ПРАВЛІННЯ ФОНДУ СОЦІАЛЬНОГО СТРАХУВАННЯЗ ТИМЧАСОВОЇ ВТРАТИ ПРАЦЕЗДАТНОСТІ
П О С Т А Н О В А
30.10.2008 N 58
Про внесення змін до постанов правлінняФонду соціального страхування з тимчасової
втрати працездатності з питань діяльності
постійних комісій правління Фонду
{ Із змінами, внесеними згідно з Постановою Фондусоціального страхування з тимчасової втрати
працездатності
N 29 ( v0029598-11 ) від 16.06.2011 }
З метою забезпечення належної роботи постійних комісій
правління Фонду та у зв'язку з прийняттям постанови правління
Фонду "Про Регламент та постійні комісії правління Фонду" від
23.06.2008 р. N 29 ( v0029598-08 ) правління Фонду соціального
страхування з тимчасової втрати працездатності
П О С Т А Н О В Л Я Є:
1. Затвердити Положення про постійні комісії правління Фонду
соціального страхування з тимчасової втрати працездатності,
перелік та кількісний склад постійних комісій правління Фонду
(додається).
2. Затвердити такі, що додаються:
2.1. Положення про постійну комісію правління Фонду
соціального страхування з тимчасової втрати працездатності з
питань стратегічного розвитку Фонду.
2.2. Положення про комісію правління Фонду соціального
страхування з тимчасової втрати працездатності з питань страхових
тарифів та бюджету.
2.3. Положення про комісію правління Фонду соціального
страхування з тимчасової втрати працездатності з питань страхових
виплат та надання соціальних послуг.
2.4. Положення про контрольно-ревізійну комісію правління
Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності.
2.5. Положення про комісію правління Фонду соціального
страхування з тимчасової втрати працездатності з питань
законодавчого та нормативно-правового забезпечення діяльності
Фонду (додається).
2.6. Положення про комісію правління Фонду соціального
страхування з тимчасової втрати працездатності з питань
науково-інформаційного забезпечення.
2.7. Положення про комісію правління Фонду соціального
страхування з тимчасової втрати працездатності з питань кадрового
забезпечення.
3. Визнати такими, що втратили чинність, постанови правління
Фонду: - від 19.09.2001 р. N 31 ( v0031598-01 ) "Про затвердження
Положення про постійні комісії правління Фонду соціального
страхування з тимчасової втрати працездатності"; - від 04.03.2004 р. N 3 "Про питання постійних комісій
Фонду"; - від 19.09.2001 р. N 35 "Про затвердження Положення про
комісію правління Фонду соціального страхування з тимчасової
втрати працездатності з питань законодавчого та
нормативно-правового забезпечення діяльності Фонду "; - від 19.09.2001 р. N 32 "Про затвердження Положення про
комісію правління Фонду соціального страхування з тимчасової
втрати працездатності з питань страхових виплат та надання
соціальних послуг"; - від 25.06.2004 р. N 47 ( v0047598-04 ) "Про затвердження
Положення про комісію правління Фонду соціального страхування з
тимчасової втрати працездатності з питань науково-інформаційного
забезпечення та міжнародного співробітництва"; - від 19.09.2001 р. N 34 "Про затвердження Положення про
ревізійну комісію правління Фонду соціального страхування з
тимчасової втрати працездатності"; - від 25.06.2004 р. N 48 ( v0048598-04 ) "Про затвердження
Положення про комісію правління Фонду соціального страхування з
тимчасової втрати працездатності з питань кадрового забезпечення"; - від 09.07.2001 р. N 22 "Про затвердження Положення про
комісію правління Фонду соціального страхування з тимчасової
втрати працездатності з питань страхових тарифів та бюджету".
Голова правління О.В.Мірошниченко
ЗАТВЕРДЖЕНОПостанова правління Фонду
соціального страхування
з тимчасової втрати
працездатності
про постійні комісії правління Фонду
соціального страхування з тимчасової
втрати працездатності
I. Загальні положення
1.1. Постійні комісії правління Фонду соціального страхування
з тимчасової втрати працездатності (далі - комісії) утворюються і
діють відповідно до Статуту Фонду соціального страхування з
тимчасової втрати працездатності ( v0009598-01 ) (далі - Фонд),
Регламенту правління Фонду ( v0008598-01 ), цього Положення та
положень про відповідні комісії за напрямками діяльності Фонду.
1.2. Перелік комісій, кількісний та персональний склад,
положення про них затверджуються правлінням Фонду.
1.3. Комісії комплектуються з числа членів правління. Кожен з
них, за поданням представницької сторони, може бути членом лише
однієї комісії, при цьому членство у мандатній та лічильній
комісіях не враховується. До складу комісії не можуть бути включені Голова правління та
його заступники. Для вирішення нагальних питань та у разі неможливості
прибуття члена комісії на засідання відповідної комісії
(відрядження, хвороба, відпустка тощо) він має право, як виняток,
за дорученням (за умови інформування Голови (заступника голови)
правління, який представляє відповідну сторону) передати свій
голос іншому члену правління від тієї ж представницької сторони,
який є членом іншої постійної комісії правління Фонду соціального
страхування з тимчасової втрати працездатності, але не більше
однієї заміни на одне засідання від кожної сторони. { Пункт 1.3
доповнено абзацом згідно з Постановою Фонду соціального
страхування з тимчасової втрати працездатності N 29
( v0029598-11 ) від 16.06.2011 }
1.4. Діяльність комісій координує Голова правління, який дає
доручення членам комісій щодо розгляду питань проекту порядку
денного на предмет доцільності включення їх до порядку денного
засідання правління Фонду. Комісії підзвітні правлінню Фонду.
1.5. Члени комісій беруть участь в їх засіданнях з правом
вирішального голосу, а запрошені на засідання - з правом дорадчого
голосу.
II. Напрямки діяльності та повноваженнякомісій, права і обов'язки їх членів
2.1. Комісії утворюються за такими напрямками діяльності
Фонду: - планування, організація та аналіз виконання бюджету Фонду; - розробка пропозицій щодо визначення розміру внесків на
загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з
тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими
народженням та похованням; - матеріальне забезпечення (надання допомоги) та надання
соціальних послуг за рахунок бюджету Фонду; - законодавче та нормативно-правове забезпечення діяльності
Фонду; - контроль за формуванням та використанням коштів Фонду.
2.2. Основні повноваження комісій: - підготовка за дорученням правління Фонду та з власної
ініціативи документів на розгляд правління Фонду; - розгляд та підготовка висновків на проекти документів, що
подаються на затвердження правлінню Фонду; - розгляд та підготовка висновків на проекти законодавчих та
нормативно - правових актів з питань діяльності Фонду, надісланих
на узгодження; - вивчення, узагальнення та аналіз діяльності Фонду за
окремими напрямками його діяльності, підготовка пропозицій
правлінню Фонду з цих питань; - підготовка пропозицій по визначенню поточних і
перспективних завдань Фонду, заходів по їх виконанню; - інформування правління Фонду про свою діяльність.
2.3. Комісії мають право: - одержувати необхідні документи і відомості від органів
Фонду для вивчення, узагальнення та аналізу діяльності Фонду за
окремими напрямками його діяльності, вносити пропозиції правлінню
Фонду по результатах проведеної роботи; - за дорученням Голови правління запрошувати посадових осіб
установ і організацій, причетних до питань, що розглядаються на
засіданнях комісії, для участі у їх розгляді; - вносити пропозиції щодо формування порядку денного засідань
правління Фонду.
2.4. Члени комісії мають право: - вносити пропозиції до порядку денного засідань комісій; - брати участь в обговоренні питань порядку денного; - висловлювати, в тому числі письмово, окрему думку з рішень,
прийнятих на засіданні комісії.
2.5. Комісії зобов'язані: - сприяти вдосконаленню діяльності Фонду: - своєчасно виконувати доручення правління Фонду, інформувати
його голову або заступників голови про їх виконання; - робити доповіді (співдоповіді) з питань, які вносяться на
розгляд правління Фонду за ініціативою комісії.
2.6. Члени комісій зобов'язані: - брати участь у засіданнях комісії, а у разі неможливості
бути присутніми повинні письмово повідомляти виконавчу дирекцію
Фонду про причини неявки на засідання; - виконувати доручення Голови правління та голови комісії.
2.7. Постійні комісії правління Фонду на своїх засіданнях
розглядають питання, які готує виконавча дирекція Фонду для
включення до порядку денного засідання правління Фонду та надають
висновки щодо доцільності їх включення до порядку денного. Рішення
комісії є обов'язковим для розгляду членами правління при
затвердженні остаточного порядку денного.
III. Організація роботи комісій
3.1. Основною формою роботи комісій є засідання. Засідання комісій є правомочним, якщо на ньому присутні
половина її членів, за умови наявності представників від кожної
представницької сторони.
3.2. Секретар комісії призначається наказом виконавчої
дирекції Фонду із працівників виконавчої дирекції Фонду. Секретар
забезпечує організацію засідань, ведення протоколу та підготовку
матеріалів на засідання комісії. Секретар разом з Головою комісії
підписує протокол засідання постійної комісії.
3.3. Виконавча дирекція Фонду за дорученням Голови правління
Фонду готує листи-запрошення членам комісії та необхідні
матеріали, які надсилає не пізніше ніж за 3 дні до дати засідання
комісії. Засідання комісій проводяться не пізніше ніж за 5 днів до
засідання правління Фонду.
3.4. У разі запрошення для участі у засіданнях комісій
посадових осіб установ та організацій виконавча дирекція Фонду
надсилає їм письмові запрошення.
3.5. Рішення комісій приймаються більшістю голосів присутніх
на засіданні членів комісії. У разі рівного розподілу голосів,
голос голови є вирішальним.
3.6. Засідання комісій протоколюються. До протоколу додаються
матеріали з розглянутих питань. З кожного питання порядку денного
засідання комісії приймається рішення, яке заноситься до
протоколу.
3.7. Організація роботи комісій покладається на їх голів.
3.8. Голова комісії та його заступник обираються на її
засіданні більшістю голосів присутніх членів комісії. Питання про дострокове припинення повноважень голови комісії
або його заступника може бути розглянуто на їх прохання, на вимогу
не менше однієї третини членів комісії, при наявності інших
обставин, що не дозволяють їм виконувати свої повноваження.
3.9. Порядок проведення засідань та їх періодичність
визначаються комісіями самостійно.
3.10. Голова комісії, а у разі його відсутності заступник
голови: - погоджує проект порядку денного; - визначає список запрошених для участі в засіданні комісії; - головує на засіданні комісії; - координує роботу комісії з діяльністю інших комісій
правління Фонду; - інформує членів комісії про звернення та інші документи, що
надійшли на адресу комісії.
3.11. Голова комісії несе персональну відповідальність за
роботу комісії та доповідає на засіданні правління Фонду про
прийняте комісією рішення.
3.12. Для підготовки окремих питань на засідання комісій
можуть створюватися робочі групи з числа їх членів, фахівців
виконавчої дирекції Фонду та інших осіб.
3.13. Питання, що належать до компетенції кількох комісій,
можуть бути розглянуті на їх спільному засіданні під головуванням
одного із голів комісій за їх взаємною згодою. Такі засідання може
також вести голова правління Фонду, його заступники. Рішення, прийняті на спільному засіданні комісій
відображаються в протоколі в порядку, визначеному п. 3.2, 3.5, 3.6
цього Положення. Протокол спільного засідання підписується головуючим на
засіданні та секретарями обох комісій.
3.14. Організаційно-технічне обслуговування засідань комісій,
а також оформлення та зберігання їх матеріалів покладається на
виконавчу дирекцію Фонду.
3.15. Матеріали для розгляду на засіданнях комісій
направляються виконавчою дирекцією Фонду членам комісій та
запрошеним особам не пізніше, ніж за три робочі дні до дня
засідання комісії.
3.16. Питання, що виносяться на розгляд позачергового
засідання правління Фонду, обов'язково розглядаються на постійних
комісіях правління Фонду. Протоколи засідань цих комісій надаються
членам правління Фонду під час реєстрації перед засіданням
правління Фонду.
ЗАТВЕРДЖЕНОПостанова правління Фонду
соціального страхування
з тимчасової втрати
працездатності
30.10.2008 N 58
Перелік та кількісний складчленів постійних комісій правління Фонду
соціального страхування з тимчасової
втрати працездатності
1. Комісія з питань стратегічного розвитку Фонду. Склад - 6 членів правління.
2. Комісія з питань страхових тарифів та бюджету. Склад - 6 членів правління.
3. Комісія з питань страхових виплат та надання соціальних
послуг. Склад - 6 членів правління.
4. Контрольно-ревізійна комісія Фонду. Склад - 6 членів правління.
5. Комісія з питань законодавчого та нормативно-правового
забезпечення діяльності Фонду. Склад - 6 членів правління.
6. Комісія з питань науково-інформаційного забезпечення. Склад - 6 членів правління.
7. Комісія з питань кадрового забезпечення. Склад - 6 членів правління.
8. Мандатна комісія. Склад - 3 члена правління.
9. Лічильна комісія. Склад - 3 члена правління.
ЗАТВЕРДЖЕНОПостанова правління Фонду
соціального страхування
з тимчасової втрати
працездатності
про постійну комісію правління Фонду
соціального страхування з тимчасової
втрати працездатності з питань
стратегічного розвитку Фонду
1. Загальні положення
1.1. Постійна комісія правління Фонду соціального страхування
з тимчасової втрати працездатності з питань стратегічного розвитку
Фонду (далі - Комісія) утворюється з членів правління Фонду для
здійснення підготовки, попереднього розгляду питань, що належать
до компетенції правління Фонду соціального страхування з
тимчасової втрати працездатності (далі - Фонд).
1.2. Персональний склад Комісії затверджується правлінням
Фонду.
1.3. Організація, повноваження та порядок роботи Комісії
здійснюється відповідно до Статуту Фонду ( v0009598-01 ),
Регламенту правління Фонду ( v0008598-01 ), Положення про постійні
комісії правління Фонду та Положення про Комісію.
1.4. Комісія у своїй діяльності підзвітна правлінню Фонду, а
її роботу координує голова правління Фонду.
1.5. Члени Комісії беруть участь в її роботі з правом
вирішального голосу.
1.6. У роботі Комісії можуть приймати участь інші члени
правління Фонду та працівники виконавчої дирекції Фонду та
виконавчих дирекцій його відділень з правом дорадчого голосу.
1.6. Роботу Комісії очолює голова, який обирається на її
засіданні більшістю голосів присутніх членів Комісії.
1.7. Питання щодо дострокового припинення повноваження голови
Комісії може бути розглянуто на його прохання, на вимогу не менше
однієї третини членів Комісії, при наявності інших обставин, що не
дозволяють йому виконувати свої повноваження.
1.8. Голова Комісії несе персональну відповідальність за
роботу Комісії та доповідає на засіданні правління Фонду про
прийняте Комісією рішення.
1.9. Секретар Комісії призначається наказом виконавчої
дирекції Фонду із працівників виконавчої дирекції Фонду. Секретар
забезпечує організацію засідань, ведення протоколу та підготовку
матеріалів на засідання Комісії.
1.10. Матеріально-технічне забезпечення засідання Комісії
здійснюється виконавчою дирекцією Фонду.
2. Основні функції та права Комісії
2.1. Комісія: - формує в межах компетенції загальнонаціональну політику
Фонду в сфері соціального страхування; - визначає завдання і готує пропозиції щодо стратегічних
напрямків діяльності Фонду; - готує та вносить пропозиції щодо розвитку міжнародного
співробітництва; - вносить пропозиції щодо співпраці Фонду з іншими
організаціями, підприємствами, організаціями; - вносить пропозиції щодо визначення основних напрямків
реалізації покладених на Фонд завдань. 2.2.1. За дорученням голови правління Фонду розглядає питання
проекту порядку денного правління Фонду та надає висновок щодо
доцільності включення їх до порядку денного засідання правління
Фонду.
2.2. Комісія має право: - одержувати необхідні документи і відомості від органів
Фонду для вивчення, узагальнення та аналізу діяльності Фонду з
питань, що відносяться до компетенції Комісії; - запрошувати посадових осіб підприємств, установ та
організацій, причетних до питань, що розглядаються на засіданні
Комісії, для участі у їх розгляді; - вносити пропозиції з поданням відповідних матеріалів до
порядку денного засідань правління Фонду.
3. Порядок роботи Комісії
3.1. Основною формою роботи Комісії є засідання.
3.2. Порядок проведення засідань та їх періодичність
визначається Комісією самостійно.
3.3. Члени Комісії зобов'язані брати участь у засіданнях
Комісії, а у разі неможливості бути присутніми повинні письмово
повідомити про причини неявки на засідання.
3.4. Виконавча дирекція Фонду за дорученням голови Комісії
готує лист - запрошення членам комісії та необхідні матеріали, які
надсилає не пізніше ніж за 3 дні до дати засідання Комісії.
3.5. Засідання Комісії повинні проводитися не пізніше ніж за
5 днів до засідання правління Фонду.
3.6. Засідання Комісії вважається правомочним, якщо в ньому
бере участь більше половини її членів за умови наявності
представників від кожної сторони соціального партнерства.
3.7. Рішення приймаються простою більшістю голосів від
загальної кількості присутніх на засіданні членів Комісії. У разі
рівності голосів голос голови Комісії є вирішальним.
3.8. Засідання Комісії протоколюється. З кожного питання
порядку денного засідання Комісії приймається рішення, яке
вноситься до протоколу Комісії. Протокол Комісії підписується
головою та секретарем Комісії, до нього додаються матеріали з
розглянутих питань.
ЗАТВЕРДЖЕНОПостанова правління Фонду
соціального страхування
з тимчасової втрати
працездатності
про постійну комісію правління Фонду
соціального страхування з тимчасової
втрати працездатності з питань
страхових тарифів та бюджету
1. Загальні положення
1.1. Постійна комісія правління Фонду соціального страхування
з тимчасової втрати працездатності з питань страхових тарифів та
бюджету (далі - Комісія) утворюється з членів правління Фонду для
здійснення підготовки, попереднього розгляду питань, що належать
до компетенції правління Фонду соціального страхування з
тимчасової втрати працездатності (далі - Фонд).
1.2. Персональний склад Комісії затверджується правлінням
Фонду.
1.3. Організація, повноваження та порядок роботи Комісії
здійснюється відповідно до Статуту Фонду ( v0009598-01 ),
Регламенту правління Фонду ( v0008598-01 ), Положення про постійні
комісії правління Фонду та Положення про Комісію.
1.4. Комісія у своїй діяльності підзвітна правлінню Фонду, а
її роботу координує голова правління Фонду.
1.5. Члени Комісії беруть участь в її роботі з правом
вирішального голосу.
1.6. У роботі Комісії можуть приймати участь інші члени
правління Фонду та працівники виконавчої дирекції Фонду та
виконавчих дирекцій його відділень з правом дорадчого голосу.
1.6. Роботу Комісії очолює голова, який обирається на її
засіданні більшістю голосів присутніх членів Комісії.
1.7. Питання щодо дострокового припинення повноваження голови
Комісії може бути розглянуто на його прохання, на вимогу не менше
однієї третини членів Комісії, при наявності інших обставин, що не
дозволяють йому виконувати свої повноваження.
1.8. Голова Комісії несе персональну відповідальність за
роботу Комісії та доповідає на засіданні правління Фонду про
прийняте Комісією рішення.
1.9. Секретар Комісії призначається наказом виконавчої
дирекції Фонду із працівників виконавчої дирекції Фонду. Секретар
забезпечує організацію засідань, ведення протоколу та підготовку
матеріалів на засідання Комісії.
1.10. Матеріально-технічне забезпечення засідання Комісії
здійснюється виконавчою дирекцією Фонду.
2. Основні функції та права Комісії
2.1. Комісія здійснює аналіз використання резерву страхових
коштів Фонду та виконання бюджету Фонду за підсумками квартальної
звітності, яка передбачена чинним законодавством.
2.2. Комісія розглядає питання щодо: - розрахунку розміру внесків на загальнообов'язкове державне
соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою
працездатності; - проекту бюджету Фонду на відповідний рік; - підсумків виконання річного бюджету Фонду; - проект положення про резерв страхових коштів Фонду та зміни
і доповнення до нього; - пропозицій по корегуванню окремих статей бюджету Фонду на
поточний рік; - розгляду непогоджених питань, що можуть виникати при
підготовці бюджету за присутності представників сторони, яка має
зауваження до проекту бюджету; - внесення змін та доповнень до нормативно-правових актів
Фонду по формуванню та використанню коштів Фонду; - розгляду проектів актів Фонду по формуванню та використанню
коштів Фонду.
2.3. За дорученням голови правління Фонду розглядає питання
проекту порядку денного правління Фонду та надає висновок щодо
доцільності включення їх до порядку денного засідання правління
Фонду.
2.4. Комісія має право: - одержувати необхідні документи і відомості від органів
Фонду для вивчення, узагальнення та аналізу діяльності Фонду з
питань, що відносяться до компетенції Комісії; - запрошувати посадових осіб підприємств, установ та
організацій, причетних до питань, що розглядаються на засіданні
Комісії, для участі у їх розгляді; - вносити пропозиції з поданням відповідних матеріалів до
порядку денного засідань правління Фонду.
3. Порядок роботи Комісії
3.1. Основною формою роботи Комісії є засідання.
3.2. Порядок проведення засідань та їх періодичність
визначається Комісією самостійно.
3.3. Члени Комісії зобов'язані брати участь у засіданнях
Комісії, а у разі неможливості бути присутніми повинні письмово
повідомити про причини неявки на засідання.
3.4. Виконавча дирекція Фонду за дорученням голови Комісії
готує лист - запрошення членам комісії та необхідні матеріали, які
надсилає не пізніше ніж за 3 дні до дати засідання Комісії.
3.5. Засідання Комісії повинні проводитися не пізніше ніж за
5 днів до засідання правління Фонду.
3.6. Засідання Комісії вважається правомочним, якщо в ньому
бере участь більше половини її членів за умови наявності
представників від кожної сторони соціального партнерства.
3.7. Рішення приймаються простою більшістю голосів від
загальної кількості присутніх на засіданні членів Комісії. У разі
рівності голосів голос голови Комісії є вирішальним.
3.8. Засідання Комісії протоколюється. З кожного питання
порядку денного засідання Комісії приймається рішення, яке
вноситься до протоколу Комісії. Протокол Комісії підписується
головою та секретарем Комісії, до нього додаються матеріали з
розглянутих питань.
ЗАТВЕРДЖЕНОПостанова правління Фонду
соціального страхування
з тимчасової втрати
працездатності
про постійну комісію правління Фонду
соціального страхування з тимчасової
втрати працездатності з питань
страхових виплат та соціальних
послуг за рахунок бюджету Фонду
1. Загальні положення
1.1. Постійна комісія правління Фонду соціального страхування
з тимчасової втрати працездатності з питань страхових виплат та
надання соціальних послуг за рахунок бюджету Фонду (далі -
Комісія) утворюється з членів правління Фонду для здійснення
підготовки, попереднього розгляду питань, що належать до
компетенції правління Фонду соціального страхування з тимчасової
втрати працездатності (далі - Фонд).
1.2. Персональний склад Комісії затверджується правлінням
Фонду.
1.3. Організація, повноваження та порядок роботи Комісії
здійснюється відповідно до Статуту Фонду ( v0009598-01 ),
Регламенту правління Фонду ( v0008598-01 ), Положення про постійні
комісії правління Фонду та Положення про Комісію.
1.4. Комісія у своїй діяльності підзвітна правлінню Фонду, а
її роботу координує голова правління Фонду.
1.5. Члени Комісії беруть участь в її роботі з правом
вирішального голосу.
1.6. У роботі Комісії можуть приймати участь інші члени
правління Фонду та працівники виконавчої дирекції Фонду та
виконавчих дирекцій його відділень з правом дорадчого голосу.
1.6. Роботу Комісії очолює голова, який обирається на її
засіданні більшістю голосів присутніх членів Комісії.
1.7. Питання щодо дострокового припинення повноваження голови
Комісії може бути розглянуто на його прохання, на вимогу не менше
однієї третини членів Комісії, при наявності інших обставин, що не
дозволяють йому виконувати свої повноваження.
1.8. Голова Комісії несе персональну відповідальність за
роботу Комісії та доповідає на засіданні правління Фонду про
прийняте Комісією рішення.
1.9. Секретар Комісії призначається наказом виконавчої
дирекції Фонду із працівників виконавчої дирекції Фонду. Секретар
забезпечує організацію засідань, ведення протоколу та підготовку
матеріалів на засідання Комісії.
1.10. Матеріально-технічне забезпечення засідання Комісії
здійснюється виконавчою дирекцією Фонду.
2. Основні функції та права Комісії
2.1. Комісія: 2.1.1 Розглядає питання щодо: - вдосконалення умов та порядку надання допомоги
застрахованим особам; - вдосконалення порядку обчислення заробітку (доходу) для
розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності, вагітності та
пологах; - підвищення розміру допомоги на поховання; - поліпшення роботи щодо здійснення контролю за
обґрунтованістю видачі застрахованим особам листків
непрацездатності; - підвищення рівня експертизи тимчасової непрацездатності в
лікувально-профілактичних закладах, які мають право видачі листків
непрацездатності; - вдосконалення роботи комісій (уповноважених) із соціального
страхування підприємств, установ, організацій; - розробки проекту плану розподілу путівок на
санаторно-курортне лікування застрахованих осіб та оздоровлення
членів їх сімей на наступний рік та внесення змін до нього; - проектів нормативно-правових актів стосовно надання послуг
із санаторно-курортного лікування та оздоровлення застрахованим
особам і членам їх сімей; - проектів нормативно-правових актів стосовно порядку
часткового фінансування санаторіїв-профілакторіїв, дитячо-юнацьких
спортивних шкіл, дитячих оздоровчих закладів і позашкільного
обслуговування, у тому числі придбання дитячих новорічних
подарунків; - здійснення аналізу проектів програм відділень Фонду щодо
відновлення здоров'я застрахованих осіб членів їх сімей та їх
кошторисів; - встановлення норм витрат на харчування, лікування та
культурне обслуговування дітей застрахованих осіб у дитячих
оздоровчих закладах за рахунок коштів Фонду; - встановлення норм витрат на харчування, лікування,
культобслуговування, проведення медичних консультацій у
санаторіях-профілакторіях за рахунок коштів Фонду; 2.1.2. Розглядає звернення відділень Фонду, страхувальників,
підприємств, установ, організацій та застрахованих осіб з питань
фінансування та надання соціальних послуг застрахованим особам та
членам їх сімей. 2.1.3. За дорученням голови правління Фонду розглядає питання
проекту порядку денного правління Фонду та надає висновок щодо
доцільності включення їх до порядку денного засідання правління
Фонду.
2.2. Комісія має право: - одержувати необхідні документи і відомості від органів
Фонду для вивчення, узагальнення та аналізу діяльності Фонду з
питань, що відносяться до компетенції Комісії; - запрошувати посадових осіб підприємств, установ та
організацій, причетних до питань, що розглядаються на засіданні
Комісії, для участі у їх розгляді; - вносити пропозиції з поданням відповідних матеріалів до
порядку денного засідань правління Фонду.
3. Порядок роботи Комісії
3.1. Основною формою роботи Комісії є засідання.
3.2. Порядок проведення засідань та їх періодичність
визначається Комісією самостійно.
3.3. Члени Комісії зобов'язані брати участь у засіданнях
Комісії, а у разі неможливості бути присутніми повинні письмово
повідомити про причини неявки на засідання.
3.4. Виконавча дирекція Фонду за дорученням голови Комісії
готує лист-запрошення членам комісії та необхідні матеріали, які
надсилає не пізніше ніж за 3 дні до дати засідання Комісії.
3.5. Засідання Комісії повинні проводитися не пізніше ніж за
5 днів до засідання правління Фонду.
3.6. Засідання Комісії вважається правомочним, якщо в ньому
бере участь більше половини її членів за умови наявності
представників від кожної сторони соціального партнерства.
3.7. Рішення приймаються простою більшістю голосів від
загальної кількості присутніх на засіданні членів Комісії. У разі
рівності голосів голос голови Комісії є вирішальним.
3.8. Засідання Комісії протоколюється. З кожного питання
порядку денного засідання Комісії приймається рішення, яке
вноситься до протоколу Комісії. Протокол Комісії підписується
головою та секретарем Комісії, до нього додаються матеріали з
розглянутих питань.
ЗАТВЕРДЖЕНОПостанова правління Фонду
соціального страхування
з тимчасової втрати
працездатності
про контрольно-ревізійну комісію правління
Фонду соціального страхування з тимчасової
втрати працездатності
1. Загальні положення
1.1. Контрольно-ревізійна комісія правління Фонду соціального
страхування з тимчасової втрати працездатності (далі - Комісія)
утворюється з членів правління Фонду для здійснення підготовки,
попереднього розгляду питань, що належать до компетенції правління
Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності
(далі - Фонд).
1.2. Персональний склад Комісії затверджується правлінням
Фонду.
1.3. Організація, повноваження та порядок роботи Комісії
здійснюється відповідно до Статуту Фонду ( v0009598-01 ),
Регламенту правління Фонду ( v0008598-01 ), Положення про постійні
комісії правління Фонду та Положення про Комісію.
1.4. Комісія у своїй діяльності підзвітна правлінню Фонду, а
її роботу координує голова правління Фонду.
1.5. Члени Комісії беруть участь в її роботі з правом
вирішального голосу.
1.6. У роботі Комісії можуть приймати участь інші члени
правління Фонду та працівники виконавчої дирекції Фонду та
виконавчих дирекцій його відділень з правом дорадчого голосу.
1.7. Роботу Комісії очолює голова, який обирається на її
засіданні більшістю голосів присутніх членів Комісії.
1.8. Питання щодо дострокового припинення повноваження голови
Комісії може бути розглянуто на його прохання, на вимогу не менше
однієї третини членів Комісії, при наявності інших обставин, що не
дозволяють йому виконувати свої повноваження.
1.9. Голова Комісії несе персональну відповідальність за
роботу Комісії та доповідає на засіданні правління Фонду про
прийняте Комісією рішення.
1.10. Секретар Комісії призначається наказом виконавчої
дирекції Фонду із працівників виконавчої дирекції Фонду. Секретар
забезпечує організацію засідань, ведення протоколу та підготовку
матеріалів на засідання Комісії.
1.11. Матеріально-технічне забезпечення засідання Комісії
здійснюється виконавчою дирекцією Фонду.
2. Основні функції та права Комісії
2.1. Комісія розглядає питання щодо: - вдосконалення законодавства з питань контрольно-ревізійної
роботи; - поточні та перспективні завдання Фонду з питань
контрольно-ревізійної роботи; - пропозиції щодо ефективності використання коштів Фонду; - матеріали за результатами перевірок контролюючих органів
діяльності Фонду; - внесення пропозицій до проекту Основних заходів щодо
усунення порушень, виявлених під час перевірок контролюючими
органами; - пропозиції стосовно представництва Фонду у взаємовідносинах
з органами державної влади, органами місцевого самоврядування,
підприємствами, установами, організаціями, з питань
контрольно-ревізійної роботи.
2.2. За дорученням голови правління Фонду розглядає питання
проекту порядку денного правління Фонду та надає висновок щодо
доцільності включення їх до порядку денного засідання правління
Фонду.
2.3. Комісія має право: - одержувати необхідні документи і відомості від органів
Фонду для вивчення, узагальнення та аналізу діяльності Фонду з
питань, що відносяться до компетенції Комісії; - запрошувати посадових осіб підприємств, установ та
організацій, причетних до питань, що розглядаються на засіданні
Комісії, для участі у їх розгляді; - вносити пропозиції з поданням відповідних матеріалів до
порядку денного засідань правління Фонду.
3. Порядок роботи Комісії
3.1. Основною формою роботи Комісії є засідання.
3.2. Порядок проведення засідань та їх періодичність
визначається Комісією самостійно.
3.3. Члени Комісії зобов'язані брати участь у засіданнях
Комісії, а у разі неможливості бути присутніми повинні письмово
повідомити про причини неявки на засідання.
3.4. Виконавча дирекція Фонду за дорученням голови Комісії
готує лист-запрошення членам комісії та необхідні матеріали, які
надсилає не пізніше ніж за 3 дні до дати засідання Комісії.
3.5. Засідання Комісії повинні проводитися не пізніше ніж за
5 днів до засідання правління Фонду.
3.6. Засідання Комісії вважається правомочним, якщо в ньому
бере участь більше половини її членів за умови наявності
представників від кожної сторони соціального партнерства.
3.7. Рішення приймаються простою більшістю голосів від
загальної кількості присутніх на засіданні членів Комісії. У разі
рівності голосів голос голови Комісії є вирішальним.
3.8. Засідання Комісії протоколюється. З кожного питання
порядку денного засідання Комісії приймається рішення, яке
вноситься до протоколу Комісії. Протокол Комісії підписується
головою та секретарем Комісії, до нього додаються матеріали з
розглянутих питань.
ЗАТВЕРДЖЕНОПостанова правління Фонду
соціального страхування
з тимчасової втрати
працездатності
про постійну комісію правління Фонду
соціального страхування з тимчасової
втрати працездатності з питань
законодавчого та нормативно-правового
забезпечення діяльності Фонду
1. Загальні положення
1.1. Постійна комісія правління Фонду соціального страхування
з тимчасової втрати працездатності з питань законодавчого та
нормативно-правового забезпечення діяльності Фонду (далі -
Комісія) утворюється з членів правління Фонду для здійснення
підготовки, попереднього розгляду питань, що належать до
компетенції правління Фонду соціального страхування з тимчасової
втрати працездатності (далі - Фонд).
1.2. Персональний склад Комісії затверджується правлінням
Фонду.
1.3. Організація, повноваження та порядок роботи Комісії
здійснюється відповідно до Статуту Фонду ( v0009598-01 ),
Регламенту правління Фонду ( v0008598-01 ), Положення про постійні
комісії правління Фонду та Положення про Комісію.
1.4. Комісія у своїй діяльності підзвітна правлінню Фонду, а
її роботу координує голова правління Фонду.
1.5. Члени Комісії беруть участь в її роботі з правом
вирішального голосу.
1.6. У роботі Комісії можуть приймати участь інші члени
правління Фонду та працівники виконавчої дирекції Фонду та
виконавчих дирекцій його відділень з правом дорадчого голосу.
1.6. Роботу Комісії очолює голова, який обирається на її
засіданні більшістю голосів присутніх членів Комісії.
1.7. Питання щодо дострокового припинення повноваження голови
Комісії може бути розглянуто на його прохання, на вимогу не менше
однієї третини членів Комісії, при наявності інших обставин, що не
дозволяють йому виконувати свої повноваження.
1.8. Голова Комісії несе персональну відповідальність за
роботу Комісії та доповідає на засіданні правління Фонду про
прийняте Комісією рішення.
1.9. Секретар Комісії призначається наказом виконавчої
дирекції Фонду із працівників виконавчої дирекції Фонду. Секретар
забезпечує організацію засідань, ведення протоколу та підготовку
матеріалів на засідання Комісії.
1.10. Матеріально-технічне забезпечення засідання Комісії
здійснюється виконавчою дирекцією Фонду.
2. Основні функції та права Комісії
2.1. Комісія: 2.1.1. Розглядає питання щодо: - вдосконалення нормативно-правової бази Фонду; - надання висновків до законопроектів, проектів
нормативно-правових актів стосовно державного соціального
страхування, що надходять на опрацювання до виконавчої дирекції
Фонду; - відповідності законодавству проектів постанов, що
підготовлені для розгляду на правлінні Фонду. 2.1.2. За дорученням голови правління Фонду розглядає питання
проекту порядку денного правління Фонду та надає висновок щодо
доцільності включення їх до порядку денного засідання правління
Фонду.
2.2. Комісія має право: - одержувати необхідні документи і відомості від органів
Фонду для вивчення, узагальнення та аналізу діяльності Фонду з
питань, що відносяться до компетенції Комісії; - запрошувати посадових осіб підприємств, установ та
організацій, причетних до питань, що розглядаються на засіданні
Комісії, для участі у їх розгляді; - вносити пропозиції з поданням відповідних матеріалі до
порядку денного засідань правління Фонду.
3. Порядок роботи Комісії
3.1. Основною формою роботи Комісії є засідання.
3.2. Порядок проведення засідань та їх періодичність
визначається Комісією самостійно.
3.3. Члени Комісії зобов'язані брати участь у засіданнях
Комісії, а у разі неможливості бути присутніми повинні письмово
повідомити про причини неявки на засідання.
3.4. Виконавча дирекція Фонду за дорученням голови Комісії
готує лист-запрошення членам комісії та необхідні матеріали, які
надсилає не пізніше ніж за 3 дні до дати засідання Комісії.
3.5. Засідання Комісії повинні проводитися не пізніше ніж за
5 днів до засідання правління Фонду.
3.6. Засідання Комісії вважається правомочним, якщо в ньому
бере участь більше половини її членів за умови наявності
представників від кожної сторони соціального партнерства.
3.7. Рішення приймаються простою більшістю голосів від
загальної кількості присутніх на засіданні членів Комісії. У разі
рівності голосів голос голови Комісії є вирішальним.
3.8. Засідання Комісії протоколюється. З кожного питання
порядку денного засідання Комісії приймається рішення, яке
вноситься до протоколу Комісії. Протокол Комісії підписується
головою та секретарем Комісії, до нього додаються матеріали з
розглянутих питань.
ЗАТВЕРДЖЕНОПостанова правління Фонду
соціального страхування
з тимчасової втрати
працездатності
про постійну комісію правління Фонду
соціального страхування з тимчасової
втрати працездатності з питань
науково-інформаційного забезпечення
1. Загальні положення
1.1. Постійна комісія правління Фонду соціального страхування
з тимчасової втрати працездатності з питань науково-інформаційного
забезпечення (далі - Комісія) утворюється з членів правління Фонду
для здійснення підготовки, попереднього розгляду питань, що
належать до компетенції правління Фонду соціального страхування з
тимчасової втрати працездатності (далі - Фонд).
1.2. Персональний склад Комісії затверджується правлінням
Фонду.
1.3. Організація, повноваження та порядок роботи Комісії
здійснюється відповідно до Статуту Фонду ( v0009598-01 ),
Регламенту правління Фонду ( v0008598-01 ), Положення про постійні
комісії правління Фонду та Положення про Комісію.
1.4. Комісія у своїй діяльності підзвітна правлінню Фонду, а
її роботу координує голова правління Фонду.
1.5. Члени Комісії беруть участь в її роботі з правом
вирішального голосу.
1.6. У роботі Комісії можуть приймати участь інші члени
правління Фонду та працівники виконавчої дирекції Фонду та
виконавчих дирекцій його відділень з правом дорадчого голосу.
1.6. Роботу Комісії очолює голова, який обирається на її
засіданні більшістю голосів присутніх членів Комісії.
1.7. Питання щодо дострокового припинення повноваження голови
Комісії може бути розглянуто на його прохання, на вимогу не менше
однієї третини членів Комісії, при наявності інших обставин, що не
дозволяють йому виконувати свої повноваження.
1.8. Голова Комісії несе персональну відповідальність за
роботу Комісії та доповідає на засіданні правління Фонду про
прийняте Комісією рішення.
1.9. Секретар Комісії призначається наказом виконавчої
дирекції Фонду із працівників виконавчої дирекції Фонду. Секретар
забезпечує організацію засідань, ведення протоколу та підготовку
матеріалів на засідання Комісії.
1.10. Матеріально-технічне забезпечення засідання Комісії
здійснюється виконавчою дирекцією Фонду.
2. Основні функції та права Комісії
2.1. Комісія розглядає питання щодо науково-інформаційного
забезпечення, що подаються для розгляду правлінням Фонду.
2.2. Комісія розглядає питання щодо: - вдосконалення законодавства з питань науково-інформаційного
забезпечення; - поточні та перспективні завдання Фонду з питань
науково-інформаційного забезпечення та міжнародного
співробітництва; - пропозиції щодо ефективності використання
програмно-технічних комплексів автоматизованих інформаційних
систем Фонду; - угоди про обмін інформацією із іншими організаціями; - концепцію створення та розвитку розподілених інформаційних
технологій Фонду; - кошторис та програму створення та розвитку розподілених
інформаційних технологій Фонду. 2.2.1. За дорученням голови правління Фонду розглядає питання
проекту порядку денного правління Фонду та надає висновок щодо
доцільності включення їх до порядку денного засідання правління
Фонду.
2.2. Комісія має право: - одержувати необхідні документи і відомості від органів
Фонду для вивчення, узагальнення та аналізу діяльності Фонду з
питань, що відносяться до компетенції Комісії; - запрошувати посадових осіб підприємств, установ та
організацій, причетних до питань, що розглядаються на засіданні
Комісії, для участі у їх розгляді; - вносити пропозиції з поданням відповідних матеріалів до
порядку денного засідань правління Фонду.
3. Порядок роботи Комісії
3.1. Основною формою роботи Комісії є засідання.
3.2. Порядок проведення засідань та їх періодичність
визначається Комісією самостійно.
3.3. Члени Комісії зобов'язані брати участь у засіданнях
Комісії, а у разі неможливості бути присутніми повинні письмово
повідомити про причини неявки на засідання.
3.4. Виконавча дирекція Фонду за дорученням голови Комісії
готує лист-запрошення членам комісії та необхідні матеріали, які
надсилає не пізніше ніж за 3 дні до дати засідання Комісії.
3.5. Засідання Комісії повинні проводитися не пізніше ніж за
5 днів до засідання правління Фонду.
3.6. Засідання Комісії вважається правомочним, якщо в ньому
бере участь більше половини її членів за умови наявності
представників від кожної сторони соціального партнерства.
3.7. Рішення приймаються простою більшістю голосів від
загальної кількості присутніх на засіданні членів Комісії. У разі
рівності голосів голос голови Комісії є вирішальним.
3.8. Засідання Комісії протоколюється. З кожного питання
порядку денного засідання Комісії приймається рішення, яке
вноситься до протоколу Комісії. Протокол Комісії підписується
головою та секретарем Комісії, до нього додаються матеріали з
розглянутих питань.
ЗАТВЕРДЖЕНОПостанова правління Фонду
соціального страхування
з тимчасової втрати
працездатності
про постійну комісію правління Фонду
соціального страхування з тимчасової
втрати працездатності з питань
кадрового забезпечення
1. Загальні положення
1.1. Постійна комісія правління Фонду соціального страхування
з тимчасової втрати працездатності з питань кадрового забезпечення
(далі - Комісія) утворюється з членів правління Фонду для
здійснення підготовки, попереднього розгляду питань, що належать
до компетенції правління Фонду соціального страхування з
тимчасової втрати працездатності (далі - Фонд).
1.2. Персональний склад Комісії затверджується правлінням
Фонду.
1.3. Організація, повноваження та порядок роботи Комісії
здійснюється відповідно до Статуту Фонду ( v0009598-01 ),
Регламенту правління Фонду ( v0008598-01 ), Положення про постійні
комісії правління Фонду та Положення про Комісію.
1.4. Комісія у своїй діяльності підзвітна правлінню Фонду, а
її роботу координує голова правління Фонду.
1.5. Члени Комісії беруть участь в її роботі з правом
вирішального голосу.
1.6. У роботі Комісії можуть приймати участь інші члени
правління Фонду та працівники виконавчої дирекції Фонду з правом
дорадчого голосу.
1.7. Роботу Комісії очолює голова, який обирається на її
засіданні більшістю голосів присутніх членів Комісії.
1.8. Питання щодо дострокового припинення повноваження голови
Комісії може бути розглянуто на його прохання, на вимогу не менше
однієї третини членів Комісії, при наявності інших обставин, що не
дозволяють йому виконувати свої повноваження.
1.9. Голова Комісії несе персональну відповідальність за
роботу Комісії та доповідає на засіданні правління Фонду про
прийняте Комісією рішення.
1.10. Секретар Комісії призначається наказом виконавчої
дирекції Фонду із працівників виконавчої дирекції Фонду. Секретар
забезпечує організацію засідань, ведення протоколу та підготовку
матеріалів на засідання Комісії.
1.11. Матеріально-технічне забезпечення засідання Комісії
здійснюється виконавчою дирекцією Фонду.
2. Основні функції та права Комісії
2.1. Комісія сприяє дотриманню трудового законодавства
виконавчою дирекцією Фонду та вносить пропозиції щодо
вдосконалення цієї роботи.
2.2. Комісія розглядає питання щодо: - кандидатур на посаду директора виконавчої дирекції Фонду та
його заступників в частині відповідності їх вимогам Статуту Фонду
( v0009598-01 ); - розгляду запропонованих змін до структури виконавчої
дирекції Фонду та її робочих органів; - нагородження працівників виконавчої дирекції Фонду,
виконавчих дирекцій відділень Фонду, застрахованих осіб відзнаками
Фонду (Почесна грамота, Подяка голови правління Фонду) за
відповідними поданнями.
2.3. За дорученням голови правління Фонду розглядає питання
проекту порядку денного правління Фонду та надає висновок щодо
доцільності включення їх до порядку денного засідання правління
Фонду.
2.4. Комісія має право: - одержувати необхідні матеріали з питань, що розглядаються
на засіданні Комісії; - вносити пропозиції з поданням відповідних матеріалів до
порядку денного засідань правління Фонду.
3. Порядок роботи Комісії
3.1. Основною формою роботи Комісії є засідання.
3.2. Порядок проведення засідань та їх періодичність
визначається Комісією самостійно.
3.3. Члени Комісії зобов'язані брати участь у засіданнях
Комісії, а у разі неможливості бути присутніми повинні письмово
повідомити про причини неявки на засідання.
3.4. Виконавча дирекція Фонду за дорученням голови Комісії
готує лист-запрошення членам комісії та необхідні матеріали, які
надсилає не пізніше ніж за 3 дні до дати засідання Комісії.
3.5. Засідання Комісії повинні проводитися не пізніше ніж за
5 днів до засідання правління Фонду.
3.6. Засідання Комісії вважається правомочним, якщо в ньому
бере участь більше половини її членів за умови наявності
представників від кожної сторони соціального партнерства.
3.7. Рішення приймаються простою більшістю голосів від
загальної кількості присутніх на засіданні членів Комісії. У разі
рівності голосів голос голови Комісії є вирішальним.
3.8. Засідання Комісії протоколюється. З кожного питання
порядку денного засідання Комісії приймається рішення, яке
вноситься до протоколу Комісії. Протокол Комісії підписується
головою та секретарем Комісії, до нього додаються матеріали з
розглянутих питань.
