open
Про систему
  • Друкувати
  • PDF
  • DOCX
  • Копіювати скопійовано
  • Надіслати
  • Шукати у документі
  • Зміст
Попередня
                             
                             
ДЕРЖАВНИЙ КОМІТЕТ ФІНАНСОВОГО МОНІТОРИНГУ УКРАЇНИ
Н А К А З
03.11.2006 N 218

Про затвердження плану заходів щодо забезпечення

рівних прав та можливостей жінок і чоловіків

в Держфінмоніторингу
Із змінами і доповненнями, внесеними

наказами Державного комітету фінансового

моніторингу України

від 30 січня 2008 року N 11,

від 4 червня 2010 року N 84
У назві та по всьому тексту наказу та додатка

до нього слова "Держфінмоніторинг України"

у всіх відмінках замінено на слово "Держфінмоніторинг"

у відповідних відмінках, згідно із наказом

Держфінмоніторингу від 4 червня 2010 року N 84

З метою реалізації норм Закону України "Про забезпечення
рівних прав та можливостей жінок і чоловіків" ( 2866-15 ), на
виконання Указу Президента України від 26 липня 2005 року N 1135
( 1135/2005 ) "Про вдосконалення роботи центральних і місцевих
органів виконавчої влади щодо забезпечення рівних прав та
можливостей жінок і чоловіків" Н А К А З У Ю:
(преамбула у редакції наказу

Держфінмоніторингу

від 30.01.2008 р. N 11)
1. Виконання обов'язків щодо забезпечення рівних прав та
можливостей жінок і чоловіків в Державному комітеті фінансового
моніторингу України покласти на заступника Голови
Держфінмоніторингу Фещенка Олексія Юрійовича.
(пункт 1 із змінами,

внесеними згідно із наказом

Держфінмоніторингу

від 04.06.2010 р. N 84)
2. Самостійним структурним підрозділам згідно із переліком,
який додається, здійснити заходи щодо забезпечення рівних прав та
можливостей жінок і чоловіків.
3. Визначити Юридичне управління Гаєвський І.М.
відповідальним за узагальнення інформації про виконання заходів
щодо забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків.
(пункт 3 із змінами,

внесеними згідно із наказами

Держфінмоніторингу

від 30.01.2008 р. N 11,

від 04.06.2010 р. N 84)
4. Самостійним структурним підрозділам щорічно до 15 грудня
надавати для узагальнення Юридичному управлінню інформацію про
виконання заходів щодо забезпечення рівних прав та можливостей
жінок і чоловіків. Департаменту взаємодії та методичного забезпечення системи
фінансового моніторингу щорічно до 25 грудня надавати заступнику
Голови Фещенко О.Ю. узагальнену інформацію про виконання заходів
щодо забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків.
(пункт 4 із змінами,

внесеними згідно із наказом

Держфінмоніторингу

від 04.06.2010 р. N 84)
5. Сектору забезпечення діловодства (Цапліна Н.М.) ознайомити
з цим наказом заступників Голови та керівників самостійних
структурних підрозділів Держфінмоніторингу.
Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.
В.о. Голови В.П.Зубрій

Додаток

до наказу Державного

комітету фінансового

моніторингу України

03.11.2006 N 218

ПЕРЕЛІК ЗАХОДІВ

щодо забезпечення рівних прав та можливостей

жінок і чоловіків

------------------------------------------------------------------ | N | Вид заходу | Відповідальний структурний | |п/п | | підрозділ | |----+-----------------------------+-----------------------------| | 1. |Заходи щодо забезпечення |Сектор кадрової роботи | | |рівних прав та можливостей | | | |жінок і чоловіків | | |----+-----------------------------+-----------------------------| | 2. |Співробітництва з |Сектор організаційно- | | |громадськими організаціями, |аналітичного забезпечення | | |зокрема громадськими |роботи керівника | | |жіночими організаціями, для | | | |узагальнення інформації щодо | | | |стану забезпечення рівних | | | |прав та можливостей жінок і | | | |чоловіків та визначення | | | |шляхів запобігання виникненню| | | |дискримінації за ознакою | | | |статі | | |----+-----------------------------+-----------------------------| | 3. |Здійснення заходів, |Сектор організаційно- | | |спрямованих на формування |аналітичного забезпечення | | |гендерної культури |роботи керівника | | |працівників | | | |Держфінмоніторингу, | | | |провадження відповідної | | | |інформаційно- | | | |пропагандистської діяльності | | |----+-----------------------------+-----------------------------| | 4. |Забезпечення додержання |Юридичне управління | | |законодавства щодо рівності | | | |прав та можливостей жінок і | | | |чоловіків | | |----+-----------------------------+-----------------------------| | 5. |Розгляду та проведення |Юридичне управління | | |аналізу звернень громадян з | | | |питань забезпечення рівних | | | |прав та можливостей жінок і | | | |чоловіків | | |----+-----------------------------+-----------------------------| | 6. |Організації систематичного |Сектор кадрової роботи | | |навчання посадових осіб | | | |Держфінмоніторингу із | | | |зазначених питань | | ------------------------------------------------------------------

  • Друкувати
  • PDF
  • DOCX
  • Копіювати скопійовано
  • Надіслати
  • Шукати у документі
  • Зміст

Навчальні відео: Як користуватись системою

скопійовано Копіювати
Шукати у розділу
Шукати у документі

Пошук по тексту

Знайдено: