МІНІСТЕРСТВО ЕКОНОМІКИ УКРАЇНИ

                            Н А К А З

                        02.06.2010  N 608
 

                   Про підвищення кваліфікації
           державних службовців центрального
                  апарату Міністерства
 

     Згідно із статтею  203  Кодексу  законів  про  працю  України
( 322-08 ),  статтями 27,  29 Закону України "Про державну службу"
( 3723-12  ),  пунктом  9  Положення   про   систему   підготовки,
перепідготовки  та  підвищення  кваліфікації державних службовців,
затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1997
N  167 ( 167-97-п ),  пунктом 2 Положення про формування кадрового
резерву для державної служби,  затвердженого  постановою  Кабінету
Міністрів  України  від  28.02.2001 N 199 ( 199-2001-п ),  з метою
посилення мотивації потреби в  підвищенні  кваліфікації  державних
службовців Н А К А З У Ю:

     1. Директорам   департаментів   та   керівникам   самостійних
структурних   підрозділів   разом   з   департаментом    кадрового
забезпечення та проходження державної служби забезпечувати щорічне
планування  персонального  професійного  розвитку  працівників   з
урахуванням    вимог    законодавства    щодо   послідовності   та
періодичності підвищення кваліфікації державних службовців.

     2. Установити, що:     пропозиції щодо     підвищення    кваліфікації    працівників
попередньо   розглядаються   директором   департаменту   кадрового
забезпечення та проходження державної служби;     відбір працівників для направлення на  навчання  здійснюється
відділом підвищення кваліфікації державних службовців департаменту
кадрового забезпечення та проходження державної служби на підставі
пропозицій  директорів  департаментів  та  керівників  самостійних
структурних підрозділів.

     3. Директорам   департаментів   та   керівникам   самостійних
структурних підрозділів:     забезпечувати створення умов для реалізації права працівників
на   підвищення   кваліфікації,   у  тому  числі  з  відривом  від
виробництва;     ураховувати результати підвищення кваліфікації працівників як
одну з підстав для просування по службі;     подавати департаменту  кадрового  забезпечення та проходження
державної  служби   за   підсумками   навчання   пропозиції   щодо
зарахування   найбільш   перспективних  працівників  до  кадрового
резерву Міністерства.

     4. Установити,  що персональну відповідальність за підвищення
кваліфікації   працівників   несуть   директори  департаментів  та
керівники самостійних структурних підрозділів.

     5. Контроль  за  виконанням  наказу  покласти  на   директора
департаменту   кадрового  забезпечення  та  проходження  державної
служби.

     6. Визнати такими,  що втратили чинність, накази Міністерства
економіки   та   з  питань  європейської  інтеграції  України  від
12.11.2002 N 325 (  v0325569-02  )  "Про  підвищення  кваліфікації
державних  службовців  апарату  Міністерства"  (із  змінами),  від
18.08.2003 N 226 ( v0226569-03 ) "Про  внесення  змін  до  наказів
Міністерства  від  24.05.2000  N  91,  від  08.01.2002  N  7,  від
01.10.2002 N 283, від 12.11.2002 N 325".

 Міністр економіки України                               В.П.Цушко