РІВНЕНСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД

Р І Ш Е Н Н Я

і м е н е м У к р а ї н и

15 листопада 2023 року м. Рівне№460/22119/23

Рівненський окружний адміністративний суд у складі судді Друзенко Н.В., розглянувши за правилами письмового провадження без повідомлення учасників справи, адміністративну справу за позовом

ОСОБА_1 , яка діє в інтересах неповнолітнього сина ОСОБА_2 доГоловного управління Пенсійного фонду України в Рівненській області про визнання бездіяльності протиправною, зобов`язання вчинення певних дій, -

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 , яка діє в інтересах неповнолітнього сина ОСОБА_2 звернулась до суду з позовом до Головного управління Пенсійного фонду України в Рівненській області про визнання протиправною бездіяльності відповідача щодо не зарахування до загального страхового стажу годувальника ОСОБА_3 , який помер ІНФОРМАЦІЯ_1 , періодів його роботи із 04.05.2011 по 05.12.2019, з 25.01.2021 по 23.07.2021, з 26.07.2021 по 31.08.2021 в подвійному розмірі відповідно до ч. абз. 10 ст. 24 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» для обчислення пенсії у зв`язку з втратою годувальника на користь утриманця ОСОБА_2 та зобов`язання відповідача здійснити з 12.09.2022 перерахунок та виплату пенсії ОСОБА_2 , в інтересах якого діє його матір ОСОБА_1 , зарахувавши додатково до загального страхового стажу годувальника ОСОБА_3 , який помер ІНФОРМАЦІЯ_1 , період його роботи за Списком №1 із 04.05.2011 по 05.12.2019, з 25.01.2021 по 23.07.2021, з 26.07.2021 по 31.08.2021 з розрахунку один рік роботи за два роки страхового стажу, відповідно до ч. абз. 10 ст. 24 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування».

Позовні вимоги обгрунтовані тим, що її неповнолітньому сину ОСОБА_2 з 12.09.2022 виплачується пенсія у зв`язку з втратою годувальника - батька ОСОБА_3 . Після призначення пенсії та її виплаті, за результатом перевірки правомірності обчислення її розміру представником позивача було з`ясовано, що при призначенні пенсії та її наступних перерахунках Пенсійним органом не зараховано періоди роботи годувальника на посадах, передбачених Списком №1, із 04.05.2011 по 05.12.2019, з 25.01.2021 по 23.07.2021, з 26.07.2021 по 31.08.2021 з розрахунку один рік роботи за два роки страхового стажу (що визначено абз. 10 ч. 3 ст. 24 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування).

Листом відповідача від 25.08.2023 №1700-0304-8/76050 представника позивача повідомлено, що вказаний період роботи не зарахований в пільговому обчисленні за Списком №1, оскільки відсутня уточнююча довідка про підтвердження наявного трудового стажу за Списком №1 годувальника ОСОБА_3 .

Позивач вважає протиправною таку триваючу бездіяльність відповідача, оскільки трудова книжка містять достатньо даних щодо посад, на яких він працював, та робота на яких підлягає зарахуванню до загального страхового стажу в подвійному розмірі, що слугувало підставою для звернення до суду з позовною заявою.

Ухвалою суду від 22.09.2023 позовну заяву прийнято до розгляду, відкрито провадження в адміністративній справі за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення учасників справи (у письмовому провадженні).

Відповідач правом подання відзиву на позовну заяву не скористався, своєї позиції щодо заявлених позовних вимог суду не повідомив.

Відповідно до вимогстатті 263 КАС України розгляд справи здійснюється в порядку письмового провадження.

Відповідно до вимог частини четвертоїстатті 229 КАС Українифіксування судового засідання за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється.

Розглянувши матеріали та з`ясувавши всі обставини адміністративної справи, які мають юридичне значення для розгляду та вирішення спору по суті, дослідивши наявні у справі докази у їх сукупності, суд встановив наступне.

Рішенням відповідача №172850018026 від 06.10.2022 ОСОБА_2 як утриманцю призначена пенсія у зв`язку з втратою годувальника батька ОСОБА_3 . Пенсія призначена до виплати матері малолітнього утриманця ( ІНФОРМАЦІЯ_2 ) ОСОБА_1 . Загальний страховий стаж годувальника склав 28 років 2 місяці 11 днів, а усі без винятку періоди роботи зараховані в календарному розмірі без застосування коефіцієнтів кратності.

21.08.2023 представник позивача адвокат Рибалко Н.О. звернувся до відповідача із адвокатським запитом про надіслання рішень про призначення Пенсійними органами пенсії ОСОБА_2 у зв`язку з втратою годувальника із розрахунком як загального, так і спеціального стажу та заробітної плати, що враховувалася для обчислення розміру пенсії та повідомлення правових підстав не зарахування до загального страхового стажу годувальника періоди його роботи за Списком №1 у подвійному розмірі.

Листом відповідача від 25.08.2023 № 1700-0304-8/76050 представника позивача повідомлено, що вказаний період роботи не зарахований в пільговому обчисленні за Списком №1, оскільки відсутня уточнююча довідка про підтвердження наявного трудового стажу за Списком №1 годувальника ОСОБА_3 .

Вважаючи протиправною бездіяльність відповідача в цій частині, позивач звернулася до суду з позовною заявою у даній справі.

Вирішуючи адміністративний спір по суті, суд враховує наступне.

Частиною першою статті 4 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" №1058-IV від 09.07.2003 (далі - Закон №1058-IV) визначено, що законодавство про пенсійне забезпечення в Україні, яке базується на Конституції України, складається з Основ законодавства України про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування, цього закону, Закону про недержавне пенсійне забезпечення, законів, якими встановлюються умови пенсійного забезпечення, відміни від загальнообов`язкового державного пенсійного страхування та недержавного пенсійного забезпечення, міжнародних договорів з пенсійного забезпечення, згода на обов`язковість яких надана Верховною Радою України, а також інших законів та нормативно-правових актів, прийнятих відповідно до законів про пенсійне забезпечення в Україні.

Згідно з частиною 1 статті 8 Закону №1058-IV право на отримання пенсій та соціальних послуг із солідарної системи мають, зокрема, громадяни України, які застраховані згідно із цим Законом, досягли встановленого цим Законом пенсійного віку і мають необхідний для призначення відповідного виду пенсії страховий стаж.

Відповідно до ч. 1 ст. 36 Закону №1058-IV пенсія у зв`язку з втратою годувальника призначається непрацездатним членам сім`ї померлого годувальника, які були на його утриманні, за наявності в годувальника на день смерті страхового стажу, який був би необхідний йому для призначення пенсії по III групі інвалідності, а в разі смерті особи, яка виконала функцію донора анатомічних матеріалів людини, пенсіонера або осіб, зазначених у частині другій статті 32 цього Закону, у разі смерті (загибелі) особи внаслідок поранення, каліцтва, контузії чи інших ушкоджень здоров`я, одержаних під час участі у масових акціях громадського протесту в Україні з 21 листопада 2013 року по 21 лютого 2014 року за євроінтеграцію та проти режиму Януковича (Революції Гідності), та непрацездатним членам сім`ї особи, якій відповідно до Закону України "Про правовий статус осіб, зниклих безвісти за особливих обставин" надано правовий статус особи, зниклої безвісти за особливих обставин, - незалежно від тривалості страхового стажу. При цьому дітям пенсія у зв`язку з втратою годувальника призначається незалежно від того, чи були вони на утриманні годувальника.

Судом встановлено, що неповнолітньому ОСОБА_2 ( ІНФОРМАЦІЯ_2 ) з 12.09.2022 призначена і виплачується пенсія у зв`язку з втратою годувальника ОСОБА_3 .

Відповідно до ч. 1 ст. 37 Закону №1058-IV пенсія у зв`язку з втратою годувальника призначається в розмірі: на одного непрацездатного члена сім`ї - 50 відсотків пенсії за віком померлого годувальника; на двох та більше непрацездатних членів сім`ї - 100 відсотків пенсії за віком померлого годувальника, що розподіляється між ними рівними частками.

Порядок призначення пенсії за віком передбачений ч. 1 ст. 27 Закону №1058-IV, зокрема, розмір пенсії за віком визначається за формулою: П = Зп ? Кс, де: П - розмір пенсії, у гривнях; Зп - заробітна плата (дохід) застрахованої особи, визначена відповідно до статті 40 цього Закону, з якої обчислюється пенсія, у гривнях; Кс - коефіцієнт страхового стажу застрахованої особи, визначений відповідно до статті 25 цього Закону.

Відтак, розмір пенсії у зв`язку з втратою годувальника залежить, зокрема, від загального страхового стажу цього годувальника.

Згідно з ч. 1 ст. 24 Закону №1058-IV страховий стаж - період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок.

До страхового стажу для обчислення розміру пенсії за віком, з якого обчислюється розмір пенсії по інвалідності або у зв`язку з втратою годувальника, крім наявного страхового стажу, зараховується також на загальних підставах відповідно період з дня встановлення інвалідності до досягнення застрахованою особою віку, передбаченого частиною першою статті 26 цього Закону, та період з дня смерті годувальника до дати, коли годувальник досяг би віку, передбаченого частиною першою статті 26 цього Закону.

Абзацом 10 ч. 3 ст. 24 Закону №1058-IV передбачено, що за кожний повний рік стажу роботи (врахованого в одинарному розмірі) на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, зайнятість на яких давала та дає право на пенсію на пільгових умовах, до страхового стажу додатково зараховується по одному року.

Згідно з вимогами ст. 62 Закону України Про пенсійне забезпечення від 05 листопада 1991 року №1788-XII (далі Закон №1788-XII) основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Аналогічні положення закріплені у статті 48 Кодексу законів про працю України.

Відповідно до записів трудової книжки годувальника ОСОБА_3 Серія НОМЕР_1 , дата заповнення 02.07.1990:

1.Запис №17 від 28.01.2008 прийнятий в сталеварний цех слюсарем-ремонтником 4 розряду Відкритого акціонерного товариства «Енергомашспецсталь» (м. Краматорськ Донецької області) (наказ №61 від 28.01.2008);

2.Запис №18 від 09.04.2008 переведений у цеху чистильником метала, відливок, виробів і деталей 3 розряду (наказ №116 від 18.04.2008);

Відкрите акціонерне товариство «Енергомашспецсталь» перейменоване на Публічне акціонерне товариство «Енергомашспецсталь»

3.Запис №19 від 04.05.2011 переведений у цеху обрубщиком (укр. обрубувачем), зайнятим на обробці лиття наждаком вручну 2 розряду (наказ №121 від 12.05.2011);

4.Запис №20 від 08.09.2015 присвоєний 3 розряд обрубщика (укр. обрубувач), зайнятим на обрубці лиття наждаком вручну (наказ №268 від 15.09.2015);

5.Запис №21 від 31.07.2019 звільнений за власним бажанням (наказ №53 від 31.07.2019);

6.Запис №22 від 05.08.2019 прийнятий по строковому трудовому договору обрубувачем 3 розряду стальцеху Приватного акціонерного товариства «Бетонмаш» (м. Слов`янськ Донецької області) (наказ №169 від 02.08.2019);

7.Запис №23 від 04.09.2019 звільнений із закінченням строку трудового договору (наказ №178 від 04.09.2019);

8.Запис 24 від 05.09.2019 прийнятий обрубувачем 3 розряду по строковому трудовому договору Приватного акціонерного товариства «Бетонмаш» (наказ №199 від 04.09.2019);

9.Запис №25 від 05.12.2019 звільнений із закінченням строку трудового договору (наказ №486 від 05.12.2019);

10.Запис №25 від 03.02.2020 прийнятий стрижневиком машинного формування 2 розряду сталеварного цеху ПАТ «Енергомашспецсталь» (наказ №16 від 03.02.2020);

11.Запис №26 від 21.08.2020 звільнений за власним бажанням ст. 38 КзПП України (наказ №46 від 21.08.2020);

12.Запис №30 від 25.01.2021 прийнятий обрубувачем 3 розряду ливарного цеху на обрубну дільницю ПАТ «Бетонмаш» (наказ №10 від 22.01.2021);

13.Запис №31 від 24.02.2021 звільнений у зв`язку із закінченням строку трудового договору (наказ №28 від 24.02.2021);

14.Запис №32 від 25.02.2021 прийнятий обрубувачем 3 розряду обрубної дільниці ливарного цеху (наказ №30 від 24.02.2021);

15.Запис №33 від 23.07.2021 звільнений у зв`язку з закінченням строку трудового договору (наказ №97 від 23.07.2021);

16.Запис №34 від 26.07.2021 прийнятий обрубувачем 3 розряду обрубної дільниці ливарного цеху (наказ №97 від 23.07.2021);

17.Запис №35 від 01.09.2021 переведений ковалем штампувальником 2 розряду до ЦМК (наказ №116/ВК від 01.09.2021).

Наказом ПАТ «Бетонмаш» від 24.02.2022 №50 у зв`язку із запровадженням з 24.02.2022 в Україні воєнного стану на період дії правового режиму воєнного стану, з метою захисту безпеки працівників підприємства, зупинено господарську і виробничу діяльність ПАТ «Бетонмаш» з 24.02.2022.

Таким чином, записами трудової книжки підтверджується, що годувальник ОСОБА_3 працював:

1.З 04.05.2011 по 31.07.2019 обрубувачем зайнятим на обробці лиття наждаком вручну в сталеварному цеху Відкритого (Публічного) акціонерного товариства «Енергомашспецсталь» (м. Краматорськ Донецької області);

2.З 05.08.2019 по 05.12.2019 обрубувачем 3 розряду стальцеху Приватного акціонерного товариства «Бетонмаш»;

3.З 25.01.2021 по 23.07.2021 та з 26.07.2021 по 31.08.2021 обрубувачем 3 розряду обрубної дільниці ливарного цеху Приватного акціонерного товариства «Бетонмаш» (м. Слов`янськ Донецької області).

Відповідач вважає відсутніми підстави для зарахування зазначеного вище періоду роботи з розрахунку один рік роботи за два роки страхового стажу з підстав не надання позивачем уточнюючих довідок про характер праці годувальника на спеціальних посадах.

Оцінюючи вказані доводи, суд враховує, що відповідно до пункту 3 Порядку застосування Списків №1 і №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України №383 від 18.11.2005 (далі - Порядок №383), при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи. До пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати їх внесення до Списків за умови підтвердження документами відповідних умов праці за час виконання роботи до 21.08.1992 та за результатами проведення атестації робочих місць за умовами праці після 21.08.1992.

Пунктом 10 Порядку №383 установлено, що для підтвердження стажу роботи зі шкідливими і важкими умовами праці необхідно подати трудову книжку з оформленими належним чином записами про займану посаду і період виконуваної роботи, виписку з наказу по підприємству про проведення атестації на відповідному робочому місці та в разі відсутності в трудовій книжці відомостей, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, уточнюючу довідку, передбачену пунктом 20 Порядку №637.

Отже, виходячи з наведених норм Порядку №637 та Порядку №383, у разі відсутності в трудовій книжці записів про роботу, такий стаж встановлюється на підставі інших документів, уточнюючих довідок, відомостей та інших документів, які містять відомості про періоди роботи.

Суд враховує, що у період роботи годувальника ОСОБА_3 на посаді обрубувача, зайнятого на обробці лиття у ВАТ (ПАТ) «Енергомашспецсталь» та ПрАТ «Бетонмаш» з 2011 по 2021 роки були чинні:

1.Список виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 16.01.2003 №36, у яких вказана посада обрубувача, зайнятого на обробці лиття наждаком і вручну (молотками, зубилами, пневмоінструментом), передбачена Списком №1, розділ 11, підрозділ 1, позиція 11.1а;

2.Список виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 24.06.2016 №461, у яких вказана посада обрубувача, зайнятого обробленням литва наждаком і ручним способом (молотками, зубилами, пневмоінструментом), передбачена Списком №1, розділ 11, підрозділ 1.

Наданими витягами з наказів про атестацію робочих місць підтверджено право за посадою обрубувача зайнятого на обробці лиття у ВАТ (ПАТ) «Енергомашспецсталь» та ПрАТ «Бетонмаш» на пільгове пенсійне забезпечення за Списком №1 у спірний період.

Таким чином, надання уточнюючої довідки підприємства, установи або організації у випадку із позивачем необхідне лише у двох випадках: за відсутності трудової книжки як такої або необхідних записів у ній, які визначають право на пільгове пенсійне забезпечення.

Аналогічна позиція викладена Верховним Судом у постановах від 07.03.2018 року у справі № 233/2084/17, від 16.05.2019 у справі № 161/17658/16-а, від 27.02.2020 у справі №577/2688/17, від 31.03.2020 у справі №446/656/17, від 21.05.2020 у справі №550/927/17.

Матеріалами справи підтверджується, що годувальник в період із 04.05.2011 по 05.12.2019, з 25.01.2021 по 23.07.2021, з 26.07.2021 по 31.08.2021 працював на посадах, робота на яких дає право на зарахування її до спеціального пільгового стажу за Списком №1, а, відповідно до абз. 10 ч. 3 ст. 24 Закону №1058-IV додаткове зарахування до страхового стажу по одному року за кожний повний рік роботи за Списком №1.

Відтак, суд дійшов висновку, що із наданих відповідачу трудової книжки, витягів з наказів про проведення атестації робочих місць можливо було чітко встановити період роботи годувальника за Списком №1 та конкретні посади, особливо шкідливу роботу на посадах, що підтверджено комісією роботодавця та які чітко відповідають Спискам.

Суд враховує, що згідно з п.4.7 Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування", затвердженого постановою Правління Пенсійного фонду України від 25.11.2005 №22-1, зареєстровано в Міністерстві юстиції України 27 грудня 2005 р. за №1566/11846, право особи на одержання пенсії установлюється на підставі всебічного, повного і об`єктивного розгляду всіх поданих документів органом, що призначає пенсію.

Відповідно до ч.3 ст.44 Закону №1058-ІV органи Пенсійного фонду мають право вимагати відповідні документи від підприємств, організацій і окремих осіб, видані ними для оформлення пенсії, а також в необхідних випадках перевіряти обґрунтованість їх видачі та достовірність поданих відомостей про осіб, які підлягають загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню, умови їх праці та інших відомостей, передбачених законодавством для визначення права на пенсію.

Водночас, відповідачем, у разі наявності сумнівів щодо зайнятості у шкідливих і важких умовах праці, не здійснено своїх повноважень щодо перевірки наданих позивачем документів, отримання додаткових документів від підприємств чи сприянню в їх отриманні, які були б достатніми для зарахування спірного періоду роботи до спеціального стажу роботи за Списком №1.

Вказані в сукупності відомості свідчать про те, що наданими відповідачу документами, в яких наявні усі необхідні відомості щодо періоду роботи годувальника за Списком №1, підтверджується пільговий період, який підлягає зарахуванню до загального страхового стажу з розрахунку один рік роботи за два роки страхового стажу.

Таким чином, відповідач, при призначенні пенсії на користь ОСОБА_2 , в інтересах якого діє його матір ОСОБА_1 , був зобов`язаний зарахувати додатково до загального страхового стажу годувальника ОСОБА_3 , який помер ІНФОРМАЦІЯ_1 , впродовж періодів його роботи у пільгових умовах із 04.05.2011 по 05.12.2019, з 25.01.2021 по 23.07.2021, з 26.07.2021 по 31.08.2021 за кожний повний рік роботи у цей період ще по одному року стажу, відповідно до абз. 10 ч. 3 ст. 24 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування».

Згідно з ч. 1, 2ст.77 КАС Україникожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення, крім випадків, встановленихстаттею 78 цього Кодексу. В адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб`єкта владних повноважень обов`язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача.

Відповідачем не надано суду належних та допустимих доказів на підтвердження правомірності його поведінки у спірних правовідносинах.

За наведених обставин, для відновлення порушених прав, свобод та інтересів позивача, за захистом яких вона звернулася до суду в інтересах малолітнього сина, слід зобов`язати відповідача здійснити з 12.09.2022 перерахунок та виплату пенсії ОСОБА_2 , в інтересах якого діє його матір ОСОБА_1 , зарахувавши додатково до загального страхового стажу годувальника ОСОБА_3 , який помер ІНФОРМАЦІЯ_1 , період його роботи за Списком №1 із 04.05.2011 по 05.12.2019, з 25.01.2021 по 23.07.2021, з 26.07.2021 по 31.08.2021 з розрахунку один рік роботи за два роки страхового стажу, відповідно до абз. 10 ч. 3 ст. 24 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування».

Таким чином, суд дійшов висновку, що позовні вимоги слід задовольнити повністю.

Відповідно до частини першої статті 139 Кодексу адміністративного судочинства України, суд присуджує на користь позивача витрати по сплаті судового збору в сумі 858,88грн.

Керуючись статтями 241-246, 255, 263, 295 Кодексу адміністративного судочинства України, суд

В И Р І Ш И В :

Позов ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Рівненській області - задовольнити повністю.

Визнати протиправною бездіяльність Головного управління Пенсійного фонду України в Рівненській області щодо не зарахування до загального страхового стажу годувальника ОСОБА_3 , який помер ІНФОРМАЦІЯ_1 , періодів його роботи із 04.05.2011 по 05.12.2019, з 25.01.2021 по 23.07.2021, з 26.07.2021 по 31.08.2021 в подвійному розмірі відповідно до абз. 10 ч. 3 ст. 24 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» для обчислення пенсії у зв`язку з втратою годувальника на користь утриманця ОСОБА_2 .

Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Рівненській області здійснити з 12.09.2022 перерахунок та виплату пенсії ОСОБА_2 , в інтересах якого діє його матір ОСОБА_1 , зарахувавши додатково до загального страхового стажу годувальника ОСОБА_3 , який помер ІНФОРМАЦІЯ_1 , період його роботи за Списком №1 із 04.05.2011 по 05.12.2019, з 25.01.2021 по 23.07.2021, з 26.07.2021 по 31.08.2021 з розрахунку один рік роботи за два роки страхового стажу, відповідно до абз. 10 ч. 3 ст. 24 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування».

Стягнути на користь ОСОБА_1 за рахунок бюджетних асигнувань суб`єкта владних повноважень Головного управління Пенсійного фонду України в Рівненській області судові витрати по сплаті судового збору в сумі 858,88 грн.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення. Апеляційна скарга подається безпосередньо до Восьмого апеляційного адміністративного суду.

Повний текст рішення складений 15 листопада 2023 року

Учасники справи:

Позивач - ОСОБА_1 , яка діє в інтересах неповнолітнього сина ОСОБА_2 ( АДРЕСА_1 , ЄДРПОУ/РНОКПП НОМЕР_2 )

Відповідач - Головне управління Пенсійного фонду України в Рівненській області (вул. Олександра Борисенка, буд. 7,м. Рівне,Рівненська обл.,33028, ЄДРПОУ/РНОКПП 21084076)

Суддя Н.В. Друзенко