Про затвердження Критеріїв конкурсного відбору виконавців державного замовлення Національного агентства України з питань державної служби на підготовку здобувачів вищої освіти за освітнім ступенем магістра за спеціальністю «Публічне управління та адміністрування» галузі знань «Публічне управління та адміністрування» та підвищення кваліфікації
{Заголовок із змінами, внесеними згідно з Наказом Національного агентства України з питань державної служби № 32-22 від 18.05.2022}
{Із змінами, внесеними згідно з Наказами Національного агентства України
з питань державної служби
№ 32-22 від 18.05.2022
№ 52-23 від 03.04.2023}
Відповідно до Порядку розміщення державного замовлення на підготовку фахівців, наукових, науково-педагогічних та робітничих кадрів, підвищення кваліфікації та перепідготовку кадрів, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 20 травня 2013 року № 363, Положення про Національне агентство України з питань державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 01 жовтня 2014 року № 500, Положення про роботу Конкурсної комісії Національного агентства України з питань державної служби з відбору виконавців державного замовлення на підготовку здобувачів вищої освіти за освітнім ступенем магістра за спеціальністю «Публічне управління та адміністрування» галузі знань «Публічне управління та адміністрування» та підвищення кваліфікації державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування, затвердженого наказом Національного агентства України з питань державної служби від 01 березня 2021 року № 36-21, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 16 березня 2021 року за № 341/35963, НАКАЗУЮ:
1. Затвердити Критерії конкурсного відбору виконавців державного замовлення Національного агентства України з питань державної служби на підготовку здобувачів вищої освіти за освітнім ступенем магістра за спеціальністю «Публічне управління та адміністрування» галузі знань «Публічне управління та адміністрування» та підвищення кваліфікації, що додаються.
{Пункт 1 із змінами, внесеними згідно з Наказом Національного агентства України з питань державної служби № 32-22 від 18.05.2022}
2. Управлінню розміщення та виконання державного замовлення на професійне навчання Національного агентства України з питань державної служби в установленому порядку забезпечити подання цього наказу на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України.
3. Визнати таким, що втратив чинність, наказ Національного агентства України з питань державної служби від 13 липня 2018 року № 174-18 «Про затвердження Критеріїв конкурсного відбору виконавців державного замовлення НАДС на підготовку здобувачів вищої освіти за освітнім ступенем магістра за спеціальністю «Публічне управління та адміністрування» галузі знань «Публічне управління та адміністрування» та підвищення кваліфікації державних службовців, голів місцевих державних адміністрацій, їх перших заступників та заступників, посадових осіб місцевого самоврядування», зареєстрований в Міністерстві юстиції України 02 серпня 2018 року № 899/32351 (зі змінами).
4. Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування.
5. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника Голови Національного агентства України з питань державної служби відповідно до розподілу обов’язків та повноважень.
ЗАТВЕРДЖЕНО |
КРИТЕРІЇ
конкурсного відбору виконавців державного замовлення Національного агентства України з питань державної служби на підготовку здобувачів вищої освіти за освітнім ступенем магістра за спеціальністю «Публічне управління та адміністрування» галузі знань «Публічне управління та адміністрування» та підвищення кваліфікації
{Заголовок із змінами, внесеними згідно з Наказом Національного агентства України з питань державної служби № 32-22 від 18.05.2022}
1. Ці Критерії використовуються для оцінювання конкурсних пропозицій закладів вищої освіти, післядипломної освіти, наукових установ під час конкурсного відбору виконавців державного замовлення на підготовку державних службовців, голів місцевих державних адміністрацій, їх перших заступників та заступників, посадових осіб місцевого самоврядування за освітнім ступенем магістра за спеціальністю "Публічне управління та адміністрування" галузі знань "Публічне управління та адміністрування" (далі - підготовка магістрів) та підвищення кваліфікації державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування (далі - підвищення кваліфікації).
{Пункт 1 в редакції Наказу Національного агентства України з питань державної служби № 32-22 від 18.05.2022}
2. Терміни, що використовуються у цих Критеріях, вживаються у значеннях, наведених у Законах України «Про освіту», «Про вищу освіту», «Про державну службу», «Про службу в органах місцевого самоврядування», «Про формування та розміщення державного замовлення на підготовку фахівців, наукових, науково-педагогічних та робітничих кадрів, підвищення кваліфікації та перепідготовку кадрів», у постановах Кабінету Міністрів України від 15 квітня 2013 року № 306 «Про затвердження Порядку формування державного замовлення на підготовку фахівців, наукових, науково-педагогічних та робітничих кадрів, підвищення кваліфікації та перепідготовку кадрів», від 20 травня 2013 року № 363 «Про затвердження Порядку розміщення державного замовлення на підготовку фахівців, наукових, науково-педагогічних та робітничих кадрів, підвищення кваліфікації та перепідготовку кадрів».
3. Конкурсний відбір виконавців державного замовлення на підготовку магістрів та підвищення кваліфікації (далі - конкурсний відбір) проводить Конкурсна комісія Національного агентства України з питань державної служби з відбору виконавців державного замовлення на підготовку здобувачів вищої освіти за освітнім ступенем магістра за спеціальністю «Публічне управління та адміністрування» галузі знань «Публічне управління та адміністрування» та підвищення кваліфікації (далі - конкурсна комісія) у тому числі шляхом схвалення попереднього розподілу обсягів державного замовлення, здійсненого автоматизовано з використанням функціональних можливостей вебпорталу управління знаннями у сфері професійного навчання «Портал управління знаннями» (далі - Портал) на підставі цих Критеріїв.
{Пункт 3 із змінами, внесеними згідно з Наказом Національного агентства України з питань державної служби № 32-22 від 18.05.2022; в редакції Наказу Національного агентства України з питань державної служби № 52-23 від 03.04.2023}
4. У конкурсному відборі виконавців державного замовлення на підготовку магістрів беруть участь заклади вищої освіти, на підвищення кваліфікації - заклади вищої освіти, післядипломної освіти, наукові установи, що своєчасно подали заяву на участь у відборі виконавців державного замовлення з супровідними документами, що зазначені в пункті 6 цих Критеріїв.
До участі у конкурсному відбору не допускаються заклади вищої освіти, післядипломної освіти, наукові установи, які на дату подання конкурсної пропозиції та конкурсної документації залишилися на тимчасово окупованій Російською Федерацією території України1.
{Пункт 4 доповнено новим абзацом згідно з Наказом Національного агентства України з питань державної служби № 52-23 від 03.04.2023}
{Пункт 4 із змінами, внесеними згідно з Наказом Національного агентства України з питань державної служби № 32-22 від 18.05.2022}
5. Учасником конкурсу вважається заклад вищої освіти, післядипломної освіти, наукова установа, конкурсна пропозиція та конкурсна документація якого(ї) відповідає вимогам, зазначеним в оголошенні про проведення конкурсу, а також переліку та зразкам конкурсної документації, що затверджується НАДС (далі - учасники конкурсу).
Конкурсна пропозиція та конкурсна документація подається уповноваженою особою закладу вищої освіти, післядипломної освіти, наукової установи через особистий кабінет вебпорталу управління знаннями у сфері професійного навчання "Портал управління знаннями".
{Пункт 5 в редакції Наказу Національного агентства України з питань державної служби № 32-22 від 18.05.2022}
1) наявність ліцензії на провадження освітньої діяльності за другим (магістерським) рівнем вищої освіти за спеціальністю «Публічне управління та адміністрування» або провадження освітньої діяльності у сфері післядипломної освіти;
2) наявність сертифікату про акредитацію спеціальності "Публічне управління та адміністрування" або відповідної освітньо-професійної програми, або до 01 липня року, наступного за роком припинення або скасування воєнного стану в Україні, рішення про умовну (відкладену) акредитацію освітніх програм без проведення або з частковим проведенням акредитаційної експертизи (для участі у конкурсі на підготовку магістрів);
{Підпункт 2 пункту 6 в редакції Наказу Національного агентства України з питань державної служби № 32-22 від 18.05.2022}
3) наявність звіту експертної групи про результати акредитаційної експертизи освітньої програми та/або експертного висновку відповідної галузевої ради Національного агентства із забезпечення якості вищої освіти, а у разі відсутності таких документів - наявність висновків експертної комісії та експертної ради при акредитаційній комісії, зокрема щодо рівня кадрового забезпечення підготовки фахівців заявлених напрямів підготовки (спеціальностей), матеріально-технічної бази, навчально-методичного та інформаційного забезпечення учасника конкурсу (для участі у конкурсі на підготовку магістрів);
{Підпункт 3 пункту 6 в редакції Наказу Національного агентства України з питань державної служби № 32-22 від 18.05.2022}
4) наявність проєктних показників обсягу державного замовлення на підготовку магістрів або підвищення кваліфікації, які погоджені з територіальними органами НАДС відповідно до місцезнаходження учасника конкурсу;
5) довідка про діяльність учасника конкурсу, підготовлена відповідно до пункту 8 Порядку розміщення державного замовлення на підготовку фахівців, наукових, науково-педагогічних та робітничих кадрів, підвищення кваліфікації та перепідготовку кадрів, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 20 травня 2013 року № 363 (крім, показників комерціалізації наукових досліджень і розробок (кількості патентів, прибутку від комерціалізації); загальної чисельності студентів та відсотку загальної чисельності іноземних студентів; зв’язків з випускниками, їх працевлаштування та кар’єрного зростання; зв’язків з роботодавцями (кількості укладених договорів про працевлаштування випускників, кількості заявлених робіт, участі роботодавців у навчальному процесі); погоджених проєктних показників обсягу державного замовлення з регіональними центрами зайнятості, а також з органом виконавчої влади Автономної Республіки Крим у сфері освіти, місцевими органами управління освітою (відповідно до місцезнаходження закладу вищої освіти, післядипломної освіти, наукової установи, їх відокремлених структурних підрозділів);
{Підпункт 5 пункту 6 із змінами, внесеними згідно з Наказом Національного агентства України з питань державної служби № 32-22 від 18.05.2022}
6) показники економічної ефективності, які підтверджуються розрахунком вартості надання освітніх послуг з підготовки магістрів або підвищення кваліфікації, що подаються учасником конкурсу згідно з додатками 1 та 2 цих Критеріїв;
7) наявність програми підвищення кваліфікації, погодженої НАДС, за відповідним напрямом підвищення кваліфікації.
{Пункт 6 доповнено новим підпунктом згідно з Наказом Національного агентства України з питань державної служби № 52-23 від 03.04.2023}
7. У разі виявлення недостовірних даних у конкурсній пропозиції учасник конкурсу не допускається до участі у конкурсному відборі.
8. Обсяг державного замовлення встановлюється пропорційно отриманому учасником конкурсу конкурсному балу, що розраховується за формулою:
де: | R | - | питома вага критерію серед інших критеріїв; |
K | - | коефіцієнт критерію, що визначається відповідно до показників учасника конкурсу; | |
i | - | кількість критеріїв конкурсного відбору. |
9. Критеріями для визначення обсягу державного замовлення на підготовку магістрів є:
1) К1 - критерій якості кадрового забезпечення.
Конкурсний бал за критерієм визначається:
Конкурсний бал 1 = ((К1.1 × R1.1) + (К1.2 × R1.2) + (К1.3 × R1.3)) × R1,
К1.1 - питома вага залучених до освітнього процесу підготовки магістрів науково-педагогічних та наукових працівників з науковим ступенем доктора наук з державного управління в загальному контингенті науково-педагогічних та наукових працівників, задіяних в освітньому процесі підготовки магістрів.
К1.2 = питома вага залучених до освітнього процесу підготовки магістрів науково-педагогічних та наукових працівників з науковим ступенем кандидата наук з державного управління / доктора філософії (PhD) публічного управління та адміністрування в загальному контингенті науково-педагогічних та наукових працівників, задіяних в освітньому процесі підготовки магістрів.
К1.3 = питома вага залучених до освітнього процесу підготовки магістрів науково-педагогічних та наукових працівників, які мають практичний досвід роботи в державних органах та/або органах місцевого самоврядування, в загальному контингенті науково-педагогічних та наукових працівників, задіяних в освітньому процесі підготовки магістрів.
2) К2 - критерій якості навчання, наукової роботи у закладі вищої освіти та міжнародного визнання.
Конкурсний бал за критерієм визначається:
Конкурсний бал 2 = ((К2.1 × R2.1) + (К2.2 × R2.2) + (К2.3 × R2.3) + (K2.4 × R2.4)) × R2,
К2.1 = питома вага штатних науково-педагогічних та наукових працівників, які мають наукові публікації в галузі знань «Публічне управління та адміністрування» у періодичних виданнях, що на час публікації були включені до наукометричних баз Scopus або Web of Science Core Collection, в загальному контингенті науково-педагогічних і наукових працівників, задіяних в освітньому процесі підготовки магістрів.
К2.2 = питома вага штатних науково-педагогічних та наукових працівників, які мають наукові публікації в галузі знань «Публічне управління та адміністрування» у зарубіжних монографіях і наукових періодичних виданнях, в загальному контингенті науково-педагогічних і наукових працівників, задіяних в освітньому процесі підготовки магістрів.
К2.3 = 1 наявність виконаних науково-дослідних робіт у галузі знань «Публічне управління та адміністрування» за останні п’ять років;
Беруться до уваги дані, опубліковані до 01 травня поточного року.
К2.4 = 1 (заклад вищої освіти посів місце в останньому опублікованому випуску хоча б одного з рейтингів QS World University Rankings, The Times Higher Education World University Rankings чи Academic Ranking of World Universities та має угоди (меморандуми) про співпрацю у сфері підготовки магістрів, укладені з міжнародними партнерами упродовж останніх трьох років);
К2.4 = 0,9 (заклад вищої освіти посів місце в останньому опублікованому випуску хоча б одного з рейтингів QS World University Rankings, The Times Higher Education World University Rankings чи Academic Ranking of World Universities та немає угоди (меморандуми) про співпрацю у сфері підготовки магістрів, укладені з міжнародними партнерами упродовж останніх трьох років);
К2.4 = 0,5 (заклад вищої освіти відсутній опублікованому випуску хоча б одного з рейтингів QS World University Rankings, The Times Higher Education World University Rankings чи Academic Ranking of World Universities, але має угоди (меморандуми) про співпрацю у сфері підготовки магістрів, укладені з міжнародними партнерами упродовж останніх трьох років);
3) К3 - регіональний критерій.
Конкурсний бал за критерієм визначається:
К3 = 1 (для переміщених закладів вищої освіти та для закладів вищої освіти, розташованих на території, на якій ведуться (велися) бойові дії1);
{Абзац п'ятий підпункту 3 пункту 9 в редакції Наказу Національного агентства України з питань державної служби № 52-23 від 03.04.2023}
К3 = 0,4 (для інших закладів вищої освіти);
К3 = 0 (для закладів освіти у місті Києві).
4) К4 - критерій наявності аспірантури та/або докторантури за спеціальністю «Публічне управління та адміністрування» у учасника конкурсу за умови наявності контингенту аспірантів та/або докторантів.
Конкурсний бал за критерієм визначається:
К4 = 1 (за наявності докторантури та аспірантури за умови наявності контингенту аспірантів та докторантів);
К4 = 0,5 (наявність докторантури або аспірантури за умови наявності контингенту аспірантів або докторантів відповідно);
Конкурсний бал за критерієм визначається:
К5 = 1 (наявний доступ до навчальних приміщень для осіб з інвалідністю та інших маломобільних груп населення);
К5 = 0 (відсутній доступ до приміщень для осіб з інвалідністю та інших маломобільних груп населення).
10. Критерії для визначення обсягу державного замовлення на підвищення кваліфікації:
1) К1 - критерій якості кадрового забезпечення.
Конкурсний бал за критерієм визначається:
Конкурсний бал 1 = ((К1.1 x R1.1) + (К1.2 x R1.2)) x R1,
К1.1 = питома вага науково-педагогічних, наукових працівників, тренерів/викладачів - фахівців у відповідній сфері, які мають практичний досвід роботи в органах державної влади та/або органах місцевого самоврядування, до загальної кількості науково-педагогічних та наукових працівників, тренерів/викладачів, залучених до освітнього процесу;
К1.2 = питома вага залучених до освітнього процесу викладачів, науково-педагогічних та наукових кадрів, які не мають практичного досвіду роботи в органах державної влади та / або органах місцевого самоврядування, у загальній кількості викладачів, науково-педагогічних та наукових кадрів, залучених до навчального процесу;
2) К2 - критерій міжнародної співпраці.
Конкурсний бал за критерієм визначається:
К2 = 1 (наявність угод (меморандумів) про співпрацю у сфері підготовки магістрів / підвищення кваліфікації, укладених з міжнародними партнерами упродовж останніх трьох років учасником конкурсу);
К2 = 0 (відсутність угод (меморандумів) про співпрацю у сфері підготовки магістрів / підвищення кваліфікації, укладених з міжнародними партнерами упродовж останніх трьох років учасником конкурсу);
3) К3 - регіональний критерій.
Конкурсний бал за критерієм визначається:
К3 = 1 (для переміщених закладів вищої освіти, післядипломної освіти, наукових установ і для закладів вищої освіти, післядипломної освіти, наукових установ, розташованих на території, на якій ведуться (велися) бойові дії1);
К3 = 0,4 (для інших закладів вищої освіти, післядипломної освіти, наукових установ);
К3 = 0 (для закладів вищої освіти, післядипломної освіти, наукових установ у місті Києві);
4) К4 - критерій досвіду надання освітніх послуг з підвищення кваліфікації державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування поза межами державного замовлення НАДС.
Конкурсний бал за критерієм визначається:
К4.1 = 1 (підвищення кваліфікації державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування за рахунок коштів державного, місцевого бюджетів, юридичних та фізичних осіб, інших коштів не заборонених законодавством та/або із залученням проєктів (програм) міжнародної технічної допомоги упродовж останніх трьох років учасником конкурсу);
{Пункт 10 в редакції Наказу Національного агентства України з питань державної служби № 52-23 від 03.04.2023}
11. Сумарний конкурсний бал розраховується за формулою:
12. Обсяг державного замовлення для учасників конкурсу визначається за формулою, що застосовується до повного розподілу обсягу державного замовлення НАДС, затвердженого Кабінетом Міністрів України на відповідний рік:
Кількість місць державного замовлення для учасників конкурсу округлюється до одиниць. Якщо округлена кількість місць державного замовлення для учасника конкурсу є більшою за визначену у його конкурсній пропозиції, обсяг державного замовлення встановлюється в обсязі, визначеному у його конкурсній пропозиції.
{Пункт 12 із змінами, внесеними згідно з Наказом Національного агентства України з питань державної служби № 32-22 від 18.05.2022}
13. Заклад вищої освіти, післядипломної освіти, наукова установа, що отримав(ла) державне замовлення на підготовку магістрів або підвищення кваліфікації упродовж місяця з дня оприлюднення наказу НАДС про затвердження обсягів державного замовлення на підготовку магістрів та підвищення кваліфікації подає НАДС проєкт державного контракту про надання послуг з підготовки магістрів або про надання послуг з підвищення кваліфікації.
Правильність фінансових розрахунків до проєкту державного контракту та їх відповідність показникам економічної ефективності, які підтверджуються розрахунком вартості надання освітніх послуг з підготовки магістрів або підвищення кваліфікації, поданим учасником конкурсу в конкурсній документації у додатках 1, 2 цих Критеріїв, забезпечують виконавці державного замовлення.
{Пункт 13 доповнено новим абзацом згідно з Наказом Національного агентства України з питань державної служби № 52-23 від 03.04.2023}
{Пункт 13 в редакції Наказу Національного агентства України з питань державної служби № 32-22 від 18.05.2022}
14. Оцінювання конкурсних пропозицій здійснюється автоматизовано з використанням функціональних можливостей Порталу на підставі цих Критеріїв.
{Пункт 14 в редакції Наказу Національного агентства України з питань державної служби № 52-23 від 03.04.2023}
15. Результати засідання конкурсної комісії розміщуються на офіційному вебсайті НАДС.
__________ |
|
{Критерії доповнено приміткою згідно з Наказом Національного агентства України з питань державної служби № 52-23 від 03.04.2023}
Додаток 1 |
РОЗРАХУНОК
вартості надання послуг з підготовки здобувачів вищої освіти за освітнім ступенем магістра за спеціальністю «Публічне управління та адміністрування» галузі знань «Публічне управління та адміністрування»
__________________________________________________________________________
(найменування закладу вищої освіти)
Показники | I етап | II етап | Усього | |
1 | 2 | 3 | 4 | |
Кількість слухачів |
|
|
| |
Кількість місяців навчання |
|
|
| |
Середньорічна кількість слухачів |
|
|
| |
2111 | Заробітна плата |
|
|
|
Науково-педагогічний персонал |
|
|
| |
| фонд оплати праці штатних працівників |
|
|
|
фонд посадових окладів |
|
|
| |
кількість місяців, в яких залучені до навчального процесу штатні працівники |
|
|
| |
середня кількість ставок на місяць |
|
|
| |
кількість годин до оплати штатним працівникам |
|
|
| |
середньозважений розмір посадового окладу |
|
|
| |
обов’язкові надбавки та доплати (розшифрувати) |
|
|
| |
інші виплати, пов’язані з навчальним процесом (розшифрувати) |
|
|
| |
фонд погодинної оплати праці |
|
|
| |
кількість годин за погодинною оплатою |
|
|
| |
середньозважений розмір погодинної оплати |
|
|
| |
Адміністративний персонал |
|
|
| |
| фонд оплати праці штатних працівників |
|
|
|
кількість місяців, в яких залучені до навчального процесу штатні працівники |
|
|
| |
середня кількість ставок на місяць |
|
|
| |
середньозважений розмір посадового окладу |
|
|
| |
обов’язкові надбавки та доплати (розшифрувати) |
|
|
| |
інші виплати, пов’язані з навчальним процесом (розшифрувати) |
|
|
| |
2120 | Нарахування на оплату праці |
|
|
|
2270 | Оплата комунальних послуг та енергоносіїв, у тому числі: |
|
|
|
| витрати на слухачів |
|
|
|
витрати на супроводження навчального процесу |
|
|
| |
2271 | теплопостачання |
|
|
|
| тариф за одиницю (одиниця виміру) |
|
|
|
норма споживання на 1 особу в день |
|
|
| |
витрати на слухачів |
|
|
| |
кількість днів споживання слухачами (людино-днів) |
|
|
| |
витрати на супроводження навчального процесу |
|
|
| |
кількість днів споживання персоналом (людино-днів) |
|
|
| |
2272 | водопостачання та водовідведення |
|
|
|
| тариф за одиницю (одиниця виміру) |
|
|
|
норма споживання на 1 особу в день |
|
|
| |
витрати на слухачів |
|
|
| |
кількість днів споживання слухачами (людино-днів) |
|
|
| |
витрати на супроводження навчального процесу |
|
|
| |
кількість днів споживання персоналом (людино-днів) |
|
|
| |
2273 | електроенергії |
|
|
|
| тариф за одиницю (одиниця виміру) |
|
|
|
норма споживання на 1 особу в день |
|
|
| |
витрати на слухачів |
|
|
| |
кількість днів споживання слухачами (людино-днів) |
|
|
| |
витрати на супроводження навчального процесу |
|
|
| |
кількість днів споживання персоналом (людино-днів) |
|
|
| |
2274 | природного газу |
|
|
|
| тариф за одиницю (одиниця виміру) |
|
|
|
норма споживання на 1 особу в день |
|
|
| |
витрати на слухачів |
|
|
| |
кількість днів споживання слухачами (людино-днів) |
|
|
| |
витрати на супроводження навчального процесу |
|
|
| |
кількість днів споживання персоналом (людино-днів) |
|
|
| |
2275 | інше |
|
|
|
| тариф за одиницю (одиниця виміру) |
|
|
|
норма споживання на 1 особу в день |
|
|
| |
витрати на слухачів |
|
|
| |
кількість днів споживання слухачами (людино-днів) |
|
|
| |
витрати на супроводження навчального процесу |
|
|
| |
кількість днів споживання персоналом (людино-днів) |
|
|
| |
5000 | Інші видатки, у тому числі: |
|
|
|
| витрати на слухачів |
|
|
|
витрати на супроводження навчального процесу |
|
|
| |
2210 | Предмети, матеріали, обладнання та інвентар |
|
|
|
| витрати на слухачів |
|
|
|
придбання канцтоварів, паперу, конвертів, марок, картриджів |
|
|
| |
придбання та виготовлення бланків дипломів, свідоцтв тощо |
|
|
| |
придбання господарських товарів |
|
|
| |
інші витрати, пов’язані з навчальним процесом (розшифрувати) |
|
|
| |
витрати на супроводження навчального процесу |
|
|
| |
придбання канцтоварів, паперу, конвертів, марок, картриджів |
|
|
| |
придбання та виготовлення бланків дипломів, свідоцтв тощо |
|
|
| |
придбання господарських товарів |
|
|
| |
інші витрати, пов’язані з навчальним процесом (розшифрувати) |
|
|
| |
2240 | Оплата послуг (крім комунальних) |
|
|
|
| витрати на слухачів |
|
|
|
послуги зв’язку, Інтернет |
|
|
| |
послуги з ремонту та технічного обслуговування обладнання |
|
|
| |
інші витрати, пов’язані з навчальним процесом (розшифрувати) |
|
|
| |
витрати на супроводження навчального процесу |
|
|
| |
послуги зв’язку, Інтернет |
|
|
| |
послуги з ремонту та технічного обслуговування обладнання |
|
|
| |
інші витрати, пов’язані з навчальним процесом (розшифрувати) |
|
|
| |
2250 | Видатки на відрядження |
|
|
|
| витрати на супроводження навчального процесу (мета та ціль відрядження) |
|
|
|
кількість відряджень |
|
|
| |
кількість осіб, які їдуть у відрядження |
|
|
| |
середні витрати 1 особи на 1 відрядження |
|
|
| |
Усього витрат |
|
|
| |
Середньорічна вартість підготовки 1 слухача, грн |
|
|
| |
Середні витрати на 1 слухача |
|
|
| |
____________________________ | _____________ | _______________________ |
___________________________ | _____________ | _______________________ |
____ ____________ 20___ року |
{Додаток 1 із змінами, внесеними згідно з Наказом Національного агентства України з питань державної служби № 32-22 від 18.05.2022}
Додаток 2 |
РОЗРАХУНОК
вартості надання послуг з підвищення кваліфікації державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування
__________________________________________________________________________
(напрям підвищення кваліфікації)
__________________________________________________________________________
(найменування закладу освіти)
Показники | На базі закладу освіти* | Виїзні* | Усього* | |
1 | 2 | 3 | 4 | |
Кількість слухачів, осіб, у тому числі: |
|
|
| |
форма навчання, вид навчальної програми, строк навчання (дні/години) |
|
|
| |
Кількість груп, у тому числі: |
|
|
| |
форма навчання, вид навчальної програми, строк навчання (дні/години) |
|
|
| |
Середня чисельність слухачів у групі |
|
|
| |
форма навчання, вид навчальної програми, строк навчання (дні/години) |
|
|
| |
Кількість годин, які оплачуються викладачам, у тому числі: |
|
|
| |
форма навчання, вид навчальної програми, строк навчання (дні/години) |
|
|
| |
Середньорічна кількість слухачів, у тому числі: |
|
|
| |
форма навчання, вид навчальної програми, строк навчання (дні/години) |
|
|
| |
2110 | Оплата праці, грн |
|
|
|
форма навчання, вид навчальної програми, строк навчання (дні/години) |
|
|
| |
Науково-педагогічний персонал |
|
|
| |
| фонд оплати праці штатних працівників |
|
|
|
фонд посадових окладів |
|
|
| |
кількість місяців, у яких до навчального процесу |
|
|
| |
середня кількість ставок на місяць |
|
|
| |
кількість годин до оплати штатним працівникам |
|
|
| |
середньозважений розмір посадового окладу |
|
|
| |
обов’язкові надбавки та доплати (розшифрувати) |
|
|
| |
інші виплати, пов’язані з навчальним процесом (розшифрувати) |
|
|
| |
фонд погодинної оплати праці |
|
|
| |
кількість годин за погодинною оплатою |
|
|
| |
середньозважений розмір погодинної оплати |
|
|
| |
Адміністративний персонал |
|
|
| |
| фонд оплати праці штатних працівників |
|
|
|
фонд посадових окладів |
|
|
| |
кількість місяців, у яких до навчального процесу залучені штатні працівники |
|
|
| |
середня кількість ставок на місяць |
|
|
| |
середньозважений розмір посадового окладу |
|
|
| |
обов’язкові надбавки та доплати (розшифрувати) |
|
|
| |
інші виплати, пов’язані з навчальним процесом (розшифрувати) |
|
|
| |
2120 | Нарахування на оплату праці |
|
|
|
| форма навчання, вид навчальної програми, строк навчання |
|
|
|
2270 | Оплата комунальних послуг та енергоносіїв, у тому числі: |
|
|
|
| форма навчання, вид навчальної програми, строк навчання |
|
|
|
2271 | теплопостачання, грн |
|
|
|
| тариф за одиницю (одиниці виміру) |
|
|
|
норма споживання на 1 особу в день |
|
|
| |
форма навчання, вид навчальної програми, строк навчання |
|
|
| |
витрати на слухачів |
|
|
| |
витрати на супроводження навчального процесу |
|
|
| |
кількість людино-днів споживання слухачами |
|
|
| |
кількість людино-днів споживання персоналом |
|
|
| |
2272 | водопостачання та водовідведення, грн |
|
|
|
| тариф за одиницю (одиниці виміру) |
|
|
|
норма споживання на 1 особу в день |
|
|
| |
форма навчання, вид навчальної програми, строк навчання |
|
|
| |
витрати на слухачів |
|
|
| |
витрати на супроводження навчального процесу |
|
|
| |
кількість людино-днів споживання слухачами |
|
|
| |
кількість людино-днів споживання персоналом |
|
|
| |
2273 | електроенергії, грн |
|
|
|
| тариф за одиницю (одиниці виміру) |
|
|
|
норма споживання на 1 особу в день |
|
|
| |
форма навчання, вид навчальної програми, строк навчання |
|
|
| |
витрати на слухачів |
|
|
| |
витрати на супроводження навчального процесу |
|
|
| |
кількість людино-днів споживання слухачами |
|
|
| |
кількість людино-днів споживання персоналом |
|
|
| |
2274 | природного газу, грн |
|
|
|
| тариф за одиницю (одиниці виміру) |
|
|
|
норма споживання на 1 особу в день |
|
|
| |
| форма навчання, вид навчальної програми, строк навчання |
|
|
|
витрати на слухачів |
|
|
| |
витрати на супроводження навчального процесу |
|
|
| |
кількість людино-днів споживання слухачами |
|
|
| |
кількість людино-днів споживання персоналом |
|
|
| |
2275 | інших енергоносіїв та інших комунальних послуг, грн |
|
|
|
| тариф за одиницю (одиниці виміру) |
|
|
|
норма споживання на 1 особу в день |
|
|
| |
форма навчання, вид навчальної програми, строк навчання |
|
|
| |
витрати на слухачів |
|
|
| |
витрати на супроводження навчального процесу |
|
|
| |
кількість людино-днів споживання слухачами |
|
|
| |
кількість людино-днів споживання персоналом |
|
|
| |
5000 | Інші видатки, у тому числі: |
|
|
|
| форма навчання, вид навчальної програми, строк навчання |
|
|
|
2210 | Предмети, матеріали, обладнання та інвентар, грн |
|
|
|
| форма навчання, вид навчальної програми, строк навчання |
|
|
|
витрати на слухачів (розшифрувати) |
|
|
| |
витрати на супроводження навчального процесу (розшифрувати) |
|
|
| |
2240 | Оплата послуг (крім комунальних), грн |
|
|
|
| форма навчання, вид навчальної програми, строк навчання |
|
|
|
витрати на слухачів (розшифрувати) |
|
|
| |
витрати на супроводження навчального процесу (розшифрувати) |
|
|
| |
2250 | Видатки на відрядження, грн |
|
|
|
| форма навчання, вид навчальної програми, строк навчання |
|
|
|
витрати на супроводження навчального процесу |
|
|
| |
кількість відряджень |
|
|
| |
кількість осіб |
|
|
| |
середні витрати 1 особи на 1 відрядження |
|
|
| |
Середньорічна вартість навчання 1 слухача, грн |
|
|
| |
Середні витрати на 1 слухача, грн |
|
|
| |
форма навчання, вид навчальної програми, строк навчання (дні/години) |
|
|
| |
__________
* Заповнюється за наявності інформації.
_____________________________ | _____________ | ________________________ |
_____________________________ | _____________ | ________________________ |
____ ______________ 20___ року |
{Додаток 2 із змінами, внесеними згідно з Наказом Національного агентства України з питань державної служби № 32-22 від 18.05.2022}
{Додаток 3 виключено на підставі Наказу Національного агентства України з питань державної служби № 52-23 від 03.04.2023}
{Додаток 4 виключено на підставі Наказу Національного агентства України з питань державної служби № 52-23 від 03.04.2023}
