КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
П О С Т А Н О В Авід 10 вересня 2003 р. N 1434
Київ
{ Постанова втратила чинність на підставі Постанови КМN 619 ( 619-2012-п ) від 11.07.2012 }
Про внесення змін у додатки 1-3 до постанови КабінетуМіністрів України від 11 липня 2001 р. N 786
Кабінет Міністрів України п о с т а н о в л я є:
1. Додатки 1-3 до постанови Кабінету Міністрів України від
11 липня 2001 р. N 786 ( 786-2001-п ) "Про впорядкування умов
оплати праці працівників підприємств та організацій системи
державного матеріального резерву" (Офіційний вісник України,
2001 р., N 28, ст. 1248) викласти у редакції, що додається.
2. Ця постанова набирає чинності з 1 жовтня 2003 року.
Прем'єр-міністр України В.ЯНУКОВИЧ
Інд. 18
Додаток 1до постанови Кабінету Міністрів України
від 11 липня 2001 р. N 786
( 786-2001-п )
(у редакції постанови Кабінету МіністрівУкраїни
від 10 вересня 2003 р. N 1434)
СХЕМАпосадових окладів керівних працівників і спеціалістів
підприємств та організацій системи державного
матеріального резерву
------------------------------------------------------------------ Найменування посади |Місячний посадовий оклад, | гривень ------------------------------------------------------------------ Директор 320-365
Головний інженер 290-335
Головний спеціаліст 275-320
Начальник лабораторії 250-295
Начальник дільниці зберігання 260-305
Провідний спеціаліст 200-230
Спеціаліст 190-220
Техніки всіх спеціальностей 185-220
Начальник (майстер) дільниці 185-200
Начальник команди відомчої 200-230
воєнізованої охорони
_______________
Примітка. Посадові оклади заступників начальників структурнихпідрозділів встановлюються на 5-15 відсотків, головних
бухгалтерів - на 10-30 відсотків нижче посадового окладу
відповідного керівника.
Додаток 2до постанови Кабінету Міністрів України
від 11 липня 2001 р. N 786
( 786-2001-п )
(у редакції постанови Кабінету МіністрівУкраїни
від 10 вересня 2003 р. N 1434)
СХЕМАпосадових окладів службовців підприємств та
організацій системи державного матеріального резерву
------------------------------------------------------------------ Найменування посади |Місячний посадовий оклад, | гривень ------------------------------------------------------------------ Завідувачі: канцелярії, центрального 185-210
складу (складу);
начальник групи (караулу)
Старші: товарознавець, касир, інспектор, 185-200
табельник, диспетчер, черговий бюро
перепусток, контролер на
контрольно-пропускному пункті, стрілець,
пожежник
Інші службовці: товарознавець, 185-190
експедитор, касир, інспектор, табельник,
друкарка (всіх категорій),
секретар-друкарка, секретар, комендант
Додаток 3до постанови Кабінету Міністрів України
від 11 липня 2001 р. N 786
( 786-2001-п )
(у редакції постанови Кабінету МіністрівУкраїни
від 10 вересня 2003 р. N 1434)
СХЕМАпосадових окладів робітників підприємств та
організацій системи державного матеріального резерву
------------------------------------------------------------------ Найменування посади |Місячний посадовий оклад, | гривень ------------------------------------------------------------------ 1. Робітники, які виконують 179-182
некваліфіковану або допоміжну роботу:
кастелянка, кур'єр, ліфтер, підсобний
(транспортний) робітник, вантажник,
робітник з благоустрою території,
сторож, прибиральник виробничих і
службових приміщень, території,
асенізатор та інші
2. Робітники, які виконують 179-190
малокваліфіковані роботи:
апаратник хімводоочистки, машиніст з
прання спецодягу; водії: автомобілів,
електро- і автовізків,
електронавантажувачів,
транспортно-прибиральних машин і
самохідних механізмів; акумуляторник,
заливальник-розливальник, стрілочник,
телеграфіст та інші
3. Робітники, які виконують 182-198
кваліфіковані (складні) роботи за
спеціальністю:
слюсар-електрик, слюсар-ремонтник,
слюсар, електрик, електромонтер,
електроналадчик, токар; оператори:
котелень, копіювальних і розмножувальних
та електронно-обчислювальних машин;
машиністи: локомотива, насосних і
холодильних установок, очисних станцій,
котелень; помічник машиніста локомотива,
монтер колій, будівельні та інші
робітники
4. Робітники, які виконують 198-205
висококваліфіковані (особливо складні і
відповідальні роботи): ремонт та
налагодження основного технологічного,
енергетичного, експериментального та
іншого особливо складного устаткування,
електронно-обчислювальної техніки,
контрольно-вимірювальних приладів,
автоматики тощо
