open
Про систему
  • Друкувати
  • PDF
  • DOCX
  • Копіювати скопійовано
  • Надіслати
  • Шукати у документі
Чинна
                             
                             
НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ
Р О З П О Р Я Д Ж Е Н Н Я
18.01.2005 N 006-р

Про реєстрацію колективного трудового спору

між найманими працівниками відділу технічного

контролю відкритого акціонерного товариства

"Дніпрофарм" міста Дніпропетровська

та адміністрацією відкритого акціонерного

товариства "Дніпрофарм" міста Дніпропетровська
{ Про зняття з реєстрації колективного трудового спору див.

Розпорядження Національної служби посередництва

і примирення

N 104-р ( v104p299-09 ) від 07.05.2009 }

N 104-р ( v104p299-09 ) від 07.05.2009 }

Відповідно до частини шостої статті 15 Закону України "Про
порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)"
( 137/98-ВР ), пункту 3 Положення про порядок реєстрації
Національною службою посередництва і примирення висунутих
найманими працівниками або профспілкою вимог та колективних
трудових спорів (конфліктів), затвердженого наказом Національної
служби посередництва і примирення від 08 січня 2003 року N 4
( v0004299-03 ), із наступними змінами і доповненнями,
1. Зареєструвати колективний трудовий спір між найманими
працівниками відділу технічного контролю відкритого акціонерного
товариства "Дніпрофарм" міста Дніпропетровська та адміністрацією
відкритого акціонерного товариства "Дніпрофарм" міста
Дніпропетровська з 18 січня 2005 року та присвоїти йому
реєстраційний номер 001-05/04-В.
2. Зареєструвати такі висунуті найманими працівниками вимоги: 1) виплатити заробітну плату за листопад та грудень 2004 року
не пізніше, ніж 20.01.2005 року; 2) провести перерахунок нарахування заробітної плати з
вересня 2004 року з урахуванням індексації у зв'язку з інфляцією
та компенсації у зв'язку з затримкою виплат заробітної плати; 3) переглянути тарифні оклади та розцінки з метою їх
підвищення у зв'язку з встановленням мінімальної заробітної плати
з вересня 2004 року - 237 гривень, а з січня 2005 року - 262
гривні; 4) виконати основні пункти колективного договору: 4.1. своєчасна виплата наступних заробітних плат не пізніше
10 числа наступного місяця; 4.2. своєчасна видача спеціального харчування (молока)
робітникам із шкідливими умовами праці; 4.3. видача спеціального одягу, миючих та дезінфікуючих
засобів, та витратних матеріалів; 4.4. забезпечення виробничого обладнання запасними частинами
і витратними матеріалами в разі необхідності та відповідно до
поданих заявок; 4.5. своєчасна виплата допомог у зв'язку з відпусткою.
3. Відділенню Національної служби посередництва і примирення
в Дніпропетровській області забезпечити сприяння вирішенню
колективного трудового спору між найманими працівниками відділу
технічного контролю відкритого акціонерного товариства
"Дніпрофарм" міста Дніпропетровська та адміністрацією відкритого
акціонерного товариства "Дніпрофарм" міста Дніпропетровська в
межах повноважень, визначених Законом України "Про порядок
вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" ( 137/98-ВР ),
та Положенням про Національну службу посередництва і примирення,
затвердженим Указом Президента України від 17 листопада 1998 року
N 1258/98 ( 1258/98 ), із змінами, внесеними Указом Президента
України від 30 грудня 2000 року N 1393/2000 ( 1393/2000 ).
4. Дане розпорядження надіслати органу, уповноваженому
представляти інтереси найманих працівників відділу технічного
контролю відкритого акціонерного товариства "Дніпрофарм" міста
Дніпропетровська, адміністрації відкритого акціонерного товариства
"Дніпрофарм" міста Дніпропетровська, Дніпропетровському міському
голові, Дніпропетровській обласній державній адміністрації,
відділенню Національної служби посередництва і примирення в
Дніпропетровській області.
Голова Національної служби
посередництва і примирення В.Руденко

  • Друкувати
  • PDF
  • DOCX
  • Копіювати скопійовано
  • Надіслати
  • Шукати у документі

Навчальні відео: Як користуватись системою

скопійовано Копіювати
Шукати у розділу
Шукати у документі

Пошук по тексту

Знайдено: