МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Н А К А З
03.05.2007 N 201
Зареєстровано в Міністерствіюстиції України
16 травня 2007 р.
за N 505/13772
{ Наказ втратив чинність на підставі НаказуМіністерства соціальної політики
N 347 ( z0672-14 ) від 03.06.2014 }
Про затвердження Порядку взаємодії органів праціта соціального захисту населення, центрів зайнятості,
відділень Фонду соціального захисту інвалідів,
центрів професійної реабілітації інвалідів
і навчальних закладів системи Мінпраці
щодо працевлаштування інвалідів
{ Із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерствапраці та соціальної політики
N 415 ( z1144-09 ) від 04.11.2009 }
З метою реалізації Законів України "Про внесення змін до
деяких законодавчих актів України щодо професійної і трудової
реабілітації інвалідів" ( 2960-15 ), "Про внесення змін до деяких
законів України щодо реалізації інвалідами права на трудову
зайнятість" ( 3483-15 ), "Про реабілітацію інвалідів в Україні"
( 2961-15 ), постанов Кабінету Міністрів України від 27.12.2006
N 1836 ( 1836-2006-п ) "Про реалізацію статті 18-1 Закону України
"Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні", від
31.01.2007 N 70 ( 70-2007-п ) "Про реалізацію статей 19 і 20
Закону України "Про основи соціальної захищеності інвалідів в
Україні" та від 31.01.2007 N 80 ( 80-2007-п ) "Про затвердження
Порядку надання інвалідам та дітям-інвалідам реабілітаційних
послуг", а також удосконалення механізму взаємодії органів системи
Мінпраці щодо працевлаштування інвалідів Н А К А З У Ю:
1. Затвердити Порядок взаємодії органів праці та соціального
захисту населення, центрів зайнятості, відділень Фонду соціального
захисту інвалідів, центрів професійної реабілітації інвалідів і
навчальних закладів системи Мінпраці щодо працевлаштування
інвалідів, що додається.
2. Департаменту у справах інвалідів разом з Управлінням
політики зайнятості та трудової міграції та Управлінням кадрового
забезпечення за участю Державного центру зайнятості і Фонду
соціального захисту інвалідів забезпечити координацію взаємодії
між органами праці та соціального захисту населення, центрами
зайнятості, відділеннями Фонду соціального захисту інвалідів,
центрами професійної реабілітації інвалідів і навчальними
закладами системи Мінпраці щодо працевлаштування інвалідів.
3. Департаменту у справах інвалідів, Державному центру
зайнятості забезпечити організацію електронного обміну інформацією
щодо працевлаштування інвалідів між органами праці та соціального
захисту населення та центрами зайнятості.
4. Державному центру зайнятості, Фонду соціального захисту
інвалідів, Міністерству праці та соціальної політики Автономної
Республіки Крим, головним управлінням праці та соціального захисту
обласних, Головному управлінню соціального захисту населення
Київської міської, Управлінню праці та соціального захисту
населення Севастопольської міської держадміністрацій, центрам
професійної реабілітації інвалідів і навчальним закладам системи
Мінпраці забезпечити неухильне виконання цього наказу.
5. Департаменту у справах інвалідів забезпечити подання цього
наказу на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України.
6. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника
Міністра В.Дьяченка та заступника Міністра Н.Іванову.
Міністр М.Папієв
ПОГОДЖЕНО:
В.о. Голови Державного комітету
України з питань регуляторної
політики та підприємництва К.О.Ващенко
Перший віце-президент
Всеукраїнської асоціації роботодавців В.Биковець
Віце-президент Спілки підприємців
малих, середніх і приватизованих
підприємств України Ю.Лозовський
Голова Профспілки працівників
соціальної сфери України В.Тьоткін
Перший заступник керівника
Спільного представницького
органу профспілок Г.В.Осовий
Президент Спілки орендарів
і підприємців України В.Хмільовський
ЗАТВЕРДЖЕНОНаказ Міністерства праці
та соціальної політики
України
03.05.2007 N 201
Зареєстровано в Міністерствіюстиції України
16 травня 2007 р.
взаємодії органів праці та соціального захисту
населення, центрів зайнятості,
відділень Фонду соціального захисту інвалідів,
центрів професійної реабілітації інвалідів
і навчальних закладів системи Мінпраці
щодо працевлаштування інвалідів
I. Загальні положення
1. Цей Порядок визначає механізм взаємодії органів праці та
соціального захисту населення, центрів зайнятості, відділень Фонду
соціального захисту інвалідів, центрів професійної реабілітації
інвалідів і навчальних закладів системи Мінпраці щодо
працевлаштування інвалідів.
2. Органи праці та соціального захисту населення, центри
зайнятості, відділення Фонду соціального захисту інвалідів, центри
професійної реабілітації інвалідів і навчальні заклади системи
Мінпраці надають безплатні інформаційно-консультаційні послуги
інвалідам та роботодавцям стосовно працевлаштування інвалідів, що
належать до їх компетенції.
3. Фонд соціального захисту інвалідів щороку після
затвердження кошторису доводить обсяги запланованих видатків на
надання дотації роботодавцям на створення спеціальних робочих
місць для інвалідів, зареєстрованих у державній службі зайнятості
як безробітні, та фінансування витрат на професійне навчання
інвалідів, які зареєстровані в установленому порядку в державній
службі зайнятості як безробітні та відповідно до законодавства не
мають права на допомогу по безробіттю, до своїх відділень і
Державного центру зайнятості.
4. Фонд соціального захисту інвалідів щороку через власний
Інтернет-ресурс розміщує звіти про використання сум
адміністративно-господарських санкцій та пені за невиконання
нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів, у тому
числі на працевлаштування та професійне навчання інвалідів.
5. Державний центр зайнятості з 1 січня 2008 року через
власний Інтернет-ресурс забезпечує доступ роботодавців до бази
даних про інвалідів, які не досягли пенсійного віку та звернулися
за сприянням у працевлаштуванні до служби зайнятості, а також
виявили згоду щодо розміщення своїх даних у загальноукраїнській
базі резюме шукачів роботи.
II. Механізм взаємодії
6. Органи праці та соціального захисту населення: - забезпечують формування централізованого банку даних з
проблем інвалідності, що включає дані індивідуальних програм
реабілітації інвалідів, у тому числі про освітній і професійний
рівень інвалідів, їх потребу в працевлаштуванні; - здійснюють направлення претендентів (у разі їх звернення)
на професійне навчання до центрів професійної реабілітації
інвалідів і навчальних закладів системи Мінпраці відповідно до їх
індивідуальних програм реабілітації та рекомендацій центрів
зайнятості (на місцевому рівні) за результатами наданих
профорієнтаційних послуг; { Абзац третій пункту 6 в редакції
Наказу Міністерства праці та соціальної політики N 415
( z1144-09 ) від 04.11.2009 } - інформують інвалідів про послуги державної служби
зайнятості у тому числі шляхом розміщення на стендах інформаційних
матеріалів щодо підбору роботи, проведення професійної орієнтації
з метою вибору виду професійної діяльності та визначення виду
професійного навчання шляхом професійної підготовки,
перепідготовки або підвищення кваліфікації; { Абзац четвертий
пункту 6 в редакції Наказу Міністерства праці та соціальної
політики N 415 ( z1144-09 ) від 04.11.2009 } - інформують (щомісяця до 15 числа місяця, наступного за
звітним) центри зайнятості місцевого рівня та відділення Фонду
соціального захисту інвалідів про інвалідів, які виявили бажання
працювати. Дана інформація надається із зазначенням прізвищ, імен,
по батькові інвалідів, а також місця їх проживання; { Абзац п'ятий
пункту 6 в редакції Наказу Міністерства праці та соціальної
політики N 415 ( z1144-09 ) від 04.11.2009 } - координують діяльність підпорядкованих їм центрів
професійної реабілітації інвалідів щодо професійної підготовки,
перепідготовки інвалідів за професіями, що користуються попитом на
ринку праці.
7. Центри зайнятості 7.1. На місцевому рівні: - ведуть інформаційний банк даних про інвалідів, які не
досягли пенсійного віку та звернулися за допомогою у
працевлаштуванні; - надають інвалідам, які звернулися за сприянням у
працевлаштуванні, соціальні послуги з пошуку роботи, інформаційні
та консультаційні послуги, пов'язані з працевлаштуванням, послуги
з професійної орієнтації, проводять за згодою інваліда
індивідуальні профконсультації з використанням діагностичних
методик з метою вибору виду діяльності, професії, місця роботи
відповідно до рекомендацій МСЕК, наявних в інваліда кваліфікації,
знань, професійних інтересів, нахилів, здібностей та з урахуванням
його побажань; - інформують (щокварталу до 20 числа місяця, наступного за
звітним) місцеві органи праці та соціального захисту населення про
інвалідів, працевлаштованих за допомогою державної служби
зайнятості. Дана інформація надається із зазначенням прізвищ,
імен, по батькові інвалідів, а також місця їх проживання; - організовують та проводять професійне навчання інвалідів,
які зареєстровані в державній службі зайнятості як безробітні, у
тому числі за рахунок коштів Фонду соціального захисту інвалідів
тих безробітних інвалідів, які відповідно до законодавства не
мають права на допомогу по безробіттю; - інформують місцеві органи праці та соціального захисту
населення, центри професійної реабілітації інвалідів системи
Мінпраці про інвалідів, які зареєстровані в державній службі
зайнятості як безробітні та виявили бажання пройти професійне
навчання за професіями (спеціальностями), що є актуальні на ринку
праці; - інформують (щороку до 1 березня року, наступного за
звітним) відділення Фонду соціального захисту інвалідів (в
електронному вигляді) про роботодавців, у яких за основним місцем
роботи працює 8 і більше осіб, за спільно узгодженою формою. Дана
інформація надається за попередній рік центрами зайнятості
місцевого рівня. 7.2. На регіональному рівні: - подають щороку до 1 березня, 1 червня, 1 вересня, 1 грудня
відділенням Фонду соціального захисту інвалідів розрахунок потреби
у кількісному виразі інвалідів, які потребують професійного
навчання та зареєстровані в установленому порядку у державній
службі зайнятості як безробітні і відповідно до законодавства не
мають права на допомогу по безробіттю, а також потребують
працевлаштування на спеціальні робочі місця; - направляють спеціалістів для участі у засіданнях
регіональних комісій з питань діяльності підприємств та
організацій громадських організацій інвалідів; - інформують (щокварталу до 20 числа місяця, наступного за
звітним) на регіональному рівні органи праці та соціального
захисту населення, центри професійної реабілітації інвалідів та
навчальні заклади системи Мінпраці про професії та спеціальності,
що актуальні на ринку праці міста, району чи регіону, підготовка
за якими надасть змогу інвалідам працевлаштуватись; - інформують (щокварталу до 20 числа місяця, наступного за
звітним) відділення Фонду соціального захисту інвалідів про
професійно-кваліфікаційний склад інвалідів, які перебувають на
обліку у центрах зайнятості місцевого рівня, та про потребу щодо
створення спеціальних робочих місць.{ Пункт 7 в редакції Наказу Міністерства праці та соціальної
політики N 415 ( z1144-09 ) від 04.11.2009 }
8. Відділення Фонду соціального захисту інвалідів: - надають (щороку до 1 травня року, наступного за звітним)
центрам зайнятості регіонального рівня інформацію про роботодавців
які не виконали нормативу робочих місць для працевлаштування
інвалідів, із зазначенням кількості не створених ними робочих
місць для працевлаштування інвалідів у межах установленого
нормативу; - організовують укладання договорів щодо професійного
навчання інвалідів та надання дотації роботодавцям на створення
спеціальних робочих місць для працевлаштування інвалідів між
відділеннями Фонду соціального захисту інвалідів, центрами
зайнятості, навчальними закладами та роботодавцями; - інформують (щороку до 20 січня року, наступного за звітним)
центри зайнятості регіонального рівня про чисельність інвалідів,
які навчаються за рахунок коштів Фонду соціального захисту
інвалідів; - забезпечують своєчасне фінансування витрат, пов'язаних зі
створенням робочих місць та організацією професійного навчання
інвалідів, у тому числі направлених за сприянням державної служби
зайнятості; - надають (щомісяця до 15 числа місяця, наступного за
звітним) центрам зайнятості регіонального рівня інформацію про
роботодавців, які отримали фінансову допомогу та цільову позику і
повинні створити робочі місця для працевлаштування інвалідів, із
зазначенням повної їх назви, місцезнаходження та кількості робочих
місць, які заплановано створити за кошти Фонду соціального захисту
інвалідів, а також терміну введення їх в дію; - інформують двічі на рік центри зайнятості регіонального
рівня щодо обсягів видатків, передбачених бюджетом Фонду
соціального захисту інвалідів, для фінансування витрат на надання
дотацій роботодавцям на створення спеціальних робочих місць для
працевлаштування інвалідів та на професійне навчання інвалідів,
які зареєстровані у державній службі зайнятості як безробітні та
відповідно до законодавства не мають права на допомогу по
безробіттю.{ Пункт 8 в редакції Наказу Міністерства праці та соціальної
політики N 415 ( z1144-09 ) від 04.11.2009 }
9. Центри професійної реабілітації інвалідів та навчальні
заклади системи Мінпраці: - запроваджують напрями професійного навчання інвалідів за
професіями та спеціальностями, що є актуальними на ринку праці та
підготовка за якими надасть можливість інвалідам працевлаштуватися
після отримання відповідних документів, що засвідчують отримання
професії та спеціальності; - ураховують при формуванні плану набору інвалідів на
професійну реабілітацію інформацію про актуальні на ринку праці
професії та спеціальності, підготовка за якими надасть змогу
працевлаштуватись інвалідам після проходження ними курсової
підготовки; - інформують (за два місяці до закінчення професійного
навчання) центри зайнятості місцевого рівня про інвалідів
(майбутніх випускників) та професії (спеціальності), за якими вони
навчаються; - забезпечують внесення інформації до Централізованого банку
даних з проблем інвалідності (ЦБІ) в частині забезпечення
послугами з навчання; - здійснюють моніторинг працевлаштування своїх випускників.
{ Пункт 9 в редакції Наказу Міністерства праці та соціальної
політики N 415 ( z1144-09 ) від 04.11.2009 }
III. Прикінцеві положення
10. Усі суб'єкти інформаційного обміну є відповідальними за
своєчасне та в повному обсязі надання достовірних даних, які є
конфіденційними та захищаються законом.
11. Відповідальні виконавці щодо організації та виконання
взаємообміну відповідно до цього Порядку визначаються керівниками
суб'єктів інформаційного обміну.
12. Суб'єкти інформаційного обміну зобов'язуються без
зволікань інформувати один одного про обставини, які мають
значення для виконання вимог цього Порядку.
Директор Департаменту
у справах інвалідів І.Тарабукіна
-
скопійовано
-
