Справа № 592/3059/21
Провадження № 3/592/743/21
ПОСТАНОВА
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
26 березня 2021 року м.Суми
Суддя Ковпаківського районного суду м. Суми Катрич Ольга Михайлівна, розглянувши матеріали про притягнення до адміністративної відповідальності:
ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженку м. Харків, проживаючу за адресою: АДРЕСА_1 , працюючу головним бухгалтером Товариства з обмеженою відповідальністю "Гольфстрім-Суми",
за ч. 1 ст. 41 КУпАП, -
В С Т А Н О В И В:
Згідно протоколу про адміністративне правопорушення, під час перевірки ТОВ "Гольфстрім-Суми", проведеної у період з 03.03.2021 та 10.03.2021, виявлено порушення вимог частини першої статті 83 КЗпП України, ч.6 ст. 95 КЗпП України, ст. 33 ЗУ №108, а саме:
- згідно із наказом від 22.04.2020 №12 «Про припинення трудового договору» касира ОСОБА_2 звільнено з роботи за угодою сторін п.1 ст.36 КЗпП України з 22.04.2020, проте, грошову компенсацію за невикористані 9 календарних днів не нараховано; згідно із наказом від 22.04.2020 №13 «Про припинення трудового договору» електрогазозварника ОСОБА_3 звільнено з роботи за угодою сторін п.1 ст. 36 КЗпП України з 22.04.2020, проте, грошову компенсацію за невикористані 30 календарних днів не нараховано; згідно із наказом від 22.04.2020 №14 «Про припинення трудового договору» слюсаря-сантехніка ОСОБА_4 звільнено з роботи за угодою сторін п.1 ст. 36 КЗпП України з 22.04.2020, проте, грошову компенсацію за невикористані 9 календарних днів не нараховано, чим порушено вимоги ч. 1 ст. 83 КЗпП України;
- під час проведення планової перевірки встановлено, що у ТОВ «ГОЛЬФСТРІМ-СУМИ» не проводиться індексація заробітної плати працівників. Згідно штатного розкладу ТОВ «ГОЛЬФСТРІМ-СУМИ», затвердженого наказом від 02.01.2019 №2, підвищення посадових окладів у 2019 році за посадами енергетик ( ОСОБА_5 ), слюсаря-сантехніка ( ОСОБА_6 ), головного бухгалтера ( ОСОБА_1 ), касира ( ОСОБА_2 ), опоряджувальника будівельного 2-го розряду ( ОСОБА_7 ), електрогазозварника 4-го розряду ( ОСОБА_8 ) відбулося з 01 січня 2019 року. Наступне підвищення заробітної плати за вказаними вище посадами відбулося з 01.01.2020, що підтверджується штатним розкладом, затвердженим наказом від 02.02.2020 №2. Відповідно до абзацу 2 пункту Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 №1078 (зі змінами) (далі Порядок) право на індексацію заробітної плати у вищезазначених працівників ТОВ «ГОЛЬФСТРІМ-СУМИ» виникло у липні 2019 року. Під час опрацювання документів наданих в ході планової перевірки встановлено, що за наявності підстав для нарахування індексації заробітної плати починаючи з липня 2019 року, не вжито належних заходів для її нарахування, а саме не проведена індексація заробітної плати: енергетику ОСОБА_5 за липень-грудень 2019 року; слюсарю-сантехніку ОСОБА_6 за липень-грудень 2019 року; головному бухгалтеру ОСОБА_1 за липень-грудень 2019 року; касиру ОСОБА_2 за липень-грудень 2019 року; опоряджувальнику будівельному 2-го розряду ОСОБА_7 за липень-грудень 2019 року; електрогазозварнику 4-го розряду ОСОБА_8 за липень-серпень 2019 року. Так, відповідно до Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 №1078, заробітна плата працівників Товариства підлягала індексації на величину приросту індексу споживчих цін у липні-грудні 2019 року на 3,1 %. Згідно відомостей нарахування заробітної плати ТОВ «ГОЛЬФСТРІМ-СУМИ» за липень-грудень 2019 року індексація заробітної плати працівникам не нараховувалась, чим порушено вимоги частини шостої статті 95 Кодексу законів про працю України та статті 33 Закону України «Про оплату праці». Інші документи, що підтверджують нарахування та виплату індексації заробітної плати в ході планової перевірки інспектору праці не надані.
Таким чином, головним бухгалтером ТОВ "Гольфстрім-Суми" ОСОБА_1 допущено порушення вимог частини першої статті 83 КЗпП України , ч. 6 ст. 95 КЗпП України, ст. 33 ЗУ №108 за що частиною 1 статті 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення передбачена відповідальність за порушення вимог законодавства про працю.
ОСОБА_1 в суді вину визнала, пояснила та надала докази, що всі недоліки на даний час усунуті. Зазначила, що з`явилися вони через складу ситуацію з карантинними обмеженнями, що діють в країні. Крім того, її вина повністю підтверджується матеріалами справи.
Разом з цим, відповідно до ст. 22 КУпАП, при малозначності вчиненого адміністративного правопорушення орган (посадова особа), уповноважений вирішувати справу, може звільнити порушника від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням. Призначення усного зауваження здійснюється на розсуд посадової особи, що вирішує справу відповідно до оцінки нею всіх обставин провини й особистості порушника.
Враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу порушниці, яка усвідомлює свою поведінку та можливі наслідки, ступінь її вини та наявні докази, майновий стан, обставини правопорушення, вважаю вчинене правопорушення малозначним та можливим звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності, оголосивши їй усне зауваження
Керуючись ст. 22, ч. 1 ст. 41 КУпАП, ст. 283 КУпАП, -
ПОСТАНОВИВ:
Визнати винною ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.
Звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності, передбаченої ч. 1 ст. 41 КУпАП, за малозначністю вчиненого правопорушення, оголосивши усне зауваження.
Провадження по справі закрити.
На постанову може бути подана апеляційна скарга до Сумського апеляційного суду через Ковпаківський районний суд м. Суми протягом десяти днів з дня її винесення.
Суддя О.М. Катрич
