КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
П О С Т А Н О В Авід 12 березня 2005 р. N 179
Київ
Про упорядкування структури апаратуцентральних органів виконавчої влади,
їх територіальних підрозділів та
місцевих державних адміністрацій
Кабінет Міністрів України п о с т а н о в л я є:
1. Установити, що у складі апарату міністерств та інших
центральних органів виконавчої влади утворюються такі структурні
підрозділи (якщо інше не передбачено актами, що мають вищу
юридичну силу):
департамент - структурний підрозділ, що утворюється для
виконання основних завдань високого ступеня складності
(багатогалузевість, багатофункціональність, програмно-цільовий
напрям діяльності), координації роботи, пов'язаної з виконанням
цих завдань, за умови, що у його складі буде не менш як чотири
відділи. Департамент очолює директор. Директор департаменту може
мати не більш як два заступники, в тому числі одного заступника,
який не очолює відділ;
самостійне управління (самостійний відділ) - структурний
підрозділ одногалузевого або однофункціонального спрямування.
До складу управління входять не менш як два відділи. Самостійний
відділ утворюється з чисельністю не менш як 6 працівників.
Самостійне управління (самостійний відділ) очолює начальник.
Начальник управління може мати не більш як одного заступника -
начальника відділу;
самостійний сектор - структурний підрозділ, що утворюється
для виконання завдань за окремим напрямом діяльності органу
виконавчої влади, функції якого неможливо поєднати з функціями
інших структурних підрозділів, з чисельністю не менш
як 2 працівники. Сектор очолює завідуючий;
відділ у складі департаменту (самостійного управління) -
структурний підрозділ, що утворюється для виконання завдань за
одним напрямом (функцією) діяльності органу виконавчої влади, з
чисельністю не менш як 5 працівників. Відділ очолює начальник.
Начальник відділу (як самостійного, так і у складі управління
чи департаменту) може мати не більш як одного заступника. Така
посада може вводитись у разі, коли чисельність працівників у
відділі не менш як 7 одиниць.
У разі потреби у складі департаменту, самостійного управління
та самостійного відділу може утворюватися сектор з чисельністю
не менш як 2 працівники. Такі сектори у складі департаменту та
самостійного управління утворюються понад нормативну кількість
відділів, а в складі самостійного відділу - понад мінімальну
чисельність працівників самостійного відділу.
У структурі апарату центрального органу виконавчої влади може
утворюватися структурний підрозділ із забезпечення діяльності
керівника відповідно до критеріїв, зазначених у цьому пункті.
2. У центральних органах виконавчої влади у разі
недоцільності утворення в апараті підрозділів, зазначених
у пункті 1 цієї постанови, для виконання окремих функцій вводяться
посади відповідних спеціалістів.
3. Дія цієї постанови поширюється також на формування
структури апарату урядових органів державного управління.
4. Установити, що у складі апарату обласних, Київської та
Севастопольської міських державних адміністрацій, їх управлінь,
відділів та інших структурних підрозділів, територіальних
підрозділів центральних органів виконавчої влади в Автономній
Республіці Крим, областях, мм. Києві та Севастополі можуть
утворюватися (якщо інше не передбачено актами, що мають вищу
юридичну силу) самостійні управління, самостійні відділи, відділи
та самостійні сектори, виходячи з критеріїв, установлених для
апарату центральних органів виконавчої влади.
У складі апарату районних державних адміністрацій, їх
самостійних управлінь, відділів та інших структурних підрозділів,
територіальних підрозділів центральних органів виконавчої влади в
районах та містах обласного значення можуть утворюватися (якщо
інше не передбачено актами, що мають вищу юридичну силу) відділи з
чисельністю працівників не менш як 3 одиниці та сектори з
чисельністю працівників не менш як 2 одиниці.
5. Надати керівникам міністерств та інших центральних органів
виконавчої влади право зберігати за працівниками апарату, які
переводяться за їх згодою на посаду з меншим посадовим окладом у
зв'язку із змінами його структури, що випливають з цієї постанови,
умови оплати праці та порядок медичного і санаторно-курортного
обслуговування, які вони мали за попередньою посадою.
6. Центральним та місцевим органам виконавчої влади здійснити
у двомісячний строк заходи щодо приведення у відповідність з цією
постановою структури, номенклатури посад та чисельності
працівників структурних підрозділів.
7. Міністерству праці та соціальної політики за погодженням з
Міністерством фінансів у двотижневий строк подати пропозиції щодо
умов оплати праці працівників центральних органів виконавчої влади
у зв'язку із змінами, що випливають з цієї постанови.
8. Установити, що до затвердження нових умов оплати праці
працівників центральних органів виконавчої влади посадовий оклад
завідуючого самостійним сектором встановлюється на рівні
посадового окладу начальника відділу в складі управління.
9. Визнати такими, що втратили чинність:
постанову Кабінету Міністрів України від 15 жовтня 2002 р.
N 1550 ( 1550-2002-п ) "Про упорядкування структури апарату
центральних органів виконавчої влади та його структурних
підрозділів" (Офіційний вісник України, 2002 р., N 42, ст. 1949);
постанову Кабінету Міністрів України від 18 січня 2003 р.
N 73 ( 73-2003-п ) "Про внесення змін до постанови Кабінету
Міністрів України від 15 жовтня 2002 р. N 1550" (Офіційний вісник
України, 2003 р., N 4, ст 130);
постанову Кабінету Міністрів України від 24 березня 2004 р.
N 365 ( 365-2004-п ) "Про внесення зміни до пункту 8 постанови
Кабінету Міністрів України від 15 жовтня 2002 р. N 1550"
(Офіційний вісник України, 2004 р., N 12, ст. 737).
Прем'єр-міністр України Ю.ТИМОШЕНКО
Інд. 40
