Роздільнянський районний суд Одеської області

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

Справа № 511/61/17

Номер провадження: 3/511/38/17

"31" січня 2017 р. суддя Роздільнянського районного суду Одеської області Панчук А . І .,розглянувши матеріали, які надійшли з Головного управління держпраці в Одеській області Державної служби України з питань праці про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, директора товариства з обмеженою відповідальністю «Адіса», громадянку України, яка зареєстрована за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3, ІПН НОМЕР_1,

за ст.41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення – Порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці,

в с т а н о в и в:

15.12.2016-21.12.2016 року при проведенні позапланової перевірки додержання законодавства про працю у товаристві з обмеженою відповідальністю «Адіса» за період з січня по листопад 2016 року (акт перевірки від 15- 21.12.2016р. №15-27-018/0897) були встановлені порушення, які передбачають відповідальність за ч.1 ст.41 КУпАП, а саме:

- порушення вимог ст. 115 (ч. 1) КЗпП України та ст. 24 Закону України «Про оплату праці» щодо строку, згідно якого виплата заробітної тати працівникам здійснюється регулярно в робочі дні, але не пізніше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який виплачується заробітна плата, так, на підставі документів з обліку заробітної плати (відомості нарахування та виплати заробітної плати, видаткові касові ордери) за період з січня по листопад 2016 року встановлено, що виплату заробітної тати було проведено за березень - 15.03.2016 року (відомість на виплату заробітної плати (далі - відомість) за 1 -у половину місяця №5 -7129,64 грн.) та 06.04.2016 р. (відомість за 2-у половину №6 - 7429,63), за квітень - 15.04.2016 р. (відомість № 7 - 8172,18 грн.) та 05.05.2016 р. (відомість № 8-8172,128 грн.), за травень - 15.05.2016р. (відомість № 9 - 9731.54 грн.) та 06.06.2016 р. (відомість № 10 - 9731,54 грн.), за вересень - 15.09.2016р. (відомість № 17 - 10503,42 грн.), та 04.10.2016 р. (відомість № 18 — 10503,41 грн.)

- порушення вимог ст.96 КЗпП України та ч.3 ст.6 Закону України «Про оплату праці» щодо забезпечення використання у товаристві тарифної системи оплати праці, основою формування якої є міжпосадові співвідношення посадових окладів та тарифна ставка робітника 1-го розряду, яка перевищує законодавчо встановлений розмір мінімальної заробітної плати – перевіркою штатних розписів, затверджених керівником товариства та діючих протягом поточного року виявлено, що посадовий оклад урозмірі мінімальної заробітної плати, визначеного державою, передбаченого для бухгалтера, менеджера по поставкам та збуту, інженера – енергетика, пічника, економіста, робота, яка пов’язана із відповідною кваліфікацією.

- порушення ст.ст. 2, 10(ч.9) Закону України «Про відпустки» та ст. 79 ч.4 КЗпП України щодо забезпечення використання працівниками їх прав на щорічну відпустку, складання графіків черговості надання працівникам таких відпусток, які щороку мають бути затверджені керівником товариства та доведені до відома всіх працівників.

ОСОБА_1 була належним чином повідомлений про день, час та місце слухання справи, про що мається особистий підпис у протоколі про адміністративне правопорушення. В судове засідання не з’явилася, причини неявки суду не вказала, заяв про відкладення розгляду справи до суду не надходило. У протоколі про адміністративне правопорушення здійснено запис про розгляд справи у відсутність особи, яка притягається до адміністративної відповідальності.

Вина ОСОБА_1 у вчинені даного правопорушення, підтверджується:

- протоколом про адміністративне правопорушення №15-27-018/0592 від 21.12.2016 року, згідно якого 15.12.2016-21.12.2016 року при проведенні позапланової перевірки додержання законодавства про працю у товаристві з обмеженою відповідальністю «Адіса» за період з січня по листопад 2016 року були встановлені порушення КЗпП України;

- витягом з акту перевірки додержання суб’єктами господарювання законодавства про працю та загальнообов’язкове державне соціальне страхування №15-27-018/0897 від 21.12.2016 року, згідно якого ОСОБА_1 вчинила правопрушеня за ст.41 ч.1 КУпАП;

- копією статуту товариства з обмеженою відповідальністю «Адіса»;

- копією відомості з Єдинного державного реєстру підприємств та організацій України (ЄДРПОУ) ТОВ «Адіса»;

- копією Наказу №1-ОС від 20.04.2015 року про призначення ОСОБА_1 на посаду директора ТОВ «Адіса».

В діях ОСОБА_1 міститься склад правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, який передбачає відповідальність за порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці.

Судовий збір по справі згідно з Законом України "Про судовий збір" від 08.07.2011 року становить 320,00 грн., який слід стягнути з ОСОБА_1 на користь держави.

На основі викладеного, керуючись ст.284 КУпАП, суд -

п о с т а н о в и в :

ОСОБА_1 визнати винуватою у вчинені адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП та призначити адміністративне стягнення у виді штрафу в дохід держави у сумі 510,00 /п’ятсот десять/ грн. (ІПН НОМЕР_1).

Стягнути з ОСОБА_1 (ІПН НОМЕР_1) на користь держави судовий збір у розмірі 320,00 грн.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Одеської області через Роздільнянський районний суд Одеської області, протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя: А. І. Панчук

Постанова набрала законної сили "______" ____________20___р.

Срок предґявлення до виконання постанови 3 місяці.