Постанова

Іменем України

Справа №712/11740/16а

Провадження № 2а/712/30/17

18 січня 2017 року

Соснівський районний суд м.Черкаси у складі

головуючого-судді Марцішевської О.М.,

при секретарі Вдовенко О.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Управління пенсійного фонду України в м. Черкасах Черкаської області, Головного управління Пенсійного Фонду України в Черкаській області про визнання рішень неправомірними та зобов'язання вчинити дії,

в с т а н о в и в:

Позивач звернувся до суду з адміністративним позовом, посилаючись на те, що в період з 01.08.1979р. по 31.08.1992 року (13 років 0 місяців 0 днів) працював на роботах зі шкідливими умовами праці електрозварником та газоелектрозварником на різних підприємствах, дані посади входять до Списку № 2 професій, робота на яких надає право на призначення пенсії на пільгових умовах відповідно до ч. 2 п. «б» ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення». На його заяву про підтвердження пільгового стажу рішенням комісії з питань підтвердження періодів роботи, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах при головному управлінні Пенсійного фонду України в Черкаській області підтверджено стаж роботи з 01.08.1979р. по 17.07.1981р. та з 27.011.1984р. по 01.04.1986р. (3 роки 3 міс. 23 дн.), відмовлено у підтвердженні пільгового стажу з 02.04.1986р. по 30.09.1990 року та з 01.04.1992р. по 31.08.1992 року (4 роки 10 міс.28 дн.) в зв’язку з тим, що підприємства, на яких позивач працював у вказаний період, не ліквідовані, щодо частини стажу рішення не було прийняте. 29.06.2016р. позивач звернувся до УПФУ в м.Черкаси з заявою про призначення йому пенсії, однак позивачу відмовлено у призначенні пенсії на пільгових умовах в зв'язку з непідтвердженням необхідного спеціального стажу роботи (12 років 6 міс ). Вказані рішення позивач вважає незаконними та такими, що порушують його право на пенсійне забепечення, оскільки спеціальний стаж, що надає йому право на призначення пенсії на пільгових умовах, повністю підтверджений його трудовою книжкою, яка є основним документом, що підтверджує стаж роботи, також позивачем була надана архівна довідка про роботу. Уточнившись з позовними вимогами, просить визнати неправомірною відмову УПФУ в м.Черкаси щодо відмови у призначенні пенсії за віком на пільгових умовах зі зменшенням пенсійого віку по Списку № 2 та ст.13 п "б" Закону "Про пенсійне забезпечення", визнати протиправним та скасувати рішення № 11 від 09 червня 2016 року комісії з питань підтвердження періодів роботи, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років у разі ліквідації підприємства, установи, організації без визначення правонаступника при головному управлінні Пенсійного фонду України в Черкаській області, зарахувати до стажу позивача, який дає право право на пенсію на пільгових умовах за списком № 2 роботу на посаді газоелектрозварника у період з 19.08.1981 року по 26.11.1984 року (3 роки 3 міс 08 днів) на Черкаському районному виробничому об'єднанні по виробничо-технічному забезпеченню сільського господарства (Райсільхозтехніка; газоелектрозварника у період з 02.04.1986 по 30.09.1990 роки (4 роки 5 міс 29 днів) на Прикарпатському теплоенергетичному монтажно-налагоджувальному управлінні "Львівлісенерго"; та електрозварника у період з 01.10.1990 по 31.08.1992 роки (1 рік 11 місяців 0 днів) на Українському ПТМНО "Укрорглістехмонтаж", зобов'язати Управління пенсійного фонду України в м. Черкасах Черкаської області призначити позивачу пенсію за віком на пільгових умовах з 29 червня 2016 року.

Позивач у судовому засіданні позовні вимоги підтримав, просив їх задоволити. Вказував, що 13 років пропрацював на посадах зі шквідливими умовами праці, віднесеними до Списку № 2 посад, робота на яких надає право на призначення пенсії на пільгових умовах. З січня 2016 звертався до УПФУ в м.Черкаси для призначення пенсії, однак документи у нього не приймали, вимагаючи надати уточнюючі документи з підприємств, на яких він працював з 01.08.1979р. по 31.08.1992 року електрозварником та газоелектрозварником, хоч робота на вказаних посадах підтверджена трудовою книжкою. З метою отримання вказаних довідок позивач самостійно звертався до органів державної статистики, державних архівів з метою пошуку підприємств та їх правонаступників, після чого у травні 2015 року звернувся з заявою про підтвердження пільгового стажу до комісії з питань підтвердження періодів роботи, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах та 29.06.2016р. звернувся з заявою про призначення пенсії на пільгових умовах. Рішенням вказаної комісії підтверджено спеціальний стаж 3 роки 3 місяці 23 дн., відмовлено у підтвердженні стажу 4 роки 10 міс. 28 днів через те, що відповідні підприємства не ліквідовані, щодо підтвердження чи не підтвердження стажу 4 роки 9 міс. 07 днів взагалі рішення не прийнято, на підставі чого було відмовлено у призначенні пенсії. Вказує, що з його боку вжиті всі заходи для підтвердження ним пільгового стажу, однак незаконна відмова відповідачів у його зарахуванні позбавляє його права на пенсійне забезпечення за встановленою законом процедурою.

Представник УПФУ м.Черкаси ОСОБА_2 в судовому засіданні позов не визнала, заперечувала проти наявності підстав для призначення пенсії позивачу на пільгових умовах, оскільки необхідний для цього спеціальний стаж позивачем не підтверджений з урахуванням рішення комісії № 11 від 09.06.2016р. та ненаданням позивачем уточнюючих довідок про роботу зі шкідивим умовами праці.

Представник Головного УПФУ в Черкаській області ОСОБА_3 в судовому засіданні позов не визнала, вказувала, що комісією з питань підтвердження спеціального стажу розглянуто заяву позивача про підтвердження такого стажу у межах своєї компетенції, а саме щодо ліквідованих підприємств без визначення правонаступника, тому оспорюване рішення комісії вважала таким, що відповідає законодавству та не порушує права та законні інтереси позивача.

Заслухавши сторони, дослідивши матеріали справи, суд приходить до наступного.

Відповідно до ст. 2 КАС України завдання адміністративного судочинства є захист прав, свобод та інтересів фізичних та юридичних осіб у сфері публічно-правових відносин від порушень з боку суб'єктів владних повноважень, в тому числі органів державної влади.

Судом встановлено, що 11 травня 2016 року позивач звернувся докомісії з питань підтвердження періодів роботи, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років у разі ліквідації підприємства, установи, організації без визначення правонаступника при головному управлінні Пенсійного фонду України в Черкаській області з заявою про підтвердження спеціального стажу, що дає йому право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах

- з 01.08.1979р. по 17.07.1981р. (1 рік 11 міс. 17 днів) на посаді електрозварника 3 розрядку Домобудівельного комбінату ім.ХХV з'їзду КПРС м.Черкаси;

- з 19.08.1981 року по 26.11.1984 року (3 роки 3 міс 08 днів) на Черкаському районному виробничому об'єднанні по виробничо-технічному забезпеченню сільського господарства (Райсільхозтехніка) газоелектрозварник ЛМУ 3 розряду;

- з 27.11.1984р. по 01.04.1986р. (1 рік 04 місяці 06 днів) Черкаське районне виробниче об'єднання по агрохімічному обслуговуванню сільського господарства, газоелектрозварник 4 розряду;

- з 02.04.1986 по 30.09.1990 роки (4 роки 5 міс 29 днів) на Прикарпатському теплоенергетичному монтажно-налагоджувальному управлінні "Львівлісенерго"; електрозварник 5 розряду на Черкаській ділянці;

- з 01.10.1990р. по 31.08.1992 роки (1 рік 11 місяців 0 днів) на Українському ПТМНО "Укрорглістехмонтаж" електрозварник 6 розряду.

29.06.2016р. звернувся з заявою про призначення пенсії на пільгових умовах по списку №2 відповідно до ст. 13 п. «б» Закону України «Про пенсійне забезпечення»:

До заяв про підтвердження пільгового стажу та призначення пенсії надав трудову книжку, архівну довідку про роботу з 19.08.1981 року по 26.11.1984 року, отримані ним відповіді архівних установ та органів статистики щодо місцезнаходження підприємств та їх наступників.

Рішенням комісії з питань підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, у разі ліквідації підприємства, установи, організації без визначеня правонаступника, при Головному Управлінні Пенсійного фонду України в Черкаській області від 09.06.2016р. № 11: підтверджено стаж роботи на посадах електрозварника та газоелектрозварника з 01.08.1979р. по 17.07.1981р., 27.11.1984р. по 01.04.1986р., що враховуються до пільгового стажу по Списку № 2, відмовлено у підтвердженні пільгового стажу з 02.04.1986р. по 30.09.1990р., з 01.04.1992р. по 31.08.1992р., оскільки підприємства Прикарпатське теплоенергетичне монтажно-налагоджувальне управління "Львівлісенерго" та ТОВ ІБФ "Лісмонтаж не ліквідовані. Щодо стажу на підприємстві Райсільхозтехніка рішення не прийнято, з приводу чого в судовому засіданні надані пояснення, що ліквідація даного підприємства також не була підтверджена.

04.07.2016 року листом Управління пенсійного фонду України в м.Черкасах Черкаської області №10206/03 позивачу було відмовлено в призначенні пенсії на пільгових умовах у зв’язку з відсутністю необхідного спеціального стажу роботи (12 років 6 місяців) за списком №2, який дає право на пенсію на пільгових умовах.

Відповідно до ч. 1 ст. 46 Конституції України громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом. Відповідно до п.б ч.2 ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» право на пенсію за віком на пільгових умовах, незалежно від місця останньої роботи, мають працівники, зайняті повний робочий день на інших роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників , затверджених Кабінетом Міністра України і за результатами атестації робочих місць : чоловіки - після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 25 років, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах. Працівникам, які мають не менше половини стажу роботи з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, пенсії на пільгових умовах призначаються із зменшенням віку, передбаченого ст. 12 цього Закону, на 1 рік за кожні 2 роки 6 місяців такої роботи чоловікам.

Судом з достовірністю встановлено, підтверджується наданою до суду трудовою книжкою, що позивач працював на посадах електрозварника та газоелектрозварника на різних підприємствах, робота на яких за затвердженим у встановленому законом порядку Списку №2 дає право на пенсію на пільгових умовах.

Так, згідно з трудовою книжкою позивач з 01.08.1979р. прийнятий на роботу електрозварником 3 розрядку Домобудівельного комбінату ім.ХХV з'їзду КПРС м.Черкаси, звільнений з 17.07.1981р. за ст.36 п.1 КЗпП України.

З 19.08.1981 року прийнятий газоелектрозварник ЛМУ 3 розряду на Черкаське районне виробниче об'єднання по виробничо-технічному забезпеченню сільського господарства (Райсільхозтехніка), звільнений з 26.11.1984 року по переводу за п.5 ст.36 КЗпП України.

З 27.11.1984р. прийнятий на роботу газоелектрозварником 4 розряду Черкаське районне виробниче об'єднання по агрохімічному обслуговуванню сільського господарства по переводу з Черкаської "Райсільхозтехніки", звільнений за ст.38 КЗпП України 01.04.1986р.

З 02.04.1986 прийнятий на роботу електрозварником 5 розряду Черкаської дільниці Прикарпатського теплоенергетичного монтажно-налагоджувального управлінні "Львівлісенерго", звільнений 30.09.1990 роки по переводу.

З 01.10.1990р. прийнятий на роботу електрозварник 6 розряду в Українське ПТМНО "Укрорглістехмонтаж" по переводу з з Прикартпатського МНУ, звільнений з 31.08.1992 роки за ст.38 КЗпП України.

Згідно з архівними довідками Департамента організаційного забезпечення Черкаської міської ради від 01.12.2015р. № 2661, 7366/1-А, ОСОБА_1 дійсно працював з 19.08.1981 року по 26.11.1984 року (3 роки 3 міс 08 днів) на Черкаському районному виробничому об'єднанні по виробничо-технічному забезпеченню сільського господарства (Райсільхозтехніка) газоелектрозварник ЛМУ 3 розряду, працівники з шкідливими умовами працювали повний робочий день. Вказаний факт також підтверджений особовою карткою позивача на вказаному підприємстві з відмітками про надання відпусток працівнику.

Згідно довідки з ЄДРПОУ з 12.12.2014р. ВАТ "ПМНУ перебуває у стані припинення в зв'язку з банкрутством. 25.07.2016р. після ухвалення оскаржуваних рішень ліквідатором ВАТ "ПМНУ" надано позивачу довідку про підтвердження трудового стажу для призначення пенсії від 18.07.2016р. № 14, довідки про заробітку плату, збереження відомостей про нарахуваня зарплати, реорганізацію ВАТ "Прикарпатське монтажне - управління" у ВАТ "Прикарпатське монтажно-налагоджувальне управління".

Щодо підприємства Укрлісмонтаж на запити позивача отримані відповіді архівних установ, органів статистики про те, що у ЄДРПОУ, який створений згідно з постановою КМУ від 22 січня 1996 р. N 118 не містяться відомості щодо даного підприємства, документи його діяльності до держархіву не передавались. Допитані в судовому засіданні свідки ОСОБА_4, ОСОБА_5 підтвердили факт роботи позивача електрозварником Українському ПТМНО "Укрорглістехмонтаж" в 1990-1992 роках, що узгоджується з з записами у трудовій книжці позивача.

Суд виходить з того, що умовою призначення пенсії на пільгових умовах є наявність такої професії у Списках № 1 і 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, що дають право на пільгове пенсійне забезпечення, затверджуваними Кабінетом Міністрів України.

Відповідно до ст. 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Згідно пунктів 1, 3 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 року № 637, за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами, а у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження трудового стажу приймаються довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи.

Відповідно до п. 3 Порядку застосування Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого Наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18.11.2005 року № 383 при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються списки, що чинні на період робот особи. До пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати їх внесення до списків за умови підтвердження документами відповідних умов праці за час виконання роботи до 21.08.1992 року та за результатами проведення атестації робочих місць за умовами праці після 21.08.1992 року.

Таким чином, пільговий стаж - це період трудової діяльності в шкідливих, небезпечних або специфічних умовах. Перелік виробництв, робіт, професій і посад, за якими період трудової діяльності може бути віднесений до пільгового стажу, затверджено постановами Кабінету Міністрів України.

За змістом розділу XXXII «Загальні професії» списку № 2, затвердженого ОСОБА_6 Міністрів СРСР № 1173 від 22.08.1956 року, що був чинний на час спірних періодів роботи позивача, до професій, робота на яких дає право на державну пенсію на пільгових умовах та в пільгових розмірах належать: електрозварник та газоелектрозварник.

Записами у трудовій книжці позивача підтверджено, що в період з 01.08.1979р. по 31.08.1992 року (13 років 0 місяців ) позивач працював електрозварником та газоелектрозварником на різних підприємствах, тобто на роботах зі шкідливими умовами праці згідно Списку № 2, затвердженого ОСОБА_6 Міністрів СРСР № 1173 від 22.08.1956 року. На думку суду, вказане дає підстави зарахувати спірний період часу до пільгового стажу позивача, адже визначальним чинником для цього в першу чергу є робота в умовах, що є шкідливими для здоров'я.

В судовому засіданні не встановлено та відмова у зарахуванні стажу не ґрунтувалась на наявності порушень при веденні трудової книжки, записи у ній вчинені чітко та без порушення хронології, завірені печатками та підписами посадових осіб.

Таким чином, суд приходить до висновку про те, що відмова відповідача у зарахуванні позивачу вказаного періоду роботи до пільгового стажу є неправомірною.

Що стосується посилань представника УПФУ в м.Черкаси на те, що дані трудової книжки не є достатніми для підтвердження пільгового стажу без надання уточнюючих довідок та рішення комісії про підтвердження пільгового стажу, суд вважає такими, що не ґрунтуються на чинних положеннях законодавства, виходячи з наступного.

Відповідно до Порядку застосування Списків №1 і №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18.11.2005 року №383 вказано, що для підтвердження стажу роботи зі шкідливими і важкими умовами праці необхідно подати трудову книжку із оформленими належним чином записами про займану посаду і період виконуваної роботи та у разі відсутності в трудовій книжці відомостей, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, уточнюючу довідку, передбачену пунктом 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній.

Відповідно до підпунктів 1, 2 пункту 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637, у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників.

Тобто, уточнююча довідка надається підприємством у разі відсутності в трудовій книжці особи відомостей про стаж роботи, що визначають право на пенсію на пільгових умовах. Довідка підтверджує саме спеціальний стаж роботи та її характер, а не право особи на пільгову пенсію.

Як встановлено судом та підтверджується матеріалами справи, трудовий стаж позивача, що дає право на пільгову пенсію, підтверджений записами в трудовій книжці позивача, що в силу вищенаведених норм законодавства є достатньою підставою для підтвердження пільгового стажу.

Позовні вимоги про визнання незаконним та скасування рішення комісії № 11 від 09.06.2011р. не підлягають до задоволення, оскільки в частині підтвердження пільгового стажу оспорюване рішення комісії не порушує прав та законних інтересів позивача, в частині відмови у підтвердженні пільгового стажу в зв’язку з відсутністю документального підтвердження ліквідації підприємств не суперечить положенням чинного законодавства, оскільки до компетенції комісії входить підтвердження стажу саме щодо ліквідованих підприємств згідно з Порядком підтвердження періодів роботи, що зараховуються до трудового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, затвердженим ОСОБА_6 правління Пенсійного фонду України № 18-1 від 10.11.2006 року.

Разом з тим, що згідно з ОСОБА_6 правління Пенсійного фонду України № 18-1 від 10.11.2006 року Порядок підтвердження періодів роботи, що зараховуються до трудового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах затверджений відповідно до пункту 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.93 N 637.

Таким чином, підтвердження пільгового стажу комісією у разі ліквідації підприємства без правонаступника у порядку, затвердженому ОСОБА_6 правління Пенсійного фонду України № 18-1 від 10.11.2006 року, як і надання уточнюючої довідки про особливі умови праці у разі, коли підприємство не ліквідоване, є необхідним у випадку відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, що узгоджується з нормами ст. 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» про те, що основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. У тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах за Списком №2, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників, а у випадку ліквідації підприємства без правонаступників - рішення комісії з підтвердження пільгового стажу.

Згідно з ч. 2 ст. 71 КАС України в адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб'єкта владних повноважень обов'язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача, якщо він заперечує проти адміністративного позову.

Відповідачем не надано доказів неможливості зарахування до пільгового стажу спірного періоду роботи , а судом таких не встановлено, оскільки період роботи позивача, що дає право на призначення пільгових умовах підтверджений копією трудової книжки, що в даному випадку є належним доказом підтвердження трудового стажу. Будь-яких інших підстав для відмови у призначенні пенсії позивачу відповідачем не зазначено.З огляду на викладене, суд приходить до висновку про наявність підстав для часткового задоволення позову.

Крім того, у відповідності до ч. 1 ст. 94 КАС України, якщо судове рішення ухвалене на користь сторони, яка не є суб'єктом владних повноважень, суд присуджує всі здійснені нею документально підтверджені судові витрати за рахунок бюджетних асигнувань суб'єкта владних повноважень, що виступав стороною у справі, або якщо стороною у справі виступала його посадова чи службова особа.

На підставі викладеного та керуючись ст.ст. 2, 10, 11, 69-72, 86, 94, 99, 100, 104-106 КАС України, суд ,

П О С Т А Н О В И В:

Адміністративний позов задовольнити частково.

Визнати протиправною відмову управління Пенсійного фонду України в місті Черкаси Черкаської області в призначенні ОСОБА_1 пенсії на пільгових умовах відповідно до п. «б» ч. 2 ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення».

Зобов'язати управління Пенсійного фонду України в місті Черкаси Черкаської області включити ОСОБА_1 весь період роботи з 01.08.1979р. по 17.07.1981р. в Домобудівельному комбінаті ім.ХХV з'їзду КПРС м.Черкаси електрозварником 3 розряду, з 19.08.1981 року по 26.11.1984 року в Черкаському районному виробничому об'єднанні по виробничо-технічному забезпеченню сільського господарства (Райсільхозтехніка) газоелектрозварником ЛМУ 3 розряду; з 27.11.1984р. по 01.04.1986р. в Черкаському районному виробничому об'єднанні по агрохімічному обслуговуванню сільського господарства газоелектрозварником 4 розряду, з 02.04.1986 по 30.09.1990 роки у Прикарпатському теплоенергетичному монтажно-налагоджувальному управлінні "Львівлісенерго" електрозварником 5 розряду на Черкаській дільниці, з 01.10.1990р. по 31.08.1992 роки в Українському ПТМНО "Укрорглістехмонтаж" електрозварником 6 розряду, що передбачено Списку № 2, затвердженим ОСОБА_6 Міністрів СРСР №1173 від 22 серпня 1956 р., який в сукупності складає 13 років 0 місяців 0 днів до стажу роботи, який дає право на призначення пенсії на пільгових умовах відповідно до ч. 2 п. «б» ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення».

Зобов'язати управління Пенсійного фонду України в місті Черкаси Черкаської області призначити ОСОБА_1 пенсію на пільгових умовах відповідно до ч. 2 п. «б» ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» з 29 червня 2016 року та виплатити недоотриману суму пенсії.

В задоволенні решти позовних вимог відмовити.

Стягнути з Державного бюджету України за рахунок державних асигнувань управління Пенсійного фонду України в місті Черкаси Черкаської області на користь ОСОБА_1 551,20 грн.

ОСОБА_6 може бути оскаржена до Київського апеляційного адміністративного суду протягом 10 днів з дня отримання її копії в порядку, передбаченому ст. 186 КАС України.

ГОЛОВУЮЧИЙ: