П О С Т А Н О В А
            ПРЕЗИДІЇ ВЕРХОВНОЇ РАДИ УКРАЇНИ

         Про інформацію Комісії Верховної Ради України у
    питаннях соціальної політики та праці "Про деякі
   пропозиції щодо упорядкування робочого часу, часу
     відпочинку і відшкодування працівникові шкоди,
        заподіяної його здоров'ю на виробництві"

      ( Відомості Верховної Ради України (ВВР), 1992, N 5, ст. 48 )
 

     Президія Верховної Ради України  п о с т а н о в л я є:

     З висновками  Комісії  Верховної  Ради  України  у   питаннях
соціальної  політики  та  праці  щодо упорядкування робочого часу,
часу відпочинку і  відшкодування  працівникові  шкоди,  заподіяної
його здоров'ю на виробництві, погодитися.

     Довідку Комісії  з  зазначеного  питання  надіслати  Кабінету
Міністрів України для вивчення та внесення відповідних пропозицій.
 

 Голова Верховної Ради України                           Л.КРАВЧУК

 м. Київ, 22 листопада 1991 року
     N 1857-XII
 

      Про деякі пропозиції щодо упорядкування робочого часу,
  часу відпочинку і відшкодування працівникові шкоди,
        заподіяної його здоров'ю на виробництві
 

     Останнім часом на адресу Верховної Ради України,  її  Голови,
Комісії у питаннях соціальної політики та праці надходять численні
телеграми,  листи і звернення від робітників, трудових колективів,
профспілкових  органів  та  їх  керівників про те,  щоб найближчим
часом  розглянути  і  прийняти  відповідні  законодавчі  акти  про
встановлення на Україні 40-годинного робочого тижня та мінімальної
тривалості щорічної відпустки працюючих 24 робочих дні.

     На сьогодні згідно з Кодексом законів про  працю  Української
РСР (  322-08  ) нормальна тривалість робочого часу працівників не
може перевищувати  41  години  на  тиждень,  а  щорічна  відпустка
надається робітникам і службовцям тривалістю не менш як 15 робочих
днів.

     У рекомендаціях  же   Міжнародної   організації   праці   про
скорочення тривалості робочого часу N 116 1987 року зазначено,  що
нормальна тривалість робочого часу повинна поступово скорочуватися
з  метою  досягнення  соціальної норми 40-годинного робочого тижня
без скорочення заробітної плати.

     В РРФСР, країнах Прибалтики такі норми уже прийнято.

     Значна кількість скарг,  особливо від шахтарів і  металургів,
стосується   необхідності   термінового  проведення  перерахування
розміру відшкодування  шкоди,  заподіяної  працівникові  внаслідок
нещасного  випадку  або професійного захворювання,  які сталися на
даному підприємстві,  у зв'язку із встановленням  нових  посадових
ставок і окладів.

     Попереднє вивчення  цього питання свідчить про те,  що чинним
законодавством   не   передбачено   порядку    проведення    таких
перерахунків.

     Правила відшкодування       підприємствами,       установами,
організаціями шкоди,  заподіяної робітникам і службовцям каліцтвом
або  іншим  ушкодженням  здоров'я  у  зв'язку  з  виконанням  ними
трудових  обов'язків,  затверджені  Радою  Міністрів  СРСР  і   не
відповідають сучасним вимогам.

     Комісія вважає,   що   вищеназвані   проблеми   мають  велике
соціально-політичне значення і потребують вирішення.

     Просимо доручити  Кабінету  Міністрів  України   вивчити   ці
питання і внести свої пропозиції.
 

 Голова Комісії                                     М.БІЛОБЛОЦЬКИЙ