МІНІСТЕРСТВО ОХОРОНИ ЗДОРОВ'Я УКРАЇНИ
Н А К А З
30.05.2007 N 285
Зареєстровано в Міністерствіюстиції України
5 червня 2007 р.
за N 584/13851
Про внесення змін до наказуМіністерства охорони здоров'я України
від 29.03.2006 N 184
{ Наказ фактично втратив чинність у зв'язку з втратоючинності Наказу Міністерства охорони здоров'я N 184
( z0442-06 ) від 29.03.2006, до якого вносились
зміни }
На виконання постанови Кабінету Міністрів України від
3 травня 2007 року N 682 ( 682-2007-п ) "Про запровадження
тарифних коефіцієнтів Єдиної тарифної сітки розрядів і
коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та
організацій окремих галузей бюджетної сфери, передбачених за
II етапом" Н А К А З У Ю:
1. Унести зміни до наказу Міністерства охорони здоров'я
України від 29.03.2006 N 184 ( z0442-06 ) "Про впорядкування Умов
оплати праці працівників Державної інспекції з контролю якості
лікарських засобів", зареєстрованого в Міністерстві юстиції
України 14.04.2006 за N 442/12316 (далі - Наказ), виклавши додаток
1 у новій редакції (додається).
2. Унесені зміни застосовуються з 1 червня 2007 року.
3. Контроль за виконанням Наказу покласти на першого
заступника Міністра О.М. Орду.
Міністр Ю.О.Гайдаєв
ПОГОДЖЕНО:
Заступник Міністра праці
та соціальної політики України М.О.Солдатенко
Заступник Міністра фінансів
України С.О.Рибак
Голова Центрального комітету
профспілки працівників охорони
здоров'я України Т.Л.Казаріна
Додаток 1до наказу Міністерства
охорони здоров'я України
від 29.03.2006 N 184
( z0442-06 )
(в редакції наказу
Міністерства охорони
здоров'я України
тарифних розрядів і коефіцієнтів з оплати праці
працівників органів державного контролю якості
лікарських засобів, визначені на основі
Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів
з оплати праці працівників установ, закладів
та організацій окремих галузей бюджетної сфери
------------------------------------------------------------------ | Тарифні розряди | Тарифні коефіцієнти | |----------------------------+-----------------------------------| | 1 | 1 | |----------------------------+-----------------------------------| | 2 | 1,06 | |----------------------------+-----------------------------------| | 3 | 1,12 | |----------------------------+-----------------------------------| | 4 | 1,18 | |----------------------------+-----------------------------------| | 5 | 1,24 | |----------------------------+-----------------------------------| | 6 | 1,30 | |----------------------------+-----------------------------------| | 7 | 1,37 | |----------------------------+-----------------------------------| | 8 | 1,47 | |----------------------------+-----------------------------------| | 9 | 1,57 | |----------------------------+-----------------------------------| | 10 | 1,66 | |----------------------------+-----------------------------------| | 11 | 1,78 | |----------------------------+-----------------------------------| | 12 | 1,92 | |----------------------------+-----------------------------------| | 13 | 2,07 | |----------------------------+-----------------------------------| | 14 | 2,21 | |----------------------------+-----------------------------------| | 15 | 2,35 | |----------------------------+-----------------------------------| | 16 | 2,50 | |----------------------------+-----------------------------------| | 17 | 2,66 | |----------------------------+-----------------------------------| | 18 | 2,83 | |----------------------------+-----------------------------------| | 19 | 3,01 | |----------------------------+-----------------------------------| | 20 | 3,25 | |----------------------------+-----------------------------------| | 21 | 3,41 | |----------------------------+-----------------------------------| | 22 | 3,50 | |----------------------------+-----------------------------------| | 23 | 3,71 | |----------------------------+-----------------------------------| | 24 | 3,80 | |----------------------------+-----------------------------------| | 25 | 3,93 | ------------------------------------------------------------------
Примітки: 1. Розмір посадового окладу (тарифної ставки) працівника
1 тарифного розряду встановлюється на рівні законодавчо
визначеного розміру мінімальної заробітної плати. 2. Посадові оклади (тарифні ставки) за розрядами Єдиної
тарифної сітки визначаються шляхом множення окладу (ставки)
працівника 1 тарифного розряду на відповідний тарифний коефіцієнт.
У разі, коли посадовий оклад (тарифна ставка) визначений у гривнях
з копійками, цифри до 0,5 відкидаються, від 0,5 і вище -
заокруглюються до однієї гривні.
Директор Департаменту економіки
і фінансів Л.І.Карамушка
