У К А З
ПРЕЗИДЕНТА УКРАЇНИ
( Указ втратив чинність на підставі Указу ПрезидентаN 70/99 від 27.01.99 )
Про умови оплати праці працівників судівта державних нотаріальних контор
( Із змінами, внесеними згідно з Указом ПрезидентаN 460/92 від 07.09.92 )
Відповідно до постанови Верховної Ради України від 4 січня
1992 р. "Про соціальний захист населення і внутрішнього ринку
України" ( 2031-12 ) п о с т а н о в л я ю:
1. Затвердити шкали співвідношень посадових окладів суддів,
працівників судів та державних нотаріальних контор до мінімального
розміру заробітної плати, згідно з додатками N 1 - 5.
2. Надати право керівникам судів та державних нотаріальних
контор в межах установлених фондів оплати праці та граничної
чисельності працюючих: а) вносити у затверджені структури судів і державних
нотаріальних контор зміни, викликані необхідністю застосування
нових прогресивних організаційних форм, затверджувати штати,
установлювати керівникам підрозділів, іншим працівникам посадові
оклади відповідно до вказаних шкал співвідношень без додержання
середніх окладів за штатним розписом і без урахування
співвідношень їх чисельності; б) установлювати: заступникам керівників структурних підрозділів, не
передбачених цим Указом, посадові оклади на 0,5-1 мінімального
розміру заробітної плати нижче посадового окладу відповідного
керівника; посадові оклади для окремих працівників, не передбачених цим
Указом, стосовно розмірів окладів, визначених на основі шкал
співвідношень відповідних категорій працівників; доплати до посадових окладів суддів за кваліфікаційні класи,
згідно з додатком N 6;
суддям, іншим спеціалістам і службовцям надбавки: - за високі досягнення у праці або за виконання особливо
важливої роботи у розмірі до 50 відсотків посадового окладу. У
разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і
порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються або
зменшуються; - за знання та використання в роботі іноземної мови у розмірі
до 0,5 мінімального розміру заробітної плати; суддям, іншим спеціалістам і службовцям (за винятком
керівників судів і державних нотаріальних контор та їх
заступників, керівників структурних підрозділів та їх заступників)
доплати за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників
цих категорій персоналу (у разі хвороби, відпустки без збереження
заробітної плати, з інших причин) у розмірі до 50 відсотків
посадового окладу за основною роботою, використовуючи для цього до
50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника. Доплати за
виконання обов'язків тимчасово відсутніх жінок, які перебувають у
відпустці, пов'язаній з вагітністю і пологами, а також з доглядом
за дитиною до досягнення нею віку, передбаченого законодавством,
установлювати до 30 відсотків посадового окладу за основною
роботою, використовуючи для цього всю економію заробітної плати на
посадах, які займають відсутні з цих причин жінки;
в) преміювати працівників судів і державних нотаріальних
контор відповідно до їх особистого вкладу в загальні результати
роботи, спрямовуючи для цього кошти у розмірі 2,5-місячного фонду
оплати праці, без обмеження індивідуальних премій максимальними
розмірами; г) надавати працівникам матеріальну допомогу, спрямовуючи для
цього кошти у розмірі місячного фонду оплати праці. Преміювання керівників судів і державних нотаріальних контор,
надання їм матеріальної допомоги і встановлення надбавок до їхніх
посадових окладів здійснюється за рішенням вищестоящих органів у
межах наявних коштів на оплату праці.
3. З метою залучення до роботи в судових органах та
нотаріальних конторах висококваліфікованих спеціалістів
запровадити для працівників зазначених органів, що мають вчений
ступінь кандидата або доктора наук з відповідної спеціальності,
доплату до посадових окладів у розмірах відповідно 0,5 і 1
мінімальної заробітної плати. Для працівників, які мають почесне
звання "Заслужений юрист України", запровадити доплату до
посадових окладів у розмірі 0,5 мінімальної заробітної плати.
4. Виплачувати судовим виконавцям винагороду в розмірі 5
відсотків сум, стягнутих ними з боржників у бюджет, а також на
користь підприємств і організацій всіх форм власності та громадян
по цивільних, кримінальних та адміністративних справах і
виконавчих написах державних нотаріусів.
5. Нові умови оплати праці, передбачені цим Указом,
запровадити з 1 січня 1992 року.
6. Указ набуває чинності з дня його підписання.
Президент України Л. КРАВЧУК
м.Київ, 4 березня 1992 рокуДо Указу Президента України
від 4 березня 1992 року
Шкала співвідношеньпосадових окладів керівних працівників
та спеціалістів Верховного Суду України
до мінімального розміру заробітної плати —————————————————————————————————————————————————————————————— Найменування посад | Коефіцієнти співвідношень | посадових окладів до міні- | мального розміру заробіт- | ної плати ———————————————————————————————————+—————————————————————————— 1 | 2 —————————————————————————————————————————————————————————————— Голова Верховного Суду
Перший заступник голови
Верховного Суду 18,0
Заступник голови Верховного Суду 16,0
Голова судової колегії, секретар
Пленуму Верховного Суду 13,0
Головуючий судового складу 12,5
Член Верховного Суду 12,0
Начальник управління, відділу 9,0-10,0
Помічник голови Верховного Суду,
головний консультант 8,0-9,0
Начальник секретаріату президії
Верховного Суду, старший консультант,
головний бухгалтер 7,5-8,0
Консультант 6,5-7,5
Спеціаліст 1 категорії 5,5-6,5
Спеціаліст 2 категорії 4,5-5,5
Спеціаліст 3,5-4,5
Начальник секретаріату судової колегії,
відповідальний секретар судової колегії
і Пленуму, секретар судового засідання 4,5-5,5
Секретар судової колегії 3,5-4,5 ——————————————————————————————————————————————————————————————
Додаток N 2До Указу Президента України
від 4 березня 1992 року
Шкала співвідношеньпосадових окладів керівних працівників
та спеціалістів суду Кримської АРСР, обласних
і Київського міського судів до
мінімального розміру заробітної плати —————————————————————————————————————————————————————————————— Найменування посад | Коефіцієнти співвідношень посадових окладів
| до мінімального розміру заробітної плати |————————————————————————————————————————— |Кримська | по групах областей | АРСР |——————————————————————————————— | | поза | | | |групою | I | II —————————————————————————————————————————————————————————————— Голова суду 13,0 12,0 11,5 11,0
Заступник голови суду 12,0 11,0 10,5 10,0
Член суду 11,0 10,0 9,5 9,0
Помічник голови суду 6,5-7,0 6,0-6,6 5,6-6,3 5,0-6,0
Старший консультант,
головний бухгалтер, за-
відуючий приймальною 5,4-6,3 4,8-5,4 4,8-5,4 4,4-5,0
Консультант 4,4-5,5 4,4-4,8 4,1-4,8 4,1-4,8
Секретар судового за-
сідання, старший судо-
вий виконавець 3,8-4,5 3,8-4,5 3,8-4,5 3,8-4,5
Секретар судової
колегії, секретар суду,
судовий виконавець,
перекладач 2,5-3,5 2,5-3,5 2,5-3,5 2,5-3,5 —————————————————————————————————————————————————————————————
Додаток N 3До Указу Президента України
від 4 березня 1992 року
Шкала співвідношеньпосадових окладів керівних працівників та спеціалістів
міських і районних народних судів
до мінімального розміру заробітної плати —————————————————————————————————————————————————————————————— Найменування посад |Коефіцієнти співвідношень посадових окладів |до мінімального розміру заробітної плати |—————————————————————————————————————————— |у містах | по групах міст |у містах |з чисель-|——————————————————————|з сільсь- |ністю на-|поза| | | |кою зоною |селення |гру-| I | II | III |і районах |понад 1 |пою | | | | |млн. чол.| | | | | —————————————————————————————————————————————————————————————— Голова суду 11,0 9,0 8,5 7,5 7,0 7,5
Заступник голови 9,0 8,5 8,0 7,0 6,5 7,0
суду
Народний суддя 8,5 7,5 7,0 6,5 6,0 6,5
Консультант, помічник
голови суду, секретар
судового засідання,
старший судовий ви- 3,5- 3,5- 3,5- 3,1- 3,1- 3,1-
конавець 4,5 4,5 4,5 3,8 3,8 3,8
Секретар суду, секре-
тар судової колегії,
судовий виконавець, 2,3- 2,3- 2,3- 2,3- 2,3- 2,3-
перекладач 3,5 3,5 3,5 3,1 3,1 3,1 —————————————————————————————————————————————————————————————— Примітка: посада заступника голови вводиться при наявності всудах 6 і більше народних суддів.
Додаток N 4До Указу Президента України
від 4 березня 1992 року
Шкала співвідношеньпосадових окладів працівників державних нотаріальних
контор до мінімального розміру заробітної плати —————————————————————————————————————————————————————————————— Найменування посад | Коефіцієнти співвідношень посадових окладів | до мінімального розміру заробітної плати |—————————————————————————————————————————— |Перші державні нотарі- |Державні нотаріа- |альні контори в Кримсь- |льні контори в міс- |кій АРСР, м. Києві та |тах і районах |обласних центрах | —————————————————————————————————————————————————————————————— Завідуючий державною
нотаріальною конторою-
старший нотаріус 5,5 4,5
Заступник завідуючого
державною нотаріальною
конторою - старшого
нотаріуса 4,5 - 5,0 -
Державний нотаріус 3,8 - 4,5 3,5 - 4,0
Консультант 2,1 - 3,1 2,1 - 3,1 ——————————————————————————————————————————————————————————————
Додаток N 5До Указу Президента України
від 4 березня 1992 року
Шкала співвідношеньпосадових окладів службовців судів і державних
нотаріальних контор до мінімального розміру
заробітної плати —————————————————————————————————————————————————————————————— Найменування | Коефіцієнти співвідношень посадових окладів до посад | мінімального розміру заробітної плати |——————————————————————————————————————————————— |Верховний| Суд | Обласні та | Інші суди і | Суд | Кримської | Київський | державні но- | | АРСР | міський суди| таріальні | | | | контори —————————————————————————————————————————————————————————————— Завідуючий кан-
целярією, заві-
дуючий архівом 4,0-5,1 3,8-4,9 2,5-3,5 2,5-3,5
Завідуючий біб-
ліотекою 3,2-4,4 3,1-4,4 3,1-3,8 1,8-3,1
Старші: інспек-
тор, статистик;
завідуючі: дру-
карським бюро,
копіювально-роз-
множувальним
бюро 3,3-4,5 3,1-4,3 2,5-3,1 1,8-2,5
Відповідальний
черговий 5,5-6,0 3,8-4,5 3,8-4,5 2,5-3,0
Завідуючі: екс-
педицією, господа-
рством, складом;
касир, інспектор,
статистик 2,2-3,0 1,8-2,5 1,8-2,5 1,7-2,3
Комендант 3,0-3,5 2,5-3,0 2,0-2,5 1,6-2,2
Діловод, архі-
варіус 1,8-2,3 1,5-2,0 1,4-1,9 1,2-1,7
Експедитор 1,2-1,8 1,0-1,2 1,0-1,2 1,0-1,2
Стенографістка
1 кат; оператор
комп'ютерного
набору, оператор
копіювально-
розмножувальної
техніки 2,8-3,4 2,5-3,1 2,5-3,1 2,5-3,1
Стенографістка
2 кат; секретар-
стенографістка,
друкарка 1 кат;
друкарка дик-
тофонної групи 2,1-2,8 1,8-2,5 1,8-2,5 1,8-2,5
Друкарка 2 кат;
секретар-друкар-
ка 2,0-2,5 1,6-2,3 1,6-2,3 1,6-2,3 ——————————————————————————————————————————————————————————————
Додаток N 6До Указу Президента України
від 4 березня 1992 року
( Додаток N 6 втратив чинність на підставі Указу ПрезидентаN 460/92 від 07.09.92 )
Розміри доплатдо посадових окладів суддів
за кваліфікаційні класи —————————————————————————————————————————————————————————————— Кваліфікаційні класи | Розміри доплат | (в крб.) —————————————————————————————————————————————————————————————— Суддя вищого класу 300
Суддя першого кваліфікаційного класу 260
Суддя другого кваліфікаційного класу 240
Суддя третього кваліфікаційного класу 220
Суддя четвертого кваліфікаційного класу 200
Суддя п'ятого кваліфікаційного класу 180 ——————————————————————————————————————————————————————————————
-
скопійовано
-
-
