Ставки № 430 від 19.06.2007 Ставки погодинної оплати праці працівників, які залучаються для проведення навчальних занять та консультацій
Нормативні акти Ставки Ставки № 430 від 19.06.2007 Ставки погодинної оплати праці працівників, які залучаються для проведення навчальних занять та консультацій

Ставки № 430 від 19.06.2007 Ставки погодинної оплати праці працівників, які залучаються для проведення навчальних занять та консультацій

Тип: Ставки
Номер: 430
Дата: 19.06.2007
Видавник: Адміністрація Державної прикордонної служби України
Редакція: 19.06.2007
Нечинна
Пов'язані рішення 
                             
                             
       АДМІНІСТРАЦІЯ ДЕРЖАВНОЇ ПРИКОРДОННОЇ СЛУЖБИ УКРАЇНИ

                                      ЗАТВЕРДЖЕНО
                                 Наказ Адміністрації
                                 Державної прикордонної
                                 служби України
                                 19.06.2007  N 430
                                 ( z0718-07 )

                                      Зареєстровано в Міністерстві
                                 юстиції України
                                 22 червня 2007 р.
                                 за N 721/13988
 

                              СТАВКИ
  погодинної оплати праці працівників, які залучаються
    для проведення навчальних занять та консультацій
 

          1. Ставки погодинної оплати праці працівників
            за проведення навчальних занять
 

                                                         Таблиця 1------------------------------------------------------------------
|    Контингент   |   Ставки погодинної оплати, у відсотках до   |
|                 |окладу (ставки) працівника І тарифного розряду|
|                 |----------------------------------------------|
|                 |професор|доктор наук| доцент або | особи, які |
|                 |        |           |  кандидат  |  не мають  |
|                 |        |           |    наук    |  наукового |
|                 |        |           |            |  ступеня   |
|-----------------+--------+-----------+------------+------------|
|        1        |    2   |     3     |      4     |      5     |
|-----------------+--------+-----------+------------+------------|
|Учні шкіл,       |        |           |            |            |
|професійно-      |        |           |            |            |
|технічних        |        |           |            |            |
|навчальних       |        |           |            |            |
|закладів,        |        |           |            |            |
|гімназій,        |        |           |            |            |
|ліцеїв, студенти |        |           |            |            |
|вищих навчальних |        |           |            |            |
|закладів I та II |        |           |            |            |
|рівнів           |        |           |            |            |
|акредитації та   |        |           |            |            |
|інші аналогічні  |        |           |            |            |
|категорії учнів, |        |           |            |            |
|робітники,       |        |           |            |            |
|працівники,      |        |           |            |            |
|слухачі курсів,  |        |           |            |            |
|які займають     |        |           |            |            |
|посади, що       |        |           |            |            |
|відповідають     |        |           |            |            |
|освітньо-        |  5,04  |    3,99   |    3,4     |    2,85    |
|кваліфікаційному |        |           |            |            |
|рівню молодшого  |        |           |            |            |
|спеціаліста,     |        |           |            |            |
|бакалавра.       |        |           |            |            |
|Перепідготовка   |        |           |            |            |
|кадрів з видачею |        |           |            |            |
|диплома молодшого|        |           |            |            |
|спеціаліста,     |        |           |            |            |
|бакалавра        |        |           |            |            |
|-----------------+--------+-----------+------------+------------|
|Студенти вищих   |  9,35  |    7,39   |    5,7     |    4,55    |
|навчальних       |        |           |            |            |
|закладів III та  |        |           |            |            |
|IV рівнів        |        |           |            |            |
|акредитації      |        |           |            |            |
|-----------------+--------+-----------+------------+------------|
|Аспіранти,       |  10,78 |    8,53   |    6,82    |    5,7     |
|слухачі курсів,  |        |           |            |            |
|які займають     |        |           |            |            |
|посади, що       |        |           |            |            |
|відповідають     |        |           |            |            |
|освітньо-        |        |           |            |            |
|кваліфікаційному |        |           |            |            |
|рівню            |        |           |            |            |
|спеціаліста,     |        |           |            |            |
|магістра.        |        |           |            |            |
|Перепідготовка   |        |           |            |            |
|кадрів з видачею |        |           |            |            |
|диплома          |        |           |            |            |
|спеціаліста,     |        |           |            |            |
|магістра         |        |           |            |            |
------------------------------------------------------------------

     Ставки погодинної оплати включають оплату за дні відпустки.     Оплата праці  членів  журі  конкурсів  та  оглядів,  а  також
рецензентів конкурсних робіт здійснюється за  ставками  погодинної
оплати  праці,  передбаченими  для  осіб,  які проводять навчальні
заняття із студентами вищих навчальних закладів III та  IV  рівнів
акредитації.     Ставки погодинної оплати праці дійсних членів (академіків)  і
членів-кореспондентів академій наук підвищуються на 25 відсотків.

          2. Ставки погодинної оплати праці працівників,
       які залучаються закладами та організаціями
              для проведення консультацій

                                                         Таблиця 2------------------------------------------------------------------
|Науковий ступінь, учене звання  |  Ставки погодинної оплати у   |
|                                |  відсотках до окладу (ставки) |
|                                |працівника I тарифного розряду |
|--------------------------------+-------------------------------|
|Професор, доктор медичних наук  |             10,91             |
|--------------------------------+-------------------------------|
|Доцент або кандидат медичних    |              9,10             |
|наук                            |                               |
|--------------------------------+-------------------------------|
|Особи, які не мають наукового   |              7,96             |
|ступеня, зі стажем роботи не    |                               |
|менше 5 років                   |                               |
------------------------------------------------------------------

     Ставки погодинної      оплати      праці     академіка     та
члена-кореспондента підвищуються  на  25  відсотків   від   ставок
погодинної оплати праці професора та доктора медичних наук.     До ставки  погодинної  оплати  праці  консультантів  включено
оплату за дні відпустки.     Разова консультація   тривалістю    менше    однієї    години
оплачується як за годину.     Оплата за  час,   витрачений   на   перебування   в   дорозі,
провадиться  лікарям-консультантам,  виходячи  з посадового окладу
лікаря відповідної спеціальності за фактичний  час  перебування  в
дорозі.     Цей порядок    оплати    праці    лікарів-консультантів    не
застосовується  при оплаті лікарів,  які залучаються до проведення
консультацій в установах охорони здоров'я  Державної  прикордонної
служби  України,  у  яких  вони  працюють  або які їм підвідомчі з
організаційно-методичних та медичних питань.

 Начальник фінансово-економічного
 управління Адміністрації Державної
 прикордонної служби України
 генерал-майор                                           Я.Р.Рудик
Джерело:Офіційний портал ВРУ