Відповідно до ч. 3 ст. 38 КЗпУ працівник має право у визначений ним строк розірвати трудовий договір за власним бажанням, якщо власник або уповноважений ним орган не виконує законодавство про працю, умови колективного чи трудового договору.

Згідно частини 1 ст. 116 КЗпП України, при звільненні підприємство має виплатити працівнику всі належні йому суми, а про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

При звільненні і до теперішнього часу відповідач належного розрахунку не провів і жодних сум не виплатив. Тому з відповідача на користь позивача підлягає стягненню заборгованість по заробітній платі, в розмірі 21718,28грн.

Відповідно до ст. 44 КЗпП України при припиненні трудового договору внаслідок порушення власником або уповноваженим ним органом законодавства про працю, колективного чи трудового договору (статті 38 і 39) працівникові виплачується вихідна допомога у розмірі, передбаченому колективним, договором, але не менше тримісячного середнього заробітку.

Відповідно до абз.2 п.2 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженим Постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995р. №100, для розрахунку вихідної допомоги враховуються виплати за останні 2 календарні місяці роботи, що передують звільненню, тому з відповідача на користь позивача підлягає стягненню вихідна допомога в розмірі 10929,15грн.

Відповідно до частини 3 ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначенні в ст. 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір, підприємство повинно виплатити, працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичногорозрахунку.

Згідно п. 20 постанови Пленуму Верховного суду України від 24 грудня 1999 року № 13 «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці», суд на підставі ст. 117 КЗпП України стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку, а при не проведенні його до розгляду справи - по день постановлення рішення. З огляду на те, що відповідач не провів з позивачем розрахунок при звільненні, стягненню на користь останнього підлягає середній заробіток за кожен день затримки розрахунку до дня ухвалення рішення судом.

Відповідно до п.п.2,3,5,8 Постанови КМУ №100 від 08.02.1995року «Про затвердження порядку обчислення середньої заробітної плати» середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за осанні календарні місяці роботи, що передують події з якою повязана відповідна виплата. Середньомісячний заробіток позивача становив 242,87грн., виходячи з цього, середній заробіток за час затримки заробітної плати за період з 20.12.2016року по 27.02.3017року позивача становить 11657,76грн., та підлягає стягненню з відповідача.

Відповідно до ч. 2 ст. 88 ЦПК України з відповідача підлягають стягненню витрати на оплату судового збору в розмірі 640,00грн.

Керуючись ст.ст.10,60,88,215,218 ЦПК України, ст.116, 117, 237-1 КЗпП України, суд, -

ВИРІШИВ :

Позов задовольнити.

Стягнути з Командитного товариства «Запорізький завод високовольтної апаратури - Вакатов» і компанія» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в розмірі 21718 (двадцять одна тисяча сімсот вісімнадцять) гривень 28коп.

Стягнути з Командитного товариства «Запорізький завод високовольтної апаратури - Вакатов» і компанія» на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час затримки в розмірі 11657 (одинадцять тисяч шістсот пятдесят сім) гривень 76коп.

Стягнути з Командитного товариства «Запорізький завод високовольтної апаратури - Вакатов» і компанія» на користь ОСОБА_1 вихідну допомогу у вигляді тримісячного середнього заробітку в розмірі 10929 (десять тисяч девятсот двадцять девять) 15коп.

Стягнути з Командитного товариства «Запорізький завод високовольтної апаратури - Вакатов» і компанія» в дохід держави судовий збір в розмірі640 (шістсот сорок) гривень 00коп.

Рішення може бути оскаржене в апеляційний суд Запорізької області протягом 10 днів з дня його проголошення.

Суддя: Колесник С. Г.