МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Н А К А З
06.08.2003 N 220
Зареєстровано в Міністерствіюстиції України
13 серпня 2003 р.
за N 707/8028
Про умови оплати праці працівниківЦентру європейського та порівняльного права
Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 15
травня 2003 року N 716 ( 716-2003-п ) "Про утворення Центру
європейського та порівняльного права" Н А К А З У Ю:
1. Затвердити схему посадових окладів керівних працівників і
спеціалістів Центру європейського та порівняльного права (далі -
Центр) згідно з додатком.
2. Надати право керівнику Центру в межах установленого фонду
оплати праці: 1) установлювати: а) працівникам Центру - посадові оклади відповідно до схем
посадових окладів, затверджених цим наказом; б) заступникам керівника Центру, заступникам керівників
структурних підрозділів, посади яких не передбачені цим наказом, -
посадові оклади на 3-7 відсотків нижче посадового
окладу відповідного керівника; в) заступникам керівника, керівникам структурних підрозділів
Центру, їх заступникам, спеціалістам - надбавки за високі
досягнення в праці або за виконання особливо важливої роботи в
розмірі до 50 відсотків посадового окладу. У разі несвоєчасного
виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової
дисципліни ці надбавки скасовуються або зменшуються; г) спеціалістам (крім заступників керівника, керівників
структурних підрозділів Центру та їх заступників) - доплати: за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників цих
же категорій персоналу (у разі хвороби, відпустки без збереження
заробітної плати тощо) - до 50 відсотків посадового окладу за
основною роботою з використанням на цю мету до 50 відсотків
посадового окладу відсутнього працівника; за виконання обов'язків тимчасово відсутніх
працівників-жінок, які перебувають у відпустці у зв'язку з
вагітністю і пологами, а також осіб, які перебувають у частково
оплачуваній відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею
трирічного віку чи у відпустці без збереження заробітної плати
тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більше ніж до
досягнення дитиною шестирічного віку, - до 30 відсотків посадового
окладу за основною роботою, з використанням на цю мету суми
економії заробітної плати на посадах, що їх посідають відсутні із
зазначених причин працівники; 2) здійснювати преміювання працівників відповідно до їх
особистого внеску в загальні результати роботи в межах економії
фонду оплати праці; 3) надавати працівникам матеріальну допомогу для вирішення
соціально-побутових питань та допомогу на оздоровлення в розмірі
середньомісячної заробітної плати; 4) виплачувати працівникам: надбавку за знання та використання в роботі іноземної мови:
однієї європейської - 10, однієї східної, угро-фінської або
африканської - 15, двох і більше мов - 25 відсотків посадового
окладу; доплату за науковий ступінь кандидата або доктора наук із
відповідної спеціальності - у розмірі, відповідно, 15 і 20
відсотків посадового окладу; надбавку за почесне звання "заслужений" - у розмірі 15
відсотків посадового окладу. Доплати за науковий ступінь та надбавка за почесне звання
виплачуються працівникам, якщо їх діяльність збігається за
профілем з науковим ступенем або почесним званням.
3. Преміювання керівника Центру, встановлення йому надбавок
та доплат до посадового окладу, надання матеріальної допомоги
здійснюється за рішенням органу вищого рівня у межах наявних
коштів на оплату праці.
4. Уважати таким, що втратив чинність, наказ Міністерства
праці та соціальної політики України від 17 жовтня 2000 року N 283
( z0722-00 ) "Про умови оплати праці працівників Центру перекладів
актів європейського права та Центру порівняльного права",
зареєстрований в Міністерстві юстиції України 18 жовтня 2000 року
за N 722/4943.
В.о. Міністра Г.Галиць
ПОГОДЖЕНО:
Міністерство фінансів України
Заступник Міністра А.І.Мярковський
Міністерство юстиції України
Заступник Міністра В.Є.Мармазов
Додатокдо наказу
Міністерства праці та
соціальної політики України
посадових окладів керівних працівників і спеціалістів
Центру європейського та порівняльного права
------------------------------------------------------------------ | Посада |Місячний посадовий | | | оклад, гривень | |--------------------------------------------+-------------------| |Директор Центру | 395 | |--------------------------------------------+-------------------| |Начальник управління | 260-290 | |--------------------------------------------+-------------------| |Начальник самостійного відділу | 260-290 | |--------------------------------------------+-------------------| |Начальник відділу у складі управління | 240-250 | |--------------------------------------------+-------------------| |Головний спеціаліст | 210-235 | |--------------------------------------------+-------------------| |Провідний спеціаліст | 180-205 | |--------------------------------------------+-------------------| |Спеціаліст I категорії | 160-180 | ------------------------------------------------------------------
Заступник начальника управління -
начальник відділу Л.І.Колеснікова-Гузевата
-
скопійовано
-
-
