Про затвердження Плану заходів щодо попередження та профілактики корупційних правопорушень в апараті ДМС на 2014 рік
На виконання підпункту 5 пункту 1 розділу III Завдань і заходів з виконання Державної програми щодо запобігання і протидії корупції на 2011-2015 роки, затвердженої постановою Кабінету Міністрів України від 28 листопада 2011 року № 1240, з метою попередження та профілактики корупційних правопорушень у ДМС, а також на підприємствах та в установах, які належать до сфери її управління, НАКАЗУЮ:
1. Затвердити План заходів щодо попередження та профілактики корупційних правопорушень в апараті ДМС на 2014 рік, що додається.
2. Начальникам ГУДМС, УДМС в Автономній Республіці Крим, областях, містах Києві та Севастополі, директорам підприємств та установ, які належать до сфери управління ДМС, забезпечити:
2.1. До 30.01.2014 розроблення та затвердження внутрішнього плану заходів щодо профілактики корупційних правопорушень на 2014 рік, копію якого надіслати до СПЗВК ДМС.
2.2. Щоквартально, до 5 числа місяця, наступного за звітним, подання до СПЗВК ДМС інформації про виконання зазначеного в пп. 2.1 плану за формою, що додається.
3. Контроль за виконанням наказу залишаю за собою.
ПЛАН ЗАХОДІВ
щодо попередження та профілактики корупційних правопорушень в апараті ДМС на 2014 рік
№ | Назва заходу | Відповідальні за виконання | Термін виконання |
1. | Забезпечення функціонування підрозділу (осіб) з питань запобігання та виявлення корупції у апараті ДМС, територіальних органів ДМС, підприємств та установ, які належать до сфери управління ДМС | Сектор з питань запобігання та виявлення корупції | Протягом 2014 року |
2. | Затвердження положення (посадових інструкцій) про уповноважений підрозділ (осіб) з питань запобігання та виявлення корупції, що утворені (визначені) у апараті ДМС, територіальних органах ДМС, підприємствах та установах, які належать до сфери управління ДМС | Сектор з питань запобігання та виявлення корупції | До 14.02.2014 |
3. | Попередження осіб, які претендують на зайняття посад державних службовців, про спеціальні обмеження, встановлені Законами України "Про державну службу" та "Про засади запобігання і протидії корупції" | Управління персоналу | Протягом 2014 року |
4. | Організація подання особами суб'єктами декларування декларацій про майно, доходи, витрати і зобов'язання фінансового характеру за 2013 рік | Управління персоналу | До 01.04.2014 |
5. | Здійснення перевірки фактів своєчасності подання суб'єктами декларування декларацій, перевірка декларацій на наявність конфлікту інтересів, логічний та арифметичний контроль декларацій | Сектор з питань запобігання та виявлення корупції | Відповідно до 13 та 28.04.2014 |
6. | Участь у запобіганні, виявленні корупційних правопорушень та здійсненні заходів щодо їх припинення, відновлення порушених прав чи інтересів фізичних та юридичних осіб, інтересів держави | Сектор з питань запобігання та виявлення корупції | Протягом 2014 року |
7. | Здійснення заходів щодо виявлення конфлікту інтересів та його усунення, а також виявлення сприятливих для вчинення корупційних правопорушень ризиків у діяльності посадових і службових осіб | Сектор з питань запобігання та виявлення корупції | Протягом 2014 року |
8. | Забезпечення подання новоприйнятими державними службовцями відомостей щодо близьких осіб, які працюють в апараті ДМС | Управління персоналу | Протягом 2014 року |
9. | Забезпечення організації навчання, підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації кадрів з питань запобігання і протидії корупції | Управління персоналу Сектор з питань запобігання та виявлення корупції | Протягом 2014 року |
10. | Забезпечення якісного добору та розстановки кадрів на засадах неупередженого конкурсного відбору, їх об'єктивної атестації, щорічної оцінки виконання державними службовцями покладених на них обов'язків і завдань, а також вжиття заходів щодо запобігання, виявлення та усунення конфлікту інтересів | Управління персоналу | Протягом 2014 року |
11. | Проведення службових розслідувань та перевірок щодо фактів недотримання державними службовцями законодавства про державну службу, про запобігання та протидію корупції, вчинення корупційного правопорушення з метою виявлення причин та умов, які сприяли недотриманню законодавства та вчиненню правопорушення | Сектор з питань запобігання та виявлення корупції Керівники структурних підрозділів апарату ДМС | Протягом 2014 року |
12. | Ведення обліку працівників ДМС, яких притягнуто до відповідальності за вчинення корупційних правопорушень | Сектор з питань запобігання та виявлення корупції | Протягом 2014 року |
13. | Співпраця з правоохоронними органами та вжиття заходів реагування у випадках порушення законодавства при виконанні державними службовцями своїх посадових обов'язків | Сектор з питань запобігання та виявлення корупції | Протягом 2014 року |
14. | Удосконалення існуючих та застосування нових внутрішніх механізмів контролю, які сприятимуть запобіганню та виявленню корупційних правопорушень | Сектор з питань запобігання та виявлення корупції Керівники структурних підрозділів апарату ДМС | Протягом 2014 року |
15. | Висвітлення інформації на веб-сайті ДМС про результати роботи у сфері протидії та виявлення корупції | Сектор зв'язків з громадськістю та ЗМІ | Протягом 2014 року |
16. | Забезпечення в межах компетенції всебічного розгляду звернень громадян, юридичних осіб та вжиття відповідних заходів реагування щодо вирішення порушених у них питань | Керівники структурних підрозділів апарату ДМС | Протягом 2014 року |
17. | Узагальнення інформації після проведення заходів щодо профілактики корупційних правопорушень у ДМС за 2014 рік та підготовка відповідного звіту | Сектор з питань запобігання та виявлення корупції | До 15.02.2015 |
18. | Розроблення та затвердження Плану заходів щодо попередження та профілактики корупційних правопорушень в апараті ДМС на 2015 рік | Сектор з питань запобігання та виявлення корупції | Грудень |
ІНФОРМАЦІЯ
про стан виконання Плану заходів щодо попередження та профілактики корупційних правопорушень на 2014 рік
-
скопійовано
-
