КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
П О С Т А Н О В Авід 29 липня 1999 р. N 1369
Київ
{ Постанова втратила чинність на підставі Постанови КМN 880 ( 880-2007-п ) від 26.06.2007 }
Про порядок призначення на посади та звільнення зпосад перших заступників, заступників голів та
керівників апарату обласних, Київської і
Севастопольської міських державних адміністрацій
{ Із змінами, внесеними згідно з Постановами КМN 1283 ( 1283-2000-п ) від 21.08.2000
N 1577 ( 1577-2001-п ) від 27.11.2001
N 1106 ( 1106-2003-п ) від 17.07.2003
N 2039 ( 2039-2003-п ) від 26.12.2003
N 507 ( 507-2004-п ) від 19.04.2004
N 950 ( 950-2006-п ) від 10.07.2006 }
З метою проведення ефективної кадрової політики та відповідно
до законів України "Про місцеві державні адміністрації" ( 586-14 )
та "Про столицю України - місто-герой Київ" ( 401-14 ) Кабінет
Міністрів України п о с т а н о в л я є:
1. Затвердити Порядок призначення на посади та звільнення з
посад перших заступників, заступників голів та керівників апарату
обласних, Київської і Севастопольської міських державних
адміністрацій (додається).
2. Рекомендувати обласним, Київській і Севастопольській
міським державним адміністраціям привести у відповідність з цією
постановою порядок призначення на посади та звільнення з посад
перших заступників, заступників голів та керівників апарату
районних державних адміністрацій.
3. Управлінню кадрового забезпечення та персоналу і
Управлінню регіональної політики Секретаріату Кабінету Міністрів
України забезпечити належний рівень підготовки документів, що
додаються до подання на погодження для призначення осіб на посади
перших заступників голів, заступників голів та керівників апарату
обласних, Київської і Севастопольської міських державних
адміністрацій, а також установити контроль за виконанням цієї
постанови. { Пункт 3 із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ
N 1283 ( 1283-2000-п ) від 21.08.2000, N 950 ( 950-2006-п ) від
10.07.2006 }
4. Визнати такою, що втратила чинність, постанову Кабінету
Міністрів України від 17 березня 1998 р. N 300 ( 300-98-п ) "Про
порядок вирішення питань, пов'язаних з призначенням на посади та
звільненням з посад перших заступників і заступників голів
місцевих державних адміністрацій" (Офіційний вісник України,
1998 р., N 11, ст. 402, N 52, ст. 1955; 1999 р., N 3, ст. 102).
Прем'єр-міністр України В.ПУСТОВОЙТЕНКО
Інд. 57
ЗАТВЕРДЖЕНОпостановою Кабінету Міністрів України
від 29 липня 1999 р. N 1369
ПОРЯДОКпризначення на посади та звільнення з посад перших
заступників, заступників голів та керівників апарату
обласних і Севастопольської міської державних
адміністрацій, а також заступника голови
Київської міської державної адміністрації
та керівника її апарату( Назва Порядку в редакції Постанови КМ N 2039 ( 2039-2003-п ) від
26.12.2003 )
( У тексті Порядку та у тексті додатка до Порядку слова"Урядовий Секретар" в усіх відмінках замінено словами
"Державний Секретар" у відповідному відмінку згідно з
Постановою КМ N 1577 ( 1577-2001-п ) від 27.11.2001 )
( У тексті Порядку та у тексті додатка до Порядку слова"Державний Секретар" в усіх відмінках замінено словом
"Міністр" у відповідному відмінку згідно з Постановою
КМ N 1106 ( 1106-2003-п ) від 17.07.2003 )
1. Перший заступник голови Київської міської
держадміністрації, повноваження якого стосуються сфери виконавчої
влади, призначається на посаду та звільняється з посади Київським
міським головою за погодженням з Президентом України.( Пункт 1 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 2039
( 2039-2003-п ) від 26.12.2003 )
2. Перший заступник голови обласної, Севастопольської міської
держадміністрації призначається на посаду та звільняється з посади
відповідно головою обласної, Севастопольської міської
держадміністрації за згодою Прем'єр-міністра України.
Заступники голови Київської міської держадміністрації,
повноваження яких стосуються сфери виконавчої влади, призначаються
на посади та звільняються з посад Київським міським головою за
погодженням з Кабінетом Міністрів України.
Заступники голови обласної, Севастопольської міської
держадміністрації призначаються на посади та звільняються з посад
відповідно головою обласної, Севастопольської міської
держадміністрації за погодженням з відповідним
Віце-прем'єр-міністром України.
Керівник апарату обласної, Київської і Севастопольської
міської держадміністрації призначається на посаду та звільняється
з посади відповідно головою обласної, Київської і Севастопольської
міської держадміністрації за погодженням з Міністром Кабінету
Міністрів України. ( Абзац четвертий пункту 2 із змінами,
внесеними згідно з Постановою КМ N 1283 ( 1283-2000-п ) від
21.08.2000 )
Подання на погодження для призначення на посаду та звільнення
з посади керівника апарату обласної, Київської і Севастопольської
міської держадміністрації попередньо розглядається
Головдержслужбою, яка у п'ятиденний термін подає його Кабінетові
Міністрів України з відповідним висновком.
3. Подання на погодження для призначення на посаду та
звільнення з посади заступника голови Київської міської
держадміністрації, повноваження якого стосуються сфери виконавчої
влади, першого заступника, заступника голови обласної,
Севастопольської міської держадміністрації, а також керівника
апарату відповідної держадміністрації подається Кабінетові
Міністрів України, а стосовно посадової особи, визначеної абзацом
п'ятим пункту 2 цього Порядку, - Головдержслужбі за наявності
вакансії або підстав для звільнення, визначених Законом України
"Про державну службу" ( 3723-12 ), за підписом Київського міського
голови, голови обласної, Севастопольської міської
держадміністрації (виконуючого обов'язки голови відповідної
держадміністрації у період його відсутності). ( Абзац перший
пункту 3 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 2039
( 2039-2003-п ) від 26.12.2003 )
Подання на погодження для призначення на відповідну посаду
надсилається Кабінетові Міністрів України, а стосовно посадової
особи, визначеної абзацом п'ятим пункту 2 цього Порядку, -
Головдержслужбі не пізніше ніж у двотижневий термін з дати її
вивільнення.
4. У поданні на погодження для призначення на посаду першого
заступника голови, заступника голови, керівника апарату обласної і
Севастопольської міської держадміністрації, а також заступника
голови Київської міської держадміністрації та керівника її апарату
зазначаються прізвище, ім'я та по батькові, дата народження особи,
відомості про займану посаду, посаду, на яку рекомендується,
перелік основних функціональних обов'язків, характеристика ділових
та моральних якостей, обґрунтування щодо спроможності особи
забезпечити належний рівень роботи на дорученій ділянці.( Абзац перший пункту 4 в редакції Постанови КМ N 2039
( 2039-2003-п ) від 26.12.2003 )
До цього подання додаються оформлені в установленому порядку
та завірені кадровою службою відповідно обласної, Київської і
Севастопольської міської держадміністрації:
копія особової картки (форма П-2 ДС) з відповідними
додатками;
копія заяви про призначення на посаду;
біографічна довідка;
довідка про стан справ на підприємстві, в установі та
організації, де працює особа, яка пропонується для призначення на
посаду;
копії документів про освіту, науковий ступінь, вчене звання,
а також декларації про доходи за минулий рік і зобов'язання
фінансового характеру, в тому числі за кордоном, зазначеної особи
і членів її сім'ї;
копія попередження про встановлені законодавством обмеження
для державних службовців та інших осіб, уповноважених на виконання
функцій держави;
копія довідки про наявність допуску до державної таємниці за
встановленою формою;
медичну довідку про стан здоров'я; ( Пункт 4 доповнено
абзацом десятим згідно з Постановою КМ N 2039 ( 2039-2003-п ) від
26.12.2003 )
рекомендаційний лист за формою згідно з додатком 1. { Пункт 4
доповнено абзацом одинадцятим згідно з Постановою КМ N 2039
( 2039-2003-п ) від 26.12.2003, із змінами, внесеними згідно з
Постановою КМ N 950 ( 950-2006-п ) від 10.07.2006 }
До перелічених документів додається фотокартка цієї особи
розміром 4 х 6 сантиметрів.
5. Подання на погодження для звільнення з посади першого
заступника, заступника голови, керівника апарату обласної і
Севастопольської міської держадміністрації, а також заступника
голови Київської міської держадміністрації і керівника її апарату
повинне містити обґрунтування причин для звільнення. ( Абзац
перший пункту 5 в редакції Постанови КМ N 2039 ( 2039-2003-п ) від
26.12.2003 )
До цього подання додаються оформлені в установленому порядку,
залежно від підстав звільнення, завірені кадровою службою
відповідно обласної, Київської і Севастопольської міської
держадміністрації копії заяви про звільнення, акта службового
розслідування, медичної довідки, інших документів, що стосуються
зазначеної справи.
6. Подання на погодження для призначення на посаду та
звільнення з посади першого заступника, заступника голови та
керівника апарату обласної і Севастопольської міської
держадміністрації, а також заступника голови Київської міської
держадміністрації та керівника її апарату (стосовно посадової
особи, визначеної абзацом п'ятим пункту 2 цього Порядку, - з
висновком Головдержслужби), що надійшло до Кабінету Міністрів
України, надсилається до Управління кадрового забезпечення та
персоналу Секретаріату Кабінету Міністрів України, який після
перевірки наявності і правильності оформлення документів надсилає
його у дводенний строк Управлінню регіональної політики
Секретаріату для організації співбесід у Кабінеті Міністрів
України. { Абзац перший пункту 6 із змінами, внесеними згідно з
Постановою КМ N 1283 ( 1283-2000-п ) від 21.08.2000, в редакції
Постанови КМ N 2039 ( 2039-2003-п ) від 26.12.2003, із змінами,
внесеними згідно з Постановою КМ N 950 ( 950-2006-п ) від
10.07.2006 }
Подання розглядається в Кабінеті Міністрів України у
п'ятиденний термін з дня його надходження, а у разі необхідності
додаткового вивчення ділових та етичних якостей особи, яка
пропонується для призначення на посаду (звільнення з посади),
безпосередньо на місці - у десятиденний термін.
У разі коли документи, що додаються до подання, оформлено з
порушенням встановленого порядку, начальник Управління кадрового
забезпечення та персоналу Секретаріату Кабінету Міністрів України
повертає весь комплект цих документів відповідній
держадміністрації у триденний термін з дня надходження подання до
Кабінету Міністрів України. { Абзац третій пункту 6 із змінами,
внесеними згідно з Постановами КМ N 1283 ( 1283-2000-п ) від
21.08.2000, N 950 ( 950-2006-п ) від 10.07.2006 }
7. Управління регіональної політики Секретаріату Кабінету
Міністрів України організовує проведення співбесід з особами, які
пропонуються для призначення на посади, з відповідними посадовими
особами Кабінету Міністрів України. { Абзац перший пункту 7 із
змінами, внесеними згідно з Постановами КМ N 1283 ( 1283-2000-п )
від 21.08.2000, N 950 ( 950-2006-п ) від 10.07.2006 }
Висновки за результатами співбесіди викладаються посадовою
особою Кабінету Міністрів України у картці погодження для
призначення на посаду згідно з додатком 2 до цього Порядку та
засвідчуються її підписом. { Абзац другий пункту 7 із змінами,
внесеними згідно з Постановою КМ N 950 ( 950-2006-п ) від
10.07.2006 }
{ Пункт 8 виключено на підставі Постанови КМ N 950
( 950-2006-п ) від 10.07.2006 }
9. У разі відхилення подання на погодження для призначення на
відповідну посаду голова обласної, Севастопольської міської
держадміністрації, Київський міський голова повинен подати у
двотижневий термін згідно з цим Порядком подання щодо призначення
на цю посаду іншої особи.
10. Голова обласної, Севастопольської міської
держадміністрації, Київський міський голова після надходження
листа щодо погодження в установленому порядку призначення на
посаду та звільнення з посади першого заступника, заступника
голови та керівника апарату обласної, Севастопольської міської
держадміністрації, а також заступника голови Київської міської
держадміністрації та керівника її апарату видає відповідне
розпорядження. ( Абзац перший пункту 10 в редакції Постанови КМ
N 507 ( 507-2004-п ) від 19.04.2004 )
Копія розпорядження після його видання надсилається до
Секретаріату Президента України, Кабінету Міністрів України та
Головдержслужби. { Абзац другий пункту 10 із змінами, внесеними
згідно з Постановою КМ N 950 ( 950-2006-п ) від 10.07.2006 }
Додаток 1до Порядку призначення на посади та
звільнення з посад перших заступників,
заступників голів та керівників апарату
обласних і Севастопольської міської
державних адміністрацій, а також
заступника голови Київської міської
державної адміністрації та керівника
її апарату
РЕКОМЕНДАЦІЙНИЙ ЛИСТдо подання щодо погодження призначення
на посаду ________________________
(назва посади)
Прізвище, ім'я, по батькові
Число, місяць, рік народження
Громадянство
Освіта, спеціальність
Науковий ступінь, вчене звання
Посада, яку займає у даний час (з якого часу)
Досвід роботи на господарській роботі
Досвід роботи на державній службі
Характеристика професійних якостей
Оцінка рівня обізнаності із станом справ
у відповідній галузі господарського комплексу
(соціально-економічною ситуацією в регіоні)
Знання законодавства, що регламентує діяльність
місцевих органів виконавчої влади, органів
місцевого самоврядування
Перебування у кадровому резерві
Відомості про підвищення кваліфікації,
стажування
Державні нагороди та відомчі відзнаки
Чи обирався народним депутатом України,
депутатом до місцевих рад
Політична орієнтація
Сімейний стан
Характеристика моральних якостей
Відомості про стягнення
Відомості про перебування під слідством, судимість
Посадові особи, які рекомендують кандидата
для призначення на зазначену посаду
___________________ ________________ ________________________
(посада керівника) (підпис) (ініціали та прізвище)
_______ _______________ 200__ р.
{ Порядок доповнено додатком згідно з Постановою КМ N 2039
( 2039-2003-п ) від 26.12.2003, із змінами, внесеними згідно з
Постановою КМ N 950 ( 950-2006-п ) від 10.07.2006 }
Додаток 2до Порядку призначення на посади
та звільнення з посад перших
заступників, заступників голів
та керівників апарату обласних,
Київської і Севастопольської
міських державних адміністрацій
(в редакції постанови Кабінету
Міністрів України
від 10 липня 2006 р. N 950
( 950-2006-п )
КАРТКАпогодження призначення на посаду
(зберігається в особовій справі в Управлінні кадрового
забезпечення та персоналу)
Подання _______________________________ державної адміністрації
Прізвище, ім'я та по батькові ____________________________________
кандидата ____________________________________
На яку посаду рекомендується ____________________________________
____________________________________
Місце роботи та посада, яку займає _______________________________
в даний час (з якого року) _______________________________________
_______________________________________
Посадові особи, які додатково
рекомендують кандидата: _______________________________________
_______________________________________
Висновки за результатами співбесіди
Начальник Управління кадрового забезпечення та персоналу __________________________________________________________________
__________________ _________________ _________________________(дата) (підпис) (ініціали та прізвище)
Начальник Управління регіональної політики __________________________________________________________________
__________________ __________________ _________________________(дата) (підпис) (ініціали та прізвище)
Міністр Кабінету Міністрів України __________________________________________________________________
__________________ __________________ _________________________(дата) (підпис) (ініціали та прізвище)
Перший віце-прем'єр-міністр України, віце-прем'єр-міністр України
(відповідно до розподілу функціональних повноважень) __________________________________________________________________
__________________ __________________ _________________________(дата) (підпис) (ініціали та прізвище)
Додаткові дані про результати співбесіди (заповнюється в
Управлінні кадрового забезпечення та
персоналу) _______________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
{ Додаток із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 1283
( 1283-2000-п ) від 21.08.2000, в редакції Постанови КМ N 950
( 950-2006-п ) від 10.07.2006 }
