МІНІСТЕРСТВО ЕКОНОМІКИ ТА З ПИТАНЬЄВРОПЕЙСЬКОЇ ІНТЕГРАЦІЇ УКРАЇНИ
Н А К А З
26.09.2002 N 281
Про відомчі заохочувальні відзнаки Міністерстваекономіки та з питань європейської інтеграції України
Відповідно до Указів Президента України від 18.11.96
N 1094/96 ( 1094/96 ) "Про відомчі заохочувальні відзнаки", від
21.08.01 N 724/2001 ( 724/2001 ) "Про перейменування Міністерства
економіки України" Н А К А З У Ю:
1. Заохочувальні відзнаки Міністерства економіки України -
нагрудний знак "За сумлінну працю" I, II, III ступенів та Диплом
I, II, III ступенів, установлені наказом Міністерства економіки
від 13.01.98 N 5, вважати відомчими заохочувальними відзнаками
Міністерства економіки та з питань європейської інтеграції
України.
2. Затвердити такі, що додаються: Опис нагрудного знака Міністерства економіки та з питань
європейської інтеграції України "За сумлінну працю" I, II, III
ступенів; Положення про нагрудний знак Міністерства економіки та з
питань європейської інтеграції України "За сумлінну працю" I, II,
III ступенів; Положення про Диплом Міністерства економіки та з питань
європейської інтеграції України I, II, III ступенів.
3. Установити, що після закінчення кількості відзнак старого
зразка діє нагорода нового зразка.
4. Адміністративному департаменту забезпечувати виготовлення
нагрудного знака "За сумлінну працю" I, II, III ступенів згідно із
затвердженим описом та Диплома.
5. Визнати такими, що втратили чинність, пункти 2, 3 та
додаток N 1 наказу Міністерства економіки України від 13.01.98 N 5
"Про встановлення відомчих та заохочувальних відзнак Міністерства
економіки".
6. Контроль за виконанням цього наказу покласти на керівника
адміністративного департаменту Дробного В.В.
Міністр О.Шлапак
ЗАТВЕРДЖЕНОНаказ Міністерства економіки
та з питань європейської
інтеграції України
нагрудного знака Міністерства економіки та з питань
європейської інтеграції України "За сумлінну працю"
I, II, III ступенів
Нагрудний знак виконаний у вигляді медальйона, у формі кола
(діаметр - 30 мм), на якому розміщено написи "За сумлінну працю"
та "Міністерство економіки". Медальйон за допомогою кільця та
вушка з'єднується з прямокутною колодкою (19 x 15,5 мм),
обтягнутою декоративною стрічкою синього кольору (13 х 18,5 мм).
Колодка зі знаком за допомогою шпильки прикріпляється до
одягу.
У центрі знака розміщено рельєфне зображення Малого Герба (12
х 8,5 мм) та Державного прапора України у вигляді стрічки, яка
обрамляє (замикає) коло - стилізоване зображення сонця (діаметр -
22 мм).
Нагрудний знак виготовляється з металу, поверхням якого
електрохімічною обробкою надано кольору: золотистий - I ступінь,
срібний - II ступінь, бронзовий - III ступінь, з використанням
жовтої і блакитної емалі.
Керівних адміністративного департаменту В.Дробний
ЗАТВЕРДЖЕНОНаказ Міністерства економіки
та з питань європейської
інтеграції України
про Диплом Міністерства економіки та з питань
європейської інтеграції України I, II, III ступенів
1. Загальні положення
1.1. Диплом Міністерства економіки та з питань європейської
інтеграції України (далі - Міністерство) I, II, III ступенів (далі
- Диплом) є відомчою заохочувальною відзнакою Міністерства,
яку встановлено наказом Міністерства економіки Україні від
13.01.98 N 5 відповідно до Указів Президента України від 18.11.96
N 1094/96 ( 1094/96 ) "Про відомчі заохочувальні відзнаки" та від
13.02.97 N 134/97 ( 134/97 ) "Про Примірне положення про відомчі
заохочувальні відзнаки".
1.2. Дипломом нагороджуються працівники Міністерства,
підприємств, установ, організацій, що входять до сфери управління
Міністерства, за трудові досягнення. Дипломом, як виняток, можуть
нагороджуватися працівники підприємств, установ, організацій, що
не входять до сфери управління Міністерства, але мають значні
досягнення в реалізації державної економічної політики.
1.3. Диплом має три ступені I, II та III. Вищим ступенем є I
ступінь.
1.4. Нагородження Дипломом наступного ступеня можливе, як
правило, не раніше ніж через рік після нагородження Дипломом
попереднього ступеня.
1.5. До нагородження Дипломом III ступеня можуть бути
представлені працівники, які пропрацювали в Міністерстві або інших
установах, правонаступником яких є Міністерство, підприємствах,
установах, організаціях, що входять до сфери управління
Міністерства, не менше одного року, II ступеня - не менше двох
років, I ступеня - не менше трьох років.
2. Порядок представлення до нагородження Дипломом
2.1. Висунення кандидатур для нагородження Дипломом
здійснюється прилюдно, з обговоренням на зборах трудового
колективу, у якому працює особа, яка представляється до
відзначення.
2.2. Клопотання про відзначення працівника Дипломом перед
Державним секретарем порушують за погодженням з відповідним
заступником Державного секретаря керівники: структурних
підрозділів центрального апарату Міністерства, територіальних
органів Міністерства, підприємств, установ, організацій, що
входять до сфери управління Міністерства і в яких працюють
представлені до відзнаки особи. У поданні обов'язково зазначаються
заслуги працівника, що стали підставою для порушення клопотання.
До подання додається рішення трудового колективу.
2.3. Наказ про нагородження працівника Дипломом за дорученням
Державного секретаря готується управлінням кадрів.
3. Порядок вручення і зберігання Диплома
3.1. Нагородженому працівнику вручається Диплом, підписаний
Державним секретарем.
3.2. У трудовій книжці та особовій справі нагородженого
робиться відповідний запис.
3.3. Втрачений Диплом повторно не видається.
ЗАТВЕРДЖЕНОНаказ Міністерства економіки
та з питань європейської
інтеграції України
Про нагрудний знак Міністерства економіки
та з питань європейської інтеграції України
"За сумлінну працю" I, II, III ступенів
1. Загальні положення
1.1. Нагрудний знак Міністерства економіки та з питань
європейської інтеграції України "За сумлінну працю" (далі -
нагрудний знак) є відомчою заохочувальною відзнакою Міністерства
економіки та з питань європейської інтеграції України (далі
- Міністерство), яку встановлено наказом Міністерства економіки
України від 13.01.98 N 5 відповідно до Указів Президента України
від 18.11.96 N 1094/96 ( 1094/96 ) "Про відомчі заохочувальні
відзнаки" та від 13.02.97 N 134/97 ( 134/97 ) "Про Примірне
положення про відомчі заохочувальні відзнаки".
1.2. Нагрудний знак установлюється для нагородження
працівників Міністерства, підприємств, установ, організацій, що
входять до сфери управління Міністерства, за багаторічну сумлінну
працю, особистий внесок у реалізацію економічної політики України. Нагрудним знаком можуть нагороджуватися, як виняток,
працівники підприємств, установ, організацій, що не входять до
сфери управління Міністерства, але мають значні досягнення в
реалізації державної економічної політики.
1.3. Нагородження нагрудним знаком здійснюється згідно з
наказом Міністерства.
1.4. Нагрудний знак має три ступені I, II, III. Вищим
ступенем є I ступінь.
1.5. До нагородження нагрудним знаком III ступеня можуть
представлятися працівники, які пропрацювали в Міністерстві або
інших установах, правонаступником яких є Міністерство,
підприємствах, установах, організаціях, що входять до сфери
управління Міністерства, не менше 5 років, II ступеня - не менше
10 років, першого ступеня - не менше 15 років.
1.6. Нагрудним знаком I, II та III ступеня можуть
нагороджуватися громадяни інших держав за вагомий внесок у
розвиток торговельно-економічних відносин з Україною, сприяння
підвищенню кваліфікації фахівців Міністерства та передачу досвіду
державного та економічного розвитку.
2. Порядок представлення до нагородженнянагрудним знаком
2.1. Висунення кандидатур для нагородження нагрудним знаком
здійснюється прилюдно, з обговоренням на зборах трудового
колективу, у якому працює особа, яка представляється до
відзначення.
2.2. Клопотання про відзначення працівників нагрудним знаком
перед Державним секретарем порушують за погодженням з відповідним
заступником Державного секретаря керівники: структурних
підрозділів центрального апарату Міністерства, територіальних
органів Міністерства, підприємств, установ, організацій, що
входять до сфери управління Міністерства і в яких працюють
представлені до відзнаки особи. У поданні обов'язково зазначаються
заслуги працівника, що стали підставою для порушення клопотання.
До подання додається рішення трудового колективу.
2.3. Наказ про відзначення працівника нагрудним знаком за
дорученням Державного секретаря готується управлінням кадрів.
3. Порядок вручення нагрудного знака
3.1. Нагрудний знак вручається в урочистій обстановці
Державним секретарем або за його дорученням заступником Державного
секретаря чи членом колегії Міністерства.
3.2. Нагородженому працівникові вручається нагрудний знак
відповідного ступеня та посвідчення до нього, підписане Державним
секретарем і завірене печаткою Міністерства.
3.3. Нагородженому працівникові разом з нагрудним знаком та
посвідченням до нього може вручатися грошова винагорода в розмірі: одного місячного посадового окладу - до нагрудного знака III
ступеня; двох місячних посадових окладів - до нагрудного знака II
ступеня; трьох місячних посадових окладів - до нагрудного знака I
ступеня. Зазначена винагорода працівникам центрального апарату
Міністерства виплачується за рахунок та в межах фонду оплати праці
центрального апарату Міністерства, працівникам підприємств,
установ і організацій, що входять до сфери управління Міністерства
- за рахунок власних коштів, іншим особам грошова винагорода не
виплачується.
3.4. У трудовій книжці та особовій справі нагородженої особи
робиться відповідний запис.
4. Порядок носіння і зберігання нагрудного знака
4.1. Нагрудний знак носиться на правому боці грудей і за
наявності нагрудних знаків до почесних звань України розміщується
нижче них.
4.2. Нагрудний знак і посвідчення до нього зберігаються в
нагородженої особи.
4.3. Втрачений нагрудний знак повторно не видається.
Керівник адміністративного департаменту В.Дробний
-
скопійовано
-
