КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
П О С Т А Н О В Авід 23 квітня 1996 р. N 446
Київ
Про затвердження Положення про прийомслухачів до Української Академії державного
управління при Президентові України
Кабінет Міністрів України п о с т а н о в л я є:
1. Затвердити Положення про прийом слухачів до Української
Академії державного управління при Президентові України, що
додається. 2. Міністерству освіти за погодженням з Міністерством праці,
Міністерством економіки, Українською Академією державного
управління при Президентові України, Головним управлінням
державної служби при Кабінеті Міністрів України подати пропозиції
щодо внесення відповідних змін до Переліку напрямів підготовки
фахівців з вищою освітою за професійним спрямуванням,
спеціальностей різних кваліфікаційних рівнів та робітничих
професій, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від
18 травня 1994 р. N 325 ( 325-94-п ).
Прем'єр-міністр України Є.МАРЧУК
МіністрКабінету Міністрів України В.ПУСТОВОЙТЕНКО
Інд.49
ЗАТВЕРДЖЕНОпостановою Кабінету Міністрів України
від 23 квітня 1996 р. N 446
ПОЛОЖЕННЯпро прийом слухачів до Української Академії
державного управління при Президентові України
1. Українська Академія державного управління при Президентові
України з її філіалами (далі - Академія) здійснює прийом слухачів
на навчання за денною та заочною формами за спеціальністю
"державне управління" з наданням кваліфікації "магістр державного
управління". Навчання в Академії організовується за державним контрактом і
за договорами між Академією та замовниками (цільова підготовка)
на умовах, що визначаються цими договорами. Термін навчання за денною формою - 12 місяців, за заочною -
22 місяці. 2. На навчання до Академії за державним контрактом
приймаються громадяни України незалежно від статі, які мають вищу
освіту (диплом спеціаліста або магістра). На навчання за денною формою приймаються особи, які: працюють в органах державної виконавчої влади, інших
державних органах та органах місцевого самоврядування, мають стаж
державної служби не менш як один рік, займають посади не нижче
десятого рангу, віком до 45 років; працюють на державній службі або на підприємствах, в
установах і організаціях та зараховані до кадрового резерву для
просування по службі чи прийняття на державну службу на посади
першої - четвертої категорії, мають загальний трудовий стаж не
менш як три роки, віком до 45 років (за рекомендацією державних
органів, до резерву яких вони зараховані. Форма рекомендації
додається); працюють на підприємствах, в установах і організаціях, мають
загальний трудовий стаж не менш як три роки, віком до 30 років. Ця категорія вступників приймається в межах 10 відсотків від
плану прийому на навчання. На навчання за заочною формою приймаються особи за
зазначеною рекомендацією, які перебувають на державній службі та
зараховані до кадрового резерву для просування по службі на посади
першої-четвертої категорії, мають загальний трудовий стаж не менш
як три роки, віком до 45 років. Громадяни інших держав приймаються на навчання до Академії
на підставі міжнародних договорів на умовах, визначених цими
договорами, а також договорів, укладених Академією з зарубіжними
навчальними закладами, організаціями, або індивідуальних
договорів, контрактів. Особи, які раніше отримали диплом магістра державного
управління, не мають права на повторний вступ до Академії. 3. План прийому на навчання визначається Академією відповідно
до державного контракту та укладених договорів. 4. Для формування обсягів державного контракту
Головдержслужба щорічно разом з державними органами та органами
місцевого самоврядування визначає потребу у підготовці в Академії
фахівців державного управління з числа державних службовців, а
також осіб, які працюють на підприємствах, в установах і
організаціях та зараховані до кадрового резерву для прийняття на
державну службу на посади першої- четвертої категорії відповідно
до постанови Кабінету Міністрів України від 19 грудня 1994 р.
N 853 ( 853-94-п ) "Про Положення про формування кадрового резерву
для державної служби" (ЗП України, 1995 р., N 2, ст. 51). 5. До заяви про вступ до Академії додаються особовий листок з
обліку кадрів, копія диплома про вищу освіту, автобіографія,
медична довідка за формою N 086-у, три фотокартки розміром
3 х 4 см, витяг з трудової книжки, засвідчений у встановленому
порядку. Вступники, які перебувають в кадровому резерві для
просування по службі чи прийняття на державну службу, подають
рекомендацію державного органу, до кадрового резерву якого вони
зараховані. Паспорт та військовий квиток подаються особисто. 6. Прийом слухачів на навчання здійснюється за конкурсом
приймальною комісією, склад якої затверджується ректором
Академії. До складу приймальної комісії рекомендуються представники
центральних органів державної влади, керівного та
професорськовикладацького складу Академії, провідні вітчизняні і
зарубіжні спеціалісти та вчені. Головою приймальної комісії є
ректор Академії. 7. Приймальна комісія готує необхідну документацію, приймає
документи від вступників, залучає кваліфікованих екзаменаторів,
розробляє програми вступних екзаменів, організовує консультації,
забезпечує проведення вступних екзаменів та узагальнення їх
результатів. Прийом документів на навчання за денною і заочною формами,
вступні екзамени та зарахування на навчання проводяться щорічно в
червні-липні. 8. Вступники проходять конкурсний відбір за результатами: письмового екзамену із соціально-економічних,
політико-правових, історико-культурних питань; складання ділового документа; тестування з визначення особистих якостей вступника; співбесіди із сучасних проблем державного управління з метою
визначення практичного досвіду, аналітичних і творчих здібностей,
мотивації до роботи на державній службі. Вступні екзамени проводяться державною мовою. 9. На підставі результатів екзаменів приймальна комісія за
погодженням з Адміністрацією Президента України і Кабінетом
Міністрів України приймає рішення про зарахування вступників до
Академії, яке затверджується наказом ректора. 10. У разі зарахування до Академії на навчання за денною
формою підготовки працівник звільняється із займаної посади згідно
із статтею 38 Кодексу законів про працю України ( 322-08 ). Час навчання в Академії за денною формою зараховується
слухачам до загального трудового стажу, а також до стажу державної
служби, якщо вони до вступу в Академію мали стаж державної служби,
обчислений відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від
3 травня 1994 р. N 283 ( 283-94-п ) (ЗП України, 1994 р., N 8, ст.
213). 11. Прийняті до Академії на навчання за денною формою особи з
числа: державних службовців зараховуються до кадрового резерву на
посади, на яких вони працювали до вступу в Академію; тих, що до вступу в Академію перебували у кадровому резерві
для прийняття на державну службу, на період навчання залишаються у
цьому резерві; громадян, які не є державними службовцями і не перебувають у
кадровому резерві для державної служби, на період навчання
зараховуються до кадрового резерву державних органів за їх згодою
та за поданням Головдержслужби. 12. На час навчання в Академії за денною формою слухачі
забезпечуються стипендією у розмірі середньої заробітної плати за
останнім місцем роботи, визначеної у порядку, затвердженому
постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 р. N 100
( 100-95-п ) (ЗП України, 1995 р., N 4, ст. 111, N 7, ст. 188),
але не більш як 15 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян. Зазначене обмеження не поширюється на слухачів, які до
прийняття в Академію займали посади державних службовців,
віднесені до першої-третьої категорії. Установлений розмір стипендії перераховується одночасно із
зміною у встановленому порядку умов оплати праці відповідних
категорій працівників. В Академії створюється за рахунок державного бюджету фонд
соціального захисту слухачів у розмірі до 10 відсотків місячного
стипендіального фонду. 13. Іногороднім слухачам надається місце для проживання у
гуртожитках Академії. 14. Слухачам, які виконали навчальну програму, захистили
магістерську роботу та склали державні екзамени, присвоюється
кваліфікація магістра державного управління і видається диплом
встановленого зразка. Диплом з відзнакою видається слухачам, які мають оцінку
"відмінно" з не менш як 75 відсотків усіх навчальних дисциплін
(модулів), а з інших навчальних дисциплін (модулів) - оцінку
"добре", склали всі державні екзамени і захистили магістерську
роботу з оцінкою "відмінно". Слухачі, які не виконали всіх видів робіт, передбачених
програмою підготовки магістрів державного управління, або
допустити грубі порушення правил внутрішнього розпорядку,
відраховуються з Академії наказом ректора без права поновлення. У разі припинення навчання за заявою слухача на повторне
навчання слухач може бути прийнятий з дозволу ректора Академії
лише у виняткових випадках, якщо є поважні причини, підтверджені
документально. Слухачам, які не склали державних екзаменів або не захистили
магістерської роботи з поважної причини, ректором Академії може
бути дозволено повторне складання державних екзаменів та захист
магістерської роботи на наступний навчальний рік. Переведення слухачів на навчання в Академію з філіалів
здійснюється з дозволу ректора Академії за наявності вакантних
місць. 15. Особам, які закінчили навчання в Академії за денною
формою і отримали диплом магістра державного управління, надається
відпустка на 30 календарних днів та виплачується місячна стипендія
за рахунок стипендіального фонду. 16. Особи, які навчаються за заочною формою, користуються
пільгами, передбаченими для студентів, які навчаються без відриву
від виробництва. Крім того, їм оплачується проїзд на сесії за
рахунок органу, де вони працюють. 17. Випускники Академії, які навчалися за державним
контрактом, зобов'язані відпрацювати після закінчення Академії на
державній службі не менш як 5 років. Випускники з числа осіб, які вступили до Академії перебуваючи
на державній службі (або в кадровому резерві для прийняття на
державну службу) працевлаштовуються державними органами, де вони
працювали чи перебували в резерві. Ці державні органи забезпечують
надання зазначеним особам посади, рівноцінної за оплатою,
категорією і характером діяльності тій, яку вони займали до вступу
в Академію, а також реалізацію переважного права на зайняття
вакантної посади чи просування по службі без конкурсного відбору
або стажування. В окремих випадках випускники Академії можуть бути
прийняті на роботу до інших центральних, місцевих органів
державної влади та органів самоврядування.
Додатокдо Положення про прийом слухачів до
Української Академії державного
управління при Президентові України
Рекомендація _________________________________________________________________ _________________________________________________________________
(назва органу державної влади або органу місцевого
самоврядування, що дає рекомендацію) згідно із затвердженим індивідуальним планом роботи з
працівником, зарахованим до кадрового резерву, яким передбачено
періодичне навчання і підвищення кваліфікації у відповідних
навчальних закладах, дає рекомендацію для вступу до Української
Академії державного управління при Президентові України на
навчання за _____________________________ формою.
_________________________________________________________________(прізвище, ім'я, по батькові) _________________________________________________________________
(дата народження)
який обіймає посаду ______________________________________________
місце роботи ____________________________________________________
має стаж роботи __________________________________________________
і зарахований до кадрового резерву для прийняття на посаду
державного службовця _____________________________________________ __________________________________________________________________
з ______________________. (дата зарахування)
Після успішного закінчення Української Академії державного
управління при Президентові України випускник буде прийнятий на
посаду, на якій він перебував у кадровому резерві, без конкурсного
відбору та стажування.
Розмір заробітної плати на посаді, на яку
_________________________________________________________________(прізвище, ім'я, по батькові)
зараховано до кадрового резерву, становить _______________________
у тому числі _____________________________________________________ _________________________________________________________________
_________________________________________________________________(прізвище, ім'я, по батькові)
зараховано до кадрового резерву, становить _______________________
у тому числі _____________________________________________________ _________________________________________________________________
Керівник органу, що дає рекомендацію
_________________________________________________________________(прізвище, ім'я, по батькові)
М П Підпис ______________________ Дата ___________________
Юридична адреса
та повна назва органу ____________________________________________
_________________________________________________________________(прізвище, ім'я, по батькові)
М П Підпис ______________________ Дата ___________________
Юридична адреса
та повна назва органу ____________________________________________
-
скопійовано
-
-
