МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ
Н А К А З
01.06.2007 N 444
Зареєстровано в Міністерствіюстиції України
5 червня 2007 р.
за N 587/13854
Про внесення змін до наказу Міністерства освітиі науки України від 26.09.2005 N 557
На виконання постанови Кабінету Міністрів України від
3 травня 2007 року N 682 ( 682-2007-п ) "Про запровадження
тарифних коефіцієнтів Єдиної тарифної сітки розрядів і
коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та
організацій окремих галузей бюджетної сфери, передбачених за II
етапом" Н А К А З У Ю:
1. Унести зміни до наказу Міністерства освіти і науки України
від 26.09.2005 N 557 ( z1130-05 ) "Про впорядкування умов оплати
праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників
навчальних закладів, установ освіти та наукових установ",
зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 3 жовтня 2005 року
за N 1130/11410, виклавши додаток 1 у новій редакції (додається).
2. Унесені зміни застосовуються з 1 червня 2007 року.
3. Контроль за виконанням наказу покласти на заступника
Міністра Огонь Ц.Г.
Міністр С.М.Ніколаєнко
ПОГОДЖЕНО:
Заступник Міністра праці
та соціальної політики України М.О.Солдатенко
Заступник Міністра фінансів
України С.О.Рибак
Голова ЦК профспілки працівників
освіти і науки Л.С.Сачков
Додаток 1до наказу Міністерства
освіти і науки України
26.09.2005 N 557
( z1130-05 )
(в редакції наказуМіністерства освіти і науки
України
розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників
навчальних закладів, установ освіти та наукових
установ на основі Єдиної тарифної сітки розрядів
і коефіцієнтів з оплати праці
( 1298-2002-п )
------------------------------------------------------------------ | Тарифні розряди | Тарифні коефіцієнти | |------------------------------+---------------------------------| | 1 | 1,00 | |------------------------------+---------------------------------| | 2 | 1,06 | |------------------------------+---------------------------------| | 3 | 1,12 | |------------------------------+---------------------------------| | 4 | 1,18 | |------------------------------+---------------------------------| | 5 | 1,24 | |------------------------------+---------------------------------| | 6 | 1,3 | |------------------------------+---------------------------------| | 7 | 1,37 | |------------------------------+---------------------------------| | 8 | 1,47 | |------------------------------+---------------------------------| | 9 | 1,57 | |------------------------------+---------------------------------| | 10 | 1,66 | |------------------------------+---------------------------------| | 11 | 1,78 | |------------------------------+---------------------------------| | 12 | 1,92 | |------------------------------+---------------------------------| | 13 | 2,07 | |------------------------------+---------------------------------| | 14 | 2,21 | |------------------------------+---------------------------------| | 15 | 2,35 | |------------------------------+---------------------------------| | 16 | 2,5 | |------------------------------+---------------------------------| | 17 | 2,66 | |------------------------------+---------------------------------| | 18 | 2,83 | |------------------------------+---------------------------------| | 19 | 3,01 | |------------------------------+---------------------------------| | 20 | 3,25 | |------------------------------+---------------------------------| | 21 | 3,41 | |------------------------------+---------------------------------| | 22 | 3,5 | |------------------------------+---------------------------------| | 23 | 3,71 | |------------------------------+---------------------------------| | 24 | 3,8 | |------------------------------+---------------------------------| | 25 | 3,93 | ------------------------------------------------------------------
Примітки: 1. Розмір посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1
тарифного розряду встановлюється на рівні законодавчо визначеного
розміру мінімальної заробітної плати. 2. Посадові оклади (тарифні ставки) за розрядами Єдиної
тарифної сітки ( 1298-2002-п ) визначаються шляхом множення окладу
(ставки) працівника 1 тарифного розряду на відповідний тарифний
коефіцієнт. У разі, коли посадовий оклад (тарифна ставка)
визначений у гривнях з копійками, цифри до 0,5 відкидаються, від
0,5 і вище - заокруглюються до однієї гривні.
Директор департаменту
економіки та фінансування П.М.Куліков
