open
Про систему
  • Друкувати
  • PDF
  • DOCX
  • Копіювати скопійовано
  • Надіслати
  • Шукати у документі
Чинна
                             
                             
ПЕНСІЙНИЙ ФОНД УКРАЇНИ
Л И С Т
25.10.2004 N 10218/04

Щодо сплати страхових внесків на

загальнообов'язкове державне пенсійне

страхування з вартості путівок та

матеріальної допомоги

З 1 січня 2004 року набрав чинності Закон України "Про
загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" ( 1058-15 ),
який визначає платників страхових внесків, порядок нарахування,
обчислення та сплати страхових внесків.
Відповідно до частини першої статті 19 цього Закону
( 1058-15 ) страхові внески до солідарної системи для роботодавців
нараховуються на суми фактичних витрат на оплату праці (грошового
забезпечення) працівників, що включають витрати на виплату
основної і додаткової заробітної плати та інших заохочувальних та
компенсаційних виплат, у тому числі в натуральній формі, які
визначаються згідно з нормативно-правовими актами, прийнятими
відповідно до Закону України "Про оплату праці" ( 108/95-ВР ),
виплату винагород фізичним особам за виконання робіт (послуг) за
угодами цивільно-правового характеру, що підлягають обкладенню
податком на доходи фізичних осіб, а також на суми оплати перших
п'яти днів тимчасової непрацездатності, яка здійснюється за
рахунок коштів роботодавця, та допомоги по тимчасовій
непрацездатності.
З метою визначення складових фонду оплати праці платники
використовують Інструкцію зі статистики заробітної плати, яка
затверджена наказом Держкомстату України від 13.01.2004 р. N 5
( z0114-04 ) та зареєстрована у Міністерстві юстиції України
27.01.2004 р. за N 114/8713, і є нормативним документом, що
визначає складові фонду оплати праці.
Згідно з Інструкцією зі статистики ( z0114-04 ), вартість
путівок працівникам та членам їхніх сімей на лікування та
відпочинок, екскурсії або суми компенсацій, видані замість путівок
за рахунок коштів підприємства (підпункт 2.3.4 пункту 2.3
Інструкції), включаються до фонду оплати праці, а отже, є об'єктом
для нарахування страхових внесків на загальнообов'язкове державне
пенсійне страхування у розмірі 32 % та 1-2 %.
Порядок визначення заробітної плати (доходу) для обчислення
пенсії визначено статтею 41 Закону України "Про
загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" ( 1058-15 ).
До заробітної плати (доходу) для обчислення пенсії
враховуються суми виплат (доходу), отримуваних застрахованою
особою після набрання чинності зазначеним Законом ( 1058-15 ) та з
яких були фактично обчислені та сплачені страхові внески до
Пенсійного фонду в межах встановленої законодавством максимальної
величини заробітної плати (доходу), з якої сплачуються страхові
внески. Заробітна плата за період з 01.07.2000 р. враховується для
обчислення пенсії за даними, що містяться в системі
персоніфікованого обліку.
Відповідно до п. 3.31 Інструкції ( z0114-04 ), матеріальна
допомога разового характеру, що надається підприємством окремим
працівникам у зв'язку із сімейними обставинами, на оплату
лікування, оздоровлення дітей, поховання, відноситься до виплат,
які не належать до фонду оплати праці, отже, страхові внески на
зазначені суми не нараховуються та не утримуються.
Заступник Голови правління В.Короневський

  • Друкувати
  • PDF
  • DOCX
  • Копіювати скопійовано
  • Надіслати
  • Шукати у документі
скопійовано Копіювати
Шукати у розділу
Шукати у документі

Пошук по тексту

Знайдено: