Про затвердження Примірного положення про опікунську раду при закладі охорони здоров'я
На виконання статей 7 та 24 Основ законодавства України про охорону здоров'я та з метою удосконалення нормативної бази у галузі охорони здоров'я НАКАЗУЮ:
1. Затвердити Примірне положення про опікунську раду при закладі охорони здоров'я, що додається.
2. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника Міністра Н. Лісневську.
ПРИМІРНЕ ПОЛОЖЕННЯ
про опікунську раду при закладі охорони здоров'я
1. Опікунська рада при закладі охорони здоров'я (далі - Опікунська рада) є громадським консультативно-дорадчим органом, створеним з метою забезпечення права громадян на участь в управлінні та здійсненні громадського нагляду в сфері охорони здоров'я.
2. До складу Опікунської ради можуть входити представники закладу охорони здоров'я (далі - ЗОЗ), громадських організацій та об'єднань, підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності.
3. Опікунська рада здійснює свою діяльність на засадах честі, гуманізму, патріотизму, порядності, моральності, рівності, неупередженості, відкритості, добровільності та професіоналізму, самофінансування, активної співпраці із засобами масової інформації відповідно до законодавства України та цього Положення.
4. Опікунська рада взаємодіє з адміністрацією закладу охорони здоров'я, структурними підрозділами з питань охорони здоров'я місцевих державних адміністрацій, місцевими державними адміністраціями, іншими органами та інституціями, профільною діяльністю яких є охорона здоров'я.
5. Рішення Опікунської ради мають рекомендаційний характер.
6. Члени Опікунської ради здійснюють свою діяльність на громадських засадах без відриву від своєї основної роботи чи заняття.
7. Опікунська рада не є юридичною особою.
8. Метою діяльності Опікунської ради є покращення якості та доступності медичних послуг населенню України, сприяння ефективному управлінню та поліпшенню матеріально-технічної бази закладу охорони здоров'я.
9. Основними завданнями Опікунської ради є:
1) сприяння ефективній діяльності закладу охорони здоров'я шляхом участі у визначенні напрямків його розвитку та підготовці пропозицій по удосконаленню діяльності закладу;
2) участь у плануванні та здійсненні заходів щодо залучення додаткових ресурсів на цільові потреби закладу охорони здоров'я та пацієнтів;
3) залучення коштів, які надійшли у вигляді благодійної допомоги та інших ресурсів, залучення яких не заборонено законодавством України;
4) здійснення громадського нагляду за використанням коштів, що надійшли до закладу охорони здоров'я у вигляді благодійної допомоги та з інших джерел, не заборонених законодавством України;
5) надання потенційним благодійникам об'єктивної та обґрунтованої інформації (рекомендацій) щодо закупівлі медичного обладнання, медикаментів, необхідних для закладу охорони здоров'я;
6) встановлення та підтримка взаємодії закладу охорони здоров'я з відповідними структурами, в тому числі закордонними, та сприяння в організації заходів з обміну досвідом;
7) інформування громадськості про діяльність закладу охорони здоров'я та Опікунської ради;
8) представництво інтересів та захист прав пацієнтів та працівників закладу охорони здоров'я відповідно до законодавства України;
9) інші завдання, пов'язані з розвитком громадянського суспільства, забезпеченням прав на охорону здоров'я та розвитком галузі охорони здоров'я, що мають важливе суспільне значення.
10. Опікунська рада утворюється і припиняє свою діяльність за рішенням керівника закладу охорони здоров'я.
11. Склад Опікунської ради встановлюється у кількості не більше 15 осіб.
12. Кандидатури до складу Опікунської ради мають право пропонувати:
- працівники закладу охорони здоров'я;
- керівник закладу охорони здоров'я;
- діючі члени Опікунської ради (у разі наявності);
- кандидати шляхом самовисування.
13. Працівники закладу охорони здоров'я не можуть становити більше п'ятої частини від загальної кількості членів Опікунської ради.
14. Склад Опікунської ради виноситься на розгляд керівником закладу охорони здоров'я та обирається на першому засіданні Опікунської ради з урахуванням рекомендацій громадськості.
15. Порядок роботи Опікунської ради розробляється та затверджується Опікунською радою.
17. Строк повноважень Опікунської ради - 3 роки.
18. Голова Опікунської ради обирається з числа членів Опікунської ради на її першому засіданні. Строк повноважень голови Опікунської ради - 3 роки. Головою Опікунської ради не може бути особа, яка є штатним працівником закладу охорони здоров'я.
19. За поданням голови Опікунської ради з числа її членів можуть бути обрані заступник голови та секретар Опікунської ради на строк її повноважень. Секретарем Опікунської ради може бути обрана особа, яка є штатним працівником закладу охорони здоров'я.
20. Член Опікунської Ради може бути виключений з її складу у разі:
1) порушення законодавства України, доведеного у судовому порядку;
2) постійного невиконання рішень Опікунської ради;
4) подання заяви про відмову від членства.
21. Рішення про виключення члена Опікунської ради з її складу приймається на засіданні Опікунської ради не менше ніж 2/3 голосів та затверджується головою Опікунської ради. Прийняття нових членів Опікунської ради замість тих, які вибули, здійснюється в загальному порядку.
22. Організаційна діяльність Опікунської ради забезпечується головою Опікунської ради, якщо інше не встановлено рішенням Опікунської ради.
23. Кошти, залучені Опікунською радою, надходять на благодійний рахунок закладу охорони здоров'я і витрачаються його керівником у порядку, визначеному Законом України "Про благодійну діяльність та благодійні організації".
24. Засідання Опікунської ради відбуваються по мірі необхідності, але не рідше одного разу в квартал. Позачергове засідання може бути скликане за ініціативи голови Опікунської ради, керівника закладу охорони здоров'я або членами Опікунської ради у кількості не менше третини від її складу.
25. Рішення Опікунської ради приймаються шляхом відкритого голосування більшістю голосів присутніх на засіданні членів. У випадку рівності голосів "за" та "проти" вирішальним є голос головуючого.
26. Рішення Опікунської ради оформлюються протоколом.
27. Члени, які не згодні з рішенням, можуть висловити окрему думку, яка вноситься до протоколу.
28. Протокол засідання Опікунської ради складається не пізніше п'яти робочих днів після проведення засідання. Протокол засідання підписується головою та секретарем Опікунської ради у двох примірниках та зберігається у голови та секретаря Опікунської ради.
29. У протоколі має бути зазначено:
- дата, місце та час проведення засідання;
- прізвище, ім'я, по батькові присутніх членів;
- питання, винесені на голосування, і підсумки голосування з цих питань;
- рішення, прийняті Опікунською радою, з обов'язковим зазначенням прізвищ відповідальних осіб та термінів їх виконання.
30. Журнал протоколів або засвідчені виписки з нього повинні бути надані для ознайомлення на вимогу члена Опікунської ради, адміністрації ЗОЗ або благодійника протягом двох робочих днів.
31. Рішення Опікунської ради легітимні, якщо на її засіданні присутні не менше половини від затвердженого складу членів Опікунської ради.
32. Опікунська рада за запитом інформує органи державної влади та органи місцевого самоврядування, громадські та міжнародні організації, засоби масової інформації, а також інші медичні установи та громадян про прийняті на її засіданнях рішення.
33. Член Опікунської ради повинен брати участь у засіданнях особисто.
34. Члени Опікунської ради мають право:
1) виступати з ініціативою та сприяти залученню додаткових фінансових та інших ресурсів на забезпечення ефективної діяльності закладу охорони здоров'я і покращення умов перебування та обслуговування у ньому пацієнтів;
2) вносити пропозиції адміністрації закладу охорони здоров'я щодо підвищення ефективності його діяльності;
3) створювати експертні групи з питань, які стосуються функціонування закладу охорони здоров'я;
3) організовувати та проводити заходи, спрямовані на підвищення кваліфікації медичних працівників закладу охорони здоров'я (організація семінарів, стажувань, в тому числі закордонних);
4) делегувати своїх представників для проведення кошторисної оцінки потреб закладу охорони здоров'я;
5) проводити аналіз реалізації благодійних програм та цільового використання благодійних коштів в закладі охорони здоров'я;
6) затверджувати звіти щодо реалізації благодійних програм в закладі охорони здоров'я;
7) відвідувати пацієнтів в закладі охорони здоров'я (за наявності дозволу лікаря), надавати їм (за потреби) консультації щодо їхніх прав та обов'язків, сприяти організації психологічної допомоги пацієнтам;
8) пропонувати для обговорення за засіданні Опікунської ради питання, що стосуються діяльності Опікунської ради.
35. Члени Опікунської ради зобов'язані:
1) брати участь у засіданнях Опікунської ради;
2) виконувати рішення Опікунської ради;
3) інформувати керівництво закладу охорони здоров'я, структурні підрозділи з питань охорони здоров'я місцевих державних адміністрацій, правоохоронні та інші органи про порушення законодавства щодо використання благодійної допомоги у разі їх виявлення;
4) у своїх вчинках дотримуватись норм моралі та етики;
5) сприяти розвитку та зміцненню благодійності у сфері охорони здоров'я.
36. Рішенням закладу охорони здоров'я на Опікунську раду може бути покладене виконання інших функцій, які не належать до виключної компетенції закладу охорони здоров'я.
37. Для здійснення громадського нагляду члени Опікунської ради можуть ініціювати громадську експертизу діяльності закладу охорони здоров'я та брати в ній участь.
38. Положення про Опікунську раду при закладі охорони здоров'я набуває чинності з моменту його погодження Опікунською радою та затвердженням адміністрацією закладу охорони здоров'я.
39. Зміни та доповнення до Положення про Опікунську раду при закладі охорони здоров'я виносяться на розгляд Опікунської ради, набувають чинності після їх погодження членами Опікунської Ради та затвердження керівництвом ЗОЗ.
-
скопійовано
-
