-
скопійовано
-
-
-
-
-
скопійовано
-
-
Справа № 666/5014/13-ц
Провадження № 2/666/2353/13
У Х В А Л А
про залишення частини позовних вимог без розгляду
07.10.2013р. Дніпровський районний суд м.Херсона у складі:
головуючої судді Дорошинська В.Е.
при секретарі Іванченко К.І.
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м.Херсоні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до приватного підприємства «Фабрика-хімчистка 2012» про стягнення заборгованості по заробітній платі з урахуванням компенсації, моральної шкоди та звільнення, -
В С Т А Н О В И В:
Позивач звернулась Позивач звернулась до суду із позовом до приватного підприємства «Фабрика-хімчистка 2012» про стягнення заборгованості по заробітній платі з урахуванням компенсації, моральної шкоди та звільнення, в якому просить стягнути з приватного підприємства «Фабрика-хімчистка 2012» на користь ОСОБА_1 не виплачену заробітну плату з урахуванням компенсації у розмірі 41800грн.; стягнути з приватного підприємства «Фабрика-хімчистка 2012» грошове відшкодування завданої ОСОБА_1 через невиплату заробітної плати моральної шкоди в сумі 30000грн.; звільнити ОСОБА_1 з посади директора приватного підприємства «Фабрика-хімчистка 2012».
Представник позивача в судовому засіданні надав заяву про зменшення позовних вимог, а саме в частині звільнення позивача з посади директора та стягнення заборгованості по заробітній платі з урахуванням компенсації в розмірі 24636,94грн., які просив залишити без розгляду.
Представник відповідача в судовому засіданні не заперечував проти залишення без розгляду частини позовних вимог.
Роз’яснивши позивачу його право на повторне звернення до суду після усунення умов, що були підставою для залишення заяви без розгляду, суд вважає можливим задовольнити клопотання.
Керуючись ч.1 п.5 ст.207, 209 – 210 ЦПК України, суд, -
У Х В А Л И В:
Позовні вимоги в частині звільнення позивача з посади директора та стягнення заборгованості по заробітній платі з урахуванням компенсації в розмірі 24636,94грн. по цивільній справі за позовом ОСОБА_1 до приватного підприємства «Фабрика-хімчистка 2012» про стягнення заборгованості по заробітній платі з урахуванням компенсації, моральної шкоди та звільнення – залишити без розгляду.
Ухвала може бути оскаржена в апеляційному порядку через суд першої інстанції в 5-ти денний строк з дня її проголошення.
Суддя В. Е. Дорошинська
скопійовано
-
скопійовано
-
