ГОЛОВНЕ УПРАВЛІННЯ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ УКРАЇНИ
Н А К А З
07.07.2008 N 184
Про затвердження нової редакції Порядкусупроводження веб-сайтів Головного управління
державної служби України та визнання таким,
що втратив чинність, наказу Головдержслужби України
від 27.12.2007 N 339
{ Із змінами, внесеними згідно з Наказами Головногоуправління державної служби
N 89 ( v0089351-09 ) від 27.03.2009
N 357 ( v0357351-09 ) від 27.11.2009
N 99 ( v0099351-10 ) від 15.04.2010 }
У зв'язку з реорганізацією структурних підрозділів
центрального апарату Головдержслужби України Н А К А З У Ю:
1. Затвердити редакцію Порядку супроводження веб-сайтів
Головного управління державної служби України, що додається.
2. Вважати таким, що втратив чинність, наказ Головдержслужби
України від 27.12.2007 N 339.
3. Управлінню аналізу політики і стратегії розвитку державної
служби (Дунаєв В.М.) у місячний термін привести структуру
офіційного та внутрішнього веб-сайтів Головдержслужби України у
відповідність до Порядку, затвердженого цим наказом та надати
належні права доступу контент-менеджерам Головдержслужби.
4. Управлінню організаційної роботи, документообігу та
контролю (Волотковська О.В.) ознайомити першого заступника,
заступників Начальника Головдержслужби України, директора
департаменту персоналу державних органів та місцевого
самоврядування, директора Центру адаптації державної служби до
стандартів Європейського Союзу та керівників структурних
підрозділів Головдержслужби України з цим наказом.
5. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника
Начальника Головдержслужби Вишневського А.В.
Начальник Головдержслужби Т.Мотренко
ЗАТВЕРДЖЕНОНаказ Головдержслужби
України
07.07.2008 N 184
(у редакції наказу
Головдержслужби України
від 15.04.2010 N 99)
( v0099351-10 )
ПОРЯДОКсупроводження веб-сайтів Головного управління
державної служби України
1. Порядок супроводження веб-сайтів Головного управління
державної служби України визначає основні засади змістовного
наповнення офіційного (української, російської, англійської
версій) та внутрішнього веб-сайтів, терміни перекладу
інформаційних матеріалів російською, англійською мовами та
відповідальних за підготовку, розміщення і актуальність інформації
в рубриках.
2. На офіційному веб-сайті розміщуються основні документи
щодо проведення єдиної державної політики у сфері державної служби
та функціонального управління державною службою.
3. На внутрішньому веб-сайті розміщується інформація для
внутрішнього користування, у тому числі, довідкова, призначена для
працівників Головдержслужби, Центру адаптації державної служби до
стандартів Європейського Союзу та Школи вищого корпусу державної
служби.
4. На веб-сайтах заборонено розміщувати інформацію, яка має
статус відомостей, що становлять державну таємницю, та іншу
інформацію, розповсюдження чи оприлюднення якої заборонено
законодавством. З метою виключення розміщення в мережі Інтернет інформації,
що становить державну таємницю, особам, відповідальним за збір
інформації, необхідно керуватись Зводом відомостей, що становлять
державну таємницю України (ЗВДТ), затвердженим наказом Служби
безпеки України від 12.08.2005 N 440 ( z0902-05 ).
5. Інформація для розміщення в глобальній мережі Інтернет (на
офіційному веб-сайті Головдержслужби - www.guds.gov.ua) та
внутрішній Інтранет-мережі Головдержслужби (на внутрішньому
вебсайті Головдержслужби України - http://sunrise.guds.gov.ua)
формується безпосередньо в структурних підрозділах, територіальних
органах, тендерному та профспілковому комітетах Головдержслужби
(далі - Підрозділи), а також в Центрі адаптації державної служби
до стандартів Європейського Союзу (далі - Центр) та Школі вищого
корпусу державної служби (далі - Школа). Документи для розміщення
на веб-сайтах формуються у текстовому, табличному та графічному
форматах за допомогою стандартного набору програм MS Office (Word,
Excel, PowerPoint). Для розміщення на офіційному веб-сайті
документи, згідно із структурою сайту, можуть готуватись у трьох
мовних версіях: українською, російською та англійською мовами.
6. Рішення щодо розміщення документа, крім наказів, на
веб-сайтах Головдержслужби приймає керівник Підрозділу, директор
Центру, Школи. Керівниками Підрозділів або директором Центру,
Школи розглядається зміст, обсяг, цілісність і ступінь відкритості
інформації, місце розміщення, а також термін актуальності
інформації.
7. На офіційному веб-сайті розміщуються накази
Головдержслужби, що зареєстровані у Мін'юсті, накази що носять
методичний характер, а також інші накази за рішенням керівника
Підрозділу. На внутрішньому веб-сайті розміщуються реквізити усіх наказів
Головдержслужби та тексти наказів, що носять регламентуючий,
організаційний, методичний характер. Накази, які визначені для розміщення на веб-сайтах
Головдержслужби, повинні надаватися до адміністративно-фінансового
департаменту на реєстрацію виключно разом з заявкою (додаток 1) та
їх електронною копією у форматі: шрифт "Verdana", розмір
шрифту 10. Разом з визначеними для розміщення на веб-сайтах наказами про
внесення змін до наказів надаються останні версії змінених наказів
у електронному вигляді. Оприлюднення наказів Головдержслужби Підрозділами в
профільних рубриках здійснюється виключно шляхом розміщення
гіперпосилань на накази, розміщені адміністративно-фінансовим
департаментом.
8. Необхідність перекладу інформації російською та
англійською мовами для розміщення на офіційному веб-сайті
визначається наявністю відповідних рубрик/підрубрик в іншомовних
версіях офіційного веб-сайту (додаток 2). Переклад та оприлюднення інформаційних матеріалів, що
визначені для розміщення на російськомовній версії офіційного
вебсайту Головдержслужби, здійснюють Підрозділи, Центр, Школа у
двотижневий термін після розміщення їх на україномовній версії
веб-сайту. Переклад інформаційних матеріалів, що визначені для
розміщення на англомовній версії офіційного веб-сайту
Головдержслужби, здійснює Центр відповідно до укладених угод, в
межах затвердженого кошторису. Розміщення інформаційних матеріалів на англомовній версії
офіційного веб-сайту Головдержслужби здійснюють Підрозділи, Центр,
Школа у тижневий термін після їх перекладу. У разі необхідності перекладу інформаційних матеріалів
англійською мовою для кожного документа (крім новин) заповнюється
супровідна форма (додаток 3). Терміни перекладу визначаються у відповідних угодах,
укладених Центром, виходячи з обсягу матеріалу (кількість знаків з
урахуванням пробілів) та наступних нормативів для перекладу: - 1 сторінка (до 2000) - 3 робочі дні; - до 10 сторінок (до 20000) - протягом 2 тижнів; - понад 10 сторінок (понад 20000) - терміни узгоджуються при
поданні супровідної форми. У разі надходження декількох матеріалів на переклад, за
виключенням новин, пріоритетність перекладу матеріалів
визначається директором Центру.
9. Переклад і розміщення новин на англомовній версії
офіційного веб-сайту Головдержслужби здійснюється департаментом
модернізації державної служби протягом одного робочого дня після
висвітлення новини на україномовній версії офіційного веб-сайту
Головдержслужби.
10. Запровадження нового розділу або вилучення існуючого
розділу на внутрішньому чи офіційному веб-сайті Головдержслужби
здійснюється за погодженням з відділом протоколу та консультацій з
громадськістю управління організаційно-аналітичного забезпечення
роботи керівника та кадрової роботи згідно з заявкою (додаток 4). Внесення змін до структури відповідного веб-сайту
здійснюються департаментом модернізації державної служби протягом
трьох робочих днів після отримання заявки.
11. Розміщення інформації на веб-сайтах Головдержслужби усіма
мовними версіями здійснюється відповідальними особами у
Підрозділах, Центрі, Школі за допомогою системи адміністрування
веб-сайту Головдержслужби (далі - Система).
12. Інформація, яка розміщується на веб-сайтах, перед її
оприлюдненням підлягає літературному редагуванню відповідальними
особами у Підрозділах, Центрі, Школі.
13. Підготовка анонсів та новинних повідомлень, які надаються
до управління організаційно-аналітичного забезпечення роботи
керівника та кадрової роботи для розміщення на веб-сайтах
Головдержслужби, здійснюється відповідальною особою у Підрозділах,
Центрі, Школі.
14. Перелік рубрик веб-сайтів Головдержслужби, терміни
оновлення інформації та Підрозділи, Центр, Школа, відповідальні за
підготовку, розміщення і актуальність інформації в цих рубриках,
наведено в додатках до Порядку: - додаток 2 - для офіційного веб-сайту; - додаток 5 - для внутрішнього веб-сайту. Контроль за дотриманням термінів оновлення інформації у
розділах, рубриках, підрубриках веб-сайтів здійснюється
керівниками Підрозділів, Центру, Школи, визначених відповідальними
згідно з додатками 2, 5. Департаментом модернізації державної служби здійснюється
періодичний моніторинг оприлюднених на веб-сайтах інформаційних
матеріалів на предмет дотримання Підрозділами, Центром, Школою
вимог до оформлення інформаційних матеріалів, визначених для
розміщення на веб-сайтах Головдержслужби, та термінів оновлення
рубрик російсько- та англомовних версій офіційного веб-сайту.
15. Призначення у Підрозділах, Центрі, Школі осіб,
відповідальних за розміщення інформації (далі - контентменеджерів)
є компетенцією керівників Підрозділів, директора Центру, Школи.
Керівник Підрозділу, директор Центру, Школи звертається до
департаменту модернізації державної служби з заявкою про
призначення або зміну повноважень контент-менеджера (додаток 6). У разі звільнення контент-менеджера, керівник відповідного
Підрозділу, директор Центру, Школи в день його звільнення
повідомляє про це департамент модернізації державної служби з
метою припинення надання доступу до системи під іменем (логіном),
закріпленим за контент-менеджером, що звільняється.
16. Виконання необхідних налаштувань Системи у разі внесення
змін до переліку контент-менеджерів здійснюється департаментом
модернізації державної служби протягом трьох робочих днів після
отримання відповідної заявки (додаток 6). У разі зазначення у заявці необхідності інсталяції Системи на
робочій станції контент-менеджера, департаментом модернізації
державної служби виконується зазначена інсталяція протягом трьох
робочих днів. Контент-менеджер повинен зберігати у таємниці призначені йому
департаментом модернізації державної служби ідентифікатор (логін)
і пароль для роботи у Системі. Департамент модернізації державної служби надає оперативну
консультативну допомогу контент-менеджерам з питань роботи у
Системі та, у разі необхідності, здійснює навчання роботі у
Системі у тижневий термін після отримання відповідного письмового
звернення.
17. Розміщення інформації контент-менеджерами здійснюється з
урахуванням вимог до оформлення інформаційних матеріалів вебсайтів
Головдержслужби, сформульованих у Керівництві (у Системі головне
меню "Допомога" (F1) пункт "7.2 Робота з публікаціями").
18. Департамент модернізації державної служби забезпечує
адміністративне супроводження наступних сервісів: - підписка; - реєстрація; - інтернет-приймальня; - форум; - зворотний зв'язок; - звернення громадян; - надання прав доступу авторизованим користувачам; - статистика відвідувань веб-сайту; - опитування; - наскрізне опитування.
19. Розміщення опитування у розділах офіційного веб-сайту
Головдержслужби за наявності технічних можливостей здійснюється
департаментом модернізації державної служби протягом трьох робочих
днів згідно наданої заявки (додаток 7).
20. Розміщення наскрізного опитування на офіційному веб-сайті
та веб-сайтах територіальних органів Головдержслужби за наявності
технічних можливостей здійснюється департаментом модернізації
державної служби протягом трьох робочих днів згідно наданої заявки
(додаток 8).
21. Організація проведення обговорення теми у форумі та
надання прав на модерацію контент-менеджерам за наявності
технічних можливостей здійснюється департаментом модернізації
державної служби протягом трьох робочих днів за заявкою
(додаток 9). Департаментом модернізації державної служби здійснюється
періодичний моніторинг кількості повідомлень, надісланих
учасниками обговорення та оприлюднених відповідальними
контентменеджерами у відкритих до обговорення темах форуму.
22. Інформаційне супроводження сервісу "Вакансії органів
виконавчої влади" здійснюється шляхом віддаленого адміністрування
відповідальними працівниками кадрових служб органів виконавчої
влади (далі - віддалені адміністратори). Відповідальним за організацію інформаційного супроводження
сервісу "Вакансії органів виконавчої влади" є департамент
персоналу державних органів та органів місцевого самоврядування. Погодження реєстрації в сервісі віддалених адміністраторів та
надання прав на супроводження відповідного розділу сервісу
здійснюється департаментом модернізації державної служби протягом
двох робочих днів після їх реєстрації на офіційному веб-сайті
Головдержслужби. Модерацію сервісу "Вакансії органів виконавчої влади"
здійснює департамент персоналу державних органів та органів
місцевого самоврядування. Погодження оприлюднення відомостей про вакансію на офіційному
веб-сайті Головдержслужби здійснюється департаментом персоналу
державних органів та органів місцевого самоврядування протягом
двох робочих днів після їх розміщення в сервісі "Вакансії органів
виконавчої влади" віддаленими адміністраторами. Департамент модернізації державної служби надає оперативну
консультативну допомогу віддаленим адміністраторам з питань роботи
в сервісі. Департаментом модернізації державної служби здійснюється
періодичний моніторинг кількості оприлюднених в сервісі відомостей
про вакансії органів виконавчої влади.
23. Інформаційне супроводження сервісу "Система професійного
навчання" здійснюється управлінням організації професійного
навчання державних службовців та посадових осіб місцевого
самоврядування. Виконання необхідних налаштувань Системи для надання прав
контент-менеджерам на супроводження сервісу здійснюється
департаментом модернізації державної служби протягом трьох робочих
днів після отримання відповідної заявки (додаток 6).
24. Відповідальним за функціонування програмного забезпечення
Системи, виконання резервного копіювання інформаційного наповнення
та функціонування веб-сайтів Головдержслужби є департамент
модернізації державної служби.
25. Розміщення графічних банерів у банерній зоні офіційного
веб-сайту Головдержслужби та надання прав на супроводження
відповідних інформаційних матеріалів контент-менеджерам
Підрозділу, Центру, Школи, що ініціювали їх розміщення,
здійснюється за погодженням з відділом протоколу та консультацій з
громадськістю управління організаційно-аналітичного забезпечення
роботи керівника та кадрової роботи згідно з заявкою (додаток 10)
протягом двох робочих днів після її отримання. Розробку дизайну та створення графічного банера виконує
Підрозділ, Центр, Школа, визначений відповідальним у дорученні на
створення банера. Видалення банерів здійснюється департаментом модернізації
державної служби згідно з заявкою (додаток 10) протягом двох
робочих днів після її отримання.
{ Порядок в редакції Наказу Головного управління державної служби
N 99 ( v0099351-10 ) від 15.04.2010 }
Додаток 1до Порядку супроводження
веб-сайтів Головдержслужби
України
Адміністративно-фінансовийна розміщення наказу
на веб-сайтах Головдержслужби
Місце розміщення: - внутрішній веб-сайт
(необхідне підкреслити) - офіційний веб-сайт(україномовна версія) ___________________________________
Номер проекту
в СЕД Головдержслужби: N ... ___________________________________
Розміщення електронних V:/...
версій в загальній папці V: ___________________________________
(шрифт - Verdana,
розмір - 10)
Надані електронні версії: - проект наказу
(необхідне підкреслити) - проекти наказів зі змінами(кількість: __) ___________________________________
Керівник структурного підрозділу _. _______________
"___" ____________ 20__ року
{ Додаток 1 в редакції Наказу Головного управління державної
служби N 99 ( v0099351-10 ) від 15.04.2010 }
Додаток 2до Порядку супроводження
веб-сайтів Головдержслужби
відповідальні за наповнення
та розміщення інформації в рубриках
та терміни оновлення офіційного
веб-сайту Головдержслужби
-------------------------------------------------------------------------- Рубрика | Наявність | Наявність |Відповідальний за| Термін | веб-сайту | російсько-|англомовної| розміщення, | оновлення | | мовної | версії | наповнення та | | | версії | | актуальність | | | | | рубрики | | ----------------+-----------+-----------+-----------------+-------------| Верхнє меню | | | | | ----------------+-----------+-----------+-----------------+-------------| Про | + | + |адміністративно- |щоквартально,| Головдержслужбу | | |фінансовий |до 10 числа | | | |департамент |наступного | | | | |місяця | ----------------+-----------+-----------+-----------------+-------------| Пріоритети | + | + |департамент |протягом | діяльності | | |модернізації |5 робочих | | | |державної служби |днів після | | | | |затвердження | ----------------+-----------+-----------+-----------------+-------------| Правові засади | + | + |юридичний |протягом | діяльності | | |департамент |10 робочих | | | | |днів після | | | | |внесення змін| ----------------+-----------+-----------+-----------------+-------------| Керівництво | + | - |управління |протягом | Головдержслужби | | |організаційно- |3 робочих | України | | |аналітичного |днів від дня | | | |забезпечення |призначення | ----------------+-----------+-----------|роботи керівника |-------------| Начальник | + | + |та кадрової |протягом | Головдержслужби | | |роботи |3 робочих | України | | | |днів від дня | | | | |призначення | ----------------+-----------+-----------| |------------ | Перший заступник| + | - | |протягом | Начальника | | | |3 робочих | Головдержслужби | | | |днів від дня | України | | | |призначення | ----------------+-----------+-----------| |-------------| Заступник | + | - | |протягом | Начальника | | | |3 робочих | Головдержслужби | | | |днів від дня | України | | | |призначення | ----------------+-----------+-----------| |-------------| Заступник | + | - | |протягом | Начальника | | | |3 робочих | Головдержслужби | | | |днів від дня | України | | | |призначення | ----------------+-----------+-----------| |-------------| Заступник | + | - | |протягом | Начальника | | | |3 робочих | Головдержслужби | | | |днів від дня | України | | | |призначення | ----------------+-----------+-----------| |-------------| Заступник | + | - | |протягом | Начальника | | | |3 робочих | Головдержслужби | | | |днів від дня | України | | | |призначення | ----------------+-----------+-----------+-----------------+-------------| Структура | + | + | - | - | ----------------+-----------+-----------+-----------------+-------------| Центральний | + | + |управління |протягом | апарат | | |організаційно- |10 робочих | | | |аналітичного |днів після | | | |забезпечення |затвердження | | | |роботи керівника |штатних змін | | | |та кадрової | | | | |роботи | | ----------------+-----------+-----------+-----------------+-------------| - Положення про | - | - |адміністративно- |протягом | структурні | | |фінансовий |10 робочих | підрозділи | | |департамент |днів після | | | | |внесення змін| ----------------+-----------+-----------+-----------------+-------------| Територіальні | - | - |департамент |протягом | органи | | |модернізації |15 робочих | Головдержслужби | | |державної служби |днів після | | | | |затвердження | | | | |змін | ----------------+-----------+-----------+-----------------+-------------| Підвідомчі | + | + |адміністративно- |протягом | установи | | |фінансовий |5 робочих | | | |департамент |днів після | | | | |внесення змін| ----------------+-----------+-----------+-----------------+-------------| Дорадчі органи | + | + | - | - | ----------------+-----------+-----------+-----------------+-------------| Координаційна | + | - |адміністративно- |протягом | Рада з питань | | |фінансовий |3 робочих | державної служби| | |департамент |днів після | при Президентові| | | |підписання | України | | | |документа | ----------------+-----------+-----------+-----------------+-------------| Громадська рада | + | - | - | - | при | | | | | Головдержслужбі | | | | | України*** | | | | | ----------------+-----------+-----------+-----------------+-------------| Колегія | + | - |адміністративно- | - | Головдержслужби | | |фінансовий | | України | | |департамент | | ----------------+-----------+-----------| |-------------| - Плани роботи | - | - | |щорічно до | | | | |1 лютого | ----------------+-----------+-----------| |-------------| - Персональний | - | - | |протягом | склад | | | |3 робочих | | | | |днів після | | | | |внесення змін| ----------------+-----------+-----------| |-------------| - Засідання | + | - | |протягом | | | | |10 робочих | | | | |днів після | | | | |проведення | | | | |засідання | ----------------+-----------+-----------+-----------------+-------------| Експертно- | - | - |управління |протягом | координаційна | | |організації |10 робочих | рада | | |професійного |днів після | | | |навчання |внесення змін| | | |державних | | | | |службовців та | | | | |посадових осіб | | | | |місцевого | | | | |самоврядування | | ----------------+-----------+-----------+-----------------+-------------| Рада ветеранів | - | - |управління |протягом | державної служби| | |організаційно- |10 робочих | | | |аналітичного |днів після | | | |забезпечення |внесення змін| | | |роботи керівника | | | | |та кадрової | | | | |роботи | | ----------------+-----------+-----------+-----------------+-------------| Прес-центр | + | + | - | - | ----------------+-----------+-----------+-----------------+-------------| Прес-служба | + | + |управління |протягом | інформує | | |організаційно- |3 робочих | | | |аналітичного |днів після | | | |забезпечення |прийняття | | | |роботи керівника |рішення про | | | |та кадрової |розміщення | ----------------+-----------+-----------|роботи |-------------| Виступи, | + | + | |протягом | доповіді | | | |1 робочого | | | | |дня після | | | | |проведення | | | | |заходу | ----------------+-----------+-----------| |-------------| ЗМІ про | + | + | |протягом | Головдержслужбу | | | |5 робочих | України | | | |днів після | | | | |публікації | ----------------+-----------+-----------| |-------------| Стенограми | - | + | |протягом | комунікативних | | | |3 робочих | заходів | | | |днів після | Головдержслужби | | | |проведення | України | | | |заходу | ----------------+-----------+-----------| |-------------| Акредитація | - | + | |у день | журналістів | | | |проведення | | | | |заходу | ----------------+-----------+-----------| |-------------| Контакти | + | + | |протягом | | | | |1 робочого | | | | |дня після | | | | |затвердження | | | | |змін | ----------------+-----------+-----------+-----------------+-------------| Громадянам | + | - |департамент |протягом | ----------------+-----------+-----------|модернізації |10 робочих | Державним | + | - |державної служби |днів після | службовцям | | | |внесення змін| ----------------+-----------+-----------| | | Кадровим службам| - | - | | | ----------------+-----------+-----------| | | Юридичним особам| + | - | | | ----------------+-----------+-----------| | | Міжнародній | + | - | | | спільноті | | | | | ----------------+-----------+-----------+-----------------+-------------| Партнери | - | - |адміністративно- |протягом | | | |фінансовий |10 робочих | | | |департамент |днів після | | | | |внесення змін| ----------------+-----------+-----------+-----------------+-------------| Контакти | + | + | - | | ----------------+-----------+-----------+-----------------+-------------| Центральний | + | + |управління |протягом | апарат | | |організаційно- |3 робочих | | | |аналітичного |днів після | | | |забезпечення |затвердження | | | |роботи керівника |штатних змін | | | |та кадрової | | | | |роботи | | ----------------+-----------+-----------+-----------------+-------------| Територіальні | + | + |департамент |протягом | органи | | |модернізації |3 робочих | Головдержслужби | | |державної служби |днів після | України | | | |затвердження | | | | |штатних змін | ----------------+-----------+-----------+-----------------+-------------| Центр адаптації | - | + |Центр адаптації |термін | державної служби| | |державної служби |визначається | до стандартів | | |до стандартів |Центром | Європейського | | |Європейського | | Союзу* | | |Союзу | | ----------------+-----------+-----------+-----------------+-------------| Школа вищого | - | + |Школа вищого |термін | корпусу | | |корпусу державної|визначається | державної | | |служби |Школою | служби** | | | | | ----------------+-----------+-----------+-----------------+-------------| Ліве меню | | | | | ----------------+-----------+-----------+-----------------+-------------| Державні послуги| + | + | - | | ----------------+-----------+-----------+-----------------+-------------| На звернення | + | + | - | - | громадян | | | | | ----------------+-----------+-----------+-----------------+-------------| Письмове | + | + |юридичний |протягом | звернення | | |департамент |3 робочих | | | | |днів після | | | | |внесення змін| ----------------+-----------+-----------+-----------------+-------------| Прийом громадян | + | + |адміністративно- |протягом | | | |фінансовий |3 робочих | | | |департамент |днів після | | | | |внесення змін| ----------------+-----------+-----------+-----------------+-------------| Пряма телефонна | + | + |адміністративно- |протягом | лінія | | |фінансовий |3 робочих | | | |департамент, |днів після | | | |управління |внесення змін| | | |організаційно- | | | | |аналітичного | | | | |забезпечення | | | | |роботи керівника | | | | |та кадрової | | | | |роботи | | ----------------+-----------+-----------+-----------------+-------------| На звернення | + | + |юридичний |протягом | юридичних осіб | | |департамент |3 робочих | | | | |днів після | | | | |внесення змін| ----------------+-----------+-----------+-----------------+-------------| На запити | + | + |юридичний |протягом | народних | | |департамент |3 робочих | депутатів | | | |днів після | | | | |внесення змін| ----------------+-----------+-----------+-----------------+-------------| Погодження | + | + |департамент |протягом | призначення на | | |персоналу |3 робочих | посади державних| | |державних органів|днів після | службовців | | |та органів |внесення змін| | | |місцевого | | | | |самоврядування | | ----------------+-----------+-----------+-----------------+-------------| Присвоєння | + | + |департамент |протягом | рангів державних| | |персоналу |3 робочих | службовців | | |державних органів|днів після | | | |та органів |внесення змін| | | |місцевого | | | | |самоврядування | | ----------------+-----------+-----------+-----------------+-------------| Погодження | + | + |департамент |протягом | продовження | | |персоналу |3 робочих | терміну | | |державних органів|днів після | перебування на | | |та органів |внесення змін| державній службі| | |місцевого | | | | |самоврядування | | ----------------+-----------+-----------+-----------------+-------------| Проведення | + | + |департамент |протягом | службових | | |персоналу |3 робочих | розслідувань | | |державних органів|днів після | | | |та органів |внесення змін| | | |місцевого | | | | |самоврядування | | ----------------+-----------+-----------+-----------------+-------------| Проведення | + | + |департамент |протягом | спеціальних | | |персоналу |3 робочих | перевірок | | |державних органів|днів після | | | |та органів |внесення змін| | | |місцевого | | | | |самоврядування | | ----------------+-----------+-----------+-----------------+-------------| Проведення | + | + |юридичний |протягом | комплексних | | |департамент |3 робочих | перевірок | | | |днів після | | | | |внесення змін| ----------------+-----------+-----------+-----------------+-------------| Підготовка | + | + |управління |протягом | магістрів | | |організації |3 робочих | державної служби| | |професійного |днів після | | | |навчання |внесення змін| | | |державних | | | | |службовців та | | | | |посадових осіб | | | | |місцевого | | | | |самоврядування | | ----------------+-----------+-----------+-----------------+-------------| Підвищення | + | + |управління |протягом | кваліфікації | | |організації |3 робочих | | | |професійного |днів після | | | |навчання |внесення змін| | | |державних | | | | |службовців та | | | | |посадових осіб | | | | |місцевого | | | | |самоврядування | | ----------------+-----------+-----------+-----------------+-------------| Формування | + | + |департамент |протягом | кадрового | | |персоналу |3 робочих | резерву | | |державних органів|днів після | | | |та органів |внесення змін| | | |місцевого | | | | |самоврядування | | ----------------+-----------+-----------+-----------------+-------------| Щорічна оцінка | + | + |департамент |протягом | діяльності та | | |персоналу |3 робочих | атестація | | |державних органів|днів після | державних | | |та органів |внесення змін| службовців | | |місцевого | | | | |самоврядування | | ----------------+-----------+-----------+-----------------+-------------| Організація | + | + |управління |протягом | комунікативних | | |організаційно- |3 робочих | заходів | | |аналітичного |днів після | | | |забезпечення |внесення змін| | | |роботи керівника | | | | |та кадрової | | | | |роботи | | ----------------+-----------+-----------+-----------------+-------------| Консультативне | + | + |департамент |протягом | супроводження | | |модернізації |3 робочих | системи "Картка"| | |державної служби |днів після | | | | |внесення змін| ----------------+-----------+-----------+-----------------+-------------| Нагородження | + | + |управління |протягом | відомчими | | |організаційно- |3 робочих | заохочувальними | | |аналітичного |днів після | відзнаками | | |забезпечення |внесення змін| | | |роботи керівника | | | | |та кадрової | | | | |роботи | | ----------------+-----------+-----------+-----------------+-------------| Напрями | + | + | - | | діяльності | | | | | ----------------+-----------+-----------+-----------------+-------------| Нормотворча | + | - | - | | діяльність | | | | | ----------------+-----------+-----------+-----------------+-------------| Взаємодія з | + | - |юридичний |протягом | Верховною Радою | | |департамент |3 робочих | України | | | |днів після | | | | |проведення | | | | |заходу | ----------------+-----------+-----------+-----------------+-------------| Проекти актів | - | - |юридичний |протягом | законодавства | | |департамент |10 робочих | | | | |днів після | | | | |прийняття | | | | |рішення про | | | | |оприлюднення | ----------------+-----------+-----------+-----------------+-------------| Нормотворча | - | - |Центр адаптації |термін | діяльність | | |державної служби |визначається | Центру адаптації| | |до стандартів |Центром | державної служби| | |Європейського | | до стандартів | | |Союзу | | ЄС* | | | | | ----------------+-----------+-----------+-----------------+-------------| Запобігання | + | + | - | - | проявам корупції| | | | | ----------------+-----------+-----------+-----------------+-------------| Антикорупційні | - | - |юридичний |протягом | нормативно- | | |департамент |10 робочих | правові акти | | | |днів після | | | | |внесення змін| ----------------+-----------+-----------+-----------------+-------------| Декларування | - | - |юридичний |протягом | доходів | | |департамент |10 робочих | | | | |днів після | | | | |прийняття | | | | |рішення про | | | | |оприлюднення | ----------------+-----------+-----------+-----------------+-------------| Аналітична | + | + |юридичний |щокварталу, | інформація | | |департамент |до 20 числа | | | | |наступного | | | | |місяця | ----------------+-----------+-----------+-----------------+-------------| Консультативно- | - | - |юридичний |протягом | методичні та | | |департамент |10 робочих | довідкові | | | |днів після | матеріали | | | |затвердження | ----------------+-----------+-----------+-----------------+-------------| Підвищення | - | - |управління |щорічно, до | кваліфікації з | | |організації |20 березня | питань | | |професійного | | запобігання | | |навчання | | проявам корупції| | |державних | | | | |службовців та | | | | |посадових осіб | | | | |місцевого | | | | |самоврядування | | ----------------+-----------+-----------+-----------------+-------------| Інформація про | + | + |юридичний |щокварталу, | контрольно- | | |департамент |до 20 числа | інспекційну | | | |наступного | діяльність | | | |місяця | Головдержслужби | | | | | ----------------+-----------+-----------+-----------------+-------------| Співпраця з | - | - | - | - | керівниками | | | | | кадрових служб | | | | | ----------------+-----------+-----------+-----------------+-------------| Довідники | - | - |департамент | - | ----------------+-----------+-----------|персоналу |-------------| - Довідник | - | - |державних органів|протягом | телефонів | | |та органів |10 робочих | кадрових служб | | |місцевого |днів після | центральних | | |самоврядування |внесення змін| органів | | | | | виконавчої влади| | | | | ----------------+-----------+-----------| |-------------| - Довідник | - | - | |протягом | телефонів | | | |10 робочих | кадрових служб | | | |днів після | місцевих | | | |внесення змін| державних | | | | | адміністрацій | | | | | ----------------+-----------+-----------| |-------------| - Дні народження| - | - | |протягом | керівників | | | |10 робочих | кадрових служб | | | |днів після | | | | |внесення змін| ----------------+-----------+-----------| |-------------| Рада керівників | - | - | | - | кадрових служб | | | | | центральних | | | | | органів | | | | | виконавчої влади| | | | | ----------------+-----------+-----------| |-------------| - Установчі | - | - | |протягом | документи | | | |10 робочих | | | | |днів після | | | | |внесення змін| ----------------+-----------+-----------| |-------------| - Плани | - | - | |протягом | діяльності | | | |3 робочих | | | | |днів після | | | | |затвердження | ----------------+-----------+-----------| |-------------| - Матеріали | - | - | |протягом | засідань | | | |7 робочих | | | | |днів після | | | | |проведення | | | | |засідання | ----------------+-----------+-----------| |-------------| Матеріали | - | - | |протягом | семінарів та | | | |7 робочих | конференцій | | | |днів після | | | | |проведення | | | | |заходу | ----------------+-----------+-----------| |-------------| Проекти для | - | - | |протягом | обговорення | | | |3 робочих | | | | |днів після | | | | |прийняття | | | | |рішення про | | | | |оприлюднення | | | | |або внесення | | | | |змін | ----------------+-----------+-----------+-----------------+-------------| Професійне | + | + | - | | навчання | | | | | ----------------+-----------+-----------+-----------------+-------------| Нормативно- | - | - |управління |протягом | правова база | | |організації |10 робочих | | | |професійного |днів після | | | |навчання |внесення змін| ----------------+-----------+-----------|державних |-------------| Стратегія | + | + |службовців та |протягом | модернізації | | |посадових осіб |10 робочих | | | |місцевого |днів після | | | |самоврядування |внесення змін| ----------------+-----------+-----------| |-------------| Матеріали | - | - | |протягом | комунікативних | | | |10 робочих | заходів | | | |днів після | | | | |проведення | | | | |заходу | ----------------+-----------+-----------| |-------------| Підготовка | - | - | | - | магістрів | | | | | державної служби| | | | | ----------------+-----------+-----------| |-------------| - Система | - | - | |двічі на рік:| професійного | | | |до кінця | навчання | | | |лютого і до | | | | |кінця вересня| ----------------+-----------+-----------| |-------------| - Обсяги | - | - | |щокварталу, | державного | | | |до 10 числа | замовлення на | | | |наступного | підготовку | | | |місяця | фахівців | | | | | ----------------+-----------+-----------| |-------------| - Фінансові | | | |щокварталу, | звіти з | | | |до 10 числа | виконання | | | |наступного | державних | | | |місяця | контрактів | | | | | ----------------+-----------+-----------| |-------------| - Консультації | - | - | |двічі на рік:| щодо вступу до | | | |до кінця | ВНЗ | | | |лютого і до | | | | |кінця вересня| ----------------+-----------+-----------| |-------------| - Аналітичні | + | + | |щороку, до | матеріали щодо | | | |15 жовтня | працевлаштування| | | | | випускників | | | | | ----------------+-----------+-----------| |-------------| - Залучення | - | - | |щороку, до | молоді до | | | |15 лютого | державної служби| | | | | ----------------+-----------+-----------| |-------------| Підвищення | - | - | | - | кваліфікації | | | | | ----------------+-----------+-----------| |-------------| - Система | - | - | |щороку, до | підвищення | | | |1 березня | кваліфікації | | | | | ----------------+-----------+-----------| |-------------| - Суб'єкти | - | - | |протягом | підвищення | | | |10 робочих | кваліфікації | | | |днів після | | | | |внесення змін| ----------------+-----------+-----------| |-------------| - Тренінги та | - | - | |щороку, до | семінари | | | |1 березня | ----------------+-----------+-----------| |-------------| - Позитивний | + | + | |щокварталу, | досвід роботи | | | |до 10 числа | | | | |наступного | | | | |місяця | ----------------+-----------+-----------| |-------------| - Навчання | + | + | |щокварталу, | державних | | | |до 10 числа | службовців за | | | |наступного | кордоном | | | |місяця | ----------------+-----------+-----------| |-------------| - Аналітична | + | + | |щокварталу, | інформація | | | |до 10 числа | | | | |наступного | | | | |місяця | ----------------+-----------+-----------+-----------------+-------------| Взаємодія з | + | - | - | | громадськістю | | | | | ----------------+-----------+-----------+-----------------+-------------| Нормативно- | - | - |управління |протягом | правова база | | |організаційно- |5 робочих | | | |аналітичного |днів після | | | |забезпечення |внесення змін| ----------------+-----------+-----------|роботи керівника |-------------| План взаємодії | - | - |та кадрової |щомісяця, до | із засобами | | |роботи |5 числа | масової | | | | | інформації та | | | | | зв'язків з | | | | | громадськістю | | | | | ----------------+-----------+-----------| |-------------| План заходів з | - | - | |щорічно, до | реалізації | | | |10 лютого | Концепції | | | | | сприяння | | | | | розвитку | | | | | громадського | | | | | суспільства | | | | | ----------------+-----------+-----------| |-------------| Громадська рада | + | - | |протягом | при | | | |5 робочих | Головдержслужбі | | | |днів після | України | | | |внесення змін| ----------------+-----------+-----------| |-------------| - установчі | + | - | |протягом | документи | | | |5 робочих | | | | |днів після | | | | |затвердження | | | | |змін | ----------------+-----------+-----------| |-------------| - матеріали | + | - | |протягом | засідань | | | |6 робочих | | | | |днів після | | | | |підписання | | | | |протоколу | | | | |засідання | ----------------+-----------+-----------| |-------------| Матеріали | - | - | | - | ----------------+-----------+-----------+-----------------+-------------| - Науково- | - | - |управління |протягом | практична | | |організації |5 робочих | конференція | | |професійного |днів після | "Шляхи посилення| | |навчання |проведення | впливу галузі | | |державних |заходу | науки "Державне | | |службовців та | | управління" | | |посадових осіб | | | | |місцевого | | | | |самоврядування | | ----------------+-----------+-----------+-----------------+-------------| - Всеукраїнські | - | - |управління |протягом | громадські | | |організації |10 робочих | слухання | | |професійного |днів після | | | |навчання |проведення | | | |державних |заходу | | | |службовців та | | | | |посадових осіб | | | | |місцевого | | | | |самоврядування | | ----------------+-----------+-----------+-----------------+-------------| Управління | + | + | - | | якістю згідно | | | | | ДСТУ ISO | | | | | 9001:2009 | | | | | ----------------+-----------+-----------+-----------------+-------------| Політика | + | + |секретаріат |протягом | Головдержслужби | | |Комісії з питань |5 робочих | України | | |системи |днів після | | | |управління якістю|затвердження | ----------------+-----------+-----------| |-------------| Настанова з | - | - | |протягом | якості | | | |10 робочих | Головдержслужби | | | |днів після | та методики | | | |затвердження | процесів | | | |змін | ----------------+-----------+-----------| |-------------| Робоча група з | - | - | |протягом | питань | | | |10 робочих | удосконалення | | | |днів після | системи | | | |затвердження | управління | | | |змін або | якістю | | | |підписання | Головдержслужби | | | |протоколу | України | | | | | ----------------+-----------+-----------| |-------------| Запровадження | - | - | |протягом | системи | | | |10 робочих | управління | | | |днів після | якістю в органах| | | |прийняття | виконавчої влади| | | |рішення про | | | | |оприлюднення | ----------------+-----------+-----------+-----------------+-------------| Міжнародне | + | + | - | | співробітництво | | | | | ----------------+-----------+-----------+-----------------+-------------| Стратегія | - | - |департамент |протягом | міжнародного | | |модернізації |5 робочих | співробітництва | | |державної служби |днів після | | | | |затвердження | | | | |змін | ----------------+-----------+-----------| |-------------| Міжнародні угоди| + | + | |протягом | | | | |10 робочих | | | | |днів після | | | | |підписання | ----------------+-----------+-----------+-----------------+-------------| Проекти | - | + |Центр адаптації |термін | міжнародної | | |державної служби |визначається | технічної | | |до стандартів ЄС |Центром | допомоги* | | | | | ----------------+-----------+-----------+-----------------+-------------| Іноземний досвід| - | - |департамент |протягом | | | |модернізації |10 робочих | | | |державної служби |днів після | | | | |прийняття | | | | |рішення про | | | | |оприлюднення | ----------------+-----------+-----------+-----------------+-------------| Європейська | - | + |Центр адаптації |термін | інтеграція | | |державної служби |визначається | ----------------+-----------+-----------|до стандартів ЄС |Центром | - TAIEX* | - | + | | | ----------------+-----------+-----------| | | - TWINNING* | - | + | | | ----------------+-----------+-----------| | | - SIGMA* | - | + | | | ----------------+-----------+-----------+-----------------+-------------| Календар подій | + | + |департамент |щокварталу, | ----------------+-----------+-----------|модернізації |до 10 числа | - Перспектива | + | + |державної служби |наступного | ----------------+-----------+-----------| |місяця | - Ретроспектива | + | + | | | ----------------+-----------+-----------| | | Фотогалерея | + | + | | | ----------------+-----------+-----------| | | Архів | - | - | | | ----------------+-----------+-----------+-----------------+-------------| E-урядування | + | + | - | - | ----------------+-----------+-----------+-----------------+-------------| Інформаційне | - | - |департамент | - | суспільство | | |модернізації | | ----------------+-----------+-----------|державної служби |-------------| - Документи | - | - | |протягом | Всесвітнього | | | |10 робочих | саміту з питань | | | |днів після | інформаційного | | | |підписання | суспільства | | | | | ----------------+-----------+-----------| |-------------| - Розвиток | - | - | |протягом | інформаційного | | | |10 робочих | суспільства в | | | |днів після | Україні | | | |прийняття | | | | |рішення про | | | | |оприлюднення | ----------------+-----------+-----------| |-------------| Е-урядування в | + | + | | - | Україні | | | | | ----------------+-----------+-----------| |-------------| - Події | - | - | |протягом | | | | |10 робочих | | | | |днів після | | | | |проведення | | | | |заходу | ----------------+-----------+-----------| |-------------| - Стан | - | - | |протягом | електронної | | | |10 робочих | готовності | | | |днів після | ----------------+-----------+-----------| |прийняття | - Міжнародне | - | - | |рішення про | партнерство | | | |оприлюднення | ----------------+-----------+-----------| |-------------| Нормативно- | - | - | |протягом | правова база | | | |10 робочих | щодо розвитку | | | |днів після | інформатизації в| | | |внесення змін| Україні | | | | | ----------------+-----------+-----------| |-------------| Національна | - | - | |протягом | програма | | | |10 робочих | інформатизації | | | |днів після | | | | |підписання | ----------------+-----------+-----------| |-------------| Е-урядування в | + | + | | - | Головдержслужбі | | | | | ----------------+-----------+-----------| |-------------| - Електронний | - | - | |протягом | документообіг | | | |10 робочих | ----------------+-----------+-----------| |днів після | - ІР-телефонія | - | - | |прийняття | | | | |рішення про | | | | |оприлюднення | ----------------+-----------+-----------| |-------------| Система "Картка"| + | + | |протягом | | | | |10 робочих | | | | |днів після | | | | |внесення змін| ----------------+-----------+-----------| |-------------| - Консультативне| + | + | | - | супроводження***| | | | | ----------------+-----------+-----------| |-------------| - Оновлення | | | |протягом | системи "Картка"| | | |10 робочих | | | | |днів після | | | | |внесення змін| ----------------+-----------+-----------+-----------------+-------------| Національна база| - | - |Центр адаптації |термін | електронних | | |державної служби |визначається | особових справ | | |до стандартів |Центром | державних | | |Європейського | | службовців | | |Союзу | | (НБДС)* | | | | | ----------------+-----------+-----------+-----------------+-------------| Державні | - | - | - | - | закупівлі | | | | | ----------------+-----------+-----------+-----------------+-------------| В | - | - | - | - | Головдержслужбі | | | | | ----------------+-----------+-----------+-----------------+-------------| - Тендерний | - | - |секретар |протягом | комітет | | |тендерного |10 робочих | | | |комітету |днів після | | | |Головдержслужби |внесення змін| ----------------+-----------+-----------| |-------------| - План | - | - | |щороку, до | закупівель | | | |20 січня | ----------------+-----------+-----------| |-------------| - Оголошення | - | - | |протягом | | | | |3 робочих | | | | |днів після | | | | |прийняття | | | | |рішення про | | | | |оприлюднення | ----------------+-----------+-----------| |-------------| - Звіти | - | - | |щороку, до | | | | |30 грудня | ----------------+-----------+-----------+-----------------+-------------| В Центрі | - | - |Центр адаптації |термін | адаптації | | |державної служби |визначається | державної служби| | |до стандартів ЄС |Центром | до стандартів | | | | | ЄС* | | | | | ----------------+-----------+-----------+-----------------+-------------| В Школі вищого | - | - |Школа вищого |термін | корпусу | | |корпусу державної|визначається | державної | | |служби |Школою | служби** | | | | | ----------------+-----------+-----------+-----------------+-------------| Праве меню | | | | | ----------------+-----------+-----------+-----------------+-------------| Видані акти | - | - | - | - | Головдержслужби | | | | | ----------------+-----------+-----------+-----------------+-------------| Накази | - | - |адміністративно- |протягом | ----------------+-----------+-----------|фінансовий |3 робочих | Рекомендації | - | - |департамент |днів після | | | | |реєстрації | ----------------+-----------+-----------+-----------------+-------------| Роз'яснення | - | - | - | - | ----------------+-----------+-----------+-----------------+-------------| Робота з | | |департамент |протягом | персоналом в | | |персоналу |10 робочих | органах | | |державних органів|днів після | виконавчої влади| | |та органів |прийняття | та місцевого | | |місцевого |рішення про | самоврядування | | |самоврядування |оприлюднення | ----------------+-----------+-----------+-----------------+-------------| Правові аспекти | | |юридичний |протягом | проходження | | |департамент |10 робочих | державної служби| | | |днів після | | | | |прийняття | | | | |рішення про | | | | |оприлюднення | ----------------+-----------+-----------+-----------------+-------------| Правові аспекти | | |юридичний |протягом | проходження | | |департамент |10 робочих | служби в органах| | | |днів після | місцевого | | | |прийняття | самоврядування | | | |рішення про | | | | |оприлюднення | ----------------+-----------+-----------+-----------------+-------------| Стаж державної | | |юридичний |протягом | служби | | |департамент |10 робочих | | | | |днів після | | | | |прийняття | | | | |рішення про | | | | |оприлюднення | ----------------+-----------+-----------+-----------------+-------------| Професійне | | |управління |протягом | навчання | | |організації |10 робочих | | | |професійного |днів після | | | |навчання |прийняття | | | |державних |рішення про | | | |службовців та |оприлюднення | | | |посадових осіб | | | | |місцевого | | | | |самоврядування | | ----------------+-----------+-----------+-----------------+-------------| Міжнародне | | |департамент |протягом | співробітництво,| | |модернізації |10 робочих | європейська та | | |державної служби |днів після | євроатлантична | | | |прийняття | інтеграція | | | |рішення про | | | | |оприлюднення | ----------------+-----------+-----------+-----------------+-------------| Запобігання | | |юридичний |протягом | проявам корупції| | |департамент |10 робочих | | | | |днів після | | | | |прийняття | | | | |рішення про | | | | |оприлюднення | ----------------+-----------+-----------+-----------------+-------------| Порядок збору | | |департамент |протягом | інформації про | | |модернізації |10 робочих | державних | | |державної служби |днів після | службовців в | | | |прийняття | межах системи | | | |рішення про | "Картка" | | | |оприлюднення | ----------------+-----------+-----------+-----------------+-------------| Вакансії органів| - | - | | | виконавчої влади| | | | | ----------------+-----------+-----------+-----------------+-------------| Оголошення про | - | - |управління |протягом | конкурс | | |організаційно- |5 робочих | | | |аналітичного |днів після | | | |забезпечення |прийняття | | | |роботи керівника |рішення про | | | |та кадрової |оприлюднення | | | |роботи, | | | | |департамент | | | | |модернізації | | | | |державної служби | | | | |(модерація) | | ----------------+-----------+-----------+-----------------+-------------| Кількість | - | - |департамент |щокварталу, | вакансій в | | |модернізації |до 20 числа | територіальних | | |державної служби |наступного | управліннях | | | |місяця | Головдержслужби | | | | | України | | | | | ----------------+-----------+-----------+-----------------+-------------| Кількість | - | - |департамент |щомісяця, до | вакансій в | | |персоналу |20 числа | центральних та | | |державних органів| | місцевих органах| | |та органів | | державної влади | | |місцевого | | ----------------+-----------+-----------|самоврядування |-------------| Нормативно- | - | - | |протягом | правова база | | | |10 робочих | | | | |днів після | | | | |внесення змін| ----------------+-----------+-----------+-----------------+-------------| Плани та звіти | + | + | | | ----------------+-----------+-----------+-----------------+-------------| Стратегічний | + | - |департамент |протягом | план | | |модернізації |7 робочих | | | |державної служби |днів після | | | | |затвердження | ----------------+-----------+-----------| |-------------| Щорічні звіти | + | - | |протягом | | | | |10 робочих | | | | |днів після | | | | |затвердження | ----------------+-----------+-----------| |-------------| Інформаційно- | + | + | |щокварталу, | аналітичні | | | |до 20 числа | матеріали | | | |наступного | | | | |місяця | ----------------+-----------+-----------+-----------------+-------------| Звіти про | + | + |адміністративно- |- щоквар- | використання | | |фінансовий |тально, до | коштів | | |департамент |30 числа | | | | |наступного | | | | |місяця | | | | |- щорічно до | | | | |1 березня | ----------------+-----------+-----------+-----------------+-------------| Внутрішній | - | - |адміністративно- |протягом | фінансовий | | |фінансовий |3 робочих | контроль та | | |департамент |днів після | аудит | | | |підписання | | | | |акту | | | | |перевірки | ----------------+-----------+-----------+-----------------+-------------| Звіти з | - | - |Школа вищого |термін | виконання | | |корпусу державної|визначається | державних | | |служби |Школою | цільових | | | | | програм** | | | | | ----------------+-----------+-----------+-----------------+-------------| Наукові | - | + |Центр адаптації |термін | дослідження* | | |державної служби |визначається | | | |до стандартів ЄС |Центром | ----------------+-----------+-----------+-----------------+-------------| Державна служба | + | + | | | в цифрах | | | | | ----------------+-----------+-----------+-----------------+-------------| Загальні | + | + |Центр адаптації |щорічно, до | показники та | | |державної служби |кінця травня | динаміка | | |до стандартів ЄС | | | | |-----------------+-------------| | | |управління |щокварталу, | | | |організації |до 15 числа | | | |професійного |наступного | | | |навчання |місяця | | | |державних | | | | |службовців та | | | | |посадових осіб | | | | |місцевого | | | | |самоврядування | | ----------------+-----------+-----------+-----------------+-------------| Оцінка | + | + |Центр адаптації |щорічно, до | співвідношення | | |державної служби |кінця травня | чоловіки/жінки в| | |до стандартів ЄС | | контексті | | | | | ґендерної | | | | | політики | | | | | ----------------+-----------+-----------| |-------------| Альбом | + | + | |щорічно, до | статистичних | | | |кінця травня | таблиць | | | | | ----------------+-----------+-----------| |-------------| Плинність кадрів| - | - | |щорічно, до | на державній | | | |кінця лютого | службі | | | | | ----------------+-----------+-----------+-----------------+-------------| Реєстри та | + | - | | | довідники | | | | | ----------------+-----------+-----------+-----------------+-------------| Перелік | + | - |департамент |протягом | державних | | |модернізації |10 робочих | органів | | |державної служби |днів після | | | | |внесення змін| ----------------+-----------+-----------| |-------------| Реєстр посад | + | - | |щомісячно, до| державних | | | |10 числа | службовців | | | | | ----------------+-----------+-----------+-----------------+-------------| Довідник типових| + | - |департамент |протягом | кваліфікаційних | | |персоналу |10 робочих | характеристик | | |державних органів|днів після | | | |та органів |внесення змін| | | |місцевого | | | | |самоврядування | | ----------------+-----------+-----------+-----------------+-------------| Реєстр державних| - | - |Центр адаптації |термін | та | | |державної служби |визначається | адміністративних| | |до стандартів ЄС |Центром | послуг* | | | | | ----------------+-----------+-----------+-----------------+-------------| Публікації | + | - | | | ----------------+-----------+-----------+-----------------+-------------| "Вісник | + | - |управління |протягом | державної служби| | |організаційно- |5 робочих | України" | | |аналітичного |днів після | | | |забезпечення |внесення змін| ----------------+-----------+-----------|роботи керівника |-------------| - Архів номерів | + | - |та кадрової |щокварталу, | ----------------+-----------+-----------|роботи |протягом | - Публікації | + | - | |10 робочих | | | | |днів після | | | | |публікації | ----------------+-----------+-----------+-----------------+-------------| Серія "Молодому | - | - |Центр адаптації |термін | державному | | |державної служби |визначається | службовцю"* | | |до стандартів ЄС |Центром | ----------------+-----------+-----------+-----------------+-------------| План дій для | - | - |управління |протягом | нового Міністра | | |організаційно- |10 робочих | ----------------+-----------+-----------|аналітичного |днів після | Порядок денний | | |забезпечення |внесення змін| нового Міністра | | |роботи керівника | | ----------------+-----------+-----------|та кадрової | | Довідник | - | - |роботи | | "Запитання - | | | | | відповіді: | | | | | державна | | | | | політика у сфері| | | | | державної | | | | | служби" | | | | | ----------------+-----------+-----------+-----------------+-------------| Історія | + | + | | | державної служби| | | | | ----------------+-----------+-----------+-----------------+-------------| Екскурс в | + | + |управління |протягом | історію | | |організаційно- |3 робочих | | | |аналітичного |днів після | | | |забезпечення |внесення змін| ----------------+-----------+-----------|роботи керівника |-------------| Ступені розвитку| - | - |та кадрової |щороку, до | ----------------+-----------+-----------|роботи |кінця грудня | - Нормативно- | - | - | | | правова база | | | | | ----------------+-----------+-----------| | | - Ілюстровані | - | - | | | начерки з | | | | | історії | | | | | державної служби| | | | | України | | | | | ----------------+-----------+-----------| | | - 90 років | - | - | | | сучасній | | | | | державній службі| | | | | в Україні | | | | | ----------------+-----------+-----------| |-------------| Начальники | + | - | |протягом | Головдержслужби | | | |5 робочих | України | | | |днів після | 1994-2003 рр. | | | |затвердження | | | | |кадрових змін| ----------------+-----------+-----------| |-------------| Відомчі | - | - | |протягом | заохочувальні | | | |5 робочих | відзнаки | | | |днів після | | | | |затвердження | | | | |змін | ----------------+-----------+-----------| |-------------| Віртуальна | + | - | |протягом | екскурсія | | | |3 робочих | ----------------+-----------+-----------| |днів після | Фотогалерея | - | - | |прийняття | | | | |рішення про | | | | |розміщення | ----------------+-----------+-----------+-----------------+-------------| Банерна зона | | | | | ----------------+-----------+-----------+-----------------+-------------| Взяти участь у | | | | | конкурсі | | | | | ----------------+-----------+-----------+-----------------+-------------| Всеукраїнський | + | - | - | - | конкурс "Кращий | | | | | державний | | | | | службовець" | | | | | ----------------+-----------+-----------+-----------------+-------------| - Правова, | + | - |управління |протягом | методична база | | |організації |10 робочих | організації та | | |професійного |днів після | проведення | | |навчання |внесення змін| конкурсу | | |державних | | ----------------+-----------+-----------|службовців та |-------------| - Завдання | - | - |посадових осіб |тричі на рік:| учасникам | | |місцевого |до | | | |самоврядування |13 березня, | | | | |до 10 травня,| | | | |до 30 червня | ----------------+-----------+-----------| |-------------| - Аналітика | - | - | |тричі на рік:| ----------------+-----------+-----------| |до 15 травня,| - Переможці | - | - | |до 15 липня, | ----------------+-----------+-----------| |до | - Фотогалерея | - | - | |15 листопада | ----------------+-----------+-----------| |-------------| - Найкращі | - | - | |двічі на рік:| роботи | | | |до 15 липня, | конкурсантів | | | |до | | | | |15 листопада | ----------------+-----------+-----------+-----------------+-------------| Конкурс "Приязна| + | - |департамент |- | адміністрація" | | |персоналу | | ----------------+-----------+-----------|державних органів|-------------| - Правова, | + | - |та органів |протягом | методична база | | |місцевого |10 робочих | організації та | | |самоврядування |днів після | проведення | | | |внесення змін| ----------------+-----------+-----------| |-------------| - Анкетування | - | - | |щорічно до | | | | |25 лютого | ----------------+-----------+-----------| |-------------| - Переможці | - | - | |щорічно до | | | | |5 березня | ----------------+-----------+-----------+-----------------+-------------| Конкурсний | - | - |управління |протягом | відбір | | |організації |10 робочих | навчальних | | |професійного |днів після | закладів | | |навчання |внесення змін| | | |державних | | | | |службовців та | | | | |посадових осіб | | | | |місцевого | | | | |самоврядування | | ----------------+-----------+-----------+-----------------+-------------| Підвідомчі | | | | | організації | | | | | ----------------+-----------+-----------+-----------------+-------------| Центр адаптації | - | + |Центр адаптації |термін | державної служби| | |державної служби |визначається | до стандартів | | |до стандартів ЄС |Центром | Європейського | | | | | Союзу* | | | | | ----------------+-----------+-----------+-----------------+-------------| Школа вищого | - | + |Школа вищого |термін | корпусу | | |корпусу державної|визначається | державної | | |служби |Школою | служби** | | | | | ----------------+-----------+-----------+-----------------+-------------| Центральне меню | | | | | ----------------+-----------+-----------+-----------------+-------------| Стратегічні | + | + |департамент |протягом | документи | | |модернізації |10 робочих | | | |державної служби |днів після | | | | |внесення змін| ----------------+-----------+-----------+-----------------+-------------| Проекти актів | - | - | - | | законодавства***| | | | | ----------------+-----------+-----------+-----------------+-------------| Анонси | + | + |управління |за 2 робочі | | | |організаційно- |дні до | | | |аналітичного |проведення | | | |забезпечення |заходу | ----------------+-----------+-----------|роботи керівника |-------------| Оголошення | + | + |та кадрової |протягом | | | |роботи |2 робочих | | | | |днів після | | | | |прийняття | | | | |рішення про | | | | |оприлюднення | ----------------+-----------+-----------+-----------------+-------------| Форум**** | - | - | - | - | ----------------+-----------+-----------+-----------------+-------------| Новини | + | + |управління |протягом | | | |організаційно- |1 робочого | | | |аналітичного |дня | ----------------+-----------+-----------|забезпечення |-------------| Фотогалерея | + | + |роботи керівника |протягом | | | |та кадрової |2 робочих | | | |роботи |днів після | | | | |проведення | | | | |заходу | -------------------------------------------------------------------------
_______________* здійснюється гіперпосилання на відповідну рубрику
вебресурсу Центру адаптації державної служби до стандартів
Європейського Союзу; ** здійснюється гіперпосилання на відповідну рубрику
веб-ресурсу Школи вищого корпусу державної служби; *** реалізується як гіперпосилання на відповідну рубрику
іншого розділу офіційного веб-сайту Головдержслужби; **** адміністрування сервісу здійснюється відповідно до
Порядку супроводження веб-сайтів Головдержслужби.
{ Додаток 2 в редакції Наказу Головного управління державної
служби N 99 ( v0099351-10 ) від 15.04.2010 }
Додаток 3до Порядку супроводження
веб-сайтів Головдержслужби
України
Центр адаптації державноїслужби до стандартів
на переклад інформації англійською мовою
для оприлюднення на офіційному
веб-сайті Головдержслужби
Назва матеріалу: ________________________________________
Обсяг (кількість знаків
з урахуванням пробілів): ________________________________________
e-mail для направлення
файлу з перекладом: ________________________________________
e-mail для направлення monitoring@guds.gov.ua
копії повідомлення: ________________________________________
Керівник структурного підрозділу _. _______________
"___" ____________ 20__ року
{ Додаток 3 в редакції Наказу Головного управління державної
служби N 99 ( v0099351-10 ) від 15.04.2010 }
Додаток 4до Порядку супроводження
веб-сайтів Головдержслужби
України
Департамент модернізаціїна створення/вилучення розділу
на веб-сайтах Головдержслужби
Прошу створити/вилучити розділ на веб-сайті Головдержслужби
(необхідне підкреслити)
Місце розміщення розділу: - внутрішній веб-сайт
(необхідне підкреслити) - офіційний веб-сайт _____________________________________
Назва розділу : _____________________________________
Відповідальний структурний
підрозділ: _____________________________________
Місце розташування розділу
на сайті: - ліве меню- праве меню
- верхнє меню _____________________________________
після розділу _____________________________________
Термін оновлення:
(у разі створення розділу) _____________________________________
Наявність мовних версій
розділу: - російськомовна версія
(необхідне підкреслити) - англомовна версія _____________________________________
Керівник структурного підрозділу _. _______________
"___" ____________ 20__ року
Погоджено:
Відділ протоколу та консультацій
з громадськістю
управління організаційно-аналітичного
забезпечення роботи керівника
та кадрової роботи _. _______________
{ Додаток 4 в редакції Наказу Головного управління державної
служби N 99 ( v0099351-10 ) від 15.04.2010 }
Додаток 5до Порядку супроводження
веб-сайтів Головдержслужби
відповідальні за наповнення
та розміщення інформації в рубриках
та терміни оновлення внутрішнього
веб-сайту Головдержслужби
------------------------------------------------------------------------------- Назва рубрики |Назва підрубрики| Відповідальний за |Термін оновлення | | |розміщення, наповнення| | | | та актуальність | | | | рубрики | | -------------------+----------------+----------------------+-----------------| Ліве меню | | | | -------------------+----------------+----------------------+-----------------| Планування роботи |Моніторинг |адміністративно- |щотижня | Головдержслужби | |фінансовий департамент| | -------------------+----------------+----------------------+-----------------| |Стратегічний |департамент |протягом | |план роботи |модернізації державної|7 робочих днів | | |служби |після | | | |затвердження | -------------------+----------------+----------------------+-----------------| |Бюджетне |адміністративно- |до 1 травня | |планування |фінансовий департамент|до 1 вересня | -------------------+----------------+----------------------+-----------------| Підсумки діяльності|Звіти |департамент |щорічно, протягом| | |модернізації державної|10 робочих днів | | |служби |після | | | |затвердження | -------------------+----------------+----------------------+-----------------| |Звіти про роботу|структурні підрозділи |щоквартально, до | |структурних | |25 числа | |підрозділів | |наступного місяця| -------------------+----------------+----------------------+-----------------| |Науково-дослідні|Центр адаптації |термін | |роботи |державної служби до |визначається | | |стандартів |Центром | | |Європейського Союзу | | -------------------+----------------+----------------------+-----------------| |Статистичні |департамент |щомісяця, до | |довідки |модернізації державної|2 числа | | |служби | | -------------------+----------------+----------------------+-----------------| |Фінансові звітні|адміністративно- |- щоквартально, | |матеріали |фінансовий департамент|до 30 числа | | | |наступного місяця| | | |- щорічно до | | | |1 березня | -------------------+----------------+----------------------+-----------------| |Статистичні |департамент |щорічно, до кінця| |матеріали |модернізації державної|травня | | |служби | | -------------------+----------------+----------------------+-----------------| Законодавча та | |юридичний департамент |протягом | нормотворча | | |10 робочих днів | діяльність | | |після прийняття | | | |рішення про | | | |оприлюднення | -------------------+----------------+----------------------+-----------------| Дорадчі органи |Координаційна |адміністративно- |протягом | |Рада з питань |фінансовий департамент|3 робочих днів | |Державної служби| |після підписання | |при Президентові| |документа | |України | | | -------------------+----------------+----------------------+-----------------| |Колегія |адміністративно- |протягом | |Головдержслужби |фінансовий департамент|10 робочих днів | | | |після внесення | | | |змін | -------------------+----------------+----------------------+-----------------| |Експертно- |управління організації|протягом | |координаційна |професійного навчання |10 робочих днів | |рада |державних службовців |після внесення | | |та посадових осіб |змін | | |місцевого | | | |самоврядування | | -------------------+----------------+----------------------+-----------------| |Громадська рада |управління |протягом | | |організаційно- |10 робочих днів | | |аналітичного |після внесення | | |забезпечення роботи |змін | | |керівника та кадрової | | | |роботи | | -------------------+----------------+----------------------+-----------------| Система |Підвищення |управління організації|протягом | професійного |кваліфікації |професійного навчання |10 робочих днів | навчання | |державних службовців |після прийняття | -------------------+----------------|та посадових осіб |рішення про | |Професійне |місцевого |оприлюднення | |навчання |самоврядування | | -------------------+----------------+----------------------+-----------------| Організаційні та |Регламент |управління |щоквартально, до | розпорядчі |щоденної роботи |організаційно- |25 числа | документи |Начальника |аналітичного |наступного місяця| |Головдержслужби |забезпечення роботи | | -------------------+----------------|керівника та кадрової |-----------------| |Структура |роботи |протягом | |центрального | |10 робочих днів | |апарату | |після внесення | | | |змін | -------------------+----------------+----------------------+-----------------| |Інструкція з |адміністративно- |протягом | |діловодства |фінансовий департамент|10 робочих днів | | | |після внесення | | | |змін | -------------------+----------------| |-----------------| |Регламент | |протягом | | | |10 робочих днів | | | |після внесення | | | |змін | -------------------+----------------| |-----------------| |Накази | |протягом | |Головдержслужби | |3 робочих днів | | | |після реєстрації | -------------------+----------------+----------------------+-----------------| Матеріали до | |адміністративно- |щотижня | щотижневих | |фінансовий департамент| | апаратних нарад | | | | -------------------+----------------+----------------------+-----------------| Матеріали до | |адміністративно- |протягом | щопіврічних | |фінансовий департамент|10 робочих днів | апаратних нарад | | |після підписання | | | |протоколу | -------------------+----------------+----------------------+-----------------| Матеріали до | |адміністративно- |протягом | робочих нарад | |фінансовий департамент|10 робочих днів | | | |після підписання | | | |протоколу | -------------------+----------------+----------------------+-----------------| Програма розвитку | |департамент |протягом | державної служби на| |модернізації державної|10 робочих днів | 2005 - 2010 роки | |служби |після внесення | | | |змін | -------------------+----------------+----------------------+-----------------| Дистанційне | |управління |протягом | навчання | |організаційно- |10 робочих днів | працівників | |аналітичного |після внесення | центрального | |забезпечення роботи |змін | апарату | |керівника та кадрової | | Головдержслужби | |роботи | | -------------------+----------------+----------------------+-----------------| Підготовка проекту | |департамент |протягом | Twinning для | |модернізації державної|10 робочих днів | Головдержслужби | |служби |після прийняття | | | |рішення про | | | |розміщення | -------------------+----------------+----------------------+-----------------| Праве меню | | | | -------------------+----------------+----------------------+-----------------| Накази | |адміністративно- |протягом | Головдержслужби | |фінансовий департамент|3 робочих днів | | | |реєстрації | -------------------+----------------+----------------------+-----------------| Стандарти державної|Перелік |департамент |протягом | служби |державних |модернізації державної|10 робочих днів | |органів |служби |після внесення | | | |змін | -------------------+----------------+----------------------+-----------------| |Реєстр посад |департамент |щомісячно, до | |державних |модернізації державної|10 числа | |службовців |служби | | -------------------+----------------+----------------------+-----------------| |Довідник типових|департамент персоналу |протягом | |професійно- |державних органів та |10 робочих днів | |кваліфікаційних |органів місцевого |після внесення | |характеристик |самоврядування |змін | |посад державних | | | |службовців | | | -------------------+----------------+----------------------+-----------------| Увага! Корупція!!! | |юридичний департамент |протягом | | | |10 робочих днів | | | |після внесення | | | |змін | -------------------+----------------+----------------------+-----------------| Запобігання проявам|Нормативно- |юридичний департамент |протягом | корупції |правові акти | |10 робочих днів | |антикорупційного| |після внесення | |характеру | |змін | -------------------+----------------+----------------------+-----------------| |Аналітична |юридичний департамент |щокварталу, до | |інформація | |20 числа | | | |наступного місяця| -------------------+----------------+----------------------+-----------------| |Контрольно- |юридичний департамент |щокварталу, до | |інспекційна | |20 числа | |діяльність | |наступного місяця| -------------------+----------------+----------------------+-----------------| Взаємодія з | |юридичний департамент |протягом | Верховною Радою | | |3 робочих днів | України | | |після проведення | | | |заходу | -------------------+----------------+----------------------+-----------------| Міжнародне |Двосторонні |департамент |протягом | співробітництво |документи |модернізації державної|10 робочих днів | | |служби |після підписання | -------------------+----------------+----------------------+-----------------| Система управління |Політика |департамент |протягом | якістю ISO |Головдержслужби |модернізації державної|5 робочих днів | 9001:2009 | |служби |після | | | |затвердження | -------------------+----------------| |-----------------| |Настанова з | |протягом | |якості | |10 робочих днів | |Головдержслужби | |після | |та методики | |затвердження змін| |процесів | | | -------------------+----------------| |-----------------| |Робоча група з | |протягом | |питань | |10 робочих днів | |удосконалення | |після | |системи | |затвердження змін| |управління | |або підписання | |якістю | |протоколу | |Головдержслужби | | | -------------------+----------------| |-----------------| |Орієнтовний | |протягом | |перелік питань | |10 робочих днів | |щодо оцінювання | |після внесення | |знань | |змін | -------------------+----------------+----------------------+-----------------| Публікації, |Виступи та |управління |протягом одного | матеріали |доповіді |організаційно- |дня | семінарів та |Начальника |аналітичного | | конференцій |Головдержслужби |забезпечення роботи | | -------------------+----------------|керівника та кадрової |-----------------| |Матеріали |роботи |протягом місяця | |семінарів та | |після проведення | |конференцій | |заходу | -------------------+----------------| |-----------------| |Вісник державної| |щокварталу, | |служби України | |протягом | | | |10 робочих днів | | | |після публікації | -------------------+----------------| |-----------------| |Методичні | |протягом місяця | |матеріали | |після прийняття | | | |рішення про | | | |розміщення | -------------------+----------------+----------------------+-----------------| Колективний договір| |профспілковий комітет |протягом | центрального | |центрального апарату |10 робочих днів | апарату Головного | |Головдержслужби, |після проведення | управління | |Центру, Школи |заходу | державної служби | | | | України | | | | -------------------+----------------+----------------------+-----------------| Розклад проведення | |Школа вищого корпусу |протягом | заходів у комплексі| |державної служби |2 робочих днів | Школи вищого | | |після внесення | корпусу державної | | |змін | служби | | | | -------------------+----------------+----------------------+-----------------| Електронний |Розпорядчі |департамент |протягом | документообіг |документи ел. |модернізації державної|10 робочих днів | |документообігу |служби |після внесення | | | |змін | -------------------+----------------| |-----------------| |Концепція | | | |модернізації СЕД| | | |Головдержслужби | | | -------------------+----------------| |-----------------| |Інструкції ел. | | | |документообігу | | | -------------------+----------------| |-----------------| |Довідки | |щомісяця | -------------------+----------------| |-----------------| |Статистика | |щомісяця | -------------------+----------------+----------------------+-----------------| Центральне меню | | | | -------------------+----------------+----------------------+-----------------| Новини | |управління |протягом | | |організаційно- |1 робочого дня | -------------------+----------------|аналітичного |-----------------| Анонси | |забезпечення роботи |за 2 робочі дні | | |керівника та кадрової |до проведення | | |роботи |заходу | -------------------+----------------| |-----------------| Прес-центр | | |протягом | | | |10 робочих днів | | | |після прийняття | | | |рішення про | | | |оприлюднення | -------------------+----------------| |-----------------| Оголошення | | |протягом | | | |2 робочих днів | | | |після прийняття | | | |рішення про | | | |оприлюднення | -------------------+----------------| |-----------------| Привітання | | |протягом | | | |1 робочого дня | -------------------+----------------| |-----------------| Фотогалерея | | |протягом | | | |2 робочих днів | | | |після проведення | | | |заходу | -------------------+----------------+----------------------+-----------------| Телефонний довідник|Центральний |управління |протягом | |апарат |організаційно- |3 робочих днів | | |аналітичного |після | | |забезпечення роботи |затвердження | | |керівника та кадрової |штатних змін | | |роботи | | -------------------+----------------+----------------------+-----------------| |Територіальні |департамент |протягом | |органи |модернізації державної|3 робочих днів | |Головдержслужби |служби |після | |України | |затвердження | | | |штатних змін | -------------------+----------------+----------------------+-----------------| |Центр адаптації |Центр адаптації |термін | |державної служби|державної служби до |визначається | |до стандартів |стандартів |Центром | |Європейського |Європейського Союзу | | |Союзу* | | | -------------------+----------------+----------------------+-----------------| |Школа вищого |Школа вищого корпусу |термін | |корпусу |державної служби |визначається | |державної | |Школою | |служби** | | | -------------------+----------------+----------------------+-----------------| Нижнє меню | | | | -------------------+----------------+----------------------+-----------------| Профспілка | |профспілковий комітет |протягом | | |центрального апарату |10 робочих днів | | |Головдержслужби, |після проведення | | |Центру, Школи |заходу | ------------------------------------------------------------------------------
{ Додаток 5 в редакції Наказу Головного управління державної
служби N 99 ( v0099351-10 ) від 15.04.2010 }
Додаток 6до Порядку супроводження
веб-сайтів Головдержслужби
України
Департамент модернізаціїна підключення до/відключення
від системи адміністрування веб-сайтів
Головдержслужби
Прошу підключити до / відключити від системи адміністрування
веб-сайтів Головдержслужби України
(необхідне підкреслити)
П.І.Б. контент-менеджера: _______________________________________
Посада: _______________________________________
e-mail: _______________________________________
Контактний телефон: _______________________________________
Бажаний ідентифікатор
(логін): ________________________________________
Розділи веб-сайту: ________________________________________внутрішнього: ________________________________________ ________________________________________ ________________________________________
офіційного: ________________________________________ ________________________________________ ________________________________________
необхідність інсталяції
Системи на робочій
станції так ні (необхідне підкреслити)
необхідність проведення
навчання так ні (необхідне підкреслити)
Керівник структурного підрозділу _. _______________
"___" ___________ 20__ року
{ Додаток 6 в редакції Наказу Головного управління державної
служби N 99 ( v0099351-10 ) від 15.04.2010 }
Додаток 7до Порядку супроводження
веб-сайтів Головдержслужби
України
Департамент модернізаціїна організацію/припинення проведення
опитування на офіційному
веб-сайті Головдержслужби
Прошу створити/вилучити опитування на офіційному веб-сайті
Головдержслужби
(необхідне підкреслити)
------------------------------------------------------------------ Розташування: |- на головній сторінці | (необхідне підкреслити) |- у розділі " " | ------------------------+---------------------------------------| |українською: |російською: |англійською:| ------------------------+-------------+------------+------------| Питання: | | | | ------------------------+-------------+------------+------------| Варіанти відповіді: | | | | |-------------+------------+------------| | | | | |-------------+------------+------------| | | | | |-------------+------------+------------| | | | | |-------------+------------+------------| | | | | |-------------+------------+------------| | | | | -----------------------------------------------------------------
Керівник структурного підрозділу _. _______________
"___" ____________ 20__ року
Погоджено:
Відділ протоколу та консультацій
з громадськістю
управління організаційно-аналітичного
забезпечення роботи керівника
та кадрової роботи _. _______________
{ Додаток 7 в редакції Наказу Головного управління державної
служби N 99 ( v0099351-10 ) від 15.04.2010 }
Додаток 8до Порядку супроводження
веб-сайтів Головдержслужби
України
Департамент модернізаціїна організацію/припинення проведення
наскрізного опитування на офіційному веб-сайті
та веб-сайтах територіальних органів
Головдержслужби
Прошу створити/вилучити наскрізне опитування на офіційному
веб-сайті Головдержслужби
(необхідне підкреслити)
Питання: ____________________________________________
Варіанти відповіді: ____________________________________________ ____________________________________________ ____________________________________________
Додаткове запитання: З якого Ви регіону?(необхідне Ви проживаєте: (місто, районний центр,
підкреслити) сільська місцевість)Ваша стать?
Ваш вік?
Ваша освіта?
Чим займаєтесь в даний час?
(навчаюсь, працюю, тимчасово не працюю,
пенсіонер)
Сфера Вашої професійної діяльності?
Ваш стаж державної служби, служби в органах
місцевого самоврядування?
Чи вважаєте Ви, що наші опитування принесуть
користь?
Керівник структурного підрозділу _. _______________
"___" ____________ 20__ року
Погоджено:
Відділ протоколу та консультацій
з громадськістю
управління організаційно-аналітичного
забезпечення роботи керівника
та кадрової роботи _. _______________
{ Додаток 8 в редакції Наказу Головного управління державної
служби N 99 ( v0099351-10 ) від 15.04.2010 }
Додаток 9до Порядку супроводження
веб-сайтів Головдержслужби
України
Департамент модернізаціїна організацію проведення/припинення
обговорення теми у форумі на веб-сайтах
Головдержслужби
Прошу створити/вилучити тему у форумі веб-сайту Головдержслужби
(необхідне підкреслити)
Місце розміщення: - внутрішній веб-сайт
(необхідне підкреслити) - офіційний веб-сайт _____________________________________
Назва теми: _____________________________________
Відповідальний за модерацію П.І.Б.
контент-менеджер: _____________________________________
e-mail контент-менеджера: _____________________________________
Наявність мовних версій
теми: - російськомовна версія
(необхідне підкреслити) - англомовна версія _____________________________________
необхідність інсталяції
модулю супроводження так ні (необхідне підкреслити)
форумів на робочій станції _____________________________________
необхідність проведення
навчання дата припинення так ні (необхідне підкреслити)
обговорення _____________________________________
Дата припинення
обговорення _____________________________________
Керівник структурного підрозділу _. _______________
"___" ____________ 20__ року
Погоджено:
Відділ протоколу та консультацій
з громадськістю
управління організаційно-аналітичного
забезпечення роботи керівника
та кадрової роботи _. _______________
{ Додаток 9 в редакції Наказу Головного управління державної
служби N 99 ( v0099351-10 ) від 15.04.2010 }
Додаток 10до Порядку супроводження
веб-сайтів Головдержслужби
України
Департамент модернізаціїна розміщення/вилучення банера на офіційному
веб-сайті Головдержслужби
Прошу розмістити/вилучити банер на офіційному веб-сайті
Головдержслужби
(необхідне підкреслити)
Назва: ________________________________________
Розміщення: - важливі події
(необхідне підкреслити) - важливі теми- взяти участь у конкурсі
- інше ________________________________________
після банера ________________________________________
Наявність мовних версій: - російськомовна версія
(необхідне підкреслити) - англомовна версія ________________________________________
Розміщення інформаційних
матеріалів: - новий розділ "Назва" у
(необхідне підкреслити) верхньому/лівому/правому меню,після розділу "Назва"
- існуючий розділ "Назва"
- зовнішній ресурс* "веб-адреса ресурсу" ________________________________________
e-mail для направлення
електронної версії
банера: monitoring@guds.gov.ua
(у форматі *.jpg, *.gif, ________________________________________
*.bmp) ________________________________________
Дата вилучення банера: ________________________________________
_______________* в разі наявності мовних версій указуються відповідні
вебадреси/
Керівник структурного підрозділу _. _______________
"___" ____________ 20__ року
Погоджено:
Відділ протоколу та консультацій _. _______________
з громадськістю
управління організаційно-аналітичного
забезпечення роботи керівника
та кадрової роботи
{ Додаток 10 в редакції Наказу Головного управління державної
служби N 99 ( v0099351-10 ) від 15.04.2010 }
-
скопійовано
-
-
