МІНІСТЕРСТВО ОХОРОНИ ЗДОРОВ'Я УКРАЇНИ
Н А К А З
N 35 від 23.02.93 Зареєстровано в Міністерствім.Київ юстиції України
3 грудня 1993 р.
vd930223 vn35 за N 180
( Наказ втратив чинність на підставі Наказу Міністерстваохорони здоров'я
N 229 ( z0198-93 ) від 23.11.93 )
Про оплату праці працівників охорони здоров'ята соціального захисту населення на основі
Єдиної тарифної сітки
У відповідності з постановами Кабінету Міністрів України від
25 січня 1993 р. N 44 ( 44-93-п ) і N 45 ( 45-93-п ) за
погодженням з Міністерством соціального захисту населення України,
Міністерством праці України, Міністерством фінансів України та ЦК
профспілок працівників охорони здоров'я України Н А К А З У Ю:
1. ЗАТВЕРДИТИ: 1.1. Коефіцієнти підвищення ставок заробітної плати і
посадових окладів працівників закладів охорони здоров'я і
соціального захисту населення на основі Єдиної тарифної сітки
(додаток N 1). 1.2. Тарифні розряди посад керівників закладів охорони
здоров'я та соціального захисту населення (додаток N 2). 1.3. Тарифні розряди керівних працівників аптечних закладів
(додаток N 3). 1.4. Показники по віднесенню закладів охорони здоров'я і
соціального захисту населення до тарифних розрядів керівних
працівників (додаток N 4). 1.5. Тарифні розряди спеціалістів (додаток N 5). 1.6. Тарифні розряди спеціалістів аптечних закладів (додаток
N 6). 1.7. Тарифні розряди спеціалістів середнього медичного
персоналу (додаток N 7). 1.8. Тарифні розряди іншого медичного персоналу (додаток N
8). 2. Визначення ставок (окладів) працівників за розрядами
Єдиної тарифної сітки проводити з урахуванням їх кваліфікаційних
категорій. 3. Посадові оклади (ставки) працівників встановлювати з
урахуванням кваліфікаційних вимог і тарифних розрядів працівників
відповідної кваліфікації на підставі тарифікації. 4. Посадові оклади керівників закладів охорони здоров'я та
соціального захисту, їх заступників із числа лікарів, керівників
аптечних закладів (структурних підрозділів) та їх заступників із
числа провізорів підвищуються за наявності кваліфікаційної
категорії (у відсотках від розміру мінімальної заробітної плати): - вища кваліфікаційна категорія - 155% - перша кваліфікаційна категорія - 115% - друга кваліфікаційна категорія - 80% Посадові оклади керівників із числа середнього медичного та
фармацевтичного персоналу (включаючи головну медичну сестру)
підвищуються за наявності кваліфікаційної категорії (у відсотках
від розміру мінімальної заробітної плати): - вища кваліфікаційна категорія - 95% - перша кваліфікаційна категорія - 60% - друга кваліфікаційна категорія - 30% 5. Посадові оклади (ставки) заробітної плати працівників
закладів охорони здоров'я та соціального захисту, працівників
аптечних закладів підвищуються за наявності почесного звання (у
відсотках від розміру мінімальної заробітної плати): "Заслужений працівник охорони здоров'я республіки", "Заслужений працівник соцзахисту" - 50% "Заслужений лікар республіки" - 85%"Народний лікар СРСР" - 140% "Народний лікар СРСР" - 140% 6. Посадові оклади медичних та фармацевтичних працівників,
які мають вчений ступінь доктора медичних (фармацевтичних,
біологічних, хімічних) наук, підвищуються на 80 відсотків, а
вчений ступінь кандидата медичних (фармацевтичних, біологічних,
хімічних) наук - на 50 відсотків із розрахунку у відсотках від
розміру мінімальної заробітної плати. 7. Керівникам установ охорони здоров'я та соціального захисту
населення України ввести умови оплати праці, передбачені галузевою
Єдиною тарифною сіткою і цим наказом з 1 січня 1993 року. У разі, коли встановлені для працівників відповідно до цього
наказу ставки (оклади) з урахуванням надбавок, пільг будуть нижчі
від діючих ставок (окладів) з урахуванням надбавок та пільг, цим
працівникам на період роботи в даній установі (організації) на
даній посаді зберігається діючий розмір посадового окладу. З впровадженням Єдиної тарифної сітки зберігається діючий
порядок встановлення доплат, надбавок, преміювання розмірів
підвищень посадового окладу передбачений наказом МОЗ України від
19.03.92 р. N 51 ( v0051282-92 ) за винятком змін, передбачених
цим наказом. Перегляд ставок (окладів) працівників здійснюється при зміні
розміру мінімальної заробітної плати відповідно до чинного
законодавства керівникам установ охорони здоров'я, соціального
захисту населення та аптечних закладів.
Міністр Ю.П.Спіженко
Додаток N 1до наказу МОЗ України
від 23.02.93 N 35
Коефіцієнти підвищення ставок заробітної плати і посадові оклади працівників закладів охорони здоров'яі соціального захисту населення на основі Єдиної
тарифної сітки
————————————————————————————————————————————————————————————————— Тарифні | Тарифні | Коефіцієнт | Посадові розряди | коефіцієнти |підвищення ставок| оклади | | і окладів | ———————————————+———————————————+—————————————————+——————————————— 1 | 1,0 | 2,0 | 4600 2 | 1,12 | 2,0 | 5152 3 | 1,25 | 2,0 | 5750 4 | 1,39 | 2,0 | 6394 5 | 1,54 | 2,0 | 7084 6 | 1,70 | 2,0 | 7820 7 | 1,87 | 2,0 | 8602 8 | 2,06 | 2,0 | 9476 9 | 2,26 | 2,0 | 10396 10 | 2,49 | 2,0 | 11454 11 | 2,74 | 2,0 | 12604 12 | 3,01 | 2,0 | 13846 13 | 3,31 | 2,0 | 15226 14 | 3,64 | 2,0 | 16744 15 | 4,01 | 1,95 | 17985 16 | 4,41 | 1,95 | 19779 17 | 4,85 | 1,95 | 21752 18 | 5,34 | 1,95 | 23950 19 | 5,87 | 1,95 | 26326 20 | 6,46 | 1,93 | 28676 21 | 7,10 | 1,91 | 31190 22 | 7,81 | 1,85 | 33232 23 | 8,59 | 1,80 | 35563 24 | 9,45 | 1,73 | 37602 25 | 10,30 | 1,70 | 40273 26 | 11,15 | 1,66 | 42571 27 | 12,00 | 1,63 | 44988 28 | 12,90 | 1,60 | 47472 29 | 13,80 | 1,57 | 49832 —————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————————————————————————————————————————————————— Тарифні | Тарифні | Коефіцієнт | Посадові розряди | коефіцієнти |підвищення ставок| оклади | | і окладів | ———————————————+———————————————+—————————————————+——————————————— 1 | 1,0 | 2,0 | 4600 2 | 1,12 | 2,0 | 5152 3 | 1,25 | 2,0 | 5750 4 | 1,39 | 2,0 | 6394 5 | 1,54 | 2,0 | 7084 6 | 1,70 | 2,0 | 7820 7 | 1,87 | 2,0 | 8602 8 | 2,06 | 2,0 | 9476 9 | 2,26 | 2,0 | 10396 10 | 2,49 | 2,0 | 11454 11 | 2,74 | 2,0 | 12604 12 | 3,01 | 2,0 | 13846 13 | 3,31 | 2,0 | 15226 14 | 3,64 | 2,0 | 16744 15 | 4,01 | 1,95 | 17985 16 | 4,41 | 1,95 | 19779 17 | 4,85 | 1,95 | 21752 18 | 5,34 | 1,95 | 23950 19 | 5,87 | 1,95 | 26326 20 | 6,46 | 1,93 | 28676 21 | 7,10 | 1,91 | 31190 22 | 7,81 | 1,85 | 33232 23 | 8,59 | 1,80 | 35563 24 | 9,45 | 1,73 | 37602 25 | 10,30 | 1,70 | 40273 26 | 11,15 | 1,66 | 42571 27 | 12,00 | 1,63 | 44988 28 | 12,90 | 1,60 | 47472 29 | 13,80 | 1,57 | 49832 —————————————————————————————————————————————————————————————————
Додаток N 2до наказу МОЗ України
від 23.02.93 N 35
ТАРИФНІ РОЗРЯДИ ПОСАД КЕРІВНИХПРАЦІВНИКІВ ЗАКЛАДІВ ОХОРОНИ ЗДОРОВ'Я ТА
СОЦІАЛЬНОГО ЗАХИСТУ НАСЕЛЕННЯ
Таблиця 1 ————————————————————————————————————————————————————————————————— N | Посада | Тарифні розряди п/п | | ————+—————————————————————————+—————————————————————————————————— 1 | Керівник (головний лі- | 22 | 21 | 20 | 19 | 18 | кар, директор, началь- | | | | | | ник, завідуючий) | | | | | ————+—————————————————————————+——————+——————+——————+——————+—————— 2 | Головний бухгалтер | 18 | 17 | 16 | 15 | 15 ————+—————————————————————————+——————+——————+——————+——————+—————— 3 | Головна медична сестра | 17 | 16 | 16 | 15 | 15 ————+—————————————————————————+——————+——————+——————+——————+—————— 4 | Завідуючий аптекою | | | | | | (структурний підрозділ | | | | | | лікувально-профілактич- | | | | | | ної установи) | | | | | | - провізор | 18 | 17 | 16 | 15 | - | - фармацевт | 17 | 16 | 15 | 14 | - ————+—————————————————————————+——————+——————+——————+——————+—————— 5 | Начальник планово-еко- | 15 | 15 | 14 | 14 | - | номічного відділу | | | | | ————+—————————————————————————+——————+——————+——————+——————+—————— 6 | Головні спеціалісти | 14 | 13 | 13 | 12 | - ————+—————————————————————————+——————+——————+——————+——————+—————— 7 | Завідуючий молочною | 14 | 13 | 12 | 11 | 10 | кухнею | | | | | ————+—————————————————————————+——————+——————+——————+——————+—————— 8 | Начальники служб, від- | 14 | 13 | 12 | 11 | - | ділів (крім планово- | | | | | | економічного відділу), | | | | | | начальник штабу цивіль- | | | | | | ної оборони | | | | | ————————————————————————————————————————————————————————————————— 1. Заступникам керівників закладів (структурних підрозділів)
посадові оклади встановлюються на 5 - 15 відсотків нижче
посадового окладу відповідного керівника, а тобто: заступникам керівників - лікарям - на 5 відсотків; заступникам керівників з економічних питань - на 10
відсотків; іншим заступникам - на 15 відсотків. 2. Керівникам лепрозоріїв, лікарських здоровпунктів,
лікарських амбулаторій встановлюється тарифний розряд в розмірі
18; керівникам жіночих консультацій, які не входять до складу
інших лікувально-профілактичних закладів, в розмірі 17. 3. Керівникам самостійних територіальних медичних об'єднань
(ТМО), об'єднань санаторіїв тарифні розряди встановлюються на
рівні найвищих тарифних розрядів керівників закладів, із числа
тих, які входять в об'єднання, з підвищенням посадових окладів
керівників на 65 і 80 відсотків від рівня мінімальної заробітної
плати. 4. Головним лікарям територіальних медичних об'єднань
встановлюються тарифні розряди на рівні найвищого тарифного
розряду керівника закладу або організації із числа закладів і
організацій із числа закладів і організацій, які входять в ТМО. 5. Тарифні розряди керівних працівників, передбачені цим
додатком, встановлюються відповідно до показників по віднесенню
закладів охорони здоров'я до тарифних розрядів керівників,
визначених у додатку N 4.
Тарифні розряди керівних працівників будинківвідпочинку, будинків творчості, пансіонатів,
туристичних баз, профілакторіїв
Таблиця 2 ————————————————————————————————————————————————————————————————— Назви посад | Тарифні розряди ——————————————————————————————+—————————————————————————————————— 1. Директор (начальник) | 14 | 13 | 12 | 11 | 10 ——————————————————————————————+——————+——————+——————+——————+—————— 2. Головний бухгалтер | 13 | 12 | 11 | 11 | 10 ——————————————————————————————+——————+——————+——————+——————+—————— 3. Начальник служби | 12 | 11 | - | - | - ——————————————————————————————+——————+——————+——————+——————+—————— 4. Начальник відділу | 11 | 10 | - | - | - ————————————————————————————————————————————————————————————————— 1. Заступникам директорів (начальників) вказаних закладів
посадові оклади встановлюються на 5 - 15 відсотків нижчі
посадового окладу керівника. 2. Оплата праці вихователів та помічників вихователів дитячих
кімнат-майданчиків, будинків відпочинку і пансіонатів здійснюється
у відповідності з наказом Міністерства освіти України від 25.02.93
р. N 45.
Тарифні розряди керівників, спеціалістів та службовців централізованих бухгалтерій при установах охорони здоров'ята соціального захисту населення
Таблиця 3 ————————————————————————————————————————————————————————————————— Назви посад | Тарифні розряди ——————————————————————————————+—————————————————————————————————— 1. Керівник групи обліку | 15 ——————————————————————————————+—————————————————————————————————— 2. Провідний спеціаліст | 14 ——————————————————————————————+—————————————————————————————————— 3. Спеціаліст | I категорії | 13 II категорії | 12 ——————————————————————————————+—————————————————————————————————— 4. Спеціаліст | 11 ——————————————————————————————+—————————————————————————————————— 5. Старший касир | 9 ——————————————————————————————+—————————————————————————————————— 6. Касир | 8 ————————————————————————————————————————————————————————————————— Головному бухгалтеру централізованої бухгалтерії тарифні
розряди встановлюються за п.2 табл.1 додатку N 2, заступнику
головного бухгалтера - на 5 - 15 відсотків нижче посадового окладу
головного бухгалтера.
Додаток N 3до наказу МОЗ України
від 23.02.93 N 35
ТАРИФНІ РОЗРЯДИ КЕРІВНИХ ПРАЦІВНИКІВАПТЕЧНИХ ЗАКЛАДІВ
Таблиця 4 ————————————————————————————————————————————————————————————————— N | Посада | Тарифні розряди п/п | | ——————————————————————————————+—————————————————————————————————— I. Аптечні заклади (крім | | | | | баз, складів) | | | | | ——————————————————————————————+——————+——————+——————+——————+—————— 1 | Керівник (завідуючий) | 19 | 18 | 17 | *) | 16 ————+—————————————————————————+——————+——————+——————+——————+—————— 2 | Головний бухгалтер | 16 | 15 | 14 | 13 | 12 ————+—————————————————————————+——————+——————+——————+——————+—————— 3 | Завідуючий відділом: | | | | | | - провізор | 17 | 16 | 15 | 15 | - | - фармацевт | 16 | 15 | 14 | 13 | - ————+—————————————————————————+——————+——————+——————+——————+—————— 4 | Начальник господарчого | 10 | 10 | - | - | - | відділу | | | | | ————————————————————————————————————————————————————————————————— 1. *) Посадовий оклад завідуючого аптечним закладом
встановлюється на 5 відсотків нижче посадового окладу,
передбаченого 17 тарифним розрядом. 2. Посадові оклади заступників завідуючого аптечним закладом
- провізора, фармацевта встановлюються відповідно на 10, 15
відсотків нижче посадового окладу завідуючого. 3. Посадові оклади заступників завідуючих відділами -
провізорів, фармацевтів встановлюються на 5 відсотків нижче
посадових окладів завідуючих відділами з відповідною освітою. 4. Посадові оклади завідуючих аптечними пунктами
встановлюються на рівні 15 розряду для провізорів, 13 розряду -
для фармацевтів. При обсязі роботи аптечного пункту, коли товарообіг
відповідає 17 (або вище) тарифному розряду завідуючого аптекою,
посадові оклади завідуючих аптечними пунктами - провізора,
фармацевта встановлюються на 15 та 20 відсотків нижче посадового
окладу відповідного тарифного розряду завідуючого аптекою. 5. Завідуючому кіоском з обсягом роботи нижче 30 тис. крб. (в
роздрібних цінах на 01.01.92 р.) встановлюється 12 тарифний
розряд.Таблиця 5
————————————————————————————————————————————————————————————————— N | Посада | Тарифні розряди п/п | | ——————————————————————————————+—————————————————————————————————— I. Аптечні бази, склади | | | | | ——————————————————————————————+——————+——————+——————+——————+—————— 1 | Завідуючий | 20 | 19 | 18 | 17 | 16 ————+—————————————————————————+——————+——————+——————+——————+—————— 2 | Головний бухгалтер | 17 | 16 | 15 | 14 | 13 ————+—————————————————————————+——————+——————+——————+——————+—————— 3 | Завідуючий відділом: | | | | | | - провізор | 18 | 17 | 16 | 16 | **) | - фармацевт | 17 | 16 | 15 | 14 | 13 ————+—————————————————————————+——————+——————+——————+——————+—————— 4 | Начальник планово-еко- | 15 | 14 | - | - | - | номічного відділу | | | | | ————+—————————————————————————+——————+——————+——————+——————+—————— 5 | Начальники (завідуючі) | 13 | 12 | 11 | 11 | 11 | інших відділів | | | | | ————————————————————————————————————————————————————————————————— ————————————————————————————————————————————————————————————————— N | Посада | Тарифні розряди п/п | | ——————————————————————————————+—————————————————————————————————— I. Аптечні бази, склади | | | | | ——————————————————————————————+——————+——————+——————+——————+—————— 1 | Завідуючий | 20 | 19 | 18 | 17 | 16 ————+—————————————————————————+——————+——————+——————+——————+—————— 2 | Головний бухгалтер | 17 | 16 | 15 | 14 | 13 ————+—————————————————————————+——————+——————+——————+——————+—————— 3 | Завідуючий відділом: | | | | | | - провізор | 18 | 17 | 16 | 16 | **) | - фармацевт | 17 | 16 | 15 | 14 | 13 ————+—————————————————————————+——————+——————+——————+——————+—————— 4 | Начальник планово-еко- | 15 | 14 | - | - | - | номічного відділу | | | | | ————+—————————————————————————+——————+——————+——————+——————+—————— 5 | Начальники (завідуючі) | 13 | 12 | 11 | 11 | 11 | інших відділів | | | | | ————————————————————————————————————————————————————————————————— 1. Посадовий оклад заступника завідуючого базою (складом)
встановлюється на 10 відсотків нижче посадового окладу
завідуючого. 2. Посадові оклади заступників завідуючих відділами -
провізорів; фармацевтів встановлюються на 5 відсотків нижче
посадових окладів завідуючих відділами з відповідною освітою. 3. **) Посадовий оклад завідуючого відділом - провізора
аптечного складу, бази з річним товарообігом до 10 млн. крб. (в
оптових цінах на 01.01.91) встановлюється на 5 відсотків вище
посадового окладу, передбаченого 15 тарифним розрядом. 4. Посадові оклади керівних працівників аптечних закладів,
обсяг роботи яких перевищує в 2 рази показники, що відповідають 20
тарифному розряду керівника бази (складу) та 19 тарифному розряду
керівників інших аптечних закладів, підвищуються на 10 відсотків,
а при перевищенні показників в 3 рази - на 15 відсотків. 5. При встановленні керівнику ЦРА 1) 19 тарифного розряду за
показники роботи закладу, посадові оклади керівних працівників ЦРА
(завідуючого ЦРА, його заступників, головного бухгалтера ЦРА, його
заступника, завідуючих та їх заступників відділів, які здійснюють
постачання аптек всього району) підвищуються: - на 10 відсотків - при прикріпленні до ЦРА від 5 до 15
аптек; - на 15 відсотків - при прикріпленні більше 15 аптек.
———————————————————— ———————————————————— 1) ЦРА - Центральна районна аптека
Додаток N 4до наказу МОЗ України
від 23.02.93 N 35
Показники по віднесенню закладів охорони здоров'ядо тарифних розрядів керівників
Таблиця 1 ————————————————————————————————————————————————————————————————— Найменування закладів| Показ- | Тарифні розряди | ники |—————————————————————————————————— | | 22 | 21 | 20 | 19 | 18 —————————————————————+————————+——————+——————+——————+——————+—————— 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 —————————————————————+————————+——————+——————+——————+——————+—————— 1. Обласні лікарні та| |облас-| | | | міські м. Києва і | |ні та | | | | м. Севастополя | |респу-| | | | | |бліка-| | | | | |нська | | | | | |респу-| | | | | |бліки | | | | | |Крим | | | | —————————————————————+————————+——————+——————+——————+——————+—————— 2. Психіатричні, пси-| кіль- |більше| 701- | 401- | 251- |до 250 хоневрологічні, | кість | 1000 | 1000 | 700 | 400 | наркологічні лі- | ліжок | | | | | карні, диспансери | (од.) | | | | | —————————————————————+————————+——————+——————+——————+——————+—————— 3. Госпіталі для ін- | кіль- | - |більше| 400- |менше | - валідів ВВВ, вої- | кість | | 700 | 700 | 400 | нів-інтернаціона- | ліжок | | | | | лістів, інші спе- | (од.) | | | | | ціалізовані лікар-| | | | | | ні і диспансери | | | | | | —————————————————————+————————+——————+——————+——————+——————+—————— 4. Центральні район- |чисель- |більше|51-100| 30-50| до 30| - ні, центральні |ність | 100 | | | | міські; (номерні) |прикріп-| | | | | районні, міські |леного | | | | | лікарні; районні, |насел. | | | | | міські (територі- |(тис. | | | | | альні) медичні |чол.) | | | | | об'єднання | | | | | | —————————————————————+————————+——————+——————+——————+——————+—————— 5. Пологові будинки | кіль- | - |більше| 200- |до 200| - | кість | | 300 | 300 | | | ліжок | | | | | | (од.) | | | | | —————————————————————+————————+——————+——————+——————+——————+—————— 6. Самостійні амбула-|чисель- | - |більше|75-100| 50-75| до 50 торно-поліклінічні|ність | | 100 | | | установи, диспан- |прикріп-| | | | | сери без ліжок, за|леного | | | | | якими закріплена |насел. | | | | | територія по обс- |(тис. | | | | | луговуванню насе- |чол.) | | | | | лення | | | | | | —————————————————————+————————+——————+——————+——————+——————+—————— 7. Станції швидкої |чисель- |більше| 501- | 201- |51-200| до 50 медичної допомоги |ність | 1000 | 1000 | 500 | | |прикріп-| | | | | |леного | | | | | |насел. | | | | | |(тис. | | | | | |чол.) | | | | | —————————————————————+————————+——————+——————+——————+——————+—————— 8. Клініки при НДІ | кіль- |більше| 250- |до 250| - | - | кість | 500 | 500 | | | | ліжок | | | | | | (од.) | | | | | —————————————————————+————————+——————+——————+——————+——————+—————— 9. Санаторно-курортні| кіль- | - |більше| 401- | 201- |до 200 установи | кість | | 600 | 600 | 400 | | ліжок | | | | | | (од.) | | | | | —————————————————————+————————+——————+——————+——————+——————+—————— 10. Санітарно-епідемі-|чисель- |Респу-| | | | ологічні станції |ність |бліка | | | | |прикріп-|Крим, | | | | |леного |облас-| | | | |насел. |ні, | | | | |(тис. |Київ- | | | | |чол.) |ська і| | | | | |Севас-| | | | | |топо- | | | | | |льська| | | | | |міські| | | | | | | | | | - міські, районні в | |більше| 251- | 101- |до 100| - містах | | 500 | 500 | 250 | | | | | | | | - районні сільські | | - |більше|51-100| 31-50| до 30 | | | 100 | | | —————————————————————+————————+——————+——————+——————+——————+—————— 11. Дезінфекційні |чисель- | - |більше| 501- | 301- |до 300 станції |ність | | 1000 | 1000 | 500 | |прикріп-| | | | | |леного | | | | | |насел. | | | | | |(тис. | | | | | |чол.) | | | | | —————————————————————+————————+——————+——————+——————+——————+—————— 12. Діагностичні |чисель- | - |більше| менше| - | - центри |ність | |1,0 та| 1,0 | | |прикріп-| |облас-| | | |леного | |ні | | | |насел. | | | | | |(млн. | | | | | |чол.) | | | | | —————————————————————+————————+——————+——————+——————+——————+—————— 13. Дільничні лікарні | кіль- | - | - | - | | до 50 | кість | | | | | | ліжок | | | | | | (од.) | | | | | —————————————————————+————————+——————+——————+——————+——————+—————— 14. Басейнові лікарні | кіль- | - | - |більше| 301- |до 300 | кість | | | 500 | 500 | | ліжок | | | | | | (од.) | | | | | —————————————————————+————————+——————+——————+——————+——————+—————— 15. Бюро судово-медич-| - | - |респу-|облас-| інші | - ної експертизи, | | |бліка-|ні | | паталогоанатомічні| | |нські | | | бюро | | | | | | —————————————————————+————————+——————+——————+——————+——————+—————— 16. Центри здоров'я | - | - | - |респу-| інші | | | | |бліка-| | | | | |нські | | —————————————————————+————————+——————+——————+——————+——————+—————— 17. Будинки-інтернати | кіль- |більше| 501- | 301- | 151- |до 150 для престарілих та| кість | 1000 | 1000 | 500 | 300 | інвалідів, дитячі | ліжок | | | | | будинки-інтернати,| (од.) | | | | | психоневрологічні | | | | | | і геріатричні ін- | | | | | | тернати, пансіона-| | | | | | ти ветеранів пра- | | | | | | ці, територіальні | | | | | | та реабілітаційні | | | | | | центри соціального| | | | | | обслуговування | | | | | | пенсіонерів | | | | | | —————————————————————+————————+——————+——————+——————+——————+—————— 18. Інші заклади охо- | - | - | - | - | - |неза- рони здоров'я, які| | | | | |лежно не вказані в пп.1-| | | | | |від 16 | | | | | |показ- | | | | | |ників ————————————————————————————————————————————————————————————————— 1. Управління охорони здоров'я обласних державних
адміністрацій, відділ охорони здоров'я Ради Міністрів Республіки
Крим можуть підвищувати посадові оклади керівників та їх
заступників - лікарів центральних районних лікарень та районних
СЕС до 70 відсотків від розміру мінімальної заробітної плати,
враховуючи особливості структури лікувальної мережі та за
виконання обов'язків головного державного санітарного лікаря. 2. Керівникам психіатричних, психоневрологічних,
наркологічних лікарень і диспансерів при наявності поліклінік
посадові оклади підвищуються на 30-50 відсотків від розміру
мінімальної заробітної плати. 3. Дитячі санаторно-курортні заклади відносяться на 1 розряд
вище, ніж передбачено показниками п.9 табл.1. 4. Керівникам закладів охорони здоров'я, підпорядкованим МОЗ
України (лікарень та медико-санітарних частин), тарифні розряди
встановлюються Міністерством в межах Єдиної тарифної сітки. Керівникам медико-санітарних частин іншого підпорядкування,
які мають стаціонари, тарифні розряди встановлюються за
показником, визначеним п.3 табл.1 цього додатку, МСЧ без
стаціонарів за п.6. Керівникам закладів охорони здоров'я інших відомств та
Міністерств України тарифні розряди встановлюються за показниками,
які визначені додатком N 4 табл.1. Керівнику лікарні для вчених АН України встановлюється 20
тарифний розряд. 5. Тарифні розряди керівних працівників лікарень швидкої
медичної допомоги, в складі яких функціонує станція швидкої
медичної допомоги, встановлюються за найвищими показниками
(станції або стаціонару) з підвищенням посадових окладів на 20
відсотків. 6. Тарифні розряди керівників центрів і диспансерів по
профілактиці і боротьбі зі СНІД, які мають стаціонари, та інших
центрів з стаціонарами встановлюються за п.3 додатку N 4 табл.1. 7. Керівникам закладів обласних центрів екстренної медичної
допомоги міст Донецька, Харкова, Дніпропетровська встановлюється
22, а міст Одеси, Львова - 21 тарифні розряди. 8. Керівникам санітарно-епідеміологічної служби
встановлюються: - Центральної санітарно-епідеміологічної станції,
Чорноморської басейнової СЕС, Одеської протичумної станції - 22
тарифний розряд; - Азовської басейнової СЕС і Кримської протичумної станції,
СЕС цивільної авіації МОЗ України - 21 тарифний розряд; - Дніпропетровської басейнової СЕС, Іллічівської об'єднаної
СЕС - 20 тарифний розряд; - Портових санітарно-епідеміологічних станцій,
санітарно-епідеміологічних станцій медико-санітарних частин та
цивільної авіації - 19 тарифний розряд. 9. Керівникам центральних басейнових лікарень встановлюються: - Чорноморської центральної басейнової клінічної лікарні - 22
тарифний розряд; - Азовської центральної басейнової лікарні - 21 тарифний
розряд; - Київської центральної басейнової клінічної лікарні - 20
тарифний розряд. 10. Керівникам Севастопольської портової поліклініки та
Іллічівської портової лікарні встановлюється - 20 тарифний розряд,
а керівникам басейнових поліклінік на водному транспорті - 19
тарифний розряд. 11. Пологові будинки, до складу яких входять жіночі
консультації, відносяться на один розряд вище за показником,
передбаченим п.5 додатку 4 табл.1. При визначенні показника "кількість ліжок" враховуються також
ліжка для новонароджених дітей. 12. Для закладів, які приведені в п.17, при визначенні
розміру показника "кількість ліжок" враховується кількість
одиноких престарілих і непрацездатних громадян, зарахованих
закладами соціального захисту населення для обслуговування на дому
та денного перебування. 13. Будинки-інтернати для престарілих та інвалідів, дитячі
будинки-інтернати, територіальні та реабілітаційні центри
соціального обслуговування, інші установи соціального захисту
населення, відносяться вище, ніж передбачено п.17: На 1 розряд - за наявності в установі лікувально-виробничих
майстерень або підсобного сільського господарства з обсягом
виробництва продукції відповідно не менше 0.5 млн. крб. та 1.0
млн. крб. на рік, а також за наявності в установі майстерень і
підсобного сільського господарства із загальним обсягом
виробництва продукції не менше 1.5 млн. крб. на рік. На 2 розряди: - за наявності в закладі лікувально-виробничих майстерень з
обсягом виробництва продукції не менше 1.5 млн. крб. на рік, а
також лікувально-виробничих майстерень і підсобного сільського
господарства із загальним обсягом виробництва продукції не менше 3
млн. крб. на рік; - за наявності в закладі лікувально-виробничих майстерень і
підсобного сільського господарства з обсягом виробництва продукції
не менше 1.0 млн. крб. на рік, а також відділення соціальної
допомоги на дому одиноким престарілим і непрацездатним громадянам. 14. Посадові оклади керівників будинків-інтернатів загального
типу, до складу яких входять відділення з контингентом підопічних,
які мають порушення психіки, підвищуються на 25 відсотків.
ПОКАЗНИКИ ВІДНЕСЕННЯ АПТЕЧНИХ ЗАКЛАДІВДО ТАРИФНИХ РОЗРЯДІВ КЕРІВНИКІВ
Таблиця 2 ————————————————————————————————————————————————————————————————— |Тарифні| Товарообіг на рік в роздріб- |розряди| них цінах на 01.01.92 р. | | (тис. крб.) ——————————————————————————+———————+—————————————————————————————— 1. Госпрозрахункові аптеки| 19 | вище 550 (в т.ч. міжлікарняні та| 18 | вище 300 до 550
лікарняні) | 17 | вище 150 до 300 | *) | вище 25 до 150 | 16 | до 25 2. Аптечні магазини, мага-| 19 | вище 700 зини оптики, кіоски, | 18 | вище 350 до 700 магазини медтехніки | 17 | вище 150 до 350 | *) | вище 30 до 150 | 16 | до 30 ——————————————————————————+———————+—————————————————————————————— |Тарифні| Товарообіг на рік в оптових |розряди| цінах на 01.01.91 р. | | (млн. крб.) ——————————————————————————+———————+—————————————————————————————— 3. Склади і бази аптечні | 20 | вище 40 та медичної техніки | 19 | вище 30 до 40 | 18 | вище 20 до 30 | 17 | вище 10 до 20 | 16 | до 10 ——————————————————————————+———————+—————————————————————————————— |Тарифні| Кількість розрахункових ана- |розряди| лізів в тис. на рік ——————————————————————————+———————+—————————————————————————————— 4. Контрольно-аналітичні | 19 | вище 15 лабораторії | 18 | вище 10 до 15 | 17 | вище 5 до 10 | *) | вище 3 до 5 | 16 | до 3 ————————————————————————————————————————————————————————————————— лікарняні) | 17 | вище 150 до 300 | *) | вище 25 до 150 | 16 | до 25 2. Аптечні магазини, мага-| 19 | вище 700 зини оптики, кіоски, | 18 | вище 350 до 700 магазини медтехніки | 17 | вище 150 до 350 | *) | вище 30 до 150 | 16 | до 30 ——————————————————————————+———————+—————————————————————————————— |Тарифні| Товарообіг на рік в оптових |розряди| цінах на 01.01.91 р. | | (млн. крб.) ——————————————————————————+———————+—————————————————————————————— 3. Склади і бази аптечні | 20 | вище 40 та медичної техніки | 19 | вище 30 до 40 | 18 | вище 20 до 30 | 17 | вище 10 до 20 | 16 | до 10 ——————————————————————————+———————+—————————————————————————————— |Тарифні| Кількість розрахункових ана- |розряди| лізів в тис. на рік ——————————————————————————+———————+—————————————————————————————— 4. Контрольно-аналітичні | 19 | вище 15 лабораторії | 18 | вище 10 до 15 | 17 | вище 5 до 10 | *) | вище 3 до 5 | 16 | до 3 ————————————————————————————————————————————————————————————————— 1. Тарифні розряди керівників аптечних закладів визначаються
за річними плановими показниками, не частіше одного разу на рік. 2.*) Посадовий оклад керівника аптечного закладу (п.1,2,4
табл.2) встановлюється на 5 відсотків нижче посадового окладу,
передбаченого 17 тарифним розрядом.
Станції переливання крові
А. По заготівлі плазмиТаблиця 3
————————————————————————————————————————————————————————————————— Тарифні розряди | Кількість заготовленої плазми (тис.л в рік) ————————————————————+———————————————————————————————————————————— 22 | більше 10 21 | з 8 до 10 20 | з 6 до 8 19 | з 0,5 до 6 ————————————————————————————————————————————————————————————————— ————————————————————————————————————————————————————————————————— Тарифні розряди | Кількість заготовленої плазми (тис.л в рік) ————————————————————+———————————————————————————————————————————— 22 | більше 10 21 | з 8 до 10 20 | з 6 до 8 19 | з 0,5 до 6 ————————————————————————————————————————————————————————————————— В. По переробці плазми
————————————————————————————————————————————————————————————————— Тарифні розряди | Кількість переробленої плазми (тис.л в рік) ————————————————————+———————————————————————————————————————————— 22 | більше 8 21 | з 6 до 8 20 | з 4 до 6 19 | з 0,2 до 4 —————————————————————————————————————————————————————————————————
Молочні кухніТаблиця 4 ————————————————————————————————————————————————————————————————— Тарифні розряди | Кількість фактично виготовлених порцій | (тис. в день) ————————————————————+———————————————————————————————————————————— 14 | більше 12 13 | 7,5 - 12 12 | 3 - 7,5 11 | 0,5 - 3 10 | менше 0,5 —————————————————————————————————————————————————————————————————
Будинки відпочинку творчості, пансіонати, туристичні базипрофілакторії, бази відпочинку
————————————————————————————————————————————————————————————————— Тарифні розряди | Кількість переробленої плазми (тис.л в рік) ————————————————————+———————————————————————————————————————————— 22 | більше 8 21 | з 6 до 8 20 | з 4 до 6 19 | з 0,2 до 4 —————————————————————————————————————————————————————————————————
Молочні кухніТаблиця 4 ————————————————————————————————————————————————————————————————— Тарифні розряди | Кількість фактично виготовлених порцій | (тис. в день) ————————————————————+———————————————————————————————————————————— 14 | більше 12 13 | 7,5 - 12 12 | 3 - 7,5 11 | 0,5 - 3 10 | менше 0,5 —————————————————————————————————————————————————————————————————
Будинки відпочинку творчості, пансіонати, туристичні базипрофілакторії, бази відпочинку
Таблиця 5 ————————————————————————————————————————————————————————————————— Тарифні розряди |Кількість відпочиваючих в чол/дн за рік (тис) |————————————————————————————————————————————— | Будинки відпочинку, | Туристичні бази, | творчості, пансіонати | профілакторії ———————————————————+———————————————————————+————————————————————— 14 | більше 300 | більше 600 13 | більше 200 до 300 | більше 450 до 600 12 | більше 100 до 200 | більше 200 до 450 11 | більше 35 до 100 | більше 80 до 200 10 | до 35 | до 80 ————————————————————————————————————————————————————————————————— 1. При віднесенні будинків творчості до тарифних розрядів
керівників кількість чол/днів враховується за коефіцієнтом 4,0. 2. Бази відпочинку відносяться по оплаті праці на 1 тарифний
розряд нижче проти розряду, визначеного за встановленим показником
для будинків відпочинку. 3. При віднесенні баз до тарифних розрядів, кількість
чол/днів, які заплановані для іноземних туристів, враховується за
коефіцієнтом 2,0. 4. Туристичні бази в орендованих приміщеннях, туристичних,
залізничних, морських та річних маршрутів відносяться по оплаті
праці на 1 тарифний розряд нижче проти розряду, визначеного за
встановленими показниками для туристичних баз.
Додаток N 5до наказу МОЗ України
від 23.02.93 N 35
ТАРИФНІ РОЗРЯДИ СПЕЦІАЛІСТІВ ————————————————————————————————————————————————————————————————— | Тарифні | розряди ———————————————————————————————————————————————————————+————————— 1. Лікарі-хірурги всіх найменувань і лікарі-ендоскопіс-| ти, лікарі-анестезіологи-реаніматологи, які мають: | - вищу кваліфікаційну категорію | 20 - першу кваліфікаційну категорію | 19 - другу кваліфікаційну категорію | 18 - без категорії | 17 ———————————————————————————————————————————————————————+————————— 2. Лікар-інтерн, лікар-стажист хірургічного профілю | 16 ———————————————————————————————————————————————————————+————————— 3. Лікарі інших спеціальностей, які мають: | - вищу кваліфікаційну категорію | 19 - першу кваліфікаційну категорію | 18 - другу кваліфікаційну категорію | 17 - без категорії | 16 ———————————————————————————————————————————————————————+————————— 4. Лікар-інтерн, лікар-стажист | 15 ————————————————————————————————————————————————————————————————— 1. Посадові оклади лікарів-хірургів всіх найменувань,
лікарів-анестезіологів-реаніматологів та лікарів ендоскопістів
підвищуються до 40 відсотків від посадового окладу за здійснення
оперативних втручань залежно від обсягу, складності і характеру їх
праці. 2. Тарифні розряди інспекторів-лікарів територіальних
об'єднань санаторіїв, а також спеціалістів з вищою немедичною
освітою (психологи, біологи, ентомологи, зоологи та інші) і
спеціалістів, які допущені до зайняття лікарських посад,
встановлюються на рівні тарифних розрядів, передбачених для
лікарів інших спеціальностей. 3. Тарифні розряди лікарів медичних відділів
протезно-ортопедичних підприємств та об'єднань встановлюються в
розмірі, визначеному п.1. 4. Лікарям-керівникам структурних підрозділів (відділень,
кабінетів, лабораторій, відділів та інших) встановлюються тарифні
розряди лікарів відповідної кваліфікаційної категорії з
підвищенням їх на 25-75 відсотків від розміру мінімальної
заробітної плати залежно від обсягу робіт. Завідуючим підстанцій швидкої медичної допомоги посадові
оклади підвищуються на 25-75 відсотків від розміру мінімальної
заробітної плати залежно від потужності і обсягу роботи: - на 25 відсотків - підстанції третьої категорії, в штатному розкладі яких нараховується 2-5 виїзних бригад швидкої медичної допомоги (40-120 чоловік персоналу); - на 50 відсотків - підстанції другої категорії, в штатному розкладі яких нараховується 6-12 виїзних бригад швидкої медичної допомоги (120-240 чоловік персоналу); - на 75 відсотків - підстанції першої категорії, в штатному розкладі яких нараховується більше 12 виїзних бригад швидкої медичної допомоги (більше 240 чоловік персоналу); 5. Керівникам обласних (міських) центрів (бюро)
медико-соціальної експертизи, головним експертам медико-соціальної
експертизи області, міста встановлюється 21 тарифний розряд;
лікарям-головам обласних, центральних міських медико-соціальних
експертних комісій - 20 тарифний розряд. 6. Лікарям-головам районних, міжрайонних та міських
медико-соціальних експертних комісій посадові оклади лікарів
відповідної кваліфікаційної категорії підвищуються на 75 відсотків
від розміру мінімальної заробітної плати. 7. Лікарям-головам лікувально-льотних та
лікувально-консультаційних комісій, міських, районих педіатрів,
старших лікарів станцій швидкої медичної допомоги і
гірничорятувальних частин встановлюється тарифний розряд за п.3 з
підвищенням посадового окладу на 50 відсотків від розміру
мінімальної заробітної плати. 8. Лікарям всіх спеціальностей (провізорам), які отримали
диплом з відзнакою після закінчення медичних інститутів
(університетів, академій) тарифний розряд підвищується протягом 5
років на 10 відсотків від розміру мінімальної заробітної плати.
Додаток N 6до наказу МОЗ України
від 23.02.93 N 35
ТАРИФНІ РОЗРЯДИ СПЕЦІАЛІСТІВ АПТЕЧНИХ ЗАКЛАДІВ
————————————————————————————————————————————————————————————————— N | Назва посади | Тарифні п/п | | розряди ————+——————————————————————————————————————————————————+————————— 1 | Старший провізор, провізор контрольно-аналітичної| | лабораторії, провізор-аналітик ЦРА (зв'язаний з | | перевірками підвідомчої мережі), які мають: | | - вищу кваліфікаційну категорію | 19 | - першу кваліфікаційну категорію | 18 | - другу кваліфікаційну категорію | 17 | - без категорії | 16 ————+——————————————————————————————————————————————————+————————— 2 | Провізори, які мають: | | - вищу кваліфікаційну категорію | 18 | - першу кваліфікаційну категорію | 17 | - другу кваліфікаційну категорію | 16 | - без категорії | 15 ————+——————————————————————————————————————————————————+————————— 3 | Провізор-інтерн | 14 ————+——————————————————————————————————————————————————+————————— 4 | Фармацевти, які мають: | | - вищу кваліфікаційну категорію | 15 | - першу кваліфікаційну категорію | 14 | - другу кваліфікаційну категорію | 13 | - без категорії | 12 ————+——————————————————————————————————————————————————+————————— 5 | Лаборанти контрольно-аналітичної лабораторії, які| | мають: | | - вищу кваліфікаційну категорію | 14 | - першу кваліфікаційну категорію | 13 | - другу кваліфікаційну категорію | 12 | - без категорії | 11 ————+——————————————————————————————————————————————————+————————— 6 | Продавець оптики | 11 ————+——————————————————————————————————————————————————+————————— 7 | Молодший фармацевт, продавець кіоску | 10 ———————————————————————————————————————————————————————+————————— Інший персонал | ———————————————————————————————————————————————————————+————————— 1 | Фасовщиця, санітарка-мийщиця | 9 ————+——————————————————————————————————————————————————+————————— 2 | Санітарки-мийщиці, які використовують дезинфікую-| 10 | чі засоби | ————————————————————————————————————————————————————————————————— 1. Посадові оклади провізорів, які зайняті виключно
інформаційною роботою, встановлюються шляхом підвищення на 5
відсотків посадових окладів провізорів з відповідною категорією.
Додаток N 7до наказу МОЗ України
від 23.02.93 N 35
ТАРИФНІ РОЗРЯДИ СЕРЕДНЬОГО МЕДИЧНОГО ПЕРСОНАЛУ ————————————————————————————————————————————————————————————————— N | Назви посад | Тарифні п/п | | розряди ————+——————————————————————————————————————————————————+————————— 1 | Медичні сестри, лаборанти, рентгенлаборанти, інс-| | труктори, медичні статистики, зубні техніки; діє-| | тична сестра; помічники: санітарного лікаря, лі- | | каря епідеміолога, лікаря-паразітолога, ентомоло-| | га, які мають: | | - вищу кваліфікаційну категорію | 14 | - першу кваліфікаційну категорію | 13 | - другу кваліфікаційну категорію | 12 | - без категорії | 11 ————+——————————————————————————————————————————————————+————————— 2 | Фельдшера, фельдшера-лаборанти, акушерки, медичні| | сестри: операційні, відділень (палат) анестезіо- | | логії-реанімації, реанімації і інтенсивної тера- | | пії, пологових будинків (відділень), відділень | | новонароджених та недоношених дітей, станцій | | (відділень) швидкої медичної допомоги та невід- | | кладної медичної допомоги, медичні сестри аудіо- | | метристи, медсестри оптометристи, які мають: | | - вищу кваліфікаційну категорію | 15 | - першу кваліфікаційну категорію | 14 | - другу кваліфікаційну категорію | 13 | - без категорії | 12 ————+——————————————————————————————————————————————————+————————— 3 | Зубні лікарі, які мають: | | - вищу кваліфікаційну категорію | 16 | - першу кваліфікаційну категорію | 15 | - другу кваліфікаційну категорію | 14 | - без категорії | 13 ————+——————————————————————————————————————————————————+————————— 4 | Медичні реєстратори, дезінфектори | 10 ————————————————————————————————————————————————————————————————— 1. Старшим: медичним сестрам, фельдшерам, акушеркам, зубним
технікам та іншим посадові оклади підвищуються на 15 відсотків від
розміру мінімальної заробітної плати. 2. Посадові оклади керівників охорони здоров'я та їх
структурних підрозділів із числа середнього медичного персоналу
півищуються на 25-50 відсотків від розміру мінімальної заробітної
плати. 3. Посадові оклади зубних техніків та інших працівників, які
виконують зуботехнічні роботи з застосуванням дорогоцінних
матеріалів, підвищуються на 80 відсотків від розміру мінімальної
заробітної плати.
Додаток N 8до наказу МОЗ України
від 23.02.93 N 35
ТАРИФНІ РОЗРЯДИ ІНШОГО МЕДИЧНОГО ПЕРСОНАЛУ ————————————————————————————————————————————————————————————————— N | Назви посад | Тарифні п/п | | розряди ————+——————————————————————————————————————————————————+————————— 1 | Молодші медичні сестри: операційних, перев'язоч- | 10 | них, по догляду за хворими | ————+——————————————————————————————————————————————————+————————— 2 | Інший молодший медичний персонал | 9 ————+——————————————————————————————————————————————————+————————— 3 | Сестра-хазяйка | 10 —————————————————————————————————————————————————————————————————
Тарифні розряди працівників служби милосердяі відділень соціальної допомоги на дому
одиноким непрацездатним громадянам
————————————————————————————————————————————————————————————————— N | Назви посад | Тарифні п/п | | розряди ————+——————————————————————————————————————————————————+————————— 1 | Завідуючі відділеннями соціальної допомоги на | | дому (залежно від кількості осіб, що обслугову- | | ються): | | - до 160 | 15 | - більше 160-320 | 16 | - більше 320-480 | 17 | - більше 480-640 | 18 | - більше 640 | 19 ————+——————————————————————————————————————————————————+————————— 2 | Соціальні працівники, які мають: | | - першу кваліфікаційну категорію | 13 | - другу кваліфікаційну категорію | 12 | - без категорії | 10 ————+——————————————————————————————————————————————————+————————— 3 | Молодша сестра милосердя | 8 —————————————————————————————————————————————————————————————————
