ГОЛОВНЕ УПРАВЛІННЯ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ УКРАЇНИ
Н А К А З
07.07.2008 N 184
Про затвердження нової редакції Порядкусупроводження веб-сайтів Головного управління
державної служби України та визнання таким,
що втратив чинність, наказу Головдержслужби України
від 27.12.2007 N 339
{ Із змінами, внесеними згідно з Наказами Головногоуправління державної служби
N 89 ( v0089351-09 ) від 27.03.2009
N 357 ( v0357351-09 ) від 27.11.2009 }
У зв'язку з реорганізацією структурних підрозділів
центрального апарату Головдержслужби України Н А К А З У Ю:
1. Затвердити редакцію Порядку супроводження веб-сайтів
Головного управління державної служби України, що додається.
2. Вважати таким, що втратив чинність, наказ Головдержслужби
України від 27.12.2007 N 339.
3. Управлінню аналізу політики і стратегії розвитку державної
служби (Дунаєв В.М.) у місячний термін привести структуру
офіційного та внутрішнього веб-сайтів Головдержслужби України у
відповідність до Порядку, затвердженого цим наказом та надати
належні права доступу контент-менеджерам Головдержслужби.
4. Управлінню організаційної роботи, документообігу та
контролю (Волотковська О.В.) ознайомити першого заступника,
заступників Начальника Головдержслужби України, директора
департаменту персоналу державних органів та місцевого
самоврядування, директора Центру адаптації державної служби до
стандартів Європейського Союзу та керівників структурних
підрозділів Головдержслужби України з цим наказом.
5. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника
Начальника Головдержслужби Вишневського А.В.
Начальник Головдержслужби Т.Мотренко
Додаток 1
ЗАТВЕРДЖЕНОНаказ Головдержслужби
України
супроводження веб-сайтів Головного управління
державної служби України
1. Порядок супроводження веб-сайтів Головного управління
державної служби України визначає основні засади змістовного
наповнення веб-сайтів, терміни перекладу інформаційних матеріалів
англійською мовою та відповідальних за підготовку, розміщення і
актуальність інформації в рубриках.
2. На офіційному веб-сайті розміщуються основні документи
щодо проведення єдиної державної політики у сфері державної служби
та функціонального управління державною службою.
3. На внутрішньому веб-сайті розміщується інформація для
внутрішнього користування, у тому числі довідкова, призначена для
працівників Головдержслужби України та Центру адаптації державної
служби до стандартів Європейського Союзу.
4. На веб-сайтах заборонено розміщувати інформацію, яка має
статус відомостей, що становлять державну таємницю, та іншу
інформацію, розповсюдження чи оприлюднення якої заборонено
законодавством. З метою виключення розміщення в мережі Інтернет
інформації, що становить державну таємницю, особам, відповідальним
за збір інформації, необхідно керуватись Зводом відомостей, що
становлять державну таємницю України (ЗВДТ), затвердженим наказом
Служби безпеки України від 12 серпня 2005 р. N 440 ( z0902-05 ).
5. Інформація для розміщення в глобальній мережі Інтернет (на
офіційному веб-сайті Головдержслужби України - www.guds.gov.ua) та
внутрішній Інтернет-мережі Головдержслужби України (на
внутрішньому веб-сайті Головдержслужби України -
http://sunrise.guds.gov.ua) формується безпосередньо в структурних
підрозділах, територіальних органах, комісії з питань управління
якістю, тендерному та профспілковому комітетах Головдержслужби
України (далі - Підрозділи), а також в Центрі адаптації державної
служби до стандартів Європейського Союзу (далі - Центр). Документи
для розміщення на веб-сайтах формуються в текстовому, табличному
та графічному форматах за допомогою стандартного набору програм MS
Office (Word, Excel, PowerPoint). Для розміщення на офіційному
веб-сайті документи, згідно із структурою сайту, можуть готуватись
у трьох мовних варіантах: українською, російською та англійською
мовами.
6. Рішення щодо розміщення документа (крім наказів) на
веб-сайтах Головдержслужби України приймає керівник Підрозділу,
директор Центру. Керівниками Підрозділів або директором Центру
розглядається зміст, обсяг, цілісність і ступінь відкритості
інформації, місце розміщення, необхідність розміщення
російськомовної та англомовної версії, а також термін актуальності
інформації.
7. На внутрішньому веб-сайті розміщуються реквізити всіх
наказів Головдержслужби та тексти наказів, що належать до
регламентуючих, організаційних та щодо затвердження матеріалів
методичного характеру. На офіційному веб-сайті розміщуються накази Головдержслужби,
що зареєстровані у Мін'юсті, накази щодо затвердження методичних
матеріалів, а також інші накази за рішенням профільного заступника
Начальника Головдержслужби або директора Центру. Профільний
заступник Начальника Головдержслужби, директор Центру також
визначає, які з наказів необхідно перекласти російською мовою та
надати для розміщення на російськомовній версії офіційного
веб-сайту Головдержслужби. Накази, які визначені для розміщення на веб-сайтах
Головдержслужби, повинні надаватися до управління організаційної
роботи, документообігу та контролю на реєстрацію виключно разом з
їх електронною копією у відповідному форматі, а саме - шрифт
"Verdana", розмір шрифту 10. Разом з наказами про зміни наказів, які визначені для
розміщення на веб-сайтах, надаються останні версії змінених
наказів у паперовому та електронному вигляді.
8. Переклад інформаційних матеріалів, що визначені для
розміщення на англомовній версії офіційного веб-сайту
Головдержслужби, здійснює Центр відповідно до укладених угод, в
межах затвердженого кошторису. Необхідність перекладу інформації англійською мовою для
розміщення на офіційному веб-сайті погоджується із заступником
Начальника Головдержслужби, який здійснює контроль за роботою
відповідного структурного підрозділу Головдержслужби, а в межах
компетенції Центру - визначається директором Центру. У разі
необхідності перекладу інформаційних матеріалів англійською мовою
для кожного документа(крім новин) заповнюється супровідна форма
(додаток 1). Терміни перекладу визначаються у відповідних угодах,
укладених Центром, виходячи з обсягу матеріалу (кількість знаків з
урахуванням пробілів) та наступних нормативів для перекладу: - 1 сторінка (до 2000) - 3 робочі дні; - до 10 сторінок (до 20000) - протягом 2 тижнів; - понад 10 сторінок (понад 20000) - терміни узгоджуються при
поданні супровідної форми. У разі надходження декількох матеріалів на переклад, за
виключенням новин, пріоритетність перекладу матеріалів
визначається директором Центру.
9. Переклад і розміщення новин на англомовній версії
офіційного веб-сайту Головдержслужби здійснюється головним
спеціалістом управління аналізу політики і стратегії розвитку
державної служби протягом одного робочого дня після висвітлення
новини на україномовній версії офіційного веб-сайту Головного
управління державної служби України.
10. Внесення змін та доповнень у документи із системи
управління якістю, які розміщені на внутрішньому та офіційному
веб-сайтах Головдержслужби, а також розміщення нових документів
стосовно системи управління якістю здійснюється за погодженням з
Головним уповноваженим з питань системи управління якістю
Головдержслужби.
11. Запровадження нового розділу або вилучення існуючого
розділу на внутрішньому чи офіційному веб-сайті Головдержслужби
України здійснюється згідно з дозволом Начальника Головдержслужби
згідно з супровідною формою (додаток 2). У разі необхідності запровадження нової рубрики або вилучення
існуючої рубрики на внутрішньому чи офіційному веб-сайті
Головдержслужби України керівник Підрозділу або директор Центру,
який виступає ініціатором відповідних змін, подає до управління
аналізу політики і стратегії розвитку державної служби супровідну
форму (додаток 3). Управлінням аналізу політики і стратегії розвитку державної
служби протягом трьох робочих днів виконуються зміни структури
відповідного веб-сайту, зазначені у супровідній формі.
12. Інформація, яка розміщується на веб-сайтах, перед її
оприлюдненням підлягає літературному редагуванню відповідальними
контент-менеджерами.
13. Розміщення інформації (крім новин) на веб-сайтах
Головдержслужби усіма мовними версіями здійснюється
відповідальними особами в Підрозділах та Центрі за допомогою
системи адміністрування веб-сайту Головдержслужби (далі -
Система).
14. Підготовка анонсів та новинних повідомлень, які надаються
до управління організаційно-аналітичного забезпечення роботи
керівника та кадрової роботи для розміщення на веб-сайтах
Головного управління державної служби України, здійснюється
відповідальною особою в кожному структурному підрозділі.
15. Розміщення інформації, яка надходить від територіальних
органів Головдержслужби, здійснюється структурним підрозділом,
відповідальним за взаємодію з територіальними органами
Головдержслужби.
16. В кожній публікації, що розміщується на веб-сайтах,
необхідно зазначати дату розміщення та кожного оновлення
інформації (в кінці публікації).
17. Перелік рубрик веб-сайтів Головдержслужби, терміни
оновлення інформації та Підрозділи, відповідальні за підготовку,
розміщення і актуальність інформації в цих рубриках, наведено в
додатках до Порядку: - додаток 4 - для україномовної версії офіційного веб-сайту; - додаток 5 - для російськомовної версії офіційного
веб-сайту; - додаток 6 - для англомовної версії офіційного веб-сайту; - додаток 7 - для внутрішнього веб-сайту. Якщо у графі "Періодичність (термін) оновлення" рубрики
зазначено умовний термін, тобто термін визначається після
виконання якоїсь умови, пов'язаної з отриманням інформації, і
термін розміщення інформації після її отримання більший, ніж 7
робочих днів, Підрозділ, відповідальний за актуальність інформації
в рубриці, або Центр повідомляє про отримання відповідної
інформації управлінню аналізу політики і стратегії розвитку
державної служби не пізніше, ніж за 7 робочих днів до настання
терміну розміщення інформації. Управління аналізу політики і стратегії розвитку державної
служби за 5 робочих днів до настання кожного з чітко визначених у
додатках 4 - 6 термінів попереджає письмово або електронною поштою
Підрозділ, відповідальний за актуальність інформації в рубриці,
або Центр про необхідність оновлення інформації. У разі
несвоєчасного оновлення інформації, за умови відсутності такого
нагадування, управління аналізу політики і стратегії розвитку
державної служби несе солідарну відповідальність з Підрозділом або
Центром.
18. Призначення у Підрозділах та Центрі осіб, відповідальних
за розміщення інформації, (далі - Контент-менеджерів) є
компетенцією керівників Підрозділів та директора Центру. Керівник
Підрозділу, уповноважена особа від Центру звертається до
управління аналізу політики і стратегії розвитку державної служби
з заявкою про призначення або зміну повноважень контент-менеджера
(додаток 8). У разі звільнення контент-менеджера керівник відповідного
Підрозділу, уповноважена особа від Центру в день його звільнення
повідомляє про це управління аналізу політики і стратегії розвитку
державної служби з метою припинення надання доступу до системи під
іменем (логіном), закріпленим за Контент-менеджером, що
звільняється.
19. Виконання необхідних налаштувань Системи у разі внесення
змін до переліку Контент-менеджерів здійснюється управлінням
аналізу політики і стратегії розвитку державної служби протягом
трьох робочих днів після отримання відповідної заявки (додаток 8). У разі зазначення в заявці необхідності інсталяції Системи на
робочій станції контент-менеджера управлінням аналізу політики і
стратегії розвитку державної служби виконується зазначена
інсталяція протягом трьох робочих днів. Контент-менеджер повинен зберігати в таємниці призначені йому
управлінням аналізу політики і стратегії розвитку державної служби
ідентифікатор (логін) і пароль для роботи в Системі. Управління аналізу політики і стратегії розвитку державної
служби надає оперативну консультативну допомогу Контент-менеджерам
з питань роботи в Системі та, в разі необхідності, здійснює
навчання роботі в Системі у двотижневий термін після отримання
відповідного письмового звернення.
20. Для кожного документа, що розміщується на веб-сайті,
заповнюється супровідна форма (додаток 9). Документ разом з
заповненою належним чином супровідною формою зберігається у
Підрозділі, відповідальному за його розміщення.
21. Розміщення інформації контент-менеджерами здійснюється з
урахуванням вимог до оформлення інформаційних матеріалів
веб-сайтів Головдержслужби, сформульованих у Керівництві (в
Системі головне меню "Допомога" (F1) пункт "7.2 Робота з
публікаціями").
22. Управління аналізу політики і стратегії розвитку
державної служби забезпечує адміністративне супроводження
наступних сервісів: - підписка; - реєстрація; - інтернет-приймальня; - форум; - зворотний зв'язок; - звернення громадян; - інтернет-лінія; - надання прав доступу авторизованим користувачам; - статистика відвідувань веб-сайту; - опитування.
23. Розміщення опитування в розділах веб-сайту за наявності
технічних можливостей здійснюється управлінням аналізу політики і
стратегії розвитку державної служби протягом трьох робочих днів
згідно наданої заявки (додаток 10).
24. Організація проведення обговорення теми у форумі та
надання прав на модерацію Контент-менеджерам за наявності
технічних можливостей здійснюється управлінням аналізу політики і
стратегії розвитку державної служби протягом трьох робочих днів за
заявкою керівника Підрозділу (додаток 11).
25. Відповідальним за функціонування програмного забезпечення
Системи, виконання резервного копіювання інформаційного наповнення
та функціонування веб-сайтів Головдержслужби є управління аналізу
політики і стратегії розвитку державної служби.
26. Банери на офіційному веб-сайті Головдержслужби
створюються і видаляються за дорученнями заступників Начальника
Головдержслужби та за погодженням управління
організаційно-аналітичного забезпечення роботи керівника та
кадрової роботи, згідно з супровідною формою (додаток 12). В разі необхідності оновлення інформації з доступом через
банер на офіційному веб-сайті Головдержслужби України до
управління аналізу політики і стратегії розвитку державної служби
надається супровідна форма (додаток 13) за підписом керівника
Підрозділу визначеного відповідальним за актуальність. Розробку дизайну банера, підготовку та актуалізацію
інформації, доступ до якої здійснюється через банер, виконує
Підрозділ, визначений відповідальним у дорученні на створення
банера. Розміщення банера на офіційному веб-сайті Головдержслужби
здійснює управління аналізу політики і стратегії розвитку
державної служби протягом трьох робочих днів після отримання
відповідної інформації, наданої Підрозділом в електронному
вигляді. Видалення банерів здійснюється управлінням аналізу політики і
стратегії розвитку державної служби протягом одного робочого дня.
27. Щоп'ятниці до 12:00 всі Підрозділи надсилають електронний
образ довідки щодо актуальності та оновлення ними інформації на
внутрішньому (додаток 14) та офіційному (додаток 15) веб-сайтах
Головдержслужби за поточний тиждень на адресу
monitoring@guds.gov.ua. Назви довідок формуються із скороченої
назви структурного підрозділу, зазначення сайту (внутрішнього та
офіційного), а також дати їх формування, наприклад:
ЮУ_Вн_22.02.2009.doc та ЮУ_Оф_22.02.2009.doc. { Абзац перший
пункту 27 в редакції Наказу Головного управління державної служби
N 89 ( v0089351-09 ) від 27.03.2009 }
Управління аналізу політики і стратегії розвитку державної
служби узагальнює інформацію, отриману від Підрозділів, та на
кожну другу апаратну нараду місяця до 16:00 надає управлінню
організаційної роботи, документообігу та контролю підсумкову
інформацію про стан оновлення по внутрішньому (додаток 16) та
офіційному (додаток 17) веб-сайтах.
{ Пункт 29 виключено на підставі Наказу Головного управління
державної служби N 357 ( v0357351-09 ) від 27.11.2009 }
{ Пункт 30 виключено на підставі Наказу Головного управління
державної служби N 357 ( v0357351-09 ) від 27.11.2009 }
Додаток 1до Порядку супроводження
веб-сайтів Головдержслужби
України
------------------------------------------------------------------ "ПОГОДЖЕНО" Директору Центру сприяння | Заступник Начальника інституційному розвитку | Головдержслужби державної служби | _________________________ _________________________ | | | СУПРОВІДНА ФОРМА | на переклад інформації англійською мовою | для оприлюднення на офіційному веб-сайті | Головдержслужби України | | | Назва матеріалу _______________________________________________| | Підрозділ - замовник __________________________________________| | Обсяг (кількість знаків з урахуванням пробілів) _______________| | Бажана назва файлу з перекладом _______________________________| | e-mail для направлення файлу з перекладом _____________________| | "__" __________ 200__ р. ___________________________ __________| (П.І.П. начальника (Підпис) | Підрозділу - замовника) | | ----------------------------------------------------------------| Відмітка про виконання | (заповнюється виконавцем): | | ----------------------------------------------------------------| |Дата виконання| П.І.П. та підпис відповідального | Примітка || |--------------+----------------------------------+------------|| | | | || ----------------------------------------------------------------| -----------------------------------------------------------------
Додаток 2до Порядку супроводження
веб-сайтів Головдержслужби
України
------------------------------------------------------------------ "ДОЗВОЛЯЮ" | _____________ Т.В.Мотренко| "__" ____________ 200_ р. | | | СУПРОВІДНА ФОРМА | на створення / вилучення розділу | | | Прошу дозволити створити / вилучити розділ | на внутрішньому / офіційному веб-сайті | Головдержслужби України | (необхідне підкреслити) | | Назва розділу на веб-сайті ____________________________________| ________________________________________________________________| | Підрозділ, відповідальний за наповнення розділу _______________| ________________________________________________________________| | Відповідальна особа за наповнення розділу _____________________| | Місце розташування розділу на сайті: __________________________| ________________________________________________________________| | Заступник Начальника Головдержслужби __________________________| (підпис) | | ----------------------------------------------------------------| Начальник управління | аналізу політики і стратегії | розвитку державної служби ________________________________| (підпис) | | Прошу здійснити необхідні налаштування. | | Начальнику відділу | електронного урядування ________________________________| (підпис) | | ----------------------------------------------------------------| Відмітка про виконання | (заповнюється виконавцем): | | ----------------------------------------------------------------| |Дата виконання| П.І.П. та підпис відповідального | Примітка || |--------------+----------------------------------+------------|| | | | || ----------------------------------------------------------------| -----------------------------------------------------------------
Додаток 3до Порядку супроводження
веб-сайтів Головдержслужби
України
------------------------------------------------------------------ "ПОГОДЖЕНО" | Заступник Начальника | Головдержслужби | ________________________ | (підпис) | | | СУПРОВІДНА ФОРМА | на створення / вилучення рубрики | | | Прошу здійснити налаштування | на внутрішньому / офіційному веб-сайті | Головдержслужби України | (необхідне підкреслити) | | Назва рубрики на веб-сайті ____________________________________| | Місце розташування рубрики на сайті: __________________________| ________________________________________________________________| ________________________________________________________________| | Підрозділ, відповідальний за наповнення рубрики _______________| ________________________________________________________________| | Відповідальна особа за наповнення рубрики _____________________| | Контактний телефон ____________________________________________| | ----------------------------------------------------------------| Начальник управління | аналізу політики і стратегії | розвитку державної служби ________________________________| (підпис) | | Прошу здійснити необхідні налаштування. | | Начальнику відділу | електронного урядування ________________________________| (підпис) | ----------------------------------------------------------------| Відмітка про виконання | (заповнюється виконавцем): | | ----------------------------------------------------------------| |Дата виконання| П.І.П. та підпис відповідального | Примітка || |--------------+----------------------------------+------------|| | | | || ----------------------------------------------------------------| -----------------------------------------------------------------
Додаток 4до Порядку супроводження
веб-сайтів Головдержслужби
України
Відповідальні за наповнення та розміщенняінформації в рубриках україномовної версії
офіційного веб-сайту Головдержслужби
------------------------------------------------------------------ Рубрика веб-сайту | Відповідальний за | Періодичність | | розміщення, |(термін) оновлення | | наповнення та | | |актуальність рубрики | | ---------------------+---------------------+--------------------| Пріоритети діяльності|управління аналізу |протягом 3 робочих | ГУДС |політики і стратегії |днів після | |розвитку державної |затвердження | |служби | | ---------------------+---------------------+--------------------| Загальна інформація | | | ---------------------+---------------------+--------------------| Про Головдержслужбу |управління |щокварталу, до | України |організаційної |10 числа наступного | |роботи, |за кварталом місяця | |документообігу та | | |контролю | | ---------------------+---------------------+--------------------| Правові засади |юридичне управління |у місячний термін з | діяльності | |моменту набрання | | |чинності офіційною | | |зміною нормативно- | | |правових актів, які | | |становлять правові | | |засади діяльності | | |Головдержслужби | ---------------------+---------------------+--------------------| Керівництво |управління |протягом 3 робочих | Головдержслужби |організаційно- |днів від дня | ---------------------|аналітичного |призначення | Начальник |забезпечення роботи | | Головдержслужби |керівника та кадрової| | ---------------------|роботи | | Перший заступник | | | Начальника | | | Головдержслужби | | | ---------------------| | | Заступник Начальника | | | Головдержслужби | | | ---------------------| | | Заступник Начальника | | | Головдержслужби | | | ---------------------| | | Заступник Начальника | | | Головдержслужби | | | ---------------------| | | Заступник Начальника | | | Головдержслужби | | | ---------------------+---------------------+--------------------| Структура |управління |протягом 10 робочих | центрального апарату |організаційно- |днів після | |аналітичного |затвердження | |забезпечення роботи |(зміни) | |керівника та кадрової| | |роботи | | ---------------------+---------------------+--------------------| Положення про |управління |протягом 10 робочих | управління |організаційної |днів після | |роботи, |затвердження | |документообігу та |(зміни) | |контролю | | ---------------------+---------------------+--------------------| Підпорядковані |Центр адаптації |термін визначається | організації |державної служби до |Центром(*) | |стандартів | | |Європейського Союзу | | ---------------------+---------------------+--------------------| Контактна інформація | - | - | ---------------------+---------------------+--------------------| Центральний апарат |управління |протягом 2 робочих | |організаційно- |днів після | |аналітичного |затвердження штатних| |забезпечення роботи |змін | |керівника та кадрової| | |роботи | | ---------------------+---------------------+--------------------| Територіальні |департамент персоналу|протягом 2 робочих | підрозділи |державних органів та |днів після отримання| |місцевого |інформації про | |самоврядування |відповідні зміни | ---------------------+---------------------+--------------------| Центр адаптації |Центр адаптації |термін визначається | державної служби до |державної служби до |Центром | стандартів |стандартів | | Європейського Союзу |Європейського Союзу | | ---------------------+---------------------+--------------------| Дорадчі органи | - | - | ---------------------+---------------------+--------------------| Координаційна Рада з |управління |протягом 5 робочих | питань державної |організаційної |днів після | служби при |роботи, |затвердження | Президентові України |документообігу та |протоколу засідання | |контролю | | ---------------------+---------------------+--------------------| Колегія |управління |протягом 3 робочих | Головдержслужби |організаційної |днів після | України |роботи, |затвердження змін до| |документообігу та |положення про | |контролю |колегію Головного | | |управління державної| | |служби України | ---------------------| |--------------------| Плани роботи Колегії | |щорічно, до | | |1 лютого | ---------------------| |--------------------| Персональний склад | |протягом 3 робочих | | |днів після | | |затвердження | | |(внесення змін) | ---------------------| |--------------------| Засідання Колегії | |протягом 10 робочих | ---------------------| |днів після | Протоколи засідань | |проведення | Колегії | |засідання | ---------------------+---------------------+--------------------| Наукова рада |управління |щокварталу, до | |організації |15 числа першого | |професійного навчання|місяця | |державних службовців |після кварталу | |та посадових осіб | | |місцевого | | |самоврядування | | ---------------------+---------------------+--------------------| Рада ветеранів |управління аналізу |термін визначається | державної служби |політики і стратегії |Радою ветеранів | |розвитку державної | | |служби, ТО ГУДС в | | |м. Києві | | ---------------------+---------------------+--------------------| Прийом громадян |управління |протягом 10 робочих | ---------------------|організаційної |днів після | Запис на прийом |роботи, |затвердження | ---------------------| документообігу та |(внесення змін) | Порядок прийому |контролю | | громадян | | | ---------------------+---------------------+--------------------| Звернення громадян |управління аналізу |протягом 10 робочих | |політики і стратегії |днів після отримання| |розвитку державної |вказівки про | |служби |коригування переліку| | |тем чи форми запиту | ---------------------+---------------------+--------------------| Діяльність | | | Головдержслужби | | | ---------------------+---------------------+--------------------| Плани діяльності |управління аналізу |протягом 7 робочих | Головдержслужби |політики і стратегії |днів після | |розвитку державної |затвердження | |служби | | ---------------------+---------------------+--------------------| Підсумки діяльності | - | - | ---------------------+---------------------+--------------------| Основні підсумки |управління аналізу |протягом 10 робочих | діяльності |політики і стратегії |днів після | |розвитку державної |затвердження | |служби | | ---------------------+---------------------+--------------------| Реалізація Стратегії |управління аналізу |щороку, до | реформування системи |політики і стратегії |15 лютого | державної служби в |розвитку державної | | Україні |служби | | ---------------------| |--------------------| Інформаційно- | |щокварталу, до | аналітичні матеріали | |25 числа наступного | про підсумки роботи | |за звітним кварталом| Головдержслужби | |місяця | ---------------------+---------------------+--------------------| Звіти про |управління справами |щокварталу, до | використання коштів | |25 числа наступного | за бюджетними | |за звітним кварталом| програмами по | |місяця | Головдержслужбі | | | ---------------------+---------------------+--------------------| Видані документи | - | - | ---------------------+---------------------+--------------------| Накази |управління |протягом 2 робочих | |організаційної |днів після надання | |роботи, |електронної версії | |документообігу та |наказу | |контролю | | ---------------------+---------------------+--------------------| Роз'яснення |управління аналізу |у місячний термін з | |політики і стратегії |моменту прийняття | |розвитку державної |рішення щодо | |служби, юридичне |розміщення | |управління, |роз'яснення на веб- | |департамент |сайті | |персоналу державних | | |органів та місцевого | | |самоврядування, | | |контрольно- | | |інспекційне | | |управління, | | |управління | | |організації | | |професійного навчання| | |державних службовців | | |та посадових осіб | | |місцевого | | |самоврядування | | ---------------------+---------------------+--------------------| Рекомендації |управління аналізу |протягом 7 робочих | |політики і стратегії |днів після | |розвитку державної |затвердження | |служби, департамент | | |персоналу державних | | |органів та місцевого | | |самоврядування, | | |контрольно- | | |інспекційне | | |управління, | | |управління | | |організації | | |професійного навчання| | |державних службовців | | |та посадових осіб | | |місцевого | | |самоврядування | | ---------------------+---------------------+--------------------| Форми звітності |департамент персоналу|протягом 3 робочих | |державних органів та |днів після | |місцевого |направлення | |самоврядування, |відповідних форм | |контрольно- | | |інспекційне | | |управління | | ---------------------+---------------------+--------------------| Відомчі заохочувальні|управління |протягом 2 робочих | відзнаки |організаційно- |днів після | Головдержслужби |аналітичного |реєстрації наказів у| |забезпечення роботи |Мін'юсті | |керівника та кадрової| | |роботи | | ---------------------+---------------------+--------------------| Цільові програми |управління |щокварталу, до | |організації |15 числа наступного | |професійного навчання|за кварталом місяця | |державних службовців | | |та посадових осіб | | |місцевого | | |самоврядування | | ---------------------+---------------------+--------------------| Проекти нормативно- | - | - | правових актів | | | ---------------------+---------------------+--------------------| В Головдержслужбі |юридичне управління |у десятиденний | | |термін з моменту | | |прийняття рішення | | |щодо розміщення | | |проекту на веб-сайті| ---------------------+---------------------+--------------------| В Центрі адаптації |Центр адаптації |термін визначається | державної служби до |державної служби до |Центром | стандартів |стандартів | | Європейського Союзу |Європейського Союзу | | ---------------------+---------------------+--------------------| Міжнародне |управління аналізу |щокварталу, до | співробітництво |політики і стратегії |10 числа першого | ---------------------|розвитку державної |місяця | Міжнародна діяльність|служби |після кварталу | і двосторонні | | | документи | | | ---------------------| | | Європейська та | | | євроатлантична | | | інтеграція | | | ---------------------| | | Стандарти ЄС | | | ---------------------| | | Україна - НАТО | | | ---------------------+---------------------+--------------------| Управління персоналом| - | - | державних органів | | | ---------------------+---------------------+--------------------| Вакансії центрального|управління |протягом одного дня | апарату |організаційно- |після офіційного | Головдержслужби |аналітичного |оголошення про | |забезпечення роботи |проведення конкурсу | |керівника та кадрової| | |роботи | | ---------------------+---------------------+--------------------| Вакансії |департамент персоналу|щокварталу, до | територіальних |державних органів та |15 числа першого | управлінь |місцевого |місяця | Головдержслужби |самоврядування |після кварталу | ---------------------| |--------------------| Вакансії центральних | |щомісячно, до | та місцевих органів | |20 числа наступного | державної влади | |місяця | ---------------------+---------------------+--------------------| Система управління | - | - | якістю ISO 1901:2000 | | | ---------------------+---------------------+--------------------| Політика |секретаріат Комісії з|в тижневий термін | Головдержслужби |питань системи |після затвердження | |управління якістю |Політики | ---------------------| |--------------------| Настанова з якості | |протягом 3 робочих | Головдержслужби та | |днів після | методики процесів | |підписання | | |документів | ---------------------| |--------------------| Комісія з питань | |протягом 3 робочих | системи управління | |днів після | якістю | |підписання | Головдержслужби | |документів | ---------------------| |--------------------| Запровадження системи| |протягом 3 робочих | управління якістю в | |днів після | органах виконавчої | |підписання | влади | |документів | ---------------------+---------------------+--------------------| Впровадження |управління аналізу |в тижневий термін | інформаційних |політики і стратегії |після затвердження | технологій |розвитку державної |документів | |служби | | ---------------------+---------------------+--------------------| Система професійного | - | - | навчання | | | ---------------------+---------------------+--------------------| Перепідготовка та |управління |щокварталу, до | підвищення |організації |10 числа першого | кваліфікації |професійного навчання|місяця | ---------------------|державних службовців |після кварталу | Методичні |та посадових осіб | | рекомендації |місцевого | | ---------------------|самоврядування | | Фінансові документи | | | ---------------------| | | Консультації щодо | | | вступу до ВНЗ | | | ---------------------| | | Нормативно-правові | | | акти | | | ---------------------| | | Науково-методична | | | література | | | ---------------------+---------------------+--------------------| Залучення молоді до |департамент персоналу|щороку, до | державної служби |державних органів та |15 лютого | |місцевого | | |самоврядування | | ---------------------+---------------------+--------------------| "Бібліотека молодого |Центр адаптації |термін визначається | державного |державної служби до |Центром | службовця" |стандартів | | |Європейського Союзу | | ---------------------+---------------------+--------------------| Підготовка державних |управління |двічі на рік: до | службовців |організації |кінця лютого і до | |професійного навчання|кінця вересня | |державних службовців | | |та посадових осіб | | |місцевого | | |самоврядування | | ---------------------+---------------------+--------------------| Державні закупівлі | - | - | ---------------------+---------------------+--------------------| Головдержслужба |тендерний комітет |у п'ятиденний термін| України |Головдержслужби |після проведення | ---------------------| |тендерних процедур | Тендерний комітет | | | ---------------------| | | План закупівель | | | ---------------------| | | Оголошення | | | ---------------------+---------------------+--------------------| Центр сприяння |Центр адаптації |термін визначається | інституційного |державної служби до |Центром | розвитку державної |стандартів | | служби |Європейського Союзу | | ---------------------+---------------------+--------------------| Інше | - | - | ---------------------+---------------------+--------------------| Наукові дослідження |Центр адаптації |термін визначається | |державної служби до |Центром | |стандартів | | |Європейського Союзу | | ---------------------+---------------------+--------------------| Органи місцевого |департамент персоналу|протягом одного | самоврядування |державних органів та |місяця після | |місцевого |прийняття | |самоврядування |нормативно-правового| | |акта | ---------------------| |--------------------| Співпраця | |щотижня | територіальних | | | органів | | | Головдержслужби з | | | органами місцевого | | | самоврядування | | | ---------------------| |--------------------| В державні службовці | |протягом одного | за конкурсом | |місяця після | | |прийняття | | |нормативно-правового| | |акта | ---------------------+---------------------+--------------------| "Вісник державної |управління |протягом 5 робочих | служби України" |організації |днів після прийняття| |професійного навчання|рішення про внесення| |державних службовців |змін | ---------------------|та посадових осіб |--------------------| Архів номерів |місцевого |щокварталу, через | ---------------------|самоврядування |10 робочих | Публікації | |днів після | | |виходу номеру | ---------------------+---------------------+--------------------| Державні послуги | | | ---------------------+---------------------+--------------------| Громадянам України |управління аналізу |зміни вносяться | ---------------------|політики і стратегії |автоматично, після | Юридичним особам |розвитку державної |оновлення | ---------------------|служби |відповідних рубрик | Державним службовцям | |інформаційно- | ---------------------| |довідкової системи | Міжнародній | | | спільноті | | | ---------------------| |--------------------| Опитування споживачів| |протягом 10 робочих | послуг | |днів після отримання| | |вказівки | ---------------------+---------------------+--------------------| Взаємодія з Верховною|юридичне управління |у триденний термін | Радою України | |після проведення | | |заходів у Верховній | | |Раді України | ---------------------+---------------------+--------------------| Запобігання проявам |контрольно- |щокварталу, до | корупції |інспекційне |20 числа першого | |управління |місяця після | | |звітного кварталу | ---------------------+---------------------+--------------------| Стандарти державної | | | служби | | | ---------------------+---------------------+--------------------| Перелік державних |управління аналізу |протягом 3 робочих | органів |політики і стратегії |днів після отримання| |розвитку державної |інформації про | ---------------------|служби, департамент |зміни | Реєстр посад |персоналу державних | | державних службовців |органів та місцевого | | |самоврядування | | ---------------------+---------------------+--------------------| Довідник типових |управління аналізу |протягом 3 робочих | кваліфікаційних |політики і стратегії |днів після | характеристик |розвитку державної |реєстрації наказу | |служби |про внесення змін | ---------------------+---------------------+--------------------| Центр адаптації | | | державної служби до | | | стандартів | | | Європейського Союзу | | | ---------------------+---------------------+--------------------| Про Центр |Центр адаптації |термін визначається | ---------------------|державної служби до |Центром | Команда центру |стандартів | | ---------------------|Європейського Союзу | | Організаційна | | | структура | | | ---------------------+---------------------+--------------------| Статистичні та | | | аналітичні матеріали | | | ---------------------+---------------------+--------------------| Державна служба в |управління аналізу |щорічно, до кінця | цифрах |політики і стратегії |травня | |розвитку державної | | |служби | | |---------------------+--------------------| |управління |щокварталу, до | |організації |15 числа наступного | |професійного навчання|за кварталом місяця | |державних службовців | | |та посадових осіб | | |місцевого | | |самоврядування | | ---------------------+---------------------+--------------------| Оцінка співвідношення|управління аналізу |щорічно, до кінця | чоловіки/жінки в |політики і стратегії |травня | контексті ґендерної |розвитку державної | | політики |служби | | ---------------------| | | Альбом статистичних | | | таблиць | | | ---------------------+---------------------+--------------------| Територіальні | | | підрозділи | | | ---------------------+---------------------+--------------------| Контроль |департамент персоналу|протягом 2 робочих | |державних органів та |днів після | |місцевого |надходження | |самоврядування, |відповідного | |територіальні |доручення | ---------------------|управління |--------------------| Вітаємо | |в день народження | | |працівників | | |територіальних | | |органів | ---------------------| |--------------------| За регіонами | |протягом 3 робочих | | |днів після | | |надходження | | |відповідної | | |інформації | ---------------------+---------------------+--------------------| АР Крим |департамент персоналу|протягом 3 робочих | ---------------------|державних органів та |днів після | Вінницька область |місцевого |надходження | ---------------------|самоврядування, |відповідної | Волинська область |територіальні |інформації | ---------------------|управління | | Дніпропетровська | | | область | | | ---------------------| | | Донецька область | | | ---------------------| | | Житомирська область | | | ---------------------| | | Закарпатська область | | | ---------------------| | | Запорізька область | | | ---------------------| | | Івано-Франківська | | | область | | | ---------------------| | | Київська область | | | ---------------------| | | Кіровоградська | | | область | | | ---------------------| | | Луганська область | | | ---------------------| | | Львівська область | | | ---------------------| | | Миколаївська область | | | ---------------------| | | Одеська область | | | ---------------------| | | Полтавська область | | | ---------------------| | | Рівненська область | | | ---------------------| | | Сумська область | | | ---------------------| | | Тернопільська область| | | ---------------------| | | Харківська область | | | ---------------------| | | Херсонська область | | | ---------------------| | | Хмельницька область | | | ---------------------| | | Черкаська область | | | ---------------------| | | Чернівецька область | | | ---------------------| | | Чернігівська область | | | ---------------------| | | м. Київ | | | ---------------------| | | м. Севастополь | | | ---------------------| |--------------------| Методично- | |протягом 5 робочих | консультативна | |днів після отримання| допомога | |інформації | ---------------------| |--------------------| Діяльність | |протягом 3 робочих | територіальних | |днів післч | органів | |надходження | | |інформації | ---------------------+---------------------+--------------------| ЄДКС "Кадри" | | | ---------------------+---------------------+--------------------| Нормативно-правові |управління аналізу |протягом 10 робочих | документи |політики і стратегії |днів після | |розвитку державної |затвердження | |служби |нормативно-правових | | |актів | ---------------------| |--------------------| Консультативне | |протягом 3 робочих | супроводження | |днів після прийняття| | |рішення про внесення| | |змін | ---------------------| |--------------------| Система "Картка" | |двічі на рік | | |- до 10 липня; | | |- до 10 січня. | ---------------------| |--------------------| Роз'яснення | |протягом 10 робочих | | |днів після | | |надходження | | |запитання | ---------------------| |--------------------| Гаряча лінія по | |протягом 3 робочих | системі "Картка" | |днів після отримання| | |запитання | ---------------------| |--------------------| Оновлення системи | |протягом тижня після| "Картка" | |отримання нової | | |версії | ---------------------+---------------------+--------------------| Довідникова | | | інформаційна система | | | ---------------------+---------------------+--------------------| Проходження державної|управління аналізу |у місячний термін з | служби |політики і стратегії |моменту прийняття | |розвитку державної |рішення щодо | |служби, юридичне |розміщення документа| |управління |на веб-сайті | |---------------------+--------------------| |департамент персоналу|щомісяця, до | |державних органів та |15 числа | |місцевого | | |самоврядування, | | |управління | | |організації | | |професійного навчання| | |державних службовців | | |та посадових осіб | | |місцевого | | |самоврядування | | ---------------------+---------------------+--------------------| Довідниково- |управління аналізу |у місячний термін з | інформаційна база |політики і стратегії |дня набрання | нормативно-правових |розвитку державної |чинності нормативно-| актів з питань |служби, юридичне |правовим актом | державної служби |управління | | ---------------------+---------------------+--------------------| Довідниково- |управління аналізу |у місячний термін з | інформаційна база |політики і стратегії |моменту надання | роз'яснень з питань |розвитку державної |роз'яснень за | державної служби |служби, юридичне |відповідним | |управління, |напрямком | |департамент | | |персоналу державних | | |органів та місцевого | | |самоврядування, | | |управління | | |організації | | |професійного навчання| | |державних службовців | | |та посадових осіб | | |місцевого | | |самоврядування | | ---------------------+---------------------+--------------------| Прес-центр | | | ---------------------+---------------------+--------------------| Прес-релізи |управління |у день проведення | |організаційно- |заходу | ---------------------|аналітичного |--------------------| Виступи, доповіді |забезпечення роботи |протягом одного дня | ---------------------|керівника та кадрової|--------------------| ЗМІ про |роботи |протягом 5 робочих | Головдержслужбу | |днів | ---------------------| |--------------------| Акредитація | |у день проведення | журналістів | |заходу | ---------------------| |--------------------| Контакти | |протягом 1 дня після| | |затвердження | | |кадрових змін | ---------------------| |--------------------| Фотогалерея | |протягом 3 робочих | | |днів після прийняття| | |рішення про | | |розміщення | | |інформації | ---------------------+---------------------+--------------------| Взаємодія з | | | громадськістю | | | ---------------------+---------------------+--------------------| Нормативно-правова |управління |протягом 5 робочих | база |організаційно- |днів після | |аналітичного |затвердження | |забезпечення роботи |нормативно-правових | |керівника та кадрової|актів | ---------------------|роботи |--------------------| Громадська рада при | |протягом 3 робочих | Головдержслужбі | |днів після прийняття| України | |рішення про внесення| | |змін | ---------------------| |--------------------| Установчі документи | |протягом 3 робочих | | |днів після | | |затвердження | | |нормативно-правових | | |актів | ---------------------| |--------------------| Корисна інформація | |протягом 6 робочих | | |днів після | | |проведення засідання| | |чи внесення змін до | | |особового складу | ---------------------| |--------------------| Архів засідань | |протягом 6 робочих | | |днів після | | |підписання протоколу| | |засідання | ---------------------+---------------------+--------------------| ОРІЄНТОВНИЙ ПЛАН |управління |щороку, до кінця | Головдержслужби щодо |організаційно- |січня | проведення |аналітичного | | консультацій з |забезпечення роботи | | громадськістю на |керівника та кадрової| | 2007 рік |роботи | | ---------------------| |--------------------| Плани взаємодії із | |щомісяця, до | засобами масової | |5 числа | інформації та | | | зв'язків з | | | громадськістю | | | ---------------------| |--------------------| Фотоальбом | |протягом 3 робочих | | |днів після прийняття| | |рішення про | | |проведення | ---------------------| |--------------------| Інтернет-конференція | |протягом 3 робочих | | |днів після прийняття| | |рішення про | | |проведення | ---------------------| |--------------------| Наші контакти | |протягом 1 робочого | | |дня після | | |затвердження | | |кадрових змін | ---------------------+---------------------+--------------------| Пряма телефонна | | | лінія | | | ---------------------+---------------------+--------------------| Ви запитуєте - ми |контрольно- |протягом 10 робочих | відповідаємо |інспекційне |днів після | |управління, юридичне |надходження | |управління, |запитання | |департамент | | |персоналу державних | | |органів та місцевого | | ---------------------|самоврядування, |--------------------| Довідки "Запитання - |управління |протягом 7 робочих | відповіді: державна |організації |днів після | політика у сфері |професійного навчання|затвердження | державної служби" |державних службовців |довідника | |та посадових осіб | | |місцевого | | |самоврядування | | ---------------------+---------------------+--------------------| Порядок проведення |управління |протягом 3 робочих | ---------------------|організаційної |днів після | Графік участі |роботи, |затвердження | керівництва |документообігу та |(внесення змін) | |контролю | | ---------------------+---------------------+--------------------| Архів |управління |щотижня | |організаційно- | | |аналітичного | | |забезпечення роботи | | |керівника та кадрової| | |роботи | | ---------------------+---------------------+--------------------| Інтернет-лінія |контрольно- |інформація надходить| "запобігання проявам |інспекційне |від громадян | корупції" |управління | | ---------------------+---------------------+--------------------| Музей Головного | | | управління державної | | | служби України | | | ---------------------+---------------------+--------------------| Екскурс в історію |управління |протягом 3 робочих | |організаційно- |днів після прийняття| |аналітичного |рішення про | |забезпечення роботи |необхідність змін | ---------------------|керівника та кадрової|--------------------| Ступені розвитку |роботи |щороку, до кінця | | |грудня | ---------------------| |--------------------| Начальники | |протягом 5 робочих | Головдержслужби | |днів після | України | |затвердження | 1994 - 2003 рр. | |кадрових змін | ---------------------| |--------------------| Відомчі заохочувальні| |- | відзнаки | | | Головдержслужби | | | ---------------------| |--------------------| Нагрудний знак | |протягом 5 робочих | Головдержслужби | |днів після | ---------------------| |затвердження змін до| Почесна грамота | |положення | Головдержслужби | | | ---------------------| | | Грамота | | | Головдержслужби | | | ---------------------| | | Подяка | | | Головдержслужби | | | ---------------------| |--------------------| Фотогалерея | |протягом 3 робочих | | |днів після | | |проходження заходу | ---------------------+---------------------+--------------------| Вакансії органів |територіальні |протягом 1 робочого | виконавчої влади |управління, |дня після оголошення| |департамент |конкурсу | |персоналу державних | | |органів та місцевого | | |самоврядування, | | |управління | | |організаційно- | | |аналітичного | | |забезпечення роботи | | |керівника та кадрової| | |роботи, управління | | |аналізу політики і | | |стратегії розвитку | | |державної служби | | |(модерація) | | ---------------------+---------------------+--------------------| Новини |управління |протягом 1 робочого | |організаційно- |дня | |аналітичного | | |забезпечення роботи | | |керівника та кадрової| | |роботи | | ---------------------+---------------------+--------------------| Новини з регіонів |департамент персоналу|потягом 1 робочого | |державних органів та |дня після отримання | |місцевого |інформації | |самоврядування | | ---------------------+---------------------+--------------------| Анонси |управління |за 2 робочі дні до | |організаційно- |проведення заходу | ---------------------|аналітичного |--------------------| Оголошення |забезпечення роботи |протягом 2 робочих | |керівника та кадрової|днів після прийняття| |роботи |рішення | ---------------------| |--------------------| Фотогалерея | |протягом 2 робочих | | |днів після | | |проходження заходу | -----------------------------------------------------------------
--------------- (*) - здійснюється гіперпосилання на зовнішній ресурс
(веб-сайт Центру)
Додаток 5до Порядку супроводження
веб-сайтів Головдержслужби
України
Відповідальні за наповнення та розміщенняінформації в рубриках російськомовної версії
офіційного веб-сайту Головдержслужби
------------------------------------------------------------------ Рубрика веб-сайту | Відповідальний за | Періодичність | | розміщення, |(термін) оновлення | | наповнення та | | |актуальність рубрики | | ---------------------+---------------------+--------------------| Приоритеты |управління аналізу |протягом 3 робочих | деятельности ГУГС |політики і стратегії |днів після | |розвитку державної |затвердження | |служби | | ---------------------+---------------------+--------------------| Общая информация | | | ---------------------+---------------------+--------------------| О Главгосслужбе |управління |щокварталу, до | Украины |організаційної |10 числа наступного | |роботи, |за кварталом місяця | |документообігу та | | |контролю | | ---------------------+---------------------+--------------------| Правовые основы |юридичне управління |у місячний термін з | деятельности | |моменту набрання | | |чинності офіційною | | |зміною нормативно- | | |правових актів, які | | |становлять правові | | |засади діяльності | | |Головдержслужби | ---------------------+---------------------+--------------------| Руководство |управління |протягом 3 робочих | Главгосслужбы |організаційно- |днів від дня | ---------------------|аналітичного |призначення | Начальник |забезпечення роботи | | Главгосслужбы |керівника та кадрової| | ---------------------|роботи | | Первый заместитель | | | Начальника | | | Главгосслужбы | | | ---------------------| | | Заместитель | | | Начальника | | | Главгосслужбы | | | ---------------------| | | Заместитель | | | Начальника | | | Главгосслужбы | | | ---------------------| | | Заместитель | | | Начальника | | | Главгосслужбы | | | ---------------------| | | Заместитель | | | Начальника | | | Главгосслужбы | | | ---------------------+---------------------+--------------------| Структура |управління |протягом 10 робочих | центрального |організаційно- |днів після | аппарата |аналітичного |затвердження | |забезпечення роботи |(зміни) | |керівника та кадрової| | |роботи | | ---------------------+---------------------+--------------------| Подведомственные |Центр адаптації |термін визначається | организации |державної служби до |Центром(*) | |стандартів | | |Європейського Союзу | | ---------------------+---------------------+--------------------| Контактная | - | - | информация | | | ---------------------+---------------------+--------------------| Центральный аппарат |управління |протягом 2 днів | |організаційно- |після затвердження | |аналітичного |штатних змін | |забезпечення роботи | | |керівника та кадрової| | |роботи | | ---------------------+---------------------+--------------------| Территориальные |департамент персоналу|протягом 2 днів | подразделения |державних органів та |після отримання | |місцевого |інформації про | |самоврядування |відповідні зміни | ---------------------+---------------------+--------------------| Центр адаптации |Центр адаптації |термін визначається | государственной |державної служби до |Центром | службы к стандартам |стандартів | | Европейского Союза |Європейського Союзу | | ---------------------+---------------------+--------------------| Консультативные | - | - | органы | | | ---------------------+---------------------+--------------------| Координационный Совет|управління |протягом 10 робочих | по вопросам |організаційної |днів після | государственной |роботи, |затвердження | службы при Президенте|документообігу та |протоколу засідання | Украины |контролю | | ---------------------| |--------------------| Коллегия | |протягом 3 робочих | Главгосслужбы | |днів після | Украины | |затвердження змін до| | |положення про | | |колегію Головного | | |управління державної| | |служби України | ---------------------| |--------------------| Протоколы заседаний | |протягом 10 робочих | Коллегии | |днів після | | |проведення | | |засідання | ---------------------+---------------------+--------------------| Научный совет |управління |щокварталу, до | |організації |15 числа першого | |професійного навчання|місяця | |державних службовців |після кварталу | |та посадових осіб | | |місцевого | | |самоврядування | | ---------------------+---------------------+--------------------| Прием граждан |управління |протягом 10 робочих | ---------------------|організаційної |днів після | Запись на прием |роботи, |затвердження | |документообігу та |(внесення змін) | |контролю | | ---------------------+---------------------+--------------------| Обращения граждан |управління аналізу |протягом 10 робочих | |політики і стратегії |днів після отримання| |розвитку державної |вказівки про | |служби |коригування переліку| | |тем чи форми запиту | ---------------------+---------------------+--------------------| Деятельность | | | Главгосслужбы | | | ---------------------+---------------------+--------------------| Планы деятельности |управління аналізу |протягом 10 робочих | Главгосслужбы |політики і стратегії |днів після | |розвитку державної |затвердження | |служби | | ---------------------+---------------------+--------------------| Итоги деятельности | - | - | ---------------------+---------------------+--------------------| Основные итоги |управління аналізу |протягом 3 тижнів | деятельности |політики і стратегії |після затвердження | ---------------------|розвитку державної |--------------------| Реализация Стратегии |служби |щороку, до 15 лютого| реформирования | | | системы | | | государственной | | | службы в Украине | | | ---------------------| |--------------------| Информационно- | |щокварталу, до | аналитические | |25 числа наступного | материалы об итогах | |за звітним кварталом| работы Главгосслужбы | |місяця | ---------------------+---------------------+--------------------| Отчеты об |управління справами |щокварталу, до | использовании средств| |25 числа наступного | по бюджетным | |за звітним кварталом| программам | |місяця | Главгосслужбы | | | Украины | | | ---------------------+---------------------+--------------------| Изданные документы | | | ---------------------+---------------------+--------------------| Приказы |управління |протягом 2 днів | |організаційної |робочих днів після | |роботи, |отримання | |документообігу та |інформації | |контролю | | ---------------------+---------------------+--------------------| Разъяснения |управління аналізу |у місячний термін з | |політики і стратегії |моменту прийняття | |розвитку державної |рішення щодо | |служби, юридичне |розміщення документа| |управління, |на веб-сайті | |департамент | | |персоналу державних | | |органів та місцевого | | |самоврядування, | | |контрольно- | | |інспекційне | | |управління, | | |управління | | |організації | | |професійного навчання| | |державних службовців | | |та посадових осіб | | |місцевого | | |самоврядування | | ---------------------+---------------------+--------------------| Рекомендации |управління аналізу |протягом 7 робочих | |політики і стратегії |днів після | |розвитку державної |затвердження | |служби, департамент | | |персоналу державних | | |органів та місцевого | | |самоврядування, | | |контрольно- | | |інспекційне | | |управління, | | |управління | | |організації | | |професійного навчання| | |державних службовців | | |та посадових осіб | | |місцевого | | |самоврядування | | ---------------------+---------------------+--------------------| Ведомственные |управління |протягом 2 робочих | поощрительные награды|організаційно- |днів після | Главгосслужбы |аналітичного |реєстрації наказів у| |забезпечення роботи |Мін'юсті | |керівника та кадрової| | |роботи | | ---------------------+---------------------+--------------------| Международное |управління аналізу |щокварталу, до 10 | сотрудничество |політики і стратегії |числа першого місяця| ---------------------|розвитку державної |після кварталу | Европейская и |служби | | Евроатлантическая | | | интеграция | | | ---------------------| | | Стандарты ЕС | | | ---------------------| | | Украина - НАТО | | | ---------------------+---------------------+--------------------| Система | - | - | профессионального | | | обучения | | | ---------------------+---------------------+--------------------| Переподготовка и |управління |щокварталу, до | повышение |організації |10 числа першого | квалификации |професійного навчання|місяця | |державних службовців |після кварталу | |та посадових осіб | | |місцевого | | |самоврядування | | ---------------------+---------------------+--------------------| Привлечение молодежи |департамент персоналу|щороку, до | к госслужбе |державних органів та |15 лютого | |місцевого | | |самоврядування | | ---------------------+---------------------+--------------------| "Библиотека молодого |Центр адаптації |термін визначається | государственного |державної служби до |Центром | служащего" |стандартів | | |Європейського Союзу | | ---------------------+---------------------+--------------------| Другое | - | - | ---------------------+---------------------+--------------------| Научные исследования |Центр адаптації |термін визначається | |державної служби до |Центром | |стандартів | | |Європейського Союзу | | ---------------------+---------------------+--------------------| Органы местного |департамент персоналу|протягом одного | самоуправления |державних органів та |місяця після | |місцевого |прийняття | |самоврядування |нормативно-правового| | |акту | ---------------------| |--------------------| Сотрудничество | |щотижня | территориальных | | | органов Главгосслужбы| | | с органами местного | | | самоуправления | | | ---------------------| |--------------------| В государственные | |протягом одного | служащие по конкурсу | |місяця після | | |прийняття | | |нормативно-правового| | |акту | ---------------------+---------------------+--------------------| Вестник |управління |протягом 5 робочих | государственной |організації |днів після прийняття| службы |професійного навчання|рішення про внесення| |державних службовців |змін | ---------------------|та посадових осіб |--------------------| Архив номеров |місцевого |посилання на | ---------------------|самоврядування |оригінальну версію | Публикации | | | ---------------------+---------------------+--------------------| Государственные | | | услуги | | | ---------------------+---------------------+--------------------| Гражданам Украины |управління аналізу |зміни вносяться | ---------------------|політики і стратегії |автоматично, після | Юридическим лицам |розвитку державної |оновлення | Украины |служби |відповідних рубрик | ---------------------| |інформаційно- | Государственным | |довідкової системи | служащим | | | ---------------------| | | Международному | | | сообществу | | | ---------------------+---------------------+--------------------| Взаимодействие с |юридичне управління |у триденний термін | Верховным Советом | |після проведення | Украины | |заходів у Верховній | | |Раді України | ---------------------+---------------------+--------------------| Предупреждение |контрольно- |Щокварталу, до | проявлений коррупции |інспекційне |20 числа першого | |управління |місяця після | | |звітного кварталу | ---------------------+---------------------+--------------------| Стандарты | | | государственной | | | службы | | | ---------------------+---------------------+--------------------| Перечень |управління аналізу |протягом 3 робочих | государственных |політики і стратегії |днів після отримання| органов |розвитку державної |інформації про | ---------------------|служби, департамент |зміни | Реестр должностей |персоналу державних | | государственных |органів та місцевого | | служащих |самоврядування | | ---------------------+---------------------+--------------------| Справочник типовых |управління аналізу |протягом 3 робочих | профессионально- |політики і стратегії |днів після | квалификационных |розвитку державної |реєстрації наказу | характеристик |служби |про внесення змін | ---------------------+---------------------+--------------------| Центр содействия | | | институциональному | | | развитию | | | государственной | | | службы | | | ---------------------+---------------------+--------------------| О Центре |Центр адаптації |термін визначається | ---------------------|державної служби до |Центром | Команда Центра |стандартів | | ---------------------|Європейського Союзу | | Организационная | | | структура | | | ---------------------+---------------------+--------------------| Статистические и | | | аналитические | | | материалы | | | ---------------------+---------------------+--------------------| Государственная |управління аналізу |щорічно, до кінця | служба в цифрах |політики і стратегії |травня | |розвитку державної | | |служби | | ---------------------+---------------------+--------------------| Государственная |управління |щокварталу, до | служба в цифрах |організації |15 числа наступного | |професійного навчання|за кварталом місяця | |державних службовців | | |та посадових осіб | | |місцевого | | |самоврядування | | ---------------------+---------------------+--------------------| Оценка соотношения |управління аналізу |щорічно, до кінця | мужчины /женщины в |політики і стратегії |травня | контексте гендерной |розвитку державної | | политики |служби | | ---------------------| | | Альбом статистических| | | таблиц | | | ---------------------+---------------------+--------------------| Территориальные | | | подразделения | | | ---------------------+---------------------+--------------------| в регионах |департамент персоналу| протягом 3 робочих | ---------------------|державних органів та | днів після | АР Крым | місцевого | надхлдження | ---------------------| самоврядування, | відповідної | Винницкая область | територіальні | інформації | ---------------------| управління | | Волынская область | | | ---------------------| | | Днепропетровская | | | область | | | ---------------------| | | Донецкая область | | | ---------------------| | | Житомирская область | | | ---------------------| | | Закарпатская область | | | ---------------------| | | Запорожская область | | | ---------------------| | | Ивано-Франковская | | | область | | | ---------------------| | | Киевская область | | | ---------------------| | | Кировоградская | | | область | | | ---------------------| | | Луганская область | | | ---------------------| | | Львовская область | | | ---------------------| | | Николаевская область | | | ---------------------| | | Одесская область | | | ---------------------| | | Полтавская область | | | ---------------------| | | Ровенская область | | | ---------------------| | | Сумская область | | | ---------------------| | | Тернопольская область| | | ---------------------| | | Харьковская область | | | ---------------------| | | Херсонская область | | | ---------------------| | | Хмельницкая область | | | ---------------------| | | Черкасская область | | | ---------------------| | | Черниговская область | | | ---------------------| | | Черновецкая область | | | ---------------------| | | г. Киев | | | ---------------------| | | г. Севастополь | | | ---------------------+---------------------+--------------------| ЕГКС "Кадры" | | | ---------------------+---------------------+--------------------| Консультативное |управління аналізу |протягом 3 робочих | сопровождение |політики і стратегії |днів після прийняття| |розвитку державної |рішення про внесення| |служби |змін | ---------------------| |--------------------| Система "Карточка" | |двічі на рік | | |- до 10 липня; | | |- до 10 січня. | ---------------------| |--------------------| Разъяснения | |протягом 10 робочих | | |днів після | | |надходження | | |запитання | ---------------------+---------------------+--------------------| Пресс-центр | | | ---------------------+---------------------+--------------------| Пресс-релизы |управління |у день проведення | |організаційно- |заходу | ---------------------|аналітичного |--------------------| Выступления, доклады |забезпечення роботи |протягом одного дня | ---------------------|керівника та кадрової|--------------------| СМИ о Главгосслужбе |роботи |протягом 5 робочих | | |днів | ---------------------| |--------------------| Контакты | |протягом 1 дня після| | |затвердження | | |кадрових змін | ---------------------| |--------------------| Фотогалерея | |протягом 3 робочих | | |днів після | | |проходження заходу | ---------------------+---------------------+--------------------| Взаимодействие с | | | общественностью | | | ---------------------+---------------------+--------------------| Общественный совет |управління |протягом 3 робочих | при Главгосслужбе |організаційно- |днів після прийняття| Украины |аналітичного |рішення про внесення| |забезпечення роботи |змін | ---------------------|керівника та кадрової|--------------------| Учредительные |роботи |протягом 3 робочих | документы | |днів після | | |затвердження | | |нормативно-правових | | |актів | ---------------------| |--------------------| Полезная информация | |протягом 6 робочих | | |днів після | | |проведення засідання| | |чи внесення змін до | | |особового складу | ---------------------| |--------------------| Архив заседаний | |протягом 6 робочих | | |днів після | | |підписання протоколу| | |засідання | ---------------------| |--------------------| Фотоальбом | |протягом 3 робочих | | |днів після | | |проведення заходу | ---------------------| |--------------------| Наши контакты | |протягом 1 робочого | | |дня після | | |затвердження | | |кадрових змін | ---------------------+---------------------+--------------------| Прямая телефонная | | | линия | | | ---------------------+---------------------+--------------------| Вы спрашиваете - мы |контрольно- |протягом 2 тижнів | отвечаем |інспекційне |після надходження | |управління, юридичне |запитання | |управління, | | |департамент | | |персоналу державних | | |органів та місцевого | | |самоврядування, | | |управління | | |організації | | |професійного навчання| | |державних службовців | | |та посадових осіб | | |місцевого | | |самоврядування | | ---------------------+---------------------+--------------------| Порядок проведения |управління |протягом 3 робочих | ---------------------|організаційної |днів після | График участия |роботи, |затвердження | руководства |документообігу та |(внесення змін) | |контролю | | ---------------------+---------------------+--------------------| Архив |управління |щотижня | |організаційно- | | |аналітичного | | |забезпечення роботи | | |керівника та кадрової| | |роботи | | ---------------------+---------------------+--------------------| Интернет-линия |контрольно- |інформація надходить| "предупреждение |інспекційне |від громадян | проявлений |управління | | коррупции" | | | ---------------------+---------------------+--------------------| Музей Главного | | | управления | | | государственной | | | службы Украины | | | ---------------------+---------------------+--------------------| Экскурс в историю |управління |протягом 3 робочих | |організаційно- |днів після прийняття| |аналітичного |рішення про | |забезпечення роботи |необхідність змін | ---------------------|керівника та кадрової|--------------------| Начальники |роботи |протягом 5 робочих | Главгосслужбы | |днів після | 1994 - 2003 гг. | |затвердження | | |кадрових змін | ---------------------| |--------------------| Новости | |протягом 1 робочого | | |дня | ---------------------| |--------------------| Анонсы | |за 2 дні до | | |проведення заходу | ---------------------| |--------------------| Объявления | |протягом 2 робочих | | |днів після прийняття| | |рішення | ---------------------| |--------------------| Фотогалерея | |протягом 2 робочих | | |днів після | | |проходження заходу | -----------------------------------------------------------------
--------------- (*) - здійснюється гіперпосилання на зовнішній ресурс
(веб-сайт Центру)
Додаток 6до Порядку супроводження
веб-сайтів Головдержслужби
України
Відповідальні за підготовку інформаціїдо перекладу та розміщення перекладеної інформації
в рубриках англомовної версії офіційного
веб-сайту Головдержслужби
------------------------------------------------------------------ Рубрика веб- |Відповідальний | Періодичність | Термін | сайту | за наповнення |(термін) подання| розміщення | | рубрики | матеріалів на | перекладених | | | переклад | матеріалів на | | | | веб-сайті | ---------------+---------------+----------------+---------------| General | | | | information | | | | ---------------+---------------+----------------+---------------| About the |управління |щокварталу, до |три робочі дні | Department of |організаційної |10 числа | | the Civil |роботи, |наступного за | | Service of |документообігу |кварталом | | Ukraine |та контролю |місяця | | ---------------+---------------+----------------+---------------| Legal |юридичне |протягом трьох |три робочі дні | foundation of |управління |місяців з | | activities | |моменту | | | |прийняття | | | |рішення про | | | |розміщення | | | |документа на | | | |веб-сайті при | | | |офіційній зміні | | | |чисельності чи | | | |змісту | | | |нормативно- | | | |правових актів, | | | |які становлять | | | |правові засади | | | |діяльності | | | |Головдержслужби | | ---------------+---------------+----------------+---------------| Head office |управління |протягом |три робочі дні | structure |організаційно- |10 робочих днів | | |аналітичного |після | | |забезпечення |затвердження | | |роботи |змін | | |керівника та | | | |кадрової | | | |роботи | | | ---------------+---------------+----------------+---------------| Jurisdictional |Центр адаптації|термін |термін | organizations |державної |визначається |визначається | |служби до |Центром |Центром(*) | |стандартів | | | |Європейського | | | |Союзу | | | ---------------+---------------+----------------+---------------| Contacts | - | - | - | ---------------+---------------+----------------+---------------| Central |управління |протягом 2 днів |три робочі дні | apparatus |організаційно- |після | | |аналітичного |затвердження | | |забезпечення |штатних змін | | |роботи | | | |керівника та | | | |кадрової | | | |роботи | | | ---------------+---------------+----------------+---------------| Regional |департамент |протягом 2 днів |три робочі дні | branches |персоналу |після отримання | | |державних |інформації про | | |органів та |відповідні | | |місцевого |зміни | | |самоврядування | | | ---------------+---------------+----------------+---------------| Center for |Центр адаптації|термін |термін | Adaptation of |державної |визначається |визначається | the Civil |служби до |Центром |Центром | Service to the |стандартів | | | Standards of |Європейського | | | the European |Союзу | | | Union | | | | ---------------+---------------+----------------+---------------| Deliberative | - | - | - | bodies | | | | ---------------+---------------+----------------+---------------| Scientific |управління |щокварталу, до |три робочі дні | Council |організації |15 числа першого| | |професійного |місяця після | | |навчання |кварталу | | |державних | | | |службовців та | | | |посадових осіб | | | |місцевого | | | |самоврядування | | | ---------------+---------------+----------------+---------------| Activity of | | | | Main Civil | | | | Service | | | | Department | | | | ---------------+---------------+----------------+---------------| Reform of the |Центр адаптації|термін |термін | legislation on |державної |визначається |визначається | the civil |служби до |Центром |Центром | service |стандартів | | | |Європейського | | | |Союзу | | | ---------------+---------------+----------------+---------------| The priorities |управління |протягом |три робочі дні | of Main Civil |аналізу |3 робочих днів | | Service |політики і |після реєстрації| | Department |стратегії |наказу про | | |розвитку |внесення змін | | |державної | | | |служби | | | ---------------+---------------+----------------+---------------| Results | - | - | - | ---------------+---------------+----------------+---------------| Ukraine State | - |не оновлюється | - | Service System | | | | Reform | | | | Strategy | | | | ---------------+---------------+----------------+---------------| Performance of | - |не оновлюється | - | the Program of | | | | activity KMU - | | | | 2003 | | | | ---------------+---------------+----------------+---------------| The Program of |управління |щокварталу, до |три робочі дні | the Cabinet of |аналізу |25 числа | | Ministers of |політики і |наступного за | | Ukraine |стратегії |звітним | | Performance |розвитку |кварталом | | |державної |місяця | | |служби | | | ---------------+---------------+----------------+---------------| International | - | - | - | Cooperation | | | | ---------------+---------------+----------------+---------------| International |управління |щокварталу, до |три робочі дні | Agreements |аналізу |10 числа першого| | ---------------|політики і |місяця після | | European and |стратегії |звітного | | Euro-Atlantic |розвитку |кварталу | | Integration |державної | | | ---------------|служби | | | Action Plan | | | | Ukraine - EU | | | | ---------------| | | | Action Plan | | | | Ukraine - NATO | | | | ---------------| | | | Cooperation | | | | with | | | | international | | | | financial | | | | organizations | | | | ---------------| |----------------+---------------| System of | |щокварталу, до |три робочі дні | professional | |15 числа першого| | training | |місяця після | | | |звітного | | | |кварталу | | ---------------+---------------+----------------+---------------| Accession to |департамент |протягом одного |три робочі дні | civil service |персоналу |місяця після | | through the |державних |прийняття | | competition |органів та |нормативно- | | |місцевого |правового акту | | ---------------|самоврядування |----------------+---------------| Attracting of | |щороку, до |три робочі дні | youth to the | |15 лютого | | civil service | | | | ---------------+---------------+----------------+---------------| Young Civil |Центр адаптації|термін |термін | Servant |державної |визначається |визначається | Library |служби до |Центром |Центром | |стандартів | | | |Європейського | | | |Союзу | | | ---------------+---------------+----------------+---------------| Scientific |Центр адаптації|термін |термін | research |державної |визначається |визначається | |служби до |Центром |Центром | |стандартів | | | |Європейського | | | |Союзу | | | ---------------+---------------+----------------+---------------| Bodies of the |департамент |протягом одного |три робочі дні | local |персоналу |місяця після | | government |державних |прийняття | | |органів та |нормативно- | | |місцевого |правового акту | | |самоврядування | | | ---------------+---------------+----------------+---------------| Financing of |управління |щокварталу, до |три робочі дні | the activity of|справами |25 числа | | the Main | |наступного за | | Department of | |звітним | | the Civil | |кварталом | | Service of | |місяця | | Ukraine | | | | ---------------+---------------+----------------+---------------| Cooperation |юридичне |у триденний |три робочі дні | with Verkhovna |управління |термін після | | Rada of Ukraine| |прийняття | | (Parliament) | |рішення | | | |профільним | | | |заступником | | ---------------+---------------+----------------+---------------| Corruption |контрольно- |щокварталу, до |три робочі дні | prevention |інспекційне |20 числа першого| | |управління |місяця після | | | |звітного | | | |кварталу | | ---------------+---------------+----------------+---------------| Standards of | | | | the civil | | | | service | | | | ---------------+---------------+----------------+---------------| Register of the|управління |протягом |три робочі дні | posts of the |аналізу |3 робочих днів | | civil servants |політики і |після отримання | | |стратегії |інформації про | | |розвитку |зміни | | |державної | | | |служби, | | | |департамент | | | |персоналу | | | |державних | | | |органів та | | | |місцевого | | | |самоврядування | | | ---------------+---------------+----------------+---------------| Reference of |управління |протягом |три робочі дні | typical |аналізу |3 робочих днів | | professional- |політики і |після реєстрації| | qualification |стратегії |наказу про | | characteristics|розвитку |внесення змін | | of positions of|державної | | | state |служби | | | officials | | | | ---------------+---------------+----------------+---------------| Center for | | | | Adaptation of | | | | the Civil | | | | Service to the | | | | Standards of | | | | the European | | | | Union | | | | ---------------+---------------+----------------+---------------| About the |Центр адаптації|термін |термін | Center |державної |визначається |визначається | ---------------|служби до |Центром |Центром | Team of the |стандартів | | | Center |Європейського | | | ---------------|Союзу | | | Contacts | | | | ---------------+---------------+----------------+---------------| Statistical and| | | | Analytical | | | | Materials | | | | ---------------+---------------+----------------+---------------| Civil service |управління |щорічно, до |три робочі дні | in figures |аналізу |кінця травня | | |політики і | | | |стратегії | | | |розвитку | | | |державної | | | |служби | | | |---------------+----------------| | |управління |щокварталу, до | | |організації |15 числа | | |професійного |наступного за | | |навчання |кварталом | | |державних |місяця | | |службовців та | | | |посадових осіб | | | |місцевого | | | |самоврядування | | | ---------------+---------------+----------------+---------------| Sex ratio |управління |щорічно, до |три робочі дні | estimation in |аналізу |кінця травня | | context of |політики і | | | gender policy |стратегії | | | ---------------|розвитку | | | Manual of |державної | | | statistic |служби | | | tables | | | | ---------------+---------------+----------------+---------------| "Kadry" System | | | | ---------------+---------------+----------------+---------------| System |управління |протягом |три робочі дні | "Kartka" |аналізу |3 робочих днів | | |політики і |після внесення | | |стратегії |змін | | |розвитку | | | |державної | | | |служби | | | ---------------+---------------+----------------+---------------| Press Center | | | | ---------------+---------------+----------------+---------------| Appearances, |управління |протягом одного |три робочі дні | reports |організаційно- |дня | | ---------------|аналітичного |----------------| | Interaction |забезпечення |щомісяця, до | | with Public |роботи |5 числа | | ---------------|керівника та |----------------| | Hotline |кадрової |протягом | | |роботи |3 робочих днів | | | |після | | | |затвердження | | | |(внесення змін) | | ---------------+---------------+----------------+---------------| Internet-line |контрольно- |інформація |три робочі дні | on Corruption |інспекційне |надходить від | | Prevention |управління |громадян | | ---------------+---------------+----------------+---------------| The Museum of |управління |протягом |три робочі дні | main Department|організаційно- |3 робочих днів | | of State |аналітичного |після прийняття | | Service of |забезпечення |рішення про | | Ukraine |роботи |необхідність | | ---------------|керівника та |змін | | Departmental |кадрової роботи| | | insignia of the| | | | Central State | | | | Service | | | | ---------------+---------------+----------------+---------------| News |управління |протягом |один робочий | |аналізу |1 робочого дня |день | |політики і | | | |стратегії | | | |розвитку | | | |державної | | | |служби | | | ---------------+---------------+----------------+---------------| Announcement |управління |за 2 робочі дні |один робочий | |організаційно- |до проведення |день | |аналітичного |заходу | | ---------------|забезпечення |----------------+---------------| Notice |роботи |протягом |три робочі дні | |керівника та |2 робочих днів | | |кадрової |після прийняття | | |роботи |рішення | | ---------------| |----------------+---------------| Photogallery | |протягом |три робочі дні | | |2 робочих днів | | | |після | | | |проходження | | | |заходу | | -----------------------------------------------------------------
--------------- (*) - здійснюється гіперпосилання на зовнішній ресурс
(веб-сайт Центру)
Додаток 7до Порядку супроводження
веб-сайтів Головдержслужби
України
Відповідальні за наповнення та розміщенняінформації в рубриках внутрішнього
веб-сайту Головдержслужби
------------------------------------------------------------------ Рубрика веб-сайту | Відповідальний за | Періодичність | | розміщення, |(термін) оновлення | | наповнення та | | |актуальність рубрики | | ---------------------+---------------------+--------------------| Новини |управління |протягом 1 робочого | |організаційно- |дня після отримання | |аналітичного | | |забезпечення роботи | | |керівника та кадрової| | |роботи | | ---------------------+---------------------+--------------------| Анонси |управління |за 2 робочих дні до | |організаційно- |проведення заходу | |аналітичного | | |забезпечення роботи | | |керівника та кадрової| | |роботи | | ---------------------+---------------------+--------------------| Оголошення |управління |у день проведення | |організаційно- | | |аналітичного | | |забезпечення роботи | | |керівника та кадрової| | |роботи | | ---------------------+---------------------+--------------------| Привітання |управління |у день привітання | |організаційно- | | |аналітичного | | |забезпечення роботи | | |керівника та кадрової| | |роботи | | ---------------------+---------------------+--------------------| Планування роботи | | | Головдержслужби | | | ---------------------+---------------------+--------------------| Моніторинг |управління |щотижня | |організаційної | | |роботи, | | |документообігу та | | |контролю | | ---------------------+---------------------+--------------------| Стратегічний план |управління аналізу |протягом 7 робочих | роботи |політики і стратегії |днів після | |розвитку державної |затвердження | |служби | | ---------------------+---------------------+--------------------| Бюджетне планування |управління справами |двічі на рік, при | | |підготовці | | |бюджетного запиту: | | |- до 1 квітня | | |(I етап); | | |- до 1 серпня | | |(II етап). | ---------------------+---------------------+--------------------| Підсумки діяльності | | | ---------------------+---------------------+--------------------| Звіти |управління аналізу |щорічно, протягом | |політики і стратегії |10 робочих днів | |розвитку державної |після затвердження | ---------------------|служби |--------------------| Звіти про роботу | |протягом 3 робочих | структурних | |днів після | підрозділів | |затвердження змін | | |структури | | |центрального апарату| | |Головдержслужби | ---------------------+---------------------+--------------------| Звіти управління |управління |щокварталу, до | організаційно- |організаційно- |25 числа наступного | аналітичного |аналітичного |за звітним кварталом| забезпечення роботи |забезпечення роботи |місяця | керівника та кадрової|керівника та кадрової| | роботи |роботи | | ---------------------+---------------------+--------------------| Звіти юридичного |юридичне управління |щокварталу, до | управління | |25 числа наступного | | |за звітним кварталом| | |місяця | ---------------------+---------------------+--------------------| Звіти управління |управління |щокварталу, до | організаційної |організаційної |25 числа наступного | роботи, |роботи, |за звітним кварталом| документообігу та |документообігу та |місяця | контролю |контролю | | ---------------------+---------------------+--------------------| Звіти департаменту |департамент персоналу|щокварталу, до | персоналу державних |державних органів та |25 числа наступного | органів та місцевого |місцевого |за звітним кварталом| самоврядування |самоврядування |місяця | ---------------------+---------------------+--------------------| Звіти управління |управління |щокварталу, до | організації |організації |25 числа наступного | професійного навчання|професійного навчання|за звітним кварталом| державних службовців |державних службовців |місяця | та посадових осіб |та посадових осіб | | місцевого |місцевого | | самоврядування |самоврядування | | ---------------------+---------------------+--------------------| Звіти інформаційно- |управління аналізу |щокварталу, до | аналітичного |політики і стратегії |25 числа наступного | управління |розвитку державної |за звітним кварталом| |служби |місяця | ---------------------+---------------------+--------------------| Звіти контрольно- |контрольно- |щокварталу, до | інспекційного |інспекційне |25 числа наступного | управління |управління |за звітним кварталом| | |місяця | ---------------------+---------------------+--------------------| Звіти управління |управління справами |щокварталу, до | справами | |25 числа наступного | | |за звітним кварталом| | |місяця | ---------------------+---------------------+--------------------| Науково-дослідні |Центр адаптації |протягом 10 робочих | роботи |державної служби до |днів після | |стандартів |затвердження | |Європейського Союзу | | ---------------------+---------------------+--------------------| Аналітичні довідки |управління |протягом 10 робочих | |організаційно- |днів після | |аналітичного |затвердження | |забезпечення роботи | | |керівника та кадрової| | |роботи | | ---------------------+---------------------+--------------------| Фінансові звітні |управління справами |щомісяця, до | матеріали | |15 числа; | | |щокварталу, до | | |15 числа першого | | |місяця | | |після кварталу; | | |щороку, до 15 січня | | |наступного року. | ---------------------+---------------------+--------------------| Статистичні | | | матеріали | | | ---------------------+---------------------+--------------------| Державна служба в |управління аналізу |щорічно, до кінця | цифрах |політики і стратегії |травня | |розвитку державної | | |служби | | |---------------------+--------------------| |управління |щоквартально, до | |організації |15 числа наступного | |професійного навчання|за кварталом місяця | |державних службовців | | |та посадових осіб | | |місцевого | | |самоврядування | | ---------------------+---------------------+--------------------| Оцінка співвідношення|управління аналізу |щорічно, до кінця | чоловіки/жінки в |політики і стратегії |травня | контексті ґендерної |розвитку державної | | політики |служби | | ---------------------| | | Альбом статистичних | | | таблиць | | | ---------------------+---------------------+--------------------| Законодавча та |юридичне управління, |протягом 10 робочих | нормотворча |структурні |днів після прийняття| діяльність |підрозділи, |рішення щодо | |відповідальні за |розміщення проекту | |підготовку проектів |на веб-сайті | |нормативно-правових | | |актів | | ---------------------+---------------------+--------------------| Дорадчі органи | | | ---------------------+---------------------+--------------------| Координаційна Рада з |управління |протягом 3 робочих | питань Державної |організаційної |днів після | служби при |роботи, |підписання | Президентові України |документообігу та |документу | |контролю | | ---------------------+---------------------+--------------------| Колегія | | | Головдержслужби | | | ---------------------+---------------------+--------------------| Засідання |управління |протягом 10 робочих | ---------------------|організаційної |днів після | Протоколи засідань |роботи, |проведення | Колегії |документообігу та |засідання | |контролю | | ---------------------+---------------------+--------------------| Плани роботи Колегії |управління |щорічно, до | |організаційної |1 лютого | |роботи, | | |документообігу та | | |контролю | | ---------------------+---------------------+--------------------| Персональний склад |управління |протягом 3 робочих | |організаційної |днів після | |роботи, |затвердження змін | |документообігу та | | |контролю | | ---------------------+---------------------+--------------------| Наукова рада |управління |щокварталу, до | |організації |15 числа наступного | |професійного навчання|за звітним кварталом| |державних службовців |місяця | |та посадових осіб | | |місцевого | | |самоврядування | | ---------------------+---------------------+--------------------| Громадська рада |управління |протягом 6 робочих | |організаційно- |днів після | |аналітичного |проведення | |забезпечення роботи |засідання | |керівника та кадрової| | |роботи | | ---------------------+---------------------+--------------------| Система професійного |управління |щомісяця, до | навчання |організації |10 числа | |професійного навчання| | |державних службовців | | |та посадових осіб | | |місцевого | | |самоврядування | | ---------------------+---------------------+--------------------| Організаційні та | | | розпорядчі документи | | | ---------------------+---------------------+--------------------| Регламент щоденної |управління |щоквартально, до | роботи Начальника |організаційно- |25 числа наступного | Головдержслужби |аналітичного |за кварталом місяця | |забезпечення роботи | | |керівника та кадрової| | |роботи | | ---------------------+---------------------+--------------------| Структура |управління |протягом 10 робочих | центрального апарату |організаційно- |днів після | |аналітичного |затвердження змін | |забезпечення роботи | | |керівника та кадрової| | |роботи | | ---------------------+---------------------+--------------------| Положення про |управління |протягом 10 робочих | управління |організаційної |днів після | |роботи, |затвердження змін | |документообігу та | | |контролю | | ---------------------+---------------------+--------------------| Інструкція з |управління |протягом 3 робочих | діловодства |організаційної |днів після | ---------------------|роботи, |затвердження змін | Регламент |документообігу та | | |контролю | | ---------------------+---------------------+--------------------| Накази |управління |протягом 2 робочих | Головдержслужби |організаційної |днів з моменту | |роботи, |надання електронної | |документообігу та |версії наказу | |контролю | | ---------------------+---------------------+--------------------| Архів наказів |управління аналізу |щороку, до | |політики і стратегії |1 березня | |розвитку державної | | |служби | | ---------------------+---------------------+--------------------| Щоквартальні апаратні|управління |протягом 3 робочих | наради |організаційної |днів після | |роботи, |підписання | |документообігу та |протоколу | |контролю | | ---------------------+---------------------+--------------------| Розробка проекту | | | Концепції кадрової | | | політики в Україні | | | ---------------------+---------------------+--------------------| Матеріали засідань |департамент персоналу|протягом 3 робочих | робочої групи |державних органів та |днів після | |місцевого |підписання | |самоврядування |протоколу | ---------------------+---------------------+--------------------| Програма розвитку |управління |щокварталу, до | державної служби на |організації |15 числа наступного | 2005 - 2010 роки |професійного навчання|за кварталом місяця | |державних службовців | | |та посадових осіб | | |місцевого | | |самоврядування | | ---------------------+---------------------+--------------------| Нормативно-правові | | | акти | | | ---------------------+---------------------+--------------------| Постанова про |юридичне управління |протягом 3 днів | затвердження | |після затвердження | регламенту Кабінету | |(внесення змін) | Міністрів України | | | ---------------------+---------------------+--------------------| Нормативно-правові |юридичне управління |у місячний термін з | акти з питань | |моменту набрання | державної служби | |чинності відповідним| | |актом | ---------------------+---------------------+--------------------| Нормативно-правові |управління аналізу |у місячний термін з | акти з питань |політики і стратегії |моменту прийняття | проходження державної|розвитку державної |рішення щодо | служби (в ІДІС) |служби, юридичне |розміщення документа| |управління |на веб-сайті | ---------------------+---------------------+--------------------| Процеси в системі |секретаріат Комісії з|у місячний термін | державної служби |питань системи |після затвердження | |управління якістю |змін до нормативно- | | |правової бази | ---------------------+---------------------+--------------------| Накази |управління |протягом 2 робочих | Головдержслужби |організаційної |днів з моменту | |роботи, |надання електронної | |документообігу та |версії наказу | |контролю | | ---------------------+---------------------+--------------------| Архів наказів |управління аналізу |щороку, до | |політики і стратегії |1 березня | |розвитку державної | | |служби | | ---------------------+---------------------+--------------------| Стандарти державної | | | служби | | | ---------------------+---------------------+--------------------| Перелік державних |управління аналізу |протягом 3 робочих | органів |політики і стратегії |днів після отримання| |розвитку державної |інформації про | ---------------------|служби, департамент |зміни | Реєстр посад |персоналу державних | | державних службовців |органів та місцевого | | |самоврядування | | ---------------------+---------------------+--------------------| Типові професійно- |управління аналізу |протягом 3 робочих | кваліфікаційні |політики і стратегії |днів після | характеристики посад |розвитку державної |реєстрації наказу | |служби |про внесення змін | ---------------------+---------------------+--------------------| УВАГА! КОРУПЦІЯ |контрольно- |протягом 5 робочих | |інспекційне |днів після отримання| |управління |матеріалів | ---------------------+---------------------+--------------------| Запобігання проявам | | | корупції | | | ---------------------+---------------------+--------------------| Нормативно-правові |контрольно- |щоквартально, до | акти антикорупційного|інспекційне |20 числа наступного | характеру |управління |за звітним кварталом| ---------------------| |місяця | Матеріали комплексних| | | перевірок | | | ---------------------| | | Аналітична | | | інформація | | | ---------------------| | | Діяльність | | | контрольно- | | | інспекційного | | | управління | | | ---------------------+---------------------+--------------------| Взаємодія з Верховною|юридичне управління |у триденний термін | Радою України | |після проведення | | |заходів у Верховній | | |Раді України | ---------------------+---------------------+--------------------| Міжнародне | | | співробітництво | | | ---------------------+---------------------+--------------------| Двосторонні |управління аналізу |щокварталу, до | документи |політики і стратегії |10 числа наступного | |розвитку державної |за звітним кварталом| |служби |місяця | ---------------------| |--------------------| Європейська та | |щомісяця, до | євроатлантична | |10 числа | інтеграція | | | ---------------------| | | До стандартів ЄС | | | ---------------------| | | Україна - НАТО | | | ---------------------+---------------------+--------------------| Система управління | | | якістю ISO 9001:2000 | | | ---------------------+---------------------+--------------------| Політика |секретаріат Комісії з|в тижневий термін | Головдержслужби |питань системи |після затвердження | |управління якістю |Політики | ---------------------+---------------------+--------------------| Настанова з якості |секретаріат Комісії з|протягом трьох днів | Головдержслужби та |питань системи |після підписання | методики процесів |управління якістю |документів | ---------------------| | | Комісія з питань | | | системи управління | | | якістю | | | Головдержслужби | | | ---------------------+---------------------+--------------------| Публікації, матеріали| | | семінарів та | | | конференцій | | | ---------------------+---------------------+--------------------| Виступи та доповіді |управління |протягом одного дня | Начальника |організаційно- | | Головдержслужби |аналітичного | | |забезпечення роботи | | |керівника та кадрової| | |роботи | | ---------------------+---------------------+--------------------| Матеріали семінарів |структурні |протягом одного | та конференцій |підрозділи |місяця після | | |проведення заходу | ---------------------+---------------------+--------------------| "Вісник державної |управління |щоквартально, | служби України" |організації |протягом 10 робочих | |професійного навчання|днів після виходу | |державних службовців |номеру | |та посадових осіб | | |місцевого | | |самоврядування | | ---------------------+---------------------+--------------------| Методичні матеріали |структурні |протягом одного | |підрозділи |місяця після | | |прийняття рішення | | |щодо розміщення | | |матеріалів на веб- | | |сайті | ---------------------+---------------------+--------------------| Колективний договір |профспілковий комітет|протягом 3 робочих | центрального апарату |Головдержслужби |днів після | Головного управління | |затвердження | державної служби | | | України | | | ---------------------+---------------------+--------------------| Телефонний довідник | | | ---------------------+---------------------+--------------------| Форум |управління |протягом одного | |організаційно- |робочого дня після | |аналітичного |надходження | |забезпечення роботи |повідомлення | |керівника та кадрової| | |роботи | | ---------------------+---------------------+--------------------| Фотогалерея |управління |протягом одного | |організаційно- |робочого дня | |аналітичного | | |забезпечення роботи | | |керівника та кадрової| | |роботи | | ---------------------+---------------------+--------------------| Профспілка |профспілковий комітет|протягом 3 днів | |Головдержслужби |після проведення | | |заходу | ---------------------+---------------------+--------------------| Реєстрація |управління аналізу |протягом двох тижнів| |політики і стратегії |після прийняття | |розвитку державної |рішення про зміну | |служби |форми реєстрації | ---------------------+---------------------+--------------------| Прес-центр |управління |щомісяця до | |організаційно- |30 числа | |аналітичного | | |забезпечення роботи | | |керівника та кадрової| | |роботи | | ---------------------+---------------------+--------------------| Архів |управління аналізу |протягом 5 робочих | |політики і стратегії |днів після отримання| |розвитку державної |вказівки про | |служби |занесення публікації| | |до архіву | -----------------------------------------------------------------
Додаток 8до Порядку супроводження
веб-сайтів Головдержслужби
на підключення / відключення до / від системи
адміністрування веб-сайтів Головдержслужби
(необхідне підкреслити)
------------------------------------------------------------------ П.І.Б. контент-менеджера ______________________________________| | Посада ________________________________________________________| | Структурний підрозділ _________________________________________| | N кімнати, N телефону _________________________________________| | Назва робочої станції у локальній мережі ______________________| | Бажаний ідентифікатор (логін) _________________________________| | Розділи веб-сайту: ____________________________________________| | внутрішнього: _____________________________________________| ________________________________________________________________| ________________________________________________________________| ________________________________________________________________| ________________________________________________________________| ________________________________________________________________| | офіційного: _______________________________________________| ________________________________________________________________| ________________________________________________________________| ________________________________________________________________| ________________________________________________________________| ________________________________________________________________| ________________________________________________________________| | необхідність інсталяції так ні (необхідне підкреслити) | Системи на робочій станції | | необхідність проведення так ні (необхідне підкреслити) | навчання | | Начальник Підрозділу ___________________________________ | (підпис) | | ----------------------------------------------------------------| Начальник управління | аналізу політики і стратегії | розвитку державної служби ________________________________| (підпис) | | Прошу здійснити необхідні налаштування. | | Начальнику відділу | електронного урядування ________________________________| (підпис) | | ----------------------------------------------------------------| Відмітка про виконання | (заповнюється виконавцем): | | ----------------------------------------------------------------| |Дата виконання| П.І.П. та підпис відповідального | Примітка || |--------------+----------------------------------+------------|| | | | || ----------------------------------------------------------------| -----------------------------------------------------------------
Додаток 9до Порядку супроводження
веб-сайтів Головдержслужби
України
------------------------------------------------------------------ _________________________________________| (П.І.П. та підпис керівника Підрозділу, | відповідального за розміщення) | | | СУПРОВІДНА ФОРМА | на розміщення / вилучення інформації | (необхідне підкреслити) | | | на веб-сайтах Головдержслужби України | | Назва _________________________________________________________| | Обсяг _________________________________________________________| | Місце розміщення: | | - внутрішній / зовнішній веб-сайт | (необхідне підкреслити) | | - розділ -> рубрика -> підрубрика -> публікація(*) веб-сайту| ________________________________________________________________| ________________________________________________________________| | --------------- | (*) - вказується назва публікації | | Черговість: | | - першочергово / згідно із затвердженим порядком | (необхідне підкреслити) | | "__" __________ 200_ р. _______________________________________| (П.І.П. контент-менеджера, | відповідального за розміщення | у розділі веб-сайту) | | ----------------------------------------------------------------| Начальник управління | аналізу політики і стратегії | розвитку державної служби ________________________________| (підпис) | | Прошу здійснити необхідні налаштування. | | Начальнику відділу | електронного урядування ________________________________| (підпис) | | ----------------------------------------------------------------| Відмітка про виконання | (заповнюється виконавцем): | | ----------------------------------------------------------------| |Дата виконання| П.І.П. та підпис відповідального | Примітка || |--------------+----------------------------------+------------|| | | | || ----------------------------------------------------------------| -----------------------------------------------------------------
Додаток 10до Порядку супроводження
веб-сайтів Головдержслужби
України
------------------------------------------------------------------ "ПОГОДЖУЮ" | ___________________________| (П.І.П. заступника | Начальника Головдержслужби)| | ___________________________| (підпис) | | "__" ____________ 200_ р. | | | Заявка | на організацію проведення опитування | на офіційному веб-сайті Головдержслужби | | | Питання _______________________________________________________| ________________________________________________________________| | ----------------------------------------------------------------| | Варіанти | україномовна| російськомовна| англомовна версія|| |відповіді(*):| версія | версія | || |---------------------------+---------------+------------------|| |---------------------------+---------------+------------------|| |---------------------------+---------------+------------------|| |---------------------------+---------------+------------------|| |---------------------------+---------------+------------------|| |---------------------------+---------------+------------------|| ----------------------------------------------------------------| | --------------- | (*) - якщо варіанти відповіді занадто об'ємні варіанти| відповіді можливо подавати окремим додатком | | Дата вилучення ________________________________________________| | _____________________________ _________________ _____________| (П.І.П. керівника Підрозділу) (підпис) (дата) | | Начальник управління | аналізу політики і стратегії | розвитку державної служби ________________________________| (підпис) | | Прошу здійснити необхідні налаштування. | | Начальнику відділу | електронного урядування ________________________________| (підпис) | | ----------------------------------------------------------------| Відмітка про виконання | (заповнюється виконавцем): | | ----------------------------------------------------------------| |Дата виконання| П.І.П. та підпис відповідального | Примітка || |--------------+----------------------------------+------------|| | | | || ----------------------------------------------------------------| -----------------------------------------------------------------
Додаток 11до Порядку супроводження
веб-сайтів Головдержслужби
України
------------------------------------------------------------------ _________________________________________| (П.І.П. та підпис керівника Підрозділу, | відповідального за розміщення) | | | Заявка | на організацію проведення обговорення | теми у форумі на веб-сайтах Головдержслужби | | | Тема: _________________________________________________________| ________________________________________________________________| ________________________________________________________________| ________________________________________________________________| ________________________________________________________________| | Контент-менеджер, який | здійснюватиме модерацію: ____________________________________| | Контактна інформація | (кабінет, номер телефону) ____________________________________| | Дата початку ____________________________________| | Дата закінчення ____________________________________| | ----------------------------------------------------------------| Начальник управління | аналізу політики і стратегії | розвитку державної служби ________________________________| (підпис) | | Прошу здійснити необхідні налаштування. | | Начальнику відділу | електронного урядування ________________________________| (підпис) | | ----------------------------------------------------------------| Відмітка про виконання | (заповнюється виконавцем): | | ----------------------------------------------------------------| |Дата виконання| П.І.П. та підпис відповідального | Примітка || |--------------+----------------------------------+------------|| | | | || ----------------------------------------------------------------| -----------------------------------------------------------------
Додаток 12до Порядку супроводження
веб-сайтів Головдержслужби
України
------------------------------------------------------------------ "ПОГОДЖУЮ" | ___________________________| (П.І.П. заступника | Начальника Головдержслужби)| | ___________________________| (підпис) | | "__" ____________ 2200_ р. | | | СУПРОВІДНА ФОРМА | на розміщення / вилучення інформації | з доступом через баннер на офіційному | веб-сайті Головдержслужби України | (необхідне підкреслити) | | | Назва баннеру на веб-сайті ____________________________________| ________________________________________________________________| | Відповідальний підрозділ за актуальність інформації ___________| ________________________________________________________________| | Місце розміщення: - після банеру ______________________________| ________________________________________________________________| | Погоджено з начальником відділу протоколу та консультацій з| громадськістю: | | _____________________ ___________________ _________________| (П.І.Б.) (дата) (підпис) | | Дата вилучення "___" ____________ 200_ року | | П.І.П., e-mail та контактний номер контент-менеджера,| відповідального за підготовку та надання інформації для| розміщення _____________________________________________________| ________________________________________________________________| | Черговість: | - першочергово / згідно із затвердженим порядком | (необхідне підкреслити) | | e-mail для направлення матеріалів для розміщення:| ksu@guds.gov.ua | | ----------------------------------------------------------------| Начальник управління | аналізу політики і стратегії | розвитку державної служби ________________________________| (підпис) | | Прошу здійснити необхідні налаштування. | | Начальнику відділу | електронного урядування ________________________________| (підпис) | | ----------------------------------------------------------------| Відмітка про виконання | (заповнюється виконавцем): | | ----------------------------------------------------------------| |Дата виконання| П.І.П. та підпис відповідального | Примітка || |--------------+----------------------------------+------------|| | | | || ----------------------------------------------------------------| -----------------------------------------------------------------
Додаток 13до Порядку супроводження
веб-сайтів Головдержслужби
України
------------------------------------------------------------------ ________________________________________| (П.І.П. керівника Підрозділу, | відповідального за розміщення) | | | СУПРОВІДНА ФОРМА | на оновлення інформації з доступом | через баннер на офіційному веб-сайті | Головдержслужби України | | | Назва баннеру на веб-сайті ____________________________________| ________________________________________________________________| | Відповідальний підрозділ за актуальність інформації ___________| ________________________________________________________________| | Дата оновлення "__" ________ 200_ р. __________________________| Підпис керівника Відділу | | П.І.П. та контактний номер контент-менеджера, відповідального| за підготовку та надання інформації для розміщення _____________| ________________________________________________________________| | e-mail для направлення матеріалів для оновлення:| ksu@guds.gov.ua | | ----------------------------------------------------------------| Начальник управління | аналізу політики і стратегії | розвитку державної служби ________________________________| (підпис) | | Прошу здійснити необхідні налаштування. | | Начальнику відділу | електронного урядування ________________________________| (підпис) | | ----------------------------------------------------------------| Відмітка про виконання | (заповнюється виконавцем): | | ----------------------------------------------------------------| |Дата виконання| П.І.П. та підпис відповідального | Примітка || |--------------+----------------------------------+------------|| | | | || ----------------------------------------------------------------| -----------------------------------------------------------------
Додаток 14до Порядку супроводження
веб-сайтів Головдержслужби
щодо оновлення інформації на внутрішньому
веб-сайті Головдержслужби
від _________________________________________(назва Підрозділу)
(станом на 12:00 __.__.__)
------------------------------------------------------------------ N | Назва | Назва | Назва | Стан | Дата | | рубрики |підрубрики |розміщеної |актуальності |останнього | | | |(оновленої)| |оновлення | | | |публікації | | | ----------------------------------------------------------------| 1 | ----------------------------------------------------------------| | | | | | | -----------------------------------------------------------------
_______________________________ ________________ ______________
(П.І.П. керівника Підрозділу) (підпис) (дата)
Додаток 15до Порядку супроводження
веб-сайтів Головдержслужби
щодо оновлення інформації на офіційному
веб-сайті Головдержслужби
від _________________________________________(назва Підрозділу)
(станом на 12:00 __.__.__)
------------------------------------------------------------------ N| Назва | Назва | Назва | Стан | Дата | | рубрики |підрубрики|розміщеної |актуальності |останнього | | | |(оновленої)| |оновлення | | | |публікації |--------------+-----------| | | | | UA | RU | EN |UA |RU |EN | -+--------------------------------------------------------------| 1|Назва розділу | -+--------------------------------------------------------------| | | | | | | | | | | -----------------------------------------------------------------
_______________________________ ________________ ______________
(П.І.П. керівника Підрозділу) (підпис) (дата)
Додаток 16до Порядку супроводження
веб-сайтів Головдержслужби
щодо оновлення інформації на внутрішньому
веб-сайті Головдержслужби
(станом на 15:00 __.__.__)
------------------------------------------------------------------------ N| Назва | Назва |Відповідальний| Стан | Дата |Пропозиції| |рубрики|підрубрики| Підрозділ |актуальності|останнього| | | | | | |оновлення | | -+--------------------------------------------------------------------| 1|Назва розділу | -+--------------------------------------------------------------------| | | | | | | | -----------------------------------------------------------------------
Інформацію не надали:
Зауваження:
Начальник управління аналізу
політики і стратегії розвитку
державної служби
Додаток 17до Порядку супроводження
веб-сайтів Головдержслужби
щодо оновлення інформації на офіційному
веб-сайті Головдержслужби
(станом на 15:00 __.__.__)
------------------------------------------------------------------------ N| Назва | Назва |Відповідальний| Стан | Дата |Пропозиції| |рубрики|підрубрики| Підрозділ |актуальності|останнього| | | | | | |оновлення | | | | | |------------+----------| | | | | |UA |RU |EN |UA |RU |EN| | -+--------------------------------------------------------------------| 1|Назва розділу | -+--------------------------------------------------------------------| | | | | | | | | | | | -----------------------------------------------------------------------
Інформацію не надали:
Зауваження:
Начальник управління аналізу
політики і стратегії розвитку
державної служби
{ Додаток 18 виключено на підставі Наказу Головного
управління державної служби N 357 ( v0357351-09 ) від 27.11.2009 }
{ Додаток 19 виключено на підставі Наказу Головного
управління державної служби N 357 ( v0357351-09 ) від 27.11.2009 }
{ Додаток 20 виключено на підставі Наказу Головного
управління державної служби N 357 ( v0357351-09 ) від 27.11.2009 }
{ Додаток 21 виключено на підставі Наказу Головного
управління державної служби N 357 ( v0357351-09 ) від 27.11.2009 }
{ Додаток 22 виключено на підставі Наказу Головного
управління державної служби N 357 ( v0357351-09 ) від 27.11.2009 }
-
скопійовано
-
-
