МІНІСТЕРСТВО КУЛЬТУРИ І ТУРИЗМУ УКРАЇНИ
Н А К А З
11.04.2007 N 26
Зареєстровано в Міністерствіюстиції України
14 квітня 2007 р.
за N 357/13624
Про внесення змін до наказуМіністерства культури і туризму України
від 18.10.2005 N 745
На виконання постанови Кабінету Міністрів України
від 4 квітня 2007 р. N 602 ( 602-2007-п ) "Про розмір посадового
окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду Єдиної
тарифної сітки" Н А К А З У Ю:
1. Унести зміни до наказу Міністерства культури і туризму
України від 18.10.2005 N 745 ( z1285-05 ) "Про впорядкування умов
оплати праці працівників культури на основі Єдиної тарифної
сітки", зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 27.10.2005
за N 1285/11565, виклавши додаток 1 у новій редакції (додається).
2. У разі зменшення згідно з цим наказом в окремих
працівників культури розміру заробітної плати (без урахування
премій) їм виплачується різниця між діючим та новим розміром
заробітної плати.
3. Ці зміни застосовуються, починаючи з 1 квітня 2007 року.
4. Контроль за виконанням наказу покласти на заступника
Міністра В.В.Корнієнка.
Міністр Ю.П.Богуцький
ПОГОДЖЕНО:
Заступник Міністра праці
та соціальної політики України М.О.Солдатенко
Заступник Міністра фінансів
України С.О.Рибак
Голова Центрального комітету
профспілки працівників культури Л.Ф.Перелигіна
Додаток 1до наказу Міністерства
культури і туризму України
18.10.2005 N 745
( z1285-05 )
(у редакції наказу
Міністерства культури
і туризму України
тарифних розрядів і коефіцієнтів з оплати праці
керівних працівників, художнього, артистичного
персоналу, професіоналів, фахівців, службовців,
робітників бюджетних установ, закладів
та організацій культури
------------------------------------------------------------------ |Тарифні розряди| Тарифні коефіцієнти | |---------------+------------------------------------------------| | 1 | 1,00 | |---------------+------------------------------------------------| | 2 | 1,03 | |---------------+------------------------------------------------| | 3 | 1,06 | |---------------+------------------------------------------------| | 4 | 1,09 | |---------------+------------------------------------------------| | 5 | 1,12 | |---------------+------------------------------------------------| | 6 | 1,15 | |---------------+------------------------------------------------| | 7 | 1,18 | |---------------+------------------------------------------------| | 8 | 1,22 | |---------------+------------------------------------------------| | 9 | 1,31 | |---------------+------------------------------------------------| | 10 | 1,40 | |---------------+------------------------------------------------| | 11 | 1,50 | |---------------+------------------------------------------------| | 12 | 1,61 | |---------------+------------------------------------------------| | 13 | 1,72 | |---------------+------------------------------------------------| | 14 | 1,84 | |---------------+------------------------------------------------| | 15 | 1,97 | |---------------+------------------------------------------------| | 16 | 2,11 | |---------------+------------------------------------------------| | 17 | 2,26 | |---------------+------------------------------------------------| | 18 | 2,37 | |---------------+------------------------------------------------| | 19 | 2,49 | |---------------+------------------------------------------------| | 20 | 2,61 | |---------------+------------------------------------------------| | 21 | 2,74 | |---------------+------------------------------------------------| | 22 | 2,88 | |---------------+------------------------------------------------| | 23 | 3,02 | |---------------+------------------------------------------------| | 24 | 3,17 | |---------------+------------------------------------------------| | 25 | 3,35 | ------------------------------------------------------------------
Примітки: 1. Розмір посадового окладу (тарифної ставки) працівника
1 тарифного розряду встановлюється на рівні законодавчо
визначеного розміру мінімальної заробітної плати. 2. Посадові оклади (тарифні ставки) за розрядами Єдиної
тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників
установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної
сфери, затвердженої постановою Кабінету Міністрів України від
30.08.2002 N 1298 ( 1298-2002-п ) (із змінами), визначаються
шляхом множення окладу (ставки) працівника 1 тарифного розряду на
відповідний тарифний коефіцієнт. У разі, коли посадовий оклад
(тарифна ставка) визначені у гривнях з копійками, цифри до 0,5
відкидаються, від 0,5 і вище - заокруглюються до однієї гривні.
Начальник управління оплати
праці та бюджетних програм Н.Ю.Солодченко
