Справа № 121/6251/12

Справа № 121\6251\12

2\0121\2032\2012

РІШЕННЯ

Іменем України

21 вересня 2012 року Феодосійський міський суд Автономної Республіки Крим в складі: головуючого судді Лошакової Т.А.

при секретарі Винокурової Є.Є

з участю представника відповідача Мамутова Ш.С.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Феодосії справу за позовом ОСОБА_2 до Комунального підприємства «Управління виробничого житлово-комунального господарства»смт. Щебетівка про стягнення грошових коштів при звільненні, середнього заробітку за час затримки розрахунку,

встановив:

ОСОБА_2 звернувся в суд з позовом до КП «УВЖКГ»смт. Щебетівка про стягнення грошових коштів при звільненні, середнього заробітку за час затримки розрахунку, мотивуючи свої вимоги тим, що був звільнений з роботи з посади економіста 19.11.08р. по підставі ст. 40 п. 1 КЗпП України. Не погодившись з наказом про звільнення, він звернувся з позовом до суду про поновлення на роботі, стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу. Рішенням Апеляційного суду АРК від 19.04.2011 року він був поновлений на роботі. Тільки наказом № 39-ОК від 11.07.2011 року його поновили на роботі в посаді економіста. 19.07.2011 року наказом № 41-ОК на підставі ст. 38 КЗпП України він звільнився за власним бажанням. 21.03.2012 року йому була виплачена заробітна плата за період з 19.04.2011 року по 19.07.2011 року, однак місячна заробітна плата необґрунтовано занижувана на 586,94 грн. і складала 1394 грн. в місяць. 13.04.2012 року йому сплачена грошова компенсація за невикористані дні відпустки 2009-2011 року. Грошова компенсація нарахована із розрахунку середній заробітної плати 1394 грн., що на 586,94 грн. менш, чим покладено, а за 2011 рік відпускні недоплачені за три місяця: з 18.04.2011 року по 19.07.2011 року, оскільки розрахунок проведений по 18.04.2011 року, а він звільнився 19.07.2011 року. Вважає, що сплачені суми занижувані: середня заробітна плата у 2008 році на день його звільнення складала 1980,94 грн. У наказі № 39-ОК від 11.07.2011 року про його поновлення на роботі нічого не сказано про його заробітну плату, отже заробітна плата повинна бути така ж, що й о 2008 році. Згідно до ст. 103 КЗпП України у випадку зміни діючих умов оплати праці, власник повинний повідомити працівника не пізніше чим за два місяця. Його ніхто про це не повідомляв. Вважає, що його заробітна плата повинна бути 1980,94 грн., як на день звільнення. Просить відшкодувати йому грошові кошті при його звільненні, виплатити середню заробітну плату за час затримки по день фактичного розрахунку у загальній сумі 15984,36 грн.

У судовому засіданні позивач ОСОБА_2 свої вимоги підтримав, просить стягнути з відповідача не донараховану заробітну плату за період з 19.04. по 19.07.2011 року, виходячи з його середнього заробітку 1980,94 грн., або без урахування обов'язкових платежів 1547,10 грн., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні з 19.07.2011 року по 13.04.2012 року та не донараховану компенсацію за невикористану відпустку, пояснивши, що рішення апеляційного суду від 19.04.2011 року про поновлення його на роботі фактично було виконане відповідачем 13.07.2011 року шляхом видання наказу № 39-ОК. 19.07.2011 року наказом № 41-ОК на підставі ст. 38 КЗпП України він звільнився за власним бажанням. 21.03.2012 року йому була виплачена заробітна плата за період з 19.04.2011 року по 19.07.2011 року, однак місячна заробітна плата необґрунтовано занижувана на 586,94 грн. і складала 1394 грн. в місяць. 13.04.2012 року йому сплачена грошова компенсація за невикористані дні відпустки 2009-2011 року. Грошова компенсація нарахована із розрахунку середній заробітної плати 1394 грн., що на 586,94 грн. менш, чим покладено, а за 2011 рік відпускні недоплачені за три місяця: з 18.04.2011 року по 19.07.2011 року, оскільки розрахунок проведений по 18.04.2011 року, а він звільнився 19.07.2011 року. На його думку відповідач повинен йому сплатити 869,48 грн. -заробітна плата за період з 19.04.2011 року по 19.07.2011 року, компенсацію за невикористану відпуску за період з 02.11.2008 року по 19.07.2011 року в сумі 1300,48 грн. Відповідач у порушенні ст. 116 КЗпП України не зробив з ним повний розрахунок в день тому просить стягнути з відповідача середній заробіток за час затримки розрахунку станом на 13.04.2012р. в сумі 13814,40 грн. із рахунку середнього заробітку 1547,10 грн. без урахування обов'язкових платежів.

Представник відповідача у судовому засіданні позов не визнав, пояснивши, що після поновлення позивача на роботі 13.07.2011 року на посаді економіста у штатному розкладі був встановлений посадовий оклад у розмірі 1394 грн. 19.07.2011 року ОСОБА_2 звільнився за власним бажанням. Саме з цього розміру посадового окладу йому був нарахований середній заробіток за період з 19.04.2011 року по 19.07.2011 року, а також розрахована компенсація за невикористану відпуску за період з 02.11.2008 року по 18.04.2011 року. Всі суми були сплачені у березні-квітні 2012 року, оскільки на час звільнення позивача всі рахунки підприємства у банківських установах були арештовані державним виконавцем, тому провини підприємства у затримки розрахунку при звільненні не мається.

Вислухавши пояснення сторін, дослідивши представлені доказі, суд знаходить позов таким, що підлягає задоволенню частково.

Рішенням колегії суддів судової палати у цивільних справах Апеляційного суду АР Крим у м. Феодосії від 19.04.2011 року був задоволений позов ОСОБА_2 Він поновлений на роботі на посаді економіста КП «Управління виробничого житлово-комунального господарства»смт. Щебетівка з 19.11.2008 року, на його користь стягнуто середній заробіток за час вимушеного прогулу по день розгляду справи в сумі 43529,75 грн. Допущено негайне виконання рішення в частині поновлення на роботі та стягнення середньомісячного заробітку за один місяць у сумі 1547,10 грн. (ар.с. 7).

Наказом № 39-ОК від 11 липня 2011 року ОСОБА_2 поновлено на посаді економіста комунального підприємства «Управління виробничого житлово-комунального господарства»смт. Щебетівка, дано розпорядження бухгалтерії виплатити середню заробітну плату в сумі 43529 грн. 75 коп. (ар.с. 6).

Сторонами не заперечується, що ОСОБА_2 приступив до роботи 13.07.2011 року.

Наказом № 41-ОК від 18.07.2011 року ОСОБА_2 звільнено по ст. 38 КЗпП України за власним бажанням (ар.с. 11).

При звільненні позивачу нараховані наступні виплати: заробітна плата за період з 19.04.2011 року (з дати ухвалення судового рішення) по 19.07.2011 року (день звільнення) у загальній сумі 3428,82 грн. (без урахування видатків та обов'язкових платежів у бюджет) + 343 грн. за червень 2011 року, всього 3771,82 грн., виходячи не з його середньої заробітної плати 1547,10 грн., а з розміру посадового окладу згідно штатного розкладу 1394 грн.; компенсація за невикористані дні відпустки за період з 02.11.2008 року по 18.04.2011 року у загальній сумі 2862,76 грн. (без урахування видатків та обов'язкових платежів у бюджет).

Суд вважає, що в даному випадку період з 19.04.2011 року по 13.07.2011 року це продовження часу вимушеного прогулу понад строків, встановлених рішенням суду від 19.04.2011 року, тому заробітна плата повинна розраховуватися з середнього заробітку 1547,10 грн.

Вимоги позивача в цієї частині підлягають задоволенню. Відповідач повинен сплатити ОСОБА_2 ще 869,48 грн. (4641,30 грн. -3771,82 грн.).

Що стосується позовних вимог щодо донарахування компенсації за невикористану відпустку за період з 02.11.2008 року по 19.07.2011 року у сумі 1300,48 грн., те вони підлягають задоволенню частково.

Оскільки рішенням колегії суддів судової палати у цивільних справах Апеляційного суду АР Крим у м. Феодосії від 19.11.2011 року з КП «Управління виробничого житлово-комунального господарства»смт. Щебетівка на користь ОСОБА_2 стягнуто середній заробіток за час вимушеного прогулу з 19.11.2008 року по день розгляду справи в сумі 43529,75 грн., те компенсація за відпустку за період з 02.11.2008 року по 19.04.2011 року йому вже компенсована.

Однак позивач має право на відпустку за період роботи з 19.04.2011 року по 19.07.2011 року, тобто за 3 місяця, або 7 днів відпуски, виходячи з її розміру 28 календарних днів, що не заперечується сторонами.

Грошова компенсація за 7 днів невикористаної відпустки складає 503 грн. 65 коп. (без урахування видатків та обов'язкових платежів у бюджет).

Видатковим касовим ордером № 30 від 21 березня 2012 року підтверджується отримання ОСОБА_2 розрахункових сум при звільненні з квітня по липень 2011 року у сумі 3771,82 грн. (ар.с. 24).

Видатковим касовим ордером № 43 від 13 квітня 2012 року підтверджується отримання ОСОБА_2 грошової компенсації за невикористану відпустку з 02.11.2008 року по 18.04.2011 року у сумі 2862,76 грн. (ар.с. 25).

У відповідності до ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

У судовому засіданні встановлено, що на день звільнення з ОСОБА_2 не зроблений цілком розрахунок.

Затримкою розрахунку при звільненні порушені права позивача і вони підлягають захистові по підставах ст. 117 КЗпП України, тому за цей період він вправі вимагати стягнення середнього заробітку, що у нього складав 1547 грн. 10 коп. (ар.с. 7).

З правової позиції Верховного Суду України, викладеної у постанові від 24 жовтня 2011 року № 6-39 цс 11, яка є обов'язковою для застосування всіх судів України, слідує, що при наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначені у статті 117 КЗпП України відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору. Установивши, що спір між сторонами виник про розмір належних звільненому працівникові сум, позов задоволено частково, тому згідно зі статтею 117 КЗпП України розмір відшкодування за час затримки розрахунку слід визначати з урахування істотності суми заборгованості порівняно із середнім заробітком.

Враховуючи, що загальна заборгованість відповідача перед позивачем складає 1373,13 грн., що менш порівняно із середнім заробітком ОСОБА_2, який складає 1547,10 грн., тому суд вважає, що на користь позивача підлягає стягненню середній заробіток за час затримки розрахунку у сумі трьохмісячної заробітної плати, що складає 4641 грн. 30 коп.

Посилання відповідача на відсутність його вини у затримці розрахунку не заслуговують на увагу, оскільки з представлених документів вбачається, що рахунки КП «УВЖКГ»смт. Щебетівка були арештовані відповідно до постанов державних виконавців від 13.06.2012р. (ар.с. 37), 12.04.2012 року (ар.с. 41), 27.10.2011 року (ар.с. 48), 05.10.2011р. та 27.10.2011 року, тобто поза періоду виникнення зобов'язання зробити повну виплату належних звільненому ОСОБА_2 сум. При таких обставинах наявна вина підприємства, як обставина для виплати позивачу середнього заробітку за час затримки розрахунку.

Керуючись ст. ст. 10, 11, 60, 88, 212, 213, 215 ЦПК України, на підставі ст. ст. 83, 116, 117 КЗпП України, постанові Верховного Суду України від 24.10.2011 року № 6-39 цс 11, суд

вирішив:

Позов задовольнити частково.

Стягнути з Комунального підприємства «Управління виробничого житлово-комунального господарства»смт. Щебетівка ЄДРПОУ 32777669 на користь ОСОБА_2 ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця м. Макіївка Донецької області ІН НОМЕР_1 не донарахований середній заробіток за період з 19 квітня 2011 року по 19.07.2011 року у сумі 869 грн. 48 коп. (вісімсот шістдесят дев'ять грн. 48 коп.) без урахування видатків та обов'язкових платежів у бюджет, компенсація за невикористані дні відпустки 503 грн. 65 коп. (п'ятсот три грн. 65 коп.) без урахування видатків та обов'язкових платежів у бюджет, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 4641 грн. 30 коп. (чотири тисячі шістсот сорок одна грн. 30 коп.) без урахування видатків та обов'язкових платежів у бюджет, а всього 6014 грн. 43 коп. (шість тисяч чотирнадцять грн. 43 коп.) без урахування видатків та обов'язкових платежів у бюджет.

В іншої частині позову відмовити.

Стягнути з Комунального підприємства «Управління виробничого житлово-комунального господарства»смт. Щебетівка ЄДРПОУ 32777669 судовий збір в дохід держави (код ЄДРПОУ Феодосійського міського суду 02897135) у розмірі 214 грн. 60 коп. (двісті чотирнадцять грн. 60 коп.).

На рішення може бути подана апеляція в Апеляційний суд Автономної Республіки Крим протягом 10 днів із дня проголошення через Феодосійський міський суд у порядку ст. 294 ЦПК України.

Суддя: підпис

Копія вірна: суддя -

секретар -