МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ УКРАЇНИ

                            Н А К А З

 N 61 від 18.07.96                    Зареєстровано в Міністерстві
м.Київ                           юстиції України
                                 2 серпня 1996 р.
 vd960718 vn61                        за N 416/1441
 

      Про умови оплати праці працівників Державної інспекції
     з енергозбереження при Держкоменергозбереження
 

     Відповідно до  постанови  Кабінету  Міністрів   України   від
29.05.96 р.  N  575  (  575-96-п  ) "Питання Державної інспекції з
енергозбереження" Н А К А З У Ю:

     1. Затвердити    схеми    посадових    окладів    працівників
Державної інспекції з енергозбереження (відсутні).     2. Надати   право   головному   державному    інспектору    з
енергозбереження  у  межах  установленого  фонду  оплати  праці та
граничної чисельності працюючих:     а) вносити  у затверджену структуру апарату зміни,  викликані
необхідністю застосування нових прогресивних  організаційних  форм
праці, затверджувати штати, установлювати керівникам  підрозділів,
спеціалістам і службовцям посадові оклади відповідно  до  вказаних
схем;     б) установлювати:     - заступникам  керівників  регіональних та обласних державних
інспекцій, заступникам  керівників  структурних  підрозділів,   не
передбачених  цим наказом,  посадові оклади на 2-7 відсотків нижче
посадового окладу відповідного керівника;     - окремим спеціалістам, не передбаченим цим наказом, посадові
оклади стосовно  розмірів  окладів,  визначених  на  основі   схем
посадових окладів відповідних категорій працівників;     - керівникам підрозділів, спеціалістам і службовцям надбавки:     за високі  досягнення  у  праці  або  за  виконання  особливо
важливої  роботи  -  до  50  відсотків  посадового окладу.  У разі
несвоєчасного  виконання  завдань,  погіршення  якості  роботи   і
порушення   трудової   дисципліни  ці  надбавки  скасовуються  або
зменшуються;     за знання  та  використання  в  роботі  іноземної   мови - до
10 відсотків посадового окладу;     - спеціалістам  і   службовцям   (за   винятком   заступників
головного інспектора,  керівників  підрозділів  та їх заступників)
доплати:     за  виконання  обов'язків  тимчасово  відсутніх   працівників
цих   же  категорій  персоналу  (у  разі  хвороби,  відпустки  без
збереження  заробітної   плати,  з інших  причин) - у  розмірі  до
50 відсотків   посадового   окладу   за   основною   роботою,    з
використанням  на  цю  мету  до  50  відсотків  посадового  окладу
відсутнього працівника;     за виконання       обов'язків       тимчасово       відсутніх
працівників-жінок,  які  перебувають  у  відпустці,  пов'язаній  з
вагітністю і родами,  а також осіб, які перебувають у відпустці по
догляду за дитиною до досягнення нею  віку,  передбаченого  чинним
законодавством,  у  розмірі  до  30 відсотків посадового окладу за
основною  роботою,  використовуючи  на  цю   мету   всю   економію
заробітної  плати  на  посадах,  що займають відсутні з цих причин
працівники;     в) преміювати працівників апарату відповідно до їх особистого
вкладу в загальні результати роботи,  в межах  фонду  преміювання,
створеного  у  розмірі  4-х  місячного  фонду  заробітної плати та
економії фонду заробітної плати;     г) надавати  працівникам  матеріальну  допомогу   у   розмірі
середньомісячного заробітку.     Преміювання головного     державного     інспектора,     його
заступників,  надання  їм  матеріальної  допомоги  і  встановлення
надбавки   до   посадових   окладів   здійснюється   за   рішенням
голови Держкоменергозбереження у межах наявних  коштів  на  оплату
праці.     3. Виплачувати  працівникам  доплати  за   науковий   ступінь
кандидата  або доктора наук з відповідної спеціальності у розмірах
відповідно 15 і 20 відсотків посадового окладу.     4. Установити,   що   обласні  державні  інспекції,  державні
регіональні інспекції  з  енергозбереження  Автономної  Республіки
Крим і  м.Севастополя,  м.Києва і Київської області відносяться по
оплаті праці працівників до тих груп, до яких віднесені відповідні
області, міста  за показниками,  затвердженими постановою Кабінету
Міністрів України від 10 червня 1992 року N 320 ( 320-92-п )  "Про
віднесення областей та міст до груп за оплатою праці".     5. Цей наказ  набуває  чинності  через  10  днів  після  його
державної реєстрації.

 Міністр                                              М.Г.Каскевич