Про затвердження Положення про Школу вищого корпусу державної служби

Відповідно до положень Цивільного, Господарського та Бюджетного кодексів України, Закону України "Про управління об'єктами державної власності", Положення про Національне агентство України з питань державної служби, затвердженого Указом Президента України від 18.07.2011 № 769/2011, постанови Кабінету Міністрів України від 07.07.2010 № 564 "Про затвердження Положення про систему підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування", постанови Кабінету Міністрів України від 25.08.2010 № 728 "Про затвердження Порядку організації і проведення Школою вищого корпусу державної служби тренінгів для державних службовців першої - другої категорії", наказу Головного управління державної служби України від 27.10.2008 № 297 "Про утворення Школи вищого корпусу державної служби, забезпечення її державної реєстрації та фінансування у 2008 році" НАКАЗУЮ:

1. Затвердити у новій редакції Положення про Школу вищого корпусу державної служби, що додається.

2. Взяти до відома, що Школа вищого корпусу державної служби (далі - Школа) є розпорядником бюджетних коштів нижчого рівня, що належить до сфери управління Національного агентства України з питань державної служби (далі - Нацдержслужба України).

3. Визнати таким, що втратив чинність, наказ Нацдержслужби України від 16.12.2011 № 79 "Про затвердження Положення про Школу вищого корпусу державної служби".

4. Відділу документального забезпечення Нацдержслужби України ознайомити з цим наказом заступників Голови Нацдержслужби України, директора Школи вищого корпусу державної служби, директора Центру адаптації державної служби до стандартів Європейського Союзу, керівників структурних підрозділів.

5. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника Голови Нацдержслужби України згідно з розподілом обов'язків.

ПОЛОЖЕННЯ
про Школу вищого корпусу державної служби

1. Школа вищого корпусу державної служби є бюджетною установою, яка належить до сфери управління Національного агентства України з питань державної служби (далі - Нацдержслужба України).

2. Школа вищого корпусу державної служби (далі - Школа) є юридичною особою публічного права, має самостійний баланс, рахунки в органах Державної казначейської служби, печатку і бланки із зображенням Державного герба України та своїм найменуванням.

3. У своїй діяльності Школа керується Конституцією і законами України, указами Президента України і постановами Верховної Ради України, актами Кабінету Міністрів України, наказами Нацдержслужби України, цим Положенням та іншими нормативно-правовими актами.

4. Школа сприяє реалізації основних завдань Нацдержслужби України, визначених у Положенні про Національне агентство України з питань державної служби, затвердженого Указом Президента України "Питання управління державною службою в Україні" від 18.07.2011 № 769, а саме: виконує функції з організації та координації роботи з підвищення кваліфікації державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування; вивчення досвіду діяльності у сфері державної служби інших країн, укладення в установленому порядку міжнародних договорів про співробітництво з іноземними партнерами та сприяє вирішенню основних завдань Нацдержслужби України як центрального органу виконавчої влади, уповноваженого на реалізацію єдиної державної політики з питань державної служби та служби в органах місцевого самоврядування.

5. Метою діяльності Школи є методично-ресурсне супроводження та інформаційно-аналітична підтримка професійного розвитку державної служби і служби в органах місцевого самоврядування.

6. Школа є розпорядником бюджетних коштів нижчого рівня, які спрямовує на забезпечення виконання у межах повноважень Указу Президента України від 05.04.2012 № 246 "Про Президентський кадровий резерв "Нова еліта нації", Державної цільової програми підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації фахівців у сфері європейської інтеграції та євроатлантичного співробітництва України на 2008 - 2015 роки, затвердженої постановою Кабінету Міністрів України від 05.11.2008 № 974, постанови Кабінету Міністрів України від 07.07.2010 № 564 "Про затвердження Положення про систему підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування", постанови Кабінету Міністрів України від 25.08.2010 № 728 "Про затвердження Порядку організації і проведення Школою вищого корпусу державної служби тренінгів для державних службовців першої - другої категорії", постанови Кабінету Міністрів України від 19.09.2007 № 1152 "Про проведення щорічного Всеукраїнського конкурсу "Кращий державний службовець", інших нормативно-правових актів.

7. Основними завданнями Школи є:

1) методично-ресурсне супроводження та інформаційно-аналітична підтримка професійного розвитку державної служби і служби в органах місцевого самоврядування;

2) запровадження сучасних інноваційних та інтерактивних форм навчального процесу щодо розвитку державної служби і служби в органах місцевого самоврядування, у тому числі за підтримки міжнародної технічної допомоги та інших джерел, дозволених законом;

3) здійснення організаційного супроводу конкурсного відбору навчальних закладів для забезпечення процесу проведення підвищення кваліфікації державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування;

4) забезпечення реалізації підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації фахівців у сфері європейської інтеграції та євроатлантичного співробітництва;

5) аналіз та впровадження кращого вітчизняного та світового досвіду з питань розвитку лідерства на державній службі та службі в органах місцевого самоврядування;

6) підготовка та реалізація тренінгових програм та інших комунікативних заходів з розвитку лідерства на державній службі та на службі в органах місцевого самоврядування;

7) організація і проведення тренінгів та інших комунікативних заходів для державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування першої - четвертої категорій посад з питань державного управління, нових актів законодавства, передового вітчизняного та зарубіжного досвіду та інших питань;

8) організація формування та супроводження функціонування, у межах повноважень, Президентського кадрового резерву "Нова еліта нації";

9) організація та забезпечення проведення, у межах повноважень, щорічного Всеукраїнського конкурсу "Кращий державний службовець";

10) здійснення, у межах повноважень, організаційного забезпечення проведення Всеукраїнської спартакіади державних службовців;

11) участь у розробленні відповідних нормативно-правових актів з питань професійного розвитку державної служби та служби в органах місцевого самоврядування.

8. Школа відповідно до покладених на неї завдань:

1) здійснює в межах повноважень методично-ресурсне, інформаційно-аналітичне та консультаційне забезпечення професійного розвитку державної служби і служби в органах місцевого самоврядування;

2) вивчає та визначає разом з відповідними органами державної влади та органами місцевого самоврядування пріоритетні напрями професійного розвитку державної служби і служби в органах місцевого самоврядування, згідно з постановами Кабінету Міністрів України від 05.11.2008 № 974, від 25.08.2010 № 728, від 07.07.2010 № 564, від 19.09.2007 № 1152 та іншими нормативно-правовими актами вносить відповідні пропозиції Нацдержслужбі України щодо їх реалізації, формує групи для проведення заходів з реалізації державної цільової програми з підвищення кваліфікації та щодо участі у тренінгових заходах;

3) залучає в установленому порядку вищі навчальні заклади, заклади післядипломної освіти, установи, організації та фізичних осіб - підприємців, які мають право на надання освітніх послуг у цій сфері та виконання бюджетних програм з професійного розвитку державної служби і служби в органах місцевого самоврядування, а також здійснює координацію виконання ними заходів щодо професійного розвитку державної служби та служби в органах місцевого самоврядування;

4) вивчає та узагальнює потреби органів державної влади, органів місцевого самоврядування щодо змісту, структури, форми і обсягу тренінгових програм та інших комунікативних заходів;

5) вносить пропозиції щодо залучення у встановленому порядку тренерів, експертів, у тому числі іноземних, представників навчальних закладів, наукових установ та міжнародних організацій до реалізації бюджетних програм;

6) бере участь, у межах повноважень, в організації формування та супроводженні функціонування Президентського кадрового резерву "Нова еліта нації";

7) бере участь, у межах повноважень, в організації та проведенні щорічного Всеукраїнського конкурсу "Кращий державний службовець";

8) бере участь в організації проведення Всеукраїнської спартакіади державних службовців;

9) за дорученням Нацдержслужби України впроваджує інноваційні, пілотні проекти у сфері професійного розвитку за підтримки міжнародної технічної допомоги та співпрацює у межах повноважень з підприємствами, установами та організаціями, у тому числі іноземними;

10) забезпечує у межах повноважень реалізацію міжнародних проектів та програм у сфері професійного розвитку державної служби і служби в органах місцевого самоврядування;

11) бере участь, у межах повноважень, у комісіях та робочих групах, конференціях, семінарах, нарадах тощо з питань професійного розвитку державної служби і служби в органах місцевого самоврядування, у тому числі організованих міжнародними установами та організаціями;

12) організовує та проводить конференції, круглі столи, наради та інші заходи з питань професійного розвитку державної служби і служби в органах місцевого самоврядування, впровадження нових нормативно-правових актів, передового вітчизняного та зарубіжного досвіду та інших питань;

13) вносить у встановленому порядку відповідні пропозиції щодо удосконалення законодавства з питань професійного розвитку державної служби і служби в органах місцевого самоврядування та бере участь у розробленні відповідних нормативно-правових актів;

14) розробляє і подає Голові Нацдержслужби України пропозиції щодо основних пріоритетів політики Нацдержслужби України на відповідний рік;

15) розробляє на основі стратегічного плану Нацдержслужби України та подає на затвердження Голові Нацдержслужби України річний план заходів діяльності Школи;

16) сприяє у виданні методично-інформаційних матеріалів щодо професійного розвитку державної служби і служби в органах місцевого самоврядування, забезпечує виготовлення відео- та аудіопродукції, їх тиражування та розповсюдження;

17) виконує, відповідно до законодавства, інші функції, що випливають з покладених на Школу завдань.

9. Школа для виконання покладених на неї завдань має право в установленому порядку:

1) здійснювати моніторинг, аналіз та контроль за виконанням заходів з професійного розвитку державної служби і служби в органах місцевого самоврядування;

2) одержувати у встановленому порядку від державних органів, органів місцевого самоврядування, юридичних осіб та об'єднань громадян відповідну інформацію, документи і матеріали, що стосуються питань професійного розвитку державної служби і служби в органах місцевого самоврядування;

3) утворювати з метою сприяння виконанню завдань Школи робочі групи, тимчасові комісії тощо за участю представників органів державної влади та місцевого самоврядування, наукових установ, навчальних закладів та інших організацій;

4) залучати на договірній основі до своєї діяльності тренерів, експертів, у тому числі іноземних, наукові установи і навчальні заклади та консалтингові фірми;

5) вести відповідний перелік вітчизняних та іноземних тренерів, які залучаються навчальними закладами до виконання тренінгових програм та інших комунікативних заходів у рамках професійного розвитку державної служби і служби в органах місцевого самоврядування, відповідно до постанов Кабінету Міністрів України від 25.08.2010 № 728 та від 07.07.2010 № 564;

6) укладати, відповідно до законодавства, угоди про співробітництво з навчальними та науковими закладами, міжнародними організаціями, іншими підприємствами, установами, організаціями України та зарубіжних країн;

7) виступати в установленому законодавством порядку реципієнтом програм та проектів міжнародної технічної допомоги, одержувати гранти та іншу міжнародну технічну допомогу від країн-донорів та міжнародних організацій.

10. Школу очолює директор, якого призначає на посаду та звільняє з посади Голова Нацдержслужби України.

11. Директор Школи має двох заступників, у тому числі одного першого, яких призначає і звільняє з посад та розподіляє обов'язки між ними.

12. Директор Школи:

1) очолює Школу та здійснює керівництво її діяльністю;

2) організовує та забезпечує реалізацію покладених на Школу завдань відповідно до його повноважень та несе персональну відповідальність за їх виконання;

3) представляє у межах повноважень Школу у відносинах з органами державної влади та органами місцевого самоврядування, навчальними та науковими закладами, юридичними і фізичними особами, міжнародними організаціями та іншими підприємствами, установами і організаціями України та зарубіжних країн;

4) затверджує за погодженням з Головою Нацдержслужби України структуру Школи;

5) затверджує положення про структурні підрозділи та посадові інструкції працівників Школи;

6) розробляє у межах бюджетних асигнувань, передбачених на забезпечення діяльності Школи, та подає на розгляд Голови Нацдержслужби України пропозиції щодо чисельності працівників, штатного розпису та кошторису Школи;

7) розпоряджається, відповідно до законодавства, майном та коштами Школи;

8) укладає та підписує від імені Школи державні контракти, господарські договори і трудові угоди;

9) видає у межах повноважень накази та організовує контроль їх виконання;

10) приймає на роботу та звільняє з роботи у порядку, передбаченому законодавством про працю, працівників Школи, приймає рішення щодо їх заохочення та притягнення до дисциплінарної відповідальності;

11) забезпечує відповідно до законодавства оплату праці працівників Школи;

12) розробляє та вносить в установленому порядку пропозиції щодо вдосконалення системи матеріального та соціально-побутового забезпечення працівників Школи;

13) розробляє та подає на затвердження Голові Нацдержслужби України річний план заходів з реалізації основних напрямків діяльності Школи;

14) вносить Голові Нацдержслужби України в установленому порядку пропозиції щодо основних заходів з реалізації політики Нацдержслужби України на відповідний рік;

15) подає Нацдержслужбі України у встановлені терміни звіти про діяльність Школи;

16) здійснює від імені Школи інші функції та повноваження, не заборонені законодавством.

13. Школа під час виконання покладених на неї завдань взаємодіє з структурними підрозділами Нацдержслужби України, Центром адаптації державної служби до стандартів Європейського Союзу, відповідними органами виконавчої влади і місцевого самоврядування, науковими установами та навчальними закладами, іншими підприємствами, установами і організаціями, а також з відповідними міжнародними організаціями.

14. Майно Школи утворюється за рахунок:

майна, переданого йому в установленому порядку Нацдержслужбою України, іншими організаціями, установами та підприємствами;

майна, придбаного Школою за бюджетні кошти;

коштів державного бюджету, що виділяються для забезпечення діяльності Школи;

інших джерел, не заборонених законодавством України.

15. Школа володіє, користується та розпоряджається належним їй майном на праві оперативного управління відповідно до законодавства.

16. Майно та кошти Школи спрямовуються на забезпечення виконання її завдань.

17. Школа несе відповідальність за своїми зобов'язаннями у межах належного їй майна відповідно до законодавства.

18. Права, обов'язки і відповідальність працівників Школи визначаються законодавством про працю, іншими нормативно-правовими актами, цим Положенням, положеннями про структурні підрозділи, посадовими інструкціями і правилами внутрішнього трудового розпорядку.

19. Умови оплати праці працівників Школи визначаються відповідно до законодавства, а оплата здійснюється у межах коштів, передбачених у державному бюджеті на відповідний рік.

20. Умови матеріально-побутового забезпечення, медичного обслуговування працівників Школи визначаються відповідно до законодавства.

21. Ведення діловодства, бухгалтерського обліку та статистичної звітності Школи здійснюється відповідно до законодавства.

22. Для розгляду стратегічних питань діяльності Школи може утворюватися Рада Школи вищого корпусу державної служби. До її складу можуть входити керівники Нацдержслужби України, а також авторитетні українські та іноземні діячі і експерти у сфері державного управління.

23. Діяльність Школи може бути припинена шляхом її ліквідації чи реорганізації відповідно до законодавства.

{Текст взято з сайту Нацдержслужби України http://www.nads.gov.ua/}