Про затвердження положень про структурні підрозділи департаменту економічної стратегії та макроекономічного прогнозування

НАКАЗУЮ:

1. Затвердити положення, що додаються, про такі структурні підрозділи:

управління економічної стратегії;

відділ стратегії економічного розвитку;

відділ з питань економічної безпеки, детінізації економіки та статистики;

відділ методичного забезпечення та моніторингу державних цільових програм.

2. Визнати такими, що втратили чинність:

абзац шостий та сьомий наказу Міністерства економічного розвитку і торгівлі України від 27.12.2012 № 1493 "Про затвердження положень про структурні підрозділи в складі департаменту макроекономічного прогнозування";

наказ Міністерства економічного розвитку і торгівлі України від 28.12.2012 № 1522 "Про затвердження положень про структурні підрозділи в складі департаменту стратегічного планування розвитку економіки";

наказ Міністерства економічного розвитку І торгівлі України від 23.08.2013 № 1018 "Про внесення змін до положень про структурні підрозділи в складі департаменту стратегічного планування розвитку економіки".

3. Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.

ПОЛОЖЕННЯ
про управління економічної стратегії у складі департаменту економічної стратегії та макроекономічного прогнозування

1. Загальні положення

1.1. Управління економічної стратеги у складі департаменту економічної стратегії та макроекономічного прогнозування (далі - управління) є структурним підрозділом апарату Міністерства економічного розвитку і торгівлі України (далі - Мінекономрозвитку).

1.2. Управління у своїй діяльності керується Конституцією і законами України, актами Президента України та Кабінету Міністрів України, постановами Верховної Ради України, прийнятими відповідно до Конституції та законів України, іншими нормативно-правовими актами, наказами Мінекономрозвитку, Положенням про департамент економічної стратегії та макроекономічного прогнозування, а також цим Положенням.

1.3. Структура та чисельність управління визначаються відповідно до структури та штатного розпису Мінекономрозвитку.

1.4. До складу управління входять такі структурні підрозділи: відділ стратегії економічного розвитку;

відділ з питань економічної безпеки, детінізації економіки та статистики; відділ методичного забезпечення та моніторингу державних цільових програм.

1.5. Основні завдання, функції та права структурних підрозділів, що входять до складу управління, визначаються в положеннях про них.

1.6. Співробітники управління здійснюють свої функції, керуючись цим Положенням, положеннями про відділи, утворені у складі управління га посадовими інструкціями.

2. Завдання та функції управління

2.1. Завданнями управління є:

здійснення організаційно-методичного забезпечення щодо розроблення та виконання центральними та місцевими органами виконавчої влади стратегічних документів економічного і соціального розвитку України (у тому числі державних цільових програм, планів діяльності Мінекономрозвитку);

забезпечення формування державної політики у сфері статистики, контролю за її реалізацією, нормативно-правового регулювання у сфері статистики відповідно до положень Законів України "Про державну статистику", "Про Всеукраїнський перепис населення", "Про сільськогосподарський перепис";

розроблення пропозицій та забезпечення виконання рішень з питань спрямування та координації діяльності Державної служби статистики;

участь у розробленні механізму забезпечення економічної безпеки держави, детінізацІЇ економіки та відповідних заходів.

2.2. Управління відповідно до покладених на нього завдань: забезпечує координацію роботи центральних органів виконавчої влади з питань розроблення та моніторингу виконання стратегічних документів економічного і соціального розвитку;

забезпечує розроблення та опрацювання проектів нормативно-правових актів щодо запровадження та вдосконалення системи стратегічного планування розвитку економіки;

здійснює методологічне забезпечення впровадження сучасних підходів щодо розроблення та виконання стратегічних документів, у тому числі державних цільових програм, та вдосконалення розрахунку рівня тіньової економіки та економічної безпеки;

готує та оприлюднює накази Мінекономрозвитку про присвоєння державним цільовим програмам облікових кодів, якими визначається структурний підрозділ, відповідальний у Міністерстві за здійснення аналізу стану виконання державних цільових програми, на основі наданих державними замовниками копій нормативно-правових актів про затвердження з програм та текстів програм разом з додатками;

готує, на підставі отриманих заключних звітів, узагальнені висновки про кінцеві результати виконання державних цільових програм, які знаходяться на обліку в МІнекономрозвитку;

бере участь в опрацюванні проектів концепцій державних цільових програм та проектів державних цільових програм, у підготовці висновків стосовно доцільності їх затвердження та дострокового припинення їх виконання;

здійснює разом з іншими структурними підрозділами МІнекономрозвитку моніторинг виконання державних цільових програм; забезпечує підготовку узагальненої інформації про хід виконання державних цільових програм, які знаходяться на обліку у МІнекономрозвитку, на основі наданих державними замовниками щорічних звітів та надання її разом з пропозиціями щодо подальшого їх виконання Кабінетові Міністрів України;

бере участь у підготовці пропозицій щодо впровадження у практику роботи міністерств та інших центральних органів виконавчої влади інструментів стратегічного планування, орієнтованого на результат;

координує діяльність щодо розроблення планів діяльності МІнекономрозвитку на короткострокову та середньострокову перспективи, проведення моніторингу й оцінки їх виконання, підготовку щорічних звітів про результати роботи МІнекономрозвитку;

готує пропозицій щодо порядку планування діяльності Міністерства, установлення форматів планових і звітних документів для підготовки самостійними структурними підрозділами МІнекономрозвитку відповідних матеріалів;

готує розрахунки рівня тіньової економіки та рівня економічної безпеки України та Інформаційно-аналітичні матеріалі щодо оцінки рівня, тенденцій, основних причин існування тіньової економіки та стану економічної безпеки;

організовує методичне забезпечення та координацію роботи з підготовки програм економічного та соціального розвитку регіонів на середньо- та короткостроковий періоди;

здійснює координацію та контроль в установленому порядку діяльності економічних структурних підрозділів місцевих державних адміністрацій;

здійснює узагальнення практики законодавства та опрацювання проектів нормативно-правових актів з питань, що належать до компетенції управління, розроблення пропозицій щодо вдосконалення законодавчих актів, актів Президента України, Кабінету Міністрів України та в установленому порядку внесення їх на розгляд керівництва МІнекономрозвитку;

забезпечує надання методичної допомоги структурним підрозділам МІнекономрозвитку, центральним та місцевим органам виконавчої влади, органам місцевого самоврядування, підприємствам, установам І організаціям з питань, що належать до компетенції управління.

3. Права управління

Управління для виконання покладених на нього завдань має право в установленому порядку:

отримувати інформацію, документи і матеріали від структурних підрозділів МІнекономрозвитку;

ініціювати скликання нарад, утворення робочих груп з питань, що належать до компетенції управління;

Ініціювати залучення спеціалістів центральних та місцевих органів виконавчої влади, підприємств, установ і організацій (за згодою їх керівників);

Ініціювати та організаційно забезпечувати проведення координаційних зустрічей (нарад, консультацій, презентацій тощо) з уповноваженими представниками міністерств та центральних органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ і організацій;

за дорученням керівництва департаменту брати участь у нарадах та семінарах та інших заходах з питань, що належать до компетенції управління.

4. Керівництво управління

4.1. Управління очолює начальник управління економічної стратегії (далі - начальник управління), якого призначає на посаду та звільняє з посади державний секретар МІнекономрозвитку.

4.2. Начальник управління повинен мати ступінь вищої освіти не нижче магістра, досвід роботи на посадах державної служби категорій "Б" чи "В" або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років і вільно володіти державною мовою.

4.3. Начальник управління безпосередньо підпорядкований директору департаменту економічної стратегії та макроекономічного прогнозування.

4.4. Начальник управління:

здійснює керівництво роботою управління та несе персональну відповідальність за виконання завдань і функцій, визначених цим Положенням;

організовує, забезпечує та контролює виконання в установлені строки доручень керівництва МІнекономрозвитку І директора департаменту, несе персональну відповідальність за стан виконавської дисципліни в управлінні;

організовує та бере участь у підготовці та опрацюванні проектів нормативно-правових актів з питань розроблення стратегічних програмних документів економічного і соціального розвитку України, механізмів забезпечення економічної безпеки держави, детінізації економіки;

організовує, забезпечує та контролює виконання рішень з питань спрямування та координації діяльності Державної служби статистики;

забезпечує в межах компетенції виконання вимог щодо збереження державної таємниці відповідно до Закону України "Про державну таємницю", уживає заходів із збереження службової інформації в управлінні;

координує роботу щодо розроблення планів діяльності МІнекономрозвитку на короткострокову та середньострокову перспективи, проведення моніторингу та оцінки їх виконання;

бере участь у розробленні документів щодо формування показників про плани, обсяги асигнувань на здійснення державної програми розвитку озброєння (військової техніки);

бере участь у розробленні та виконанні заходів плану цивільного захисту МІнекономрозвитку на особливий період;

за дорученням керівництва МІнекономрозвитку і директора департаменту здійснює представництво в інших органах виконавчої влади, на підприємствах, в установах та організаціях з питань, що належать до компетенції управління;

контролює додержання співробітниками управління правил внутрішнього службового розпорядку;

погоджує положення про відділи, утворені у складі управління;

забезпечує разом з керівниками структурних підрозділів, утворених у складі управління, і департаментом персоналу роботу з добору, розстановки кадрів, підвищення їх кваліфікації;

погоджує заяви про переведення, стажування, звільнення державних службовців управління, а також заяви про надання їм відпусток та пропозиції щодо їх відряджень;

погоджує подання, підготовлене департаментом персоналу, про присвоєння чергового рангу державним службовцям, які знаходяться у його безпосередньому підпорядкуванні;

здійснює в установленому порядку оцінювання результатів службової діяльності державних службовців управління;

у своєму безпосередньому підпорядкуванні має заступника начальника управління - начальника відділу методичного забезпечення та моніторингу державних цільових програм, заступника начальника управління - начальника відділу з питань економічної безпеки, детінізації економіки та статистики, начальника відділу стратегії економічного розвитку.

Виконання обов'язків тимчасово відсутнього начальника управління забезпечується:

заступником начальника управління - начальником відділу методичного забезпечення та моніторингу державних цільових програм;

заступником начальника управління - начальником відділу з питань економічної безпеки, детінізації економіки та статистики у разі відсутності заступника начальника управління - начальника відділу методичного забезпечення та моніторингу державних цільових програм.

4.5. Начальник управління, заступник начальника управління - начальник відділу забезпечення та моніторингу державних цільових програм, заступник начальника управління - начальник відділу з питань економічної безпеки, детінІзації економіки та статистики мають право підпису документів, що надсилаються від імені управління, з питань, що належать до компетенції управління, на адресу інших управлінь, відділів та секторів Мінекономрозвитку, утворених у складі самостійних структурних підрозділів.

ПОЛОЖЕННЯ
про відділ стратегії економічного розвитку у складі управління економічної стратегії департаменту економічної стратегії та макроекономічного прогнозування

1. Загальні положення

1.1. Відділ стратегії економічного розвитку у складі управління економічної стратегії департаменту економічної стратегії та макроекономічного прогнозування (далі - відділ) є структурним підрозділом апарату Міністерства економічного розвитку і торгівлі України (далі - Мінекономрозвитку).

1.2. Відділ у своїй діяльності керується Конституцією І законами України, актами Президента України та Кабінету Міністрів України, постановами Верховної Ради України прийнятими відповідно до Конституції України та законів України, іншими нормативно-правовими актами, наказами Мінекономрозвитку, Положенням про департамент економічної стратегії та макроекономічного прогнозування, Положенням про управління економічної стратегії, а також цим Положенням.

1.3. Чисельність відділу визначається відповідно до штатного розпису Мінекономрозвитку.

1.4. Співробітники відділу здійснюють свої функції, керуючись цим Положенням та посадовими інструкціями.

2. Завдання та функції відділу

2.1. Завданнями відділу с:

здійснення організаційно-методичного забезпечення щодо розроблення та виконання центральними та місцевими органами виконавчої влади стратегічних документів економічного і соціального розвитку України (у т.ч. планів діяльності Мінекономрозвитку);

розроблення планів діяльності Мінекономрозвитку на короткострокову та середиьострокову перспективи, проведення моніторингу та оцінки їх виконання;

участь у запровадженні системи державного стратегічного планування, визначення організаційно-методичних засад розроблення, моніторингу та оцінки виконання планів діяльності міністерств, інших центральних органів виконавчої влади (головних розпорядників бюджетних коштів за бюджетними призначеннями, визначеними Законом про Державний бюджет України на відповідний бюджетний період).

2.2. Відділ відповідно до покладених на нього завдань забезпечує:

розроблення та опрацювання проектів нормативно-правових актів з питань, що належать до компетенції відділу;

підготовку пропозицій щодо впровадження у практику роботи міністерств та інших центральних органів виконавчої влади інструментів стратегічного управління, у тому числі стратегічного планування, орієнтованого на результат;

проведення моніторингу виконання стратегічних програмних документів економічного і соціального розвитку, стану та тенденцій економічного і соціального розвитку України, секторів та галузей економіки, в тому числі регіонів та підготовку інформаційно-аналітичних матеріалів за результатами реалізації прийнятих програмних документів економічного і соціального розвитку;

участь у підготовці пропозицій щодо впровадження у практику роботи міністерств та інших центральних органів виконавчої влади інструментів стратегічного планування, орієнтованого на результат;

координацію діяльності щодо розроблення планів діяльності Мінекономрозвитку на короткострокову та середньострокову перспективи, проведення моніторингу й оцінки їх виконання, підготовку щорічних звітів про результати роботи Мінекономрозвитку;

організаційно-методичне забезпечення роботи структурних підрозділів місцевих органів виконавчої влади з питань стратегічного планування соціально-економічного розвитку, розроблення проектів програм економічного і соціального розвитку регіонів Автономної Республіки Крим, областей, районів і міст на середньо- та короткостроковий періоди та їх моніторингу;

надання методичної допомоги структурним підрозділам Мінекономрозвитку, центральним та місцевим органам виконавчої влади, органам місцевого самоврядування, підприємствам, установам і організаціям з питань, що належать до компетенції відділу.

3. Права відділу

Відділ має право вносити пропозиції начальнику управління щодо виконання завдань та функцій, покладених на відділ, а саме щодо:

отримання Інформації, документів і матеріалів від структурних підрозділів Мінекономрозвитку, необхідних для виконання покладених на відділ завдань та функцій;

отримання від центральних органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, представницьких органів інформацію, документів і матеріалів, необхідних для виконання покладених на відділ завдань та функцій;

організації проведення нарад з питань, що належать до його компетенції;

участі в нарадах та семінарах з питань, що належать до компетенції відділу.

4. Керівництво відділу

4.1. Відділ очолює начальник відділу стратегії економічного розвитку (далі -начальник відділу), якого в установленому порядку призначає на посаду та звільняє з посади державний секретар Мінекономрозвитку.

4.2. Начальник відділу повинен мати ступінь вищої освіти не нижче магістра, досвід роботи на посадах державної служби категорій "Б" чи "В" або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років та вільно володіти державною мовою.

4.3. Начальник відділу безпосередньо підпорядкований начальнику управління економічної стратегії.

4.4. Начальник відділу:

має заступника начальника відділу, який у разі відсутності начальника відділу виконує його обов'язки;

приймає участь у розробленні документів щодо планування економічного і соціального розвитку України, в тому числі регіонів, планування діяльності міністерств, інших центральних органів виконавчої влади, регіональної політики;

забезпечує розробку та участь в опрацюванні проектів нормативно-правових актів з питань, що стосуються, зокрема, вдосконалення системи планування економічного і соціального розвитку України, планування діяльності міністерств, інших центральних органів виконавчої влади, регіональної політики;

здійснює керівництво роботою відділу і несе персональну відповідальність за виконання завдань та функцій, визначених цим Положенням;

організовує, забезпечує та контролює виконання в установлені строки доручень керівництва Мінекономрозвитку, директора департаменту економічної стратегії та макроекономічного прогнозування та начальника управління економічної стратегії, несе відповідальність за стан виконавської дисципліни у відділі;

забезпечує додержання співробітниками відділу правил внутрішнього службового розпорядку;

визначає ступінь відповідальності та функціональні обов'язки державних службовців відділу, підписує їх посадові інструкції;

забезпечує разом з департаментом персоналу роботу у відділі з добору, розстановки кадрів, підвищення їх кваліфікації;

погоджує заяви про переведення, стажування, звільнення державних службовців відділу, а також заяви про надання їм відпусток та пропозиції щодо їх відряджень;

погоджує подання, підготовлене департаментом персоналу, про присвоєння чергового рангу державним службовцям;

здійснює в установленому порядку оцінювання результатів службової діяльності державних службовців відділу;

за дорученням керівництва Мінекономрозвитку, директора департаменту економічної стратегії та макроекономічного прогнозування, начальника управління економічної стратегії здійснює представництво в інших органах виконавчої влади, на підприємствах, в установах та організаціях з питань, що належать до компетенції відділу.

ПОЛОЖЕННЯ
про відділ з питань економічної безпеки, детінізації економіки та статистики у складі управління економічної стратегії департаменту економічної стратегії та макроекономічного прогнозування

1. Загальні положення

1.1. Відділ з питань економічної безпеки, детінізації економіки та статистики у складі управління економічної стратегії департаменту економічної стратегії та макроекономічного прогнозування (далі - відділ) є структурним підрозділом апарату Міністерства економічного розвитку і торгівлі України (далі - Мінекономрозвитку).

1.2. Відділ у своїй діяльності керується Конституцією і законами України, актами Президента України та Кабінету Міністрів України, постановами Верховної Ради України, прийнятими відповідно до Конституції та законів України, іншими нормативно-правовими актами, наказами Мінекономрозвитку, положеннями про департамент економічної стратегії та макроекономічного прогнозування та управління економічної стратегії, а також цим Положенням.

1.3. Чисельність відділу визначається відповідно до штатного розпису Мінекономрозвитку.

1.4. Співробітники відділу здійснюють свої функції, керуючись цим Положенням та посадовими інструкціями.

2. Завдання та функції відділу

2.1. Завданнями відділу є:

участь у розробленні механізму забезпечення економічної безпеки держави, детінізації економіки та відповідних заходів;

здійснення оцінки рівня та тенденцій тіньової економіки;

здійснення оцінки рівня економічної безпеки;

здійснення аналізу тенденцій рівня конкурентоспроможності національної економіки за світовими рейтингами конкурентоспроможності;

здійснення методологічного забезпечення розрахунку рівня тіньової економіки та економічної безпеки;

забезпечення формування державної політики у сфері статистики, контролю за її реалізацією, нормативно-правового регулювання у сфері статистики відповідно до положень Законів України "Про державну статистику", "Про Всеукраїнський перепис населення", "Про сільськогосподарський перепис", керуючись засадами професійної незалежності та самостійності органів державної статистики в частині розроблення і затвердження нормативно-правових актів у галузі статистики;

розроблення пропозицій та забезпечення виконання рішень з питань спрямування та координації діяльності Державної служби статистики (далі -Держстат);

розроблення та опрацювання проектів нормативно-правових актів з питань, що належать до компетенції відділу.

2.2. Відділ відповідно до покладених на нього завдань забезпечує:

здійснення розрахунків рівня економічної безпеки та підготовку інформаційно-аналітичних матеріалів щодо оцінки стану економічної безпеки;

здійснення розрахунків рівня тіньової економіки та підготовку інформаційно-аналітичних матеріалів щодо оцінки рівня, тенденцій, основних причин існування тіньової економіки;

здійснення розрахунків рівня непродуктивного відпливу (вивезення) фінансових ресурсів за межі України, розробки Інформаційно-аналітичних матеріалів щодо стану та тенденцій непродуктивного відпливу (вивезення) фінансових ресурсів за межі України;

взаємодію з міністерствами та іншими центральними органами виконавчої влади з питань розроблення заходів щодо детінізації національної економіки України та зменшення непродуктивного відпливу (вивезення) фінансових ресурсів за межі України;

участь у розробленні механізму забезпечення економічної безпеки держави, детінізації економіки та відповідних заходів;

формування державної політики у сфері статистики, здійснення контролю за реалізацією державної політики у сфері статистики;

нормативно-правове регулювання у сфері статистики, керуючись засадами професійної незалежності та самостійності органів державної статистики в частині розроблення і затвердження нормативно-правових актів у галузі статистики;

розробку та опрацювання проектів нормативно-правових актів з питань, що належать до компетенції відділу;

участь у розробленні проектів довгострокових програм розвитку державної статистики, щорічних планів державних статистичних спостережень та написанні звітів про їх виконання.

3. Права відділу

Відділ має право вносити пропозиції начальнику управління щодо виконання завдань та функцій, покладених на відділ, а саме щодо:

отримання інформації, документів і матеріалів від структурних підрозділів МІнекономрозвитку, необхідних для виконання покладених на відділ завдань та функцій;

отримання від центральних органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, представницьких органів інформацію, документів і матеріалів, необхідних для виконання покладених на відділ завдань та функцій;

організації проведення нарад з питань, що належать до його компетенції;

участі в нарадах та семінарах з питань, що належать до компетенції відділу.

4. Керівництво відділу

4.1. Відділ очолює заступник начальника управління економічної стратегії - начальник відділу з питань економічної безпеки, детінізації економіки та статистики (далі - заступник начальника управління - начальник відділу), якого в установленому порядку призначає на посаду та звільняє з посади державний секретар МІнекономрозвитку.

Заступник начальника управління - начальник відділу повинен мати ступінь вищої освіти не нижче магістра, досвід роботи на посадах державної служби категорій "Б" чи "В" або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років та вільно володіти державною мовою.

4.2. Заступник начальника управління - начальник відділу підпорядкований начальнику управління економічної стратегії.

4.3. Заступник начальника управління - начальник відділу:

має заступника начальника відділу, який у разі відсутності начальника відділу виконує його обов'язки;

організовує роботу та бере участь у здійсненні розрахунку рівня економічної безпеки та підготовці інформаційно-аналітичних матеріалів щодо стану та тенденцій економічної безпеки;

здійснює координацію робіт та бере участь у здійсненні розрахунку рівня тіньової економіки України та підготовці Інформаційно-аналітичних матеріалів щодо рівня, тенденцій, основних причин існування тіньової економіки;

організовує роботу та бере участь у підготовці аналітичних матеріалів стосовно аналізу тенденцій рівня конкурентоспроможності національної економіки за світовими рейтингами конкурентоспроможності;

організовує роботу та бере участь у здійсненні розрахунку обсягу непродуктивного відпливу (вивезення) фінансових ресурсів за межі України та підготовці інформаційно-аналітичних матеріалів щодо стану та тенденцій непродуктивного відпливу (вивезення) фінансових ресурсів за межі України;

бере участь у розробленні заходів щодо детінізації національної економіки України, протидії непродуктивного відпливу (вивезення) фінансових ресурсів за межі України, розробленні механізму забезпечення економічної безпеки держави;

забезпечує реалізацію завдання з формування та реалізації державної політики у сфері статистики на засадах професійної незалежності та самостійності органів державної статистики в частині розроблення і затвердження нормативно-правових актів у галузі статистики;

розробляє пропозиції та забезпечує виконання прийнятих Міністром економічного розвитку і торгівлі України рішень з питань спрямування та координації діяльності Державної служби статистики України згідно з частиною другою статі 18 і статтею 21 Закону України "Про центральні органи виконавчої влади";

бере участь у розробленні та опрацюванні проектів нормативно-правових актів з питань, що належать до компетенції відділу;

підписує листи на адресу інших структурних підрозділів Мінекономрозвитку, утворених у складі самостійних структурних підрозділів, у справах, що виникають у сфері діяльності відділу, у межах повноважень, наданих директором департаменту економічної стратегії та макроекокомічного прогнозування та/або начальником управління економічної стратегії;

здійснює керівництво роботою відділу і несе персональну відповідальність за виконання завдань та функцій, визначених цим Положенням;

організовує, забезпечує та контролює виконання в установлені строки доручень керівництва Мінекономрозвитку, директора департаменту економічної стратегії та макроекономічного прогнозування та начальника управління економічної стратегії, несе відповідальність за стан виконавської дисципліни у відділі;

забезпечує додержання співробітниками відділу правил внутрішнього службового розпорядку;

визначає ступінь відповідальності та функціональні обов'язки державних службовців та працівників відділу, підписує їх посадові інструкції;

забезпечує разом з департаментом персоналу роботу у відділі з добору, розстановки кадрів, підвищення їх кваліфікації;

погоджує заяви про переведення, стажування, звільнення державних службовців і працівників відділу, а також заяви про надання їм відпусток та пропозиції щодо їх відряджень;

погоджує подання, підготовлене департаментом персоналу, про присвоєння чергового рангу державним службовцям, які знаходяться у його безпосередньому підпорядкуванні;

здійснює в установленому порядку оцінювання результатів службової діяльності державних службовців відділу;

за дорученням керівництва Мінекономрозвитку, директора департаменту економічної стратегії та макроекономічного прогнозування та начальника управління економічної стратегії здійснює представництво в інших органах виконавчої влади, на підприємствах, в установах та організаціях з питань, що належать до компетенції відділу.

ПОЛОЖЕННЯ
про відділ методичного забезпечення та моніторингу державних цільових програм у складі управління економічної стратегії департаменту економічної стратегії та макроекономічного прогнозування

1. Загальні положення

1.1. Відділ методичного забезпечення та моніторингу державних цільових програм (далі - відділ) у складі управління економічної стратегії (далі -управління) департаменту економічної стратегії та макроекономічного прогнозування (далі - департамент) є структурним підрозділом апарату Міністерства економічного розвитку і торгівлі України (далі Мінекономрозвитку).

1.2. Відділ у своїй діяльності керується Конституцією і законами України, актами Президента України та Кабінету Міністрів України, постановами Верховної Ради України, прийнятими відповідно до Конституції та законів України, іншими нормативно-правовими актами, наказами Мінекономрозвитку, Положеннями про управління економічної стратегії та департамент економічної стратегії та макроекономічного прогнозування, а також цим Положенням.

1.3. Чисельність відділу визначається відповідно до штатного розпису Мінекономрозвитку.

1.4. Співробітники відділу здійснюють свої функції, керуючись положеннями про департамент, управління, цим Положенням та посадовими інструкціями.

2. Завдання та функції відділу

2.1. Завданнями відділу є:

здійснення організаційно-методичного забезпечення щодо розроблення та виконання центральними та місцевими органами виконавчої влади державних цільових програм;

ведення обліку державних цільових програм;

участь у підготовці висновків стосовно доцільності затвердження та дострокового припинення виконання державних цільових програм;

проведення разом з іншими структурними підрозділами Мінекономрозвитку моніторингу виконання державних цільових програм.

2.2. Відділ відповідно до покладених на нього завдань:

приймає участь у розроблені та опрацюванні проектів нормативно-правових актів щодо запровадження та вдосконалення системи стратегічного планування розвитку економіки;

здійснює організаційко-методичне забезпечення впровадження сучасних підходів щодо розроблення та виконання державних цільових програм;

готує та оприлюднює наказ Мінекономрозвитку про присвоєння державним цільовим програмам облікових кодів, яким визначається структурний підрозділ, відповідальний у Міністерстві за здійснення аналізу стану виконання державних цільових програми, на основі наданих державними замовниками копій нормативно-правових актів про затвердження програм та текстів програм разом з додатками;

готує, на підставі отриманих заключних звітів, узагальнені висновки про кінцеві результати виконання державних цільових програм, які знаходяться на обліку у Мінекономрозвитку;

бере участь в опрацюванні проектів концепцій державних цільових програм та проектів державних цільових програм, у підготовці висновків стосовно доцільності їх затвердження та дострокового припинення їх виконання;

здійснює разом з Іншими структурними підрозділами Мінекономрозвитку моніторинг виконання державних цільових програм; забезпечує підготовку узагальненої інформації про хід виконання державних цільових програм, які знаходяться на обліку у Мінекономрозвитку, на основі наданих державними замовниками щорічних звітів та надання її разом з пропозиціями щодо подальшого їх виконання Кабінетові Міністрів України;

бере участь у підготовці пропозицій щодо впровадження у практику роботи міністерств та інших центральних органів виконавчої влади інструментів стратегічного планування, орієнтованого на результат;

здійснює узагальнення практики законодавства та опрацювання проектів нормативно-правових актів з питань, що належать до компетенції управління, розроблення пропозицій щодо вдосконалення законодавчих актів, актів Президента України, Кабінету Міністрів України та в установленому порядку внесення їх на розгляд керівництва Мінекономрозвитку;

забезпечує надання методичної допомоги структурним підрозділам Мінекономрозвитку, центральним та місцевим органам виконавчої влади, органам місцевого самоврядування, підприємствам, установам і організаціям з питань, що належать до компетенції управління.

3. Права відділу

Відділ має право вносити пропозиції начальнику управління щодо виконання завдань та функцій, покладених на відділ, а саме щодо:

отримання інформації, документів і матеріалів від структурних підрозділів Мінекономрозвитку, необхідних для виконання покладених на відділ завдань та функцій;

отримання від центральних органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, представницьких органів інформацію, документів І матеріалів, необхідних для виконання покладених на відділ завдань та функцій;

організації проведення нарад з питань, що належать до його компетенції;

участі в нарадах та семінарах з питань, що належать до компетенції відділу.

4. Керівництво відділу

4.1. Відділ очолює заступник начальника управління - начальник відділу, якого в установленому порядку призначає на посаду та звільняє з посади державний секретар Мінекономрозвитку.

4.2. Заступник начальника управління - начальник відділу повинен мати ступінь вищої освіти не нижче магістра, досвід роботи на посадах державної служби категорій "Б" чи "В" або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років та вільно володіти державною мовою.

4.3. Заступник начальника управління - начальник відділу безпосередньо підпорядкований начальнику управління економічної стратегії.

4.4. Заступник начальника управління - начальник відділу:

має заступника начальника відділу, який у разі відсутності начальника відділу виконує його обов'язки;

здійснює керівництво роботою відділу та несе персональну відповідальність за виконання завдань і функцій, визначених цим Положенням;

організовує, забезпечує та контролює виконання в установлені строки доручень керівництва Мінекономрозвитку, директора департаменту і начальника управління, несе персональну відповідальність за стан виконавської дисципліни у відділі;

забезпечує в межах компетенції виконання вимог щодо збереження державної таємниці відповідно до Закону України "Про державну таємницю", уживає заходів із збереження службової інформації у відділі;

бере участь у розробленні документів щодо формування показників про плани, обсяги асигнувань на здійснення державної програми розвитку озброєння (військової техніки);

бере участь у розробленні та виконанні заходів плану цивільного захисту Мінекономрозвитку на особливий період;

організовує та приймає участь в розробці та опрацюванні проектів нормативно-правових актів з питань розроблення стратегічних документів економічного і соціального розвитку України;

забезпечує здійснення організаційно-методичного забезпечення впровадження сучасних підходів щодо розроблення та виконання державних цільових програм;

забезпечує надання методичної допомоги структурним підрозділам Мінекономрозвитку, центральним та місцевим органам виконавчої влади, органам місцевого самоврядування, підприємствам, установам і організаціям з питань, що належать до компетенції відділу;

приймає рішення та підписує листи на адресу інших структурних підрозділів Мінекономрозвитку, утворених у складі самостійних структурних підрозділів, у справах, що виникають у сфері діяльності структурних підрозділів управління, у межах повноважень, наданих начальником управління;

за дорученням керівництва Мінекономрозвитку, директора департаменту і начальника управлення здійснює представництво в інших органах виконавчої влади, на підприємствах, в установах та організаціях з питань, що належать до компетенції відділу;

забезпечує додержання співробітниками відділу правил внутрішнього службового розпорядку;

визначає ступінь відповідальності та функціональні обов'язки державних службовців відділу, підписує їх посадові Інструкції;

забезпечує разом з департаментом персоналу роботу у відділі з добору, розстановки кадрів, підвищення їх кваліфікації;

погоджує заяви про переведення, стажування, звільнення державних службовців відділу, а також заяви про надання їм відпусток та пропозиції щодо їх відряджень;

погоджує подання, підготовлене департаментом персоналу, про присвоєння чергового рангу державним службовцям;

здійснює в установленому порядку оцінювання результатів службової діяльності державних службовців відділу.