НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ

                    Р О З П О Р Я Д Ж Е Н Н Я

                       29.10.2007  N 191-р
 

           Про реєстрацію колективного трудового спору
   між найманими працівниками товариства з обмеженою
 відповідальністю "Новокаховський електромашинобудівний
     завод" міста Нова Каховка Херсонської області
    та генеральним директором товариства з обмеженою
 відповідальністю "Новокаховський електромашинобудівний
     завод" міста Нова Каховка Херсонської області

  { Із змінами, внесеними згідно з Розпорядженнями Національної
                         служби посередництва і примирення
    N 211-р ( v211p299-07 ) від 28.11.2007
    N 021-р ( v021p299-08 ) від 05.02.2008 }

    N 021-р ( v021p299-08 ) від 05.02.2008 }

   { Про зняття з реєстрації колективного трудового спору див.
          Розпорядження Національної служби посередництва
                                             і примирення
N 169-р ( v169p299-10 ) від 30.11.2010 }

     N 169-р ( v169p299-10 ) від 30.11.2010 }

     Відповідно до частини шостої статті 15  Закону  України  "Про
порядок    вирішення  колективних  трудових  спорів  (конфліктів)"
( 137/98-ВР  ),  пункту  3  Положення   про   порядок   реєстрації
Національною   службою   посередництва   і   примирення  висунутих
найманими працівниками,  профспілкою вимог та колективних трудових
спорів  (конфліктів),  затвердженого  наказом  Національної служби
посередництва   і    примирення   від    10.07.2007    року   N 47
( v0047299-07 ),

     1. Зареєструвати  колективний  трудовий  спір  між  найманими
працівниками    товариства    з     обмеженою     відповідальністю
"Новокаховський  електромашинобудівний  завод"  міста Нова Каховка
Херсонської  області  та  генеральним  директором   товариства   з
обмеженою  відповідальністю  "Новокаховський електромашинобудівний
завод" міста Нова Каховка Херсонської області з 25.10.2007 року  і
присвоїти йому реєстраційний номер 034-07/21-В.

     2. Зареєструвати першу-сьому вимоги найманих працівників:

     {  Першу  вимогу  знято  з реєстрації згідно з Розпорядженням
Національної   служби   посередництва   і   примирення   N   211-р
(  v211p299-07  )  від  28.11.2007 } 1) ввести з 01.10.2007 року у
відповідності  до  колективного  договору  нові  тарифні  ставки і
посадові  оклади, виходячи з нових розмірів мінімальної заробітної
плати 460 грн.;

     2) виплату заробітної плати проводити в терміни,  встановлені
колективним договором;

     {  Третю  вимогу  знято  з реєстрації згідно з Розпорядженням
Національної   служби   посередництва   і   примирення   N   211-р
(  v211p299-07  )  від  28.11.2007  }  3) проводити згідно діючого
законодавства і колективного договору індексацію заробітної плати;

     {  Четверту вимогу знято з реєстрації згідно з Розпорядженням
Національної   служби   посередництва    і   примирення   N  021-р
(  v021p299-08  )  від  05.02.2008  }  4) оплату праці за роботу в
надурочний   час   і   вихідні   дні   проводити   згідно  діючого
законодавства;

     {  П'яту  вимогу  знято  з реєстрації згідно з Розпорядженням
Національної    служби    посередництва    і  примирення  N  021-р
(  v021p299-08  )  від  05.02.2008  }  5)  скорочення  чисельності
працюючих  не  повинно  перевищувати встановленої Галузевою угодою
норми в 4% від чисельності працюючих;

     {  Шосту  вимогу  знято  з реєстрації згідно з Розпорядженням
Національної   служби   посередництва   і   примирення   N   211-р
(  v211p299-07  )  від  28.11.2007  } 6) забезпечити працівників в
повному  обсязі  засобами  індивідуального  захисту,  спецодягом і
спецвзуттям;

     {  Сьому  вимогу  знято  з реєстрації згідно з Розпорядженням
Національної   служби   посередництва   і   примирення   N   211-р
(  v211p299-07  )  від  28.11.2007  }  7) проводити щоденну видачу
молока  працівникам,  що  працюють в шкідливих умовах з шкідливими
речовинами.

     3. Відмовити    в    реєстрації   восьмої   вимоги   найманих
працівників:     "1) провести   підготовку   об'єктів   заводу   до  роботи  в
осінньо-зимових  умовах",  оскільки  ця  вимога  не  є   предметом
колективного  трудового  спору  і  повинна  вирішуватися  в іншому
порядку, встановленому чинним законодавством України.

     4. Відділенню Національної служби посередництва і  примирення
в  Херсонській  області  в  межах повноважень,  визначених Законом
України  "Про  порядок  вирішення  колективних   трудових   спорів
(конфліктів)"  (  137/98-ВР ) та Положенням про Національну службу
посередництва і примирення, затвердженим Указом Президента України
від  17  листопада 1998 року N 1258/98 ( 1258/98 ),  із наступними
змінами та доповненнями:     - надати    необхідні    роз'яснення   найманим   працівникам
товариства   з    обмеженою    відповідальністю    "Новокаховський
електромашинобудівний   завод"   міста  Нова  Каховка  Херсонської
області;     - забезпечити сприяння вирішенню колективного трудового спору
між найманими працівниками товариства з обмеженою відповідальністю
"Новокаховський  електромашинобудівний  завод"  міста Нова Каховка
Херсонської  області  та  генеральним  директором   товариства   з
обмеженою  відповідальністю  "Новокаховський електромашинобудівний
завод" міста Нова Каховка Херсонської області.

     5. Дане  розпорядження   надіслати   органу,   уповноваженому
представляти  інтереси найманих працівників товариства з обмеженою
відповідальністю  "Новокаховський   електромашинобудівний   завод"
міста  Нова  Каховка  Херсонської області,  генеральному директору
товариства   з    обмеженою    відповідальністю    "Новокаховський
електромашинобудівний   завод"   міста  Нова  Каховка  Херсонської
області,  Новокаховському  міському  голові  Херсонської  області,
Херсонській   обласній   державній   адміністрації,   Міністерству
промислової  політики  України,  відділенню  Національної   служби
посередництва і примирення в Херсонській області.

 В.о. голови                                             С.Гербеда