МІНІСТЕРСТВО УКРАЇНИ У СПРАВАХ СІМ'Ї,МОЛОДІ ТА СПОРТУ
Н А К А З
17.09.2008 N 3810
Зареєстровано в Міністерствіюстиції України
8 жовтня 2008 р.
за N 944/15635
Про внесення змін до наказуМіністерства України у справах сім'ї,
молоді та спорту від 21.03.2006 N 893
На виконання постанови Кабінету Міністрів України від 22
лютого 2008 року N 74 ( 74-2008-п ) "Про запровадження III етапу
оплати праці на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і
коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та
організацій окремих галузей бюджетної сфери" (із змінами)
Н А К А З У Ю:
1. Унести зміни до наказу Міністерства України у справах
сім'ї, молоді та спорту від 21.03.2006 N 893 ( z0572-06 ) "Про
впорядкування умов оплати праці працівників Національного
антидопінгового центру", зареєстрованого в Міністерстві юстиції
України 17 травня 2006 року за N 572/12446 (зі змінами), виклавши
додаток 1 у новій редакції (додається).
2. Керівнику Національного антидопінгового центру встановити
працівникам посадові оклади (ставки заробітної плати, тарифні
ставки) згідно з установленими їм тарифними розрядами.
3. Цей наказ застосовується, починаючи з 1 вересня 2008 року.
Міністр Ю.О.Павленко
ПОГОДЖЕНО:
Заступник Міністра праці
та соціальної політики України В.М.Онищук
Заступник Міністра
фінансів України В.М.Матвійчук
Голова Центрального комітету
профспілки працівників
культури України Л.Ф.Перелигіна
Додаток 1до наказу Міністерства
України у справах сім'ї,
молоді та спорту
21.03.2006 N 893
( z0572-06 )
(у редакції наказу
Міністерства України
у справах сім'ї,
молоді та спорту
тарифних розрядів і коефіцієнтів з оплати праці
працівників Національного антидопінгового центру
------------------------------------------------------------------ | Тарифні розряди | Тарифні | | | коефіцієнти | |---------------------------------+------------------------------| | 1 | 1,00 | |---------------------------------+------------------------------| | 2 | 1,09 | |---------------------------------+------------------------------| | 3 | 1,18 | |---------------------------------+------------------------------| | 4 | 1,27 | |---------------------------------+------------------------------| | 5 | 1,36 | |---------------------------------+------------------------------| | 6 | 1,45 | |---------------------------------+------------------------------| | 7 | 1,54 | |---------------------------------+------------------------------| | 8 | 1,64 | |---------------------------------+------------------------------| | 9 | 1,73 | |---------------------------------+------------------------------| | 10 | 1,82 | |---------------------------------+------------------------------| | 11 | 1,97 | |---------------------------------+------------------------------| | 12 | 2,12 | |---------------------------------+------------------------------| | 13 | 2,27 | |---------------------------------+------------------------------| | 14 | 2,42 | |---------------------------------+------------------------------| | 15 | 2,58 | |---------------------------------+------------------------------| | 16 | 2,79 | |---------------------------------+------------------------------| | 17 | 3,00 | |---------------------------------+------------------------------| | 18 | 3,21 | |---------------------------------+------------------------------| | 19 | 3,42 | |---------------------------------+------------------------------| | 20 | 3,64 | |---------------------------------+------------------------------| | 21 | 3,85 | |---------------------------------+------------------------------| | 22 | 4,06 | |---------------------------------+------------------------------| | 23 | 4,27 | |---------------------------------+------------------------------| | 24 | 4,36 | |---------------------------------+------------------------------| | 25 | 4,51 | ------------------------------------------------------------------
Примітки: 1. Розмір посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1
тарифного розряду встановлюється на рівні законодавчо визначеного
розміру мінімальної заробітної плати. 2. Посадові оклади (тарифні ставки) за розрядами Єдиної
тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників
установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери,
затвердженої постановою Кабінету Міністрів України від 30 серпня
2002 року N 1298 ( 1298-2002-п ) "Про оплату праці працівників на
основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати
праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей
бюджетної сфери" (зі змінами), визначаються шляхом множення окладу
(ставки) працівника 1 тарифного розряду на відповідний тарифний
коефіцієнт. У разі, коли посадовий оклад (тарифна ставка)
визначений у гривнях з копійками, цифри до 0,5 відкидаються, від
0,5 і вище - заокруглюються до однієї гривні.
Директор департаменту
економіки та фінансів Р.А.Мироненко
