-
скопійовано
-
-
-
-
- Редакція від 28/11/2011
- Редакція від 15/04/2011
- Редакція від 10/01/2011
- Редакція від 06/12/2010
- Редакція від 30/07/2010
- Редакція від 10/01/2009
- Редакція від 21/10/2008
- Редакція від 03/05/2008
- Редакція від 24/06/2007
- Редакція від 25/04/2007
- Редакція від 02/04/2007
- Редакція від 09/04/2006
- Редакція від 07/09/2005
-
скопійовано
-
-
-
- Редакція від 28/11/2011
- Редакція від 15/04/2011
- Редакція від 10/01/2011
- Редакція від 06/12/2010
- Редакція від 30/07/2010
- Редакція від 10/01/2009
- Редакція від 21/10/2008
- Редакція від 03/05/2008
- Редакція від 24/06/2007
- Редакція від 25/04/2007
- Редакція від 02/04/2007
- Редакція від 09/04/2006
- Редакція від 07/09/2005
ДЕРЖАВНИЙ КОМІТЕТ ЛІСОВОГО ГОСПОДАРСТВА УКРАЇНИ
Н А К А З
07.09.2005 N 410
Зареєстровано в Міністерствіюстиції України
17 жовтня 2005 р.
за N 1208/11488
{ Наказ втратив чинність на підставі Наказу Міністерствааграрної політики та продовольства
N 583 ( z1296-11 ) від 31.10.2011 }
Про умови оплати праці працівників бюджетнихнауково-дослідних установ Держкомлісгоспу України
{ Із змінами, внесеними згідно з Наказами Державногокомітету лісового господарства
N 62 ( z0346-06 ) від 20.03.2006
N 60 ( z0259-07 ) від 26.02.2007
N 139 ( z0344-07 ) від 10.04.2007
N 190 ( z0623-07 ) від 11.06.2007
N 71 ( z0344-08 ) від 31.03.2008
N 223 ( z0956-08 ) від 16.09.2008
N 357 ( z1262-08 ) від 29.12.2008
N 200 ( z0524-10 ) від 29.06.2010
N 353 ( z1116-10 ) від 02.11.2010
N 354 ( z1117-10 ) від 02.11.2010
N 411 ( z1344-10 ) від 07.12.2010
Наказом Державного агентства
лісових ресурсів
N 44 ( z0422-11 ) від 22.03.2011 }
Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 30
серпня 2002 року N 1298 ( 1298-2002-п ) "Про оплату праці
працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і
коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та
організацій окремих галузей бюджетної сфери" ( із змінами)
Н А К А З У Ю:
1. Затвердити: розміри тарифних розрядів і коефіцієнтів з оплати праці
працівників бюджетних науково-дослідних установ Державного
комітету лісового господарства України, згідно з додатком 1;
{ Абзац другий пункту 1 в редакції Наказу Державного комітету
лісового господарства N 190 ( z0623-07 ) від 11.06.2007 -
застосовується, починаючи з 1 червня 2007 року } схему тарифних розрядів посад керівних, наукових працівників,
професіоналів, фахівців, інших працівників, керівників інших
структурних підрозділів і технічних службовців бюджетних
науково-дослідних установ Державного комітету лісового
господарства України згідно з додатком 2; схему тарифних розрядів професій робітників бюджетних
науково-дослідних установ Державного комітету лісового
господарства України згідно з додатком 3.
2. Надати право керівникам бюджетних науково-дослідних
установ Державного комітету лісового господарства України (далі -
науково-дослідні установи) в межах фонду заробітної плати,
затвердженого в кошторисах: 1) установлювати: а) працівникам науково-дослідних установ конкретні розміри
посадових окладів (ставок заробітної плати) згідно з затвердженими
схемами розміри доплат і надбавок до них; б) посадові оклади заступникам керівників науково-дослідних
установ, заступникам керівників структурних підрозділів цих
установ - на 5-15 відсотків, головним бухгалтерам - на 10-30
відсотків, помічникам керівників - на 30-40 відсотків нижче ніж
посадовий оклад відповідного керівника, визначеного за схемами
тарифних розрядів, затвердженими цим наказом. У разі, коли посадові оклади окремих категорій працівників за
Єдиною тарифною сіткою розрядів і коефіцієнтів з оплати праці
працівників науково-дослідних установ збільшуються порівняно з
посадовими окладами цих категорій працівників (визначеними без
урахування підвищень, передбачених умовами оплати праці), що діяли
до 1 вересня 2005 р., менше, ніж на відсоток підвищення
мінімальної заробітної плати з 1 вересня 2005 року, чи в разі,
коли вони зменшуються, таким категоріям працівників встановлюється
попередній посадовий оклад (без урахування підвищень, передбачених
умовами оплати праці), підвищений на 7,1 відсотка; 2) установлювати надбавки працівникам науково-дослідних
установ: а) у розмірі до 50 відсотків посадового окладу (ставки
заробітної плати, тарифної ставки): за високі досягнення у праці; за виконання особливо важливої роботи (на строк її
виконання); за складність, напруженість у роботі. Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не
повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу. У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості
роботи і порушення трудової дисципліни зазначені надбавки
скасовуються або зменшуються; б) за почесні звання України, СРСР, союзних республік СРСР
"народний" - у розмірі 40 відсотків, "заслужений" - 20 відсотків
посадового окладу (ставки заробітної плати). Надбавки за почесне звання встановлюються працівникам, якщо
їх діяльність за профілем збігається з наявним почесним званням.
За наявності двох або більше звань надбавка встановлюється за
одним (вищим) званням. Відповідність почесного звання профілю
діяльності працівника на займаній посаді визначається керівником
науково-дослідної установи; в) за знання та використання в роботі іноземної мови: однієї
європейської - 10, однієї східної, угро-фінської або африканської
- 15, двох і більше мов - 25 відсотків посадового окладу (ставки
заробітної плати). Надбавка не встановлюється працівникам, для яких вимогами для
зайняття посади передбачено знання іноземної мови, що підтверджено
відповідним документом; 3) установлювати доплати працівникам: а) у розмірі до 50 відсотків посадового окладу (тарифної
ставки): за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників; за суміщення професій (посад); за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу
виконуваних робіт. Зазначені види доплат не встановлюються
керівникам науково-дослідних установ, їх заступникам, керівникам
структурних підрозділів науково-дослідних установ, їх заступникам; б) у розмірі до 40 відсотків годинної тарифної ставки
(посадового окладу) за роботу в нічний час, якщо вищий розмір не
визначено законодавством, за кожну годину роботи з 10 години
вечора до 6 години ранку; в) за вчене звання: професора - у граничному розмірі 33 відсотки посадового
окладу (ставки заробітної плати); доцента, старшого наукового співробітника - у граничному
розмірі 25 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати). Зазначена доплата встановлюється працівникам, якщо їх
діяльність за профілем збігається з наявним вченим званням. За
наявності у зазначених працівників двох або більше вчених звань
доплата встановлюється за одним (вищим) званням; г) за науковий ступінь: доктора наук - у граничному розмірі 25 відсотків посадового
окладу (ставки заробітної плати); кандидата наук - у граничному розмірі 15 відсотків посадового
окладу (ставки заробітної плати). Зазначені доплати встановлюються працівникам, якщо їх
діяльність за профілем збігається з наявним науковим ступенем. За
наявності у працівників двох наукових ступенів доплата
встановлюється за одним (вищим) науковим ступенем. Відповідність вченого звання та наукового ступеня профілю
діяльності працівника на займаній посаді визначається керівником
науково-дослідної установи. Документи, що засвідчують наявність наукового ступеня та
вченого звання, повинні відповідати нормам та вимогам,
передбаченим законодавством; ґ) за використання в роботі дезінфікувальних засобів, а також
працівникам, які зайняті прибиранням туалетів, - у розмірі 10
відсотків посадового (місячного) окладу; 4) установлювати водіям автотранспортних засобів: надбавки за класність водіям II класу - 10 відсотків, водіям
I класу - 25 відсотків установленої тарифної ставки за
відпрацьований час; доплати за ненормований робочий день - у розмірі 25 відсотків
тарифної ставки за відпрацьований час; 5) надавати працівникам матеріальну допомогу, в тому числі на
оздоровлення, у сумі не більшій, ніж один посадовий оклад на рік,
крім матеріальної допомоги на поховання; 6) преміювати працівників відповідно до їх особистого внеску
в загальні результати роботи згідно з затвердженими порядком і
розмірами преміювання у межах коштів на оплату праці. Преміювання керівників науково-дослідних установ, їх
заступників, встановлення їм надбавок та доплат до посадових
окладів, надання матеріальної допомоги здійснюється за рішенням
органів вищого рівня у межах наявних коштів на оплату праці.
3. Керівникам науково - дослідних установ запровадити ці
умови оплати праці та розміри посадових окладів (ставки заробітної
плати) працівників науково-дослідних установ з 1 вересня 2005 року
в межах фонду оплати праці, затвердженого в кошторисах.
4. Визнати таким, що втратив чинність наказ Державного
комітету лісового господарства України від 2 червня 2003 року N 92
( z0681-03 ) "Про впорядкування умов оплати праці працівників
науково - дослідних установ Державного комітету лісового
господарства України", зареєстрований в Міністерстві юстиції
України 05.08.2003 за N 681/8002 (із змінами).
5. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника
Голови Марчука Ю.М.
Голова В.О.Червоний
ПОГОДЖЕНО:
Міністерство праці та соціальної
політики України
Заступник Міністра Н.І.Іванова
Міністерство фінансів України
Заступник Міністра В.М.Матвійчук
Додаток 1до наказу Держкомлісгоспу
України
07.09.2005 N 410
(у редакції наказу
Держкомлісгоспу України
від 31.03.2008 N 71
( z0344-08 )
РОЗМІРИтарифних розрядів і коефіцієнтів
з оплати праці працівників бюджетних
науково-дослідних установ Державного комітету
лісового господарства України
------------------------------------------------------------------ |Тарифні розряди | Тарифні коефіцієнти, що запроваджуються: | | | | | |-----------------------------------------------| | | з 1 червня 2007 року | з 1 вересня 2008 року | |----------------+----------------------+------------------------| | 1 | 1,00 | 1,00 | |----------------+----------------------+------------------------| | 2 | 1,06 | 1,09 | |----------------+----------------------+------------------------| | 3 | 1,12 | 1,18 | |----------------+----------------------+------------------------| | 4 | 1,18 | 1,27 | |----------------+----------------------+------------------------| | 5 | 1,24 | 1,36 | |----------------+----------------------+------------------------| | 6 | 1,3 | 1,45 | |----------------+----------------------+------------------------| | 7 | 1,37 | 1,54 | |----------------+----------------------+------------------------| | 8 | 1,47 | 1,64 | |----------------+----------------------+------------------------| | 9 | 1,57 | 1,73 | |----------------+----------------------+------------------------| | 10 | 1,66 | 1,82 | |----------------+----------------------+------------------------| | 11 | 1,78 | 1,97 | |----------------+----------------------+------------------------| | 12 | 1,92 | 2,12 | |----------------+----------------------+------------------------| | 13 | 2,07 | 2,27 | |----------------+----------------------+------------------------| | 14 | 2,21 | 2,42 | |----------------+----------------------+------------------------| | 15 | 2,35 | 2,58 | |----------------+----------------------+------------------------| | 16 | 2,5 | 2,79 | |----------------+----------------------+------------------------| | 17 | 2,66 | 3,00 | |----------------+----------------------+------------------------| | 18 | 2,83 | 3,21 | |----------------+----------------------+------------------------| | 19 | 3,01 | 3,42 | |----------------+----------------------+------------------------| | 20 | 3,25 | 3,64 | |----------------+----------------------+------------------------| | 21 | 3,41 | 3,85 | |----------------+----------------------+------------------------| | 22 | 3,5 | 4,06 | |----------------+----------------------+------------------------| | 23 | 3,71 | 4,27 | |----------------+----------------------+------------------------| | 24 | 3,8 | 4,36 | |----------------+----------------------+------------------------| | 25 | 3,93 | 4,51 | ------------------------------------------------------------------
Примітки: 1. У 2011 році посадові оклади (тарифні ставки)
розраховуються виходячи з розміру посадового окладу (тарифної
ставки) працівника першого тарифного розряду з 1 січня -
613 гривень. Для працівників, у яких посадові оклади менші ніж
розмір мінімальної заробітної плати, посадові оклади (тарифні
ставки) у штатному розписі установлюються на рівні мінімальної
заробітної плати. Заробітна плата працівників, визначена з урахуванням
зазначених посадових окладів, індексується відповідно до Закону
України "Про індексацію грошових доходів населення" ( 1282-12 ).
{ Примітка 1 додатка 1 із змінами, внесеними згідно з Наказами
Державного комітету лісового господарства N 200 ( z0524-10 ) від
29.06.2010 - застосовується з 1 січня 2010 року, N 353
( z1116-10 ) від 02.11.2010 - застосовується з 1 липня 2010 року,
N 354 ( z1117-10 ) від 02.11.2010 - застосовується з 1 жовтня
2010 року, N 411 ( z1344-10 ) від 07.12.2010 - застосовується з
1 грудня 2010 року; із змінами, внесеними згідно з Наказом
Державного агентства лісових ресурсів N 44 ( z0422-11 ) від
22.03.2011 - застосовується з 1 січня 2011 року }
2. Посадові оклади (тарифні ставки) за розрядами Єдиної
тарифної сітки ( 1298-2002-п ) визначаються шляхом множення окладу
(ставки) працівника I тарифного розряду на відповідний тарифний
коефіцієнт. У разі, коли посадовий оклад (тарифна ставка),
визначені у гривнях з копійками, цифри до 0,5 відкидаються, від
0,5 і вище - заокруглюються до однієї гривні.
{ Додаток 1 в редакції Наказів Державного комітету лісового
господарства N 62 ( z0346-06 ) від 20.03.2006, N 60 ( z0259-07 )
від 26.02.2007, N 139 ( z0344-07 ) від 10.04.2007 - зміни
застосовуються з 1 квітня 2007 року, N 190 ( z0623-07 ) від
11.06.2007 - застосовується, починаючи з 1 червня 2007 року, N 71
( z0344-08 ) від 31.03.2008; із змінами, внесеними згідно з
Наказами Державного комітету лісового господарства N 223
( z0956-08 ) від 16.09.2008 - застосовується з 1 вересня 2008
року, N 357 ( z1262-08 ) від 29.12.2008 }
Начальник
економічного управління В.М.Кирилюк
Додаток 2до наказу Держкомлісгоспу
України
07.09.2005 N 410
СХЕМА ТАРИФНИХ РОЗРЯДІВпосад керівних, наукових працівників,
професіоналів, фахівців, інших працівників,
керівників інших структурних підрозділів
і технічних службовців бюджетних
науково-дослідних установ Державного
комітету лісового господарства України
------------------------------------------------------------------ | Категорії та посади | Діапазон розрядів | |----------------------------------------------------------------| | I. Керівні працівники | |----------------------------------------------------------------| |Керівник науково-дослідної установи | 16-22 | |--------------------------------------+-------------------------| |Керівники інших науково-дослідних | 16-20 | |установ (науково-дослідних станцій) | | |--------------------------------------+-------------------------| |Керівники (завідувачі) | 14-20 | |науково-дослідних підрозділів | | |(лабораторій, відділів) інституту | | |--------------------------------------+-------------------------| |Завідувачі науково-дослідних секторів | 14-18 | |тощо (які входять до складу | | |науково-дослідних підрозділів | | |(лабораторій, відділів) | | |--------------------------------------+-------------------------| |Учений секретар інституту | 14-20 | |--------------------------------------+-------------------------| |Головний інженер наукової установи, | 16-18 | |організації | | |--------------------------------------+-------------------------| |Головні: архітектор, металург, | 15-18 | |механік, енергетик, економіст, | | |метролог та інші головні спеціалісти в| | |основних відділах (відділеннях, | | |лабораторіях), | | |архітектурно-планувальних майстернях | | |наукової установи, організації | | |--------------------------------------+-------------------------| |Завідувач відділу охорони праці та | 13-14 | |техніки безпеки | | |--------------------------------------+-------------------------| |Завідувач відділу: кадрів, планового, | 13-14 | |юридичного, міжнародних зв'язків, | | |матеріально-технічного постачання, | | |експлуатаційно-технічного | | |--------------------------------------+-------------------------| |Завідувач відділу: режимно-секретного,| 9-11 | |редакційно-видавничого, | | |патентно-ліцензійного, стандартизації,| | |науково-технічної інформації | | |--------------------------------------+-------------------------| |Керівники інших підрозділів | 8-11 | |----------------------------------------------------------------| | II. Наукові працівники | |----------------------------------------------------------------| |Головний науковий співробітник | 18-20 | |--------------------------------------+-------------------------| |Провідний науковий співробітник | 17-19 | |--------------------------------------+-------------------------| |Старший науковий співробітник | 16-18 | |--------------------------------------+-------------------------| |Науковий співробітник | 14-17 | |--------------------------------------+-------------------------| |Молодший науковий співробітник | 10-16 | |----------------------------------------------------------------| |III. Інші працівники, які проводять наукові та науково-технічні | | розробки | |----------------------------------------------------------------| |Головні фахівці всіх спеціальностей | 15-18 | |--------------------------------------+-------------------------| |Провідні фахівці всіх спеціальностей | 9-14 | |--------------------------------------+-------------------------| |Фахівці всіх спеціальностей: | | |--------------------------------------+-------------------------| |I категорії | 12-13 | |--------------------------------------+-------------------------| |II категорії | 10-11 | |--------------------------------------+-------------------------| |без категорій | 8-9 | |--------------------------------------+-------------------------| |Техніки всіх спеціальностей: | | |--------------------------------------+-------------------------| |I категорії | 9-10 | |--------------------------------------+-------------------------| |II категорії | 8-9 | |--------------------------------------+-------------------------| |без категорій | 7 | |----------------------------------------------------------------| | IV. Спеціалісти, керівники інших структурних підрозділів і | | технічні службовці | |----------------------------------------------------------------| |Провідні фахівці: технолог, | 7-10 | |електронник, програміст, економіст, | | |юрисконсульт, бухгалтер (з дипломом | | |спеціаліста), бухгалтер-ревізор та | | |інші | | |--------------------------------------+-------------------------| |Фахівці: технолог, механік, енергетик,| | |програміст, економіст, юрисконсульт, | | |бухгалтер, статистик, старший | | |лаборант, який має вищу освіту, | | |бухгалтер-ревізор, майстер та інші | | |--------------------------------------+-------------------------| |I категорії | 9 | |--------------------------------------+-------------------------| |II категорії | 7-8 | |--------------------------------------+-------------------------| |без категорії | 6 | |--------------------------------------+-------------------------| |Техніки всіх спеціальностей: | | |--------------------------------------+-------------------------| |I категорії | 7 | |--------------------------------------+-------------------------| |II категорії | 6 | |--------------------------------------+-------------------------| |без категорії | 5 | |--------------------------------------+-------------------------| |Завідувачі: канцелярії, бібліотеки, | 5-8 | |центрального складу (складу), | | |машинописного бюро, | | |копіювально-розмножувального бюро, | | |господарства, інших підрозділів | | |--------------------------------------+-------------------------| |Старші: касир, інспектор, диспетчер; | 4-6 | |стенографістка I категорії та інші | | |--------------------------------------+-------------------------| |Інші фахівці та технічні службовці: | 4-5 | |експедитор, касир, інспектор, агент із| | |забезпечення, діловод, архіваріус, | | |обліковець, друкарка (усіх категорій),| | |бібліограф, секретар-стенографістка, | | |секретар-друкарка, секретар, | | |комендант, паспортист | | ------------------------------------------------------------------
Начальник
економічного управління В.М.Кирилюк
Додаток 3до наказу Держкомлісгоспу
України
07.09.2005 N 410
СХЕМА ТАРИФНИХ РОЗРЯДІВпрофесій робітників бюджетних
науково-дослідних установ Державного
комітету лісового господарства України
------------------------------------------------------------------ | Найменування професій | Діапазон розрядів | |------------------------------------+---------------------------| |Робітники, які виконують просту | 1-2 | |некваліфіковану або допоміжну | | |роботу: гардеробник, кастелянка, | | |кур'єр, опалювач, підсобний | | |робітник, вантажник, робітник з | | |благоустрою, сторож, прибиральник | | |виробничих (службових) приміщень, | | |території, швейцар та інші | | |------------------------------------+---------------------------| |Робітники, які виконують | 1-3 | |малокваліфіковані роботи: ліфтер, | | |єгер, копіювальник, контролер та | | |інші | | |------------------------------------+---------------------------| |Робітники, які виконують | 2-5 | |кваліфіковані (складні) роботи: | | |лісник, слюсар, столяр, електрик, | | |електромеханік, електромонтер, | | |дозиметрист, оператори: копіювальних| | |і розмножувальних машин, | | |електронно-обчислювальних та | | |обчислювальних машин; будівельник, | | |водій автомобіля (автобуса) та інші | | |------------------------------------+---------------------------| |Робітники, які виконують | 3-8 | |висококваліфіковані (особливо | | |складні та відповідальні) роботи: з | | |ремонту та налагодження електронного| | |та іншого особливо складного | | |обладнання | | ------------------------------------------------------------------
Начальник
економічного управління В.М.Кирилюк
-
скопійовано
-
-
-
