КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
П О С Т А Н О В Авід 26 вересня 2002 р. N 1434
Київ
Про затвердження Положення проФонд соціального захисту інвалідів
( Із змінами, внесеними згідно з Постановами КМN 1106 ( 1106-2003-п ) від 17.07.2003
N 1686 ( 1686-2004-п ) від 16.12.2004 )
Кабінет Міністрів України п о с т а н о в л я є:
1. Затвердити Положення про Фонд соціального захисту
інвалідів (додається).
2. Визнати такими, що втратили чинність:
пункти 2, 3, 4, 6 і 7 постанови Кабінету Міністрів України
від 18 липня 1991 р. N 92 ( 92-91-п ) "Про створення Фонду
Української РСР соціального захисту інвалідів" (ЗП УРСР, 1991 р.,
N 7, ст. 58);
постанову Кабінету Міністрів України від 4 вересня 1993 р.
N 705 ( 705-93-п ) "Про внесення змін і доповнень до Положення про
Фонд Української РСР соціального захисту інвалідів" (ЗП України,
1994 р., N 1, ст. 16);
постанову Кабінету Міністрів України від 21 червня 1995 р.
N 441 ( 441-95-п ) "Про внесення змін і доповнень до постанови
Кабінету Міністрів України від 18 липня 1991 р. N 92" (ЗП України,
1995 р., N 9, ст. 227);
постанову Кабінету Міністрів України від 28 вересня 1998 р.
N 1538 ( 1538-98-п ) "Про внесення змін і доповнень до Положення
про Фонд України соціального захисту інвалідів" (Офіційний вісник
України, 1998 р., N 39, ст. 1440).
Прем'єр-міністр України А.КІНАХ
Інд. 26
ЗАТВЕРДЖЕНОпостановою Кабінету Міністрів України
від 26 вересня 2002 р. N 1434
ПОЛОЖЕННЯпро Фонд соціального захисту інвалідів
1. Фонд соціального захисту інвалідів (далі - Фонд) є
урядовим органом державного управління, який діє у складі Мінпраці
та підпорядковується йому.
2. Фонд у своїй діяльності керується Конституцією
( 254к/96-ВР ) і законами України, актами Президента України і
Кабінету Міністрів України, наказами Мінпраці та цим Положенням.
3. Основними завданнями Фонду є:
участь у межах своєї компетенції в реалізації державної
політики у сфері соціального захисту інвалідів;
здійснення контролю за додержанням підприємствами, установами
і організаціями всіх форм власності і господарювання нормативів
робочих місць для забезпечення працевлаштування інвалідів.
4. Фонд відповідно до покладених на нього завдань:
1) здійснює в установленому порядку заходи щодо соціальної,
трудової, фізкультурно-спортивної (за поданням Національного
комітету спорту інвалідів) та професійної реабілітації інвалідів,
залучення їх до суспільно-корисної діяльності, аналізує
використання коштів на цю мету, розробляє пропозиції щодо потреби
в коштах та підвищення ефективності їх використання;
2) забезпечує реєстрацію у територіальних відділеннях Фонду
підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності і
господарювання, на яких працює 8 і більше чоловік, та одержання
від них звітності про зайнятість і працевлаштування інвалідів;
( Підпункт 2 пункту 4 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ
N 1686 ( 1686-2004-п ) від 16.12.2004 )
3) здійснює контроль за своєчасним перерахуванням сум
штрафних санкцій, що надходять від підприємств, установ і
організацій за недодержання ними нормативів робочих місць для
забезпечення працевлаштування інвалідів;
4) узагальнює практику застосування законодавства у сфері
соціального захисту інвалідів, розробляє пропозиції щодо його
вдосконалення та подає їх на розгляд Мінпраці;
5) здійснює в установленому порядку управління майном
підприємств, установ і організацій, що належать до сфери
управління Мінпраці, у межах, визначених цим Міністерством;
6) сприяє створенню робочих місць для працевлаштування
інвалідів, професійному навчанню непрацюючих інвалідів;
7) організує збір благодійних внесків підприємств, установ,
організацій, трудових колективів і громадян для забезпечення
соціального захисту інвалідів;
8) контролює цільове використання підприємствами, установами
і організаціями коштів, переданих їм Фондом для здійснення заходів
щодо соціального захисту інвалідів;
9) представляє Мінпраці за його дорученням у міжнародних
організаціях та під час укладення міжнародних договорів України;
10) співпрацює з Всеукраїнським громадським
соціально-політичним об'єднанням "Національна Асамблея інвалідів
України", громадськими організаціями інвалідів та заснованими ними
підприємствами і організаціями;
11) надає інформаційно-консультативні послуги інвалідам,
підприємствам, установам і організаціям з питань, що належать до
його компетенції;
12) висвітлює в засобах масової інформації питання, що
стосуються його діяльності;
13) забезпечує у межах своєї компетенції реалізацію державної
політики стосовно державної таємниці, контроль за її збереженням у
Фонді та його територіальних відділеннях;
14) виконує інші функції відповідно до покладених на нього
завдань.
5. Фонд має право:
1) залучати спеціалістів органів виконавчої влади, органів
місцевого самоврядування, підприємств, установ і організацій (за
погодженням з їх керівниками) для розгляду питань, що належать до
його компетенції;
2) одержувати в установленому порядку від органів виконавчої
влади, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ і
організацій інформацію та документи, необхідні для виконання
покладених на нього завдань;
3) здійснювати перевірки підприємств, установ, організацій
щодо додержання ними нормативів робочих місць для забезпечення
працевлаштування інвалідів;
4) проводити в установленому порядку конференції, семінари,
наради з питань, що належать до його компетенції.
Фонд для виконання покладених на нього завдань видає накази
організаційно-розпорядчого характеру.
6. Фонд очолює директор, який призначається на посаду та
звільняється з посади Кабінетом Міністрів України за поданням
Міністра праці та соціальної політики.
Директор Фонду за посадою є членом колегії Мінпраці.
7. Директор Фонду має трьох заступників, у тому числі одного
першого, які призначаються на посаду та звільняються з посади
Кабінетом Міністрів України за поданням Міністра праці та
соціальної політики, погодженим з директором Фонду.
Обов'язки між заступниками розподіляє директор Фонду.
8. Директор Фонду:
здійснює керівництво діяльністю Фонду, несе персональну
відповідальність перед Кабінетом Міністрів України і Міністром
праці та соціальної політики за виконання покладених на Фонд
завдань;
призначає на посаду та звільняє з посади керівників
структурних підрозділів та інших працівників Фонду, крім своїх
заступників;
визначає ступінь відповідальності своїх заступників,
керівників структурних підрозділів Фонду;
притягає до дисциплінарної відповідальності керівників
структурних підрозділів та інших працівників Фонду, крім своїх
заступників;
підписує видані в межах компетенції Фонду накази, організовує
перевірку їх виконання;
затверджує положення про структурні підрозділи Фонду;
здійснює інші повноваження, передбачені законодавством і цим
Положенням.
9. Для реалізації покладених на Фонд завдань за погодженням з
Мінпраці утворюються територіальні відділення Фонду в межах
граничної чисельності його працівників. Положення про
територіальні відділення затверджує директор Фонду. ( Абзац перший
пункту 9 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 1106
( 1106-2003-п ) від 17.07.2003 )
Керівники територіальних відділень Фонду призначаються на
посаду і звільняються з посади директором Фонду за погодженням з
Міністром праці та соціальної політики і головами відповідних
державних адміністрацій.
10. Для погодженого вирішення питань, що належать до
компетенції Фонду, обговорення найважливіших напрямів діяльності
утворюється колегія у складі директора (голова колегії), його
заступників, керівників структурних підрозділів Фонду,
представників Всеукраїнського громадського соціально-політичного
об'єднання "Національна Асамблея інвалідів України" та
секретаріату Комісії з питань діяльності підприємств і організацій
громадських організацій інвалідів.
До складу колегії можуть входити керівники органів виконавчої
влади та громадських організацій інвалідів.
Персональний склад колегії затверджується Міністром праці та
соціальної політики.
Рішення колегії проводяться в життя наказами Фонду.
11. Гранична чисельність працівників Фонду затверджується
Міністром праці та соціальної політики відповідно до подання
директора Фонду в межах граничної чисельності працівників
Міністерства, визначеної Кабінетом Міністрів України. ( Абзац
перший пункту 11 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ
N 1106 ( 1106-2003-п ) від 17.07.2003 )
Структура Фонду затверджується його директором за погодженням
з Міністром праці та соціальної політики. ( Абзац другий пункту 11
із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 1106
( 1106-2003-п ) від 17.07.2003 )
12. Штатний розпис і кошторис Фонду затверджуються його
директором за погодженням з Міністром праці та соціальної політики
та Мінфіном. ( Пункт 12 із змінами, внесеними згідно з Постановою
КМ N 1106 ( 1106-2003-п ) від 17.07.2003 )
13. Фонд утримується за рахунок державного бюджету в межах
коштів, передбачених на утримання Мінпраці.
14. Умови оплати праці працівників Фонду визначаються
Кабінетом Міністрів України.
15. Фонд є юридичною особою, має самостійний баланс,
реєстраційні рахунки в органах Державного казначейства, печатку із
зображенням Державного Герба України і своїм найменуванням.
