КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
П О С Т А Н О В Авід 21 січня 1993 р. N 40
Київ
Про умови оплати праці працівниківарбітражних судів
( Із змінами, внесеними згідно з Постановами КМN 827 ( 827-93-п ) від 01.10.93
N 901 ( 901-93-п ) від 04.11.93
N 390 ( 390-95-п ) від 05.06.95
N 488 ( 488-95-п ) від 04.07.95
N 1043 ( 1043-95-п ) від 25.12.95
N 399 ( 399-96-п ) від 03.04.96 )
( З 1 січня 1996 року підвищено посадові окладипрацівників арбітражних судів, визначені
виходячи з мінімальної заробітної плати (60
тис. крб.) і коефіцієнтів співвідношень
посадових окладів до мінімального розміру
заробітної плати, зазначених цією постановою
на коефіцієнт 15 - для керівних працівників і
спеціалістів та на коефіцієнт 16 - для
службовців, без застосування підвищуючих
коефіцієнтів, передбачених у додатку N 6 до
постанови Кабінету Міністрів України від 24
червня 1993 р. N 393 ( 393-93-п ) в редакції
постанови Кабінету Міністрів України від 8
лютого 1995 р. N 102 ( 102-95-п ) (ЗП
України, 1995 р., N 5, ст. 113), згідно з
Постановою КМ N 1043 ( 1043-95-п ) від
25.12.95 )
З метою впорядкування оплати праці працівників арбітражних
судів Кабінет Міністрів України ПОСТАНОВЛЯЄ:
1. Затвердити шкали співвідношень посадових окладів арбітрів
і працівників арбітражних судів до мінімального розміру заробітної
плати згідно з таблицями N 1 - 6.
2. Надати право керівникам арбітражних судів у межах
установлених фондів оплати праці та граничної чисельності
працюючих:
а) вносити до затверджених структур арбітражних судів зміни,
викликані необхідністю застосування нових прогресивних
організаційних форм, затвердлжувати штати, встанолювати керівникам
підрозділів, спеціалістам і службовцям посадові оклади відповідно
до зазначених шкал співвідношень посадових окладів;
б) установлювати:
заступникам керівників структурних підрозділів, не
передбаченим цією постановою, посадові оклади на 2 - 7 відсотків
нижче посадового окладу відповідного керівника;
окремим керівникам і спеціалістам, не передбаченим цією
постановою, посадові оклади стосовно до розмірів окладів,
визначених на основі шкал співвідношень відповідних категорій
працівників;
арбітрам, іншим спеціалістам і службовцям надбавки:
- за високі досягнення у праці або за виконання особливо
важливої роботи у розмірі до 50 процентів посадового окладу. У
разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і
порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються або
зменшуються;
( Абзац шостий підпункту "б" пункту 2 втратив чинність на
підставі Постанови КМ N 390 ( 390-95-п ) від 05.06.95 )
арбітрам, іншим працівникам арбітражних судів (за винятком
керівників судів та їхніх заступників, керівників структурних
підрозділів та їхніх заступників) доплати за виконання обов'язків
тимчасово відсутніх працівників цих категорій персоналу (в разі
хвороби, відпустки без збереження заробітної плати, з інших
причин) у розмірі до 50-відсотків посадового окладу за основною
роботою, використовуючи для цієї мети до 50 відсотків посадового
окладу відсутнього працівника. Доплати за виконання обов'язків
тимчасово відсутніх жінок, які перебувають у відпустці по
вагітності та пологах, а також осіб, які перебувають у частково
оплачуваній відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею віку
трьох років чи у відпустці без збереження заробітної плати,
тривалістю, визначеною у мединому виснову, але не більше, ніж до
досягнення дитиною шестирічного віку, установлювати у розмірі до
30 відсотків посадового окладу за основною роботою, використовуючи
для цієї мети всю економію заробтної плати на посадах, що займають
відсутні з цих причин працівники;
в) виплачувати:
( Абзац другий підпункту "в" пункту 2 втратив чинність на
підставі Постанови КМ N 390 ( 390-95-п ) від 05.06.95 )
( Абзац третій підпункту "в" пункту 2 втратив чинність на
підставі Постанови КМ N 399 ( 399-96-п ) від 03.04.96 )
арбітрам доплату до посадових окладів за кваліфікаційні
категорії згідно з таблицею N 4;
спеціалістам арбітражних судів доплати до посадових окладів
за класні чини згідно з таблицею N 5;
арбітрам і спеціалістам арбітражних судів щомісячну надбавку
за вислугу років згідно з таблицею N 6;
г) преміювати працівників арбітражних судів відповідно до
їхнього особистого вкладу в загальні результати роботи,
спрямовуючи на цю мету кошти у розмірі 4-місячного фонду
заробітної плати;
д) надавати працівникам матеріальну допомогу, спрямовуючи на
цю мету кошти у розмірі середньомісячного заробітку. ( Підпункт
"д" пункту 2 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 488
( 488-95-п ) від 04.07.95 )
Преміювання керівників арбітражних судів, надання їм
матеріальної допомоги і встановлення надбавок до посадових окладів
здійснюються за рішенням президії Вищого Арбітражного суду України
в межах наявних коштів на оплату праці.
3. Групи за оплатою праці арбітрів і працівників арбітражних
судів областей і м.Києва встановлюються відповідно до показників,
затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 10 червня
1992 р. N 320 ( 320-92-п ) "Про віднесення областей та міст до
групи за оплатою праці".
4. Ця постанова вводиться в дію з 1 січня 1993 року.
Прем'єр-міністр України Л.КУЧМА
МіністрКабінету Міністрів України А.ЛОБОВ
Інд.26Таблиця N 1
до постанови Кабінету Міністрів України
від 21 січня 1993 р. N 40
ШКАЛА СПІВВІДНОШЕНЬпосадових окладів керівних працівників та
спеціалістів Вищого арбітражного суду
України до мінімального розміру
заробітної плати
----------------------------------------------------------------- Найменування посад | Коефіцієнти -----------------------------------------------------------------
Перший заступник Голови Вищого арбітраж- ного суду 19,0
Заступник Голови Вищого арбітражного суду 18,0
Заступник голови арбітражної колегії, секретар Пленуму Вищого арбітражного суду 16,0
Арбітр Вищого арбітражного суду 15,0
Начальник управління, відділу 12,0 - 13,0
Помічник Голови Вищого арбітражного суду, економічний радник, головний консультант 11,0 - 12,0
Старший консультант, головний бухгалтер, завідуючий редакційно-видавничою групою 10,5-11,0
Провідний спеціаліст, консультант 8,5 - 9,5
Спеціаліст I категорії 7,5 - 8,5
Спеціаліст II категорії 6,5 - 7,5
Спеціаліст 5,5 - 6,5
Начальник секретаріату арбітражної коле- гії, відповідальний секретар колегії і Пленуму, секретар судового засідання 6,5 - 7,5
Секретар судової колегії 5,5 - 6,5
( Таблиця N 1 в редакції Постанови КМ N 901 ( 901-93-п ) від
04.11.93 )
Таблиця N 2до постанови Кабінету Міністрів України
від 21 січня 1993 р. N 40
ШКАЛА СПІВВІДНОШЕНЬпосадових окладів керівних працівників та
спеціалістів арбітражних судів Республіки
Крим, обласних і Київського міського
арбітражних судів до мінімального
розміру заробітної плати
----------------------------------------------------------------- | Коефіцієнти |---------------------------------------- | Респуб- | по групах областей Найменування посад | ліка |----------------------------- | Крим | поза | | | | групою | I | II | | м. Київ | | -----------------------------------------------------------------
Голова арбітражного суду 18,0 17,0 16,0 15,0
Перший заступник голови
арбітражного суду 16,0 15,0 14,0 13,0
Заступник голови арбі-
тражного суду 15,0 14,0 13,0 12,0
Арбітр арбітражного суду 14,0 13,0 12,5 11,5
Начальник відділу 10,0-11,0 10,0-11,0 9,0-10,0 8,5-9,0
Економічний радник 8,5-9,5 8,5-9,0 8,5-9,0 8,0-8,5
Помічник голови арбі-
тражного суду 9,0-10,0 8,0-9,0 8,0-9,0 7,5-8,0
Головний спеціаліст,
старший консультант,
головний бухгалтер,
завідуючий приймальнею 8,0-9,0 8,0-9,0 8,0-9,0 7,5-8,0
Провідний спеціаліст, 7,5-8,5 7,0-8,0 7,0-8,0 7,0-7,5
консультант
Спеціаліст I категорії 6,0-7,0 6,0-7,0 6,0-7,0 6,0-6,5
Спеціаліст II категорії 5,0-6,0 5,0-6,0 5,0-6,0 5,0-6,0
Спеціаліст 4,0-5,0 4,0-5,0 4,0-5,0 4,0-5,0
( Таблиця N 2 в редакції Постанови КМ N 901 ( 901-93-п ) від
04.11.93 )
Таблиця N 3до постанови Кабінету Міністрів України
від 21 січня 1993 р. N 40
ШКАЛА СПІВВІДНОШЕНЬ
посадових окладів службовців арбітражних судівдо мінімального розміру заробітної плати
—————————————————————————————————————————————————————————————————— | Коефіцієнти |———————————————————————————————————————— Найменування посад | Вищий ар- | Арбітражний | Обласні та | бітражний | суд Респуб- | Київський | суд України| ліки Крим | міський ар- | | | бітражний | | | суд —————————————————————————————————————————————————————————————————
Завідуючий канцелярією,
завідуючий архівом 6,0-7,1 5,8-6,9 4,5-5,5
Завідуючий бібліотекою 5,2-6,4 5,1-6,4 5,1-5,8
Секретар приймальної 5,0-6,0 4,8-5,8 4,5-5,5
Старші: інспектор, статистик;
завідуючі: друкарським бюро,
копіювально-розмножувальним
бюро 5,3-6,5 5,1-6,3 4,5-5,1
Відповідальний черговий 7,5-8,0 5,8-6,5 5,8-6,5
Завідуючі: експедицією, гос-
подарством, складом; касир,
інспектор, статистик 4,2-5,0 3,8-5,5 3,8-4,5
Комендант 5,0-5,5 4,5-5,0 4,0-4,5
Діловод, архіваріус 3,8-4,3 3,5-4,0 3,4-3,9
Експедитор 3,2-3,8 3,0-3,2 3,0-3,2
Стенографістка 1 категорії,
оператор комп'ютерного набо-
ру, оператор копіювально-
розмножувальної техніки 4,8-5,4 4,5-5,1 4,5-5,1
Стенографістка П категорії,
секретар-стенографістка,
друкарка 1 категорії, дру-
карка диктофонної групи 4,1-4,8 3,8-4,5 3,8-4,5
Друкарка П категорії, сек-
ретар-друкарка 4,0-4,5 3,6-4,3 3,6-4,3
Таблиця N 4до постанови Кабінету Міністрів України
від 21 січня 1993 р. N 40
Розміри доплатдо посадових окладів арбітрів
за кваліфікаційні категорії
( Розміри втратили чинність на підставі Постанови КМ N 827
( 827-93-п ) від 01.10.93 )
Таблиця N 5до постанови Кабінету Міністрів України
від 21 січня 1993 р. N 40
Розміри доплатдо посадових окладів спеціалістам
арбітражних судів за класні чини
( Розміри втратили чинність на підставі Постанови КМ N 827
( 827-93-п ) від 01.10.93 )
Таблиця N 6до постанови Кабінету Міністрів України
від 21 січня 1993 р. N 40
Розміри щомісячної надбавки
арбітрам і спеціалістам арбітражних судівза вислугу років
—————————————————————————————————————————————————————————————————— | Розмір надбавки (у процентах до Стаж роботи | посадового окладу з урахуванням | доплат за кваліфікаційну катего- | рію та класний чин) ————————————————————————————————————————————————————————————————— онад 2 роки 5
Понад 5 років 10
Понад 10 років 15
Понад 15 років 20
Понад 20 років 25
Понад 25 років 30
30 і більше років 40
