МІНІСТЕРСТВО ОХОРОНИ ЗДОРОВ'Я УКРАЇНИ
Н А К А З
N 274 від 04.09.96 Зареєстровано в Міністерствім.Київ юстиції України
13 вересня 1996 р.
за N 529/1554
Про затвердження схем посадових окладів (ставок заробітної плати) працівників закладів охорони здоров'ята соціального захисту населення
На виконання постанови Кабінету Міністрів України від
29.05.96 N 565 ( 565-96-п ) "Про упорядкування умов оплати праці
працівників окремих галузей бюджетної сфери" Н А К А З У Ю:
1. Затвердити: 1.1. Схеми посадових окладів (ставки заробітної плати)
працівників закладів охорони здоров'я та соціального захисту
населення (додається). 1.2. Ставки погодинної оплати праці працівників, які
залучаються закладами та організаціями для проведення консультацій
(додається). 1.3. Показники віднесення закладів охорони здоров'я і
соціального захисту населення до груп з оплатою праці керівників і
спеціалістів (додається).
2. Керівникам органів та закладів охорони здоров'я і
соціального захисту населення забезпечити введення розмірів
посадових окладів (ставок заробітної плати) з 1 червня 1996 року.
3. Встановити, що: 3.1. Посадові оклади заступників начальників закладів охорони
здоров'я і соціального захисту населення та заступників керівників
структурних підрозділів цих закладів встановлюються на 5-15
відсотків, головних бухгалтерів - на 10-15 відсотків нижче
схемного посадового окладу відповідного керівника. 3.2. Схемні посадові оклади (ставки заробітної плати)
підвищуються: а) за почесні звання України, колишнього СРСР, країн СНД та
Балтії, автономних республік: "народний" - на 40 відсотків; "заслужений" - на 20 відсотків. При наявності двох або більше звань підвищення посадових
окладів (ставок) працівників здійснюється за одним (вищим)
званням; б) за науковий ступінь доктора наук - на 25 відсотків,
кандидата наук - на 15 відсотків. Підвищення посадових окладів (ставок) працівникам
проводиться, якщо діяльність працівників за профілем співпадає з
наявним ступенем. 3.3. З 1 червня 1996 року Інструкція про порядок обчислення
заробітної плати працівників закладів охорони здоров'я і
соціального захисту населення, затверджена наказом МОЗ України від
23.11.93 N 229 ( z0198-93 ), застосовується з урахуванням розмірів
схемних посадових та посадових окладів (ставок заробітної плати),
затверджених цим наказом. 3.4. У разі, коли встановлені для працівників відповідно до
цього наказу, посадові оклади (ставки заробітної плати) нижчі від
діючих посадових окладів (ставок заробітної плати), то цим
працівникам на період роботи в даному закладі, установі на даній
посаді зберігається діючий розмір посадового окладу (ставки
заробітної плати). 3.5. Внести в Інструкцію про порядок обчислення заробітної
плати працівників закладів охорони здоров'я та соціального захисту
населення, затверджену наказом МОЗ України від 23.11.93 N 229( z0198-93 ), такі зміни:3.5.1. Вважати такими, що втратили чинність: пп.1.1-1.4; 2;
3.1-3.6; 4.1-4.3; 5-11; 12.1-12.12; 13-17; 18.1-18.7; 18.11; 19-21
розділу II; пп.1.1-1.2; 2; 3 розділу III, п.2 розділу VI (додаток
N 2).
Міністр А.М.Сердюк
Додатокдо наказу МОЗ України
від 04.09.1996 р. N 274
I. Схеми посадових окладів працівників охорони здоров'я
1. Визначення схемних посадових окладів лікарів
(тис.крб.) ————————————————————————————————————————————————————————————————— N | Посади спеціалістів |Схемні поса- п/п | |дові оклади ————————————————————————————————————————————————————————————————— 1.1. Лікарі-хірурги всіх найменувань (*) і лікарі-ендоскопісти, лікарі-анестезіологи, які мають:
- вищу кваліфікаційну категорію 17000
- першу кваліфікаційну категорію 15500
- другу кваліфікаційну категорію 14300
- без категорії 13200
1.2. Лікар-інтерн, лікар-стажист хірургічногопрофілю 12100
1.3. Лікарі інших спеціальностей, які мають:- вищу кваліфікаційну категорію 15200
- першу кваліфікаційну категорію 14300
- другу кваліфікаційну категорію 13200
- без категорії 12100
1.4. Лікар-інтерн, лікар-стажист 11500 ___________________-
* Лікарі-хірурги всіх найменувань:
Лікар-хірург, лікар-комбустіолог, лікар-хірург-проктолог,
лікар-травматолог-ортопед, лікар-нейрохірург, лікар-хірург
судинний, лікар-хірург серцево-судинний, лікар-хірург-онколог,
лікар-радіолог, лікар-стоматолог-хірург, лікар-акушер-гінеколог,
лікар-гінеколог-онколог, лікар-рентгенолог, який здійснює
хірургічні втручання із застосуванням рентгенівської апаратури в
умовах стаціонара, лікар-офтальмолог, лікар-отоларинголог,
лікар-ендокринолог, лікар-уролог.
1.5. Схемні посадові оклади лікарів-хірургів всіх
найменувань, лікарів-анестезіологів, лікарів ендоскопістів
підвищуються за здійснення оперативних втручань у залежності від
обсягу, складності і характеру їх праці: при роботі в
амбулаторно-поліклінічному закладі (відділенні) - до 15%, в
стаціонарі - до 40%.
2. Визначення схемних посадових окладів лікарів-керівниківструктурних підрозділів
2.1. Лікарям-керівникам структурних підрозділів (відділень,
кабінетів, лабораторій, відділів та інших) схемні посадові оклади
встановлюються по п.п.1.1 та 1.3 з урахуванням кваліфікаційної
категорії з підвищенням його розміру на 10-25 відсотків в
залежності від обсягу робіт (кількості лікарських посад) у
розмірах: - на 10 відсотків - при кількості лікарських посад до 3 од. - на 20 відсотків - при кількості лікарських посад від 3 до
6 од. - на 25 відсотків - при кількості лікарських посад понад
6 од.
2.2. Завідуючим підстанціями швидкої медичної допомоги схемні
посадові оклади підвищуються на 10-25 відсотків в залежності від
напруженості і обсягу роботи: 2.2.1. На 10 відсотків - підстанції третьої категорії, в
штатному розкладі яких є 2-5 виїздних бригад швидкої медичної
допомоги (40-120 чоловік персоналу). 2.2.2. На 20 відсотків - підстанції другої категорії, в
штатному розкладі яких є 6-12 виїздних бригад швидкої медичної
допомоги (120-240 чоловік персоналу). 2.2.3. На 25 відсотків - підстанції першої категорії, в
штатному розкладі яких є понад 12 виїздних бригад швидкої медичної
допомоги (понад 240 чоловік персоналу).
2.3. Керівникам обласних (міських) центрів медико-соціальної
експертизи, головним експертам медико-соціальної експертизи
області, міста схемний посадовий оклад встановлюється в розмірі
16900 тис.крб., лікарям - головам обласних, центральних міських
медико-соціальних експертних комісій - 16100 тис.крб. 2.4. Лікарям-головам районних, міжрайонних та міських МСЕК
схемні посадові оклади встановлюються по п.1.1 та 1.3 з
урахуванням відповідної кваліфікаційної категорії з підвищенням на
25 відсотків. 2.5. Лікарям - головам лікувально-льотних та
лікувально-консультаційних комісій, міським, районним педіатрам,
старшим лікарям гірничорятувальних частин встановлюється схемний
посадовий оклад за пунктом 1.3 з підвищенням його розміру на 20
відсотків. 2.6. Завідуючим відділеннями соціальної допомоги вдома
встановлюються такі схемні посадові оклади (в залежності від
кількості осіб, які обслуговуються): До 160 чол. - 10600 тис.крб. 161-320 чол. - 11200 тис.крб. 321-480 чол. - 11800 тис.крб. 481-640 чол. - 12400 тис.крб. понад 640 чол. - 13000 тис.крб.
3. Визначення схемних посадових окладів середньогомедичного персоналу
(тис.крб.)
————————————————————————————————————————————————————————————————— N | Назва посади |Схемні поса- п/п | |дові оклади ————————————————————————————————————————————————————————————————— 3.1. Медичні сестри, рентгенлаборанти, інструктори,медичні статистики, зубні техніки, гіпсові
техніки-ортезисти; дієтичні сестри, які мають:
- вищу кваліфікаційну категорію 10500
- першу кваліфікаційну категорію 10000
- другу кваліфікаційну категорію 9100
- без категорії 8600
3.2. Акушерки, медичні сестри: операційні,відділень (палат) анестезіології-реанімації,
реанімації та інтенсивної терапії, пологових
будинків (відділень, палат), відділень
(палат) новонароджених та недоношених дітей,
станцій (відділень) швидкої медичної допомоги
та невідкладної медичної допомоги; медичні
сестри-аудіометристи-оптометристи,
помічники: санітарного лікаря,
лікаря-епідеміолога, лікаря-паразитолога,
ентомолога; фельдшери, лаборанти
(фельдшери-лаборанти), які мають:
- вищу кваліфікаційну категорію 11500
- першу кваліфікаційну категорію 10500
- другу кваліфікаційну категорію 10000
- без категорії 9100
3.3. Зубні лікарі, які мають:- вищу кваліфікаційну категорію 12100
- першу кваліфікаційну категорію 11500
- другу кваліфікаційну категорію 10500
- без категорії 10000
3.4. Медичні реєстратори, дезинфектори 7900
————————————————————————————————————————————————————————————————— N | Назва посади |Схемні поса- п/п | |дові оклади ————————————————————————————————————————————————————————————————— 3.1. Медичні сестри, рентгенлаборанти, інструктори,медичні статистики, зубні техніки, гіпсові
техніки-ортезисти; дієтичні сестри, які мають:
- вищу кваліфікаційну категорію 10500
- першу кваліфікаційну категорію 10000
- другу кваліфікаційну категорію 9100
- без категорії 8600
3.2. Акушерки, медичні сестри: операційні,відділень (палат) анестезіології-реанімації,
реанімації та інтенсивної терапії, пологових
будинків (відділень, палат), відділень
(палат) новонароджених та недоношених дітей,
станцій (відділень) швидкої медичної допомоги
та невідкладної медичної допомоги; медичні
сестри-аудіометристи-оптометристи,
помічники: санітарного лікаря,
лікаря-епідеміолога, лікаря-паразитолога,
ентомолога; фельдшери, лаборанти
(фельдшери-лаборанти), які мають:
- вищу кваліфікаційну категорію 11500
- першу кваліфікаційну категорію 10500
- другу кваліфікаційну категорію 10000
- без категорії 9100
3.3. Зубні лікарі, які мають:- вищу кваліфікаційну категорію 12100
- першу кваліфікаційну категорію 11500
- другу кваліфікаційну категорію 10500
- без категорії 10000
3.4. Медичні реєстратори, дезинфектори 7900
3.5.Старшим медичним сестрам, фельдшерам, акушеркам, зубним
технікам та іншим схемні посадові оклади встановлюються по п.3 з
урахуванням відповідної кваліфікаційної категорії з підвищенням на
10 відсотків. 3.6. Керівникам закладів охорони здоров'я та їх структурних
підрозділів з числа середнього медичного персоналу схемні посадові
оклади встановлюються по п.3 в залежності від кваліфікації з
підвищенням його розміру на 10-20 відсотків: на 10 відсотків - при
кількості посад до 3 од.; на 15 відсотків - від 3 до 10 од.; на 20
відсотків - понад 10 од.
4. Визначення схемних посадових окладів молодшого медичногоперсоналу
(тис.крб.)
————————————————————————————————————————————————————————————————— N | Назва посади |Схемні поса- п/п | |дові оклади ————————————————————————————————————————————————————————————————— 4.1. Молодший медичний персонал:молодші медичні сестри (санітарки
операційних, перев'язувальних, палатні),
молодші медичні сестри по догляду за хворими 7900
4.2. Молодша медична сестра-хазяйка 7900
4.3. Інший молодший медичний персонал - молодшімедичні сестри (санітарка-буфетниця,
санітарка-ванщиця, санітарка-роздавальниця та
інші), прибиральниця 7600
————————————————————————————————————————————————————————————————— N | Назва посади |Схемні поса- п/п | |дові оклади ————————————————————————————————————————————————————————————————— 4.1. Молодший медичний персонал:молодші медичні сестри (санітарки
операційних, перев'язувальних, палатні),
молодші медичні сестри по догляду за хворими 7900
4.2. Молодша медична сестра-хазяйка 7900
4.3. Інший молодший медичний персонал - молодшімедичні сестри (санітарка-буфетниця,
санітарка-ванщиця, санітарка-роздавальниця та
інші), прибиральниця 7600
5. Схемні посадові оклади працівників служб милосердята відділень соціальної допомоги вдома самотнім
непрацездатним громадянам
5.1. Соціальні працівники, що мають:- першу кваліфікаційну категорію 8500
- другу кваліфікаційну категорію 8200
- без категорії 7900
5.2. Молодша сестра милосердя 6800
6. Визначення схемних посадових окладів керівних працівниківзакладів охорони здоров'я та соціального захисту населення
(тис.крб.)—————————————————————————————————————————————————————————————————— N | Назва посади | Схемні посадові оклади п/п| | Групи по оплаті праці | |———————————————————————————————— | | I | II | III | IV | V —————————————————————————————————————————————————————————————————— 6.1. Керівник (головний лікар,генеральний директор, ди-
ректор, головний держав-
ний санітарний лікар, на-
чальник, завідуючий) 17200 16900 16100 15200 14300
6.2. Головна медична сестра 13200 12500 12100 11600 11500
6.3. Завідуючий аптекою (структурний підрозділлікувально-профілактичного
закладу) закладу) - провізор 14300 13200 12100 11500 - - фармацевт 12100 11500 11500 10600 -
6.4. Начальник планово-економі- чного відділу 11000 10300 9800 9300 -
6.5. Головні спеціалісти 11000 10000 9500 9000 6.6. Завідуючий молочною кухнею,керівник молочної фабрики-
кухні 12100 11800 11400 11000 10500
6.7. Начальники служб, відді- лів (крім планово-еконо- мічного відділу), началь- ник штаба цивільної обо-рони 10800 10000 9000 8300 -
рони 10800 10000 9000 8300 -
6.8.Заступникам керівників закладів схемні посадові оклади
встановлюються на 5-15 відсотків, а головним бухгалтерам - на
10-15 відсотків нижче схемного посадового окладу відповідного
керівника визначеного по п.6.1; заступникам керівника - лікарям - на 5 відсотків; заступнику керівника з економічних питань - на 10 відсотків; іншим заступникам - на 15 відсотків. 6.9. Посадові оклади заступників керівників структурних
підрозділів встановлюються на 5-15 відсотків нижче окладів
керівників відповідних підрозділів. 6.10. Керівникам лепрозоріїв, лікарських здоровпунктів,
лікарських амбулаторій схемний посадовий оклад встановлюється в
розмірі 14300 тис.крб., керівникам жіночих консультацій, які не
входять до складу інших лікувально-профілактичних закладів - 13200
тис.крб. 6.11. Головним лікарям територіальних медичних об'єднань
схемний посадовий оклад встановлюється на рівні найвищої групи по
оплаті праці керівника закладу або організації з числа закладів і
організацій, які входять до складу територільних медичних
об'єднань (далі ТМО). 6.12. Схемні посадові оклади керівних працівників, закладів
охорони здоров'я встановлюються відповідно до показників по
віднесенню цих закладів до груп по оплаті праці, які визначені у
додатку 3 з підвищенням за кваліфікаційну категорію у розмірах:
керівники та їх заступники (лікарі, провізори), які мають: - вищу кваліфікаційну категорію - 4900 тис.крб.- I кваліфікаційну категорію - 3600 тис.крб. - II кваліфікаційну категорію - 2600 тис.крб.; - I кваліфікаційну категорію - 3600 тис.крб. - II кваліфікаційну категорію - 2600 тис.крб.; керівникам з числа середнього медичного (фармацевтичного)
персоналу та головним медичним сестрам, які мають: - вищу кваліфікаційну категорію - 3000 тис.крб.- I кваліфікаційну категорію - 1900 тис.крб. - II кваліфікаційну категорію - 870 тис.крб.;
7. Схемні посадові оклади працівників аптечних закладів
- I кваліфікаційну категорію - 1900 тис.крб. - II кваліфікаційну категорію - 870 тис.крб.;
7. Схемні посадові оклади працівників аптечних закладів
(тис.крб.) ————————————————————————————————————————————————————————————————— N | Назва посади |Схемні поса- п/п | |дові оклади —————————————————————————————————————————————————————————————————
7.1. Старший провізор, провізор контрольно-аналі-тичної лабораторії, провізор-аналітик ЦРА
(пов'язаний з перевірками підвідомчої мережі),
які мають:
- вищу кваліфікаційну категорію 15200
- першу кваліфікаційну категорію 14300
- другу кваліфікаційну категорію 13200
- без категорії 12100
7.2. Провізори, які мають:- вищу кваліфікаційну категорію 14300
- першу кваліфікаційну категорію 13200
- другу кваліфікаційну категорію 12100
- без категорії 11500
7.3. Провізор-інтерн 10600
7.4. Фармацевти, які мають:- вищу кваліфікаційну категорію 11500
- першу кваліфікаційну категорію 10500
- другу кваліфікаційну категорію 10000
- без категорії 9100
7.5. Лаборанти контрольно-аналітичної лабораторії,які мають:
- вищу кваліфікаційну категорію 10500
- першу кваліфікаційну категорію 10000
- другу кваліфікаційну категорію 9100
- без категорії 8600
7.6. Продавець оптики 8600
7.7. Молодший фармацевт, продавець кіоска 7900
Інший персонал
7.8. Фасувальниця, санітарка-мийниця 7600
7.9. Санітарки-мийниці, які використовують дезин-фікуючі засоби 7900
7.10. Посадові оклади провізорів, які зайняті виключно
інформаційною роботою встановлюються на 5 відсотків вище
посадового окладу провізора відповідної кваліфікаційної категорії.
8. Схемні посадові оклади керівних працівників аптечнихзакладів (крім баз, складів)
(тис.крб.)—————————————————————————————————————————————————————————————————— N | Назва посади | Схемні посадові оклади п/п| | Групи по оплаті праці | |———————————————————————————————— | | I | II | III | IV | V —————————————————————————————————————————————————————————————————— I. Аптечні заклади
8.1. Керівник (завідуючий) 15200 14300 13200 12600 12100
8.2. Завідуючий відділом - провізор 13200 12700 12100 - - фармацевт 12100 11500 10500 - -
8.3. Начальник господарського відділу 8200 7700 - - -
8.4. Посадові оклади заступників завідуючого аптечним
закладом - провізора, фармацевта встановлюються відповідно на 10,
15 відсотків нижче посадового окладу завідуючого, визначеного по
п.8.1. 8.5. Посадові оклади заступників завідуючих відділами -
провізорів, фармацевтів встановлюються на 5 відсотків нижче
схемних посадових окладів завідуючих відділами з відповідною
освітою. 8.6. Посадові оклади завідуючих аптечними пунктами
встановлюються в розмірі 12100 тис.крб., для провізорів, 10000
тис.крб. - для фармацевтів. При обсязі робіт аптечного пункту, коли товарообіг відповідає
III групі по оплаті праці, посадові оклади завідуючих аптечними
пунктами - провізора, фармацевта встановлюються на 15 та 20
відсотків нижче посадового окладу керівника аптечного закладу. 8.7. Завідуючому кіоском з обсягом річного планового
товарообігу на наступний рік нижче 30 тис.крб. встановлюється
схемний посадовий оклад в розмірі 9100 тис.крб. (перерахунок
показників у додатку 3). 8.8. Посадові оклади керівних працівників аптечних закладів,
обсяг роботи яких перевищує в 2 рази показники по I групі по
оплаті праці, встановлюються на 10 відсотків, а при перевищенні
показників в 3 рази - на 15 відсотків вище розмірів окладів,
визначених в п.8.1-8.3.
9. Схемні посадові оклади працівників аптечних баз, складів
(тис.крб.)—————————————————————————————————————————————————————————————————— N | Назва посади | Схемні посадові оклади п/п| | Групи по оплаті праці | |———————————————————————————————— | | I | II | III | IV | V —————————————————————————————————————————————————————————————————— Аптечні бази, склади
9.1. Завідуючий 16100 15200 14300 13200 12100
9.2. Завідуючий відділом: провізор 14000 13500 13000 12500 10000 фармацевт 13200 12100 11500 10600 9900
9.3. Начальник планово- економічного відділу 11000 10300 - - -
9.4. Начальники (завідуючі)інших відділів 10800 10000 9000 8300 7900
інших відділів 10800 10000 9000 8300 7900
9.5. Посадовий оклад заступника завідуючого базою (складом)
встановлюється на 10 відсотків нижче посадового окладу
завідуючого. 9.6. Посадові оклади заступників завідуючих відділами -
провізорів, фармацевтів встановлюються на 5 відсотків нижче
посадових окладів завідуючих відділами з відповідною освітою. 9.7. Посадові оклади керівних працівників аптечних баз,
складів, обсяг роботи яких перевищує в 2 рази показники по I групі
по оплаті праці, встановлюються на 10 відсотків, а при перевищенні
показників в 3 рази - на 15 відсотків вище окладу, визначеного в
пункті 9. 9.8. Посадові оклади керівних працівників Центральної
районної аптеки (далі ЦРА) (завідуючого ЦРА, його заступників,
головного бухгалтера ЦРА, його заступника, завідуючих відділами та
їх заступників), які здійснюють постачання аптек всього району,
встановлюються по п.9 з підвищенням: - на 10 відсотків вище - при прикріпленні до ЦРА від 5 до 15
аптек; - на 15 відсотків вище - при прикріпленні понад 15 аптек.
10. Посадові оклади керівників, спеціалістів та службовцівцентралізованих бухгалтерій при закладах охорони здоров'я
та соціального захисту населення
(тис.крб.) ————————————————————————————————————————————————————————————————— N | Назва посади |Посадові ок- п/п | |лади ————————————————————————————————————————————————————————————————— 10.1. Керівник групи обліку 11000
10.2. Провідний спеціаліст 10100
10.3. Спеціаліст I категорії 9600 II категорії 8800 без категорії 8300 10.4. Старший касир 6400
10.5. Касир 5900
10.6. Головним бухгалтерам централізованих бухгалтерій
посадові оклади встановлюються на 10-15 відсотків нижче схемного
посадового окладу керівника найвищої групи по оплаті праці з числа
закладів, що обслуговуються даною централізованою бухгалтерією,
заступника головного бухгалтера - на 5-15 відсотків нижче
посадового окладу головного бухгалтера.
11. Схемні посадові оклади керівних працівників будинківвідпочинку, будинків творчості, пансіонатів, туристських
баз, профілакторіїв
(тис.крб.)—————————————————————————————————————————————————————————————————— N | Назва посади | Схемні посадові оклади п/п | | Групи по оплаті праці | |———————————————————————————————— | | I | II | III | IV | V —————————————————————————————————————————————————————————————————— 11.1. Директор (начальник) 12100 11500 10500 10000 7700
11.2. Начальник служби 10500 10000 - - -
11.3. Начальник відділу 10500 10000 - - -
11.4. Головному бухгалтеру посадовий оклад встановлюється на
10 відсотків нижче схемного посадового окладу відповідного
керівника. 11.5. Заступникам директорів (начальників) вказаних закладів
посадові оклади встановлюються на 5-15 відсотків нижче посадового
окладу керівника. 11.6. Оплата праці вихователів та помічників вихователів
дитячих кімнат-майданчиків, будинків відпочинку і пансіонатів
здійснюється у відповідності з діючим наказом Міністерства освіти
України.
12. Посадові оклади спеціалістів та службовців
(тис.крб.)—————————————————————————————————————————————————————————————————— N | Назва посади |Посадові ок- п/п | |лади —————————————————————————————————————————————————————————————————— 12.1. Спеціалісти, які зайняті на роботах з рент-генівською, радіологічною, радіаційною, ра-
діометричною, дозиметричною, радіохімічною,
лазерною, плазменою, компресорною, вакуум-
ною, елекронною, телеметричною, ультразву-
ковою апаратурою, приладами, препаратами та
обладнанням, метрологи
Інженери:
I категорії 12100
II категорії 11100
без категорії 10000
Техніки:
I категорії 10000
II категорії 9000
без категорії 7900
12.2. Інженери служб: водопровідно-каналізаційної,газової, ліфтової, енергетичної, кондиціо-
нування повітря, опалення, ремонту:
Провідний 10100
I категорії 9600
II категорії 8800
без категорії 8300
12.3. Інженери всіх спеціальностей, економіст,бухгалтер, бухгалтер-ревізор, юрисконсульт,
ветеринарний лікар, агроном:
Провідний 10100
I категорії 9600
II категорії 8800
без категорії 8300
12.4. Художник ектопротезного кабінету, худож-ник-окопротезист, редактор центру здоров'я,
художник 6400, 6600
12.5. Гідрогеолог:I категорії 8800
II категорії 8300
без категорії 7600
старший лаборант (з в/о) 8300
12.6. Техніки всіх спеціальностей, ветеринарнийфельдшер, зоотехнік:
I категорії 6600
II категорії 6400
без категорії 5900
12.7. Завідуючий виробництвом (шеф-кухар) 7600,8300,
8800
12.8. Завідуючі:- центральним складом, канцелярією; 7200
- друкарським бюро, копіювально-
розмножувальним бюро,
фотолабораторією, експедицією,
господарством, архівом, складом,
гуртожитком, пральнею, клубом; 6600
- камерою схову, віварієм, кінним двором 6400
12.9. Старші: товарознавець, касир, інспектор,табельник, перекладач-дактіолог, стеногра-
фістка I кат. 6400
12.10. Інші службовці: товарознавець, експедитор,секретар учбової частини, касир, інспектор,
агент по забезпеченню, діловод, архіваріус,
табельник, копіювальник, кресляр, обліко-
вець, друкарка (всіх категорій), секретар-
стенографістка, секретар-інкасатор, комен-
дант, паспортист, кулькулятор, обліковець,
евакуатор, читець, секретар-друкарка, сте-
нографістка II кат. 5700, 5900
Кіномеханік:
I категорії 6600
II категорії 5900, 6400
без категорії 5600, 5900
- культпрацівник, акомпаніатор 6600, 7200
- оператор диспетчерської служби 5600
- диспетчер 5700
- старший диспетчер 6400
- оператор комп'ютерного набору 5600, 5700
- старший оператор комп'ютерного набору 5900, 6400
- черговий гуртожитку 5100, 5200
- інструктор виробничого навчання
робітників масових професій 7300, 8000
Бібліотекар, бібліограф*
Провідний 11600, 11000
I категорії 8800, 9600,10100
II категорії 7200, 7600, 8300
без категорії 6600
Контролер технічного стану транспортних
засобів 5600, 5900
12.11. Старші:- виконавець робіт (начальник дільниці),
майстер, контрольний майстер 8300 12.12. Майстер, контрольний майстер, механік,
виконроб 7600 —————————————————————————————————————————————————————————————————— 12.13.|* Бібліотекар, | освіта |стаж роботи по спеціальності |бібліограф | | —————————————————————————————————————————————————————————————————— Провідний вища понад 10 років
I категорії вища понад 5 років
II категорії середня спец. від 5-10 років
без категорії середня понад 1 рік
13. Робітники, яким встановлюються місячні посадові оклади
—————————————————————————————————————————————————————————————————— N | Назва посади |Посадові ок- п/п | |лади —————————————————————————————————————————————————————————————————— Береговий: матрос, робітник 4900Береговий: матрос, робітник (старший) 5100
Банник 4900
Водій електро-автосаней 5100
Водій транспортнозбиральних машин 5200
Водій самахідних механізмів 5100
Гардеробник, вахтер 4500
Єгер 5100
Єгер (старший) 5200
Опалювач 4900
Кастелянша 4900
Комірник 5100
Комірник (старший) 5200
Комірник на складах кислот та хімікатів 5600
Конюх 4800
Кубівник 4500
Кур'єр 4500
Лісник 5200
Ліфтер 4900
Ліфтер при швидкості руху ліфтів:
- від 2,5 до 5 метрів за сек. 4900
- від 5 до 7 метрів за сек. 5100
- більше 7 метрів 5200
Кучер 4500
Двірник 4800
Робітник ритуальних послуг 5200
Старший електромеханік зв'язку 7400
Електромеханік зв'язку 6600
Оператор зв'язку всіх найменувань 5700, 5900
Помічник вихователя 5700
Телеграфіст, телефоніст міжміського
телефонного зв'язку
I кл. 5600, 5700
II кл. 5200, 5600
III кл. 5100, 5200
Телефоніст міського (виробничого зв'язку)
I кл. 5200, 5600
II кл. 5100, 5200
Заправник 5200, 5600
Вартівник
I кл. 5200
II кл. 4900
Гідрометспостерігач 5100
Наглядач гідротехнічних споруд 5100
Візник 4900
Візник по вивезенню нечистот із вигребних ям 5100
Візник по вивезенню нечистот та очищенню
вигребних ям ним самим 5200
Маркірувальник 4800
Машиніст по пранню та ремонту спецодягу
(білизни) 5200
Апаратник хімчистки спецодягу 5600
Оператор апаратів мікрофільмування та
копіювання 5600
Добирач довідкового та інформаційного
матеріалу 5100
Оператор електронно-обчислювальних машин 5700
Оператор обчислювальних машин
I кат. 5700
II кат. 5600
Оператор електронно-обчислювальних машин
(старший) 5900
Оператор копіювальних і розмножувальних машин:
- при одержанні копій на папері 5200
- при виготовленні друкарських форм з тексто-
вих і штрихових оригіналів 5600
Палітурник документів 5100
Підсобний (транспортний) робітник 4900
Натирач підлоги 4900
Натирач підлоги з цинних порід деревини 5100
Приймальник золота стоматологічних установ
(підрозділів) 5200, 5600
Перукар 5200
Провідник по супроводженню вантажу 4900
Робітник по благоустрою (на роботах по
видаленню нечистот вручну) 6000
Робітник по обслуговуванню і поточному ре-
монту будинків, споруд та обладнання 5600
Садівник 4900
Сатураторник 4500
Склографіст (ротаторник) 4900
Підсобний робітник 4900
Ремонтник висотних частин будівель 5900
Препаратор 4700, 4900
Склопротиральник 5100
Склопротиральник висотних будинків 5600
Робітник по догляду за тваринами 5100
Робітник по догляду за тваринами (мавпами) 5600
Прибиральник територій 5100
Прибиральник службових приміщень 5100
Прибиральник виробничих приміщень 5100
Прибиральник сміттєпроводу 5100
Фотограф 5200
Швачка 5100
Вантажник 4800
Електроосвітлювач 5200
Робітники по наладці та ремонту електрон-
ного та іншого особливо складного облад-
нання 6600, 7200
Висококваліфіковані робітники, які зайняті
на особливо важливих і відповідальних робо-
тах 7600
Робітники, які зайняті комплексним обслуго-
вуванням і ремонтом будівель, споруд та
обладнання:
при виконанні 2-5 професій 5900
при виконання 6 і більше професій 7600
Медичний оптик 6600, 7200
14. Місячні посадові оклади робітників, які зайняті навантажно-розвантажувальних роботах при семигодинному
робочому дні
(тис.крб.)
—————————————————————————————————————————————————————————————————— Найменування робіт |Місячні по- |садові оклади —————————————————————————————————————————————————————————————————— 14.1. При навантаженні (розвантаженні): у гаря-чому стані металу, агломерату і шлаку, ру-
ди, пеку, вугілля, вугільного брикету,
креозоту, подової і анодної маси, азбесту,
негашеного вапна та мінеральної вати, це-
менту; на суднах шкідливих для здоров'я
вантажів, що змерзлись, і вантажів з вагою
одного місця понад 50 кг 6200
14.2. При навантаженні (розвантаженні): у заліз-ничні вагони, автомобілі та інший рухомий
склад шкідливих для здоров'я вантажів, що
змерзлись, і вантажів з вагою одного місця
понад 50 кг; на судна інших вантажів 5800
14.3. При навантаженні (розвантаженні) у заліз-ничні вагони, автомобілі та інший рухомий
склад решти вантажів, на внутрішньоск-
ладській переробці вантажів 5500
—————————————————————————————————————————————————————————————————— Найменування робіт |Місячні по- |садові оклади —————————————————————————————————————————————————————————————————— 14.1. При навантаженні (розвантаженні): у гаря-чому стані металу, агломерату і шлаку, ру-
ди, пеку, вугілля, вугільного брикету,
креозоту, подової і анодної маси, азбесту,
негашеного вапна та мінеральної вати, це-
менту; на суднах шкідливих для здоров'я
вантажів, що змерзлись, і вантажів з вагою
одного місця понад 50 кг 6200
14.2. При навантаженні (розвантаженні): у заліз-ничні вагони, автомобілі та інший рухомий
склад шкідливих для здоров'я вантажів, що
змерзлись, і вантажів з вагою одного місця
понад 50 кг; на судна інших вантажів 5800
14.3. При навантаженні (розвантаженні) у заліз-ничні вагони, автомобілі та інший рухомий
склад решти вантажів, на внутрішньоск-
ладській переробці вантажів 5500
15. Працівники підсобних сільських господарств
15.1. Місячні оклади механізаторів
—————————————————————————————————————————————————————————————————— | Кваліфікаційний розряд |—————————————————————————————————————————— | I | II | III | IV | V | VI —————————————————————————————————————————————————————————————————— Місячні оклади 4800 5200 5800 6600 7400 8700
—————————————————————————————————————————————————————————————————— Завідуючий підсобним сільським господарством | Посадові оклади з обсягом виробництва продукції (млн.крб.) | —————————————————————————————————————————————————————————————————— до 5,0 млрд.крб. 9600
понад 5,0 млрд.крб. 10100
—————————————————————————————————————————————————————————————————— | Кваліфікаційний розряд |—————————————————————————————————————————— | I | II | III | IV | V | VI —————————————————————————————————————————————————————————————————— Місячні оклади 4800 5200 5800 6600 7400 8700
—————————————————————————————————————————————————————————————————— Завідуючий підсобним сільським господарством | Посадові оклади з обсягом виробництва продукції (млн.крб.) | —————————————————————————————————————————————————————————————————— до 5,0 млрд.крб. 9600
понад 5,0 млрд.крб. 10100
15.2. Місячні посадові оклади для робітників підсобнихсільських господарств
—————————————————————————————————————————————————————————————————— Робітники, роботи | Розряди |———————————————————————————————————————— | I | II | III | IV | V | VI —————————————————————————————————————————————————————————————————— місячні оклади 1. Трактористи-машиністи
I група 4500 4700 4900 5100 5300 5500
II група 4700 4900 5200 5600 5600 6000
III група 5000 5200 5500 5800 5800 6400
2. На ручних роботах:
- у тваринництві 4700 4800 4900 5000 5100 5200
- у рослинництві 4500 4600 4700 4800 4900 5000
3. Робітники зайняті:
- на ремонтних і ста-ночних роботах 4800 5000 5200 5400 5600 6000
- на верстатних робо-тах по обробці мета-
лу та інших матеріа-
лів різанням на ме-
талообробних верста-
тах 5400 5500 5700 5900 6000 6200
16. Місячні ставки робітників автомобільного транспорту
—————————————————————————————————————————————————————————————————— Робітники, роботи | Розряди |———————————————————————————————————————— | I | II | III | IV | V | VI —————————————————————————————————————————————————————————————————— місячні оклади 1. Трактористи-машиністи
I група 4500 4700 4900 5100 5300 5500
II група 4700 4900 5200 5600 5600 6000
III група 5000 5200 5500 5800 5800 6400
2. На ручних роботах:
- у тваринництві 4700 4800 4900 5000 5100 5200
- у рослинництві 4500 4600 4700 4800 4900 5000
3. Робітники зайняті:
- на ремонтних і ста-ночних роботах 4800 5000 5200 5400 5600 6000
- на верстатних робо-тах по обробці мета-
лу та інших матеріа-
лів різанням на ме-
талообробних верста-
тах 5400 5500 5700 5900 6000 6200
16. Місячні ставки робітників автомобільного транспорту
16.1. Водії вантажних автомобілів
(тис.крб.)—————————————————————————————————————————————————————————————————— | I група | II група | III група ——————————————|———————————|——————————————————|———————————————————— Вантажопідйом-|Бортові |Спеціалізовані і|Автомобілі по пе- ність (тонн) |автомобілі,|спеціальні автомо-|ревезенню цементу, |автомобілі-|білі: самоскиди,|отрутохімікатів, |фургони |цистерни, фургони,|трупів, безводного |загального |рефрижератори, |аміаку, аміачної |призначення|контейнеровози, |води, сміття, що | |пожежні, технічної|гниє, асенізацій- | |допомоги, сніго- |них вантажів | |очищувальні, поли-| | |вально-мийні, під-| | |мітально-прибира- | | |льні, автокрани, | | |автонавантажувачі | | |інші, сідельні з | | |причепами | ——————————————+——————————————————————————————————————————————————— | Місячні тарифні ставки за групами автомобілів —————————————————————————————————————————————————————————————————— до 1,5 5100 5300 5500
понад 1.5 до 3 5300 5500 5700
понад 3 до 5 5500 5700 5900
понад 5 до7 5700 5900 6100
понад 7 до 10 5900 6100 6300
понад 10 до 20 6100 6300 6500
понад 20 до 40 6300 6500 6700
понад 40 до 60 6500 6700 -
понад 60 6900 -
16.2 Водії легкових автомобілів (у тому числі спеціальних) —————————————————————————————————————————————————————————————————— Клас автомобіля |Робочий обсяг | Місячні тарифні ставки |двигуна (л) | (тис.крб.) ————————————————+——————————————————+—————————————————————————————— | |загальні |При роботі на лег- | | |кових таксі у | | |м.Києві і в містах | | |з чисельністю на- | | |селення 500 тис.чо- | | |ловік і більше; на | | |санітарних автомо- | | |білях (крім швид- | | |кої допомоги) —————————————————————————————————————————————————————————————————— Особливо малий до 1,8 5100 5500
і малий
Середній понад 1,8 до 3,5 5300 5700
Великий понад 3,5 5500 5900
16.3. Водії автомобілів швидкої медичної допомоги та оперативнихатомобілів зі спеціальним звуковим сигналом (типу "сирена") —————————————————————————————————————————————————————————————————— Клас автомобіля |Робочий обсяг |Місячні тарифні ставки |двигуна (у літрах) | —————————————————————————————————————————————————————————————————— Особливо малий і до 1,8 6100
малий
Середній (а також
автобуси спеціальні
та швидкої медичної
допомоги) понад 1,8 до 3,5 6300
Великий (а також
автобуси спеціальні
та швидкої медичної
допомоги) понад 3,5 6500
16.4. Водії автобусів ( у тому числі спеціальних)
—————————————————————————————————————————————————————————————————— Клас автобуса |Габаритна | Місячні тарифні ставки |довжина автобуса | (тис.крб.) |(у метрах) | ————————————————+———————————————————+————————————————————————————— | |Загальні |При роботі на | | |міських та екскур- | | |сійних маршрутах в | | |м.Києві та інших | | |містах з чисель- | | |ністю населення | | |500 тис.чол. і | | |більше; на сані- | | |тарних автобу- | | |сах(крім швидкої | | |медичної допомоги) —————————————————————————————————————————————————————————————————— Особливо малий до 5 5300 5500
Малий а) понад 5 до 6,5 5500 5700б) понад 6,5 до 7,5 5700 5900 Середній понад 7,5 до 9,5 5900 6100
Великий а) понад 9,5 до 11 6100 6300б) понад 11 до 12 6300 6500
в) понад 12 до 15 6500 6700
г) понад 15 до 18 6700 6900
16.5. Водії мотоциклів, моторолерів і мотонартів - 5100.—————————————————————————————————————————————————————————————————— Клас автобуса |Габаритна | Місячні тарифні ставки |довжина автобуса | (тис.крб.) |(у метрах) | ————————————————+———————————————————+————————————————————————————— | |Загальні |При роботі на | | |міських та екскур- | | |сійних маршрутах в | | |м.Києві та інших | | |містах з чисель- | | |ністю населення | | |500 тис.чол. і | | |більше; на сані- | | |тарних автобу- | | |сах(крім швидкої | | |медичної допомоги) —————————————————————————————————————————————————————————————————— Особливо малий до 5 5300 5500
Малий а) понад 5 до 6,5 5500 5700б) понад 6,5 до 7,5 5700 5900 Середній понад 7,5 до 9,5 5900 6100
Великий а) понад 9,5 до 11 6100 6300б) понад 11 до 12 6300 6500
в) понад 12 до 15 6500 6700
г) понад 15 до 18 6700 6900
16.5. Водії мотоциклів, моторолерів і мотонартів - 5100. 16.6. Начальнику автотранспортного підрозділу з рухомим
складом від 50 до 100 одиниць (автомобілів, тракторів, шляхових та
інших машин) встановлюється посадовий оклад у розмірі
11300 тис.крб., а більше 100 одиниць - 12100 тис.крб. 16.7. Старшим механікам, які здійснюють керівництво
автотранспортними підрозділами закладів охорони здоров'я і
соціального захисту населення з рухомим складом від 25 до 50
фізичних автомобілів, шляхових машин посадовий оклад
встановлюється в розмірі 9600, а з рухомим складом від 15 до 25 -
8500 тис.крб.
17. Місячні посадові оклади робітників, зайнятих на ремонті
рухомого складу, устаткування, на верстатних роботах і на роботах
в спеціалізованих цехах (з нормальними умовами праці)
—————————————————————————————————————————————————————————————————— Робітники | Посадові оклади | розряди |——————————————————————————————————— | I II III IV V VI —————————————————————————————————————————————————————————————————— 17.1. Робітники по ремонту
устаткування (рухомого скла-
ду, суден та автомобілів),
контрольно-вимірювальних при-
ладів і автоматики, ремонт-
но-будівельні, енергетичні,
ливарні,ковальські, паросило-
вого господарства, електролі-
тичні цехи, компресорні, вен-
тиляційно-зволожувальні і ки-
сневі установки, очисні спо-
руди 4800 5000 5200 5400 5600 6000
17.2. Верстатні роботи по об-
робці маталу та інших матері-
алів різанням на металооброб-
них верстатах, роботи по хо-
лодній штамповці металу та
інших матеріалів, виготовлен-
ню і ремонту інструменту і
технологічної оснастки 5400 5500 5700 5900 6000 6200
17.3. Робітники у виробничих
цехах, безпосередньо зайняті
ремонтом і наладкою основного
технологічного електро-енер-
гетичного, експериментального
і наукового обладнання, ма-
шин, механізмів, суден, авто-
мобілів та іншого рухомого
складу, електронно-вимірю-
вальної техніки, контроль-
но-вимірювальних приладів і
автоматики 5400 5500 5700 5900 6000 6200
17.4. Робітники у виробничих
цехах та підрозділах, безпо-
середньо зайняті ремонтом ав-
томобільних шин та виготов-
ленням гумово-технічних виро-
бів 5600 5700 5800 6000 6200 6400
—————————————————————————————————————————————————————————————————— Робітники | Посадові оклади | розряди |——————————————————————————————————— | I II III IV V VI —————————————————————————————————————————————————————————————————— 17.1. Робітники по ремонту
устаткування (рухомого скла-
ду, суден та автомобілів),
контрольно-вимірювальних при-
ладів і автоматики, ремонт-
но-будівельні, енергетичні,
ливарні,ковальські, паросило-
вого господарства, електролі-
тичні цехи, компресорні, вен-
тиляційно-зволожувальні і ки-
сневі установки, очисні спо-
руди 4800 5000 5200 5400 5600 6000
17.2. Верстатні роботи по об-
робці маталу та інших матері-
алів різанням на металооброб-
них верстатах, роботи по хо-
лодній штамповці металу та
інших матеріалів, виготовлен-
ню і ремонту інструменту і
технологічної оснастки 5400 5500 5700 5900 6000 6200
17.3. Робітники у виробничих
цехах, безпосередньо зайняті
ремонтом і наладкою основного
технологічного електро-енер-
гетичного, експериментального
і наукового обладнання, ма-
шин, механізмів, суден, авто-
мобілів та іншого рухомого
складу, електронно-вимірю-
вальної техніки, контроль-
но-вимірювальних приладів і
автоматики 5400 5500 5700 5900 6000 6200
17.4. Робітники у виробничих
цехах та підрозділах, безпо-
середньо зайняті ремонтом ав-
томобільних шин та виготов-
ленням гумово-технічних виро-
бів 5600 5700 5800 6000 6200 6400
18. Місячні посадові оклади робітників закладів охорони
здоров'я і соціального захисту населення
—————————————————————————————————————————————————————————————————— |Місячні посадові оклади (тис.крб.) Найменування посад |——————————————————————————————————— | Кваліфікаційні розряди |——————————————————————————————————— | I II III IV V VI —————————————————————————————————————————————————————————————————— Робітники, зайняті ремонтом
та обслуговуванням водопро-
відних та каналізаційних сис-
тем, ремонтом та виготовлен-
ням меблів та інших виробів з
дерева, ремонтом та виготов-
ленням взуття, експлуатацією
та обслуговуванням котелень 4800 5000 5200 5400 5600 6000
Робітники, зайняті ремонтом
та обслуговуванням техноло-
гічного обладнання та елект-
рообладнання 5000 5200 5400 5600 5800 6000
Робітники, зайняті в будів-
ництві, на ремонтно-будівних
і ремонтно-вантажних роботах
та робітники учбово-виробни-
чих (учбових) майстерень 5400 5600 5800 6000 6200 6400
Кухарі та інші виробничі ро-
бітники громадського харчу-
вання 4800 5000 5200 5400 5600 5800
—————————————————————————————————————————————————————————————————— |Місячні посадові оклади (тис.крб.) Найменування посад |——————————————————————————————————— | Кваліфікаційні розряди |——————————————————————————————————— | I II III IV V VI —————————————————————————————————————————————————————————————————— Робітники, зайняті ремонтом
та обслуговуванням водопро-
відних та каналізаційних сис-
тем, ремонтом та виготовлен-
ням меблів та інших виробів з
дерева, ремонтом та виготов-
ленням взуття, експлуатацією
та обслуговуванням котелень 4800 5000 5200 5400 5600 6000
Робітники, зайняті ремонтом
та обслуговуванням техноло-
гічного обладнання та елект-
рообладнання 5000 5200 5400 5600 5800 6000
Робітники, зайняті в будів-
ництві, на ремонтно-будівних
і ремонтно-вантажних роботах
та робітники учбово-виробни-
чих (учбових) майстерень 5400 5600 5800 6000 6200 6400
Кухарі та інші виробничі ро-
бітники громадського харчу-
вання 4800 5000 5200 5400 5600 5800
19. Визначення посадових окладів працівників центрів(відділів) автоматизованих систем управління
19.1. Посадові оклади керівників відділів автоматизованих
систем управління (проектування) і обчислювальних
(інформаційно-обчислювальних) центрів встановлюються по п.6.7
цього додатку. 19.2. Керівникам відділів автоматизованих систем управління
(проектування) і обчислювальних (інформаційно-обчислювальних)
центрів, які виконують переважно роботи по автоматизованому
проектуванню і управлінню технологічними процесами, посадові
оклади встановлюються на 15-25 відсотків вище окладу, визначеного
по п.6.7.
19.3. Посадові оклади працівників відділів (центрів АСУ)
—————————————————————————————————————————————————————————————————— Назва посади | Посадові оклади | (тис.крб.) —————————————————————————————————————————————————————————————————— 19.3.1. Провідні інженери 10100
19.3.2. Інженери-програмісти, електронікиI категорії 9600
II категорії 8800
без категорії 8300 19.3.3. Техніки всіх спеціальностей
I категорії 6600
II категорії 6400
без категорії 5900 Старший оператор ЕОМ 6400
Оператор ЕОМ 5700
Оператор обчислювальних машинI категорії 5700
II категорії 5600
—————————————————————————————————————————————————————————————————— Назва посади | Посадові оклади | (тис.крб.) —————————————————————————————————————————————————————————————————— 19.3.1. Провідні інженери 10100
19.3.2. Інженери-програмісти, електронікиI категорії 9600
II категорії 8800
без категорії 8300 19.3.3. Техніки всіх спеціальностей
I категорії 6600
II категорії 6400
без категорії 5900 Старший оператор ЕОМ 6400
Оператор ЕОМ 5700
Оператор обчислювальних машинI категорії 5700
II категорії 5600
19.4. Заступникам керівників відділів, служб та підрозділів
посадові оклади встановлюються на 5-15 відсотків нижче посадового
окладу відповідного керівника. 19.5. Начальнику зміни посадовий оклад встановлюється на 25
відсотків вище окладу, встановленого за пунктом 19.3.2.
Додаток N 2до наказу МОЗ України
від 04.09.1996 р. N 274
Ставкипогодинної оплати праці працівників, які залучаються
закладами та організаціями для проведення консультацій—————————————————————————————————————————————————————————————————— Науковий ступінь, вчене звання |Ставки погодинної оплати | (тис.крб.) —————————————————————————————————————————————————————————————————— 1. Професор, доктор медичних наук 750
2. Доцент, кандидат медичних наук 600
3. Особи, які не мають наукового
ступеня 500
Примітка. Ставки часової оплати праці академіка тачлен-кореспондента підвищуються на 25 відсотків від
ставок почасової оплати праці професора та доктора
медичних наук.
1. До ставки погодинної оплати праці консультантів включена
оплата за дні відпустки. 2. Разова консультація тривалістю менше однієї години
сплачується як за годину. 3. Лікарям-консультантам оплата за час, витрачений на
перебування в дорозі, провадиться, виходячи із посадового окладу
лікаря відповідної спеціальності за фактичний час перебування у
дорозі.
Додаток N 3до наказу МОЗ України
від 04.09.1996 р. N 274
Показники по віднесенню закладів охорони здоров'я і соціального захисту населення до груп з оплатою працікерівних працівників
Таблиця 1—————————————————————————————————————————————————————————————————— Найменування |Показники | Групи по оплаті праці закладу | |————————————————————————————————————— | | I II III IV V —————————————————————————————————————————————————————————————————— 1. Обласні лі- обласні
карні та міські та рес-
м.Києва і м.Се- публіка-
вастополя, рес- нська
публіканська Респуб-
Республіки Крим лікиКрим
2. Психіатричні, кількість більше 701- 401 251- до
психоневрологіч- ліжок (од.) 1000 1000 700 40 250
ні, наркологічні
лікарні та дис-
пансери
3. Госпіталі для кількість - більше 400 менше -
інвалідів ВВВ, ліжок (од.) 700 700 400
воїнів-інтерна-
ціоналістів, ін-
ші спеціалізова-
ні лікарні і
диспансери
4. Центральні чисель- більше 50- 30-50 до 30 -
районні цент- ність 100 100
ральні міські; прикріпле-
(номерні) район- ного насе-
ні, міські лі- лення
карні; районні, (тис.чол.)
міські (терито-
ріальні) медичні
об'єднання, ме-
дико-санітарні
частини
5. Пологові бу- кількість - більше 200- до 200 -
динки ліжок 300 300
6. Самостійні чисельність більше 75- 50-75 до 50
амбулаторно-по- прикріпле- 100 100
ліклінічні зак- ного насе-
лади, за якими лення
закріплена тери- (тис.чол.)
торія по обслу-
говуванню насе-
лення
7. Диспансери кількість понад 151- 61- 21-60 до 20
без ліжок, реа- лікарських 250 250 150
білітаційні цен- посад (од.)
три, центри про-
філактики і бо-
ротьби зі СНІДом
8. Станції швид- чисельність більше 501 201 51-200 до 50
кої медичної до- прикріплено- 1000 1000 500
помоги, Україн- го населення
ський та обласні
центри теріторі-
альної екстреної
медичної допомо-
ги
9. Клініки при кількість більше 250- до 250 - -
НДІ ліжок (од.) 500 500
10. Санаторно- кількість - більше 401- 201- до 200
курортні закла- ліжок (од.) 600 600 400
ди
11. Санітарно- чисельність Укра-
епідеміологіч- прикріпле- їнська,
ні станції ного насе- Респуб-лення лікан
(тис.чол.) ська
Респуб-
ліки
Крим,
обласні,
Київська
і Севас-
топіль
ска,
міські з
населен-
ням
більше
500
тис.чол. - міські, район- 251- 101-
ні в містах 500 250 до 100 -
- районні сіль- - більше 51- 31-50 до 30
ські 100 100
12. Дезинфекцій- чисельність - більше 501- 301- до 300
ні станції прикріпле- 1000 1000 500ного насе-
лення
(тис.чол.)
13. Діагностич- чисельність - більше менше - -
ні центри прикріпле- 1,0 та 1,0ного насе- облас-
леня ні
(тис.чол.)
14. Дільничні кількість - - - понад до 50
лікарі ліжок 50
15. Басейнові кількість - - більше 301- до 300
лікарні ліжок 500 500
16. Бюро судо- - - головне облас- інші -
во-медичної ні та
експертизи, міські
патологоанато- з на-
мічні бюро селен-ням
понад
1,5
млн.
17. Центри здо- - - - Україн- інші -
ров'я ський
18. Будинки-ін- кількість більше 501- 301- 151- до 150
тернати для прес- ліжок (од.) 1000 1000 500 300
тарілих та інва-
лідів, дитячі бу-
динки-інтернати,
психоневрологічні
і геріатрічні ін-
тернати, пансіо-
нати ветеранів
праці, територі-
альні та реабілі-
таційні центри
соціального обс-
луговування пен-
сіонерів
19. Інші заклади - - - - - неза-
охорони здоров'я, леж-
які не вказані в но
пп.1-18 відпока-
зни-
ків
Показники по віднесенню аптечних закладів до груп пооплаті праці керівників
Таблиця 2 —————————————————————————————————————————————————————————————————— Найменування закладів |Групи по|Товарообіг на рік у роздрі- |оплаті |бних цінах на 01.01.92 р. |праці | (тис.крб.) —————————————————————————————+————————+——————————————————————————— 1. Госпрозрахункові аптеки | I | вище 550(в т.ч. міжлікарняні та лі- | II | вище 300 до 550
карняні) | III | вище 150 до 300 | IV | вище 25 до 150 | V | до 25 | | | | 2. Аптечні магазини, магазини| I | вище 700 оптики, кіоски, магазини мед-| II | вище 350 до 700 техніки | III | вище 150 до 350 | IV | вище 30 до 150 | V | до 30 —————————————————————————————+————————+——————————————————————————— | |Товарообіг на рік в оптових | |цінах на 01.06.91 р. | | (млн.крб.) —————————————————————————————+————————+——————————————————————————— 3. Склади і бази аптечні | I | вище 40 | II | вище 30 до 40 | III | вище 20 до 30 | IV | вище 10 до 20 | V | до 10 —————————————————————————————+————————+——————————————————————————— | |Кількість розрахункових | |аналізів в тис. на рік —————————————————————————————+————————+——————————————————————————— 4. Контрольно-аналітичні | I | вище15 лабораторії | II | вище 10 до 15 | III | вище 5 до 10 | IV | вище 3 до 5 | V | до 3 —————————————————————————————————————————————————————————————————— * Обсяги показників для віднесення аптечних закладів до
відповідних груп по оплаті праці розраховуються на підставі
довідок регіональних органів статистики в порівняльних цінах
станом на 01.01.92 - для аптечних закладів і на 01.01.91 - для
аптечних баз і складів.
Станції переливання кровіТаблиця 3 —————————————————————————————————————————————————————————————————— Групи по оплаті |Кількість заготовленної|Кількість переробленої праці |плазми (тис.л. у рік) |плазми (тис.л. у рік) —————————————————————————————————————————————————————————————————— I більше 10 більше 8 II з 8 до 10 з 6 до 8 III з 6 до 8 з 4 до 8 IV з 0,5 до 6 з 0,2 до 4
карняні) | III | вище 150 до 300 | IV | вище 25 до 150 | V | до 25 | | | | 2. Аптечні магазини, магазини| I | вище 700 оптики, кіоски, магазини мед-| II | вище 350 до 700 техніки | III | вище 150 до 350 | IV | вище 30 до 150 | V | до 30 —————————————————————————————+————————+——————————————————————————— | |Товарообіг на рік в оптових | |цінах на 01.06.91 р. | | (млн.крб.) —————————————————————————————+————————+——————————————————————————— 3. Склади і бази аптечні | I | вище 40 | II | вище 30 до 40 | III | вище 20 до 30 | IV | вище 10 до 20 | V | до 10 —————————————————————————————+————————+——————————————————————————— | |Кількість розрахункових | |аналізів в тис. на рік —————————————————————————————+————————+——————————————————————————— 4. Контрольно-аналітичні | I | вище15 лабораторії | II | вище 10 до 15 | III | вище 5 до 10 | IV | вище 3 до 5 | V | до 3 —————————————————————————————————————————————————————————————————— * Обсяги показників для віднесення аптечних закладів до
відповідних груп по оплаті праці розраховуються на підставі
довідок регіональних органів статистики в порівняльних цінах
станом на 01.01.92 - для аптечних закладів і на 01.01.91 - для
аптечних баз і складів.
Станції переливання кровіТаблиця 3 —————————————————————————————————————————————————————————————————— Групи по оплаті |Кількість заготовленної|Кількість переробленої праці |плазми (тис.л. у рік) |плазми (тис.л. у рік) —————————————————————————————————————————————————————————————————— I більше 10 більше 8 II з 8 до 10 з 6 до 8 III з 6 до 8 з 4 до 8 IV з 0,5 до 6 з 0,2 до 4
I. При встановленні групи по оплаті праці керівних
працівників враховуються показники по заготівлі та переробці
плазми. II. Станції переливання крові, які мають показики по
заготівлі та переробці плазми, віднесені до різних груп,
встановлюється група по оплаті праці по показнику заготівлі
плазми. III. Станції переливання крові, які лише заготовлюють плазму,
відносяться на одну групу нижче, ніж це передбачено показниками по
заготівлі плазми.
Молочні кухніТаблиця 4—————————————————————————————————————————————————————————————————— Групи по оплаті праці |Кількість фактично виготовлених порцій | (тис. в день) —————————————————————————————————————————————————————————————————— I більше 12
II 7,5 - 12
III 3 - 7,5
IV 0,5 - 3
V меньше 0,5
Примітка: Схемний посадовий оклад завідуючого молочною кухнею(фабрикою) при перевищенні удвічі показників, що
відповідають I групі, підвищується на 10 відсотків.
Будинки відпочинку творчості, пансіонати, туристичні бази,профілакторії, бази відпочинку
Таблиця 5—————————————————————————————————————————————————————————————————— Групи по оплаті |Кількість відпочиваючих в людино-дн.за рік (тис.) праці |————————————————————————————————————————————————— |Будинки відпочинку, будинки| Туристичні бази, |творчості, пансіонати | профілакторії —————————————————————————————————————————————————————————————————— I більше 300 більше 600II більше 200 до 300 більше 450 до 600
III більше 100 до 200 більше 200 до 450
IV більше 35 до 100 більше 80 до 200
V до 35 до 80
Примітки: 1. При віднесенні будинків творчості до груп по оплатіпраці керівників кількість людино-днів враховується
за коефіціентом 4,0.
2. Керівники баз відпочинку відносяться по оплаті праці
на 1 групу нижче, ніж передбачено показниками для
керівників будинків відпочинку.
3. При віднесенні туристичних баз до гуп по оплаті праці
керівників кількість людино-днів, які заплановані для
іноземних туристів, враховується з коефіцентом 2,0.
4. Туристичні бази в орендованих приміщеннях,
туристичні, залізничні, морські та річкові маршрути
відносяться до оплати праці на 1 групу нижче, ніж
передбачено для туристичних баз.
Порядок встановлення схемних посадових окладів карівних працівників закладів охорони здоров'я і соціальногозахисту населення та їх окремих підрозділів
1. За показниками, які встановлені для обласних лікарень та
лікарень міста Києва, м.Севастополя та Республіканської Республіки
Крим, відноситься одна лікарня для дорослих та одна для дітей. 2. Керівникам лікарень (у т.ч. спеціалізованих), диспансерів,
пологових будинків, клінік при НДІ, центрів зі стаціонарами, при
наявності поліклінік схемні посадові оклади підвищуються на 15%. 3. Дитячі санаторно-курортні заклади відносяться на 1 групу
вище, ніж передбачено показниками п.10 таб.1. Лікарня для вчених АН України відноситься до П групи по
оплаті праці керівника. 4. Схемні посадові оклади керівників лікарень швидкої
медичної допомоги, у складі яких функціонує станція швидкої
медичної допомоги підвищуються на 20 відсотків. 5. Керівникам санітарно-епідеміологічної служби схемні
посадові оклади встановлюються: - Центральної санітарно-епідеміологічної станції,
Чорноморської басейнової СЕС, Одеської протичумної станції - по
I групі по оплаті праці; - Азовської басейнової СЕС і Кримської протичумної станції,
СЕС цивільної авіації МОЗ України - по II групі по оплаті праці; - Дніпровської басейнової СЕС, Іллічівської об'єднаної СЕС -
по III групі по оплаті праці; - портових санітарно-епідеміологічних станцій,
санітарно-епідеміологічних станцій медико-санітарних частин,
станції цивільної авіації - по IV групі по оплаті праці; 6. Керівникам центральних басейнових лікарень схемні посадові
оклади встановлюються: - НПО "Медицини транспорту" - по I групі по оплаті праці; - Азовської центральної басейнової лікарні - по II групі по
оплаті праці; - Київської центральної басейнової клінічної лікарні - по
III групі по оплаті праці. 7. Керівникам Севастопольської портової поліклініки та
Іллічівської портової лікарні схемні посадові оклади
встановлюються відповідно до III та II груп по оплаті праці, а
керівникам басейнових поліклінік на водному транспорті та
Іллічівської стоматполіклініки - по IV групі по оплаті праці. 8. У закладах охорони здоров'я, де показники по віднесенню
закладів до груп по оплаті праці керівників встановлені у
залежності від кількості ліжок (одиниць), враховуються ліжка
стаціонарів денного перебування. При визначенні групи по оплаті праці керівників дитячих
лікарень враховується прикріплене дитяче населення. При визначенні показника "кількість ліжок" враховуються також
ліжка для новонароджених дітей. 9. Для закладів, які наведені у п.18 табл.1 при визначенні
показника "кількість ліжок" враховується кількість самотніх
престарілих і непрцездатних громадян, зарахованих закладами
соціального захисту населення для обслуговування різними видами
допомоги вдома та денного перебування. 10. Керівникам будинків-інтернатів для престарілих та
інвалідів, дитячих будинків-інтернатів, територіальних та
реабілітаційних центрів соціального обслуговування, інших закладів
соціального захисту населення група по оплаті праці підвищується: на 1 - при наявності в закладі лікувально-виробничих
майстерень або підсобного сільського господарства з обсягом
виробництва продукції відповідно не менше 0,9 млрд.крб. та
2,6 млрд.крб. - на рік, а також при наявності в закладі майстерень
підсобного сільського господарства із загальним обсягом
виробництва продукції не менше 3,5 млрд.крб. на рік. на 2 - при наявності у закладі лікувально-виробничих
майстерень з обсягом виробництва продукції не менше 1,5 млрд.крб.
на рік, а також лікувально-виробничих майстерень і підсобного
сільського господарства із загальним обсягом виробництва продукції
не менше 5 млрд.крб. на рік. - при наявності у закладі лікувально-виробничих майстерень і
підсобного сільського господарства з обсягом виробництва продукції
не менше 2,6 млрд.крб. на рік в кожному, а також відділення
соціальної допомоги вдома самотнім престарілим і непрацездатним
громадянам. 11. Схемні посадові оклади керівників будинків-інтернатів
загального типу, до складу яких входять відділення з контингентом
підопічних, які мають порушення психіки, півищуються на 25
відсотків.
