МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Н А К А З
03.04.2008 N 174
Зареєстровано в Міністерствіюстиції України
21 квітня 2008 р.
за N 339/15030
Про затвердження форми бланка дозволуна працевлаштування іноземних громадян
та осіб без громадянства в Україні
На виконання Закону України "Про зайнятість населення"
( 803-12 ), Указу Президента України від 15.11.2000 N 1239
( 1239/2000 ) "Про захист документів і товарів голографічними
захисними елементами", постанов Кабінету Міністрів України від
05.07.2002 N 932 ( 932-2002-п ) "Про затвердження переліків
документів і груп товарів, які підлягають захисту голографічними
елементами" і від 19.04.93 N 283 ( 283-93-п ) "Про встановлення
порядку виготовлення бланків цінних паперів і документів суворого
обліку" та для забезпечення реалізації положень Порядку оформлення
іноземцям та особам без громадянства дозволу на працевлаштування в
Україні, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від
01.11.99 N 2028 ( 2028-99-п ), Н А К А З У Ю:
1. Затвердити форму бланка дозволу на працевлаштування
іноземних громадян та осіб без громадянства в Україні, що
додається.
2. Державному центру зайнятості забезпечити державну
реєстрацію цього наказу в Міністерстві юстиції України.
Міністр Л.Денісова
ПОГОДЖЕНО:
Голова Державного комітету
України з питань регуляторної
політики та підприємництва К.О.Ващенко
ЗАТВЕРДЖЕНОНаказ Міністерства праці
та соціальної політики
України
бланка дозволу на працевлаштування іноземних
громадян та осіб без громадянства в Україні
------------------------------------------------------------------------------ | ДЕРЖАВНИЙ ЦЕНТР | ДЕРЖАВНИЙ ЦЕНТР Державний STATE EMPLOYMENT | | ЗАЙНЯТОСТІ | ЗАЙНЯТОСТІ Герб CENTRE OF THE | | МІНІСТЕРСТВА ПРАЦІ |МІНІСТЕРСТВА ПРАЦІ ТА України MINISTRY OF LABOUR| | ТА СОЦІАЛЬНОЇ | СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ AND SOCIAL POLICY | | ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ | УКРАЇНИ OF UKRAINE | |-----------------------+----------------------------------------------------| |ДО ДОЗВОЛУ НА |ДОЗВІЛ НА ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ N ___________ | |ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ |EMPLOYMENT PERMIT від "___" ________ _____ р. | |N_____________ від | | |"__"___________ ____р. | | |-----------------------+----------------------------------------------------| |Виданий роботодавцю |Виданий роботодавцю ________________________________| |______________________ |____________________________________________________| |______________________ |____________________________________________________| |на використання праці |на використання праці на посаді (за фахом)__________| |на посаді (за фахом) |____________________________________________________| |______________________ |____________________________________________________| |______________________ |____________________________________________________| |громадянина___________ |громадянина_________________________________________| |______________________ |____________________________________________________| | (громадянство) | (громадянство) | | | | |______________________ |____________________________________________________| |______________________ |____________________________________________________| | (ім'я та прізвище) | (ім'я та прізвище) | | | | |дата народження |дата народження "___"_______ ____р. | |"___" _________ ____р. | | |паспортний документ |паспортний документ N _____________ | |N ____________________ | | |-----------------------+----------------------------------------------------| |Дійсний|Дійсний|Дійсний| Дійсний до | Дійсний до | Дійсний до | |до "__"|до "__"|до "__"|"___" _____200_р.|"___" ____200_р.|"___" _____200_р.| |_______|_______|_______| М.П. | М.П. | М.П. | |200_р. |200_р. |200_р. | підпис _________| підпис ________| підпис ________| | М.П. | М.П. | М.П. | | | | |підпис |підпис |підпис | | | | |_______|_______|_______| | | | ------------------------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------------------------------ |1. Дозвіл на працевлаштування видається | | |роботодавцю на період до одного року. Цей | | |термін може бути продовжено, для чого | | |роботодавцю слід звернутися до відповідного | | |центру зайнятості не пізніше ніж за місяць до | | |закінчення попереднього терміну дії дозволу на| | |працевлаштування. | | | | | |2. Роботодавець протягом трьох робочих днів | | |сповіщає орган, що видав дозвіл на | | |працевлаштування, про дату початку та | | |закінчення роботи іноземного громадянина. | | | | | |3. Роботодавці, які запрошують іноземців з | | |метою працевлаштування, забезпечують своєчасне| | |роз'яснення їм прав, свобод та обов'язків, | | |передбачених законодавством, ведуть | | |відповідний облік цих осіб, а також несуть | | |відповідальність за своєчасне оформлення | | |документів на право їх перебування в Україні. | | | | | |4. Якщо іноземець не став до роботи в | | |передбачений контрактом термін з причин, що | | |згідно із законодавством не є поважними, | | |роботодавець протягом трьох робочих днів | | |повинен письмово повідомити про це відповідний| | |центр зайнятості, Держкомкордон та орган | | |внутрішніх справ. | | | | | |5. Роботодавець має забезпечити зберігання | | |дозволу на працевлаштування як документа | | |суворого обліку. | | | | | |6. Після закінчення терміну дії дозвіл на | | |працевлаштування повертається роботодавцем до | | |відповідного центру зайнятості. | | ------------------------------------------------------------------------------
Директор Державного
центру зайнятості В.Галицький
-
скопійовано
-
