ЗАТВЕРДЖЕНО |
{Із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства юстиції
№ 3460/5 від 08.11.2019}
СПЕЦІАЛЬНІ ВИМОГИ
до осіб, які претендують на зайняття посад керівників територіальних органів державної виконавчої служби
1. Вимоги до осіб, які претендують на зайняття посад заступників начальників міжрегіональних управлінь Міністерства юстиції - начальників Управлінь забезпечення примусового виконання рішень, заступників начальників Управлінь - начальників відділів примусового виконання рішень Управлінь забезпечення примусового виконання рішень, заступників начальників Управлінь - начальників відділів організації та контролю за виконанням рішень Управлінь забезпечення примусового виконання рішень, заступників начальників відділів примусового виконання рішень Управлінь забезпечення примусового виконання рішень міжрегіональних управлінь Міністерства юстиції
І. ЗАГАЛЬНІ ВИМОГИ | ||
1 | Освіта | Вища |
Ступінь вищої освіти | Магістр | |
2 | Стаж роботи (тривалість у роках, у тому числі на посадах певної категорії) | Досвід роботи на посадах державної служби категорії «Б» чи «В», або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років |
3 | Володіння мовами | Вільне володіння державною мовою |
II. СПЕЦІАЛЬНІ ВИМОГИ | ||
1 | Галузь знань (спеціальність), за якою здобуто вищу освіту | Спеціальність «Правознавство», |
2 | Досвід роботи у конкретній сфері | Досвід роботи у сфері права не менше двох років |
3 | Знання законодавства | Цивільний кодекс України, Цивільний процесуальний кодекс України, Закон України «Про виконавче провадження», Закон України «Про органи та осіб, які здійснюють примусове виконання судових рішень і рішень інших органів», Закон України «Про гарантії держави щодо виконання судових рішень» |
4 | Професійні знання | Основи державного управління, фінансів, менеджменту організацій; технологія адміністративної роботи, правила ділового етикету та ділової мови; |
5 | Лідерство | Вміння обґрунтовувати власну позицію; |
6 | Прийняття ефективних рішень | Вміння вирішувати комплексні завдання; |
7 | Комунікації та взаємодія | Вміння ефективної комунікації; |
8 | Впровадження змін | Реалізація плану змін; здатність підтримувати зміни та працювати з реакцією на них |
9 | Управління організацією роботи та персоналом | Організація і контроль роботи; |
10 | Особистісні компетенції | Дисципліна і системність; самоорганізація та орієнтація на розвиток; орієнтація на обслуговування; вміння працювати в стресових ситуаціях |
2. Вимоги до осіб, які претендують на зайняття посад начальників та заступників начальників районних, районних у містах, міських, міськрайонних, міжрайонних відділів державної виконавчої служби міжрегіональних управлінь Міністерства юстиції
І. ЗАГАЛЬНІ ВИМОГИ | ||
1 | Освіта | Вища |
Ступінь вищої освіти | Магістр | |
2 | Стаж роботи (тривалість у роках, у тому числі на посадах певної категорії) | Досвід роботи на посадах державної служби категорії "Б" чи "В", або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше одного року |
3 | Володіння мовами | Вільне володіння державною мовою |
II.СПЕЦІАЛЬНІ ВИМОГИ | ||
1 | Галузь знань (спеціальність), за якою здобуто вищу освіту | Спеціальність «Правознавство», |
2 | Досвід роботи у конкретній сфері | Досвід роботи у сфері права не менше двох років |
3 | Знання законодавства | Цивільний кодекс України, Цивільний процесуальний кодекс України, Закон України «Про виконавче провадження», Закон України «Про органи та осіб, які здійснюють примусове виконання судових рішень і рішень інших органів», Закон України «Про гарантії держави щодо виконання судових рішень» |
4 | Професійні знання | Основи державного управління, фінансів, менеджменту організацій; технологія адміністративної роботи, правила ділового етикету та ділової мови; |
5 | Лідерство | Вміння обґрунтовувати власну позицію; досягнення кінцевих результатів |
6 | Прийняття ефективних рішень | Вміння вирішувати комплексні завдання; вміння працювати з великими масивами інформації; |
7 | Комунікації та взаємодія | Вміння ефективної комунікації співпраця та налагодження партнерської взаємодії; |
8 | Впровадження змін | Реалізація плану змін; здатність підтримувати зміни та працювати з реакцією на них |
9 | Управління організацією роботи та персоналом | Організація і контроль роботи; |
10 | Особистісні компетенції | Дисципліна і системність; самоорганізація та орієнтація на розвиток; орієнтація на обслуговування; вміння працювати в стресових ситуаціях |
{Спеціальні вимоги із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства юстиції № 3460/5 від 08.11.2019}
