МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ

                            Н А К А З

 N 52 від 13.02.2001                  Зареєстровано в Міністерстві
м. Київ                          юстиції України
                                 15 лютого 2001 р.
                                 за N 140/5331
 

    Про упорядкування умов оплати праці працівників управління
   "Укрспортзабезпечення" Державного комітету України з питань
               фізичної культури і спорту
 

       ( Із змінами, внесеними згідно з Наказами
                                    Мінпраці та соцполітики
    N 100 ( z0167-02 ) від 14.02.2002
    N 207 ( z0676-03 ) від 22.07.2003
    N  67 ( z0416-04 ) від 19.03.2004 )

 ( У назві наказу та в тексті слова "Державний комітет  молодіжної
   політики, спорту і туризму України" замінено словами "Державний
   комітет  України  з  питань  фізичної  культури  і  спорту"   у
   відповідному відмінку згідно з Наказом Мінпраці та соцполітики
   N 100 ( z0167-02 ) від 14.02.2002 )
 

     На  виконання   доручення  Кабінету  Міністрів   України  від
7 грудня 2000 р. N 20180/30 Н А К А З У Ю:

     1. Затвердити схеми посадових окладів  керівних  працівників,
спеціалістів   і   службовців   управління  "Укрспортзабезпечення"
Державного  комітету  України  з питань фізичної культури і спорту
згідно з додатками 1 та 2.

     2. Надати право керівнику управління "Укрспортзабезпечення" в
межах  встановленого  фонду  оплати праці та граничної чисельності
працівників:
    1) установлювати:
    а) керівникам  структурних   підрозділів,   спеціалістам   та
службовцям - посадові оклади відповідно до схем посадових окладів,
затверджених цим наказом;
    б) заступникам керівника,  заступникам керівників структурних
підрозділів,  посади яких не передбачені цим наказом,  -  посадові
оклади  на  3-7  відсотків  нижче  посадового  окладу відповідного
керівника;
    в) посадові   оклади  окремим  працівникам,  посади  яких  не
передбачені цим наказом,  на рівні посадових  окладів  відповідних
категорій спеціалістів та службовців;
    г) керівникам  структурних   підрозділів,   їх   заступникам,
спеціалістам  і службовцям - надбавки за високі досягнення у праці
або  за  виконання  особливо  важливої  роботи  в  розмірі  до  50
відсотків від  посадового  окладу.  У разі несвоєчасного виконання
завдань,  погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни
ці надбавки скасовуються або зменшуються;
    ґ) спеціалістам і службовцям  (крім  заступників  керівників,
керівників підрозділів та їх заступників) - доплати:
    за виконання обов'язків тимчасово відсутніх  працівників  цих
самих   категорій   персоналу   (у  разі  хвороби,  відпустки  без
збереження заробітної плати тощо) - до 50 відсотків від посадового
окладу  за  основною  роботою  з  використанням з цією метою до 50
відсотків від посадового окладу відсутнього працівника;
    за виконання       обов'язків       тимчасово       відсутніх
працівників-жінок,  які  перебувають  у  відпустці  у  зв'язку   з
вагітністю  і пологами,  а також осіб,  які перебувають у частково
оплачуваній відпустці для догляду за  дитиною  до  досягнення  нею
трирічного  віку  чи  у  відпустці без збереження заробітної плати
тривалістю,  визначеною у медичному висновку, але не більше ніж до
досягнення  дитиною  шестирічного  віку,  -  до  30  відсотків від
посадового окладу за основною  роботою,  з  використанням  з  цією
метою  економії  заробітної  плати  на  посадах,  що  їх посідають
відсутні із зазначених причин працівники;
    2) здійснювати  преміювання  працівників  відповідно  до   їх
особистого  внеску  в  загальні  результати  роботи  в межах фонду
заробітної плати, затвердженого у кошторисах доходів і видатків;
    3) надавати  працівникам  матеріальну  допомогу   в   розмірі
середньомісячної заробітної плати;
    4) виплачувати працівникам:
    - надбавку за знання та використання в роботі іноземної мови:
однієї  європейської  -  10,  однієї  східної,  угро-фінської  або
африканської  -  15,  двох  і більше мов - 25 відсотків посадового
окладу;
    - доплату  за  науковий  ступінь кандидата або доктора наук з
відповідної спеціальності - у розмірі відповідно 15 і 20 відсотків
від посадового окладу;
    - надбавку за почесне звання  "заслужений"  -  у  розмірі  15
відсотків від посадового окладу.
    Доплати за науковий ступінь та  надбавка  за  почесне  звання
виплачуються   працівникам,   якщо  їх  діяльність  збігається  за
профілем з науковим ступенем або почесним званням.
    Преміювання керівника,   його  заступників,  установлення  їм
надбавок та доплат  до  посадових  окладів,  надання  матеріальної
допомоги  здійснюються  за  рішенням  органу  вищого рівня у межах
наявних коштів на оплату праці.

     3. Уважати таким,  що втратив  чинність,  наказ  Міністерства
праці України  від  27.02.97  N 17 ( z0090-97 ) "Про упорядкування
умов оплати праці  працівників  управління  "Укрспортзабезпечення"
Держкомспорту  України",  зареєстрований  у  Міністерстві  юстиції
України 25 березня 1997 р. за N 90/1894.

     4. Наказ набирає чинності з 1 березня 2001 року.

 Міністр                                                І.Я.Сахань

                                      Додаток 1
                                 до наказу Міністерства праці
                                 та соціальної політики
                                 України
                                 13.02.2001  N 52
                                 (у редакції наказу
                                 Міністерства праці та
                                 соціальної політики України
                                 від 19.03.2004 N 67
                                 ( z0416-04 )
 

                              СХЕМА
         посадових окладів керівних працівників
    і спеціалістів управління "Укрспортзабезпечення"
          Державного комітету України з питань
               фізичної культури і спорту
 

------------------------------------------------------------------
            Посада                 | Місячний посадовий оклад,  |
                                   |          гривень           |
-----------------------------------+----------------------------|
Начальник управління               |            505             |
-----------------------------------+----------------------------|
Начальник відділу                  |          311-337           |
-----------------------------------+----------------------------|
Головний спеціаліст                |          245-278           |
-----------------------------------+----------------------------|
Провідний спеціаліст               |          219-245           |
-----------------------------------+----------------------------|
Спеціаліст 1-ї категорії           |          212-219           |
-----------------------------------+----------------------------|
Спеціаліст 2-ї категорії           |          203-212           |
-----------------------------------+----------------------------|
Спеціаліст                         |            203             |
-----------------------------------------------------------------

(  Додаток  1  в  редакції  Наказів  Мінпраці та соцполітики N 100
(  z0167-02  )  від 14.02.2002, N 207 ( z0676-03 ) від 22.07.2003,
N 67 ( z0416-04 ) від 19.03.2004 )
 

                                      Додаток 2
                                 до наказу Міністерства праці
                                 та соціальної політики
                                 України
                                 13.02.2001  N 52
                                 (у редакції наказу
                                 Міністерства праці та
                                 соціальної політики України
                                 від 19.03.2004 N 67
                                 ( z0416-04 )
 

                              СХЕМА
              посадових окладів службовців
           управління "Укрспортзабезпечення"
              Державного комітету України
          з питань фізичної культури і спорту
 

------------------------------------------------------------------
             Посада                          |Місячний посадовий|
                                             |оклад, гривень    |
---------------------------------------------+------------------|
Завідувач: архіву, підрозділу                |     212          |
з обліку і доставки документів               |                  |
---------------------------------------------+------------------|
Старший: інспектор, статистик;               |     203          |
завідувач: друкарського бюро,                |                  |
копіювально-розмножувального бюро            |                  |
---------------------------------------------+------------------|
Завідувач: експедиції, господарства,         |     198-203      |
складу; касир, інспектор, статистик          |                  |
---------------------------------------------+------------------|
Секретар керівника, комендант,               |     203          |
друкарка 1-ї категорії                       |                  |
---------------------------------------------+------------------|
Друкарка 2-ї категорії, секретар-друкарка    |     198          |
---------------------------------------------+------------------|
Діловод-архіваріус                           |     198          |
-----------------------------------------------------------------

(  Додаток  2  в  редакції  Наказів  Мінпраці та соцполітики N 100
(  z0167-02  )  від 14.02.2002, N 207 ( z0676-03 ) від 22.07.2003,
N 67 ( z0416-04 ) від 19.03.2004 )