МІНІСТЕРСТВО ОБОРОНИ УКРАЇНИ
Н А К А ЗМіністра оборони України
15.11.2010 N 595
Зареєстровано в Міністерствіюстиції України
29 листопада 2010 р.
за N 1194/18489
Про затвердження Інструкціїпро розміри і порядок виплати
військовослужбовцям, які займають
посади плаваючого та льотного
складу Збройних Сил України,
щомісячної додаткової
грошової винагороди
Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України
від 22.09.2010 N 889 ( 889-2010-п ) "Питання грошового
забезпечення окремих категорій військовослужбовців Збройних Сил,
Державної прикордонної служби та внутрішніх військ Міністерства
внутрішніх справ" та з метою визначення порядку та умов виплати
військовослужбовцям щомісячної додаткової грошової винагороди
Н А К А З У Ю:
1. Затвердити Інструкцію про розміри і порядок виплати
військовослужбовцям, які займають посади плаваючого та льотного
складу Збройних Сил України, щомісячної додаткової грошової
винагороди, що додається.
2. Наказ розіслати згідно з розрахунком розсилки.
3. Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного
опублікування та застосовується з 1 жовтня 2010 року.
Міністр оборони України М.Б.Єжель
ПОГОДЖЕНО:
Заступник Міністра праці
та соціальної політики України В.О.Маслаков
Заступник
Міністра фінансів України С.О.Рибак
ЗАТВЕРДЖЕНОНаказ Міністра оборони
України
15.11.2010 N 595
Зареєстровано в Міністерствіюстиції України
29 листопада 2010 р.
про розміри і порядок виплати
військовослужбовцям,
які займають посади плаваючого
та льотного складу Збройних Сил
України, щомісячної додаткової
грошової винагороди
1. Ця Інструкція визначає порядок та умови виплати особам
офіцерського складу, особам рядового, сержантського
і старшинського складу, які проходять військову службу за
контрактом (далі - військовослужбовці), які займають посади
плаваючого та льотного складу Збройних Сил України, щомісячної
додаткової грошової винагороди (далі - винагорода).
2. Виплата винагороди здійснюється в таких розмірах на
місяць:
2.1. Військовослужбовцям, які займають штатні посади на
надводних кораблях, підводних човнах, морських суднах або
самохідних рейдових суднах (далі - кораблі (судна)), що
перебувають у кампанії, та в управліннях груп, ланок, загонів,
дивізіонів, бригад та центрів, до складу яких входять кораблі
(судна) (далі - управління з'єднань кораблів (суден)), які
постійно розміщені на кораблях (суднах), що перебувають у
кампанії, - до 20 відсотків місячного грошового забезпечення.
2.2. Військовослужбовцям, які займають штатні посади на
кораблях (суднах), що перебувають у кампанії, в управліннях їх
з'єднань, постійно розміщених на кораблях (суднах), що перебувають
у кампанії, за умови плавання у минулому місяці за межами
зовнішнього рейду - до 100 відсотків місячного грошового
забезпечення.
2.3. Військовослужбовцям, які проходять військову службу на
посадах льотного складу у військових частинах, установах,
військових навчальних закладах (навчальних центрах, на курсах), на
підприємствах і в організаціях, а також у штабах і управліннях
з'єднань і вище, - до 20 відсотків місячного грошового
забезпечення. 2.4. Військовослужбовцям, які проходять військову службу на
посадах льотного складу у військових частинах, установах,
військових навчальних закладах (навчальних центрах, на курсах), на
підприємствах і в організаціях, а також у штабах і управліннях
з'єднань і вище і виконували у минулому місяці польоти за планами
бойової (навчально-льотної) підготовки у складі екіпажів літаків,
вертольотів, - до 100 відсотків місячного грошового забезпечення.
3. До місячного грошового забезпечення, з якого визначається
винагорода, включаються посадовий оклад, оклад за військовим
званням та щомісячні додаткові види грошового забезпечення (крім
винагород та морського грошового забезпечення), на які
військовослужбовець має право за займаною ним штатною посадою на
останній день місяця, у якому здійснювалися польоти і плавання.
4. Виплата винагороди здійснюється з того дня, з якого
військовослужбовці стали до виконання обов'язків за посадами, але
не раніше дня видання наказу про призначення, та припиняється з
дня, наступного за днем звільнення від обов'язків за посадою. Військовослужбовцям, які займають посади на кораблях
і суднах, а також в управліннях їх з'єднань, постійно розміщених
на кораблях (суднах), виплата винагороди здійснюється з дня
оголошення корабля (судна) в кампанії і до дня виключення
з кампанії.
5. Винагорода виплачується військовослужбовцям за місцем
штатної служби за минулий місяць одночасно з виплатою грошового
забезпечення за поточний місяць на підставі наказу командира
(начальника) військової частини (установи, організації);
командирам (начальникам) військових частин (установ,
організацій) - на підставі наказів вищих командирів (начальників). Підставою для видання наказу командира (начальника)
військової частини (установи, організації) про виплату винагороди
є витяги з вахтових журналів, засвідчені командиром або старшим
помічником командира корабля (судна) і скріплені гербовою печаткою
корабля (судна). У витягах зазначаються номер і дата наказу про
зарахування корабля (судна) в кампанію, а також дні плавання на
кораблі (судні) за межами зовнішнього рейду. Підставою для видання наказу командира (начальника)
військової частини (установи, організації) про виплату винагороди
військовослужбовцям, які проходять військову службу на посадах
льотного складу в установах, військових навчальних закладах
(навчальних центрах, на курсах), на підприємствах і
в організаціях, а також у штабах і управліннях з'єднань і вище,
є витяги з журналів хронометражу польотів або копії польотних
листів про здійснення польотів за планами бойової
(навчально-льотної) підготовки, а також витяги з льотної книжки
військовослужбовця.
6. Військовослужбовцям, які вибувають з військової частини
раніше дня, установленого для виплати грошового забезпечення,
належні суми винагороди виплачуються до дня їх виключення зі
списків особового складу частини.
7. Військовослужбовцям, звільненим з льотної роботи на
підставі постанови військово-лікарської комісії, винагорода
виплачується до дня звільнення від льотної роботи, визначеного
в постанові військово-лікарської комісії, про що оголошується
в наказі командира військової частини.
8. Винагорода не включається до складу грошового
забезпечення, з якого здійснюється обчислення одноразових
додаткових видів грошового забезпечення.
9. Командир (начальник) військової частини (установи,
організації) має право зменшувати розміри винагороди за: порушення статутних правил несення служби; особисті незадовільні показники командирської, бойової та
мобілізаційної підготовки; уживання алкогольних напоїв (наркотичних речовин) у службовий
час, прибуття на службу в нетверезому стані (у стані наркотичного
сп'яніння); порушення вимог законів та інших нормативно-правових актів,
які призвели до поломок військової (спеціальної) техніки й
озброєння, пошкодження майна, інших матеріальних збитків, а також
завдали шкоди здоров'ю військовослужбовців або інших осіб. Військовослужбовцям зменшується розмір винагороди згідно
з наказами командирів (начальників) за той місяць, у якому були
допущені ці порушення, або за місяць, у якому ці накази надійшли
до військової частини.
Тимчасово виконуючий
обов'язки директора
Адміністративного департаменту
Міністерства оборони України В.О.Говор
