Наказ № 440 від 02.09.1996 Про упорядкування умов оплати праці працівників культури і мистецтв бюджетних установ і організацій. Редакція від 02.09.1996

open

Головна
Нормативні акти
Наказ
Наказ № 440 від 02.09.1996 Про упорядкування умов оплати праці працівників культури і мистецтв бюджетних установ і організацій

скопійовано

Оберіть редакцію 02/09/1996

Документ має містити точну фразу

Документ не має містити наступного терміну

Документ має містити один з двох термінів

Документ має містити обидва терміни

Замінює символ або декілька символів наприкінці терміну

* Правила використання інтелектуального пошуку

скопійовано

Оберіть редакцію 02/09/1996

Нечинна

МІНІСТЕРСТВО КУЛЬТУРИ І МИСТЕЦТВ УКРАЇНИ
Н А К А З
N 440 від 02.09.96 Зареєстровано в Міністерстві
м.Київ юстиції України

11 вересня 1996 р.
vd960902 vn440 за N 515/1540

Про упорядкування умов оплати праці працівників культури

і мистецтв бюджетних установ і організацій

Згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 29 травня
1996 року N 565 ( 565-96-п ) "Про упорядкування умов оплати праці
працівників окремих галузей бюджетної сфери" та за погодженням з
Міністерством праці України, Міністерством фінансів України і
Українським комітетом профспілки працівників культури,
Н А К А З У Ю:
1. Затвердити: 1) з 1 червня 1996 року схеми посадових окладів (ставок
заробітної плати) керівних працівників, спеціалістів, службовців і
робітників підприємств, установ і організацій культури, що
фінансуються з державного бюджету, згідно з додатками NN 1-5; 2) показники для віднесення установ і організацій культури,
що фінансуються з державного бюджету, до відповідних груп за
оплатою праці керівників і спеціалістів згідно з додатками NN 6-9. 2. У разі, коли встановлені для працівників відповідно до
цього наказу посадові оклади (ставки заробітної плати) нижчі від
діючих посадових окладів (ставок заробітної плати), цим
працівникам на період роботи в даній установі, організації на
даній посаді зберігається діючий розмір посадового окладу (ставки
заробітної плати). 3. Установити: 1) що посадові оклади заступників керівників установ і
організацій та заступників керівників структурних підрозділів цих
установ і організацій встановлюються на 5-15 відсотків, головних
бухгалтерів на 10-30 відсотків, а помічників керівників - на 30-40
відсотків нижче посадового окладу відповідного керівника; 2) що посадові оклади (ставки заробітної плати) працівників
підприємств організацій та установ культури, які мають почесне
звання, науковий ступінь підвищуються: а) за почесні звання України, колишнього СРСР, країн СНД та
Балтії, автономних республік: "народний" - на 40 відсотків, "заслужений" - на 20 відсотків. За наявності двох або більше звань підвищення посадових
окладів (ставок) працівників здійснюється за одним (вищим)
званням; б) за науковий ступінь: доктора наук - на 25 відсотків, кандидата наук - на 15 відсотків. Підвищення посадових окладів (ставок заробітної плати)
працівникам установ і організацій культури провадиться, якщо
діяльність працівника за профілем співпадає з наявним ступенем. Нарахування відповідного підвищення здійснюється від розміру
основних посадових окладів (ставок заробітної плати), які
затверджені п.1 цього наказу; 3) що посадові оклади працівників установ і організацій
культури, що мають особливу громадську значущість, підвищуються на
100, 30 та 20 відсотків за Переліком, який затверджується
Міністерством культури і мистецтв за погодженням з Міністерством
праці і Міністерством фінансів України; 4) що оплата праці працівників навчальних закладів
Міністерства здійснюється відповідно до діючого законодавства в
системі Міністерства освіти України; 5) що оплата праці працівників закладів культури, яким
наданий статус Національних, здійснюється згідно з Положенням про
Національний заклад (установу) України, затвердженим Указом
Президента України від 16.06.95 р. N 451/95. 4. Міністерству культури Автономної Республіки Крим,
начальникам управлінь культури обласних, Київської та
Севастопольської міських державних адміністрацій провести
відповідну роботу щодо упорядкування нових умов оплати праці
працівників культури підвідомчих бюджетних установ і організацій,
налагодити постійний контроль по виконанню чинного законодавства з
питань оплати праці. 5. Вважати таким, що втратив чинність наказ Мінкультури
України від 31.03.93 року N 90-к. 6. Контроль за виконанням наказу покласти на заступників
Міністра за розподілом обов'язків.
Міністр Д.І.Остапенко
Додаток N 1

до наказу Мінкультури

від 02.09.96 р. N 440
Таблиця N 1

Схема посадових окладів та тимчасові рекомендації

кваліфікаційних вимог керівних працівників художнього

культури на керівних

посадах не менше 5

років
Директор-розпорядник 12600- 11600- 11000- Вища освіта і стаж

14100 13300 12600 роботи в закладах

культури не менше 5

років
Директор комерційний 12600- 11600- 11000- Вища спеціальна

14100 13300 12600 освіта і стаж роботи

в закладах культури

не менше 3 років
Головний інженер 12600- 11600- 11000- Вища технічна освіта

14100 13300 12600 і стаж роботи не

менше 3 років
Начальники відділів 9600- 8800- 8800- Вища або середня
(служб, цехів) з 10100 9600 9600 спеціальна освіта і
основних видів стаж роботи не менше
діяльності 5 років
Начальники інших 8300 8300 7600 Вища або середня
відділів, лабора- спеціальна освіта і
дільниць, змін, стаж стаж роботи не
майстерень менше 3-5 років
Головний адмініст- 9600- 8800- 8800- Вища освіта без
ратор 10100 9600 9600 пред'явлення вимог

до стажу роботи або

середня спеціальна

освіта і досвід

практичної роботи на

посаді адміністрато-

ра не менше 3 років
Начальники бюро 7600 7200 6600 Вища або середня

спеціальна освіта і

стаж роботи не менше

3-5 років
Примітки: 1. Посадові оклади керівників театрів-студій вищих

учбових закладів мистецтва і культури встановлюються

стосовно до посадових окладів директорів

розпорядників.

2. Посадові оклади директорів творчих колективів у

складі театрів та концертних організацій

встановлюються на 3% менше від окладів відповідних

працівників.
Художній персонал
Керівник художній 13300- 12600- 11600- Вища спеціальна

14300 14100 12600 освіта і стаж роботи

в галузі культури не

менше 3-5 років
Головний режисер 13300- 12600- 11600- Вища спеціальна

14300 14100 12600 освіта і стаж роботи

на посаді режисера

не менше 3-5 років
Головний балетмейстер 12600- 11600- 11000- Вища спеціальна

14100 13300 12600 освіта і стаж роботи

на посаді

балетмейстера не

менше 3-5 років
Головний хормейстер 12600- 11600- 11000- Вища спеціальна

14100 13300 12600 освіта і стаж роботи

на посаді

хормейстера не менше

3-5 років
Головний диригент 12600- 11600- 11000- Вища спеціальна

14100 13300 12600 освіта і стаж роботи

на посаді диригента

не менше 3-5 років
Головний художник 12600- 11600- 11000- Вища спеціальна

14100 13300 12600 освіта і стаж роботи

на посаді художника

не менше 3-5 років
Режисер-постановник 11600- 11000- 11000- Вища освіта без

13300 12600 12600 пред'явлення вимог

до стажу роботи
Балетмейстер-поста- 11600- 11000- 11000- Вища або середня
новник 13300 12600 12600 спеціальна освіта

без пред'явлення

вимог до стажу

роботи
Художник-постановник 11600- 11000- 11000- Вища спеціальна

13300 12600 12600 освіта без

пред'явлення вимог

до стажу роботи або

середня спеціальна

освіта і стаж роботи

на посаді художника

не менше 3 років
Диригент 11600- 11000- 11000- Вища або середня

13300 12600 12600 спеціальна освіта

без пред'явлення

вимог до стажу

роботи
Режисер 8800 8800 8300 Вища спеціальна

освіта без

пред'явлення вимог

до стажу роботи
Балетмейстер 8300 8300 8300 Вища освіта без

пред'явлення вимог

до стажу роботи або

середня спеціальна

освіта і стаж роботи

на посаді артиста

балету не менше 3

років
Хормейстер 8300 8300 8300 Вища спеціальна

освіта без

пред'явлення вимог

до стажу роботи або

середня спеціальна

освіта і стаж роботи

в хорі не менше 3

років
Концертмейстер з кла- 9600 9600 8800 Вища спеціальна ос-
су вокалу (балету) віта без пред'явлен-

ня вимог до стажу

роботи або середня

спеціальна освіта і

стаж роботи на поса-

ді акомпаніатора-

концертмейстера не

менше 3 років
Керівник літературно- 9600 9600 8800 Вища освіта або се-
драматургічної частини редня спеціальна ос-

віта і стаж роботи у

закладах культури не

менше 3 років
Художники всіх спеці- 9600 9600 9600 Вища художня освіта
альностей і стаж роботи по

спеціальності не

менше 5 років

8800 8800 8800 Вища художня освіта

і стаж роботи по

спеціальності не

менше 3 років

8300 8300 8300 Вища художня освіта

без вимог до стажу

роботи або середня

спеціальна освіта і

стаж роботи по спе-

ціальності не менше

5 років
Завідувач художньо- 9600 9600 8800 Вища освіта і стаж
постановочною час- роботи у закладах
тиною культури не менше 2

років або середня

спеціальна освіта і

стаж роботи в закла-

дах культури не мен-

ше 3 років
Завідувач музичною 9600 9600 8800 Вища спеціальна ос-
частиною культури віта і стаж роботи в

закладах культури не

менше 3-х років
Завідувач трупи 9600 9600 8800 Вища освіта і стаж

роботи на посаді

асистента чи поміч-

ника режисера театру

не менше 3 років або

середня спеціальна

освіта і стаж роботи

на посаді асистента

чи помічника режисе-

ра не менше 5 років
Помічник художнього 9600 8800 8300 Середня спеціальна
керівника (головних освіта без пред'яв-
спеціалістів: лення вимог до стажу
режисера, диригента, роботи або загальна
балетмейстера, хор- середня освіта і
мейстера) стаж роботи у закла-

дах культури не мен-

ше 3 років
Репетитор з вокалу 8800 8300 8300 Вища освіта без
(балету) пред'явлення вимог

до стажу роботи
Репетитор з техніки 8300 8300 7600 Вища освіта без
мови пред'явлення вимог

до стажу роботи
Помічники: режисера, 7600 7600 6600 Вища освіта, або се-
диригента, балет- редня спеціальна ос-
мейстера, хормейсте- віта і стаж роботи
ра, художника не менше 3 років
Звукорежисер 8300 8300 7600 Вища освіта, або се-

редня спеціальна ос-

віта і стаж роботи

по спеціальності не

менше 3 років
Звукооператор 6600 6400 5900 Вища або середня

спеціальна освіта

без пред'явлення ви-

мог до стажу або за-

гальна середня осві-

та і стаж роботи по

спеціальності не

менше 3 років
Асистент 6600 6400 5900 Вища освіта без

пред'явлення вимог

до стажу роботи або

середня спеціальна

освіта і стаж роботи

на посаді артиста

або асистента не

менше 3 років
Суфлер 6600 6400 5900 Середня освіта без

пред'явлення вимог

до стажу роботи або

загальна середня ос-

віта і стаж роботи в

театрі не менше 3

років
Примітки: 1. Посадові оклади художніх керівників, головних:

режисерів, диригентів, балетмейстерів, хормейстерів,

художників творчих колективів у складі театрів та

концертних організацій встановлюються на 3 відсотки

менше від окладів відповідних працівників.

2. Посадові оклади художнього персоналу театрів-студій

вищих учбових закладів мистецтв і культури

встановлюються на рівні посадових окладів аналогічних

категорій працівників відповідного жанру.

3. Балетмейстеру, хормейстеру в театрах оперу та балету

встановлюється посадовий оклад в розмірі 8800.
Артистичний персонал
Провідний майстер сцени 13300- 12600- 11600- Яскрава творча інди-

14100 13300 12600 відуальність, здат-

ність до самостій-

ної, оригінальної

інтерпретації сце-

нічного характеру.

Вільне володіння

всіма елементами

внутрішньої та зов-

нішньої техніки ак-

торської майстернос-

ті (для театрів

ляльокдосконале во-

лодіння технікою

ляльковедення). Ши-

роке визнання публі-

ки, театральної гро-

мадськості, преси.

Вища або середня

спеціальна освіта і

досвід роботи в про-

фесійному театрі не

менше 5 років,пос-

тійно зайнятим у ре-

пертуарі
Артист вокаліст
(соліст):
вищої категорії 12600- 11600- 11000- Видатні вокальні,

13300 12600 11600 відмінні музичні і

сценічні дані, висо-

ка професіональна

майстерність, широке

визнання глядача і

громадськості. Вико-

нання про- відних та

перших партій і ро-

лей в репертуарі.

Вища спеціальна ос-

віта, досвід роботи

в театрі не менше 3

років
I категорії 11600- 11000- 10100- Відмінні вокальні,

12600 11600 11000 музичні та сценічні

дані, професіональна

майстерність, вико-

нання відповідальних

(перших і других)

партій і ролей. Вища

або середня спеці-

альна освіта, досвід

роботи в театрі не

менше 2 років, або

загальна середня ос-

віта і досвід в са-

модіяльності не мен-

ше 5 років
II категорії 11000- 10100- 9600 Добрі вокальні, му-

11600 11000 10100 зичні і сценічні да-

ні, достатній рівень

професіональної

майстерності. Вико-

нання партій і ролей

другого і третього

плану, а також епі-

зодичних ролей; в

театрах оперети і

музичної комедії,

участь,на випадок

необхідності,в масо-

вих сценах. Вища або

середня спеціальна

освіта або загальна

середня освіта і

досвід в самодіяль-

ності не менше 3 ро-

ків
Артист драми:
вищої категорії 12600- 11600- 11000- Яскрава творча інди-

13300 12600 11600 відуальність, видат-

ні сценічні дані,

висока професіональ-

на майстерність (для

театрів ляльок -

досконале володіння

технікою лялькове-

дення). Широке виз-

нання публіки. Вища

або середня спеці-

альна освіта і дос-

від роботи в профе-

сійному театрі не

менше 3 років
I категорії 11600- 11000- 10100- Яскрава творча інди-

12600 11600 11000 відуальність, профе-

сіональна майстер-

ність і висока ква-

ліфікація, виконання

відповідальних ролей

у виставах театру

(для театрів ляльок

- досконале володін-

ня технікою лялько-

ведення). Вища або

середня спеціальна

освіта і досвід ро-

боти за фахом не

менше 2 років
II категорії 11000- 10100- 9600- Володіння необхідни-

11600 11000 10100 ми сценічними даними

і майстерністю, ви-

конання різних ролей

у виставах (для те-

атрів ляльок - воло-

діння технікою ляль-

коведення). Спеці-

альна театральна ос-

віта або, в окремих

випадках, загальна

середня освіта і

досвід участі в са-

модіяльності не мен-

ше 3 років
Артист балету:
вищої категорії 12600- 11600- 11000- Видатні танцювальні,

13300 12600 11600 відмінні музичні та

сценічні дані, висо-

ка професійна майс-

терність, яскрава

творча індивідуаль-

ність, широке виз-

нання глядачів і

громадськості. Вико-

нання провідних і

перших партій в ба-

летах, а також про-

відних балетних пар-

тій в оперних виста-

вах і відповідальних

сольних танцювальних

номерів і партій в

оперетах і музичних

комедіях. Середня

спеціальна освіта і

досвід роботи в те-

атрі не менше 3 ро-

ків
I категорії 11600- 11000- 10100- Відмінні танцюваль-

12600 11600 11000 ні, добрі музичні і

сценічні дані, про-

фесійна майстер-

ність, яскрава твор-

ча індивідуальність.

Виконання перших і

других партій в ба-

летах в оперних вис-

тавах, значних соль-

них і групових тан-

цювальних номерів в

оперетах і музичних

комедіях, технічно

складних номерів у

виставах усіх жан-

рів. В окремих ви-

падках - виконання

провідних партій в

балетах. Середня

спеціальна освіта і

досвід роботи в те-

атрі не менше 2 ро-

ків або загальна се-

редня освіта і дос-

від участі в самоді-

яльності не менше 4

років
II категорії 11000- 10100- 9600- Добрі танцювальні,

11600 11000 10100 музичні і сценічні

дані, професійна

підготовка. Виконан-

ня ансамблевих тан-

ців і участь у масо-

вих сценах у виста-

вах всіх жанрів. В

окремих випадках -

виконання других

партій і нескладних

сольних номерів. Се-

редня спеціальна ос-

віта або загальна

середня освіта і

досвід участі в са-

модіяльності не мен-

ше 3 років
Артист оркестру:
вищої категорії 12600- 11000- 10100 Вища музична освіта.
(солісти, концерт- 13300 11600 11000 Відмінні музичні да-
мейстери) ні, високий рівень

техніки музичної

культури виконання,

широкі знання в га-

лузі репертуару му-

зичних театрів, ве-

ликий досвід роботи

в оркестрах, вико-

нання сольних партій

по своїй групі
I категорії 11000- 10100- 8800- Вища і середня му-

11600 11000 9600 зична освіта, вели-

кий досвід роботи в

оркестрі, відмінні

музичні дані, досить

високий рівень тех-

ніки і музичної

культури виконання
II категорії 10100- 9600- 7600- Вища і середня му-

11000 10100 8300 зична освіта, добрі

музичні дані
Артист хору:
вищої категорії 9600- 8800- 7600- Відмінні вокальні

10100 9600 8300 дані і професійна

майстерність. Доско-

нале володіння на-

вичками хорових пар-

тій з листа, всіма

засобами вокальнохо-

рової техніки. Вища

або середня спеці-

альна освіта і стаж

роботи не менше 5

років
I категорії 8300- 7600- 7200- Добрі вокальні дані

8800 8300 7600 та загальна музична

культура, володіння

навичками читання

хорових партій з

листа. Вища або се-

редня спеціальна ос-

віта і стаж роботи

не менше 3 років
II категорії 7200- 6600- 5900- Середня спеціальна

7600 7200 6400 освіта або досвід

участі у художній

самодіяльності не

менше 3 років
Артист допоміжного 5900- 5900- 5700- Спеціальна освіта в
складу 6400 6400 5900 обсязі театральної

студії або загальна

середня освіта і

досвід участі в са-

модіяльності
Примітки: 1. В театрах, в яких є трупи різних жанрів, посадові

оклади працівникам встановлюються в розмірах,

передбачених для артистів відповідних жанрів.

2. Посадові оклади артистичного персоналу театрів-студій

вищих учбових закладів мистецтва і культури

встановлюються в розмірах, передбачених для артистів

відповідних жанрів.
Додаток N 1

Таблиця N 2

Схема посадових окладів та тимчасові рекомендації

кваліфікаційних вимог керівних працівників художнього

культури на керівних

посадах на менше 5

років
Директор-розпорядник 12600- 11600- 11000- Вища освіта і стаж

14100 13300 12600 роботи в закладах

культури не менше 5

років
Директор комерційний 12600- 11600- 11000- Вища спеціальна ос-

14100 13300 12600 віта і стаж роботи в

закладах культури не

менше 3 років
Головний інженер 12600- 11600- 11000- Вища технічна освіта

14100 13300 12600 і стаж роботи не

менше 3 років
Начальники: відділів, 9600- 9600- 8800- Вища освіта і стаж
служб, цехів з основ- 10100 10100 9600 роботи 3 роки, або
ного виду діяльності середня спеціальна

освіта і стаж роботи

не менше 5 років
Начальники інших від- 8300 8300 7600 Вища або середня
ділів, лабораторій, спеціальна освіта і
дільниць, змін, май- стаж роботи не менше
стерень 5 років
Начальники бюро 7600 7200 - Вища освіта без
(сектора) пред'явлення вимог

до стажу роботи або

середня освіта і

стаж роботи не менше

3 років
Головний адміністратор 9600- 8800- 8800- Вища освіта без

10100 9600 9600 пред'явлення вимог

до стажу роботи або

середня освіта і

стаж роботи на поса-

ді адміністратора не

менше 3 років
Примітки: 1. Посадові оклади директорів, творчих колективів у

складі концертних організацій встановлюються на 3

відсотки менше від окладів відповідних працівників.

2. Колективи, які не мають свого приміщення головних

інженерів не вводять.
Художній персонал
Керівник художній 13300- 12600- 11600- Вища спеціальна ос-

14300 14100 13300 віта і стаж роботи в

галузі культури не

менше 5 років
Головний режисер 13300- 12600- 11600- Вища спеціальна ос-

14300 14100 13300 віта і стаж роботи

на посаді режисера

не менше 5 років
Головний балетмейстер 13300- 12600- 11600- Спеціальна освіта і

14300 14100 13300 стаж роботи на поса-

ді балетмейстера не

менше 5 років
Головний хормейстер 13300- 12600- 11600- Вища спеціальна ос-

14300 14100 13300 віта і стаж роботи

на посаді хормейсте-

ра не менше 5 років
Головний диригент 13300- 12600- 11600- Вища спеціальна ос-

14300 14100 13300 віта і стаж роботи

на посаді диригента

не менше 5 років
Головний художник 12600- 11600- 11000- Вища спеціальна ос-

14100 13300 12600 віта і стаж роботи

на посаді художника

не менше 5 років
Режисер-постановник 11600- 11000- 11000- Вища спеціальна ос-

13300 12600 12600 віта без пред'явлен-

ня вимог до стажу

роботи
Балетмейстер-поста- 11600- 11000- 11000- Вища або середня
новник 13300 12600 12600 спеціальна освіта

без пред'явлення ви-

мог до стажу роботи
Художник-постановник 11600- 11000- 11000- Вища спеціальна ос-

13300 12600 12600 віта без пред'явлен-

ня вимог до стажу

роботи або середня

спеціальна освіта і

стаж роботи на поса-

ді художника не мен-

ше 3 років Диригент:

вищої категорії 12600- 12600- - Вища або середня

14100 14100 спеціальна освіта

без пред'явлення ви-

мог до стажу роботи I категорії 11600- 11600- 11600 Вища спеціальна ос-

13300 13300 13300 віта і стаж диригу-

вання в музичному

театрі (колективі) в

якості диригента II

категорії не менше 1

року II категорії - 11000- 11000- Вища спеціальна ос-

11600 11600 віта без пред'явлен-

ня вимог до стажу

роботи або середня

спеціальна освіта і

стаж роботи на поса-

ді артиста оркестру

не менше 2 років
Режисер 8800- 8800 8300 Вища спеціальна ос-

9600 віта без пред'явлен-

ня вимог до стажу

роботи
Хормейстер 9600 8800 8300 Вища спеціальна ос-

віта без пред'явлен-

ня вимог до стажу

роботи або середня

спеціальна освіта і

стаж роботи в хорі

не менше 3 років
Балетмейстер 9600 8800 8300 Вища освіта без

пред'явлення вимог

до стажу роботи або

середня спеціальна

освіта і стаж роботи

на посаді артиста

балету не менше 3

років
Художники всіх спе- 8800 8300 7600 Вища спеціальна ос-
ціальностей віта без пред'явлен-

ня вимог до стажу

роботи або середня

спеціальна освіта і

стаж роботи не менше

3 років
Завідувач літературно- 9600 8800 8300 Вища освіта і стаж
драматургічною частиною роботи у закладах

культури не менше 2

років або середня

спеціальна освіта і

стаж роботи у закла-

дах культури не мен-

ше 3 років
Завідувач художньо- 9600 8800 8300 Вища освіта і стаж
постановочною частиною роботи у закладах

культури не менше 2

років або середня

спеціальна освіта і

стаж роботи в закла-

дах культури не мен-

ше 3 років
Завідувач музичною 9600 8800 8300 Вища спеціальна ос-
частиною віта і стаж роботи у

закладах культури не

менше 2 років або

середня спеціальна

освіта і стаж роботи

у закладах культури

не менше 3 років
Помічник художнього ке- 9600 8800 8300 Середня спеціальна
рівника (головного спе- освіта без пред'яв-
ціаліста: режисера, лення вимог до стажу
диригента, балетмейсте- роботи або загальна
ра, хормейстера) середня освіта і

стаж роботи у закла-

дах культури не мен-

ше 3 років
Концертмейстер: з класу 9600 8800 8300 Вища або середня
вокалу, з класу балету спеціальна освіта

без пред'явлення ви-

мог до стажу роботи
Репетитор (з вокалу, з 8800 8300 7600 Вища або середня
балету, з техніки мови) спеціальна освіта

без пред'явлення ви-

мог до стажу роботи
Диригент-асистент 8300 7600 7200 Середня спеціальна

освіта без пред'яв-

лення вимог до стажу

роботи
Асистент 6600 6400 5900 Середня освіта без

пред'явлення вимог

до стажу роботи
Звукорежисер:

вищої категорії 8800 8300 7600 Вища освіта і стаж

роботи по спеціаль-

ності не менше 3 ро-

ків I категорії 8300 7600 7200 Вища освіта без ви-

мог до стажу роботи,

або середня спеці-

альна освіта і стаж

роботи по спеціаль-

ності не менше 3 ро-

ків II категорії 7600 7200 6600 Середня спеціальна

освіта без вимог до

стажу роботи
Звукооператор 6600 6400 5900 Вища або середня

спеціальна освіта

без вимог до стажу

роботи, або загальна

середня освіта і

стаж роботи по спе-

ціальності не менше

3 років
Помічник: диригента, 6400 5900 5700 Середня спеціальна
хормейстера, балет- освіта баз пред'яв-
мейстера лення вимог до стажу

роботи або загальна

середня освіта і

стаж роботи у закла-

дах культури не мен-

ше 3 років
Примітка. Посадові оклади художніх керівників, головних:

режисерів, диригентів, балетмейстерів, хормейстерів,

художників творчих колективів у складі концертних

організацій встановлюються на 3 відсотки менше від

окладів відповідних працівників.
Артистичний персонал
Артист-вокаліст
(оперний, камерний
соліст): провідний майстер 13300- 12600- 11600- Видатні вокальні та

14100 13300 12600 музичні здібності,

бездоганна професій-

на майстерність,

яскрава творча інди-

відуальність. Широке

визнання слухацької

та професіональної

аудиторії в Україні

і за її межами. По-

чесні звання. Вища

спеціальна освіта і

стаж роботи не менше

5 років вищої категорії 11600- 11000- 10100- Бездоганні вокальні,

12600 11600 11000 музичні дані та про-

фесійна майстер-

ність, яскрава твор-

ча індивідуальність.

Почесні звання, пе-

ремоги на престижних

конкурсах вокаліс-

тів. Вища освіта і

стаж роботи за фахом

не менше 3 років I категорії 10100- 9600- 8800- Відмінні вокальні та

11000 10100 9600 музичні дані, висока

професійна майстер-

ність. Перемоги на

конкурсах вока -

лістів. Вища спеці-

альна освіта і стаж

роботи за фахом не

менше 2 років II категорії 8800- 8300- 7600- Вища спеціальна ос-

9600 8800 8300 віта без пред'явлен-

ня вимог до стажу

роботи або середня

спеціальна освіта
Артист-соліст-інстру-
менталіст:Артист-соліст-інстру-
менталіст: вищої категорії 11600- 11000- 10100- Бездоганні музичні

12600 11600 11000 дані та висока про-

фесійна майстер-

ність, творча інди-

відуальність. Почес-

ні звання, перемоги

на престижних кон-

курсах інструмента-

лістів. Вища спеці-

альна освіта і стаж

роботи за фахом не

менше 3 років I категорії 10100- 9600- 8800- Добрі музичні дані,

11000 10100 9600 висока професійна

майстерність. Пере-

моги на конкурсах

інструменталістів

Вища спеціальна ос-

віта і стаж роботи

за фахом не менше 2

років II категорії 8800- 8300- 7600- Вища спеціальна ос-

9600 8800 8300 віта без пред'явлен-

ня вимог до стажу

роботи або середня

спеціальна освіта

Артист-соліст балету:

вищої категорії 11000- 10100- 9600- Бездоганні хореогра-

11600 11000 10100 фічні, сценічні дані

та професійна майс-

терність, яскрава

творча індивідуаль-

ність. Почесні зван-

ня, перемоги на

престижних конкурсах

артистів балету. Се-

редня спеціальна ос-

віта і стаж роботи

за фахом не менше 3

років I категорії 9600- 8800- 8300- Добрі хореографічні

10100 9600 8800 та сценічні дані,

висока професійна

майстерність. Пере-

моги на конкурсах

артистів балету. Се-

редня спеціальна ос-

віта і стаж роботи

за фахом не менше 2

років II категорії 8300- 7600- Середня спеціальна

8800 8300 7600 освіта без пред'яв-

лення вимог до стажу

роботи
Артист-соліст-вокаліст
(естрадні та муз.коме-
дії):Артист-соліст-вокаліст
(естрадні та муз.коме-
дії): вищої категорії 11000- 10100- 9600- Бездоганні музичні

11600 11000 10100 дані і професійна

майстер ність, яск-

рава творча індиві-

дуальність, почесні

звання. Перемоги на

престижних конкурсах

естрадних виконав-

ців. Вища спеціальна

освіта і стаж роботи

не менше 5 років I категорії 9600- 8800- 8300- Добрі вокальні та

10100 9600 8800 музичні дані, висока

професійна майстер-

ність. Перемоги на

конкурсах естрадних

виконавців. Вища або

середня спеціальна

освіта і стаж роботи

не менше 3 років II категорії 8300- 7600- 7200- Вища спеціальна ос-

8800 8300 8300 віта або середня

спеціальна освіта і

стаж роботи не менше

2 років
Артист, що веде кон-
церт:Артист, що веде кон-
церт: вищої категорії 8300- 7600- 7200- Вища спеціальна ос-

8800 8300 7600 віта і стаж роботи

на посаді не менше 3

років I категорії 7200- 6600- 6400- Вища освіта і стаж

7600 7200 6600 роботи на посаді не

менше 1 року II категорії 6400- 5900- 5700- Загальна середня ос-

6600 6400 5900 віта і стаж роботи в

художній самодіяль-

ності не менше 2 ро-

ків
Артист естрадно-спор-
тивного, ілюзійного
та інших оригінальних
естрадних жанрів:Артист естрадно-спор-
тивного, ілюзійного
та інших оригінальних
естрадних жанрів: вищої категорії 10100- 9600- 8800- Яскрава професійна

11000 10100 9600 майстерність, інди-

відуальна творча ма-

нера. Створення ори-

гінальних, високоху-

дожніх концертних

номерів з виконанням

особливо складних і

унікальних комбіна-

цій. Середня спеці-

альна освіта і стаж

роботи не менше 5

років або звання

майстра спорту I категорії 8800- 8300- 7600- Висока професійна

9600 8800 8300 майстерність і ар-

тистизм, виконання

оригінальних та ви-

сокохудожніх кон-

цертних номерів зі

складними трюковими

комбінаціями. Серед-

ня спеціальна освіта

і стаж роботи не

менше 3 років або

звання кандидата у

майстри спорту II категорії 7600- 7200- 6600- Володіння професій-

8300 7600 7200 ною майстерністю,

артистизм. Середня

спеціальна освіта

або спортивна підго-

товка і загальна се-

редня освіта
Лектор-мистецтвозна-
вець:Лектор-мистецтвозна-
вець: вищої категорії 11000- 10100- 9600- Висока сценічна

11600 11000 10100 культура, яскрава

творча індивідуаль-

ність, широка і ба-

гатогранна професіо-

нальна ерудиція. Ви-

ща спеціальна освіта

і стаж роботи на по-

саді лектора не мен-

ше 5 років I категорії 9600- 8800- 8300- Вища спеціальна ос-

10100 9600 8800 віта і стаж роботи

на посаді лектора не

менше 3 років II категорії 8300- 7600- Незакінчена вища

8800 8300 7600 спеціальна освіта,

або середня спеці-

альна освіта без

пред'явлення вимог

до стажу роботи
Артист симфонічного
(камерного) оркестру:Артист симфонічного
(камерного) оркестру: вищої категорії 11600- 11000- 10100- Висока виконавська

12600 11600 11000 майстерність і му-

зична культура. Дос-

конале володіння на-

вичками читання ор-

кестрових партій з

листа. Вища спеці-

альна освіта і стаж

роботи в оркестрі не

менше 2 років. До

категорії належать

концертмейстери та

заступники концерт-

мейстерів струнних

груп, перші голоси

та регулятори де-

рев'яних та мідних

духових інструмен-

тів, бастромбон, ту-

ба, перша арфа, лі-

таври; другий та

третій пульти перших

скрипок, другі пуль-

ти других скрипок,

альтів та віолонче-

лей. (Для камерних

оркестрів - рояль,

клавесин, інші кла-

вішні) I категорії 10100- 9600- 8800- До категорії нале-

11000 10100 9600 жать четвертий та

п'ятий пульти перших

скрипок, треті пуль-

ти других скрипок,

альтів, віолончелей

та контрабасів; дру-

гі голоси: флейта,

гобой, кларнет, фа-

гот, труба, тромбон;

друга та четверта

валторни, дрібні

ударні, рояль. Вища

або середня спеці-

альна освіта II категорії 8800- 8300- 7600- Інші інструменти ор-

9600 8800 8300 кестру. Вища або се-

редня спеціальна ос-

віта
Артист естрадно-сим-
фонічного оркестру:Артист естрадно-сим-
фонічного оркестру: вищої категорії 11000- 10100- 9600- Яскрава виконавська

11600 11000 10100 майстерність і висо-

ка музична культура.

Вільне читання ор-

кестрових партій з

листа, навички імп-

ровізації.Вища спе-

ціальна освіта та

стаж роботи в ор-

кестрі не менше 2

років. До категорії

належать концерт-

мейстери та заступ-

ники концертмейсте-

рів струнних груп,

перші голоси та ре-

гулятори дерев'яних

та мідних духових

інструментів;

бас-тромбон, туба,

перша арфа, літаври,

дрібні ударні інс-

трументи, ударна ус-

тановка, акордеон,

гітара, рояль; другі

пульти перших скри-

пок та віолончелей I категорії 9600- 8800- 8300- Треті та четверті

10100 9600 8800 пульти скрипок та

віолончелей; другі

пульти других скри-

пок, альтів, контра-

басів, другі голоси:

флейта, гобой, клар-

нет, фагот, труба,

тромбон; друга та

четверта валторни

Вища або середня

спеціальна освіта II категорії 8300- 7600- Інші інструменти ор-

8800 8300 7600 кестру. Необхідна

професійна підготов-

ка. Вища або середня

спеціальна освіта
Артист духового орке-
стру: вищої категорії 11000- 10100- 9600- Висока виконавська

11600 11000 10100 майстерність і му-

зична культура. Дос-

конале володіння на-

вичками читання ор-

кестрових партій з

листа. Вища або се-

редня спеціальна ос-

віта і досвід прак-

тичної роботи. Кон-

цертмейстери та зас-

тупники концертмейс-

терів груп: флейти,

гобої, фаготи, пер-

ші, другі і треті

кларнети; валторни,

саксофони, труби,

тромбони, туби,

кларнети, баритони,

тенори, ударні,

контрабаси I категорії 9600- 8800- 7600- Високий рівень тех-

10100 9600 8300 ніки виконання, во-

лодіння основним і

другим (додатковим)

інструментом, хороші

навички читання ор-

кестрових партій з

листа. Вища або се-

редня спеціальна ос-

віта і досвід роботи

в оркестрі.

Другі голоси груп:

флейти, гобої; пер-

ші, другі та треті

кларнети; валторни,

саксофони, труби,

тромбони, туби,

кларнети, тенори,

ударні, контрабас;

рояль, арфа II категорії 8300- 7600- 7600 Необхідний рівень

8800 8300 професійної підго-

товки. Середня спе-

ціальна освіта. Дру-

гі та треті голоси

груп: гобої (анг-

лійський ріжок),

другі та треті клар-

нети, баритон, удар-

ні
Артист оркестру або
ансамблю народних
інструментів: вищої категорії 11000- 10100- 9600- Яскрава творча інди-

11600 11000 10100 відуальність, висока

виконавська культура

і професійна майс-

терність. Володіння

двома-трьома музич-

ними інструментами.

Вища або середня

спеціальна освіта і

досвід практичної

роботи в оркестріАртист оркестру або
ансамблю народних
інструментів: вищої категорії 11000- 10100- 9600- Яскрава творча інди-

11600 11000 10100 відуальність, висока

виконавська культура

і професійна майс-

терність. Володіння

двома-трьома музич-

ними інструментами.

Вища або середня

спеціальна освіта і

досвід практичної

роботи в оркестрі I категорії 10100- 9600- 8800- Хороший рівень про-

11000 10100 9600 фесійної майстернос-

ті, володіння основ-

ним і додатковим

інструментом. Вища

або середня спеці-

альна освіта II категорії 8800- 8300- 7600- Середня спеціальна

9600 8800 8300 освіта або досвід

участі в художній

самодіяльності
Артист хорового колек-
тиву (академічного):Артист хорового колек-
тиву (академічного): вищої категорії 11600- 11000- 10100- Яскраві вокальні да-

12600 11600 11000 ні і висока профе-

сійна майстерність,

творча індивідуаль-

ність. Бездоганне

володіння навичками

читання хорових пар-

тій з листа і всіма

засобами вокаль-

но-хорової техніки

Вища або середня

спеціальна освіта і

досвід практичної

роботи в хорі не

менше 5 років I категорії 10100- 9600- 8800- Добрі вокальні дані

11000 10100 9600 та висока музична

культура. Володіння

навичками читання

хорових партій з

листа. Вища або се-

редня спеціальна ос-

віта і досвід роботи

роботи в хорі не

менше 3 років II категорії 8800- 8300- 7600- Середня спеціальна

9600 8800 8300 освіта або досвід

участі у художній

самодіяльності не

менше 3 років
Артист народного хору,
хору ансамблю пісні й
танцю:
вищої категорії: 11000- 10100- 9600- Володіння відмінними

11600 11000 10100 голосовими даними

повного діапазону,

висока виконавська

майстерність, вільне

володіння засобами

вокально-хорової

техніки. Вища або

середня спеціальна

освіта і досвід ро-

боти в хорі не менше

5 роківАртист народного хору,
хору ансамблю пісні й
танцю:
вищої категорії: 11000- 10100- 9600- Володіння відмінними

11600 11000 10100 голосовими даними

повного діапазону,

висока виконавська

майстерність, вільне

володіння засобами

вокально-хорової

техніки. Вища або

середня спеціальна

освіта і досвід ро-

боти в хорі не менше

5 років I категорії 9600- 8800- 8300- Добрі вокальні дані,

10100 9600 8800 висока виконавська

майстерність. Вища

або середня спеці-

альна освіта і дос-

від роботи в хорі не

менше 3 років II категорії 8300- 7600- 7200- Необхідна професіо-

8800 8300 7600 нальна підготовка.

Середня спеціальна

освіта або досвід

участі в художній

самодіяльності
Артист танцювального
колективу, балету
ансамблю пісні й
танцю: вищої категорії 11000- 10100- 9600- Висока професійна

11600 11000 10100 майстерність, яскра-

ві музичні, танцю-

вальні, сценічні да-

ні. Середня спеці-

альна освіта і дос-

від практичної робо-

ти не менше 5 роківАртист танцювального
колективу, балету
ансамблю пісні й
танцю: вищої категорії 11000- 10100- 9600- Висока професійна

11600 11000 10100 майстерність, яскра-

ві музичні, танцю-

вальні, сценічні да-

ні. Середня спеці-

альна освіта і дос-

від практичної робо-

ти не менше 5 років I категорії 9600- 8800- 8300- Добрі танцювальні,

10100 9600 8800 музичні та сценічні

дані, загальний рі-

вень професійної

майстерності. Серед-

ня спеціальна освіта

і досвід практичної

роботи не менше 3

років II категорії 8300- 7600- 7200- Необхідна професійна

8800 8300 7600 підготовка. Середня

спеціальна освіта

або досвід участі в

художній самодіяль-

ності
Артист камерного ан-
самблю (академічного):Артист камерного ан-
самблю (академічного): вищої категорії 11600- 11000- 10100- Яскрава творча інди-

12600 11600 11000 відуальність, бездо-

ганна професійна

майстерність, висока

музична культура ан-

самблю

Вища спеціальна ос-

віта і стаж практич-

ної роботи не менше

5 років I категорії 10100- 9600- 8800- Професіоналізм і ви-

11000 10100 9600 сокий рівень вико-

навської майстернос-

ті. Перемоги в кон-

курсах камерних ви-

конавців II категорії 8800- 8300- 7600- Відповідна професій-

9600 8800 8300 на підготовка та рі-

вень музичної куль-

тури. Вища або се-

редня спеціальна ос-

віта
Акомпаніатори-концерт-
мейстери:
вищої категорії 11000- 10100- 9600- Яскраве музичне об-

11600 11000 10100 дарування, відмінна

виконавська майстер-

ність, бездоганна

художня культура,

високе професіональ-

ні навички читання з

листа. Вища або се-

редня спеціальна ос-

віта і стаж роботи

не менше 5 років
I категорії 9600- 8800- 8300- Хороший рівень про-

10100 9600 8800 фесійної майстернос-

ті, досконале воло-

діння навичками чи-

тання з листа. Вища

або середня спеці-

альна освіта і стаж

практичної роботи не

менше 3 років
II категорії 8300- 7600- 7200- Необхідна професіо-

8800 8300 7600 нальна підготовка.

Середня спеціальна

освіта
Артисти допоміжного 6400- 5900- 5700- Спеціальна освіта в
складу 6600 6400 5900 обсязі студії або

середня з загальна

освіта і досвід

участі в художній

самодіяльності Артист розмовного
жанру:Акомпаніатори-концерт-
мейстери:
вищої категорії 11000- 10100- 9600- Яскраве музичне об-

11600 11000 10100 дарування, відмінна

виконавська майстер-

ність, бездоганна

художня культура,

високе професіональ-

ні навички читання з

листа. Вища або се-

редня спеціальна ос-

віта і стаж роботи

не менше 5 років
I категорії 9600- 8800- 8300- Хороший рівень про-

10100 9600 8800 фесійної майстернос-

ті, досконале воло-

діння навичками чи-

тання з листа. Вища

або середня спеці-

альна освіта і стаж

практичної роботи не

менше 3 років
II категорії 8300- 7600- 7200- Необхідна професіо-

8800 8300 7600 нальна підготовка.

Середня спеціальна

освіта
Артисти допоміжного 6400- 5900- 5700- Спеціальна освіта в
складу 6600 6400 5900 обсязі студії або

середня з загальна

освіта і досвід

участі в художній

самодіяльності Артист розмовного
жанру: вищої категорії 11000- 10100- 9600- Яскраві драматичні

11600 11000 10100 дані, бездоганна

професійна майстер-

ність, самобутня

творча індивідуаль-

ність Почесні зван-

ня. Вища спеціальна

освіта і стаж роботи

за фахом не менше 3

років

I категорії 9600- 8800- 8300- Висока виконавська

10100 9600 8800 культура і професій-

на майстерність,

яскрава творча інди-

відуальність. Вища

спеціальна освіта і

стаж роботи за фахом

не менше 2 років

II категорії 8300- 7600- 7600 Вища спеціальна ос-

8800 8300 віта без пред'явлен-

ня вимог до стажу

роботи або загальна

середня освіта і

стаж роботи за фахом

не менше 3 років
Примітка. Посадові оклади артистів оркестрів і ансамблів

культурно-освітніх установ, об'єднань, музичних

ансамблів, кінотеатрів, ресторанів і бюро побутових

послуг встановлюються в розмірах, передбачених для

артистів естрадних оркестрів і ансамблів, які мають

відповідну кваліфікаційну категорію.
Додаток N 1

Таблиця N 3

Схеми посадових окладів та тимчасові рекомендації

кваліфікаційних вимог керівних працівників музеїв,

менше 5 років. Для

музеїв, які входять

до переліку найваж-

ливіших музеїв рес-

публіканського зна-

чення - вища освіта

і стаж музейної ро-

боти не менше 7 ро-

ків (при наявності

вченого ступеня док-

тора (кандидата) на-

ук стаж не менше 4

років)
Завідувач філіа- 11600 11000 10100 - Вища освіта, стаж
лом музею музейної роботи не

менше 5 років
Головний збері- 11600 11000 10100 10100 Вища освіта, стаж
гач фондів музейної роботи не

менше 5 років, з них

не менше 3 років у

фондах музею
Головний художник, 11600 11000 10100 10100 Вища освіта і стаж
архітектор, інже- роботи за фахом не
нер менше 5 років
Вчений секретар 11000 10100 - - Вища освіта і стаж

музейної роботи не

менше 5 років
Завідувач рестав- 11000 10100 9600 - Вища освіта за фахом
раційною майстер- "художник-реставра-
нею тор", стаж практич-

ної роботи за фахом

не менше 5 років,

наявність атестацій-

ної категорії не

нижче 2-ої
Завідувачі музейни- 11000 11000 10100 10100 Вища освіта і стаж
ми та іншими відді- 9600 музейної роботи не
лами з основних ви- менше 5 років, для
дів діяльності завідуючих відділами

екскурсійно-масової

роботи - стаж музей-

ної роботи не менше

3 років
Завідувач іншим 8800 8800 8300 7600 Вища освіта і стаж
відділом роботи не менше 3

років або середня

спеціальна освіта і

стаж роботи не менше

5 років
Завідувач пере- 8800 8300 7600 7200 Вища освіта і стаж
сувної виставки, музейної роботи не
лабораторії менше 3 років
Завідувач сектору 10100 9600 8800 8300 Вища освіта і стаж

9600 8800 8300 7600 роботи не менше 3

років
Примітки: 1. Посадові оклади керівників установ з обсягами роботи

нижче показників IV групи встановлюються на 10% нижче

відповідної категорії працівників цих установ,

віднесених до IV групи по оплаті праці.

2. Посадові оклади завідуючих музеями, яким присвоєно

статус "Народний", встановлюються на 10% менше

завідуючого музейним відділом установи, віднесеної до

IV групи по оплаті праці.

3. Посадові оклади завідуючих музеїв на правах відділів

встановлюються на 5% вище від посадового окладу

завідуючих відділами по основних видах діяльності

відповідної категорії

4. Посадові оклади директорів державних заповідників

встановлюються на 10% вище від посадових окладів

передбачених для керівників відповідних закладів,

віднесених до I групи по оплаті праці.

5. Посадові оклади інших працівників заповідників

встановлюються на рівні посадових окладів аналогічних

працівників закладів, віднесених до першої групи по

оплаті праці.
Додаток N 1

Таблиця N 4

Схема посадових окладів та тимчасові рекомендації

кваліфікаційних вимог керівних працівників бібліотек,

публіканських науко-

во-методичних цент-

рів - вища освіта і

стаж роботи на ке-

рівних посадах в

бібліотеках не менше

10 років, при наяв-

ності вченого ступе-

ня доктора (кандида-

та наук) стаж не

менше 5 років
Завідувач бібліо- 11600 11000 10100 9600 Вища або середня
теки спеціальна освіта,

стаж бібліотечної

роботи не менше 3-х

років
Завідувач філіалом 11000 10100 9600 8800 Вища або середня
окремої бібліотеки, спеціальна освіта,
центреалізованої стаж бібліотечної
бібліотечної систе- роботи не менше 3-х
ми років
Вчений секретар 11000 10100 - - Вища спеціальна ос-

віта і стаж бібліо-

течної роботи не

менше 7 років
Начальники (завіду- 11000 10100 9600 8800 Вища освіта і стаж
вачі) відділами по роботи за фахом не
основній діяльності менше 5 років
Завідувачі 8300 8300 7600 7600 Вища освіта і стаж
іншими відділами роботи не менше 5

років
Завідувачі секто- 10100 9600 8800 8300 Вища освіта і стаж
рами по основній бібліотечної роботи
діяльності не менше 3 років
Завідувачі іншими 9600 8800 8300 7600 Вища освіта, стаж
секторами (служ- роботи не менше 3
бами) років
Головні:

бібліотекар 10100 9600 9600 - Вища спеціальна ос- бібліограф віта і стаж роботи в методист бібліотеках не менше

3 років
Головний інженер 11600 11000 10100 - Вища освіта, стаж

роботи не менше 3

років
Примітки: 1. Посадові оклади керівників установ з обсягом роботи

нижче показників IV групи встановлюються на 10

відсотків нижче окладів, передбачених для аналогічних

працівників IV групи.

2. В бібліотеках з обсягом роботи нижче показників,

передбачених для бібліотек IV групи, які є

структурними підрозділами установи, підприємства або

організації посадові оклади завідувачів

встановлюються на рівні окладів бібліотекарів

передбачених додатком N 3.

Додаток N 1

Таблиця N 5 Схеми посадових окладів та тимчасові рекомендації кваліфікаційних вимог керівних працівників клубних установ, центрів культури і дозвілля, центрів дозвілля, парків культури і відпочинку, зоопарків, науково-методичних центрів, будинків народної

стаж роботи не менше

2 років

11600 11000 10100 9600 Повна вища освіта,

стаж роботи не менше

2 років

11000 10100 9600 8800 Повна або базова ви-

ща освіта, стаж ро-

боти не менше одного

року
Керівник художній 11600 11000 10100 9600 Повна вища освіта,

стаж роботи не менше

2 років

11000 10100 9600 8800 Повна вища освіта,

стаж не менше 3 ро-

ків; базова вища ос-

віта, стаж не менше

5 років

10100 9600 8800 8300 Повна вища освіта

без пред'явлення ви-

мог до стажу роботи;

базова вища освіта,

стаж не менше 1 року
Головні: режисер, 11000 10100 9600 8800 Повна вища освіта,
балетмейстер, ху- стаж не менше 5 ро-
дожник, ків
хормейстер, дири- 10100 9600 8800 8300 Повна вища освіта,
гент, інженер стаж не менше 3 ро-

ків; базова вища ос-

віта, стаж роботи не

менше 5 років
Головний адміні- 8800 8300 7600 7200 Повна вища освіта,
стратор стаж роботи не менше

3 років, або базова

вища освіта, стаж

роботи не менше 5
Завідувач: років
філіалом, моло- 11000 10100 9600 8800 Повна вища освіта,
діжного центру стаж роботи не менше

5 років

10100 9600 8800 8300 Повна вища освіта,

без вимог до стажу

роботи, загальна ви-

ща освіта, стаж не

менше 2 років
Начальники 9600 8800 8300 7600 Повна вища освіта,
(завідувачі) від- стаж роботи не менше
ділів з основних 3 років, або базова
видів діяльності, вища освіта і стаж
пересувною роботи не менше 5
зоовиставкою років
Начальники 8800 8800 8300 8300 Повна вища освіта,
(завідувачі) сек- стаж не менше 1 ро-
торами з основних ку; базова вища ос-
видів діяльності, віта, стаж роботи не
об'єктом дозвіл- менше 3 років
лєвої діяльності
Начальники 8300 8300 7600 7600 Повна вища освіта,
(завідувачі) ін- стаж не менше 1 ро-
шими відділами, ку; базова вища ос-
художньо-оформлю- віта, стаж роботи не
вальною майстер- менше 3 років
нею, виробничою
майстернею, ла-
бораторією
Завідувачі 7600 7200 6600 5900 Повна вища освіта,
іншими секторами стаж не менше 1 ро-

ку; базова вища ос-

віта, стаж роботи не

менше 3 років
Примітки: 1. Для працівників районних будинків культури, що

працюють на село, надається 20 відсотків надбавки за

рахунок коштів місцевого бюджету.

2. Посадові оклади завідуючих атракціонами

встановлюються з урахуванням тарифних розрядів по

групах технічної складності атракціонів:

I група - 8300 тис.крб.

II група - 7600 тис.крб.

III група - 7200 тис.крб.
3. Група технічної складності атракціонів встановлюється

в порядку, визначеному Міністерством культури і

мистецтв України.

4. Посадові оклади керівників установ з обсягом роботи

нижче показників IV групи встановлюються на 10

відсотків нижче окладів, передбачених для аналогічних

працівників установ IV групи.

5. Посадові оклади керівникам районного (міського)

науково - методичного центру народної творчості і

культурно-освітньої роботи встановлюються в розмірі

9600.
Додаток N 1

Таблиця N 6

Керівні працівники театрально-концертних

та спортивно-видовищних кас———————————————————————————————————————————————————————————————— | Місячні посадові оклади по | оплаті згідно груп кас Найменування посад | (тис. крб.) |——————————————————————————————— | I | II | III ————————————————————————————————————————————————————————————————
Директор 8300 7600 7200
Начальники відділів по 7200 6600 6400
основній діяльності
Начальники інших відділів 6400 5900 -
Додаток N 1

Таблиця N 7

Керівники і спеціалісти студій грамзапису—————————————————————————————————————————————————————————————— Найменування посад |Місячні посадові |оклади (тис.крб.) —————————————————————————————————————————————————————————————— Директор, головний редактор 7600; 8300
Головний інженер 6600; 7200
Звукорежисери:

вищої категорії 6600; 7200

I категорії 5900; 6400

II категорії 5600; 5700
Асистент звукорежисера, оператор
звукозапису 5100; 5200
Примітка. Посадові оклади звукорежисерів та операторів звукозапису

в інших організаціях, які здійснюють звукозапис,

встановлюються згідно окладів звукорежисерів (5600; 5700

тис.крб.) і операторів (5100; 5200 тис.крб.).
Додаток N 1

Таблиця N 8
Централізовані бухгалтерії

(при органах державної виконавчої влади

та інших установах і організаціях)————————————————————————————————————————————————————————————————— | Місячні посадові Найменування посад | оклади (тис. крб.) ————————————————————————————————————————————————————————————————— Централізовані бухгалтерії при Міністерстві
культури і мистецтв України, при відділах
культури областей поза групою, міста Києва Головний бухгалтер 12600 Керівник групи обліку 11600
Централізовані бухгалтерії при відділах
культури областей першої та другої групи,
міста Севастополя Головний бухгалтер 11600 Керівник групи обліку 9600
Централізовані бухгалтерії при міських
відділах культури:
- в містах з чисельністю населення
понад 1 млн.чол.:

головний бухгалтер 11600

керівник групи обліку 9600
- в містах поза групою:

головний бухгалтер 11000

керівник групи обліку 9600
- в містах першої групи:

головний бухгалтер 11000

керівник групи обліку 9600
- в містах другої групи:

головний бухгалтер 10100

керівник групи обліку 8800
- в містах третьої групи:

головний бухгалтер 9600

керівник групи обліку 8800
Централізовані бухгалтерії районних
відділів культури Головний бухгалтер 11000 Керівник групи обліку 9600
Додаток N 2

до наказу Мінкультури

від 02.09.96 р. N 440
Таблиця N 1
Схема посадових окладів та тимчасові рекомендації
кваліфікаційних вимог спеціалістів та службовців культури—————————————————————————————————————————————————————————————————— Категорії та посади |Місячні посадові |Рекомендації щодо |оклади у тис.крб.|кваліфікаційних вимог —————————————————————————————————————————————————————————————————— Художники-реставратори,
які зайняті реставрацією
пам'ятників історії,
культури та архівних до-
кументів:
вищої категорії 9600 - 11600 Визначаються Комісією

з атестації художни-

ківреставраторів Укра-

їни згідно з наказом

Міністерства культури

України від 08.04.93

р. N 84
I категорії 8300 - 10100 -"-
II категорії 7200 - 8800 -"-
III категорії 6400 - 7600 -"-
Реставратори книг, руко-
писів, фотодокументів,
фільмокопій, смичкових і
щипкових інструментів,
музейних та художніх
меблів з цінних порід
дерева 5700 - 5900 -"-

Провідний науковий спів- Вища освіта і стаж му-
робітник 9600 зейної роботи не менше

5 років, наявність на-

укових праць, розро-

бок, тематично-експо-

зиційних планів, ката-

логів, музейних збірок
Старший науковий спів- Вища освіта і стаж му-
робітник 8800 зейної роботи не менше

4 років
Науковий співробітник 8300 Вища освіта, або нав-

чання на 2 останніх

курсах вищих учбових

закладів (вечірня та

заочна форма навчан-

ня), стаж музейної ро-

боти не менше 2 років
Молодший науковий Вища освіта, або нав-
працівник 7600 чання у вищому учбово-

му закладі (вечірня та

заочна форма навчання)
Екскурсовод:
I категорії 8300 Вища освіта і стаж

екскурсійної (лекцій-

ної) роботи не менше 3

років
II категорії 7600 Вища освіта або нав-

чання у вищому учбово-

му закладі вечірня або

заочна форма навчання
Екскурсовод 6600 Середня спеціальна ос-

віта
Палеограф, археограф 8300 Вища освіта або нав-

чання у вищому учбово-

му закладі Бібліотекар, бібліограф,
методист бібліотек ре-
дактор, художник:
провідні 9600 Вища спеціальна осві-

та, стаж роботи понад

15 років

8800 Вища спеціальна осві-

та, стаж роботи понад

10 років
I категорія 8300 Вища спеціальна осві-

та, стаж роботи понад

5 років.

Середня спец. освіта,

стаж роботи понад 15

років.

Вища освіта, стаж біб-

ліотечної роботи понад

10 років

7600 Вища спеціальна осві-

та, середня спеціальна

освіта, стаж роботи

понад 10 років; вища

освіта, стаж бібліо-

течної роботи понад 5

років
II категорія 7200 Середня спеціальна ос-

віта, стаж роботи по-

над 5 років.

Вища освіта

6600 Середня спеціальна ос-

віта
Бібліотекар 6400 Середня загальна осві-

та
Методисти клубних уста-
нов, центрів культури і
дозвілля парків культури
і відпочинку, зоопарків,
науково-методичних цент-
рів, будинків народної
творчості:
провідні 9600 Вища спеціальна осві-

та, стаж роботи понад

5 років

8800 Вища спеціальна осві-

та, стаж роботи понад

3 роки
I категорія 8300 Вища спеціальна осві-

та, стаж роботи не

менше 2 років

7600 Середня спеціальна ос-

віта, стаж роботи не

менше 5 років
II категорія 7200 Вища освіта, або се-

редня спеціальна осві-

та і стаж роботи понад

2 роки

6600 Середня середня спеці-

альна освіта і стаж

роботи понад 1 рік
Інструктор 7600 Вища освіта, стаж ро-

боти не менше 3 років.

Середня спеціальна ос-

віта - стаж не менше 5

років

7200 Вища освіта без пре-

д'явлення стажу робо-

ти.

Середня спеціальна ос-

віта, стаж роботи не

менше 3 років Диригент, хормейстер,
балетмейстер, режисер,
художник-постановник,
завідуючий художньою
частиною, артисти (в
культпросвітніх устано-
вах) 8300 Вища спеціальна осві-

та, стаж практичної

роботи не менше 3 ро-

ків

7600 Вища спеціальна освіта

без врахування вимог

до стажу
Керівники студій по ви- Вища освіта, стаж ро-
дах мистецтв і народної боти не менше 1 року;
творчості, самодіяльних середня спеціальна ос-
колективів 8300 віта, стаж не менше 3

років

7600 Вища освіта без пред'-

явлення вимог до стажу

роботи; середня спеці-

альна, стаж не менше 1

року
Керівники гуртків, му- Вища освіта, стаж не
зичної частини диско- менше 1 року; середня
теки 7200 спеціальна освіта,

стаж не менше 3 років
6400 Середня спеціальна ос-

віта, стаж не менше 1

року
Керівники любительсь-
кого об'єднання,
клубів за інтересами 7600 Вища освіта без пред'-

явлення вимог до стажу

роботи

7200 Вища освіта, стаж не

менше 1 року
Культорганізатори, роз-
порядники танцювальних
вечорів, ведучі диско-
тек, організатори екс-
курсій:
I категорії 7200 Вища освіта без пред'-

явлення вимог до стажу

роботи. Середня спеці-

альна освіта, стаж ро-

боти не менше 1 року
II категорії 6600 Без пред'явлення вимог

до стажу роботи і ос-

віти
Акомпаніатор, концерт-
мейстер
I категорії 7200 Вища освіта, стаж ро-

боти не менше 3 років
II категорії 6600 Середня спеціальна ос-

віта, стаж роботи не

менше 5 років Асистенти:
режисера, хормейсте-
ра, диригента, балет-
мейстера, чтець, пе-
рекладач-дактилолог 5700; 5900 Вища освіта, стаж не

менше 1 року. Середня

спеціальна освіта,

стаж не менше 3 років
Старший ветеринарний 7600 Вища освіта, стаж ро-
лікар боти за фахом не менше

5 років
Ветеринарний лікар 7200 Вища освіта, стаж ро-

боти на посаді ветери-

нарного фельдшера не

менше 3 років
Зоотехнік, ветеринар- Середня ветеринарна
ний фельдшер 6600 освіта без пред'явлен-

ня вимог до стажу
Старший хранитель Вища освіта, стаж ро-
фонду 6600 боти в музеях не менше

3 років
Хранитель фонду 5900; 6400 Вища освіта або серед-

ня спеціальна без

пред'явлення вимог до

стажу роботи
Старший адміністра- Вища освіта або серед-
тор 6600; 7200 ня спеціальна освіта,

стаж роботи не менше 3

років
Адміністратор 5900; 6400 Загальна середня осві-

та без пред'явлення

вимог до стажу роботи

Старші:
музейний нагля- Загальна музейна осві-
дач, наглядач 5700 та, стаж роботи в му-

зеї не менше 3 років
Музейний наглядач, Індивідуальна підго-
наглядач 5600 товка не менше 1 міся-

ця
Примітки: 1. Посадові оклади режисерів, балетмейстерів,

хормейстерів, диригентів, керівників студій по видах

мистецтв і народної творчості, самодіяльних

колективів, які мають звання "народний", "зразковий",

лауреатів всесоюзних, республіканських, обласних

конкурсів підвищуються на 10 відсотків.

2. Оплата праці керівників гуртків, студій і колективів

по видах мистецтв і народної творчості в тому числі,

які мають звання "народний", "зразковий", лауреатів

всесоюзних, республіканських, обласних конкурсів,

лекторам, екскурсоводам, акомпаніаторам, гідам,

перекладачам і керівникам екскурсійних груп може

встановлюватись погодинна оплата праці.

3. Екскурсоводам, які здійснюють екскурсійне

обслуговування у печерах, катакомбах, підземних

лабіринтах та інших аналогічних об'єктах, посадові

оклади підвищуються на 10 відсотків.
Додаток N 2

Таблиця N 2
Схема

посадових окладів спеціалістів та службовців, загальних

для всіх установ, організацій, закладів культури————————————————————————————————————————————————————————————————— Найменування професій |Місячні посадові |оклади (тис.крб.) ————————————————————————————————————————————————————————————————— Провідні інженери:
- зайняті експлуатацією та обслуговуванням
складного обладнання, технічно-складних
атракціонів, конструктор, програміст,
електронік, технолог, проектувальник та
інші 9600; 10100
Провідні спеціалісти:
- математик,художник-конструктор(дизайнер),
архітектор, економіст, юрисконсульт,
бухгалтер-ревізор, соціолог, психолог та
інші 8300; 8800
- іхтіолог,лектор, палеограф, археограф,
бухгалтер, гід-перекладач, перекладач та 7200; 7600
інші
Інженери:
- зайняті експлуатацією та обслуговуванням
складного обладнання, технічно-складних
атракціонів, конструктор, програміст,
електронік, механік, енергетик, технолог,
проектувальник та інших спеціальностей
I категорія 8800; 9600

II категорія 7600; 8300
Спеціалісти:
- математик, художник-конструктор(дизайнер), архітектор, економіст, юриск-
онсульт, бухгалтер-ревізор, соціолог,
психолог та інші спеціальності

I категорія 7600; 8300

II категорія 6600; 7200
- іхтіолог, лектор, палеограф, археограф,бухгалтер, гід-перекладач, перекладач,
зоолог, біолог, ботанік, агроном, дендролог
та інші

I категорія 6600; 7200

II категорія 6400 старший лаборант (який має вищу освіту), 6400; 6600
старший майстер, контрольний майстер 8300; 8800
майстер, контрольний майстер 7200; 7600
Техніки всіх спеціальностей:

I категорії 6400; 6600

II категорії 5700; 5900
Лаборанти: I категорії 5700; 5900

II категорії 5200; 5600
Завідувачі:

архіву 5600; 5700

бюро перепусток 5600; 5700

квитковою касою (столом) 5900; 6400

господарством 5700; 5900

гуртожитку 5900; 6400

машинописного бюро 5900; 6400

експедиції 5600; 5700

зоосекції 5700; 5900

інформаційного бюро 5200; 5600

канцелярії 5600; 5700

камери схову 5600; 5700

копіювально-розмножувального бюро 5700; 5900

кінного двору 5700; 5900

костюмерної 5700, 5900

пральні 5200; 5600

пунктом прокату 5600; 5700

фотолабораторії 5900; 6400

фільмотеки, фонотеки 5900; 6400

центрального складу (складу) 5700; 5900
Старші:

інспектор, диспетчер 5900; 6400

товарознавець, інкасатор, касир 5700; 5900

стенографістка 5200; 5600

табельник 5100; 5200
Інші службовці:

архіваріус 5200; 5600

агент по забезпеченню 5700; 5900

диспетчер:

I категорії 5700; 5900

II категорії 5200; 5600 друкарка, що працює з іноземним текстом 5600; 5700 друкарка:

I категорії 5200; 5600

II категорії 5100; 5200 диктор 5100; 5200 діловод 5200; 5600 експедитор 5200; 5600 інспектор 5600; 5700 інкасатор 5200; 5600 касир 5200; 5600 комендант 5600; 5700 копіювальник 5200; 5600 кресляр 5200; 5600 нарядчик 5100; 5200 обліковець 5100; 5200 паспортист 5100; 5200 секретар-стенографістка 5600; 5700 секретар-друкарка 5200; 5600 секретар навчальної частини 5200; 5600 секретар 5100; 5200 статистик 5100; 5200 товарознавець 5600; 5700 табельник 5100; 5200 черговий у залі більярдному 5200; 5600 черговий гуртожитку 5100; 5200 та інші службовці
Додаток N 2

Таблиця N 3
Схеми посадових окладів за виступи у змішаних або сольних
концертах артистів - концертних виконавців, диригентів,
лекторів-мистецтвознавців (музикознавців), незалежно від

їх жанрової належності—————————————————————————————————————————————————————————————————— Найменування посад |Місячні посадові |оклади (тис.крб.) ——————————————————————————————————————————————————————————————————
Артисти вищої категорії, диригенти 10100 - 11600
Артисти I категорії 7600 - 10100 II категорії 6600 - 7600 Лектори-мистецтвознавці
(музикознавці) 7600 - 11000
Артисти допоміжного складу 5700

Додаток N 3

до наказу Мінкультури

від 02.09.96 р. N 440
Таблиця N 1
Схема

посадових окладів робітників, загальних для всіх

установ, організацій, закладів культури—————————————————————————————————————————————————————————————— Найменування професій |Місячні посадові |оклади (тис.крб.) —————————————————————————————————————————————————————————————— 1. Робітники, які виконують некваліфіковану

або допоміжну роботу
Береговий матрос, матрос-рятівник,
річковий робітник 4800;4900
Береговий матрос, річковий робітник
(старший) 4900;5100
Вахтер 4800;4900
Вантажник 4900;5100
Візник (кучер) 4700;4800
Гардеробник 4700;4800
Двірник 4800;4900
Кастелянка 4900
Кур'єр 4700
Кочегар 5100
Комірник старший 4900;5100
Комірник 4800;4900
Конюх 4800;4900
Ліфтер 4800;4900
Машиніст із прання та ремонту
спецодягу 4800;4900
Натирач підлоги 4900;5100
Опалювач 4800;4900
Прибиральник виробничих та службових
приміщень, територій 5100
Прибиральник сміттєпроводу 5100
Підсобний робітник 4800;4900
Помічник вихователя 4900;5100
Приймальник пункту прокату 4900;5100
Робітник з благоустрою територій 5100
Сторож: I класу 4900;5100 II класу 4800;4900 Садівник 4800;4900
Собаківник 4900;5100
Склографіст, ротаторник 4900;5100
Сатураторщик 4700
Склопротиральник 4900
Світлокопіювальник 4800;4900
Черговий біля ескалатора 4800
Черговий залу ігрових автоматів,
атракціонів та тирів 4900
Чистильщик взуття 4700
Швейцар 4700;4800
Штампувальник квитків 4700;4800
та інші
Примітка. Місячні оклади прибиральників виробничих та службових

приміщень, які використовують дезінфікуючі засоби, а

також зайняті прибиранням громадських туалетів

підвищуються на 10 відсотків.
—————————————————————————————————————————————————————————————————— Найменування професій |Місячні посадові |оклади (тис.крб.) ——————————————————————————————————————————————————————————————————Береговий матрос, матрос-рятівник,
річковий робітник 4800;4900
Береговий матрос, річковий робітник
(старший) 4900;5100
Вахтер 4800;4900
Вантажник 4900;5100
Візник (кучер) 4700;4800
Гардеробник 4700;4800
Двірник 4800;4900
Кастелянка 4900
Кур'єр 4700
Кочегар 5100
Комірник старший 4900;5100
Комірник 4800;4900
Конюх 4800;4900
Ліфтер 4800;4900
Машиніст із прання та ремонту
спецодягу 4800;4900
Натирач підлоги 4900;5100
Опалювач 4800;4900
Прибиральник виробничих та службових
приміщень, територій 5100
Прибиральник сміттєпроводу 5100
Підсобний робітник 4800;4900
Помічник вихователя 4900;5100
Приймальник пункту прокату 4900;5100
Робітник з благоустрою територій 5100
Сторож: I класу 4900;5100 II класу 4800;4900 Садівник 4800;4900
Собаківник 4900;5100
Склографіст, ротаторник 4900;5100
Сатураторщик 4700
Склопротиральник 4900
Світлокопіювальник 4800;4900
Черговий біля ескалатора 4800
Черговий залу ігрових автоматів,
атракціонів та тирів 4900
Чистильщик взуття 4700
Швейцар 4700;4800
Штампувальник квитків 4700;4800
та інші
Примітка. Місячні оклади прибиральників виробничих та службових

приміщень, які використовують дезінфікуючі засоби, а

також зайняті прибиранням громадських туалетів

підвищуються на 10 відсотків.
—————————————————————————————————————————————————————————————————— Найменування професій |Місячні посадові |оклади (тис.крб.) —————————————————————————————————————————————————————————————————— 2. Робітники, які виконують малокваліфіковану роботу
Апаратник хімічного чищення спецодягу 5600;5700
Водії: електровізка та автовізка 4900;5100

транспортно-прибиральних машин,

самохідних механізмів Взуттєвик з ремонту взуття 4900;5100
Дезінфектор 5100;5200
Друкар 5600;5700
Єгер 5100;5200
Зоолаборант серпентарію 5200;5600
Касир квитковий першої категорії,
працюючий з іноземною валютою 5600;5700
Касир квитковий старший 5600;5700
Касир квитковий: I категорії 5200;5600 II категорії 4900;5100 Контролер квитків старший 5600;5700
Контролер квитків I категорії 5200;5600 II категорії 4900;5100 Контролер на контрольно-пропускному пункті 4900;5100
Лісник 5100;5200
Ліфтер при швидкості руху ліфтів:
від 2,5 до 5 м/с 5100
від 5 до 7 м/с 5200
більше 7 м/с 5600 Манікюрниця 4900;5100
Монтажник фільмокопій 4900;5100
Палітурник 5100;5200
Перукар 5100;5200
Робітник з благоустрою (на роботах по
вилученню нечистот вручну) 5600;5700
Уніформіст 5100;5200
Швачка по ремонту (білизни) 4900;5100
та інші
3. Робітники, які виконують кваліфіковані (складні)

роботи за спеціальністю
Герпетолог старший 7200
Герпетолог 6400
Закрійник: I категорії 5900;6400

II категорії 5600;5700 Контролер технічного стану автотранспортних
засобів 5600;5700
Ремонтувальник спортивної зброї, спортивних
суден 5700;5900
Робітник з догляду за хижими звірами 5900;6400
Робітники по догляду за звірами 5700
Фільмоперевіряльник: I категорії 6400

II категорії 5700;5900

III категорії 5600;5700 Фотограф 5700;5900
Оператор апаратів мікрофільмування, копіюван-
ня, обчислювальних машин: I категорії 5600;5700

II категорії 5100;5200 Оператор копіювальних та множувальних
машин:

- при одержанні копій на папері 5100;5200

- при виготовленні друкарських

форм з текстових і штрихових

оригіналів 5200;5600

- при виготовленні друкарських

форм з оригіналів, які містять

півтонові і растрові зображення 5600;5700 Оператор розмінювальних автоматів 4900;5100
Старший оператор електронно-обчис-
лювальних машин 5900;6400
Оператор електронно-обчислювальних машин 5700;5900

Схема посадових окладів робітників, оплата яких

провадиться залежно від кваліфікаційних розрядів
—————————————————————————————————————————————————————————————————— Найменування | Місячні посадові оклади (тис.крб.) професій |——————————————————————————————————————— | Кваліфікаційні розряди |——————————————————————————————————————— | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 —————————————————————————————————————————————————————————————————— На роботах з нормальними
умовами праці:
газозварник, електрик,
електромеханік по ремон-
ту електрообладнання,
електромонтер, сантех-
нік, маляр, слюсарі,
електроосвітлювачі, бу-
дівельники, реквізитор,
бутафор, гример, костю-
мер, макетчик та інші. 5100 5200 5600 5700 5900 6400
робітники, які зайняті
експлуатацією та обслу-
говуванням котелень 4900 5100 5200 5600 5700 5900
4. Робітники, які виконують висококваліфіковані (особливо

складні та відповідальні) роботи - ремонт та наладки

електронного та іншого особливо складного обладнання
—————————————————————————————————————————————————————————————————— Найменування професій |Місячні посадові |оклади (тис.крб.) —————————————————————————————————————————————————————————————————— Машиніст сцени, кіномеханік

I категорії 6600

II категорії 5900;6400

III категорії 5700;5900 Монтувальник сцени 5600;5700
Освітлювач, який веде розробку схем
освітлення та світлових ефектів 6600;7200
Піротехнік-зброяр 5600;5700
Настроювач-регулювальник, настроювач
музичних інструментів 6600;7200
Робітники по ремонту та наладці
електронного та іншого особливо
складного обладнання, ремонту та
наладці атракціонів: I категорії 6600;7200 II категорії 5900;6400 III категорії 5700
Примітки: 1. Окремим висококваліфікованим робітникам, зайнятим на

особливо важливих і відповідальних роботах місячні

посадові оклади встановлюються відповідно (6600; 7200

тис.крб.).

2. Посадові оклади машиністів сцени всіх категорій та

монтувальників сцени підвищуються на 30 відсотків.
Додаток N 3

Таблиця N 2

Посадові оклади працівників установ культури,

прирівняних до організацій зв'язку та союздруку—————————————————————————————————————————————————————————————————— Найменування посад |Місячні посадові |оклади (тис.крб.) ——————————————————————————————————————————————————————————————————
Телеграфіст, оператор зв'язку

I клас 5700

II клас 5200; 5600

III клас 4900; 5100
Додаток N 2

Таблиця N 3
Працівники пожежної охорони—————————————————————————————————————————————————————————————————— Найменування посад |Місячні посадові |оклади (тис.крб.) —————————————————————————————————————————————————————————————————— Інструктор з протипожежної профілактики

I класу 5600; 5700

II класу 5200; 5600 Інженери всіх спеціальностей

I категорії 6400; 6600

II категорії 5700; 5900 Інженери всіх спеціальностей 5700; 5900
Диспетчер 5600; 5700
Пожежник I класу 5600; 5700 II класу 5100; 5200
Додаток N 4

до наказу Мінкультури

від 02.09.96 р. N 440
Схема посадових окладів та тимчасові рекомендації кваліфікаційних вимог керівних працівників, художнього і артистичного персоналу та спеціалістів цирків і циркових

стаж роботи в

закладах культу-

ри на керівних

посадах не менше

5 років
2. Комерційний 14100 13300 - Вища освіта і
директор стаж роботи в

закладах культу-

ри на керівних

посадах не менше

3 років
3. Директор- 14100 13300 - Вища освіта і
розпорядник стаж роботи в

закладах культу-

ри на керівних

посадах не менше

5 років
4. Головний інженер 11600 11000 - Вища технічна

освіта і стаж

роботи не менше

3 років
5. Головний адміні- 9600- 8800- 8800 Вища освіта без
стратор 10100 9600 пред'явлення ви-

мог до стажу ро-

боти або середня

освіта і стаж

роботи на посаді

адміністратора

не менше 3 років
6. Начальники відді- 9600- 8800- 8800 Вища освіта і
лів службових це- 10100 9600 стаж роботи 3 хів з основного роки, або серед- виду діяльності ня спеціальна

освіта і стаж

роботи не менше

5 років
7. Начальники інших 8300 7600 7200 Вища або середня
відділів, лабора- спеціальна осві- торій, дільниць, та і стаж роботи змін майстерень не менше 5 років
8. Шапітмейстер - - 11000 Середня технічна

освіта і стаж

роботи не менше

3 років та наяв-

ність довідки

про проходження

стажерської

практики в пере-

сувному цирку
Художній персонал
9. Головний режисер 13300- 12600- - Вища спеціальна
(для постановоч- 14100 13300 освіта і стаж них цирків і цир- роботи на посаді кових організа- режисера не мен- цій) ше 5 років
10. Головний диригент 13300- 12600- - Вища спеціальна
(для постановоч- 14100 13300 освіта і стаж них цирків і цир- роботи на посаді кових організа- диригента не цій) менше 5 років
11. Головний балетмей- 13300- 12600- - Вища спеціальна
стер (для постано- 14100 13300 освіта і стаж вочних цирків і роботи на посаді циркових органі- балетмейстера не зацій) менше 5 років
12. Диригент 11600 11000 Вища або середня

спеціальна осві-

та без пред'яв-

лення вимог до

стажу роботи
13. Режисер-постанов- 11600 11000 - Вища спеціальна
ник освіта без

пред'явлення ви-

мог до стажу ро-

боти
14. Художник- 11600 11000 - Вища спеціальна
постановник освіта без

пред'явлення ви-

мог до стажу ро-

боти або середня

спеціальна осві-

та і стаж роботи

на посаді худож-

ника не менше 3

років
15. Балетмейстер- 11600 11000 - Вища або середня
постановник спеціальна осві-

та без пред'яв-

лення вимог до

стажу роботи
16. Завідувач худож- 9600 8800 8300 Вища освіта і
ньо-постановочної стаж роботи у частини закладах культу-

ри не менше 2

років або серед-

ня спеціальна

освіта і стаж

роботи в закла-

дах культури не

менше 3 років
17. Репетитор циркових 8300 7600 7200 Вища або середня
номерів спеціальна осві-

та і стаж роботи

у цирковій галу-

зі не менше 5

років
18. Звукорежисер вищої 8800 8300 - Вища освіта і
категорії стаж роботи по

спеціальності не

менше 3 років
19. Звукорежисер I 8300 7600 - Вища освіта без
категорії пред'явлення ви-

мог до стажу ро-

боти або середня

спеціальна осві-

та і стаж роботи

по спеціальності

не менше 3 років
20. Звукорежисер II 7600 7200 - Середня спеці-
категорії альна освіта без

вимог до стажу

роботи
21. Звукооператор 6600 6400 - Вища або середня

спеціальна осві-

та без вимог до

стажу роботи або

загальна середня

освіта і стаж

роботи по спеці-

альності не мен-

ше 3 років
Службовці
22. Старший уніформіст 7600 7200 6600
23. Уніформіст 7200 6600 6600

Примітка. Посадові оклади директорів, керівників художніх,

головних: режисерів, диригентів, балетмейстерів,

хормейстерів, художників творчих колективів у складі

циркових організацій встановлюються на 3 відсотки менше

від окладів відповідних працівників.
Артистичний персонал
24. Артист - жанру
"Килимні"
Вища категорія 12600- 12600- 12600- Артист, який от-

13300 13300 13300 римав загальне

визнання, видат-

ний за вико-

навською майс-

терністю, має

всебічну профе-

сійну підготов-

ку, що дає мож-

ливість на висо-

кому художньому

рівні виконувати

(пародіювати)

складні трюки

більшості жанрів

циркового мис-

тецтва, створив

особистий, яск-

равий, оригі-

нальний художній

образ "килимно-

го". Вища, се-

редня спеціальна

або загальна ос-

віта. Стаж робо-

ти в якості ар-

стаж роботи в

закладах культу-

ри на керівних

посадах не менше

5 років
2. Комерційний 14100 13300 - Вища освіта і
директор стаж роботи в

закладах культу-

ри на керівних

посадах не менше

3 років
3. Директор- 14100 13300 - Вища освіта і
розпорядник стаж роботи в

закладах культу-

ри на керівних

посадах не менше

5 років
4. Головний інженер 11600 11000 - Вища технічна

освіта і стаж

роботи не менше

3 років
5. Головний адміні- 9600- 8800- 8800 Вища освіта без
стратор 10100 9600 пред'явлення ви-

мог до стажу ро-

боти або середня

освіта і стаж

роботи на посаді

адміністратора

освіта і стаж

роботи не менше

освіта і стаж

роботи не менше

3 років та наяв-

ність довідки

про проходження

стажерської

практики в пере-

спеціальна осві-

та без пред'яв-

лення вимог до

стажу роботи
13. Режисер-постанов- 11600 11000 - Вища спеціальна
ник освіта без

пред'явлення ви-

мог до стажу ро-

боти
14. Художник- 11600 11000 - Вища спеціальна
постановник освіта без

пред'явлення ви-

мог до стажу ро-

боти або середня

спеціальна осві-

та і стаж роботи

на посаді худож-

ника не менше 3

років
15. Балетмейстер- 11600 11000 - Вища або середня
постановник спеціальна осві-

та без пред'яв-

лення вимог до

ри не менше 2

років або серед-

ня спеціальна

освіта і стаж

роботи в закла-

дах культури не

менше 3 років
17. Репетитор циркових 8300 7600 7200 Вища або середня
номерів спеціальна осві-

та і стаж роботи

у цирковій галу-

зі не менше 5

років
18. Звукорежисер вищої 8800 8300 - Вища освіта і
категорії стаж роботи по

спеціальності не

менше 3 років
19. Звукорежисер I 8300 7600 - Вища освіта без
категорії пред'явлення ви-

мог до стажу ро-

боти або середня

спеціальна осві-

та і стаж роботи

по спеціальності

не менше 3 років
20. Звукорежисер II 7600 7200 - Середня спеці-
категорії альна освіта без

вимог до стажу

роботи
21. Звукооператор 6600 6400 - Вища або середня

спеціальна осві-

та без вимог до

стажу роботи або

загальна середня

освіта і стаж

роботи по спеці-

альності не мен-

головних: режисерів, диригентів, балетмейстерів,

хормейстерів, художників творчих колективів у складі

циркових організацій встановлюються на 3 відсотки менше

13300 13300 13300 римав загальне

визнання, видат-

ний за вико-

навською майс-

терністю, має

всебічну профе-

сійну підготов-

ку, що дає мож-

ливість на висо-

кому художньому

рівні виконувати

(пародіювати)

складні трюки

більшості жанрів

циркового мис-

тецтва, створив

особистий, яск-

равий, оригі-

нальний художній

образ "килимно-

го". Вища, се-

редня спеціальна

або загальна ос-

віта. Стаж робо-

ти в якості ар-

тиста 5 років Перша категорія 11600- 11600- 11600- Артист, який во-

12600 12600 12600 лодіє високою

виконавською

майстерністю та

всебічною профе-

сійною підготов-

кою, що дає мож-

ливість на висо-

кому художньому

рівні виконувати

складні трюки

багатьох жанрів,

створив оригі-

нальний образ

"килимного", має

популярність у

глядачів. Серед-

ня спеціальна

або загальна ос-

віта. Стаж робо-

ти в якості ар-

тиста-килимного

не менше 3 років Друга категорія 5700- 5700- 5700- Артист, який во-

11000 11000 11000 лодіє необхідною

виконавською

майстерністю та

професійною під-

готовкою для

створення образу

"килимного" та

робить пародії

трюків кількох

циркових номе-

рів, що користу-

ються успіхом у

глядачів. Серед-

ня спеціальна

освіта або за-

гальна середня

освіта та стаж

роботи у якості

артиста-килимно-

го не менше

1 року
25. Артист - жанру
"Еквілібр"
Вища категорія 12600- 12600- 12600- Артист-еквіліб-

13300 13300 13300 рист, видатний

за своєю профе-

сійною майстер-

ністю, з індиві-

дуальним творчим

почерком, який є

автором оригі-

нальних, нова-

торських, висо-

кохудожніх номе-

рів, виконує

особливо складні

трюки та комбі-

нації, основний

виконавець у но-

мері. Середня

спеціальна осві-

та. Стаж роботи

не менше 5 років

або звання майс-

тра спорту (кан-

дидата в майстри

спорту) Перша категорія 11600- 11600- 11600- Артист-еквіліб-

12600 12600 12600 рист, володіє

високою профе-

сійною майстер-

ністю та артис-

тизмом, виконує

оригінальні та

високохудожні

номери із склад-

ним трюковим ре-

пертуаром, веду-

чий виконавець у

номері. Середня

спеціальна, се-

редня освіта.

Стаж роботи не

менше 3 років

або звання кан-

дидата в майстри

спорту Друга категорія 5700- 5700- 5700- Артист-еквіліб-

11000 11000 11000 рист, добре во-

лодіє професій-

ною майстерніс-

тю, має відпо-

відну артистичну

підготовку, ви-

конує трюки та

трюкові комбіна-

ції середньої

складності. По-

винен мати се-

редню спеціальну

або середню ос-

віту, стаж прак-

тичної роботи у

жанрі еквілібра

або спортивний

розряд по акро-

батиці
26. Артист - жанру
"Повітряні гімна-
сти"
Вища категорія 12600- 12600- 12600- Артист-гімнаст,

13300 13300 13300 видатний за с

своїми професій-

ними даними та

високій художній

майстерності,

володіє яскравою

творчою індиві-

дуальністю, є

основним вико-

навцем у номері,

автором оригі-

нальних номерів,

учасником трюко-

вих комбінацій

вищої ступені

складності. Се-

редня спеціальна

освіта. Стаж ро-

боти у цьому

жанрі не менше 5

років або звання

майстра спорту

(кандидата в

майстри спорту)

та загальну се-

редню освіту Перша категорія 11600- 11600- 11600- Артист-гімнаст

12600 12600 12600 вищої кваліфіка-

ції, володіє ви-

сокою професій-

ною майстерніс-

тю, виконує ори-

гінальні та

складні повітря-

но-гімнастичні

номери, має свою

індивідуальну

манеру подачі

номеру, вільно

працює на різній

висоті, виконує

трюки високої

складності.

Середня спеці-

альна освіта,

звання кандидата

в майстри спорту

та загальна се-

редня освіта.

Стаж роботи у

цьому жанрі не

менше 3 років Друга категорія 5700- 5700- 5700- Артист, який во-

11000 11000 11000 лодіє гарними

професійними да-

ними та необхід-

ним рівнем про-

фесійної майс-

терності, воло-

діє пластикою та

іншими виразними

засобами, вико-

нує трюки се-

редньої склад-

ності.

Середня спеці-

альна або серед-

ня освіта.

Стаж роботи не

менше 6 місяців

або спортивний

розряд
27. Артист спортивно-
акробатичного жан-
ру
Вища категорія 12600- 12600- 12600- Артист-акробат,

13300 13300 13300 володіє яскравою

самобутньою ар-

тистичною інди-

відуальністю,

має свій творчий

почерк в мис-

тецтві цирку,

створює або бере

участь у ство-

ренні дійсно но-

ваторських тво-

рів, досконало

володіє мистецт-

вом акробатики

того виду, в

якому працює ар-

тист, та із

справжнім артис-

тизмом виконує

трюки високої

складності. Се-

редня спеціальна

або середня ос-

віта. Стаж робо-

ти у жанрі не

менше 4 років

або звання майс-

тра спорту Перша категорія 11600- 11600- 11600- Артист-акробат,

12600 12600 12600 має високу ар-

тистичність,

відмінно володіє

мистецтвом акро-

батики в межах

свого виду спор-

тивно-акробатич-

ного жанру, ви-

конує оригіналь-

ні трюки на ви-

сокому професій-

ному рівні, вміє

створювати або

приймає участь у

створенні висо-

кохудожніх тво-

рів циркового

мистецтва. Се-

редня освіта та

практичний стаж

роботи у цьому

виді акробатич-

ного жанру не

менше 3 років

або високий

спортивний роз-

ряд Друга категорія 5700- 5700- 5700- Артист-акробат,

11000 11000 11000 володіє артис-

тичністю, мис-

тецтвом акроба-

тики, яке дозво-

ляє йому профе-

сійно виконувати

трюки середньої

складності,

створює або бере

участь у ство-

ренні трюків

циркового мис-

тецтва.

Середня освіта

та стаж роботи у

спортивно-акро-

батичному жанрі

I рік або спор-

тивний розряд
28. Артист - дреси-
рувальник хижих
звірів усіх видів
Вища категорія 13300- 13300- 13300- Артист-дресиру-

14100 14100 14100 вальник, володіє

яскравою артис-

тичністю, вміє

створювати твор-

чий образ, який

має свій почерк,

своє виразне рі-

шення поведінки

в манежі. Вміє

на основі знання

тварин досконало

вивчити характер

тварин, виявити

їх здібності до

різних трюків,

створити дійсно

новаторський

твір мистецтва

дресировки. Ос-

віта середня або

середня спеці-

альна. Стаж ро-

боти у цьому

жанрі не менше 4

років Перша категорія 12600- 12600- 12600- Артист-дресиру-

13300 13300 13300 вальник, володіє

високою артис-

тичністю, прий-

має участь у

створенні та

створює оригі-

нальні високоху-

дожні твори цир-

кового мистецт-

ва, відмінно во-

лодіє мистецтвом

дресировки, вміє

виявити у тварин

здібності до

різних трюків.

Артист-здатний

створювати твори

мистецтва дреси-

рування. Освіта

середня. Стаж

роботи у цьому

жанрі не менше 3

років Друга категорія 9600- 9600- 9600- Артист-дресиру-

11600 11600 11600 вальник, володіє

артистичністю,

та необхідними

навиками майс-

терності в об-

ласті дресури,

приймає участь у

створенні творів

циркового мис-

тецтва, вміє

професійно уп-

равляти та де-

монструвати го-

тових, видреси-

руваних тварин,

під керівництвом

досвідченого

дресирувальника

проводить репе-

тиційну роботу з

новими тварина-

ми, вміє самос-

тійно проводити

репетиції з го-

товими тварина-

ми. Освіта се-

редня. Стаж ро-

боти у жанр і

1-2 роки
29. Артист
дресирувальник
усіх видів тварин
Вища категорія 12600- 12600- 12600- Артист-дресиру-

13300 13300 13300 вальник, має ар-

тистичну індиві-

дуальність, може

створити творчий

образ, має свій

творчий почерк,

своє виразне рі-

шення поведінки

в манежі, єдине

та особливе за

характером цього

твору. Вміє на

основі знання

тварин досконало

визначити харак-

тер тварини, ви-

явити її здіб-

ності до різних

трюків, створю-

вати дійсно но-

ваторський твір

мистецтва дреси-

ровки. Середня

освіта та вироб-

ничий стаж робо-

ти у цьому жанрі

не менше 5 років Перша категорія 11600- 11600- 11600- Артист-дресиру-

12600 12600 12600 вальник, має ви-

соку артистич-

ність, створює

оригінальні ви-

сокохудожні тво-

ри циркового

мистецтва, від-

мінно володіє

мистецтвом дре-

сури, вміє ство-

рювати твори

мистецтва дреси-

ровки, виявляти

у тварин їх

здібності до

різних трюків.

Середня освіта

та виробничий

стаж роботи у

цьому виді дре-

сировки не менше

3 років Друга категорія 9600- 9600- 9600- Артист-дресиру-

11000 11000 11000 вальник, володіє

артистичністю,

приймає участь у

створенні творів

циркового мис-

тецтва, вміє

професійно уп-

равляти або де-

монструвати го-

тових, видреси-

руваних тварин,

під керівництвом

досвідченого

дресирувальника,

проводити репе-

тиційну роботу з

новими тварина-

ми, вміє самос-

тійно проводити

репетиції з го-

товими тварина-

ми. Середня ос-

віта та практич-

ний стаж роботи

у цьому виді

дресури не менше

2 років
30. Артист кінного
жанру
Вища категорія 12600- 12600- 12600- Артист-наїзник,

13300 13300 13300 який володіє

яскравою само-

бутньою артис-

тичною індивіду-

альністю, має

свій індивіду-

альний творчий

почерк у мис-

тецтві цирку,

створює або бере

участь у ство-

ренні новаторсь-

ких творів цир-

кового мистецт-

ва, досконально

володіє мистецт-

вом наїзництва у

своєму виді кін-

ного жанру та

чудово виконує

трюки найвищої

складності. Се-

редня освіта та

практичний стаж

роботи у цьому

виді кінного

жанру не менше 5

років або звання

майстра (канди-

дата в майстри)

спорту з прак-

тичним стажем

роботи у кінному

номері не менше

3 років Перша категорія 11600- 11600- 11600- Артист-наїзник,

12600 12600 12600 який має артис-

тичність, від-

мінно володіє

мистецтвом наїз-

ництва в межах

свого виду кін-

ного жанру та

виконує оригі-

нальні трюки на

високому профе-

сійному рівні,

вміє створювати

або приймає

участь у ство-

ренні високоху-

дожніх творів

циркового мис-

тецтва. Середня

освіта та прак-

тичний стаж ро-

боти у цьому ви-

ді кінного жанру

не менше 3 років

або звання майс-

тра (кандидата в

майстри) спорту

та стаж роботи

не менше 2 років Друга категорія 5700- 5700- 5700- Артист-наїзник,

11000 11000 11000 володіє артис-

тичністю, мис-

тецтвом наїзника

в межах свого

виду кінного

жанру, що дозво-

ляє йому профе-

сійно виконувати

трюки середньої

складності, вміє

створювати або

приймати участь

у створенні тво-

рів циркового

мистецтва. Се-

редня освіта та

практичний стаж

роботи у цьому

виді кінного

жанру не менше 1

року та спортив-

ний розряд 31. Артист жанру
"Ілюзія"
Вища категорія 11600- 11600- 11600- Артист-ілюзіо-

12600 12600 12600 ніст, видатний

за своєю вико-

навською майс-

терністю, є ав-

тором та основ-

ним виконавцем

оригінальних,

художньо-цінних

складних номе-

рів, здійснює їх

у виключно ціка-

вій, видовищній

формі, артист,

який відрізня-

ється бездоган-

ним виконанням

найрізноманітні-

ших трюків, епі-

зоді в та т.п.

Повинен мати се-

редню або серед-

ню спеціальну

освіту та стаж

роботи у жанрі

ілюзії не менше

5 років Перша категорія 11000- 11000- 11000- Артист, який має

11600 11600 11600 високу професій-

ну майстерність,

досконало воло-

діє роботою

значних номерів

атракціонного

плану, який про-

водить їх в ці-

кавій видовищній

формі, що виріз-

няється високою

майстерністю ви-

конання найріз-

номанітніших

трюків, епізодів

та т.п. Повинен

мати середню або

середню спеці-

альну освіту та

стаж роботи у

жанрі ілюзії не

менше 3 років Друга категорія 5700- 5700- 5700- Артист, який во-

10100 10100 10100 лодіє необхідною

професійною

майстерністю,

роботою в неве-

ликих номерах та

проводить їх в

цікавій видовищ-

ній формі, ово-

лодів технікою

виконання номе-

рів і демонструє

їх на гарному

акторському рів-

ні. Повинен мати

середню або се-

редню спеціальну

освіту та стаж

роботи у жанрі

ілюзії не менше

1 року
32. Артист жанру
жонглювання,
музичного,
оригінального,
розмовного,
артист балету
та інших
Вища категорія 11600- 11600- 11600- Артисти-солісти

12600 12600 12600 різноманітних,

яскравих номе-

рів, високо про-

фесійні виконав-

ці, які створю-

ють прекрасні

твори мистецтва

цирку, володіють

самобутньою ар-

тистичною інди-

відуальністю,

мають особистий

акторський по-

черк та обдару-

вання. Вища та

середня спеці-

альна освіта.

Стаж практичної

роботи у своєму

жанрі не менше 4

років32. Артист жанру
жонглювання,
музичного,
оригінального,
розмовного,
артист балету
та інших
Вища категорія 11600- 11600- 11600- Артисти-солісти

12600 12600 12600 різноманітних,

яскравих номе-

рів, високо про-

фесійні виконав-

ці, які створю-

ють прекрасні

твори мистецтва

цирку, володіють

самобутньою ар-

тистичною інди-

відуальністю,

мають особистий

акторський по-

черк та обдару-

вання. Вища та

середня спеці-

альна освіта.

Стаж практичної

роботи у своєму

жанрі не менше 4

років Перша категорія 11000- 11000- 11000- Артист, який во-

11600 11600 11600 лодіє значною

професійною

майстерністю,

має добру артис-

тичну підготов-

ку, створює ін-

тересний номер з

набором склад-

них, видовищних

трюків, музичних

інтерпретацій,

епізодів. Артист

здатний подати

свій твір краси-

во, елегантно та

сучасно оформле-

ним. Повинен ма-

ти середню або

середню спеці-

альну освіту.

Стаж роботи у

своєму жанрі не

менше 3 років Друга категорія 5700- 5700- 5700- Артист, який во-

10100 10100 10100 лодіє необхідною

професійною

майстерністю,

добрими навиками

у роботі невели-

ких номерів та

проводить їх на

достатньому ак-

торському рівні

в цікавій, видо-

вищній формі,

приймає участь у

великих номерах

та атракціонах у

групових епізо-

дах та сценах.

Освіта середня.

Стаж роботи 1

рік
33. Артист оркестру
Вища категорія 11600 11600 11600 Артисти оркест-

ру, видатні по

своїй виконавсь-

кій майстерності

є солістами ор-

кестру та кон-

цертмейстерами

оркестрових

груп, мають ве-

ликий досвід ро-

боти в оркест-

рах. Освіта вища

та середня му-

зична, стаж ро-

боти за своєю

спеціальністю не

менше 5 років Перша категорія 10100- 10100- 10100- Артисти оркест-

11000 11000 11000 ру, які доскона-

ло володіють

своїм інструмен-

том, вирізняють-

ся високою про-

фесійною вико-

навською майс-

терністю, мають

досвід роботи в

циркових оркест-

рах. Середня му-

зична освіта та

стаж роботи не

менше 4 років Друга категорія 8800- 8800- 8800- Артисти оркест-

9600 9600 9600 ру, які добре

володіють своїм

інструментом,

вирізняються

професійною

майстерністю ви-

конання, мають

необхідний дос-

від роботи в ор-

кестрах. Стаж

роботи в в ор-

кестрах не менше

3 років
34. Інспектор манежу,
який веде програму
Вища категорія 11600 11000 - Інспектор мане-

жу, який має ве-

ликі акторські

здібності, дос-

конало володіє

розмовним жан-

ром, артистичною

зовнішністю.

Приймає участь у

парадах-проло-

гах, клоунадах

та є ведучим

всієї вистави.

Середня спеці-

альна освіта та

закінчення кур-

сів інспекторів

манежу. Стаж ро-

боти по даній

спеціальності не

менше 5 років, в

тому числі не

менше 2 років у

цирку I катего-

рії Перша категорія 11000 10100 - Інспектор мане-

жу, який має

гарні акторські

здібності, про-

фесійно володіє

розмовним жан-

ром, артистич-

ністю. Приймає

участь у пара-

дах-прологах та

є ведучим всієї

програми. Серед-

ня спеціальна

освіта та закін-

чення курсів

інспекторів ма-

нежу, а також

стаж роботи по

даній спеціаль-

ності не менше 3

років Друга категорія 10100 9600 - Інспектор манежу

володіє профе-

сійними навиками

розмовного жан-

ру, виразною

зовнішністю, ар-

тистичністю, що

дозволяє прово-

дити виставу на

достатньому про-

фесійному рівні.

Загальна середня

освіта, закін-

чення курсів

інспекторів ма-

нежу та стаж

практичної робо-

ти по даній спе-

ціальності не

менше 1 року
35. Асистент у номе-
рах з хижими зві-
рами 8300 8300 8300
Асистент в інших
номерах 7600 7600 7600
номерах 7600 7600 7600
Додаток N 5

до наказу Мінкультури

від 02.09.96 р. N 440
Схема посадових окладів

працівників автомобільного транспорту
тис.крб.

від 6,5 до 7,5 5700 5900 Середній від 7,5 до 9,5 5900 6100
Великий від 9,5 до 11 6100 6300

від 11 до 12 6300 6500

від 12 до 15 6500 6700

від 6,5 до 7,5 5700 5900 Середній від 7,5 до 9,5 5900 6100
Великий від 9,5 до 11 6100 6300

від 11 до 12 6300 6500

від 12 до 15 6500 6700

вище 15 6700 6900
4. Водії мотоциклів і моторолерів - 5100
Примітки: 1. За класність водіям вантажних і легкових автомобілів,

автобусів у розмірах: водіям II класу - 10% і водіям

I класу - 25% тарифної ставки за відпрацьований як

водій час.

2. За роботу з ненормованим робочим днем водіям легкових

автомобілів, автомобілів експедицій і вишукувальних

партій - 25% тарифної ставки (окладу).
Додаток N 6

до наказу Мінкультури

від 02.09.96 р. N 440
Показники та порядок віднесення до груп

по оплаті праці керівників та спеціалістів
Бібліотеки та централізовані бібліотечні системи
1. До першої групи по оплаті праці керівників та спеціалістів
відносяться слідуючі бібліотеки: 1) Національна парламентська бібліотека України; 2) Харківська державна наукова бібліотека ім. В.Г.Короленка; 3) Одеська державна наукова бібліотека ім. О.М.Горького; 4) Державна історична бібліотека України; 5) Державна бібліотека України для юнацтва; 6) Державна бібліотека України для дітей.
2. Інші бібліотеки, незалежно від відомчого підпорядкування,
відносяться до груп по оплаті праці керівників та спеціалістів в
залежності від слідуючих показників:
а) універсальні наукові бібліотеки:
—————————————————————————————————————————————————————————————————— Групи по | Середньорічне число | Середньорічна кількість оплаті праці | читачів (тис.чол.) | книговидач (тис.екз.) —————————————————————————————————————————————————————————————————— 1 Вище 35 Вища 700 2 від 20 до 35 від 420 до 700
—————————————————————————————————————————————————————————————————— Групи по | Середньорічне число | Середньорічна кількість оплаті праці | читачів (тис.чол.) | книговидач (тис.екз.) —————————————————————————————————————————————————————————————————— 1 Вище 35 Вища 700 2 від 20 до 35 від 420 до 700
Універсальні бібліотеки, обсяг яких нижче передбаченого для
бібліотек другої групи, відносяться до третьої групи по оплаті
праці керівників та спеціалістів;
б) централізовані бібліотечні системи та масові бібліотеки:
—————————————————————————————————————————————————————————————————— Групи по | Середньорічне число | Середньорічна кількість оплаті праці | читачів (тис.чол.) | книговидач (тис.екз.) —————————————————————————————————————————————————————————————————— 1 Вище 75 Вища 1500 2 від 50 до 75 від 1050 до 1500 3 від 25 до 50 від 525 до 1050 4 від 10 до 25 від 210 до 525
—————————————————————————————————————————————————————————————————— Групи по | Середньорічне число | Середньорічна кількість оплаті праці | читачів (тис.чол.) | книговидач (тис.екз.) —————————————————————————————————————————————————————————————————— 1 Вище 75 Вища 1500 2 від 50 до 75 від 1050 до 1500 3 від 25 до 50 від 525 до 1050 4 від 10 до 25 від 210 до 525
в) бібліотеки для дітей та юнацтва:
—————————————————————————————————————————————————————————————————— Групи по | Середньорічне число | Середньорічна кількість оплаті праці | читачів (тис.чол.) | книговидач (тис.екз.) —————————————————————————————————————————————————————————————————— 1 Вище 25 Вища 500 2 від 15 до 25 від 315 до 500 3 від 10 до 15 від 200 до 315 4 від 5 до 10 від 105 до 210
—————————————————————————————————————————————————————————————————— Групи по | Середньорічне число | Середньорічна кількість оплаті праці | читачів (тис.чол.) | книговидач (тис.екз.) —————————————————————————————————————————————————————————————————— 1 Вище 25 Вища 500 2 від 15 до 25 від 315 до 500 3 від 10 до 15 від 200 до 315 4 від 5 до 10 від 105 до 210
г) бібліотеки вищих учбових закладів:
—————————————————————————————————————————————————————————————————— Групи по | Середньорічне число | Середньорічна кількість оплаті праці | читачів (тис.чол.) | книговидач (тис.екз.) —————————————————————————————————————————————————————————————————— 1 Вище 40 Вища 1000 2 від 10 до 40 від 600 до 1000 3 від 5 до 10 від 300 до 600 4 від 3 до 5 від 180 до 300
—————————————————————————————————————————————————————————————————— Групи по | Середньорічне число | Середньорічна кількість оплаті праці | читачів (тис.чол.) | книговидач (тис.екз.) —————————————————————————————————————————————————————————————————— 1 Вище 40 Вища 1000 2 від 10 до 40 від 600 до 1000 3 від 5 до 10 від 300 до 600 4 від 3 до 5 від 180 до 300
Бібліотеки вищих учбових закладів, що є методичними центрами,
згідно рішення вищестоячого органу управління, підвищаться на одну
групу;
д) бібліотеки середніх спеціальних учбових закладів:
—————————————————————————————————————————————————————————————————— Групи по | Середньорічне число | Середньорічна кількість оплаті праці | читачів (тис.чол.) | книговидач (тис.екз.) —————————————————————————————————————————————————————————————————— 3 Вище 4 Вища 150—————————————————————————————————————————————————————————————————— Групи по | Середньорічне число | Середньорічна кількість оплаті праці | читачів (тис.чол.) | книговидач (тис.екз.) —————————————————————————————————————————————————————————————————— 3 Вище 4 Вища 150 4 від 3 до 4 від 50 до 150
є) науково-технічні бібліотеки, галузеві науково-технічні
бібліотеки міністерств та відомств, науково-технічні бібліотеки
міжгалузевих центрів науково-технічної інформації:
—————————————————————————————————————————————————————————————————— Групи по | Кількість постійно| Середньорічна кількість оплаті праці |обслуговуючих підпри-| книговидач (тис.екз.) | ємств і організацій | —————————————————————————————————————————————————————————————————— 1 Вище 2000 Вище 700 2 Від 1500 до 2000 Від 500 до 700 3 від 1200 до 1500 Від 300 до 500
ж) спеціальні, галузеві наукові бібліотеки (крім бібліотек
вищих учбових закладів):
—————————————————————————————————————————————————————————————————— Групи по | Середньорічне число | Середньорічна кількість праці | читачів (тис.чол.) | книговидач (тис.екз.) —————————————————————————————————————————————————————————————————— 1 Вище 10 Вища 200 2 від 5 до 10 від 100 до 200 3 від 2 до 5 від 60 до 100
з) наукові, науково-технічні, спеціальні бібліотеки установ
системи Національної Академії наук України, музеїв і театрів:
——————————————————————————————————————————————————————————————— Групи по оплаті | Середньорічна кількість читачів (чол.) праці | ——————————————————————————————————————————————————————————————— 3 Вища 500 4 від 300 до 500
е) науково-технічні, технічні та інші спеціальні бібліотеки
підприємств, проектних і конструкторських організацій та інших
підприємств, організацій та установ:
—————————————————————————————————————————————————————————————————— Групи по оп- | Середньорічне число | Середньорічна кількість латі праці | читачів (тис.чол.)| книговидач (тис.екз.) —————————————————————————————————————————————————————————————————— 1 Вище 35 Вища 700 2 від 20 до 35 від 400 до 700 3 від 7 до 20 від 140 до 400 4 від 2 до 7 від 50 до 140
3. Республіканська книжкова палата відноситься до групи по
оплаті праці керівників та спеціалістів в залежності від величини
архівного фонду:
—————————————————————————————————————————————————————————————————— Групи по | Архівний фонд (мільйон екс.) оплаті праці | —————————————————————————————————————————————————————————————————— 1 Вище 7,5 2 Від 2,5 до 7,5 3 Від 1 до 2,5 4 Від 0,3 до 1
—————————————————————————————————————————————————————————————————— Групи по | Архівний фонд (мільйон екс.) оплаті праці | —————————————————————————————————————————————————————————————————— 1 Вище 7,5 2 Від 2,5 до 7,5 3 Від 1 до 2,5 4 Від 0,3 до 1
Віднесення бібліотек, централізованих бібліотечних систем до
груп по оплаті праці керівників і спеціалістів (підтвердження,
підвищення чи пониження групи) провадиться щорічно вищестоячим
органом управління, в безпосередньому віданні якого вони
знаходяться. Рішення про віднесення бібліотек учбових закладів до
відповідної групи по оплаті праці приймає його керівник.
Середньорічне число читачів і середньорічна кількість книговидач
по бібліотеках та централізованих бібліотечних системах
визначаються, виходячи з числа читачів і книговидач по звітності в
середньому за останні три роки. Кількість обслуговування підприємств та організацій
розраховується як середня величина від кількості, яка фактично
визначилась за останні три роки. Бібліотеки, централізовані бібліотечні системи відносяться до
відповідної групи по оплаті праці при умові виконання всіх
показників, передбачених для цієї групи. При віднесенні до груп по оплаті праці керівників та
спеціалістів середньорічне число читачів і середньорічна кількість
книговидач можуть враховуватись з підвищеним коефіцієнтом 2,0: у режимних бібліотеках та бібліотеках для сліпих; у бібліотеках заочних вузів (по книговидачам). При віднесенні централізованих бібліотечних систем до груп по
оплаті праці враховуються загальне число читачів і кількість
книговидач по системі (бібліотеці) у цілому, включаючи показники
філіалів. Вищестоячі органи управління можуть переводити підвідомчі
бібліотеки, централізовані бібліотечні системи, віднесені до 2-4
груп по оплаті праці керівників та спеціалістів, при досягненні
високих показників по основних напрямках роботи, а також
здійсненні методичного керівництва, на одну групу вище порівняно з
встановленою по показникам без виділення для цієї мети додаткових
асигнувань на їх утримання. При погіршенні роботи бібліотек, централізованих бібліотечних
систем, група по оплаті праці може знижуватись на одиницю.
Додаток N 7

до наказу Мінкультури

від 02.09.96 р. N 440
Музеї, панорами, виставки

та інші установи музейного типу
1. Музеї та інші установи музейного типу незалежно від
відомчої приналежності відносяться до груп по оплаті праці
керівників та спеціалістів по слідуючим показникам:
—————————————————————————————————————————————————————————————————— Групи по оплаті |Кількість відвідувачів|Кількість експонатів праці |на рік (тис.чол.) |основного фонду | | (тис.од.) —————————————————————————————————————————————————————————————————— Історичні та крає-
знавчі музеї 1 Вище 400 Вища 150 2 від 150 до 400 від 75 до 150 3 від 100 до 150 від 30 до 75 4 від 30 до 100 від 10 до 30
Художні (образо-
творчі та інших
видів мистецтв) 1 Вище 300 Вища 15 2 від 150 до 300 від 7,5 до 15 3 від 50 до 150 від 2 до 7,5 4 від 20 до 50 від 1 до 2 Літературні, ме-
моріальні музеї
та інші установи
музейного типу 1 Вище 150 Вища 15 2 від 80 до 150 від 10 до 15 3 від 30 до 80 від 5 до 10 4 від 10 до 30 від 2 до 5
—————————————————————————————————————————————————————————————————— Групи по оплаті |Кількість відвідувачів|Кількість експонатів праці |на рік (тис.чол.) |основного фонду | | (тис.од.) —————————————————————————————————————————————————————————————————— Історичні та крає-
знавчі музеї 1 Вище 400 Вища 150 2 від 150 до 400 від 75 до 150 3 від 100 до 150 від 30 до 75 4 від 30 до 100 від 10 до 30
Художні (образо-
творчі та інших
видів мистецтв) 1 Вище 300 Вища 15 2 від 150 до 300 від 7,5 до 15 3 від 50 до 150 від 2 до 7,5 4 від 20 до 50 від 1 до 2 Літературні, ме-
моріальні музеї
та інші установи
музейного типу 1 Вище 150 Вища 15 2 від 80 до 150 від 10 до 15 3 від 30 до 80 від 5 до 10 4 від 10 до 30 від 2 до 5
При віднесенні музеїв, що мають філіали до груп по оплаті
праці враховується загальна кількість відвідувачів та кількість
експонатів в цілому, включаючи показники філіалів. Державні та обласні історичні, краєзнавчі та художні музеї, а
також інші музеї, що знаходяться в Києві, які являються
науково-методичними центрами для музеїв у масштабі України,
області, обсяг роботи яких нижче передбаченого для відповідних
музеїв третьої групи, відносяться до 3 групи по оплаті праці
керівників та спеціалістів. Районні історичні та художні музеї, обсяг роботи яких нижче
передбаченого для відповідних музеїв 4 групи, відносяться до 4
групи по оплаті праці керівників та спеціалістів. 2. Панорами та виставки відносяться до груп по оплаті праці
керівників та спеціалістів в залежності від їх відвідування на рік
по слідуючим показникам:
——————————————————————————————————————————————————————————————— Групи по оплаті праці|Кількість відвідувачів на рік (тис.чол.) ——————————————————————————————————————————————————————————————— 2 Вища 1000

3 від 500 до 1000

4 від 125 до 500
——————————————————————————————————————————————————————————————— Групи по оплаті праці|Кількість відвідувачів на рік (тис.чол.) ——————————————————————————————————————————————————————————————— 2 Вища 1000

3 від 500 до 1000

4 від 125 до 500
3. Групи по оплаті праці керівників та спеціалістів музеїв,
панорам, виставок та інших установ музейного типу встановлюються
не частіше одного разу на рік, виходячи з середньорічних фактичних
показників їх роботи, обчислених за останні 3 роки. Новостворені музеї, панорами, виставки та інші установи
музейного типу відносяться до груп по оплаті праці в залежності
від обсягів робіт, визначених за плановими показниками з
розрахунку на рік. 4. Віднесення музеїв, панорам, виставок та інших установ
музейного типу до груп по оплаті праці керівників та спеціалістів
(підтвердження, підвищення або пониження групи) провадиться
вищестоячим органом управління, в безпосередньому підпорядкуванні
якого вони знаходяться. Аналогічний порядок віднесення вказаних установ культури до
груп по оплаті праці може бути застосований творчими спілками та
іншими суспільними організаціями. 5. Міністерство культури і мистецтв України, обласні, міські
і районні відділи культури, можуть переводити підвідомчі музеї,
панорами, виставки та інші установи музейного типу при досягненні
високих результатів у роботі на групу вище без виділення для цієї
мети додаткових коштів з державного бюджету України. 6. Музеї, які мають світову відомість можуть бути віднесені
до I групи по оплаті праці рішенням Міністерства культури і
мистецтв України. 7. Державні заповідники відносяться до I групи по оплаті
праці.
Додаток N 8

до наказу Мінкультури

від 02.09.96 р. N 440
Клубні установи, парки культури і відпочинку,

центри культури і дозвілля, зоопарки
Для віднесення клубних установ, центрів культури і дозвілля,
парків культури і відпочинку, зоопарків, незалежно від відомчої
підпорядкованості, до груп по оплаті праці керівників та
спеціалістів в залежності від обсягу та складності
культурно-виховної роботи встановлюються слідуючі показники:
1) для клубних установ, центрів культури та дозвілля:
—————————————————————————————————————————————————————————————————— Показники | Групи по оплаті праці |———————————————————————————————————————————————— | I | II | III | IV —————————————————————————————————————————————————————————————————— Кількість по- Показники кількості постійно діючих протягом
стійно діючих року клубних угруповань та кількості дозвіллє-
протягом ро- вих об'єктів встановлюються для вказаних уста-
ку клубних нов рішенням відповідного керівного органу
угруповань управління по кожній з чотирьох груп установ

окремо
Кількість
дозвіллєвих
об'єктів
—————————————————————————————————————————————————————————————————— Показники | Групи по оплаті праці |———————————————————————————————————————————————— | I | II | III | IV —————————————————————————————————————————————————————————————————— Кількість по- Показники кількості постійно діючих протягом
стійно діючих року клубних угруповань та кількості дозвіллє-
протягом ро- вих об'єктів встановлюються для вказаних уста-
ку клубних нов рішенням відповідного керівного органу
угруповань управління по кожній з чотирьох груп установ

окремо
Кількість
дозвіллєвих
об'єктів
2) для парків культури та відпочинку:
————————————————————————————————————————————————————————————————— Показники | Групи по оплаті праці |——————————————————————————————————————————————— | I | II | III | IV ————————————————————————————————————————————————————————————————— Кількість Показники кількості дозвіллєвих об'єктів
дозвіллєвих встановлюються для вказаних установ рішенням
об'єктів відповідного керівного органу управління по

кожній з чотирьох груп установ окремо
————————————————————————————————————————————————————————————————— Показники | Групи по оплаті праці |——————————————————————————————————————————————— | I | II | III | IV ————————————————————————————————————————————————————————————————— Кількість Показники кількості дозвіллєвих об'єктів
дозвіллєвих встановлюються для вказаних установ рішенням
об'єктів відповідного керівного органу управління по

кожній з чотирьох груп установ окремо
3) для зоопарків:
——————————————————————————————————————————————————————————————— Показники | Групи по оплаті праці |————————————————————————————————————————————— | I | II | III | IV ——————————————————————————————————————————————————————————————— Відвідування Вище 600 500-600 200-500 до 200
(тис.чол.)
Кількість ви- Вище 350 250-350 100-250 до 100
дів тварин ———————————————————————————————————————————————————————————————
——————————————————————————————————————————————————————————————— Показники | Групи по оплаті праці |————————————————————————————————————————————— | I | II | III | IV ——————————————————————————————————————————————————————————————— Відвідування Вище 600 500-600 200-500 до 200
(тис.чол.)
Кількість ви- Вище 350 250-350 100-250 до 100
дів тварин ———————————————————————————————————————————————————————————————
Додаткові умови: для I групи - проведення науково-дослідної роботи зі
складанням щорічних звітів по затвердженому ДГСТу, постійне
проведення науково-просвітницької роботи, організація роботи
постійно діючих гуртків; для II групи - збір та систематизація наукової інформації
біології тварин, постійне проведення науково-просвітницької
роботи, організація роботи постійно діючих гуртків; для III групи - збір наукової інформації та фіксування її в
журналах або картотеках, постійне проведення
науково-просвітницької роботи.
Примітки: 1. До клубних угруповань відносяться любительські

об'єднання та клуби за інтересами, гуртки та

колективи народної творчості, прикладних знань та

навиків, домоводства та інші гуртки, курси, школи,

студії тощо; спортивні секції, оздоровчі групи, школи

тощо; народні університети або їх факультети, інші

подібні угруповання.

2. До дозвіллєвих об'єктів відносяться філіали установ

культури на базі актових залів учбових закладів,

підприємств, установ та організацій, гуртожитків,

інші філіали; кіноустановки, кінотеатри, відеотеки,

відеосалони, відеозали, відеокімнати, спортивні зали

та майданчики, приміщення для малих спортивних форм,

атракціони, гральні автомати, танцювальні

(дискотечні) зали та майданчики, кафе, бари та

буфети, бази та пункти прокату, приклубні парки та

сади, майстерні для технічної творчості, музичні і

літературні вітальні, кімнати для відпочинку,

ігротеки, дитячі кімнати, читальні зали та

бібліотеки, приміщення для обрядів та ритуалів,

зелені та естрадні театри, павільйони, стадіони,

катки та інші аналогічні об'єкти, розміщені як у

основному приміщенні установи культури так і в їх

філіалах.

3. Віднесення клубних установ, центрів культури та

дозвілля, парків культури і відпочинку, центрів

дозвілля, зоопарків до груп по оплаті праці

керівників та спеціалістів (підтвердження, підвищення

або зниження групи) провадиться щорічно по

результатах роботи за минулий рік у відповідності з

статистичною та фінансовою звітністю:

- Міністерством культури і мистецтв України,

обласними управліннями та міськими і районними

відділами культури - закладів, що знаходяться в їх

підпорядкуванні;

- іншими міністерствами, відомствами - підприємств,

установ і організацій, в підпорядкуванні або на

балансі яких вони знаходяться.

4. Вказані установи культури відносяться до відповідної

групи по оплаті праці при умові виконання всіх

показників, передбачених для цієї групи даного типу

установи культури.

5. Новостворені клубні установи, центри культури та

дозвілля трудящих, парки культури та відпочинку,

центри дозвілля, зоопарки відносяться до груп по

оплаті праці в залежності від обсягів роботи,

визначеної за плановими показниками з розрахунку на

рік.

6. Віднесення до груп по оплаті праці керівників та

спеціалістів пересувних установ клубного типу

(автобусів, агітпоїздів тощо) здійснюється згідно

показників, встановлених для клубних закладів,

розміщених на селі, або в містечках міського типу.

7. Порядок віднесення установ культури до груп по оплаті

праці керівників та спеціалістів, може

застосовуватись творчими спілками та іншими

громадськими організаціями по підпорядкованості.
Додаток N 9

до наказу Мінкультури

від 02.09.96 р. N 440
Науково-методичні центри народної творчості та

культурно-просвітницької роботи, будинки народної

творчості
1. Науково-методичні центри народної творчості та
культурно-просвітницької роботи відносяться до груп по оплаті
праці керівників по слідуючих показниках:
——————————————————————————————————————————————————————————————— Показники | Групи по оплаті праці |——————————————————————————————————— | 2 | 3 ——————————————————————————————————————————————————————————————— Кількість клубних установ, вище 1000 від 750 до 1000
центрів дозвілля, парків
культури і відпочинку та
інших установ клубного типу
Кількість діючих протягом вище 5000 від 3500 до 5000
року клубних угруповань
——————————————————————————————————————————————————————————————— Показники | Групи по оплаті праці |——————————————————————————————————— | 2 | 3 ——————————————————————————————————————————————————————————————— Кількість клубних установ, вище 1000 від 750 до 1000
центрів дозвілля, парків
культури і відпочинку та
інших установ клубного типу
Кількість діючих протягом вище 5000 від 3500 до 5000
року клубних угруповань
До клубних угруповань відносяться любительські об'єднання та
клуби за інтересами, гуртки, колективи художньої та технічної
творчості, гуртки та курси прикладних знань та навиків,
домоводство, спортивні та інші секції, оздоровчі групи, студії,
школи, лабораторії, народні університети та їх факультети, інші
аналогічні угруповання.
2. Обласні науково-методичні центри відносяться до І групи по
оплаті праці керівників. 3. Віднесення науково-методичних центрів до відповідної групи
по оплаті праці провадиться щорічно по результатах роботи за
минулий рік органами культури, в веденні яких вони знаходяться,
при умові виконання всіх показників, передбачених для цієї групи.
Примітка. Групи по оплаті праці керівників організацій і установ

культури, які розташовані в районах, що зазнали

радіоактивного забруднення зберігаються незалежно від

зниження показників роботи цих організацій і установ у

зв'язку із зменшенням населення.

Джерело: Офіційний портал ВРУ

скопійовано

Відновити пароль

Авторизація

Реєстрація

Реєстрація

Навчальні відео: Як користуватись системою

Ця функція стане доступною в повній версії продукту

Зберегти в обраному

Надіслати на вказаний адрес