open
Про систему
  • Друкувати
  • PDF
  • DOCX
  • Копіювати скопійовано
  • Надіслати
  • Шукати у документі
  • Зміст
Нечинна
                             
                             
МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Н А К А З
N 283 від 17.10.2000 Зареєстровано в Міністерстві

юстиції України

18 жовтня 2000 р.

за N 722/4943
( Наказ втратив чинність на підставі Наказу Міністерства

праці та соціальної політики

N 220 ( z0707-03 ) від 06.08.2003 )
Про умови оплати праці працівників Центру перекладів

актів європейського права та Центру порівняльного права

На виконання доручення Кабінету Міністрів України від 10
серпня 2000 р. N 13665/32 Н А К А З У Ю:
1. Затвердити схеми посадових окладів керівних працівників і
спеціалістів Центру перекладів актів європейського права та Центру
порівняльного права (далі - центри) згідно з додатками 1 та 2. 2. Надати право керівникам центрів у межах встановленого
фонду оплати праці: 1) установлювати: а) працівникам центрів - посадові оклади відповідно до схем
посадових окладів, затверджених цим наказом; б) заступникам керівників центрів, заступникам керівників
структурних підрозділів, посади яких не передбачені цим наказом, -
посадові оклади на 3 - 7 відсотків нижче посадового окладу
відповідного керівника; в) керівникам структурних підрозділів, їх заступникам,
спеціалістам - надбавки за високі досягнення у праці або за
виконання особливо важливої роботи в розмірі до 50 відсотків
посадового окладу. У разі несвоєчасного виконання завдань,
погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни ці
надбавки скасовуються або зменшуються; г) спеціалістам (крім заступників керівників, керівників
підрозділів та їх заступників) - доплати: за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників цих
же категорій персоналу (у разі хвороби, відпустки без збереження
заробітної плати тощо) - до 50 відсотків посадового окладу за
основною роботою з використанням на цю мету до 50 відсотків
посадового окладу відсутнього працівника; за виконання обов'язків тимчасово відсутніх
працівників-жінок, які перебувають у відпустці у зв'язку з
вагітністю і пологами, а також осіб, які перебувають у частково
оплачуваній відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею
трирічного віку чи у відпустці без збереження заробітної плати
тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більше ніж до
досягнення дитиною шестирічного віку, - до 30 відсотків
посадового окладу за основною роботою, з використанням на цю мету
суми економії заробітної плати на посадах, що їх посідають
відсутні із зазначених причин працівники; 2) здійснювати преміювання працівників відповідно до їх
особистого внеску в загальні результати роботи в межах економії
фонду оплати праці; 3) надавати працівникам матеріальну допомогу для вирішення
соціально-побутових питань та допомогу на оздоровлення в розмірі
середньомісячної заробітної плати; 4) виплачувати працівникам: - надбавку за знання та використання в роботі іноземної мови:
однієї європейської - 10, однієї східної, угро-фінської або
африканської - 15, двох і більше мов - 25 відсотків посадового
окладу; - доплату за науковий ступінь кандидата або доктора наук з
відповідної спеціальності - у розмірі відповідно 15 і 20 відсотків
посадового окладу; - надбавку за почесне звання "заслужений" - у розмірі 15
відсотків посадового окладу. Доплати за науковий ступінь та надбавка за почесне звання
виплачуються працівникам, якщо їх діяльність збігається за
профілем з науковим ступенем або почесним званням. 3. Преміювання керівників, їх заступників, установлення їм
надбавок та доплат до посадових окладів, надання матеріальної
допомоги здійснюється за рішенням органу вищого рівня у межах
наявних коштів на оплату праці.
Міністр І.Я.Сахань
Додаток 1

до наказу Міністерства праці та

соціальної політики України

17.10.2000 N 283
Схема

посадових окладів керівних працівників і спеціалістів

Центру перекладів актів європейського права
------------------------------------------------ | Посада | Місячний посадовий | | | оклад, гривень | |----------------------+-----------------------| |Директор Центру | 300 | |----------------------+-----------------------| |Начальник відділу | 195 - 220 | |----------------------+-----------------------| |Головний спеціаліст | 160 - 180 | |----------------------+-----------------------| |Провідний спеціаліст | 135 - 155 | |----------------------+-----------------------| |Спеціаліст I | 120 - 135 | |категорії | | ------------------------------------------------

Додаток 2

до наказу Міністерства праці та

соціальної політики України

17.10.2000 N 283
Схема

посадових окладів керівних працівників і спеціалістів

Центру порівняльного права
------------------------------------------------ | Посада | Місячний посадовий | | | оклад, гривень | |----------------------+-----------------------| |Директор Центру | 300 | |----------------------+-----------------------| |Начальник відділу | 195 - 220 | |----------------------+-----------------------| |Головний спеціаліст | 160 - 180 | |----------------------+-----------------------| |Провідний спеціаліст | 135 - 155 | |----------------------+-----------------------| |Спеціаліст I | 120 - 135 | |категорії | | ------------------------------------------------

  • Друкувати
  • PDF
  • DOCX
  • Копіювати скопійовано
  • Надіслати
  • Шукати у документі
  • Зміст
скопійовано Копіювати
Шукати у розділу
Шукати у документі

Пошук по тексту

Знайдено: