МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Н А К А З
N 353 від 26.12.2000 Зареєстровано в Міністерствім. Київ юстиції України
29 грудня 2000 р.
за N 965/5186
Про окремі умови оплати праці працівниківНаціональної опери України
( Із змінами, внесеними згідно з Наказом Мінпраціта соцполітики
N 46 ( z0080-02 ) від 18.01.2002 -
застосовуються з 01.01.2002 )
Відповідно до Указу Президента України від 19.10.2000 N
1150/2000 ( 1150/2000 ) "Про Національний академічний театр опери
та балету України ім. Т.Г. Шевченка" та на виконання доручення
Кабінету Міністрів України від 25.10.2000 N 17564/1 Н А К А З У Ю:
1. Затвердити схеми посадових окладів керівних працівників,
художнього, артистичного персоналу, висококваліфікованих
робітників, керівників інших структурних підрозділів, фахівців,
службовців та робітників Національної опери України згідно з
додатками 1-5.
2. Надати право генеральному директору Національної опери
України у межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисі
доходів і видатків: 1) установлювати: а) працівникам театру конкретні розміри посадових окладів,
відповідно до схем, затверджених цим наказом; б) заступникам генерального директора та заступникам
керівників структурних підрозділів театру, посади яких не
передбачені цим наказом, посадові оклади - на 5-15 відсотків,
головному бухгалтеру - на 10-30 відсотків, а помічникам керівника
- на 30-40 відсотків нижче посадового окладу відповідного
керівника; в) надбавки: керівникам структурних підрозділів, їх заступникам,
спеціалістам, фахівцям, службовцям, робітникам - за високі
досягнення у праці, за складність, напруженість у роботі в розмірі
до 50% посадового окладу та за виконання особливо важливої роботи
на термін її виконання в розмірі до 50% посадового окладу. У разі
несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і
порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються або
зменшуються; ( Абзац другий підпункту "1в" пункту 2 із змінами,
внесеними згідно з Наказом Мінпраці та соцполітики N 46
( z0080-02 ) від 18.01.2002 - застосовуються з 01.01.2002 ) водіям вантажних і легкових автомобілів, автобусів за
класність: 2-го класу - 10 відсотків, 1-го класу - 25 відсотків
установленого місячного посадового окладу за відпрацьований час
водієм; г) доплати: працівникам (крім заступників генерального директора,
керівників структурних підрозділів та їх заступників): за суміщення професій (посад), розширення зони обслуговування
або збільшення обсягу виконуваних робіт без обмеження розмірів цих
доплат за рахунок одержаної економії за місячними посадовими
окладами суміщуваних працівників. Конкретний розмір доплат
установлюється залежно від обсягів виконуваних робіт за
суміщуваною професією (посадою); за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників у
розмірі, що не перевищує місячного посадового окладу відсутнього
працівника. Конкретний розмір доплат установлюється, виходячи з
фактично виконуваного обсягу робіт за відсутнього працівника; працівникам за роботу в нічний час - доплати в розмірі до 40
відсотків годинної тарифної ставки (посадового окладу) за кожну
годину роботи з 22 до 6 годин ранку; працівникам, зайнятим на роботах із важкими та шкідливими
умовами праці, - у розмірі до 12 відсотків місячного посадового
окладу, на роботах із особливо важкими та особливо шкідливими
умовами праці - до 24 відсотків місячного посадового окладу.
Доплати встановлюються за результатами атестації робочих місць і
нараховуються за час фактичної зайнятості працівника на цих
робочих місцях; водіям легкових автомобілів за ненормований робочий день - у
розмірі 25 відсотків місячного посадового окладу за відпрацьований
час водієм; 2) підвищувати посадові оклади, визначені цим наказом: працівникам, які мають почесні звання України, колишнього
СРСР, країн СНД та Балтії, автономних республік, за звання
"народний" - на 40 відсотків; "заслужений" - на 20 відсотків. За наявності двох або більше звань підвищення посадових
окладів здійснюється за одним (вищим) званням; працівникам, які мають науковий ступінь, за ступінь доктора
наук - на 25 відсотків; кандидата наук - на 15 відсотків. Підвищення посадових окладів працівникам театру провадиться,
якщо діяльність працівника за профілем збігається з наявним
почесним званням або науковим ступенем. У разі, коли за умовами оплати праці передбачено кілька
підвищень посадових окладів, абсолютний розмір кожного підвищення
визначати із посадового окладу без урахування інших підвищень; 3) преміювати працівників відповідно до їх особистого вкладу
в загальні результати роботи театру; 4) надавати працівникам матеріальну допомогу в розмірі до
одного посадового окладу.
3. Преміювання генерального директора Національної опери
України, надання йому матеріальної допомоги і встановлення
надбавок до посадового окладу здійснюється за рішенням
Міністерства культури і мистецтв України.
4. Установити, що із введенням у дію умов оплати праці,
затверджених цим наказом, для працівників Національної опери
України зберігаються інші діючі умови оплати праці, передбачені
для працівників культури.
5. Не застосовувати постанову Міністерства праці України від
24.10.91 N 95 у частині встановлення підвищених посадових окладів
працівникам Національної опери України.
6. Уважати таким, що втратив чинність, наказ Міністерства
праці України від 28.11.94 N 65 ( z0280-94 ) "Про окремі умови
оплати праці працівників Національної опери України",
зареєстрований у Міністерстві юстиції України 30 листопада 1994
року за N 280/490.
Міністр І.Я.Сахань
Погоджено:
Перший заступник Міністра
культури і мистецтв України В.Л.Стасюк
Заступник Міністра фінансів України П.К.Германчук
Додаток 1до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України 26.12.2000 N 353
(у редакції наказу Міністерства
праці та соціальної політики
України від 18.01.2002 N 46
( z0080-02 )
СХЕМАпосадових окладів керівних працівників
Національної опери України
------------------------------------------------------------------ Посада | Місячний | | посадовий | |оклад, гривень | ------------------------------------------------+---------------| Генеральний директор | 1325 | ------------------------------------------------+---------------| Начальник відділу: фінансового, кадрів і | 1066 | зарубіжних зв'язків | | ------------------------------------------------+---------------| Головний адміністратор | 929 | ------------------------------------------------+---------------| Начальники інженерно-технічних служб | 929 | ------------------------------------------------+---------------| Начальник відділу: видавничо-інформаційного, | 806 | матеріально-технічного постачання, | | господарського | | ------------------------------------------------+---------------| Начальник гаража | 806 | ------------------------------------------------+---------------| Начальники служб, цехів, дільниць, змін, | 706-1066 | майстерень | | ------------------------------------------------+---------------| Начальник (завідувач) бюро (діловодства та | 612 | експедиції, квиткового тощо) | | -----------------------------------------------------------------
( Додаток 1 в редакції Наказу Мінпраці та соцполітики N 46
( z0080-02 ) від 18.01.2002 - застосовуються з 01.01.2002 )
Додаток 2до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України 26.12.2000 N 353
(у редакції наказу Міністерства
праці та соціальної політики
України від 18.01.2002 N 46
( z0080-02 )
СХЕМАпосадових окладів художнього персоналу
Національної опери України
------------------------------------------------------------------ Посада | Місячний посадовий | | оклад, гривень | -------------------------------------------+--------------------| Головні: диригент, режисер, хормейстер, | 1296-1325 | художник, балетмейстер | | -------------------------------------------+--------------------| Художній керівник цеху: балету, опери | 1296-1325 | -------------------------------------------+--------------------| Режисер-постановник | 1253 | -------------------------------------------+--------------------| Балетмейстер-постановник | 706-929 | -------------------------------------------+--------------------| Диригент: | | - вищої категорії | 1156-1296 | - I категорії | 1066-1222 | - II категорії | 830-1008 | -------------------------------------------+--------------------| Режисер | 929-1008 | -------------------------------------------+--------------------| Хормейстер, балетмейстер, концертмейстер з | 878-1066 | класу вокалу (балету) | | -------------------------------------------+--------------------| Художники всіх спеціальностей | 770-1008 | -------------------------------------------+--------------------| Завідувач: художньо-постановочної частини, | 1145 | режисерської частини | | -------------------------------------------+--------------------| Завідувач трупи | 929-1145 | -------------------------------------------+--------------------| Репетитор з вокалу (балету) | 770-929 | -------------------------------------------+--------------------| Суфлер | 770 | -------------------------------------------+--------------------| Звукорежисер: | | - вищої категорії | 770 | - I категорії | 724 | - II категорії | 668 | -------------------------------------------+--------------------| Асистент: диригента, режисера, | 662-770 | балетмейстера | | -------------------------------------------+--------------------| Помічники головного: диригента, режисера, | 1066-1195 | хормейстера, художника, балетмейстера | | -------------------------------------------+--------------------| Помічнки: диригента, режисера, хормейстера,| 662-806 | художника, балетмейстера | | -----------------------------------------------------------------
( Додаток 2 в редакції Наказу Мінпраці та соцполітики N 46
( z0080-02 ) від 18.01.2002 - застосовуються з 01.01.2002 )
Додаток 3до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України 26.12.2000 N 353
(у редакції наказу Міністерства
праці та соціальної політики
України від 18.01.2002 N 46
( z0080-02 )
СХЕМАпосадових окладів артистичного персоналу
Національної опери України
------------------------------------------------------------------ Посада |Місячний посадовий | |оклад, гривень | -------------------------------------------+--------------------| Артисти-вокалісти (солісти): | | - провідні майстри сцени | 1296-1318 | - вищої категорії | 1231-1253 | - I категорії | 1152-1195 | - II категорії | 1073-1145 | -------------------------------------------+--------------------| Артисти симфонічного та сценічного | | оркестрів: | | - вищої категорії (солісти, | 1231-1253 | концертмейстери) | | - I категорії | 1152-1195 | - II категорії | 1073-1145 | -------------------------------------------+--------------------| Артисти хору: | | - вищої категорії | 1145-1152 | - I категорії | 1066-1130 | - II категорії | 878-1008 | -------------------------------------------+--------------------| Артисти балету: | | - провідні майстри сцени | 1296-1318 | - вищої категорії | 1231-1253 | - I категорії | 1066-1195 | - II категорії | 706-1008 | -------------------------------------------+--------------------| Артисти (стажисти) | 922-1008 | -------------------------------------------+--------------------| Артисти допоміжного складу | 706 | -----------------------------------------------------------------
( Додаток 3 в редакції Наказу Мінпраці та соцполітики N 46
( z0080-02 ) від 18.01.2002 - застосовуються з 01.01.2002 )
Додаток 4до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України 26.12.2000 N 353
(у редакції наказу Міністерства
праці та соціальної політики
України від 18.01.2002 N 46
( z0080-02 )
СХЕМАмісячних окладів висококваліфікованих робітників
Національної опери України
------------------------------------------------------------------ Посада |Місячний оклад, | |гривень | -------------------------------------------+--------------------| Машиністи сцени: | | - 5-го розряду | 578-605 | - 4-го розряду | 497-529 | - 3-го розряду | 459 | -------------------------------------------+--------------------| Монтувальник сцени | 383 | -------------------------------------------+--------------------| Освітлювач, який веде розробку схем | 578-605 | освітлення та світлових ефектів | | -------------------------------------------+--------------------| Настроювач-регулювальник, настроювач | 578-605 | музичних інструментів | | -------------------------------------------+--------------------| Робітники, які виконують особливо складні | 459-605 | та відповідальні роботи з ремонту та | | налагодження електронного та іншого | | особливо складного обладнання | | -------------------------------------------+--------------------| Бутафори 5-го та 6-го розрядів, зайняті | 430-524 | виготовленням особливо складних виробів | | -------------------------------------------+--------------------| Гримери-пастижери 5-го та 6-го розрядів, | 430-524 | зайняті виготовленням спеціальних перук та | | виконанням портретних та особливо складних | | гримів | | -------------------------------------------+--------------------| Закрійник I категорії, зайнятий | 524 | виготовленням особливо складних історичних | | костюмів за власними ескізами | | -------------------------------------------+--------------------| Макетники 5-го та 6-го розрядів, зайняті | 430-524 | виготовленням особливо складних макетів | | -----------------------------------------------------------------
Окремим висококваліфікованим робітникам, зайнятим на особливо
важливих і відповідальних роботах, встановлюються оклади 497-605
грн.
( Додаток 4 в редакції Наказу Мінпраці та соцполітики N 46
( z0080-02 ) від 18.01.2002 - застосовуються з 01.01.2002 )
Додаток 5до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України 26.12.2000 N 353
(у редакції наказу Міністерства
праці та соціальної політики
України від 18.01.2002 N 46
( z0080-02 )
СХЕМАмісячних окладів керівників інших структурних
підрозділів, фахівців, службовців та робітників Національноїопери України
------------------------------------------------------------------ Посада |Місячний посадовий | |оклад, гривень | --------------------------------------------+-------------------| Провідні інженери: з організації | 500-524 | експлуатації та ремонту складного | | обладнання; з охорони праці; електронник; | | програміст; з інших спеціальностей | | --------------------------------------------+-------------------| Інженери: з організації експлуатації та | | ремонту складного обладнання; з охорони | | праці; електронник; програміст; з інших | | спеціальностей: | | - I категорії | 459-500 | - II категорії | 396-430 | --------------------------------------------+-------------------| Провідні спеціалісти: бухгалтер, | 430-459 | бухгалтер-ревізор, економіст, юрисконсульт, | | редактор, бібліотекар та інші | | --------------------------------------------+-------------------| Спеціалісти: бухгалтер, бухгалтер-ревізор, | | економіст, юрисконсульт, редактор, | | бібліотекар та інші: | | - I категорії | 398-430 | - II категорії | 346-374 | --------------------------------------------+-------------------| Старші: майстер, контрольний майстер | 430-457 | --------------------------------------------+-------------------| Майстер, контрольний майстер | 374-398 | --------------------------------------------+-------------------| Старший адміністратор | 374 | --------------------------------------------+-------------------| Адміністратор | 333 | --------------------------------------------+-------------------| Техніки всіх спеціальностей: | | - I категорії | 333-346 | - II категорії | 299-310 | --------------------------------------------+-------------------| Хірург-ортопед | 572 | --------------------------------------------+-------------------| Лікар-рефлексотерапевт | 526 | --------------------------------------------+-------------------| Масажист | 374 | --------------------------------------------+-------------------| Агент з постачання | 299-310 | --------------------------------------------+-------------------| Старші: інспектор, диспетчер | 331 | --------------------------------------------+-------------------| Завідувачі: | | архіву | 295-299 | господарства, центрального складу | 299-310 | --------------------------------------------+-------------------| Друкарка, що працює з іноземним текстом | 299 | --------------------------------------------+-------------------| Друкарка: | | - I категорії | 295 | - II категорії | 266-272 | --------------------------------------------+-------------------| Інспектор, диспетчер | 299 | --------------------------------------------+-------------------| Старший касир | 310 | --------------------------------------------+-------------------| Касир, секретар-друкарка | 295 | --------------------------------------------+-------------------| Касир квитковий 2-го розряду, що працює з | 295-299 | іноземною валютою, контролер квитків старший| | --------------------------------------------+-------------------| Касир квитковий: | | - 2-го розряду | 272-295 | - 3-го розряду | 257-266 | --------------------------------------------+-------------------| Контролер квитків | 257-295 | --------------------------------------------+-------------------| Водії | 277-536 | --------------------------------------------+-------------------| Оператор копіювальних та розмножувальних | 266-272 | машин | | --------------------------------------------+-------------------| Вахтер, сторож | 254-266 | --------------------------------------------+-------------------| Машиніст із прання та ремонту спецодягу, | 266 | підсобний робітник, робітник з благоустрою, | | гардеробник, комірник, вантажник, ліфтер, | | двірник | | --------------------------------------------+-------------------| Прибиральник виробничих та службових | 266 | приміщень, територій, туалетів * | | --------------------------------------------+-------------------| Газозварник, електрик, електромеханік із |1-го розряду - 266 | ремонту електрообладнання, електромонтер, |2-го розряду - 272 | сантехнік, муляр, слюсар, електроосвітлювач,|3-го розряду - 295 | столяр, реквізитор, бутафор, |4-го розряду - 299 | гример-пастижер, костюмер, макетник та інші |5-го розряду - 310 | |6-го розряду - 333 | -----------------------------------------------------------------
* Місячні оклади прибиральників виробничих та службових
приміщень, які використовують дезінфекційні засоби, а також
зайнятих прибиранням громадських туалетів, підвищуються на 10
відсотків.
( Додаток 5 в редакції Наказу Мінпраці та соцполітики N 46
( z0080-02 ) від 18.01.2002 - застосовуються з 01.01.2002 )
-
скопійовано
-
-
