ДЕРЖАВНЕ АГЕНТСТВО УКРАЇНИ З ІНВЕСТИЦІЙ ТА ІННОВАЦІЙ
Н А К А З
28.12.2009 N 76
Про затвердження Порядку погодження кандидатур претендентів на
посади керівників юридичних служб підприємств та установ, що
належать до сфери управління Державного агентства України зінвестицій та розвитку
{ Із змінами, внесеними згідно з Наказом Державногоагентства України з інвестицій та розвитку
N 84 ( v0084537-10 ) від 16.09.2010 }
{ У назві та тексті Наказу слова "Державного агентстваУкраїни з інвестицій та інновацій" замінено словами
"Державного агентства України з інвестицій та
розвитку" згідно з Наказом Державного агентства
України з інвестицій та розвитку N 84
( v0084537-10 ) від 16.09.2010 }
Відповідно до підпункту 21 пункту 10 Загального положення про
юридичну службу міністерства, іншого органу виконавчої влади,
державного підприємства, установи та організації, затвердженого
постановою Кабінету Міністрів України від 26 листопада 2008 року
N 1040 ( 1040-2008-п ), та з метою запровадження єдиного порядку
погодження кандидатур претендентів на посади керівників юридичних
служб підприємств та установ, що належать до сфери управління
Державного агентства України з інвестицій та розвитку,
Н А К А З У Ю:
1. Затвердити Порядок погодження кандидатур претендентів на
посади керівників юридичних служб підприємств та установ, що
належать до сфери управління Державного агентства України з
інвестицій та розвитку, що додається.
2. Управлінню господарського, документального забезпечення та
контролю (Дьяченко Н.Ж.) довести цей наказ до відома керівників
самостійних структурних підрозділів Державного агентства України з
інвестицій та розвитку, керівників підприємств та установ, що
належать до сфери управління Державного агентства України з
інвестицій та розвитку.
3. Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.
Голова Л.Супрун
ЗАТВЕРДЖЕНОНаказ Державного агентства
України з інвестицій
та інновацій
погодження кандидатур претендентів на посади
керівників юридичних служб підприємств та установ,
що належать до сфери управління Державного
агентства України з інвестицій та розвитку
{ У назві та тексті Порядку слова "Державного агентстваУкраїни з інвестицій та інновацій" замінено словами
"Державного агентства України з інвестицій та
розвитку" згідно з Наказом Державного агентства
України з інвестицій та розвитку N 84 ( v0084537-10 )
від 16.09.2010 }
1. Цей Порядок застосовується під час розгляду питань щодо
призначення на посади керівників юридичних служб підприємств та
установ, що належать до сфери управління Державного агентства
України з інвестицій та розвитку (далі - підприємства), а також
юрисконсультів відповідної категорії, які виконують функції
юридичної служби на підприємствах (далі - керівник юридичної
служби).
2. Подання щодо погодження Юридичним департаментом Державного
агентства України з інвестицій та розвитку (далі - Юридичний
департамент) претендента на посаду керівника юридичної служби
(далі - претендент) уноситься керівником відповідного підприємства
після успішного проходження претендентом конкурсного відбору,
стажування або після висування з кадрового резерву, іншої
процедури прийняття на посаду, встановленої законодавством.
3. У поданні в довільній формі зазначаються прізвище, ім'я та
по батькові, дата народження претендента, громадянство, займана
ним посада, посада, на яку він рекомендується, стаж роботи за
фахом, рівень фахової та професійної підготовки, спроможність
забезпечити доручену ділянку роботи, відомості про перебування в
кадровому резерві, проходження стажування чи про іншу процедуру,
визначену для прийняття на посаду, судимість або перебування під
слідством. Якщо претендент не перебував у кадровому резерві на посаду
керівника юридичної служби, у поданні зазначається, з якої причини
не рекомендуються особи, зараховані до кадрового резерву на дану
посаду. До подання додаються біографічна довідка, копії трудової
книжки та документів про освіту, підвищення кваліфікації,
проходження перепідготовки, засвідчені кадровою службою
відповідного підприємства. За бажанням претендента може подаватися додаткова інформація
стосовно його освіти, досвіду роботи, професійного рівня і
репутації, яка може бути врахована при прийнятті рішення щодо
погодження (копії документів про присвоєння наукового ступеня або
вченого звання, характеристики, рекомендації, наукові публікації
тощо).
4. Юридичний департамент у семиденний строк з дня надходження
попередньо розглядає документи, що надійшли на погодження, та, у
випадку необхідності, запрошує претендента на співбесіду. Співбесіда проводиться з метою з'ясування рівня знань вимог
нормопроектувальної техніки, Загального положення про юридичну
службу міністерства, іншого органу виконавчої влади, державного
підприємства, установи та організації, затвердженого постановою
Кабінету Міністрів України від 26 листопада 2008 року N 1040
( 1040-2008-п ), положень нормативно-правових актів з питань, що
належать до компетенції відповідного підприємства.
5. За результатами співбесіди та розгляду матеріалів
Юридичний департамент приймає рішення, яке оформлюється висновком
щодо погодження призначення на посаду керівника юридичної служби
за формою, згідно з додатком, який надсилається керівнику
підприємства.
6. Виявлення невідповідності поданих документів вимогам,
встановленим нормативно-правовими актами, або невідповідності
претендента кваліфікаційним вимогам чи рівню фахової підготовки є
підставою для повернення матеріалів та відмови у погодженні
призначення його на посаду.
7. Матеріали щодо погодження кандидатури претендента на
посаду керівника юридичної служби зберігаються в Юридичному
департаменті.
Директор Юридичного департаменту В.Володін
Додатокдо Порядку погодження
кандидатур претендентів
на посади керівників
юридичних служб підприємств
та установ, що належать
до сфери управління
Державного агентства України
з інвестицій та розвитку
ВИСНОВОКЮридичного департаменту щодо погодження призначення
на посаду керівника юридичної служби
______________________________________________________(назва підприємства)
Прізвище, ім'я, по батькові_________________________________ _________________________________
_________________________________ _________________________________
Дата народження_________________________________
_________________________________
Громадянство_________________________________
_________________________________
Освіта_________________________________
_________________________________
Стаж роботи за фахом_________________________________
Місце роботи та посада, яку претендент займає на цей час (з
якого року) ______________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________
Назва підрозділу підприємства, на посаду керівника
(юрисконсульта) якого здійснюється погодження кандидатури
претендента ______________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________
Висновки: ___________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________
Директор Юридичного департаменту _______________________________(підпис) (ініціали, прізвище)
______________________(дата)
Директор Юридичного департаменту В.Володін
_________________________________
Місце роботи та посада, яку претендент займає на цей час (з
якого року) ______________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________
Назва підрозділу підприємства, на посаду керівника
(юрисконсульта) якого здійснюється погодження кандидатури
претендента ______________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________
Висновки: ___________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________
Директор Юридичного департаменту _______________________________(підпис) (ініціали, прізвище)
______________________(дата)
Директор Юридичного департаменту В.Володін
-
скопійовано
-
-
