ГОЛОВНЕ УПРАВЛІННЯ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ УКРАЇНИ
Н А К А З
03.02.2009 N 29
{ Наказ втратив чинність на підставі Наказу Головногоуправління державної служби
N 171 ( v0171351-09 ) від 19.06.2009 }
Про внесення змін до Порядкурейтингового оцінювання діяльності
територіальних органів Головдержслужби,
затвердженого наказом Головдержслужби
України від 25.12.2008 N 381
З метою удосконалення проведення рейтингового оцінювання
діяльності територіальних органів Головдержслужби України
Н А К А З У Ю:
1. Розділ 2 додатка 1 та додаток 5 до Порядку рейтингового
оцінювання діяльності територіальних органів Головдержслужби,
затвердженого наказом Головдержслужби України від 25.12.2008 N 381
( v0381351-08 ), викласти у новій редакції (додається).
2. Управлінню організаційної роботи, документообігу та
контролю ознайомити з цим наказом першого заступника Начальника
Головдержслужби України, заступників Начальника Головдержслужби
України та керівників структурних підрозділів Головдержслужби.
3. Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.
Начальник Головдержслужби Т.Мотренко
Додаток 1
Параметри та їх кількісні показникидля оцінювання діяльності територіальних
органів Головдержслужби за квартал
---------------------------------------------------------------------------------- | N | Показник | Оцінка (в балах) | |з/п | |---------------------------------------------------------| | | | 0 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |--------------------------------------------------------------------------------| | 1. Взаємодія з місцевими органами виконавчої влади та органами місцевого | |самоврядування, структурними підрозділами центрального апарату Головдержслужби | |--------------------------------------------------------------------------------| |1. |Кількість | 0 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 і | | |організаційно- | | | | | |більше | | |кадрових питань, | | | | | | | | |внесених ТО ГУДС | | | | | | | | |на розгляд | | | | | | | | |колегій обласних | | | | | | | | |державних | | | | | | | | |адміністрацій та | | | | | | | | |територіальних | | | | | | | | |органів | | | | | | | | |центральних | | | | | | | | |органів | | | | | | | | |виконавчої влади | | | | | | | |----+-----------------+------------+--------+--------+--------+--------+--------| |2. |З них, | 0 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 і | | |розглянутих | | | | | |більше | |----+-----------------+------------+--------+--------+--------+--------+--------| |3. |Кількість питань,| 0 | 1 | 2 | 3 | 4 | Більше | | |внесених ТО ГУДС | | | | | | 4 | | |на розгляд нарад | | | | | | | | |при керівництві | | | | | | | | |ОДА | | | | | | | |----+-----------------+------------+--------+--------+--------+--------+--------| |4. |З них, прийнято | 0 | 1 | 2 | 3 | 4 | Більше | | |рішень | | | | | | 4 | |----+-----------------+------------+--------+--------+--------+--------+--------| |5. |Кількість наданої| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | Більше | | |методично- | | | | | | 6 | | |консультативної | | | | | | | | |допомоги органам | | | | | | | | |виконавчої влади | | | | | | | |----+-----------------+------------+--------+--------+--------+--------+--------| |6. |Кількість наданої| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | Більше | | |методично- | | | | | | 6 | | |консультативної | | | | | | | | |допомоги органам | | | | | | | | |місцевого | | | | | | | | |самоврядування | | | | | | | |----+-----------------+------------+--------+--------+--------+--------+--------| |7. |З неї, % наданої | 1-10 | 11-20 | 21-30 | 31-40 | 41-50 | Більше | | |методично- | | | | | | 50 | | |консультативної | | | | | | | | |допомоги у рамках| | | | | | | | |укладених угод | | | | | | | |----+-----------------+------------+--------+--------+--------+--------+--------| |8. |Кількість | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | Більше | | |комунікативних | | | | | | 6 | | |заходів, які | | | | | | | | |підготовлені та | | | | | | | | |проведені | | | | | | | | |безпосередньо ТО | | | | | | | | |ГУДС | | | | | | | |----+-----------------+------------+--------+--------+--------+--------+--------| |9. |З них, % | Менше 5 | 5-9 | 10-14 | 15-19 | 20-25 | Більше | | |комунікативних | | | | | | 25 | | |заходів у рамках | | | | | | | | |укладених угод | | | | | | | |--------------------------------------------------------------------------------| | 2. Робота із зверненнями громадян | |--------------------------------------------------------------------------------| |10. |Розглянуто | Більше 4 | 4 | 3 | 2 | 1 | 0 | | |звернень громадян| | | | | | | | |з порушенням | | | | | | | | |законодавства, | | | | | | | | |наявність | | | | | | | | |обґрунтованих | | | | | | | | |скарг, притягнень| | | | | | | | |до | | | | | | | | |відповідальності | | | | | | | |----+-----------------+------------+--------+--------+--------+--------+--------| |11. |Розгляд звернень | Більше 4 | 4 | 3 | 2 | 1 | 0 | | |на особистому | | | | | | | | |прийомі з | | | | | | | | |порушенням | | | | | | | | |законодавства, | | | | | | | | |наявність | | | | | | | | |обґрунтованих | | | | | | | | |скарг, притягнень| | | | | | | | |до | | | | | | | | |відповідальності | | | | | | | |--------------------------------------------------------------------------------| | 3. Проведення перевірок | |--------------------------------------------------------------------------------| |12. |Кількість | 0 | 1 | 2 | 3 | 4 | Більше | | |запланованих | | | | | | 4 | | |перевірок | | | | | | | | |-----------------+------------+--------+--------+--------+--------+--------| | |Кількість | 0 | 1 | 2 | 3 | 4 | Більше | | |перевірок за | | | | | | 4 | | |зверненнями | | | | | | | | |громадян | | | | | | | |----+-----------------+------------+--------+--------+--------+--------+--------| |13. |З них, проведених| Більше 4 | 4 | 3 | 2 | 1 | 0 | | |з порушенням | | | | | | | | |терміну | | | | | | | |----+-----------------+------------+--------+--------+--------+--------+--------| |14. |Кількість | Більше 4 | 4 | 3 | 2 | 1 | 0 | | |перевірок, | | | | | | | | |проведених ТО | | | | | | | | |ГУДС за | | | | | | | | |дорученням | | | | | | | | |Начальника | | | | | | | | |Головдержслужби з| | | | | | | | |порушенням | | | | | | | | |терміну | | | | | | | |----+-----------------+------------+--------+--------+--------+--------+--------| |15. |Кількість | Більше 4 | 4 | 3 | 2 | 1 | 0 | | |повторних | | | | | | | | |перевірок | | | | | | | |--------------------------------------------------------------------------------| | 4. Робота щодо підвищення кваліфікації державних службовців та посадових осіб | | місцевого самоврядування | |--------------------------------------------------------------------------------| |16. |Кількість | 0 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5-6 | | |комунікативних | | | | | | | | |заходів, які | | | | | | | | |підготовлені та | | | | | | | | |проведені ТО ГУДС| | | | | | | | |спільно з ЦППК | | | | | | | | |(центрами | | | | | | | | |перепідготовки та| | | | | | | | |підвищення | | | | | | | | |кваліфікації | | | | | | | | |працівників | | | | | | | | |органів державної| | | | | | | | |влади, органів | | | | | | | | |місцевого | | | | | | | | |самоврядування, | | | | | | | | |державних | | | | | | | | |підприємств, | | | | | | | | |установ та | | | | | | | | |організацій) | | | | | | | |----+-----------------+------------+--------+--------+--------+--------+--------| |17. |Кількість | Більше 50 | 46-50 | 41-45 | 36-40 | 31-35 | 30 і | | |державних | | | | | | менше | | |службовців у | | | | | | | | |відповідності до | | | | | | | | |одного | | | | | | | | |передплаченого | | | | | | | | |примірника | | | | | | | | |"Вісника | | | | | | | | |державної служби | | | | | | | | |України" | | | | | | | |--------------------------------------------------------------------------------| | 5. Робота зі споживачами послуг | |--------------------------------------------------------------------------------| |18. |Загальна |10 і менше | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 і | | |кількість | | | | | |більше | | |проведених Прямих| | | | | | | | |телефонних ліній | | | | | | | | |"Державна служба"| | | | | | | | |та "Суспільство | | | | | | | | |проти корупції" | | | | | | | |----+-----------------+------------+--------+--------+--------+--------+--------| |19. |Загальна | 0 | 1-3 | 4-7 | 8-10 | 11-12 | 13-15 | | |кількість | | | | | | і | | |виступів у | | | | | | більше | | |засобах масової | | | | | | | | |інформації (з | | | | | | | | |урахуванням | | | | | | | | |опублікування та | | | | | | | | |висвітлення | | | | | | | | |матеріалів одного| | | | | | | | |змісту у різних | | | | | | | | |засобах масової | | | | | | | | |інформації) | | | | | | | |----+-----------------+------------+--------+--------+--------+--------+--------| |20. |Загальна | 0 | 2 і | 3 | 4 | 5 | Більше | | |кількість | | менше | | | | 5 | | |опитувань та | | | | | | | | |анкетувань у | | | | | | | | |рамках | | | | | | | | |моніторингу | | | | | | | | |громадської думки| | | | | | | | |щодо діяльності | | | | | | | | |ТО ГУДС та | | | | | | | | |діяльності | | | | | | | | |органів | | | | | | | | |виконавчої влади | | | | | | | | |та органів | | | | | | | | |місцевого | | | | | | | | |самоврядування | | | | | | | |----+-----------------+------------+--------+--------+--------+--------+--------| |21. |Кількість | менше 50 | 50-59 | 60-69 | 70-79 | 80-89 | 90 і | | |респондентів цих | | | | | |більше | | |опитувань та | | | | | | | | |анкетувань | | | | | | | |--------------------------------------------------------------------------------| | 6. Робота щодо реалізації проектів з розвитку персоналу | |--------------------------------------------------------------------------------| |22. |Загальна |100 і менше | 101- | 201- | 301- | 401- | 501 і | | |кількість | | 200 | 300 | 400 | 500 |більше | | |державних | | | | | | | | |службовців | | | | | | | | |регіону, які | | | | | | | | |взяли участь у | | | | | | | | |конкурсі "Кращий | | | | | | | | |державний | | | | | | | | |службовець" | | | | | | | |----+-----------------+------------+--------+--------+--------+--------+--------| |23. |Загальна | 50% і | 51-60% | 61-70% | 71-80% | 81-90% | 91-100%| | |кількість | менше | | | | | | | |державних органів| | | | | | | | |регіону, які | | | | | | | | |взяли участь у | | | | | | | | |конкурсі "Приязна| | | | | | | | |адміністрація" | | | | | | | | |(кількість | | | | | | | | |органів у | | | | | | | | |відсотках) | | | | | | | |----+-----------------+------------+--------+--------+--------+--------+--------| |24 |Загальна | 1000 і | 1001- | 2001- | 3001- | 4001- | 5001 і | | |кількість | менше | 2000 | 3000 | 4000 | 5000 |більше | | |державних | | | | | | | | |службовців, які | | | | | | | | |взяли участь у | | | | | | | | |змаганнях | | | | | | | | |Всеукраїнської | | | | | | | | |спартакіади серед| | | | | | | | |державних | | | | | | | | |службовців | | | | | | | |----+-----------------+---------------------------------------------------------| |25 |Наявність | | | |призових місць у | | | |регіонах за | | | |результатами | | | |проведення: | | | |-----------------+---------------------------------------------------------| | |щорічного |Відсутність | |за кожне|за кожне|за кожне|за кожне| | |Всеукраїнського | будь-яких | |отримане|отримане|отримане|отримане| | |конкурсу: "Кращий| призових | |4 місце |3 місце |2 місце |1 місце | | |державний | місць у | | | | | | | |службовець" |конкурсах та| | | | | | | |-----------------|спартакіаді |--------+--------+--------+--------+--------| | |щорічного | | | - | за | за | за | | |Всеукраїнського | | | |отримане|отримане|отримане| | |конкурсу "Приязна| | | |3 місце |2 місце |1 місце | | |адміністрація" | | | | | | | | |-----------------| |--------+--------+--------+--------+--------| | |щорічної | | за | - | за | за | за | | |Всеукраїнської | |отриману| |отримане|отримане|отримане| | |спартакіади серед| |перемогу| |3 місце |2 місце |1 місце | | |державних | |в одному| | | | | | |службовців АР | |із видів| | | | | | |Крим, областей, | | спорту | | | | | | |Київської та | | (за | | | | | | |Севастопольської | | кожний | | | | | | |міських державних| | вид | | | | | | |адміністрацій | |спорту) | | | | | ----------------------------------------------------------------------------------
Додаток 5
Розподіл відповідальних структурнихпідрозділів центрального апарату Головдержслужби
України за розділами параметрів
рейтингового оцінювання
------------------------------------------------------------------ | N | Назва розділу параметрів | Відповідальний структурний | |п/п | рейтингового оцінювання | підрозділ Головдержслужби | | | | України | |----+-----------------------------+-----------------------------| | 1 |I. Взаємодія з місцевими |Департамент персоналу | | |органами виконавчої влади та |державних органів та | | |органами місцевого |місцевого самоврядування | | |самоврядування, структурними | | | |підрозділами центрального | | | |апарату Головдержслужби | | | |України. | | | |VI. Робота щодо реалізації | | | |проектів з розвитку | | | |персоналу. | | |----+-----------------------------+-----------------------------| | 2 |II. Робота зі зверненнями |Юридичне управління | | |громадян | | |----+-----------------------------+-----------------------------| | 3 |III. Проведення перевірок |Контрольно-інспекційне | | | |управління | |----+-----------------------------+-----------------------------| | 4 |IV. Робота щодо підвищення |Управління організації | | |кваліфікації державних |професійного навчання | | |службовців та посадових осіб |державних службовців та | | |місцевого самоврядування |посадових осіб місцевого | | | |самоврядування | |----+-----------------------------+-----------------------------| | 5 |V. Робота зі споживачами |Управління організаційно- | | |послуг |аналітичного забезпечення | | | |роботи керівника та кадрової | | | |роботи | ------------------------------------------------------------------
-
скопійовано
-
-
