Справа № 1-103/2008 р.
В И Р О К
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
22 жовтня 2008 року Бобровицький районний суд Чернігівської області в складі :
головуючої-судді Кузюри В.О.
при секретарі Гурин Л.А.
з участю прокурора Фурсій С.О.
підсудного ОСОБА_1
розглянувши в відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Бобровиця справу по обвинуваченню ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця с. Млини Гадячського району Полтавської області , жителя АДРЕСА_1 , українця, громадянина України , одруженого зареєстрованого приватним підприємцем , освіта середня - спеціальна , раніше не судимий , в скоєному, передбаченому ст. 172 ч.1 КК України ,-
В С Т А Н О В И В :
ОСОБА_1 будучи керівником приватного підприємства, зареєстрованим як юридична особа та включеним до Єдиного державного реєстру юридичних та фізичних осіб-підприємців за напрямком діяльності газопроводні роботи, діяльність барів, роздрібна торгівля , займаючись виконанням газопровідних робіт , використовував працю найманого працівника -ОСОБА_2 з вересня 2006 року по червень 2008 року без укладення та реєстрації з ним трудового договору , чим порушив вимоги ст. 24 КЗпП України та позбавивши останнього права на пенсійне забезпечення , допомогу по безробіттю , передбвачені ст. 46 Конституції України.
У той же час ОСОБА_1 порушуючи вимоги Закону України „ Про оплату праці ” не ознайомив ОСОБА_2 з розмірами та порядком , строком виплати заробітної плати.
Крім того , не укладення договору та не реєстрація його в Бобровицькому районному центрі зайнятості населення , дало змогу ОСОБА_1 як керівнику ПП ” Вогник К ” тривалий час ухилятися від сплати єдиного податку з найманого працівника , податку з доходу фізичних осіб , внесків до Пенсійного фонду та по безробіттю.
В судовому засіданні підсудний свою вину в скоєному визнав повністю та пояснив, що дійсно з 2006 по 2008 рік у нього працював ОСОБА_2 без укладення з ним в офіційному порядку трудового договору , заробітну плату найманий працівник отримував вчасно , скарг щодо не оформлення договору не було з його боку. В скоєному підсудний розкаюється, більше таких порушень допускати не буде.
Крім особистого визнання вини підсудним , його вина підтверджується наступними доказами:
-актом перевірки № 25-05-31/0986 від 13-15.08.2008 року ( а.с. 44,45) відповідно до якого перевіркою , проведеною головним інспектором праці територіальної державної інспекції праці в Чернігівській області виявлено порушення трудового законодавства в ПП ” Вогник К”,
-копією свідоцтва про державну реєстрацію ПП „ Вогник К ”,
-показами свідка ОСОБА_2 , оголошеними в судовому засіданні (а.с. 47,48) , який підтвердив , що він працював в ПП ” Вогник К ” без оформлення,
-довідкою про місце роботи та доходи ОСОБА_2 , виданою ПП ” Вогник К ” (а.с.9) , а також іншими доказами зібраними по справі.
Аналізуючи зібрані по справі докази в їх сукупності , суд приходить до висновку, що вина підсудного доведена повністю , його дій кваліфковані вірно по ст.172 ч.1 КК України , так як він будучи службовою особою , керівником приватного підприємства грубо порушив законодавство про працю щодо найманого працівника ОСОБА_2
Призначаючи покарання суд враховує суспільну небезпеку скоєного, обставини, що обтяжують та пом”якшують покарання , особу винного.
Обставинами , що пом”якшують покарання суд визнає щире каяття підсудного, сприяння в розкритті злочину.
Обтавин , що обтяжують покарання судом не виявлено.
За місцем проживання підсудний характеризується позитивно.
З урахуванням всіх обставин по справі суд приходить до висновку про можливе виправлення підсудного без ізоляції від суспільства , призначивши йому міру покарання, передбачену санкцією статті в вигляді штрафу.
Речові докази по справі відсутні.
Цивільний позов по справі не заявлявся , міру запобіжного заходу залишити без змін.
Керуючись ст. ст. 323,324 КПК України, суд,-
З А С У Д И В :
ОСОБА_1 визнати винним в скоєнні злочину, передбаченого ст. 172 ч.1 КК України та призначити йому покарання в вигляді штрафу в розмірі 30 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян в сумі 510 (п”ятьсот десять ) гривень 00 коп.
Міру запобіжного заходу для ОСОБА_1 до вступу вироку в законну силу залишити без змін - підписку про невиїзд.
На вирок може бути подана апеляція до апеляційного суду Чернігівської області протягом п”ятнадцяти діб з моменту проголошення через Бобровицький районний суд.
Суддя: